店長工作思路范文

導語：如何才能寫好一篇店長工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：四管 泄漏 原因 措施

0 引言

對于鍋爐來說，其“四管”通常情況下，主要包括：水冷壁、過熱器、再熱器、省煤器四部分，受過熱、腐蝕、磨損等因素的影響和制約，在一定程度上導致以上四種鍋爐本體承壓管件發生泄漏、破裂或者爆管等，這種現象被稱為四管泄漏。在火力發電機組各類非計劃停運原因中，據不完全統計，鍋爐“四管”泄漏占據首位。對于鍋爐來說，“四管”爆漏一旦發生，在一定程度上將會增加非計劃停運損失，檢修的工作量也會大大的增加，甚至釀成事故，直接威脅到火力發電廠的安全、穩定的運行。隨著市場競爭的不斷加劇，我國電力行業受到一定的沖擊，進而在一定程度上對火電廠的安全運行提出更高的要求。在這種情況下，提高火力發電機組可靠性，需要采取措施防止鍋爐四管漏泄，同時也是提高發電設備經濟效益的基礎和保證。

1 鍋爐四管泄漏原因分析

在火力發電廠中，承壓管件省煤器管、水冷壁管、過熱器管、再熱器管作為鍋爐本體范圍內的重要設備，通常情況下，覆蓋了鍋爐的全部受熱面，在其內部通常要承受著工質的壓力，以及化學物品的作用，在其外部通常要承受高溫、侵蝕和磨損的影響，在這種情況下，鍋爐容易發生失效、泄漏等問題，進而在一定程度上引發四管泄漏、爆管等。通常情況下，運行過程中發生磨損、高溫腐蝕、給水品質腐蝕管道、超溫運行時間長、運行環境惡劣、檢修、安裝質量的影響等是造成四管泄漏的主要原因。

1.1 磨損

對于省煤器、低溫過熱器、低溫再熱器來說，在其尾部受熱器上及噴燃器火嘴附近的水冷壁彎管處，由于煙溫較低，在一定程度上容易發生磨損，進而發生泄漏。由于省煤器的管排比較密集，與其它部位相比，這里的煙氣流速比較高。在這種情況下，如果爐煙中灰粒比較多，或者鍋爐啟動時，受煤粉燃燒不充分的影響和制約，使得灰粒隨爐煙流向尾部，進一步加劇省煤器的磨損速度。通常情況下，磨損主要發生在低溫過熱器、低溫再熱器的局部位置。

1.2 受熱面高溫氧化腐蝕

在鍋爐內部，在燃燒燃用煤種的過程中，由于這種煤含硫較高，并且具有較差的燃燒工況，水冷壁管貼壁處煤粉在燃燒區域內進行燃燒時，由于氧氣較少，進而燃燒不充分。在燃燒過程中，會生成還原性氣體，這些還原性的氣體與受熱面管子容易發生相應的化學反應，進而在一定程度上導致管子變薄，尤其是焊口的凹陷，容易發生爆管泄漏（稱高溫腐蝕）；由于蒸汽內含有各種雜質，在燃燒過程中，通過與受熱面管子相接觸，這些雜質容易發生電化學反應，在管子的內壁上便會形成凹坑，當承受不住蒸汽的壓力時，在這些管壁比較薄的位置，容易發生爆管現象。在高溫、應力、腐蝕介質的影響下，過熱蒸汽器、再熱蒸汽器運行時間過長，在高溫煙氣沖刷的影響下，管子外壁容易發生腐蝕，進而發生相應的高溫煙氣氧化腐蝕；受流動過熱蒸汽，以及壓力的影響和制約，在管子內部容易發生高溫蒸汽氧化腐蝕現象。

1.3 鍋爐給水中含有雜質

在鍋爐的供給水中。由于含有鈣、鎂鹽類等能結垢的物質，在高溫的作用下，容易發生各種物理、化學反應。某些鈣、鎂鹽類等在高溫條件下容易生成沉淀物，并且這種沉淀物難以溶解；隨著水溫的升高，某些具有負溶解度鹽的溶解度將會降低到一定程度，當溶液達到過飽和狀態后便會從水中直接析出；水分隨著溫度的不斷升高出現蒸發和濃縮，進而在一定程度上增加了含鹽濃度，當溶液超過自身的飽和濃度后，也會析出相應的沉淀。析出的沉淀物通常情況下，主要為：一是水垢，牢固地粘結在受熱面內壁上，而且沉積物質地比較密實；二是水渣，在水中形成松散的懸浮沉淀物。

