商務局維護社會穩定工作總結

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一、加強領導、強化責任

維護穩定工作是一項長期型的工作，每年年初我局都要召開專門會，成立專門維穩領導小組，由一把手負總責，全局工作人員為成員，并安排了維穩專干，組成了強有力的維穩班子，制定了各種責任制度和設立維穩工作獎懲辦法，同時還將維穩工作納入年終責任制的考評。

二、統一思想、提高認識

一年來，我局堅持把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓，統一思想，提高認識，

進一步增強做好綜治維穩工作的責任感、使命感和緊迫感，各級政法工作，維穩綜治以及處理突出信訪和群體性事件工作會議后，我局均及時組織召開局辦公擴大會，局機關干部大會，認真組織傳達貫徹，并通過學習，深化干部職工的思想統一到上級會議的精神和工作部署上來，從而樹立起大局意識，責任意識，憂患意識和穩定意識，切實提高了做好維穩工作的自覺性，堅持從講政治的高度，把維穩和綜治工作當作壓倒一切的政治任務來抓，列入重要議事日程，周密部署，并結合我局實際，認真研究和制定相關方案措施，并健全了值班、匯報及信息交流等工作機制，狠抓工作落實，有力地推動了綜治維穩工作的深入開展。

三、加強信息網絡，消除不穩定因素

為了確實做好維穩工作，防止各類影響穩定問題的發生，同時還做好重大節日等階段性的形勢分析和工作評估，堅持24小時值班制度。我局設立了信息網絡，加強了信息的收集，及時接報情況。堅持每月開一次維穩會議，堅持每月進行一次矛盾排查，局維穩辦定期向軍轉干部、志愿兵、傷殘軍人收集情況，始終保持下情上報，上情下達，及時撐握各種傾向、苗頭性問題，做到早發現、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增強綜紿維穩工作的實效，確保信息渠道暢通，及時消除了不穩定因素。

四、強化措施、落實責任

為進一步做好維穩和綜治工作，結合工作實際，進一步建立和完善工作機制，主要做了以下幾個方面工作：一是抓維穩工作責任制，建立了突發事件和群體事件應急方案，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，落實“五個一”工作機制，認真落實主要領導負總責，分管領導具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實，對重大信訪問題，明確專人，限時辦結，加大督辦力度，努力把群眾反映問題解決在本部門，不把矛盾上交或推向社會。二是抓應急處置機制，完善了處置集體上訪，異常上訪和群體事件的各項措施，確保應急處置工作能夠隨時啟動并順利進行。三是抓綜紿維穩責任制度，堅持把維穩工作納入到年底崗位責任考評。

在今后的工作中，我局將繼續堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創新，不斷把綜治維穩工作提高到一個新的水平。