工業辦工作總結范文10篇

編者按：本文主要從加大安全生產工作力度，保全鎮發展穩定；加快企業改制步伐，盤活企業存量資產；加強企業服務，優化投資環境；加大招商引資力度，加快工業化發展步伐進行講述。其中，主要包括：全年安全生產工作體現在“四抓”、我們專門成立了改制工作班子集中精力、集中工作、對華盛布廠7000余平米廠房進行了3個月的維修，廠區面貌煥然一新、加大企業租金征收力度、幫助處理城東磚瓦廠的用工矛盾問題，并協調處理了與之的環保、勞動部門關系問題、對華盛布廠廠區進行維修，目前已面貌一新、幫助處理二塘社區及工業集中區兩企業發生的兩起工人意外死亡事故等，具體材料請詳見：

今年以來，我辦在黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞大力發展“工業化、城市化”的工作思路，自加壓力，努力工作，實現工業經濟總量的擴張和質量的提高，促進我鎮的經濟與社會全面發展?；仡欉^去，現將2009年的主要工作總結如下：

一、加大安全生產工作力度，保全鎮發展穩定；

全年安全生產工作體現在“四抓”：一抓目標責任的落實。按照中央對安全生產工作的重要批示精神，年初我們即與所有工業企業簽訂了安全生產責任狀，進一步明確了安全生產工作責任；二抓監督檢查。結合元旦、春節、“五一”、“十一”等重大節日，圍繞安全生產周和安全月組織開展活動，全年共開展安全生產大檢查8次，檢查工業企業、村近200余家，同時組織開展危舊房屋、煙花爆竹、鍋爐、化工企業的各種安全生產專項檢查；三抓整改措施。通過各項檢查，對查出的300多條事故隱患，及時提出整改意見，認真落實整改措施，嚴格督促整改到位；四抓業務培訓。全年共開展各類專業安全培訓5次，培訓人員300多人次，進一步提升了安全管理人員及特種作業人員的安全意識和技術水平。因我鎮安全生產工作成績突出，受到省安監局表彰并在全縣安全生產電視大獎賽上，我鎮代表隊獲得三等獎的好成績。

二、加快企業改制步伐，盤活企業存量資產

1、我們專門成立了改制工作班子集中精力、集中工作。千方百計籌措改制資金，動真碰硬解決遺留問題，經過努力，困擾企業改制多年的“瓶頸”和難題被一一破解，改制工作取得明顯成效。目前已基本完成漣城織布廠、漣城漁場、漣城商業公司改制工作。共改制老工人200余人，查閱檔案2000余人次，調處矛盾80余起，為鎮財政節約改制資金10余萬元，同時沒發生一起越級上訪事件。為我鎮經濟又好又快發展營造了良好的氛圍，提供了優越的環境。

編者按：本文主要從加大安全生產工作力度，保全鎮發展穩定；加快企業改制步伐，盤活企業存量資產；加強企業服務，優化投資環境；加大招商引資力度，加快工業化發展步伐進行講述。其中，主要包括：我們專門成立了改制工作班子集中精力、集中工作、加大企業租金征收力度、幫助處理城東磚瓦廠的用工矛盾問題，并協調處理了與之的環保、勞動部門關系問題、對華盛布廠廠區進行維修，目前已面貌一新、幫助處理二塘社區及工業集中區兩企業發生的兩起工人意外死亡事故、安全生產工作:元旦、春節將至,我們計劃對本鎮各單位再進行一次拉網式檢查,再次明確責任,確保我鎮不出一起安全生產責任事故、企業改制工作:做好漣城蓄電池廠、三建公司、預制廠改制的前期準備工作、招商引資工作;對在手項目做好服務工作,對有意向項目做好跟蹤、跟進工作,盡量在年前再能引進一個工業項目等，具體材料請詳見：

今年以來，我辦在黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞大力發展“工業化、城市化”的工作思路，自加壓力，努力工作，實現工業經濟總量的擴張和質量的提高，促進我鎮的經濟與社會全面發展?；仡欉^去，現將2009年的主要工作總結如下：

