高職院校以評促建總結

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積極推進懲治和預防腐敗體系建設。扎實開展“小金庫”專項治理和工程建設領域突出問題排查工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅決查處違規違紀行為。暢通信訪渠道，加強民主監督，加大懲處力度，營造了良好的政治生態環境。

院黨委的領導下，一年來。嚴格遵循高等職業教育的發展規律，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“以評促建”這一中心任務，扎實開展各項工作，校容校貌發生翻天覆地的變化，內涵建設取得脫胎換骨的質的飛躍，以藥為主的特色專業建設在全省乃至淮海經濟區已產生一定影響，社會美譽度顯著提高，學院各項事業均呈現出蓬勃發展的良好局面。這些成績的取得離不開市委、市政府的堅強領導，離不開社會各界的大力支持，更離不開廣大師生員工的辛勤工作、無私奉獻和實踐創造。此，代表院黨政班子向全院師生員工致以崇高的敬意和衷心的感謝。

一）當地生源增幅明顯，學生規模繼續擴大。

學院制訂周密的招生方案，針對今年招生的嚴峻形勢。積極整合院內外招生資源，創新宣傳形式，注重分析生源優勢，爭得市委、市政府和市教育部門的鼎力支持，制定當地生源的優惠政策，全院上下，齊心協力，把握機遇，扭轉頹勢，實現了年招生的目標。今年計劃招生2700人，實際報到2190人，較年增加278人，報到率高于全省平均水平，繼續保持穩步增長的態勢。相比周邊院校，計劃錄取和實際報到人數上都具有明顯優勢。亳州三縣一區今年實際報到學生141人，增長幅度近200%實現了當地招生的新突破。

拉動學費等收入增長明顯。現有在校生6055人，學院在校生規模進一步擴大。其中普通大專生5799人、中專和五年大專學生256人。學費、住宿費收入已由建校時的不足100萬元增長到今年的2550萬元左右。

二）基建步伐明顯加快,校園環境得到改善。

加上政府正在收儲的宋湯河沿岸等150余畝土地，土地遺留問題得到基本解決。占地面積由70畝擴大到430畝。待劃撥后學院的占地面積可達580余畝。學院附近孫莊和懷莊兩個村莊的搬遷正在逐步解決，學院發展用地環境得到保障，基本能滿足近萬人發展規模的用地需要。學院具有了與周邊同類院校相比更為優越的土地資源和發展潛力。

學院基本建設步伐明顯加快。繼女生公寓落成之后，一年多來。相繼完成6座舊樓外墻粉刷、西大門建設、池塘改建、道路硬化、藥物園搬遷、綠化亮化等建設任務。1.7萬m2教學實訓樓已經封頂，鋼架結構廠房正在建設中；圖文信息樓、實訓樓、食堂、體育看臺、塑膠跑道等已經做好前期準備，各項工程正加快進度、諸項落實。

三）師資隊伍明顯加強.人事改革扎實有效。

院依據編制初步方案，干部隊伍建設日趨規范。按照省編辦和市領導的意見。本著“精簡、高效”原則，對內設機構進行調整，將原有18個行政管理機構調整為7個，科室人員精簡到不足50人。調整后，教學和教輔一線力量得到增強。

規范實驗、實習、實訓等教學環節，系部建設明顯加強。建立專業教研室。加強專業帶頭人和骨干教師培養，采用“走出去、請進來”辦法，加強“雙師型”教師隊伍建設，積極聘任“兼職教授”全年共聘任兼職教授10余人，教學改革和內涵建設穩步推進。

出臺校內津貼分配方案，師資力量明顯提高。制定科學合理的教師和行管人員考核辦法。年終各項評優評先程序得到規范。青年教師的師德教育和能力培養得到加強，教師的積極性和創造性明顯增強。晉升副教授3人，引進碩士研究生7人，解決招聘教師入編50人，省級教壇新秀1人。

四）科研氛圍日趨濃厚,教學改革穩步推進。

完善院、系、教師三級聽課制度，修訂年人才培養方案和課程建設教學大綱。發揮教學信息員參與有關教學檢查、評估和監督作用，制定教學工作考核辦法，推進院級精品課程建設，建設省級精品課程1個。組織修訂課程大綱、實驗大綱，完善教學主要環節的質量標準和評估考核辦法，積極推進專業教學改革試驗點建設。加強與安徽中醫學院和安徽機電職業技術學院的合作，尋求對口支援取得實實在成效。加強實訓基地建設，建立校外實訓基地1個，建校內實訓基地4個，實習實訓教學條件得到改善。

出版《中華養生報》10期，成立養生文化研究所。養生文化研究開局良好，得到社會的廣泛認可。加強學報編輯工作，提高學報采編質量，編輯出版年度學報4期。加強科研隊伍建設，推進院級課題研究工作，立項院級課題15項。積極做好省級科研課題的申報和研究工作，省級自然科學課題立項1項，人文社會科學課題立項2項。