1.4 長期超溫運行

在高溫條件下，鍋爐受熱面運行時間過長，金屬的金相組織在一定程度上容易發生一些有規律的變化，通常情況下，其顯微組織往往要經歷動態過程，主要表現為碳化物的變化。

1.5 管子制造、安裝、檢修焊縫的質量

在對管道進行安裝的過程中，由于受到安裝、檢修焊接質量的影響和制約，進而在對管道的焊接部位進行施工時，容易發生應力集中，進而在一定程度上使得接頭的機械性能大幅度的降低，通常情況下焊口咬邊、滿溢、焊瘤、內凹、未焊透、夾渣、氣孔、裂縫等是造成機械性能降低的主要原因。在一定程度上，由于焊口部位比較薄弱，爆管現象比較容易發生。對于焊接的部位，通過采用異種鋼進行相應的處理，由于熱脹能力比較差，通常容易造成爆管，進而在焊接接頭處發生環向的破裂。

1.6 運行環境惡劣

對于機組來說，受頻繁啟停、負荷率低的影響和制約，機組爐管和焊口金屬等在一定程度上容易出現疲勞，進一步增加了鍋爐爆漏的幾率；如果沒有正確地調整火焰中心，水冷壁管爐墻受到一、二次風的沖刷，削弱了管子的厚度，使得爆管泄漏事故比較容易出現；通常情況下，如果火焰中心偏低，那么容易導致爐底溫度過高。容易發生過熱，以及產生爐底漏渣等，底部水冷壁管與定排管上由于覆蓋爐內漏出的高溫爐渣包，在一定程度上使得水冷壁爐底管、定排管形成超溫的過熱，進而發生爆管和泄漏。

2 防止四管泄漏的措施

2.1 為了防止鍋爐“四管”泄漏的發生，通常情況下，需要對（大修、技改工程，以及單項工程）用各種機會進行充分的利用，在一定程度上全面的更換老化的、磨損面積比較大的設備。

2.2 充分利用停爐的機會，認真檢查鍋爐承壓部件，及時的更換處理存在缺陷的管子。請有資質人員對鍋爐內部進行相應的檢驗，同時及時解決處理檢驗中發現的問題，在一定程度上確保設備的健康水平。

2.3 制定防磨、防腐方案，為了延長鍋爐相關設備的使用壽命和服役時間，通常情況下，采用新技術、新工藝。例如，通過防磨護板等對省煤器穿墻處、靠墻的兩側等部位進行設置和處理，同時補充和完善管子上的防磨蓋板等，在一定程度上強化防磨作用；在其燃燒區域內，對于水冷壁管，尤其是焊口處，由于受到嚴重的高溫腐蝕，通常情況下采用20G無縫管，同時利用超音速噴涂新型防腐蝕材料對外表面進行處理，進而對高溫腐蝕進行預防，進而在一定程度上解決焊口處發生高溫腐蝕。

2.4 開展相應的空氣動力場試驗。嚴格的檢查噴燃器安裝角度、切圓等，在一定程度上使其符合相應的要求，必要的情況下，根據實際空氣動力更換原設計傾角、切圓等，進而在一定程度上避免水冷壁管受到一、二次風氣流的沖刷。

2.5 對運行中的燃燒加大調整力度，對燃燒工況和火焰中心進行合理組織，在一定程度上降低高溫腐蝕，同時降低煙氣的溫度偏差，以及流量的偏差等。啟爐初期，打開所有的疏水，在一定程度上確保過熱器疏水及時排盡，避免水塞；在啟爐時，嚴格控制升溫升壓速度，監視頂棚過熱器壁溫不能超溫。

2.6 加強技術管理與技術監督，對鍋爐、汽包、壓力管道等進行登記，對設備的健康狀況進行及時的了解和掌握，制定可行的處理方案對設備存在的不安全隱患進行處理，在萌芽中消除將要發生的“四管”泄漏；仔細分析已發生的“四管”泄漏的原因，為了防止發生同類事故，需要提出預防性的措施。

2.7 加強燃燒調整，合理配風，避免風量過大或缺氧燃燒，嚴禁超溫、超壓運行。

2.8 搞好鍋爐受熱面的吹灰工作，保持受熱面的清潔，防止由于受熱面積灰、結焦等引起的受熱面超溫。

3 結束語

在火力發電過程中，鍋爐設備的安全運行是發電安全運行的基礎。必須通過停爐的方式，鍋爐“四管”泄露和爆管事故才能徹底的根除，所以鍋爐“四管”安全運行直接影響到整個火力發電安全生產。對鍋爐“四管”進行相應的安全檢查，根本不存在捷徑，在檢查過程中，通常情況下需要安排大量的人力、物力、財力等，進行檢查時需要端正態度，始終抱著應修、必修、修必修好的負責態度，確保鍋爐“四管”的安全性。通常情況下，只有對“四管”做好檢查工作，才能確保鍋爐機組安全穩定運行。

參考文獻：

[1]張磊，廉根寬.電站鍋爐四管分析與治理[M].中國水利水電出版社，2009.11.

