鄉鎮執法監督總結

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按照綜合考核、廣泛監督的原則,按照《縣行政執法評議考核辦法》具體規定。制定本鎮及各業務站所的考核辦法〉科學確定考核目標和標準，進步健全完善政府考核與群眾評議相結合、執法考核與政績考核相結合，內部考核與外部考核相結合的新型考核監督機制，切實加大對行政執法干部的考核監督力度。同時，認真落實行政執法過錯追究制度，對違反行政執法規定的執法干部，要按《縣行政執法過錯責任追究追償辦法》有關規定嚴肅追究其責任，進一步增強執法干部工作責任心，有效杜絕濫用職權、知法犯法現象，確保國家法律、法規和各項政策的正確貫徹執行。

縣法制部門的大力協助下，鎮行政執法工作。加強組織領導，采取有效措施，修改完善行政執法方案，確保了全鎮行政執法責任制的落實。具體從以下三個方面開展了此項工作。

一、提高認識。確保全鎮行政執法責任制的正常進行

切實提高全體行政干部，一是進一步深入宣傳實行行政執法責任制的目的意義、內容和要求。特別是領導干部對落實行政執法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執法干部認真學習《行政處罰法》行政復議法》寧夏回族自治區行政執法證件管理辦法》縣行政執法過錯責任追究追償辦法》及《縣行政執法評議考核辦法》等行政執法方面的法律法規和政策規定，使全體執法干部在具體操作中能夠熟練運用有關法律、法規和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合縣法制局搞好行政執法干部崗前培訓和驗證法律知識考試努力提高全體行政執法干部的整體素質二是調整行政執法責任制領導小組，成立內部監督考核組織、執法過錯責任追究組織，逐級落實行政執法領導責任制為有效落實行政執法責任制提供可靠的組織保證、三是結合工作實際，強化政府責任，進一步健全完善全鎮行政執法責任制實施方案，梳理行政法規分解執法任務、明確執法主體、落實執法責任、確定考核目標。堅持做到執法責任、監督機制和評議考核“三到位”努力創建主體明確、權責統一、運轉協調、廉潔高效的行政執法新機制。

二、嚴格執法程序公開執法內容。

按照“誰辦理誰負責、誰審核誰負責、誰審批準負責原則進一步明確責權，一是堅持實行“辦、審、定三分離制度。落實責任。二是根據《行政處罰法》有關規定，要求各執法業務站所嚴格依照執法程序辦事。執法時必須有兩名以上執法干部共同執法，要事先向當事人出示執法證件、表明身份并按規定向當事人事先告知其享有的權利;辦理登記、許可審核、審批等環節上要認真審查，嚴格把關;辦理行政案件時要認真調查取證，仔細制作并正確使用法律文書，規范文書管理制度真正做到一案一卷集中保管、專人負責三是進一步加強行政執法公開工作。采取口頭答復或書面公開等有效形式，認真落實“六公開”制度，即：公開法律依據，讓廣大人民群眾清楚行政機關的行為是否符合法律規定;公開辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標準、要求和辦事時限—一公開使前來辦事的人明白各項要求，一次性把事情辦好;公開收費和罰沒標準便于服務對象和社會監督;公開案件辦理結果，避免辦人情案或循私枉法;公開文書檔案資料，允許相關人員的查證質詢接受社會各界監督;公開執法過錯責任追究辦法包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事不認真履行職責等行為的追究措施，向社會公布監督電話，暢通社會監督渠道，自覺接受群眾監確保執法工作的公開、公正。