工作思路意思范文

導語：如何才能寫好一篇工作思路意思，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、總體思路

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以科教興縣為目標，緊緊圍繞我縣特色（支柱）產業，一手抓創建“學習型科技組織建設“，一手抓科技進步與創新，認真實施區域科技創新體系、百科聯村、信息化、學習型科技組織建設工程，增強農業和工業企業領域技術創新能力，為我縣全面建設小康社會，與全省同步提前實現現代化提供有力的科技支撐。

二、主要工作任務及指標

⒈區域科技創新體系建設有新的進展，區域經濟科技創新服務網絡進一步健全。

⒉以“百科聯村”為主要載體的科技興農工程取得實效。

①“百科聯村”活動及科技特派員工作的社會與經濟效益取得明顯的成效；

②農村科技遠程教育網點擴大至個鄉鎮，（覆蓋全縣以上的鄉鎮）；

③科技普及、送科技下鄉等科技富民活動在普及程度和服務質量上有更進一步提高，科技宣傳工作有新的亮點；

⒊信息化建設步伐進一步加快，打造“數字”工程初顯成效。按照“統籌規劃、資源共享、應用主導、面向市場、安全可靠、務求實效”的原則，利用現有設施，建立健全我縣信息化發展的政策，規范管理體制、人才培養、安全保障體系，推進思想觀念創新、技術創新、管理創新，以信息化帶動工業化。

①繼續努力使全縣信息化管理網絡進一步健全、工作職能進一步理順、效能進一步提高；

②科技三網（網上技術市場、農村科技遠程教育網、科技信息網）進一步完善，如期完成省、市科技廳（局）下達的各項任務指標；

⒋科技計劃與項目管理要在量的擴大與質的提高上實現雙增長，爭取市級以上科技立項經費比上年遞增以上。

⒌科技對外合作與交流有新的成效，引進“大院大所”工作有新突破。

⒍知識產權保護、防震減災等科技綜合工作管理更趨法制化、規范化，專利申請量、授權量繼續保持在全市縣（市區）前茅。

⒎完成我縣××年創建浙江省科技進步先進縣驗收前期準備工作。

⒏超額完成縣委、縣政府下達的招商引資指標任務。

⒐“三個建設”（黨風廉政、精神文明、規范化黨支部建設）進一步強化，形成學習型、創新型科技局集體。

三、主要措施

（一）以大力發展科技中介機構為抓手，認真實施區域科技創新體系建設工程。

為了適應科技經濟發展體系的需要，不斷提高我縣科技創新能力，增強科技實力和綜合競爭力，根據省科技廳“打造全國一流的區域創新體系”的要求，鼓勵技術創新、加強知識產權保護。加快建設以中介服務機構為主體的科技成果推廣應用體系，建立以企業為主體的技術創新體系，。

⒈圍繞我縣木制玩具、雪梨、食用菌三大特色支柱產業，培育和建立與之相適應的區域科技創新服務中心、孵化器等科技中介機構；充分發揮已建木制玩具省級區域科技創新服務中心功能和作用，擴大創新服務網點，××年重點籌建為農業主導產業服務的浙江南方早熟梨業科技創新服務中心；在加強對原有民營科研所的管理指導的同時，發展認定一批具有區域特色經濟的民營科研所、孵化器等科技中介機構，積極鼓勵有條件的民營科技企業建立技術研發中心。

⒉加快民營科技中小型企業建設步伐。引導民營企業走新型工業化道路，不斷引進和開發新產品、新技術、新工藝，用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，大力推進科技成果向現實生產力轉化，改善目前我縣科技型企業比例嚴重失衡的結構，切實增強民營企業的科技創新發展能力。

⒊加大知識產權保護力度，加強專利申請工作。以木制玩具業為主體，大力鼓勵專利發明和專利申請，培訓專利執法人員，加強專利執法力量，及時調解處理知識產權糾紛，嚴厲打擊嚴重違法案件。

（二）以“百科聯村”和農科網建設為載體，著力推進農村科技進步。

⒈深化細化百科聯村活動。一是總結經驗、推廣典型，重點是推廣科技人員入股、農民科技致富的典型；二是在總結的基礎上進一步改進方法，建立、完善長效機制，讓農民長期收益；三是與省科技特派員工作有機結合。充分發揮省科技特派員和本縣科技人員兩支科技生力軍的作用，做好技術引進、項目包裝、技術推廣等工作。