[2]宋琳生.電廠金屬材料[M].中國電力出版社，2010.12.

[3]張曉明.鍋爐四管泄漏原因及防治措施[J].科技與企業，2012（11）.

作者簡介：

李樹榮（1975-），男，工程師，中國農業大學機械制造專業畢業，現從事電廠鍋爐檢修工作。

篇2

參加這兩周的培訓，讓我受益非淺。這雙周的培訓，是寶貴和實用的。從根本意義上講，對于我們這樣的青年員工來說，這次培訓是實際和理論的雙重結合，真正地讓我體會到了公司優秀的文化氛圍、重才愛才的工作方針和協調統一的工作思路。我感謝這次培訓，以下我將這次的心得體會，總體歸納為四個方面：

一、 熟悉營業部工作，認識工作重要性。

我是幸運的，能參加這次培訓。去集團下屬的xx公司交流培訓，是個難得的機會。我十分珍惜這次機會，因為我知道，這是公司和領導儲備人才的安排。首先是，帶教老師讓我在人事辦公室學習工作，人事部的徐雯讓我管外勤單和加班單。只要有人請假都必須到我這里來拿單子填寫，這樣我就非常清晰的掌握了營業部的人員名單和詳細工作情況。人事辦公室是一個和其他部門關系密切的單位機構，填寫外勤單是和營業部加強協作；處理人事報告，是和公司管理層合作。通過在人事部的鍛煉和學習，讓我了解到，企業之間部門合作的緊要性和意義。一個企業就是一個人體，各個部門就是人體的臟器，只有各個臟器之間規律工作，人體才能有效的運轉，同樣，只有把公司各個部門有機協調好，公司才能正常運轉和發展。另外，營業部工作職能，也讓我充分認識到今后自己工作的趨向，從而增強了我工作的認識，提升了我堅持做好自己工作的能力。

二、提升思想認識，增強綜合素質

4月27日的培訓，是一場關于“店長工程”系列培訓，整個培訓是站在基層管理者的角度，進行深入講解。老師的幽默風趣，講解的淋漓盡致，讓我體會到做一個基層管理者的學問和內涵。雖然，我現在還不是一個店長，但是我的未來方向，遠遠不只是一個店長。而這次關于店長的培訓，卻是給我走向未來成功之路的一次知識“催化劑”。尤其是，老師講述到管理者修養上時的四氣：志氣、正氣、靈氣和大氣，使得我從內心深刻感受到培訓的意義。管理和做人如出一撤，管理需要這四氣，做人何嘗不是啊！如果連一個基本的員工都做不好，如何能當好一個管理者呢。所以說，這四氣，是提升思想素質的主要工具，是增強個人綜合素質的“有力保障”。

三、鼓舞了工作干勁，提高了管理能力

這次的理論培訓，是完全站立在基層管理者的角度。盡管我不是管理者，但能和比我優秀的管理者一起學習，大大的增長了我工作興趣和干勁。能和比自己優秀的人在一起工作學習，是一件格外快樂的事。這次培訓也是如此。老師在講解到管理素質時提到“思想道德素質”和“科學文化知識方面素質”，同時還強調了生理、心里素質。我想要作為一名管理者，首先需要就是做好這些吧。另外，老師還講解了四個方面的其他素質，例如：比較高理論素質、思想修養；有開闊的眼光和全局意識；前瞻性、戰略思維和相當的管理能力培養需要不斷總結、不斷提煉；重視學習和創新能力。這些讓我深刻體會到，要做好一名管理者，并不是一件容易的事。這需要時刻提醒自己，找到自己身上的不足，努力提升工作能力和干勁，加強學習，只有如此，才能提升管理能力啊。

四、強化工作態度，構建職業規劃

篇3

光陰如水，又將迎來新的工作，新的挑戰，來為以后的工作做一份計劃吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧，下面是小編為大家整理的關于工作計劃個人的范文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

工作計劃個人的范文1新學期開始了，保育工作是幼兒教育重要的組成部分。保育目標是促進幼兒身體發育，增進幼兒對環境的認識，培養自信等良好個性心理品質和行為習慣。保育工作對幼兒的健康成長以及日后發展有不可嘀咕的影響。為把保教相結適應新趨勢發展，我們在上級領導及園長的帶領下，以幼兒為中心，轉變以往的觀念，實行保育工作與教育相結合的原則，結合本人的工作，特制定了本學期的工作計劃。

