國稅局改善統籌規劃匯報

導語：國稅局改善統籌規劃匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

圍繞上級“服務基層年”工作思路，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系—2012年工作規劃》為切入點，圍繞中心、服務大局，完善教育防范、組織防范、制度防范、權力防范、內外監督五個監督機制，堅持教育、制度、監督統籌兼顧，從六個方面規劃2011年紀檢監察工作，持續推進國稅系統反腐倡廉建設，有效保障稅收事業的科學發展。

一、繼續加大反腐倡廉警示教育力度

結合國稅廉政文化建設的總體要求，做到教育“活”、載體“新”、內容“實”，通過堅持開展警示教育，鍛煉干部職工的意志品質，提高職業道德水平和精神境界，使全體干部自重、自省、自警、自勵，老老實實做人、清清白白從稅，全心全意為納稅人服務，珍惜來之不易的工作崗位。

二、認真抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實

結合“十二.五”規劃的總體目標，不折不扣的落實好黨風廉政建設責任制、領導干部“一崗兩責”等制度，堅持黨政齊抓共管，紀檢監察組織協調，部門各負其責的工作機制，分級、分層簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解工作任務，有效防范干部職工違紀違法行為的發生。強化對各項規章制度貫徹落實情況的監督檢查，督促前沿執法業務部門加強政治業務學習，認真開展“紀檢日”活動、特邀監察員座談會，充分了解社會各界對國稅機關稅風稅紀的反映，及時整頓行業作風。

三、強化對干部遵守廉潔自律各項規定的監督

認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨紀政紀相關規定，時刻警惕8大“禁止”、52項“不準”的行為發生。強化對《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》執行情況的監督，嚴格實行集體領導和個人分工負責相結合制度，主要領導不直接分管人事、財務和基建工作，其他班子成員不得同時分管征收管理、稅務稽查工作；嚴格執行黨組議事規則和局長辦公會制度，在討論決定重大事項時，實行主要負責人末位發言制；嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉等制度。嚴格執行縣紀委關于重申禁止公職人員利用婚喪喜慶事宜大操大辦宴席的通知要求，加強對全局系統干部的監督，并按干管權限落實事項報告，防止干部利用婚喪嫁取、喬遷新居等事宜借機斂財。

四、繼續開展《廉政公約》的簽訂和跟蹤回訪工作

深入20戶涉及減、免、退稅和稅前扣除等權利事項的納稅企業調查、檢查，重點關注稅務干部在執法活動中是否存在違反《廉政公約》規定情況，防止干部吃、拿、卡、要、報、賒現象的發生，認真傾聽納稅人的意見和建議，不斷加以改進和完善，真正做到公正執法、務實清廉，以優質的服務促進政風行風建設。

五、認真開展稅收執法監察工作

按照《省國家稅務局系統稅收執法權與行政管理權監督制約實施辦法（試行）》的要求，積極實施“兩權”運行過程的監督檢查，實行監督關口前移、全程跟進，強化事前監督和事中監督。在稅收執法權方面，重點跟蹤落實增值稅一般納稅人認定、專用發票管理、減免稅審批及出口退免稅的管理情況，稅收征管基礎、征管質量和稅收執法管理信息系統的運行情況，稅務稽核檢查、違章處罰及執行情況，票證管理及票款結報情況，稅收計劃任務完成情況等；在行政管理權方面，重點檢查建章立制、完善管理制度情況，遵守廉政規定、開展紀檢日活動情況，以及基本建設、經費、財務和資產管理情況。有效利用稅收執法管理信息系統開展稅務執法效能監察工作。

六、切實開展稅收執法風險意識的培訓教育力度

結合日常稅收執法中存在的漏洞和薄弱環節，運用全國稅務系統近幾年發生的一些典型案例，從“強化監督、保護干部、服務發展”的工作原則出發，開展一次全員廉政執法風險教育，使廣大干部清醒認識到正確執法的責任感和使命感，樹立權利意識和風險意識，做到警鐘長鳴，防患于未然。