⒉落實經費，穩步推進農村遠程教育科技網工作，擴大網點，用現代化信息手段把先進適用科技及時送到千家萬戶?！痢聊贽r科網站擴大到個鄉（鎮），覆蓋全縣三分之一。

⒊進一步加強農業科技園區建設。繼續扶持辦好重河灣（省級）和長田兩個高新農業示范園區。配合林、農兩主管部門強化管理，改革運行機制，切實將園區發展成為新技術、新成果的孵化器、集散地和幅射源。

（三）以引進“大院大所”為重點，進一步加強科技合作與交流。

⒈積極主動為企業牽線搭橋做好工作。結合我縣企業、農業技術難題，重點繼續加強與浙江大學、浙工大、省農科院、中國農科院、天津科大、上海水產學院、上海交通大學、清華大學的合作與交流，利用以上院所人才科技優勢，為我所用，重點為企業在木制玩具設計、雪梨貯藏保鮮、有機魚深加工等難題項目上達成實質性合作協議。

⒉大力實施開放型戰略。一是鼓勵企業走“四外兩基地”之路，“借腦”生財。鼓勵企業加強技術開發力量，通過多種途徑建立技術依托，積極支持科技型企業開展國內、國際技術交流與合作；二是加強信息化建設，加強全縣信息化管理，辦好網上技術市場，積極籌建縣信息化管理中心，進一步為企業構建平臺。加強力量，加大力度，為我縣工業信息化提供服務。版權所有

（四）以開展創建“學習型科技組織建設”活動為主線，深化改革，加強創新，全面推進科技各項工作上臺階

學習是人類進步的永恒主題。以學習來提高凝聚力，以學習來提高戰斗力，××年要以開展創建“學習型科技組織建設”活動為動力，以學習統領科技行政各項工作，在工作中學習，在學習中工作，通過加強思想政治理論、現代科技知識、創新管理知識、業務能力知識等方面的學習，全面增強黨員干部的工作業務能力和局機關的科技行政工作效能。（“學習型科技組織建設”活動方案另行制定）

⒈以學習統領科研立項的改革。認真落實《縣科技計劃與項目管理暫行辦法》，建立健全科學、合理、規范的立項審批程序，建全項目評審與管理專家機構，把有限的資金用在刀口上，推行科研項目公開招投標辦法，加強經費管理，做好對每一個項目的追蹤問效、評估驗收工作，提高三項經費的使用績效。

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1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規章制度落到實處，定期和不定期檢查，監督到位，并有監督檢查記錄。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神.

4、加強重點病兒的管理,如監護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

6、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

7、加強護理人員自身職業防護，組織全科護士學習《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業暴露報告制度、職業暴露防范措施及職業暴露后具體的處理措施和程序。

8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。

4、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、護理查房時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。

3、利用科晨會提問醫院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。

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保健辦新一年工作思路有以下幾個方面：

一、工作制度

繼續認真執行區政府和醫院的各項規章制度，組織各項工作計劃并組織實施。

二、嚴格督查，規范化管理

嚴格執行各項醫療、護理操作常規、查對制度和消毒隔離制度?！〖訌娨幏堕T診日志登記，每月總結好當月就診人次及治療用藥費用明細，副處級以上的干部身體狀況重點記錄，按規定時限和程序上報。

三、做好健康教育宣教工作

1 、做好保健防治知識宣教，不斷提高清湖行政中心工作人員對于疾病的防治意識。利用現有的醫院健康教育小冊子，以及醫療服務站的健康教育電視，做好公共衛生知識和健康常識的宣教。健康教育版面每月更新一次，并根據實際情況或者相關部門要求隨時更新。

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結合當前工作需要，的會員“浪人”為你整理了這篇醫院2020年政務公開工作總結及2021年工作思路范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

醫院2020年政務公開工作總結及2021年工作思路

為貫徹落實上級關于政務公開工作的要求，充分保障廣大患者和醫院職工的民主權利，醫院嚴格執行政務公開制度，完善醫院民主管理、民主監督機制，不斷推動醫院改革深化和發展?，F將我院2020年政務公開工作總結報告如下：