一、指導思想

1、以理論和精神為指導，以學園工作計劃為目標，認真貫徹《綱要》精神，認真學習黨的教育方針與政策，積極參加園里舉行的各種政治學習活動，努力提高自己政治素養。

2、嚴格遵守《保育員的職業守則》，認真學習保育知識，不斷提高保育質量。

二、主要工作

1、清潔衛生習慣

養成飯前便后及手臟是洗手的習慣，學習自己卷衣袖，在老師的指導下會用香皂，不咬手指，不把玩具放入口中，用毛巾洗臉，保持衣服整潔。

2、良好進餐習慣

要安靜愉快進餐，坐姿自然，正確使用餐具，(左手扶碗，右手拿湯勺，喝湯時兩手端碗)養成細嚼慢咽，不挑食，不浪費，不用手抓菜，不剩飯菜，不掉飯，不弄臟衣服等，克服幼兒的依賴性，培養幼兒的獨立性。認真做好食譜介紹，以提高促進孩子食欲，培養良好飲食習慣和有規律進食。

3、有良好睡眠及穿脫能力

能安靜就寢，睡姿正確，不蒙頭睡，學習獨立，有序的穿脫衣服，鞋襪及所放的固定位置。

4、良好學習環境

堅持每天的消毒工作，餐具、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗換，保證每月都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環境中健康成長，為幼兒營造通風、干凈、溫馨的學習環境是我的責任和義務。

5、配合老師開展教學活動

做好課前準備，配合教師開展各項游戲，協助管理好班上的紀律，讓老師更好的開展教學工作。協助組織戶外活動，做好護理工作，(廁所、喝水、適當穿衣服等)。

6、做好家長工作

及時向家長匯報幼兒在園內的生活及身體情況，利用放學時間多與家長溝通，多征求聽取家長意見，讓家長配合老師開班上教學工作。必須尊重家長，熱情服務。

7、團結協作

教師和保育兩者配合，相互理解，相互支持，常常溝通，一同探討保教工作方案，團結一致，共同努力，互相關心每一個幼兒，使孩子健康成長。

8、提高自我素質

多方式、多途徑學習，積累知識，豐富教學經驗，不斷進行知識更新，不斷調整自身的知識結構，以便適應幼兒教育需要，為自己打下良好基礎知識。參與適合自己工作的課題研究小組，努力學習，積極進取，開拓創新。

工作計劃個人的范文2新學期已經開始了，我會以認真的態度對待自己的工作。為了能更好的完成工作，現制定了本學期個人工作計劃如下：

一、做好幼兒一日生活常規的培養。

培養幼兒良好的行為習慣和合作、參與、探索意識，培養幼兒行為規范、自理生活能力、自我保護、生活衛生及養成良好的學習習慣。讓幼兒在晨間鍛煉、進餐、教學、睡眠、離園等一日各項活動中養成良好的行為習慣。

1、鼓勵幼兒積極參加晨間鍛煉活動。

培養幼兒的自我保護意識。指導幼兒用正確的方法擦嘴、漱口。飯前、便后要將手洗干凈，不吃不干凈的東西。

2、幼兒進餐時，教師要精力集中，注意觀察，精心照顧幼兒，輕聲地、和藹地指導和幫助幼兒掌握進餐的技能，培養文明行為習慣和吃完自己的一份飯菜。

根據幼兒的進餐情況向伙食委員會提出合理的意見和建議。提醒幼兒多喝開水，學會節約用水，讓幼兒學會使用、收放自己的物品。

3、繼續培養幼兒的自理能力：教幼兒學習穿脫衣服、鞋襪，整理自己的物品。

學做一些力所能及的事。

4、在午睡時間，精心照顧好幼兒午睡，做到不離崗，對體弱多病的孩子特別關注，及時幫幼兒蓋被子等。

二、幼兒的戶外活動是增強幼兒身體素質，提高身體抗病能力的重要活動。

要確保幼兒活動的時間，保證活動的質量，增強幼兒的體質。堅持在活動前給幼兒帶好汗巾，活動中及時幫幼兒擦汗，根據氣候的變化為幼兒增減衣服。在保教中要做到有機結合，糾正幼兒的一些不良習慣，如打架、爭搶玩具等。在各種活動中激發幼兒的活動興趣，加強幼兒的自律性，培養幼兒良好的活動習慣。

