地稅局主任述職述廉報告

導語：地稅局主任述職述廉報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、學習理論，提高政治思想覺悟

2014年，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨風廉政建設的各項規定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與局黨組保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立服務思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從局黨組的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把后勤服務工作做完做好。

二、學習文化，提高業務工作水平

我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習后勤服務工作方面的業務知識以及局黨組的制度規定與工作紀律，還學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好后勤服務工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了后勤服務工作的基本知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

三、開拓創新，做好各項后勤服務工作

服務中心的工作比較繁瑣，綜合性強，平常很難看到成績，但只要稍有一點漏洞就很明顯，就會為工作的順暢運行帶來障礙。為保障全局上下工作正常有序的開展，我與服務中心的同志們發揚團結協作和吃苦耐勞的精神，積極探索，勇于創新，盡心盡力地完成領導交辦的各項工作。一年來，主要做好了以下幾項工作：

（一）堅持厲行節約，降低能耗支出

一是嚴格執行采購制度。我們在日常采購和工作中，堅持《政府采購制度》和《詢價議價制度》，貨比三家，反復磋商，力求節約。

二是嚴格招待標準，節省招待費用。我們對安陽賓館、中原賓館、安彩賓館等各大賓館進行跟蹤調查，掌握其住宿、飲食的性價比，力求節約經費，并很好的完成招待任務。

三是強化節能減排宣傳。6月份，開展了以“節能我行動低碳新生活”為主題的節能減排宣傳月活動，印制了3000余份節能減排宣傳單并發放給各科室和社區住戶，定期更換節能減排標語和宣傳欄，增強了機關干部職工的節能意識，促進了機關勤儉節約習慣的養成，并采取控制電梯、提倡步行上下班等措施來響應節能減排的要求。

四是強抓水、電、油等能耗管理。我們認真貫徹《公共機構節能條例》和《能耗軟件統計制度》，對機關下水管道和化糞池進行了防漏維護和除沼清理；對電梯、電源進行了維修和改善；對機關車輛油耗加強了監督，實行單車成本核算，并每月定期公布耗油數據；這些措施取得了成效，機關能耗得到了控制。

（二）加強綜合治理，搞好平安建設

我們嚴格按照市綜治辦要求，扎實開展各項工作，贏得了市綜治辦的高度評價，被評為安陽市2010年度綜合治理暨平安建設工作先進單位，孫局長被評為安陽市2010年度綜治工作先進個人。

一是建立健全領導責任機制。根據人員變動情況及時調整了社會治安綜合治理領導小組，層層建立責任制，落實責任。

二是深入開展治安包村工作。服務中心及時和南關辦事處、相三路社區結合，實地了解社區治安狀況，給社區提供了可行建議并及時向市綜合治理辦公室報送資料、匯報治安包村情況。

三是深化創安活動，做好安全保衛工作。對監控設備、消防器材等認真進行檢查維修；對全體保安進行了教育培訓，提高安全防范意識；加強節假日期間的巡邏值班。確保了長假期間的機關安全；根據需要增設防盜刺網、及時調整監控系統。確保了機關無盜竊案件、無治安事件、無災害事故“三無”事件發生。

四是重視防汛安全工作。積極參加全市防汛知識培訓，成立了防汛指揮領導小組，制定了《防汛值班制度》、《防汛搶險預案》和《防汛搶險物資管理辦法》，配備補充了鐵鍬、鋼絲、洋鎬、木樁、編織袋等防洪物資，組建了由市局機關和各市區分局組成的160人的防汛搶險隊伍，及時關注汛期情況，保證安全渡汛。

（三）樹立服務理念，提高服務水平

一是做好來訪接待和會議組織工作。一年來，共接待客人多批，余人次，確保了接待工作萬無一失，提升了地稅的形象。同時，在省、市局的大型會議組織安排工作中，我們也積極做好保障協調等各項服務工作，確保各項會議的圓滿進行，受到了參會人員的一致好評。

二是全心全意狠抓安全行車管理。我們健全了車輛管理規定，完善補充了《車輛能耗定額管理制度》和《機關公務車輛管理辦法》，加強對駕駛人員的安全教育和監督檢查，保證了市局上半年安全行車無事故。春節、五一、端午等節假日嚴格實行了封車制度。

三是保質保量確保就餐供應。我們修訂了《機關食堂管理規定》，推出主菜分餐制的新方法，并隨著季節的變化和同志們的需求不斷增加花色品種，改進伙食質量，著力為機關干部職工提供了衛生、營養、方便、經濟的就餐服務。

四是做好機關日常服務工作。在服務中心人少事多的情況下，我們堅持隨叫隨到，做到“急修不過夜，小修不超天，大修質量優”，為各科室文明維修，熱情服務，有效地保障了稅收中心工作的順利開展。

