從政心得體會范文10篇

清正為官、廉潔從政，是對各級領導干部提出的一個根本要求。領導干部要做到清正為官、廉潔從政，就必須不斷加強黨性修養，增強法紀意識，自覺接受監督。具體來講，要過好“三關”――誘惑關、自律關、監督關。

防微杜漸，過好誘惑關。領導干部手中握有一定權力，容易成為那些居心不良者用金錢、物質、美色等腐蝕拉攏的對象。能不能在形形色色的誘惑面前把好關口、守住底線，是對領導干部的一個嚴峻考驗。從一些領導干部腐化墮落的案例看，經不住誘惑是一個重要原因。大部分腐敗分子在第一次面對金錢、物質、美色等誘惑時都是忐忑不安的，但由于存在僥幸心理，最終經不住誘惑，結果在罪惡的深淵里越陷越深。古語云：“禍患常積于忽微”。任何事物都有一個從小到大、從量變到質變的過程，腐敗也是如此。因此，領導干部必須注重小節、防微杜漸，提高辨別是非的能力，經常用反面典型警醒自己，時刻保持清醒頭腦，自覺遠離和抵制各種誘惑。

潔身自好，過好自律關。在事物的發展變化中，內因起著決定性作用。在廉潔從政問題上同樣如此：誘惑也好，拉攏也罷，總歸都是外因；潔身自好、嚴于律己，才是內因，是關鍵。領導干部過好自律關，一方面應注意“慎獨”，堅持“吾日三省吾身”，時刻牢記組織的重托、領導的教誨、同志的提醒、家人的叮囑，經常檢查自己是否正確行使了人民賦予的權力，努力做到用理智駕馭感情、用黨性規范言行；另一方面應加強學習，不斷提高認識、開闊眼界、陶冶情操，汲取歷史經驗教訓，及時糾正自身不足，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，永葆共產黨員先進性。

從善如流，過好監督關。領導干部做到廉潔從政，僅靠個人自律是不夠的，還應自覺接受監督。有效的監督可以起到提醒和警戒作用，能夠幫助領導干部及時糾正工作和生活中的失誤，從而防止其在錯誤的道路上越走越遠。從本質上看，監督是對領導干部的保護。正因為如此，黨的十七大提出：在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。過好監督關，要求領導干部努力做遵紀守法的模范，切實按照法定權限和程序正確行使權力、履行職責，認真執行黨內監督條例，自覺接受組織監督和群眾監督，衷心歡迎輿論監督，學會在監督中開展工作、推進事業，在監督中保持本色、實現進步。

廉潔從政

一、汲取深刻教訓，加強廉政建設

（一）忽視理想、信念教育，放松世界觀改造是畢玉璽、馬向東等人犯罪的根本原因?！盎畹嚼?、學到老、改造到老”是同志的座右銘，作為一個偉大的無產階段革命家尚且如此，更何況我們的各級干部。尤其是面對建設有中國特色社會主義這一艱巨任務和更加復雜的國內外環境，一刻也不能放松個人世界觀的改造，要不斷加強黨性修養，進一步堅定理想信念。

（二）要有做人、做事的準則，建立牢固的思想道德防線。同志提出牢記“兩個務必”的講話非常重要。我們要保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續發揚艱苦奮斗的作風，克服拜金主義、享樂主義和奢靡之風。

（三）要建立有效的監督機制，加強制度建設從根源上治理腐敗。一個沒有監督和制約的權力必然是一個腐敗的權力，這是歷史和現實的經驗都告訴我們的，要加強對各級干部的監督。

二、尋找差距，努力提高自身素質

第一篇:廉潔從政心得體會

對于為全面建設小康社會打下具有決定性意義的基礎、把中國特色社會主義偉大事業推向前進，具有十分重要的意義。全會深刻認識并準確把握國內外形勢新變化新特點，審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》?！督ㄗh》站在歷史的新高度，從戰略全局出發，明確提出了“十二五”規劃的指導思想、基本要求、奮斗目標、主要任務、重大舉措，描繪了我國在新世紀第三個5年經濟社會發展的宏偉藍圖，是動員全黨全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的綱領性文件，為“十二五”宏偉藍圖確立了戰略方位，為我們滿懷信心邁向“十二五”提供了奮斗坐標。