一、加大安全生產工作力度，保全鎮發展穩定；

全年安全生產工作體現在“四抓”：一抓目標責任的落實。按照中央對安全生產工作的重要批示精神，年初我們即與所有工業企業簽訂了安全生產責任狀，進一步明確了安全生產工作責任；二抓監督檢查。結合元旦、春節、“五一”、“十一”等重大節日，圍繞安全生產周和安全月組織開展活動，全年共開展安全生產大檢查8次，檢查工業企業、村近200余家，同時組織開展危舊房屋、煙花爆竹、鍋爐、化工企業的各種安全生產專項檢查；三抓整改措施。通過各項檢查，對查出的300多條事故隱患，及時提出整改意見，認真落實整改措施，嚴格督促整改到位；四抓業務培訓。全年共開展各類專業安全培訓5次，培訓人員300多人次，進一步提升了安全管理人員及特種作業人員的安全意識和技術水平。因我鎮安全生產工作成績突出，受到省安監局表彰并在全縣安全生產電視大獎賽上，我鎮代表隊獲得三等獎的好成績。

二、加快企業改制步伐，盤活企業存量資產

1、我們專門成立了改制工作班子集中精力、集中工作。千方百計籌措改制資金，動真碰硬解決遺留問題，經過努力，困擾企業改制多年的“瓶頸”和難題被一一破解，改制工作取得明顯成效。目前已基本完成漣城織布廠、漣城漁場、漣城商業公司改制工作。共改制老工人200余人，查閱檔案2000余人次，調處矛盾80余起，為鎮財政節約改制資金10余萬元，同時沒發生一起越級上訪事件。為我鎮經濟又好又快發展營造了良好的氛圍，提供了優越的環境。

根據縣政府辦公室的要求，現將一年來工業科的工作情況簡單匯報如下：

一、文字基本功全面提高。

主要表現在三個方面：

1、講話稿求活。領導講話是科室日常文字撰寫工作中的重頭戲，一個會議的主要部分在領導講話，講話稿寫的不好，直接影響會議的效果，影響工作的安排部署。為此，我科室在撰寫領導講話上，采取了先理清思路，列出提綱，與主管主任溝通的辦法，確保講話內容全面、語言簡練、格式規范。從而在一定程度上解決了寫講話時“無處下手、無話可寫、無病呻呤”等弊病，逐步提高寫作水平。2006年，由我科撰寫工業、民營、電力、安全、工程致辭等講話，縣政府主要領導、對口領導基本上比較認可的照稿宣講。

2、新聞稿求新。2006年，我科為擴大我縣對外名度，認真做好宣傳報道工作，在報道的深度和廣度公務員之家版權所有!上下功夫，不斷擴大宣傳范圍和領域。通過不懈努力，我科刊發的新聞稿由少到多，采用篇幅也由小到大，稿件采用也由原來的《邯鄲日報》、《河北經濟日報》等擴大到《中國縣域經濟報》、《中國國土資源報》、《中國工業報》、《中國鄉鎮企業報》、《中國質量報》、《中國安全生產報《河北城市研究》等。2006年，各級報道共采用稿件36篇，其中國家級報刊采用16篇，省級報紙采用8篇，市級報紙采用12篇。

3、調研文章求深。為了充分發揮參謀、服務作用，按照辦公室安排，我科每月針對全縣中心工作和分管工作的重點，積極深入到各單位、各企業了解情況，分析問題，提出有針對性的意見和建議，撰寫好每篇調研文章。其中我科撰寫的《探討2006年我縣工業經濟的發展之路》、《發展外向型工業經濟的幾點思考》等調研文章受到縣政府主要領導批示。

根據縣政府辦公室的要求，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!現將一年來工業科的工作情況簡單匯報如下：

一、文字基本功全面提高。

主要表現在三個方面：

1、講話稿求活。領導講話是科室日常文字撰寫工作中的重頭戲，一個會議的主要部分在領導講話，講話稿寫的不好，直接影響會議的效果，影響工作的安排部署。為此，我科室在撰寫領導講話上，采取了先理清思路，列出提綱，與主管主任溝通的辦法，確保講話內容全面、語言簡練、格式規范。從而在一定程度上解決了寫講話時“無處下手、無話可寫、無病呻呤”等弊病，逐步提高寫作水平。2006年，由我科撰寫工業、民營、電力、安全、工程致辭等講話，縣政府主要領導、對口領導基本上比較認可的照稿宣講。

