車間工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇車間工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

工藝技改方面主要做了以下工作：

1、主持胃仙—U片裂片問題技改工作.。經觀察研究，發現該產品的裂片現象主要出現在兩個階段，第一階段是在壓片后立即產生裂片。第二階段是在儲存過程中產生裂片。針對第一階段的裂片現象，我們首先對其產品處方進行研究，發現輔料在處方中的比例僅占到約5%，而主藥氫氧化鋁及三硅酸鎂的可壓性較差，這個應該是該片可壓性差，較易裂片的原因之一。為完善產品處方，在不過多增加成本的原則下，我們篩選了適量微晶纖維素及羥丙纖維素作為填充劑加入到處方中，使輔料在處方中的比例躍升到10%，提高了產品的可壓性。并且選擇羥丙甲纖維素作為粘合劑，大大的減少了裂片率。針對第二階段的裂片現象，在分析處方成分特性時，發現內層片主藥維生素UII具有易吸濕的特點。如果外層顆粒的水分過高或包衣過程干燥不夠，包衣膜不完整，就會使片子在儲存過程中因內層片吸潮后膨脹而產生裂片。針對以上總結的原因，我們在生產中，格外關注干燥溫度、水分、包衣效果等要素。提高一系列努力，我們取得746.4萬片（共連續8批產品）不裂片的階段性勝利。但遺憾的是在生產今年第9及第10批時又有裂片情況，并且裂片率高達10%—12%。說明這仍需我們努力。

2、主持氯霉素片處方工藝研究工作。該產品長期存在易裂片及產品溶出度不穩定的質量問題。通過對其產品處方進行研究，發現其填充劑不夠理想。在不過多增加成本的原則下，我們通過輔料篩選，后來在維持原片重的情況下，選擇了刪除部分輔料，適當增加微晶纖維素作為填充劑，以增強片子硬度及助溶。今年正式將該處方應用于生產上，取得了很好的效果，片子硬度較好，無裂片情況。不僅產品收率方面得到提高，而且連續兩批產品的溶出度平均值均大于90%，（標準為不小于70%），較往年批次溶出度平均值提高了15%—20%，并且較為穩定。

3、主持驅風痛片處方工藝研究工作。該產品是一個中藥產品，長期存在崩解時限超標且包衣效果不理想的問題。為此，我們在原處方基礎上進行改良。在不過多增加成本的原則下，針對片子崩解時限超標的情況，我們在原處方基礎上內加了0.08%的硬脂酸鎂，增加了顆粒間的孔隙率，助于崩解劑通過顆粒間的孔隙產生毛細管作用，有助于片子崩解，取得了較好的效果。針對片子包衣效果不佳的情況，究其原因是因為中藥浸膏粉在制粒時，如乙醇溶液中水的比例過高會導致軟材過硬，這是中藥浸膏粉的特性所致。顆粒過粗硬會導致壓片時片面太粗糙，繼而導致在包衣過程中因片面粗糙不夠細滑使得包衣粉不能很好附著在片面上。找到原因后，我們加強了制粒環節的監控，合理配比制粒時用的乙醇溶液的乙醇與水的比例，使軟材不宜太黏，制得的粒較松軟，壓得的片子片面細滑。片子包衣效果不佳的情況得到很大改善。

4、主持四環素片處方工藝研究工作。該產品長期存在易裂片的質量問題。通過對其產品處方進行研究，發現其填充劑只有玉米淀粉，并且比例僅為8%，并且只以水作為潤濕劑制軟材，再無粘合劑。在不過多增加成本的原則下，經篩選后，我們選擇羥丙甲纖維素(3%)作為粘合劑，以增加產品的可壓性。小試的效果很好。今年正式將該處方應用于生產上，取得了很好的效果，片子硬度較好，無裂片情況。不僅產品收率方面得到提高，而且生產連續兩批產品質量較好。

篇2

一、制度學習：在工作中，我始終以為要適應工作和形式發展的需要，就要不斷地學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。因此，我在業余時間查找了相關書籍，對當代主流文化和思想進行了認真的自我學習。

從而保證了我個人在對公司的各項制度、對新員工的入廠培訓、廠規廠紀、日常行為規范、加班管理辦法等。完全掌握并嚴格遵守！思想上、行動上同國家的現行政策保持高度的一致，并認真地領會學習和貫徹落實上級部分制訂的路線、方針、政策和指示精神！

落實上級部分制訂的路線、方針、政策和指示精神，從而使自身的政治素質和理論水平有了明顯的進步。

工作體會：近一年來我們班組不斷學習安全生產有關政策、法規和治理知識，以適應本職工作要求。在個人覺悟方面，能夠認真學習和執行院，所，室，組四級規章制度和治理規定，嚴格要求自己，做到愛崗敬業。在平時的工作中，能夠實事求是、一切從實際出發，以身作則，做到工作講原則、講制度、講大局，腳踏實地、盡心盡力干好本職工作。