一、增強組織領導，政務公開工作機制逐步健全完善

為使政務公開工作不流于形式，不走過場，我院著眼于樹立政務公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為，加強對院務公開工作的領導，堅持把院務公開作為醫院科學化管理的重要工作，我們成立了由院長和各有關部門組成的院務公開領導小組，負責指導協調全院院務公開工作。醫院主要負責人親自抓，明確一名副院長負責具體抓，推動院務公開工作開展，列入工作分工，并對外公布。明確專人負責政務公開信息上傳工作，承辦日常事務并全面負責推行政務公開的計劃。醫院將定期檢查各項院務公開工作情況，發現問題及時通知相關科室整改，并通報各科室的整改情況。制定出《伊春市第五醫院院務公開工作實施方案》，進一步完善了各項公開制度，使醫院管理服務更加透明，更加方便患者就醫，更便于社會公眾監督。

二、形式多樣，提升政務公開質量

從便民服務入手，面向社會公開醫院改革、發展、管理和服務信息，推動醫院各項工作開展。

（一）通過對外院務公開，樹立醫院良好形象

一是大力推進醫療衛生服務信息公開。具體包括重大疾病的控制和預防情況；醫療服務項目的收費依據和收費標準，藥品價格；醫院人均門診費用、人均住院費用；藥品、新建項目、醫療設備等采購招標標準、程序和中標單位、中標價格；醫療服務質量檢查和評估結果等信息。二是大力推進便民措施信息公開。具體包括按規定應病人或其家屬要求應當提供的醫療服務信息獲取程序及咨詢電話；醫療服務規定與流程；醫院門診部、住院部各病房的設置、位置格局以及抵達路徑；緊急情況的疏散通道。三是大力推進診療項目及藥品價格信息公開。提供就診者的具體診療項目、藥品名稱、數量、價格等費用清單。四是大力推進行風建設信息公開。具體包括加強醫德醫風建設的有關規定；醫務人員執業行為規范；服務用語、服務規范、服務標準、服務承諾等；醫療服務投訴信箱和投訴咨詢電話。

（二）通過對內院務公開，強化醫院各項管理

強化醫院內部公開工作，使每個職工都參與到醫院管理中來，發揮廣大職工的積極性和創造性，不斷推動醫院管理水平的進一步提高。一是加強醫院重大決策事項公開。公開醫院發展建設規劃，年度工作計劃與工作總結，完成年度計劃情況；重大決策、中層干部任免、重大項目安排及大額度資金使用等信息。二是加強醫院運營管理信息公開。公開醫院財務管理事項、績效工資的核算和績效工資的分配方案、重大醫療糾紛、醫療事故的處理結果，以及其他法律、法規、規章及衛生行政部門的有關文件等規定應公開的內容等信息。三是加強人事管理信息公開。公開行專業技術資格評審標準、條件、程序和結果；專業技術職務聘任量化標準及專業技術職務的聘任情況；護理人員的招聘標準、條件和程序及招聘情況；職能科室，業務科室負責人任前公示情況等信息。四是加強職工關注的信息公開。公開各級各類先進評選獎勵的對象、條件、名額、程序，確定上報人選和評選結果；職工年度考核辦法和結果；對違法違紀職工及醫療事故責任人的處理等信息。

2020年，我院院務公開工作雖然取得了一定成績，但是通過自檢自查，我們的工作距離上級要求特別是人民群眾的要求，還有較大差距，還存在著公開不夠及時、不夠全面、不夠規范等問題，這些問題我們要在今后的工作中認真加以解決，不斷加大院務公開工作的力度，加快提高我院的科學化、規范化、民主化的管理水平，為林區人民的健康做出新貢獻。

三、總結經驗，做好2021年院務公開工作

2021年，我院要在市政務公開辦的指導下，認真貫徹全市政務公開工作要點，進一步深化院務公開工作，重點主抓以下幾項工作:

(一)做好醫院辦事公開工作。按要求精心編制醫院辦事公開目錄和辦事公開指南，并通過醫院網站、微信平臺及公示欄做好公開工作。

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一、工作思路

以黨建工作為引領，全力實現“兩個確?！?，進一步夯實倉儲基礎工作，大力提升倉儲科技應用和管理水平，緊盯“兩個安全”不放松，確保實現全年安全無事故，狠抓中央儲備糧和轄區政策性糧食質量管理，嚴格執行戰略規劃和滾動預算，切實加強費用管控，加大預算考核和獎懲兌現力度，在確保完成年度輪換計劃的前提下，準確研判市場，合理把握輪換節奏，向市場要效益，爭取輪換效益最大化。

二、重點工作

1、精心組織全國糧食庫存大清查工作。在國家庫存清查方案的基礎上，精心組織，周密部署，認真安排組織實施轄區庫存自查工作，以問題為導向，層層壓實責任，對查出的問題立即徹底整改到位，確保本庫、分庫、租倉庫點所有存糧及代儲中央儲備糧在檢查中沒有問題，委托庫點政策性糧食沒有大的問題。

