審計局主任個人工作匯報

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“兩評一樹”活動開展以來，按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的總體要求，在廣泛開展談心征求群眾意見的基礎上，對照今年來的工作和作風情況，認真查擺自身存在的問題不足，對其成因進行深入剖析，進一步明確了今后努力方向。

一、工作和作風情況

上半年，主要在開發區審計科工作，圓滿完了成市局交辦的審計任務和開發區管委會安排的各項工作。一是圓滿完成市實驗中學和市人力資源和社會保障局2012年度預算執行審計工作，查出違規和管理不規范問題金額17872萬元，提出審計建議5條，審計資金量達40多億元。通過審計，促進被審計單位完善了各項規章制度，規范預算支出行為，有效發揮了審計維護財經秩序的職能作用。二是深入開展項目推進工作。按照開發區管委會的統一安排，承擔了天陽新能源公司建設的9000萬a/h鋰電池項目推進任務。目前，項目實際完成投資額7056萬元，超額完成了管委會下達的投資推進任務。三是加強對政府采購現場監督工作。積極參與采購、招標文件的制作、評審以及現場監督活動，將審計關口前移，把對招投標和政府采購的現場監督，作為開展跟蹤審計的切入點，有力地促進了開發區政府采購和招投標工作的規范化。

在作風方面，始終做到堅持原則，秉公執法，嚴格程序，規范辦理，沒有違反審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規定的情況，切實維護了為民、務實、清廉的良好審計形象。

二、存在的不足

通過對查擺出問題的梳理，存在的問題突出集中在思想方面，主要是思想不夠解放，缺乏對宏觀經濟政策的準確把握，本本主義、教條主義在思想上根深蒂固，從而導致了在工作上質量不高、求穩怕亂，審計的建設性作用發揮不到位；在作風方面心浮氣躁、淺嘗輒止，只求過得去，不求過得硬，服務于經濟發展的自覺性不高。

造成以上問題的主要原因：一是學習意識不強。對待學習的認識和態度缺乏持之以恒，學習的廣度和深度不夠，學習停留在表面上，缺乏對宏觀政策的準確理解和把握，造成在思想上封閉保守，工作上標準不高，作風上漂浮不實等問題。二是創新意識不強。習慣于默守陳規、循規蹈矩，不能就新形勢、新問題提出新舉措；喜歡憑經驗辦事，遇事找慣例、怕風險，不敢突破條條框框尋找新思路、新方法；觀察表面現象多，研究實質內容少，只求完成短期任務，沒有著眼長遠，有時候甚至做表面文章，沒有用發展的眼光看問題，從戰略層面上謀劃發展大局。三是審計成果應用不夠。對于審計如何突破傳統的監督模式、更好的發揮服務作用，缺乏更深層次的認識。調查研究工作的缺失，很容易使審計力量消耗在無重點的常規工作中。直接導致審計成果開發應用的水平不高，尤其是能夠進入決策層的審計意見和建議比較少。

三、下一步打算

一是提高理論修養，搞好理論與實踐的結合。改進學習方式方法，注重學習各類新知識，提高學習的質量，準確把握各項宏觀政策，以科學發展觀統領全局，搞好理論與實踐的結合，打破本本主義、教條主義的思維模式，創新審計理念和工作思路，堅決糾正因循守舊、求穩怕亂問題。

二是轉變工作作風，提高工作效率。發揚求真務實、真抓實干的優良作風，力戒形式主義和主觀主義，增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。把心思用在干事創業上，把精力投到抓落實中，腳踏實地埋頭苦干，開拓進取，高標準、高要求、高效率、高質量的開展工作，扎扎實實推進事業發展。

三是精心組織謀劃，堅持科學的審計理念。要把審計工作更好的融入高效生態經濟區建設，精心組織、全面審計、突出重點、求真務實，更加注重從體制、機制、制度層面提示、分析和反映問題，提出改進和完善的建議。