幫扶履職報告范文10篇

按照省、州縣關于做好“五個一”及“三個一”駐村幫扶工作的相關要求，進一步抓好駐村幫扶工作，不斷提升駐村工作隊的履職效能，實現與全國人民同步小康的偉大使命，我鄉黨政主要領導于2019年10月15日組織全鄉干部召開全鄉駐村幫扶全覆蓋排查工作安排部署會，要求鄉村兩級干部組成12個小分隊，采取了個別談話、現場查看、查閱資料等方式深入全鄉332戶貧困戶家中實地排查，形成排查發現到村、到人、到事的問題清單。

經過兩天時間的排查工作，已將我鄉駐村幫扶工作存在的問題列出清單，現特將履職落實和問題清單報告如下:

一、履職落實情況方面

1、在鄉黨委政府的統籌安排下，現沒有工勤身份的第一書記，且第一書記、駐村工作隊員不存在“兩頭跑”的現象，除培訓期間外駐村時間一直達標上線；

2、縣級聯系領導和聯系單位一直聚焦年度目標任務，層層把關，選派優秀的幫扶干部，壓實工作責任，細化工作措施，完成落實了各項脫貧攻堅任務；

3、駐村幫扶干部一直致力于提升履職效能，不存在抄抄寫寫等問題，工作作風扎實，幫扶措施不存在敷衍現象。

2018年縣房管局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以黨的及系列講話精神為指導，緊緊圍繞房管局中心工作，按照“依法行政，辦實事，求實效，促發展”的要求，認真履職盡責，做好各項工作，取得了一定的成績，結合工作實際，現將今年工會工作情況報告如下：

一、加強領導，積極履職盡責

房管局黨組對工會工作高度重視，將其納入局議事日程同步安排同步考核，局工會堅持用科學理論認真履行職能職責，積極派員參加學習培訓，大力宣傳勞資法律法規，組織開展技能競賽，幫扶慰問困難職工，依法維護職工的合法權益，局黨組全年共召開4次會議研究工會工作，局工會全年共召開5次專題會議深入推動工作的落實。

二、積極開展活動，服務中心工作

為充分調動房管系統干部職工的積極性，縣房管局工會發揮自身優勢，為服務房管局中心工作和縣經濟發展貢獻力量。

（一）開展黨的思想政治教育活動。把宣傳學習黨的十九及系列重要講話精神與《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》相結合，按照中央及省市縣委部署要求和房管局黨組2018年工作安排，掀起了常學常講常用的學習高潮，進一步提高了全體干部職工牢固樹立政治意識、廉政意識、法紀意識、崗位意識和服務意識，激發干部職工在工作崗位上勇于爭先創優。

今年以來，XX鄉黨委圍繞踐行科學發展觀，推進農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理，規范村級組織運行機制，優化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力，影響力.

一，堅持提升村干部的干事動力

為促進全鄉廣大村級干部的自我約束，自我激勵，充分激發干事創業的積極性，主動性，年初，該鄉黨委將村干部的工作業績，行為規范，思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務.并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼，福利待遇，評先評優，班子調整等掛鉤.該制度推行后，該鄉動起真格，嚴格執行辭職承諾制度的落實，對不按規定履行村干部義務，辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職.今年上半年，該鄉有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職.在全鄉產生了很好的震懾效果.

二，堅持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯系群眾，熟悉群眾，服務群眾上取得突破.該鄉黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支，村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事，集中審批，分析民情，便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺，民主決定平臺，村務公開平臺，溝通民情平臺和服務群眾的平臺.另外，該鄉還建立了鄉，村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集，分析，交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解.建立黨員干部責任包干制度，支，村兩委班子成員和農村黨員，村民代表均設立包干責任區，聯系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難.

三，堅持提升支村兩委班子的公信力

今年以來，**鄉黨委圍繞踐行科學發展觀，推進農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規范村級組織運行機制、優化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅持提升村干部的干事動力

為促進全鄉廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發干事創業的積極性、主動性，年初，該鄉黨委將村干部的工作業績、行為規范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉動起真格，嚴格執行辭職承諾制度的落實，對不按規定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉產生了很好的震懾效果。

二、堅持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉還建立了鄉、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農村黨員、村民代表均設立包干責任區，聯系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三、堅持提升支村兩委班子的公信力

今年以來，從加強村級干部隊伍管理，推進農村基層黨組織工作的目標，鄉黨委圍繞踐行科學發展觀，規范村級組織運行機制，優化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力，影響力。