五）院校特色日趨鮮明，專業調整更加優化。

定位更加準確，進一步明確了服務地方經濟發展、接軌國內新興行業”辦學理念。特色日趨鮮明。借助亳州中藥經濟產業，學院的藥學系發展很快，該系在校生現有2650人，全省高校二級院系規模位居第一。今年，學院圍繞“養生亳州”建設，開設養生保健專業，學院以“中藥學”為特色的專業建設進一步做大做強，服務區域經濟發展的能力進一步彰顯，并產生積極的帶動作用。

接軌新興行業的專業得到進一步優化和調整，加強超市管理、醫用電子儀器與維護、連鎖經營與管理、動漫設計與制作等國內獨有和稀缺的專業建設。冷門”專業建設已在皖北乃至全省彰顯出鮮明的特色。初步探索專業設置的新領域，圍繞亳州區域經濟“糧藥煤酒文游車”七大產業優勢設置專業上形成新構想。

六）校企合作實現突破，就業趨向保持良好。

加強就業指導和擇業創業教育，扎實做好畢業生就業工作。以市場為導向。樹立學生正確的就業觀念，積極搭建就業信息平臺，多渠道開辟就業市場，實施關愛工程和就業幫扶，就業工作基本保持良好的態勢，今年畢業1288人，已統計就業1254人，就業率較去年穩中有升，學生的就業形勢依然比較樂觀。

成功開辦“英業達班”和“華碩班”訂單式培養取得實質性突破。頂崗實習邁上新臺階，校企合作實現新突破。與浙江新華、上海英業達、北京悅康、華佗國藥等企業的合作進一步深入。10批次屆畢業生在上海、北京等地頂崗實習有序開展，成效顯著。

七）聯合辦學初現端倪，成人教育多措并舉。

先后舉辦農民創業、SYB農退軍人、鄉鎮街道公務員、森林警官等培訓班14期，加強與人力資源和社會保障等部門的密切合作。參訓人員1595人。依托國家職業技能鑒定站的資源優勢，職業技能鑒定工作收效很好。強力推進在校生職業技能鑒定工作，近千名學生通過全國統一鑒定考試，獲得高級職業資格證書；1200余人通過市級職業技能鑒定考試，獲得中級職業資格證書。與沈陽藥科大學、安徽中醫學院等建立合作關系，初步達成建立成人教育函授站協議。成功舉辦安徽工商管理學院MBA研修班，聯合辦學取得新進展。

八）常規管理日臻規范,制度建設全面加強。

完善了各種會議制度，會議制度日趨規范。規范了黨委會議、院長辦公會議、全院教職工例行會議等工作流程。辦會、辦文能力明顯增強。市領導和兄弟院校來我院調研或考察，組織有序，安排周到舉辦的各種全校性大型活動安全高效，運行平穩。

二保教學科研，完善各種財務管理制度。財務工作堅持“一保吃飯運轉。三?？茖W發展”原則，加強了財務預算管理。嚴格財經紀律，規范開支項目，學院財務整體處于良好運行狀態。校內津貼、出差培訓費用、專項資金等均得到可靠保障。

落實安全責任制，安全責任得到落實。成立安全工作領導小組。建立健全安全責任網，形成了一級抓一級、一級對一級負責的安全責任體系，確保了校園長期穩定有序。加大食堂衛生監管和甲流防控力度，加強消防安全檢查，加強了水電維護，確保了師生身心健康和校園穩定。

教學口和后勤口制度匯編工作正在落實之中。教學管理制度與評估要求逐步接軌，制度匯編編纂工作逐步推進。黨群口匯編已經完成并得到進一步修訂和完善。學生專業調整、學籍管理、思想政治教育、獎助學金評選和助學貸款等工作程序和管理制度日趨規范，學生管理和服務工作更加人性化和透明化。

九）科學發展穩步推進,黨的建設不斷加強。

認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，扎實開展以“提高素質能力、推進科學管理、加速學院發展”為主題的學習實踐活動。院領導班子領導科學發展的能力得到進一步增強，執政能力和決策能力得到顯著提高，學習實踐活動從不走過場，取得實實在效果。

及時傳達貫徹中央、省委和市委會議精神，堅持院黨委中心組學習制度。加強師生思想政治教育，引領師生正確的政治方向，增強師生抵御政治風險的能力，實現了校園長期的穩定和諧、又好又快發展。

發揮院黨校教育主陣地作用，加強了黨的基層組織建設。開展入黨積極分子培訓2期，發展預備黨員82名、正式黨員56名，學生黨員隊伍明顯壯大，優秀青年的成長有了可靠的組織基礎和堅強的政治保證。

十）校園生態風清氣正,廉政教育常抓不懈。

嚴格執行院黨委會議議事規則和院長辦公議事規則，堅持民主集中制。推進黨務公開和校務公開。嚴格財務申報和審批程序，成立校內招標領導小組，招標采購行為逐步規范。開展一言一語一信一單“四個一”廉政風險提示和校園文明創建活動，黨員干部的廉潔自律意識顯著提高，形成了良好的校園政治生態環境。廉政建設受到省委教育工委檢查組很高的評價，反腐倡廉建設領導很重視、很有特色、很有成效。