2、新聞稿求新。2006年，我科為擴大我縣對外名度，認真做好宣傳報道工作，在報道的深度和廣度上下功夫，不斷擴大宣傳范圍和領域。通過不懈努力，我科刊發的新聞稿由少到多，采用篇幅也由小到大，稿件采用也由原來的《邯鄲日報》、《河北經濟日報》等擴大到《中國縣域經濟報》、《中國國土資源報》、《中國工業報》、《中國鄉鎮企業報》、《中國質量報》、《中國安全生產報《河北城市研究》等。2006年，各級報道共采用稿件36篇，其中國家級報刊采用16篇，省級報紙采用8篇，市級報紙采用12篇。

3、調研文章求深。為了充分發揮參謀、服務作用，按照辦公室安排，我科每月針對全縣中心工作和分管工作的重點，積極深入到各單位、各企業了解情況，分析問題，提出有針對性的意見和建議，撰寫好每篇調研文章。其中我科撰寫的《探討2006年我縣工業經濟的發展之路》、《發展外向型工業經濟的幾點思考》等調研文章受到縣政府主要領導批示。

2012年，根據縣委辦、縣政府辦《關于安排部分縣直單位駐“十二五”貧困村開展定點扶貧工作的通知》精神，我辦組成定點扶貧工作小組，由園區辦主任任組長負總責，深入鎮諧田村開展定點扶貧幫扶工作?，F將我辦今年定點扶貧幫扶工作情況匯報如下：

一、領導重視，選派得力干部，積極開展定點幫扶工作

在今年縣委、縣政府召開扶貧幫扶工作會議后，我辦認真學習領會和貫徹會議精神，在提高認識、統一思想的基礎上，并由鄒安全同志負責扶貧幫扶具體工作。

二、認真調查摸底，掌握基本情況

諧田村地處鎮東部，有耕地面積1640畝，農業主要以糧食生產為主兼家禽家畜養殖。全村共有556戶，2240人。組織機構有村黨支部、村委會、婦代會、團支部、民兵連，各組織都有負責人，工作開展基本正常，全村黨員52人。

三、扎實開展工作，真心扶貧辦實事

為進一步推進干部人事制度改革，切實加強干部隊伍建設，按照公開選拔、競爭上崗、擇優選用的原則，縣園區辦于今年二月份對園區辦綜合科、工程部等科室的負責人職位通過實行競爭上崗制度確定合適人選。

一、基本情況和主要特點

這次在園區辦實施競爭上崗工作，是根據縣紀委、縣委組織部要求，依據市委、市政府《關于進一步加強人才工作的意見》精神，結合我辦實際，在制定出臺《縣工業園辦科室負責人競爭上崗實施方案》的基礎上組織實施的，也是從園區辦工作需要和干部隊伍建設實際出發作出的。從2012年1月30日至2012年3月2日，歷時一個月時間先后進行了宣傳發動、中層干部競爭上崗，公示三大階段。在中層干部競爭上崗階段，先后進行公布職位、民主公推、公推人競職演講、民主測評、組織測評等幾個階段的工作。共拿出了2個中層崗位實施競爭上崗，通過公推有5人參加競爭，經過競職演講、民主測評、組織測評，確定了每位競爭者的綜合得分，園區辦根據綜合得分，結合平時表現，研究確定了2名中層干部的擬任人選，經公示后，報縣委組織部審批，目前縣委組織部已批準了我辦的任用名單。通過這次競爭上崗，縣園區辦干部人事制度改革取得了階段性成果，基本上達到了預期的目的，大家普遍反映震動大，教育深，效果明顯，這項工作也得到了縣委組織部和縣紀工委的高度重視和充分肯定?？h委組織部、縣第一紀工委有關人員對整個競爭上崗過程進行了指導和監督?？偨Y這次競爭上崗工作，主要有以下幾個特點：

一是競爭者參與熱情度較高。這次競爭上崗為園區辦所有在職干部提供了一個平等、自由競爭的機會和展現自我的空間和舞臺。通過公推選舉出來的競爭者十分珍惜這次機會，進行了認真充分的準備，演講比較精彩，內容豐富實在，談認識、談優勢、談思路，反映了競爭者較高的實力和水平。