一，堅持提升村干部的干事動力

為促進全鄉廣大村級干部的自我約束，自我激勵，充分激發干事創業的積極性，主動性，年初，該鄉黨委將村干部的工作業績，行為規范，思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼，福利待遇，評先評優，班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉動起真格，嚴格執行辭職承諾制度的落實，對不按規定履行村干部義務，辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉產生了很好的震懾效果。

二，堅持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯系群眾，熟悉群眾，服務群眾上取得突破。該鄉黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支，村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事，集中審批，分析民情，便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺，民主決定平臺，村務公開平臺，溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉還建立了鄉，村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集，分析，交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支，村兩委班子成員和農村黨員，村民代表均設立包干責任區，聯系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三，堅持提升支村兩委班子的公信力

今年以來，**鄉黨委圍繞踐行科學發展觀，推進農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規范村級組織運行機制、優化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅持提升村干部的干事動力

為促進全鄉廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發干事創業的積極性、主動性，年初，該鄉黨委將村干部的工作業績、行為規范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉動起真格，嚴格執行辭職承諾制度的落實，對不按規定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉產生了很好的震懾效果。

二、堅持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉還建立了鄉、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農村黨員、村民代表均設立包干責任區，聯系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三、堅持提升支村兩委班子的公信力

今年以來，鄉黨委圍繞踐行科學發展觀，推進農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理，規范村級組織運行機制，優化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力，影響力。

一，堅持提升村干部的干事動力

為促進全鄉廣大村級干部的自我約束，自我激勵，充分激發干事創業的積極性，主動性，年初，該鄉黨委將村干部的工作業績，行為規范，思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼，福利待遇，評先評優，班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉動起真格，嚴格執行辭職承諾制度的落實，對不按規定履行村干部義務，辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉產生了很好的震懾效果。

二，堅持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯系群眾，熟悉群眾，服務群眾上取得突破。該鄉黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支，村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事，集中審批，分析民情，便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺，民主決定平臺，村務公開平臺，溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉還建立了鄉，村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集，分析，交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支，村兩委班子成員和農村黨員，村民代表均設立包干責任區，聯系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三，堅持提升支村兩委班子的公信力

今年以來，鄉黨委圍繞踐行科學發展觀，推進農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規范村級組織運行機制、優化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅持提升村干部的干事動力

為促進全鄉廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發干事創業的積極性、主動性，年初，該鄉黨委將村干部的工作業績、行為規范、等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉動起真格，嚴格執行辭職承諾制度的落實，對不按規定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉產生了很好的震懾效果。

二、堅持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉還建立了鄉、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農村黨員、村民代表均設立包干責任區，聯系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三、堅持提升支村兩委班子的公信力

今年以來，鄉黨委圍繞踐行科學發展觀，推進農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理，規范村級組織運行機制，優化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力，影響力。

一，堅持提升村干部的干事動力

為促進全鄉廣大村級干部的自我約束，自我激勵，充分激發干事創業的積極性，主動性，年初，該鄉黨委將村干部的工作業績，行為規范，思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼，福利待遇，評先評優，班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉動起真格，嚴格執行辭職承諾制度的落實，對不按規定履行村干部義務，辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉產生了很好的震懾效果。

二，堅持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯系群眾，熟悉群眾，服務群眾上取得突破。該鄉黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支，村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事，集中審批，分析民情，便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺，民主決定平臺，村務公開平臺，溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉還建立了鄉，村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集，分析，交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支，村兩委班子成員和農村黨員，村民代表均設立包干責任區，聯系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三，堅持提升支村兩委班子的公信力

今年以來，Xx鄉黨委圍繞踐行科學發展觀，推進農村基層黨組織工作的目標，從加強村級干部隊伍管理、規范村級組織運行機制、優化農村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農村基層黨組織的凝聚力、影響力。

一、堅持提升村干部的干事動力

為促進全鄉廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發干事創業的積極性、主動性，年初，該鄉黨委將村干部的工作業績、行為規范、思想道德等3個方面共14項內容列入村級干部在職履職的工作承諾內容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內容，考核結果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優、班子調整等掛鉤。該制度推行后，該鄉動起真格，嚴格執行辭職承諾制度的落實，對不按規定履行村干部義務、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責而被免職。在全鄉產生了很好的震懾效果。

二、堅持提升基層黨組織的親和力

今年來，為進一步密切黨群干群關系，促進村干部在聯系群眾、熟悉群眾、服務群眾上取得突破。該鄉黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務等工作，從而為村級組織搭建了良好的學習交流平臺、民主決定平臺、村務公開平臺、溝通民情平臺和服務群眾的平臺。另外，該鄉還建立了鄉、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進行收集、分析、交辦，促進干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責任包干制度，支、村兩委班子成員和農村黨員、村民代表均設立包干責任區，聯系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。

三、堅持提升支村兩委班子的公信力