三、加強幼兒安全意識的培養，杜絕安全責任事故的發生。

確保幼兒安全。對玩具、桌椅、床、玩具等進行全面檢查，發現問題及時改進，并落實各項安全措施，強化及時的防范意識，杜絕事故隱患，讓家長放心。培養幼兒自我保護的意識和高度的應變能力。認真做好晨檢工作，做到一摸二看三問四查，并作詳細記錄。堅持早、午、離園時的檢查工作，發現不安全因素及時處理。有病的幼兒及時通知家長，做好體弱幼兒的護理，按時填寫出勤報表，做好各項衛生保健的記錄工作。

四、在組織活動中，注意觀察幼兒的神態、情緒，發現異常及時詢問。

認真做好每月一次玩具的清洗消毒工作，室內物品的定點擺放，窗明地凈，走廊、樓梯地面整潔、無死角，廁所無污垢、無臭味，節約水電，并培養幼兒節約的好習慣。

幼兒園保育工作的好壞關系到千家萬戶，只有扎扎實實地做好保育工作，才能讓幼兒健康活潑地成長，讓家長們放心工作。

工作計劃個人的范文3伴隨著已經遠去的一年，面對新的一年的工作，新的各項工作給我帶來的是迷霧和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己要為工作所做的努力：

1、加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。

2、明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每名員工并進行相關的數據分析。

3、在節假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及布臵的工作。

4、做好大宗、集團購買的接待工作，做到一人接待，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。

5、知己知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，及時調整，以順應市場的發展變化，提高市場占有率。

6、可能的降低成本，開源節流，以減少開支。

7、日常管理，特別是抓好基礎工作的管理。

8、加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質。

9、對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。

10、增加各部門、各兄弟店面的團結協作，創造最良好的工作環境，發揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優秀的團隊。

11、店內人員的培訓工作，培養員工的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到的高素質人才。

12、分明的獎懲制度，以激勵和約束員工的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立于不敗之地。

13、各種合理的、能夠利用的條件，創造、布臵良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

14、創造良好的外圍環境，協調好與鄰里、安防人員、政府部門的關系，減少不必要的麻煩。

15、經常總結，總結過往經驗將沒有做好的事情分析并且吸取教訓找出原因及解決的辦法;

已經成功的事情尋找實施時的不足把這些經驗投入到未來的工作中去，更好的運用到實際當中為將來做鋪墊。

16、經常與我店周邊地區政府及相關部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的水電部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。

不積跬步，無以致千里。點點滴滴，造就不凡，過去的一年中，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。在今后的工作中，我將不斷加強個人修養，努力學習，努力提高工作能力，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立起良好形象。人生能有幾回搏，在今后的日子里，我要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。望領導給予指正，不吝賜教。

工作計劃個人的范文4回首去年的工作歷程，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，作為一名店長我深感到責任的重大，為做好今年超市工作，更好地服務好顧客，現結合工作經驗，特制定如下工作計劃：

一、提升專業技能

不斷學習和總結，嚴格要求自己，做到正人先正己，提高自己的工作效率，以強化服務質量、提升總體業績為己任，以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發全體員工工作熱情，加強對值班長、管理員制度的落實與執行，強化現場管理力度，處理好顧客的投訴與抱怨，把握好顧客的退換貨制度，盡量讓顧客高興而來、滿意而歸。

二、商品管理

堅持對商品缺斷貨的追蹤，努力提升商品陳列藝術，做到主力商品的位置，體現較強的季節性陳列、關聯性陳列等。認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存，避免積壓資金。同時做好競爭分析，與競爭對手形成差異優勢，對商品提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的競爭原則，使商品在完善消費市場的同時，進一步形成了超市連鎖優勢。

三、防損

大力規范防損員運作流程及制度，加強全員防損理念。

四、員工管理

努力提升全體員工士氣，用多種方式激勵員工。強化領導班子對優秀員工的培養和指導、考核，以及對專管員干部的考核力度，配合采購部對商品的各項管理及斷缺貨的追蹤。認真落實賣場環境、衛生，讓員工養成良好的習慣，積極配合公司開展各項現場管理節日促銷活動，提升商場業績。

五、服務管理

加強員工服務意識培訓，把服務看成企業文化的外在表現和綜合競爭力的體現。我和我的同事們將不斷努力，向著這個目標一步步邁進，完善服務體系、全程跟蹤服務，全面進行客戶滲透。

工作計劃個人的范文5作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業的管理者;二是要有良好的專業知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。

2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發揮員工的積極性，了解每一位員工的優點所在，并發揮其特長，做到量才適用。

增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。

3、通過各種渠道了解同業信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

4、以身作則，做員工的表帥。

不斷的向員工灌輸企業文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發。

現在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業務將幫助我們實現各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業務治理好我們華東店。

面對今年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;

2、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。