工廠員工管理范文10篇

各位同仁、各位員工：

大家好！

首先對大家在生產旺季的忘我工作表示衷心的感謝：感謝你們的努力工作！感謝你們的支持和配合！看到大家揮汗如雨的工作，我內心不知用什幺語言表達自己對各位的謝意，只有再一次再一次向大家說一聲：“真誠的謝謝大家！”正是這種“團結拼搏，爭創一流”的精神傳承，讓我們自強不息，一步步走到今天。員工的一顰一笑，工廠的一草一木，都令我心備感欣慰，為有這樣的同事、員工感到開心與自豪。

沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。工廠經過前期的發展，現已逐步走向新的局面，但同時我們不得不正視工廠存在的各種問題。不能頭枕在以往的功勞薄上，不思進取，碌碌無為。隨著工廠的不斷的發展，原創：受外界不定因素的影響就會更多。我們如何面對外界的不利因素，變不利為有利，這就要求我們管理者要居安思危，每時每刻要有一種高度的危機意識，要有緊迫感，轉變觀念，不斷進?。贿@就要求每一位員工都要更自覺的要求自己和改變自己，無論在什幺崗位上都要做好自己的本職工作。

丘吉爾說過：“一個人絕對不可在遇到危險的威脅時，背過身去試圖逃避，若是這樣做，只會使危險加倍，但是如果立即面對它毫不退縮，危險就會減半。”新陳代謝是一個人體的必需進程，也是一個企業內部的變更和生命的不斷延續。工廠今年成立了新的領導班子，一棵樹從栽下去到成長需要一個過程，在這個過程中要進行澆水、施肥和經歷風雨才能茁壯成長。同樣新的領導班子成立，也需要大家出自內心地、善意地、真誠地幫助和監督。當然在工作中會遇到一些困難，某些方面不太適應。因此我們大家要齊心協力，共同扶持。工廠對新的一代寄于厚望，所以我們的新班子人員要樹立高度的敬業心、責任心和使命感，要謙虛，肯付出。在此勉勵你們要團結一致，自我批評，吸收先進，優化自己，共同面對風雨考驗，把工作落實到實處。

由于今年的能源危機，造成塑膠原材料大幅度漲價和用電緊張。對整個玩具行業來說是一次打擊，同時也是一個考驗。市場競爭的加劇，給予工廠很大的壓力。但工廠還是力頂困難為廣大員工加薪，在旺季生產為員工準備下午茶，其目的是盡最大的努力提高員工的生活水平和福利待遇。一直以來我堅信：員工是企業最大的財富。所以我希望我們的管理者在工作中要對員工給予充分的信任和尊重、關心和愛護，把員工當作工廠的主人，積極發揮他們的主動性和創造性。

尊敬的各位領導、各位工友：

大家好！

值此新春即將來臨之際，我謹代表全體員工向各位領導、全體工友致以節日的問候，祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意！

回首2009年，我們在工廠眾多管理者的領導下，在全體員工共同努力下，用勤勞的雙手終于取得了可喜的成績。

一個打工者最期望的是一份穩定的工作和固定的收入。一個把員工當作親人的企業，在大偉我真正找到了。在生產旺季，有工廠提供的點心豆漿。工作緊張時，總經理和各部門經理親自下生產一線。為我們解決困難，為我們加油打氣。今天站在這舞臺，我內心是非常激動，作為大偉一名普通的員工，我深深懂得大偉創業的艱辛。是董事長劉玉輝先生和眾多管理者憑著堅強的意志，一步一個腳印，趟出了一條屬于有大偉特色的發展之路。工廠在發展，員工的福利待遇不斷提高。每年加薪，節日晚會，淡季時各種豐富有趣的活動，讓我們真正體驗到工廠的關愛之情。在

2009年11月27日，我廠一千多名員工又一次出外旅游。暢游了中山岒南水鄉和珠海圓明新園。作為大偉的一名員工，我們深深的為自己的工廠感到無比的幸福和自豪！因為我們遇到了關心我們如同親人的工廠老板和總經理，我們愿以大偉為家，工作上加倍努力，用真誠和汗水來報答工廠對我們的關愛之情。

摘要：化工行業是中國產業結構的重要組成部分，其高質量發展有利于促進中國人民幸福和城鎮化發展。隨著我國技術創新整體水平的發展，化工制造行業取得了越來越多業績?；て髽I生產技術的應用，可以提高生產質量，給化工企業的生產，帶來很多便利。但是，化工企業生產過程管理計劃和化工產品安全生產制造中存在的一些問題，嚴重危及化工企業加工制造行業的有效發展?；诖?，文章首先研究了化工安全生產的重要性，然后分析了現階段化工生產過程管理計劃和化工安全生產加工的不足。隨后，基于石油加工生產過程管理計劃與化工安全生產加工的關系，探討了相應的解決方案。