2、加大全面預算管理執行和考核獎懲力度。預算編制充分考慮全年業務開展需要，力求科學合理、周到全面。預算一旦確立，就必須增強預算執行的嚴肅性和剛性約束，強化對預算執行考核獎懲的頻次和力度，杜絕隨意安排無預算項目，堅持實行預算委員會分月調度會制度，對預算執行偏差較大的科室加強調度，確保全年各項業務都能在預算指標范圍內有序實施。

3、強化倉儲管理，提升管理水平。持續深入推進“標準倉、規范庫”創建工作，實行常態化管理。在認真分析總結前兩個年度創建經驗的基礎上，進一步完善提高，將創建工作與“包倉制”考核緊密結合起來，費用指標核定到單倉，單倉費用開支情況作為單倉考核的一項重要內容，考核必須認真較真，考核結果有獎有懲，“黨員示范倉”和“紅旗倉”單獨獎勵，并實行流動管理機制，真正發揮示范引領作用，促進所有倉庫管理水平整體提升，推動合肥公司倉儲管理在分公司系統處于前三。加強倉儲費用管理，在上年費用實績的基礎上壓減10%。確保實現儲糧控溫目標的同時，最大限度地節約空調用電，考核出入庫噸糧電耗和通風降溫單位用電量，節約獎勵，浪費處罰，嚴格控制雜工費開支，能夠自己動手的決不允許請小工，低值易耗品定額包干到倉。加大科技應用力度，提高充氮保管和免熏蒸比例，大幅度減少熏蒸用藥量，對全年實現免熏蒸的倉庫保管員給予一定獎勵，提高倉房氣密效果，降低充氮保管用電量，壓減保管費用開支。

4、精心組織中央儲備糧輪換工作。2019年合肥公司輪換任務14.1萬噸，其中小麥2.9萬噸，稻谷10.7萬噸，玉米0.5萬噸，為建庫以來最多的一年，14萬噸中有5.1萬噸在本庫，9萬噸在代儲庫，其中肥東庫1.2萬噸稻谷，0.5萬噸玉米，機械化庫3萬噸稻谷，中糧庫4. 3噸稻谷。2019年輪換任務相當繁重，如果架空期延長政策取消，輪換操作和創效難度都將進一步加大。因此，我們必須要保持與加工企業和經紀人、種糧大戶等客戶緊密聯系協作，加強購銷人才隊伍培養和客戶群培育，密切關注市場變化，精準研判市場信息，把握政策，瞅準時機，合理安排輪換出入節奏，最大限度減少輪換價差，以獲得最佳輪換效益。

5、強化租倉庫點管理工作。租倉庫點是公司效益構成的重要組成部分，但也是較大的安全隱患和風險來源，所以必須要切實加強管理，確保不出任何問題。一是層層壓實租倉管理責任，按照領導分管、科室主管、中層干部包點、駐庫人員全面負責的管理機制，真正將各層級責任落到實處。二是強化租倉點基礎管理，提高規范化管理水平。三是加強對租倉庫點的日常檢查和監督考核，做到嚴查細管，真獎真罰。四是切實防范租倉庫點安全、政策和輿情風險。

6、不折不扣地執行好最低收購價政策。一是把住定點關，堅決將不符合資格條件的庫點拒之門外。二是把住數量質量關，收購期間加大巡查力度和頻次，對不嚴格執行收購政策，質量管理有問題的庫點，立即叫停，責令整改，整改不力的取消資格，認真組織驗收工作，嚴格落實誰定點、誰監管，誰驗收、誰負責的責任制度。三是加強日常監管巡查，及時發現庫存管理和儲糧安全方面的問題，督促整改到位。

7、認真落實政策性糧食去庫存工作。隨著國家不斷加大政策性糧食去庫存力度，在出庫過程中可能會出現各種各樣的問題，如果不能及時化解，矛盾問題就會升級、擴大，甚至會誘發輿情風險，因此必須要高度重視并全面掌握去庫存過程中的各種情況，及時妥善處置化解，確保糧食去庫存工作順暢高效完成。

8、嚴格落實朱巷收納庫點新倉庫建設和老倉維修改造工作責任。加強施工安全和質量管理，確保維修改造工作達到預期效果，質量良好，手續規范，新倉建設在確保安全和質量的前提下，加快進度，早日裝糧。