使我組的員工培訓任務得到了圓滿完成。在個人技能方面，做為關鍵工序的生產班組長，我深知個人技能的好壞直接影響到整個班組的技術實力。為此，我以認真負責的態度給大祖傳授各項技能要領。工作前，積極組織大家學習工藝文件，對于組員們看不懂，弄不清，拿不定的地方，我總是能夠以耐心，細心的態度進行詳盡的講解！

在生產操縱上，我從最基本的基礎操縱進手，手把手的為同道們進行技術上的“傳，幫，帶”，使大家的生產技能有了“質”的進步。

同時，注重對員工進行相關理論知識的適時講解。在進步了員工們，對工作感性熟悉的同時，也加強了大家對本職工作的理性認知。可以說，在班組整體技術水平不斷進步的今天，我做為副組長和一名老同道，我較好的承擔了自己應盡的一份責任。

建議規劃：我建議安全生產方面要加強！安全就是生命，生存是每個人最基本的權力，沒有生命就沒有一切。

在我們班組，由于細化了崗位分工，因此，每個人都履行著一份自己的崗位職責，我也不例外。做為參與班組治理的“員”之一，我清楚的知道，安全生產是一切工作的條件，是班組發展的根本保證。

作為設備安全員，就是時刻要把員工的安危放在第一位。因此，在工作上，我能夠以身作則，處處以自身的行為為他人做出榜樣。

指揮時，總是不斷提醒著大家公道站位，規范操縱及正確使用工具。

同時，積極配合室里，組內的各項安全學習和相關活動。對院，所，室，組四級單位制定的安全規章制度嚴格執行，認真組織并進行設備自查活動。

在年，在我班組各項任務圓滿完成!

工作上的不足和對年的展看:

固然，我個人在大家的支持和幫助下，在年為班組做出了些成績。但是，細細回味，仍感到了自身工作上的一些不足：

1班組職員在安全理念上的熟悉還不夠深進。年，將加強員工此方面的工作。使員工樹立起“安全才能生產，安全才有效益、安全才能回家”的理念。

2在安全生產的治理力度不夠。年，將針對此方面的不足，抓安全責任落實。班組安全生產的關鍵在于帶班長。因此，將加強對帶班長的安全知識培訓，學習和考評。

篇3

只有不強的領導。日常多與員工坦誠交流，沒有不好的員工。給他精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他平時采取措施為他排憂解難，做好服務工作。讓他時刻感受到有困難，首先想到值長，這句話體現得更加明顯，特別是下半年，大環境影響到日常的正常生產，原材料、備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降，因沒備件臨時修復暫用的情況很多，所以值長的工作量也日益俱增，甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發生了口角等等我都立即到現場進行妥善解決，不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產。

二、改變工作習慣和工作方式。

改變以往的工作方式，一年來。夜里廠領導和車間主任都不在現場，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查，發現問題及時糾正，發現違章立即制止，特別是換極及出鋁期間，自己檢查的同時要求車間值長做好監督，酷暑提醒他多補充水，不蠻干，進而減少中暑情況的發生，異常槽夜班專人監視，避免發生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律，對違反的人員進行嚴肅批評和考核，促使他遵章守紀完成8小時的工作任務。

三、勤聯系。做好調度工作。

工作中做到多指導，日常嚴格執行“兩票三制”并確保工作票和操作票合格率百分之百。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產中遇到問題。少指揮，多教育，少考核，把不安全的因素消滅在萌芽狀態，嚴格交接班、巡回檢查、工作監護等制度，組織車間班組長會議，分析討論生產中遇到實際問題，定期檢查各專業的事故預想和反事故演習，尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。

四、遇事冷靜。有效避免事故。

工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事，一年來。非分明，公正、公平地對待所車間發生的任何事。5月24日四萬噸5空壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事，當時我正在二車間和車間值長巡檢，一車間值長跑來告訴我四萬噸空壓機方向有煙，當時天還沒亮，車間西頭看到后立即電話聯系四萬噸主控室運行人員，果斷下令拉下空壓機總電源，然后打電話聯系六萬噸電運行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯絡閥門，同時跑步到空壓機采取措施避免事故擴大化，把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發生，巡檢時督促車間值長，一定要專人對異常槽做好監視，做好交接，處理期間人手不夠，調集其他工段人員配合做到及時處理，多次避免漏爐情況的發生。

五、自我加壓。確保安全生產。

始終認為我當班的8個小時，生產管理的伸縮性很大。身負重任，期間發生的任何事我感到很對不起自己的崗位，更對不起廠領導對我信任，既然領導賦予了這一使命，要全力做好，首先嚴格要求自己，要求別人做到首先自己做到不讓別人說半個“不”字。每當深夜我一人手執礦燈巡視全廠，總想能有分身術多好，那樣我能面面俱到和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月上旬共查處現場、勞保穿戴及違章操作等情況328次，考核149項次，糾正及說服教育123人次，有效地減少各類違章情況及事故的發生。