關鍵詞：化工安全生產；技術管控；綠色發展

日常生活中使用的很多產品都是化工原料。因此，只有弘揚化工企業可持續發展的理念，才能快速滿足化工原料的需求，推動社會經濟的發展，以保證生產過程的安全性能?；て髽I的安全生產和高效管理計劃是化工企業長期穩健發展的重中之重。因此，在提供方便快捷的化工原料的同時，必須對化工廠制造領域的一般生產加工技術有深入的了解。安全生產不僅危及企業的發展前景，而且直接影響到相關專業技術人員的人身安全，嚴重危害我國經濟社會的進一步發展趨勢。善于總結發展趨勢和工作經驗，在生產過程中與時俱進，提高制造質量，進一步完善安全工作計劃[1]。

1化工安全生產與化工生產技術管理的關系

近年來，我國化工企業機械制造業發展迅速，安全生產問題也日益受到重視。為了更好地順應潮流，化工廠必須在安全生產方面進行自主創新。這樣，公司可以獲得巨大的經濟效益，公司也可以創造一個更有營養、更健康的身心。因此，在我國整個產業鏈中，化工廠加工制造業是一個非常重要的優勢產業，是當今社會城鎮化進程中安全生產控制和正常使用的關鍵優勢產業。員工是企業集團的主體，對現有企業的進步帶來非常重要的提升作用。因此，只要企業的生產流程和安全工作得當，員工就有穩定的情感資本投入到自己的工作中，為企業創造大量的經濟效益，從而提升企業的核心理念——可持續發展理念。我國經濟社會發展促進了化工企業工業生產的發展趨勢?；ぎa品安全生產制造管理體系對化工企業的可持續發展趨勢具有非常重要的現實意義[2]。首先，化工企業生產的安全化工原料可以幫助我們解決很多問題，在日常生活、工作和學習知識方面給大家帶來很多方便。其次，化工企業使用安全的化工原料推動化工企業的進一步發展?；S制造領域的健康發展，必須建立在化工原料的穩定和優質的基礎上。

2化工安全生產和化工生產技術管理的現狀

尊敬的各位領導、各位工友：

大家好！

值此新春即將來臨之際，我謹代表全體員工向各位領導、全體工友致以節日的問候，祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意！

回首2009年，我們在工廠眾多管理者的領導下，在全體員工共同努力下，用勤勞的雙手終于取得了可喜的成績。

一個打工者最期望的是一份穩定的工作和固定的收入。一個把員工當作親人的企業，在大偉我真正找到了。在生產旺季，有工廠提供的點心豆漿。工作緊張時，總經理和各部門經理親自下生產一線。為我們解決困難，為我們加油打氣。今天站在這舞臺，我內心是非常激動，作為大偉一名普通的員工，我深深懂得大偉創業的艱辛。是董事長××先生和眾多管理者憑著堅強的意志，一步一個腳印，趟出了一條屬于有大偉特色的發展之路。工廠在發展，員工的福利待遇不斷提高。每年加薪，節日晚會，淡季時各種豐富有趣的活動，讓我們真正體驗到工廠的關愛之情。在

2009年11月27日，我廠一千多名員工又一次出外旅游。暢游了××岒南水鄉和××圓明新園。作為大偉的一名員工，我們深深的為自己的工廠感到無比的幸福和自豪！因為我們遇到了關心我們如同親人的工廠老板和總經理，我們愿以大偉為家，工作上加倍努力，用真誠和汗水來報答工廠對我們的關愛之情。

神龍公司是東風公司與法國PSA集團開展國際合作的結晶，成立于1992年5月18日，是中國國家“八五”計劃重點建設項目，設計建設規模為年產30萬輛轎車和40萬臺發動機，一次規劃，分兩期建設。武漢工廠是旗下東風雪鐵龍、東風標致兩大轎車品牌、五個系列車型的生產基地之一，其占地面積126萬平方米，建有沖壓、焊裝、涂裝、總裝四個工藝分廠，引進法國成套的生產工藝設備，具備世界一流的轎車生產工藝保證能力。

武漢工廠現有員工3240人，員工平均年齡35歲,是一個融合了中西文化的合資企業，黨工團系統人員編制精縮，絕大部分團干是業余兼職的，武漢工廠團委緊緊圍繞“忠誠企業服務青年”的宗旨，團結帶領廣大團員青年堅定信心，立足崗位，迎接挑戰、創新業績，克服了產品、質量、成本、交貨期、多重任務的考驗，實現了品種混流生產，生產規模擴大，技術不斷刷新、管理水平不斷提高、產品質量不斷提高的生產局面，在探索和實踐合資企業共青團作方面積累了一定的經驗。