9、切實加強分庫管理。以新倉建設和老倉改造為契機，全力提升分庫基礎工作水平，全面實施“包倉制”考核，所有業務必須向公司本部看齊，與公司本部同標準同要求。

10、狠抓“兩個安全”工作不放松。堅持開展安全衛生全員責任制月度考核，與全面預算考核掛鉤，激發全員安全意識，持續開好季度安全生產調度會，通過日檢查、月考核、季調度，及時消除安全隱患，實現合肥公司安全、穩健發展。

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抓不著：同志們，新的一年又開始了，大家又要走上各自的工作崗位，開展新一年的盜竊工作。在這里，我先預祝大家新的一年里，萬事如意，身體滑溜。但新的工作開展之前，我們要先總結去年的經驗教訓。因此，我們召開了這次大會。希望與會同志認真總結，深刻體會，才能在新的一年里，廣闊天地，大有所為。下面，先由交通偷盜部部長盡挨打同志先發言。

盡挨打：同志們，交通偷盜部的工作一如既往地艱苦，我們的活動范圍是各種形式的交通工具，火車，公交車，甚至飛機上都有我部同事矯健的身影。在極端困難的條件下，我們仍然創造了年偷盜人民幣xxx萬元的佳績。我認為，成績是來之不易的，我們主要是抓住了工作的重點，就是在我國鐵路公路運輸部門的配合下，有效地利用了春節民工返鄉高峰期交通擁擠的特殊情況，我們放棄了回家過節，年三十仍然堅守崗位，大偷而特偷。雖然主持人沒有念我們工作時給春節晚會打去的電報，沒有對我們堅守崗位表示慰問，但看著全國人民樂呵呵地過年，我們，值了![雷鳴般的掌聲響起]

同志們，我認為，在新的一年交通偷盜部要想取得新的成功，光靠平時的努力是不夠的，我們還是依靠各大節假日時交通擁擠的有利條件，在各交通部門的積極配合下，我們最新的奮斗目標一一2011年的清明小長假![掌聲再度響起]

抓不著：交通部的盡挨打部長給我們作了精采的報告，下面我們請年度偷盜成績第一的住宅偷盜部會爬墻部長發言。

會爬墻：我很欣賞盡挨打部長的發言。小偷就是要有縱觀全局的大眼光。我們不能計較一時一地的得失，要能抓住工作的重點。我部之所以取得了年度盜竊總額第一的佳績，就是因為我們知道有所得必有所失的道理。因此我們放棄了普通住戶的盜竊工作，他們有什么好偷的?沒現金，都是存折，家里也沒有什么貴重物品。我們的偷盜重點，早就從科級干部上移到了處級以上干部，并采取了傳統偷盜手段為主、新手段為輔的工作方法。去年我部的某位同事，寫勒索信給某市處以上干部，揚言若是不寄錢來，就要告發他們貪污受賄，結果收到了現金xx萬元!無―人報案。我部去年成功地做到了無一人被捕，安全生產365天!

我們今年的目標是_一局以上干部!耶!

抓不著：住宅偷盜部長的發言值得大家深思，如何安全偷盜，并找準最大利益的提供者，是該部經過無數次偷盜得來的先進經驗。希望大家認真學習，找到竅門。我認為，該部的步子可以跨得更大一些，目標放得更高一些，爭取新的一年，能創造新的偷盜總額紀錄。

下面請本公司去年發展最快的網絡偷盜部部長cccv發言：

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關鍵詞：醫院；共青團；新思路

近年來，隨著改革開放的深入、市場經濟的發展，共青團組織建設和團的工作遇到了大量的新情況、新問題，共青團必須在工作思路、工作方式、自身建設上不斷創新，以進一步做好新形勢下的青年群眾工作。在醫院，一切“以病人為中心”的指導思想也應貫徹到共青團工作中去，如何抓住這個中心，有針對性地開展工作，提高共青團組織服務青年、服務醫院、服務社會的能力，是擺在每一位共青團工作者面前嚴峻的課題。

一、新形勢下醫院共青團工作的特點

（一）團干力量不足一些醫院沒有專職團干，只有兼職團干，一些團干對團的學習研究不夠。

（二）團員思想多元化改革開放后，隨著我國現代通訊工具的迅速普及、大眾傳媒逐漸呈現出多樣化的趨勢，其次，醫院中團員多次通各類病人交流思想，醫院團員的思想也逐漸多樣化。根據馬斯洛需求理論，人們在物質需求得到滿足后，就會渴望得到精神需求的滿足，也就是自我價值的實現。同時，隨著團員思想多元化，弱組織化的傾向越來越嚴重，青年自組織在發展，團組織對青年的號召力和吸引力在下降。