（四）嚴格創衛要求，搞好機關衛生

在我局創建國家級文明單位、省級衛生單位的活動中，我們扎實有效的開展了一系列工作，為我市順利通過國家級衛生城市驗收做出了貢獻。

一是在創衛期間，我們加強了我局機關大院和家屬院的衛生保潔工作，對殘損、破舊的部分垃圾箱和窯井蓋進行了及時更換；對我局的創衛資料進行了歸檔整理，合理安排好包村、包路段的值班工作，積極配合中華路街道辦事處做好了責任路段的建筑垃圾清理工作。

二是在日常機關環境美化上。我們對機關大樓墻裙、樓梯、拐角、窗臺墻體、下水管道等建筑及附屬物進行了維固和粉刷；對大院花池和四周綠化帶進行了補栽和養護；5月份，利用雙休日組織人員對機關大樓和食堂進行了噴藥和除害處理，確保了機關大樓、大院的衛生清潔。

三是對衛生間、會議室等進行了防水處理、對部分消防設備進行了合理更換；規范做好辦公室內物品擺放工作；為機關工作人員營造了一個安全、舒心的工作環境。

四、廉潔自律，切實抓好黨風廉政建設工作

我認真吸取黨員領導干部中出現違法違規案件的教訓，警鐘長鳴，深刻反思，切實提高執行黨風廉政建設責任制和反腐敗斗爭的自覺性。牢記宗旨，堅持“兩個務必”，認真執行領導干部“八大禁令”和“四大紀律八項要求”，在日常工作和生活中不斷加強思想修養，努力抓好黨風廉政建設，不斷構筑防腐拒變的道德防線。

一年來，本人堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的四項規定及省、市關于加強黨風廉政建設等要求開展工作。堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關；帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。同時，本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環境，牢記全心全意為人民服務的宗旨，沒有任何違法違紀的行為發生。無論工作中還是生活上，我都十分注意嚴于律已，廉潔奉公，時時處處以《廉政準則》和《廉政守則》的規定嚴格要求自己，從沒有利用職權給親屬謀取私利；積極抓好單位黨風廉政建設，當好表率，切實管好子女親屬和身邊工作人員，做到清清白白以政，堂堂正正做人。

五、工作感悟

足球教練米盧曾有一句名言，態度決定一切。用政治術語來講，就是要有強烈的事業心和責任感，也就是說要有強烈而又正確的態度。而省局局長就給我們指出了正確的工作態度--“好狀態、高標準、重細節”。作為后勤工作人員，我們首先要牢固樹立“服務”意識。我們服務的不僅僅是全局的工作人員，我們更是在為地方經濟發展服務，在為人民群眾服務。只有具備了這樣的政治理想高度，才能在工作中擁有好的狀態，才會有飽滿的熱情來完成自己的工作。其次我們在工作中要用高標準來要求自己。稅收工作是大事，為民服務更是大事，這就要求我們在工作中要精益求精。后勤工作沒有最好，只有更好，這也要求我們不斷提高最自身的要求，提高對工作的標準。要做好后勤工作，還必須堅持做好細節工作?？偫碚f過：“關照小事，成就大事”。所以在后勤服務工作過程中我們要從小事做起，從細節做起，扎實的工作作風是做好工作的保證。作風問題在很多情況下就是生活小節、工作的細節、思想的枝節和行為的末節。

在今后的工作中，我一定要繼續堅持對工作的感悟，不斷的提升自身的思想政治水平和業務能力水平。

六、存在的問題和努力方向

一年來，我們做了一定的工作，取得了一定的成績，但與組織和上級的要求，還有一定的差距，主要表現在以下兩個方面：一是理論學習和業務學習不夠扎實深入，理論和實際聯系不夠緊密。領導藝術和工作方法還有所欠缺，處理問題還不夠果斷有力。

二是創造性開展工作欠缺，服務領導、服務基層、服務群眾的水平有待提高。

三是本人平時不善于表達，在和領導和同事的溝通上還存在一定的不足。

鑒于上述不足之處，我決心在今后的工作中從以下三個方面不斷加以改進和完善：

一是進一步加強理論學習，特別是業務知識的學習。注重黨性修養和鍛煉，不斷提高自身的政策理論水平和專業知識水平，正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性；密切聯系實際，把學習同改造世界觀，增強黨性觀念結合起來；把工作學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平。

二是強化責任意識，狠抓工作落實。樹立科學的發展觀和正確的政績觀，始終圍繞市局的中心工作，充分發揮主觀能動性和創造性，崇尚實干，少說空話，本著對工作高度負責的態度，全身心投入到工作中，以身作則，為人表率，努力營造一個謀事干事，奮發向上的工作氛圍，不斷開拓工作新局面。

三是加強語言溝通方面的學習，加大和領導同事之間的溝通，從而增進相互之間的了解，促進工作團隊的和諧發展。