一、堅持“黨建帶團建”，不斷完善團組織的自身建設。

武漢工廠團委依托黨建帶團建，緊密結合工廠生產組織機構的變化，不斷完善團組織自身建設。

1、結合武漢工廠生產組織、結構的特點，各級團組織根據各單位實際情況，以班組為單位對應設立團小組、以工段為單位設立團支部，目前，武漢工廠共有團員1130人，設有7個團總支，29個團支部，102個團小組。注重團干隊伍的培養和鍛練,并鼓勵和選拔優秀勞務工參與共青團的工作。三年來，共吸收新團員385人，辦理超齡離團241人，始終保持團員隊伍的穩定性和持續發展。三年來，共有48名團員青年光榮地加入了中國共產黨，占全廠發展黨員人數的80％，申請入黨的團員有326人，占全廠黨員積極份子的90%以上。20名團員青年被評為神龍公司、東風公司優秀團員，16名團員榮獲公司級青年崗位能手，焊裝團總支書記蘇國雄榮獲“武漢市雙愛雙評標兵”,總裝全國青年文明號生產線，榮獲“青年文明號建設十年成就獎”，沖壓第三生產線榮獲“全國安全文明示范崗”。

2、完善共青團基礎工作臺帳，加強共青團工作的計劃性。分別建立團委工作記錄本，團總支活動記錄本，團支部活動記錄本，和團員花名冊（三本一冊），詳細記錄各團總支（團支部）青年工作的開展、完成情況，并嚴格執行團干訪談制度，廣泛征求廣大團員青年的意見，加強青年工作的針對性。同時在動態團籍管理的基礎上完善了團費收繳、使用、管理制度，使團費收支透明化。

尊敬的各位領導、各位員工朋友們：

大家晚上好！

在這舉家團圓的中秋佳節和國慶佳節來臨之際，我謹代表工廠總經理，向各位員工對工廠的辛勤付出和傾心奉獻，報以衷心的感謝！對在節日里仍堅守工作崗位的員工表示衷心的感謝！祝各位員工朋友們節日快樂、身體健康、事事順心！

在今年過去的九個月，是極其不平凡的九個月。我們取得可喜的成績,這所有成績的取得，與每一位大偉員工在這九個月里的辛勤工作是分不開的。特別是在生產旺季，廠的每一位員工所表現出的不怕苦、不怕累的忘我斗志；戰高溫、斗酷暑，為工廠效益而搏的干勁，讓我們每一位管理者無不感動。我想我們的信心是來自每一位員工不懈的拼搏，工廠的前途更是依靠每位大偉人的不斷拼搏與進取。原創：

工廠效益同每一位員工的利益息息相關。眾所周知，今年，原材料價格大幅上漲，公司面對高成本、微利潤的強大壓力，但工廠仍多次給員工調升薪金。成立教育基金、還有節假日加餐、舉辦晚會等活動，投入大量資金。我們老板、我們總經理時時刻刻想著改善員工們福利待遇。但這一切都要來自我們的共同拼搏和工廠效益的提高。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我想在今后的幾個月里，我們全體××人有能力、有信心、一如繼往的把工作做好，保證出色的完成今年的生產任務。

在這中秋佳節和祖國55歲生日即將來臨之際，我們舉辦今天這場×××玩具廠2004年“慶中秋，迎國慶”聯歡晚會，我想我們××人不僅是工作中的生產標兵，更是生活中多才多藝的文藝表演者。希望大家在這次晚會中玩得開心，玩出激情，盡情體現我們××人的風采。同時預?！皯c中秋，迎國慶”聯歡晚會圓滿成功！

尊敬的領導、評委、各位先生、各位女士：

大家早上好！

今天在這里，我參加二組裝分廠分廠長競聘，敬請大家給我掌聲，鼓勵我，支持我，謝謝！

我，YDC，今年36歲，1990年7月畢業于北方交大機械工程系鐵道車輛專業，同年分配到株洲車輛廠。從那時起，一直在二組裝分廠學習和工作，1990年7月至1991年，見習；1991年7月至1995年3月擔任工藝員；1995年3月至1997年3月擔任二組裝分廠中底工段工段長，在此期間，因工作需要擔任緬橋工藝主管半年多；1997年3月至2001年6月擔任二組裝分廠副廠長，主管生產；2001年6月至2002年5月擔任二組裝分廠貨車工段工部主任；2002年5月至今，擔任二組裝分廠生產副廠長。

擔任工藝員期間，先后設計了C64中門生產線，X6A集裝箱平車、N17、邯鋼100T平車、C16、CF高邊無門車的生產；在日常的工藝服務中，虛心向老工程技術人員及工人師傅學習，及時解決生產過程中出現的工藝質量問題，對檢查、驗收人員提出的問題及時溝通處理，受到分廠及有關管理處室的好評，1994年被評為工廠先進工作者。