（三）團工作載體缺乏吸引力表現在活動吸引力降低，活動形式單一，無法吸引團員參加，有些單位還在搞“演講比賽”，幾十年前的方法。根本吸引不了青年團員的參加。相反地，很多社會化的組織，比如各種俱樂部、協會等等，他們擁有較強的動員和組織能力，這點值得團干認真學習?；顒右牟邉?。

二、醫院共青團工作的新思路

（一）善于權力下放，調動團員積極性、充分發揮集體力量

在具體的工作當中，醫生兼做共青團干部其自身精力已然不足，即使能夠做到每一件具體任務，但也不能做好。因此，醫院共青團工作中首先要調動組織的積極性，比如根據團員的自身情況和特長細化分工、并建立工作責任制，讓任務落實到人。同時加強團員的思想教育工作，讓團員組織在具體的工作當中能夠互相幫助、互相配合，培養團結協作精神，共同做好每一個工作任務。另外，為了培養團員的創造精神，可以通過讓團支部及團員自行設計安排活動來機械牛，從而使醫院共青團的工作和活動更加活躍。

（二）建設“服務型”團組織，培養青年團員成長

在建設“服務型”醫院團組織的具體工作當中，醫院團組織必須要以全心全意為青年團員服務為宗旨，并爭取把任何工作的出發點和落腳點都定在服務青年之上。切實維護好、實現好、代表好青年團員的利益。在工作方法上，要深入基層、主動積極的同青年團員交流、服務，替青年做好事、辦實事，從而為青年的成長和進步營造一個良好的外部環境。

（三）豐富文化生活，讓團員青年參與醫院文化建設

青年是醫院最活躍的一個群體，同時也是推動醫院文化建設的一個主要動力。通過豐富醫院共青團團員文化生活不但可以提高青年團員的積極性，還能夠有效增強醫院工作人員之間的了解。從而在整體上推動醫院向和諧、團結發展。在具體的文化生活上，可以通過開展青年志愿者服務活動、讓醫院青年員工參加各類公益活動和慈善活動，這樣不僅可以有效的提高醫院公益形象水平，而且能夠豐富青年員工們的業余生活。不僅如此，還可以通過組織設計比賽的形式來讓青年員工們評選各類稱號。另外，還可以通過網絡等大眾傳媒來對醫院的一個文化理念進行宣傳，增進青年員工對醫院的認同感和歸屬感，從而讓青年員工能夠自發的自主的參與醫院文化建設?？偠灾ㄟ^這一系列豐富多彩的文化活動，定能在醫院形成一種勇敢創新、積極向上的文化氣氛，進而實現醫院文化百花齊放的局面。

（四）積極對外交流，創新醫院共青團工作新局面

正所謂，有交流才能發展，才能進步，因此醫院共青團在建設和工作當中一定要積極與外界交流，吸取他方的先進經驗并加以改善應用到自身發展當中。在交流中可以通過相互探討青年工作中所出現的難題和困局，吸取雙方的經驗教訓，進一步醫院共青團提高工作水平、創新醫院共青團工作新局面。

參考文獻：

[1] 戚俊軍.切實做好新形勢下的共青團工作[J].現代醫院，2010.10（5）：129.

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一、充分認識醫藥衛生體制改革的重要性、緊迫性和艱巨性，健康是人全面發展的基礎。醫藥衛生事業關系千家萬戶幸福，是重大民生問題。深化醫藥衛生體制改革，是加快醫藥衛生事業發展的戰略選擇，是實現人民共享改革發展成果的重要途徑，是廣大人民群眾的迫切愿望。我們要順應醫改局勢，認真執行基本藥物制度，網上集中采購，按國家規定實行順價銷售。并推行《國家基本藥物應用指南》和《國家基本藥物處方集》，臨床上首選和合理使用基本藥物，并采取有力措施，控制臨床不合理用藥。醫改之路還很難，我們要認真領會上級醫改精神，積極配合國家醫改政策，不斷探索醫改新思路，切實解決人民群眾“看病難、看病貴”的問題。