中央頒布印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《準則》包括總則、廉潔從政行為規范、實施與監督、附則，共18條。其中“廉潔從政行為規范”一章，詳細規定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為。同時中央要求要以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領導干部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。

通過學習領會文件精神，我了解和認識到每一位共產黨員都要切實發揮好黨員的先鋒模范作用，以十七屆五中全會重要精神和《廉政準則》為指導，積極參加創先爭優活動，要在實際工作中爭當優秀黨員。要爭當優秀黨員，就要模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務職工、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。要把敬業奉獻作為履行崗位職責的基本要求，在業務上做標兵，在作風上做表率，在行動上做標尺，在困難時做脊梁，在改革中做奉獻，充分發揮自身能力和個人特長，努力為群眾辦實事做好事......

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。

第二篇:黨員干部廉潔從政心得體會

第一篇:廉潔從政準則個人心得體會

2010年通過對《廉政準則》的深入學習，本人主要有以下三點心得體會：

一是要對照《準則》，做到身體力行?！读蕜t》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，包括8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。因此，我們必須把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，在工作、生活和社會交往中，要認真對照《準則》要求，自覺踐行，做到身體力行、令行禁止。將《準則》的精神落實到日常工作之中，貫徹到廉潔從政的全過程。

二是要接受監督，做到正確用權。領導干部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手。對領導干部來說，自覺接受監督，是加強個人黨性修養的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。把習慣于在被監督的環境下開展工作作為領導干部的一種修養、一種能力、一種氣度和胸襟。

本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內搜索查看正文。

第二篇:黨員領導干部廉潔從政準則學習心得感悟

編者按：本文主要從要對照《準則》，做到身體力行；要接受監督，做到正確用權；要保持清醒，做到拒腐防變進行講述。其中，主要包括：《廉政準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，包括8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域、領導干部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手、隨著改革開放的不斷深入，一些腐敗思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈現加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵等，具體材料請詳見：

2010年通過對《廉政準則》的深入學習，本人主要有以下三點心得體會：

一是要對照《準則》，做到身體力行?！读蕜t》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，包括8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。因此，我們必須把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，在工作、生活和社會交往中，要認真對照《準則》要求，自覺踐行，做到身體力行、令行禁止。將《準則》的精神落實到日常工作之中，貫徹到廉潔從政的全過程。

二是要接受監督，做到正確用權。領導干部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手。對領導干部來說，自覺接受監督，是加強個人黨性修養的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。把習慣于在被監督的環境下開展工作作為領導干部的一種修養、一種能力、一種氣度和胸襟。

三是要保持清醒，做到拒腐防變。隨著改革開放的不斷深入，一些腐敗思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈現加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，要始終保持頭腦清醒，經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。要把“立黨為公，執政為民”作為從政的座右銘，時時刻刻做到“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”，始終保持共產黨員的先進性，永葆共產黨人的政治本色。

2010年通過對《廉政準則》的深入學習，本人主要有以下三點心得體會：

一是要對照《準則》，做到身體力行?！读蕜t》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，包括8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。因此，我們必須把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，在工作、生活和社會交往中，要認真對照《準則》要求，自覺踐行，做到身體力行、令行禁止。將《準則》的精神落實到日常工作之中，貫徹到廉潔從政的全過程。

二是要接受監督，做到正確用權。領導干部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手。對領導干部來說，自覺接受監督，是加強個人黨性修養的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。把習慣于在被監督的環境下開展工作作為領導干部的一種修養、一種能力、一種氣度和胸襟。公務員之家:

三是要保持清醒，做到拒腐防變。隨著改革開放的不斷深入，一些腐敗思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈現加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，要始終保持頭腦清醒，經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。要把“立黨為公，執政為民”作為從政的座右銘，時時刻刻做到“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”，始終保持共產黨員的先進性，永葆共產黨人的政治本色。

廉潔從政是光榮傳統和優良作風，是“執政為民、立黨為公”根本宗旨的必然要求，對黨的各級領導干部的基本要求。領導干部廉潔從政，直接關系黨的執政地位的鞏固和事業的成敗，直接關系人心的向背。

新年伊始，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的出臺，再一次體現了中央反腐倡廉毫不動搖與堅強堅決的信心，再一次讓我們感受到廉潔從政推動民主政治、社會發展的有力信號。為領導干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領導干部勤政廉政贏得民心樹立了標桿。

廉潔從政，就必須不斷加強黨性修養，自覺接受監督，增強法紀意識。

一、加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。

領導干部要自覺加強黨性修養，要從思想道德教育這個基礎抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。我們一定要清醒地認識到，各級領導干部手中的權力，是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二、自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色。

一是要對照《準則》，做到身體力行?！读蕜t》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，包括8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域。因此，我們必須把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。同時，在工作、生活和社會交往中，要認真對照《準則》要求，自覺踐行，做到身體力行、令行禁止。將《準則》的精神落實到日常工作之中，貫徹到廉潔從政的全過程。

二是要接受監督，做到正確用權。領導干部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行為失范的有力抓手。對領導干部來說，自覺接受監督，是加強個人黨性修養的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不愿意轉變到自覺自愿接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。把習慣于在被監督的環境下開展工作作為領導干部的一種修養、一種能力、一種氣度和胸襟。三是要保持清醒，做到拒腐防變。隨著改革開放的不斷深入，一些腐敗思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈現加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，要始終保持頭腦清醒，經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。要把“立黨為公，執政為民”作為從政的座右銘，時時刻刻做到“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”，始終保持共產黨員的先進性，永葆共產黨人的政治本色。

一、從嚴治黨必須落實到制度建設

治國必先治黨，治黨務必從嚴，這是上個世紀末起黨在執政實踐中反復強調的一個重要觀點，對執政黨建設有著深刻的警戒意義。當今世界，國家治理和政黨治理成為普遍關注的時代新課題，中國尤其突出。一個7600多萬黨員的大黨，在13億人口的大國長期執政，國家和政黨的治理情況之復雜、問題之多、難度之大，可以想象?？倳浽谑邔盟闹腥珪闹v話中，用“世所罕見”一詞來強調黨肩負任務的艱巨性、復雜性、繁重性，揭示了國家治理和政黨治理的舉足輕重。

當代中國政治發展中，與國家治理和政黨治理相對應的是中國特色社會主義建設事業和新時期黨的建設偉大工程。這“一個事業”和“一個工程”構成內在統一關系。從兩者的關聯來認識治國與治黨的關系，搞好“一個工程”建設是搞好“一個事業”建設的前提。正是在這個意義上，鄧小平同志說中國的問題“關鍵在黨”。因此，國家治理取決于政黨治理，執政黨建設直接影響國家的發展進步。從嚴治黨歷來就是馬克思主義先進政黨自身建設的要求，一個思想行為、組織觀念、紀律約束松懈的黨，絕不可能成為中國人民的主心骨。在領導革命、建設和改革的長期實踐中，從嚴治黨的目標、任務和具體要求是不斷發展變化的，從時代環境和國內情況的實際出發，突出從嚴治黨的針對性，是黨的建設的一條重要經驗。中國特色社會主義的嶄新實踐，使黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗和外部環境考驗空前嚴峻。黨已經積累的豐富經驗是應對“四大考驗”的資源優勢，然而，新情況新問題不斷涌現，不熟悉、不了解、不懂得的東西增多。如果不能做到嚴格治理，大黨、老黨、長期執政的黨也終有一天可能走到地位喪失、政權垮臺、組織崩潰這一步。一些國家政權劇變的經驗教訓警示黨絲毫不能掉以輕心，中國發展的現實告誡黨必須從嚴治黨。改革開放后社會發生的變化深刻影響著黨執政環境的變化，經濟體制和政治體制的改革提出了制度適應、調整和創新的需求。由于各種原因，黨員干部腐敗現象的滋生甚至蔓延成為新時期黨的建設新的偉大工程中亟待解決的重大問題。進入新世紀以來，黨中央重拳出擊反腐敗，各種舉措接連出臺，成效已經顯示出來。反腐敗斗爭的可持續發展必須加強制度建設，用制度管黨治黨是從嚴治黨的正確路徑。《廉政準則》作為規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，是新時期黨的建設新的偉大工程中制度化建設的一個極其重要的文獻。