二是全體干部職工關注度較高。方案公布后，全體干部職工進行了認真的學習討論，提出了很多有價值的意見和建議，在演講過程中，全體干部職工自始至終予以高度關注，從頭到尾聆聽了每個競爭者的演講。從民主測評的情況來看，大家對競爭者的評價還是比較客觀公正的，與競爭者的平時表現還是比較相一致的，在每一階段的結果公示后，大家也是十分關注，并沒有因為自己沒有參加競爭，事不關已，高高掛起，干部職工積極主動的參與，對這次競爭上崗的成功起到了推動和保證作用。

三是整個過程透明度較高。在整個競爭過程中，園區辦堅持公開、公平、公正和競爭擇優的原則，從方案出臺，競爭崗位，任職條件，公推情況，到競爭者的綜合得分，每一個環節都進行了公示，嚴格按照競爭上崗的實施步驟和方法操作，做到崗位公開，條件公開，程序公開，結果公開。園區辦在此次工作中準確把握黨管干部和群眾公認相結合的原則，整個過程公開、公平、公正，經得起上級和群眾的檢驗。

今年以來，我辦新農村幫扶工作組認真落實縣委、縣政府的工作布署和文件精神，根據幫扶點——鄉村委會村的實際，協助配合該村村委會及新農村點理事會，一年來主要做了以下工作，特概述如下：

一、該村概況

該村屬鄉村委一個自然村，叫村，共107戶，農業人口457人，有耕地面積570畝。

二、宣傳動員階段

4月8日我辦劉少華主任親自帶新農村工作組深入幫扶實地考查該村村情民情，并和該村村委會領導及理事會成員一起討論該村新農村建設規劃，并就如何搞好新農村建設與會人員進行了探討與交流，同時幫助新農村點完成了村莊整治、設施建設工程規劃，并形成了書面材料。

三、重點攻堅階段

各鄉鎮人民政府、街道辦事處，廬陽工業區管委會，區政府有關部門、直屬單位：

根據市政府辦公廳《關于做好年度突發事件應對工作總結評估的通知》要求，為認真做好年突發事件應對總結評估工作，結合我區實際，現將有關事項通知如下：

一、總結評估內容

（一）基本情況。按照自然災害、事故災難、公共衛生和社會安全事件四大類，分別匯總總體情況及其所包含分類別的具體情況。主要包括年各類突發公共事件發生起數、傷亡人數、經濟損失情況，以及特別重大、重大突發公共事件有關情況，與2008年度相比較的情況等，并對各類突發公共事件的主要特點進行分析。

（二）應急工作總結評估。對照《突發事件應對法》以及總體預案、專項預案、部門預案，根據本轄區、本部門工作實際，從組織領導、預案編制演練、應急隊伍建設、物資資金準備、監測預警預報、應急防范處置，以及恢復重建、調查處理和科普宣教等方面和環節，對年應急管理工作及突發事件防范處置工作進行全面總結評估，既要認真總結防范處置工作中好的經驗和有效做法，又要深刻分析存在的問題和薄弱環節。

（三）工作建議。針對存在的突出問題，提出進一步提高防范處置突發公共事件能力的意見和建議，以改進和推動應急管理工作．

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標題含有半年工作總結的范文

1.[工作計劃]客運部門上半年工作總結及下半年工作計劃

2.[工作計劃]縣水務局半年工作總結及下半年工作計劃

區安辦：

區工信局在2010年的安全生產工作中，按照區安辦《關于報送2010年安全生產工作總結和2011年工總思路的通知》（德市旌安辦[2010]45號）文件要求，結合工信局工作職責，依法對行業內安全生產工作實施監督管理?，F將2010年工作總結如下，并簡要提出2011年工作思路：

一、2010年工作總結

（一）認真開展安全生產宣傳、教育和培訓

運用多種方法和途徑大力宣傳《四川省安全生產條例》等法律法規，貫徹執行各項安全生產規章制度。通過組織開展“安全生產月”、“百日安全生產”等活動，提高了生產經營單位安全生產意識，規范了安全生產經營行為。集中開展安全生產教育活動6次，300余人參與。

（二）認真開展安全生產執法檢查