二、本季度醫務科重點將加強醫療質量和優質服務，確保醫療安全，并認真做好了醫療質量考核工作，嚴格按醫療操作規程標準開展醫療活動，并倡導衛生技術人員刻苦專研醫術，計劃派10余名醫生到哈爾濱、北京、上海等地進修學習，吸收先進的技術，提高醫療水平；定期舉辦全院業務學習，開展新的項目，學習新技術；全面按照《黑龍江省三級醫院評審細則》要求做好各項準備工作，為醫院等級評審做好準備。

三、護理部將大力推行優質服務，完善優質服務示范病房工作，充實示范病房所需備品及護理人員，規范各班流程，加強基礎護理工作，使護理服務逐步走向以人為本的主動服務模式；制定護理人員分級培訓計劃，并組織實施考試；從細節管理中發現問題，完善相關制度，制定護理管理補充規定，達到護理工作持續性改進；實行護士長競聘上崗；

四、醫院感染科將認真做好傳染病信息管理及網絡直報工作，專職人員院感病例回顧性調查，易感人群高危因素監測，常規全院及重點科室進行微生物監測，高壓蒸汽無菌器每日生物監測，醫療器械微生物學監測；每周對全院藥械、一次性使用的醫療用品進行監督管理；每周對全院重點科室醫院感染控制措施執行情況進行監督檢查；對防感知識進行全院培訓。

五、設備科將根據公立醫院的試點工作，按著公立醫院的有關要求去做，嚴格執行采購計劃，本季度將調試醫護工作站系統，計劃采購安全柜、多功能溶漿機、監護儀等設備；

六、財務科將根據財務收支情況編制好下年度財務預算，并按會計制度規定建立好本年度的新帳；每月經手編制好當月財務報表；每月經手編制好當季度季報表；根據實際收支與預算情況寫好本季度財務分析等。

七、辦公室將認真貫徹黨的路線方針政策、執行上級有關文件、指示、規定和醫院的決定、決議等，負責布置、督促、檢查執行落實情況。負責全院勞動紀律，認真組織科室人員進行行勤檢查。

八、強化憂患意識、加大宣傳創建平安醫院，利用各種會議對全院職工進行教育和宣傳活動，不斷增強職工憂患意識和防范意識，為創建平安醫院提供良好的思想保證。工會將繼續認真做好院務公開工作。

我們將以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫療質量、推動醫院創新發展做出積極的努力！以“更好、更快、更強”的發展為縣的人民提供更優質的服務，為我縣醫療衛生事業改革和發展貢獻力量。

篇9

中心領導高度重視，將該項工作納入重要議事日程，年初明確普法工作分管領導及各部門負責人工作職責，做到年初有計劃、年底有總結，形成部門協作、齊抓共管、全中心共同參與的普法工作局面；并且，借鑒全區各單位普法工作中的亮點做法，以提高評審質量和效率為宗旨，廣泛開展普法宣傳教育活動，努力探索新形勢下加強普法依法治理工作的新途徑。

一是加強干部職工法治宣傳教育。今年，中心持續開展法治宣傳教育，引導干部職工遵紀守法、廉潔奉公，為順利開展我區政府投資項目評審工作提供有力的法律保障。平時，利用每月一次的政治學習會及oa短信功能廣泛學習宣傳黨的十八屆三中、四中全會精神中關于法治精神、法治宣傳一系列重要論述和關于普法工作的新觀點、新部署、新要求，突出加強憲法宣傳，增強全體職工的全民法治觀念。截至今年10月，已安排政治學習會10次，主要學習了新《環保法》、《政府采購法實施條例》、《關于全面深化法治__建設行動計劃》、《建設工程招投標法律實務》等與評審工作相關的法律法規。

二是法治宣傳活動內容豐富。今年開展的法治宣傳活動主要有：與新碶街道簽訂了綜治管理責任書，深入推進社會管理綜合治理與維護社會穩定工作；結合法治文化“季風行動”，組織黨員干部到結對村和結對社區開展法制宣傳活動，學習宣傳社會主義法制理念和日常法律知識，不斷提高結對村的民主法制建設工作水平；組織學習了與“五水共治”、“三改一拆”等重點工作相關的法律法規學習。

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【關鍵詞】醫院 財務 預算管理 方法

一、財務預算管理的概念

醫院財務預算管理是指醫院按照事業發展計劃以及任務所編制的年度財務收支計劃，對該計劃年度之內醫院的財務收支規模、財務結構以及資金渠道所進行的預測，是對計劃年度之內醫院各項事業發展計劃與工作任務在財務上的直接體現。醫院財務預算編制工作屬于國家計劃的范圍，國家對于醫院財務預算管理工作的主要內容進行了非常明確的規定。