擔任工段長期間，負責中底工段的生產組織，安全管理及現場管理，在分廠領導的支持與幫助下，能按時完成工廠下達的各項生產任務，抓好工段、班組的各項管理工作，使工段的生產安全現場處于良好的運轉狀態。

2011年自己在工廠黨政、事業部黨政和車間黨政的領導下，發揚“萬輛精神”、大膽管理、開拓創新、克服困難，同車間其它領導一起，在廣大員工的支持下，積極主動地開展工作，認真履行職責，較好地完成了自己所負責的各項工作，積極參加黨員先進性教育，思想上有了一定的收獲，下面做一匯報：

一思想政治方面

一年來，自己加強政治理論的學習，積極參加工廠的各項政治活動參加車間中心組學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大文件精神，特別是在開展黨的先進性教育活動中，自覺學習和通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》、黨章以及相關文章，通過學習，使自己充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本、執政之基、力量之源的深刻內涵，深刻認識了“發展是執政興國第一要務”的精神實質，使自己理論水平、思想覺悟和用“三個代表”指導工作能力有了明顯提高和進步。作為車間班子中的一員，清楚地認識到肩上擔子的重量，能夠承上啟下，注重班子成員之間的溝通，搞好團結，樹立一盤棋的思想，能夠很好地配合協作，無論份內份外的工作，不推諉、不扯皮，相互補充，全方位、全方面地開展工作。工作中從不計較個人得失，積極負責，有較強的事業心和責任感，能夠犧牲休息時間、節假日認真組織，夜以繼日，保質保量地完成。每天深入到車間、班組、工序之中，了解和掌握生產現場的第一手資料，做到心中有數，從而提高辦事效率。考慮問題，能夠站在工廠、事業部；、車間的高度統籌思考，從工廠的發展，生產管理組織，技術進步創新，各項指標完成，去采取一切的有效措施，能夠為員工的切身利益著想，關心員工疾苦，與員工交心、交流思想，認真做好員工的思想工作，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

在日常工作中，自己經常以黨的執政準則及相關條規，領導干部廉潔自律的各項規定嚴格對照，自覺遵守，嚴格要求，規范言行，自覺遵守國家法律、法規和黨內廉政建設責任制，在自己職責內開展工作，從不越權，對于員工關心的事情，分配問題、人員調整等，主動匯報，班子成員相互溝通，達成共識才能實施，用廉政準則對照自律，自己沒有在工廠以外的經營活動，沒有其它單位兼職牟取報酬，沒有為哪一位親屬說情辦私事，沒有違反規定的購車、坐車，沒有違法違紀行為，處處以身作則，做廉清自律的表率，勇于接受廣大員工的監督。

二管理創新，勤奮工作，實現目標

1精心組織、通力協作，完成工廠09年投標3個目標

相聲劇本:東南西北贊工廠

兩人：各位觀眾，大家好！

甲：很高興能給大家表演節目。

乙：大家的掌聲要是熱烈一些我們會更高興的。

甲：你知道嗎？昨天晚上我失眠了。

乙：什么事把你給折騰成這樣？

尊敬的各位領導、各位工友：

大家好！

回首2009年，我們在工廠眾多管理者的領導下，在全體員工共同努力下，用勤勞的雙手終于取得了可喜的成績。

一個打工者最期望的是一份穩定的工作和固定的收入。一個把員工當作親人的企業，在大偉我真正找到了。在生產旺季，有工廠提供的點心豆漿。工作緊張時，總經理和各部門經理親自下生產一線。為我們解決困難，為我們加油打氣。今天站在這舞臺，我內心是非常激動，作為大偉一名普通的員工，我深深懂得大偉創業的艱辛。是董事長××先生和眾多管理者憑著堅強的意志，一步一個腳印，趟出了一條屬于有大偉特色的發展之路。工廠在發展，員工的福利待遇不斷提高。每年加薪，節日晚會，淡季時各種豐富有趣的活動，讓我們真正體驗到工廠的關愛之情。在

2009年11月27日，我廠一千多名員工又一次出外旅游。暢游了××岒南水鄉和××圓明新園。作為大偉的一名員工，我們深深的為自己的工廠感到無比的幸福和自豪！因為我們遇到了關心我們如同親人的工廠老板和總經理，我們愿以大偉為家，工作上加倍努力，用真誠和汗水來報答工廠對我們的關愛之情。

新的一年即將來臨，在此我們全體員工信心滿懷。相信在董事長××先生，總經理××小姐的領導下，在全體大偉人的共同努力下，2010年的大偉將將更加欣欣向榮。明天一定會更加美好！