二、《廉政準則》體現新時期黨的建設新的偉大工程深入向前推進

《廉政準則》是在1997年3月《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》（以下簡稱《準則試行》）基礎上修訂的。時隔近13年，這一準則從試行到正式確定，標志著新時期黨的建設新的偉大工程深入向前推進。

與《準則試行》相比，《廉政準則》具有更加鮮明的特點，它含義明白、邊界清晰、責任到位、要求明確、方法詳細、途徑具體。從框架上看，廉潔從政行為規范、實施與監督、附則的三章結構沒有變化，但《廉政準則》在前面加了“總則”部分，這就使它的黨內法規性質得以彰顯。從內容上看，《準則試行》規定了領導干部從政行為六大方面的“禁止”和30種“不準”的行為，《廉政準則》增添為八大方面的“禁止”和52種“不準”的行為，這就使規范更加全面。從思路上看，《廉政準則》第二章“實施與監督”，由《準則試行》的5個條款增加為6個條款，在原先基礎上更加突出和強化了監督的分量，并在違反準則“依照規定給予批評教育、組織處理或者紀律處分”后面，加上“涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任”，以示嚴懲不貸?！读蕜t》全文為3007字，增加不多的篇幅卻承載著更加厚重的分量，它凝結著執政黨建設實踐深入發展的經驗，積淀著馬克思主義中國化理論創新的成果。

一、認真組織學習《廉政準則》，切實增強黨員領導干部廉潔從政的責任感和自覺性

黨員領導干部廉潔從政，是深入貫徹落實科學發展觀、全面貫徹黨的路線、方針、政策的重要保障，是新時期從嚴治黨、加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是正確行使權力、履行職責的重要基礎。

認真學習貫徹《廉政準則》，是當前的一項重要政治任務。一定要從政治和全局的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，把學習貫徹《廉政準則》與落實中央建立健全懲治和預防腐敗體系《工作規劃》和省委《實施辦法》結合起來，與貫徹落實總書記關于領導干部加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風的要求結合起來，以高度的政治責任感和使命感，認真組織機關、直屬單位廣大黨員干部學習好、領會好、貫徹好、落實好《廉政準則》。

要充分發揮中心組在機關學習中的示范和帶動作用，促進機關各處室、各直屬單位緊密結合本部門、本單位實際，組織安排好黨員干部的學習。通過深入學習，準確理解、全面掌握《廉政準則》的各項要求，把思想和行動統一到《廉政準則》上來，引導機關、直屬單位廣大黨員干部切實增強廉潔從政的自覺性。

二、全面把握精神實質，嚴格執行《廉政準則》

《廉政準則》對黨員領導干部廉潔從政作出了明確規定，具有很強的針對性、指導性、操作性?！读蕜t》既在總則部分對黨員領導干部堅定理想信念、堅守根本宗旨、發揮表率作用、遵守黨紀國法、正確行使權力、保持優良作風等方面提出了原則性的要求；又在后面章節中對黨員領導干部的從政行為提出了一系列禁止性要求，概括起來共8個方面、52個“不準”。