醫院財務預算管理主要分為預算收入及預算支出兩種類型，詳細的劃分為：醫院財務預算收入中的醫療收入、藥品收入、其他收入以及差額預算補助；醫院財務預算支出中的工資、補助工資、職工福利費、公務費、退休人員支出費用、藥劑原材料采購費用、衛生材料費用、其他材料費用、業務費用、醫療設備更新維護費用、租賃費用、易耗品費用、差額預算補助、專項補助以及其他費用支出。

二、如何做好醫院財務預算管理工作

（一）全面預算管理。

做好醫院財務預算管理能夠讓醫院內部資源得到有效的整合，新醫院財務制度的實施更加方便預算工作的開展，對醫院內部各種財務和非財務資源進行更好的考核管理與劃分，完善協調組織管理。新醫院財務制度要求醫院財務工作必須全員參加，做到全面落實，實現全程管理。通過全面預算管理能夠更好的協調及整合醫院內部各個部門與員工的溝通，不同管理層和執行單位的運行反饋也會更為流暢。醫院財務預算的全面管理主要包含了收入管理、成本預算、資本運行管理、財務、采購管理預算以及門診住院分析預算等方面的內容。另外我們還必須要結合醫院的實際情況，就醫院的具體工作思路進行科學的編制，把財務預算工作落實到核算科室。醫院全面預算管理必須要結合預期計劃與實際情況進行科學的分析，從而才能夠真正的提高應用設施效益和具體的投資回報。

（二）完善預算編制。

新醫院財務制度中明確提出了預算編制階段必須嚴格按照國家標準進行，同時要對前階段執行預算的實際情況進行充分的調查，還要對醫院事業發展規劃和預算收入的變化因素進行研究。支出預算要求預算支出不單單要包括基本支出預算，還必須要包含項目支出預算，所以在進行預算編制的過程中必須要做到全面細致。財務部門、主觀單位對醫院上報預算必須要加強審核，完善預算審批流程，確保醫院財務預算工作朝著科學化規范化的方向發展。在實際中，醫院要堅持責任到人的原則，進行層級分解，清晰崗位職責。這樣能夠幫助我們在預算執行過程中更好的對執行情況進行分析與比對，從而科學的制定相關決策。

（三）進行評估考核。

做好財務預算管理的評估考核工作需要我們建立完善的管理系統，避免因為標準要求存在差異而造成的財務問題。醫院必須要結合實際情況，按照新醫院財務制度的相關規定，制定和完善與醫院自身情況相適應的財務預算管理評估考核制度，力求各類事項都有憑有據、有章可循。另外醫院內部各部門都應該結合自身職責和實際情況建立具體的細化的財務預算評估考核機制，對于本部門的財務活動進行有針對性的評估考核工作，從而形成一套全面系統的、多層次的評估考核制度。

醫院財務預算管理工作所得到的結果、成本管理目標的執行情況和醫院各項業務業績等都必須是全面預算管理評估考核的主要內容，同時要與醫院的績效管理相掛鉤，從而形成全面考核、有效獎懲的管理局面。

（四）財務預算監督。

應該將財務監督工作和財務預算管理聯系起來，監督是手段，管理是目的，最終讓醫院的經濟效益與社會效益達到最大化。第一，醫院財務監督主要應該做好日常監督工作，對醫院基建項目、醫療設備采購、維修工程等項目展開可行性論證，之后進行公開招投標，還應對合同簽訂、付款以及驗貨等過程中進行有效的監督，增強財務監督職能；第二醫院應該設置專門的采購管理部門，對于各種衛生材料以及設備物資進行采購的過程中應該配置專業的財務人員進行監督，在確保采購物資質量的基礎上盡可能的降低成本；第三醫院必須結合自身實際情況制定全面的考核方案，明確各個崗位的具體職責，落實獎懲規定，鼓勵增收節支，將各個科室與員工的積極性完全發揮出來，進一步優化資源配置，促進經濟效益的提升。

三、結語

總而言之，隨著新醫院財務制度的深入實施，為了更好的適應當前激烈的競爭環境，醫院方面必須要進一步的加強財務制度建設、做好預算編制、開展全面的評估考核、實施財務預算監督管理，把醫院的各項經濟活動都包含到可行性預算管理策略中來，從而做到事前合理分析、事中全面控制、事后科學評估，這樣才能夠充分發揮出醫院財務預算管理的作用，確保醫院持續健康發展。

參考文獻：