六、存在問題和今后努力的方向

主動查找生產管理中出現的漏洞，1管理方法上力求創新。及時調整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產任務的順利完成。

新技術，2積極主動學習新知識。和公司的決策保持一致，適應公司發展壯大的需要。

故障率的逐年升高，3隨著設備的老化。逐步加大操作及維護的監督力度。

提高對突發事件的應變能力，4常做多做事故預想。保證生產安全。

篇4

動力車間根據公司領導的要求，充分調動生產技術骨干和員工的積極性,加強技能培訓學習,完善車間內部勞動紀律,牢固樹立以為生產一線服務的精神，回顧2011年全年的工作，我們車間以圍繞安全生產、保質保服務為前提，主要做了以下幾方面的工作：

1.按照公司的各項規章制度的規定，車間根據鍋爐班以及電工班的特性，車間決定取消了以往的輪流執班，改為全員執班。合理調節淡旺的人員安排，確保了規章制度的慣徹執行。避免一些不必要的隱患發生。做到特殊事情特殊處理。

2.積極配合公司勞資部門人事調動,根據本車間實際情況進行了合理的人員調節.

3.車間堅持以服務為宗旨，車間電工，維修工以及一線維修工，加強巡邏檢查，發現問題立即解決，保證隨叫隨到，保證公司和生產車間設備正常運轉。

二，保證設備正常運轉服務一線

1.為了鍋爐設備的正常運轉，車間有效利用節假日時間，年初車間對鍋爐燃燒器以及保溫層進行了調節、檢修。合理改造鍋爐取樣器的位址，使該區域規范整潔。

2.更加合理改造加固鍋爐手動進水泵的基礎，消除了該泵在工作時的噪聲。對鍋爐自動進水和手動進水的管道進行了更換，解決了長期原因不明漏水的問題。

3.水處理機是鍋爐用水的主要設備，該設備運轉時限已久柱體銹蝕,出現水質不穩定的現象，為保證鍋爐的正常用水,車間提出對該設備進行更換，有效地保證了鍋爐用水質量和使用壽命。

4.合理利用能源,更好地為生產一線服務，車間改變了以往傳統的供氣方式，密切配合各生產車間按淡旺季需求調節供氣。

三.堅守本職.努力奉獻

1.在生產過程中，為確保生產任務保質保量的完成，車間維修按計劃對設備進行維修和保養，保證了設備的完好率，提高了有效的生產工時。為確保質量，維修工出主意想辦法積極配合各生產車間各部門把好質量關。對促進生產任務的完成起到了積極配合的作用。

2.在保證了生產任務完成的前提下，車間維修工從公司利益出發，在主管領導的配合下，合理利用原有設備對一些元老設備進行修復改造提高生產效率。組織維修人員完成了八臺天津造袋裝機，缸體鏜缸修復工作。

3.制膏車間一號鍋長期閑置(傳動有問題,無均質攪拌)達不到使用者的要求,車間維修工利用了它的主體,針對傳動方式進行了改造,達到了設備的設計要求,使該設備發揮了它該發揮的價值。

4.為了提高成品封包的工作效率，新增了五臺封箱機，一臺高速打包機。對車間的生產線進行合理的改造，有效的降低生產成本，減輕操作工的勞動強度，為公司創造效益做出了貢獻，也體現了維修工自身的價值。

4.本部門負責全公司壓力容器,計量器具管理及檢測工作。對全公司各部門使用的各種壓力容器，壓力表，計量器具嚴格把關，做到定期檢測不漏檢不合格器具不使用，定期負責對全公司的特殊工種上崗證培訓.復訓工作，堅決做到持證上崗。杜絕無證上崗操作。

5.本部門負責全公司機電設備的正常運轉以及能源管理，對外含接.能源報表，包括公司(老廠)水.電.氣的操表交費工作。

6.極積配合公司各部門完成一年一度公司內部審查及外部審查工作。

四.安全生產

1.動力車間在為生產服務過程中認真宣傳貫徹公司的各項規章制度，嚴格執行安全生產條例，嚴格按操作規程進行操作。對鍋爐的檢修平臺加裝了護欄。

2.車間向員工進行安全宣傳教育、對特殊崗位的員工進行上崗證培訓、復訓(培訓、復訓率達到100%)，對安全閥實行定期排壓。提高員工的安全防范意識。

3．同時車間加大了自檢自查和處罰力度，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，有效的避免了各類事故的發生。通過車間班組細致的工作，車間在本年度的安全工作基本達到了公司對車間的要求指標,無一例工傷事故發生。

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一、抓好對青工的安全生產常識的宣傳、教育、學習、培訓

對分廠下達的有關安全生產的通知、通報和規定及時向職工進行傳達，較好地宣傳并組織各項安全活動的開展。以掛橫幅，貼標語，出版報、寫稿件和提建議等形式，卓有成效地做好宣傳教育工作，營造濃厚的安全氛圍。以多種形式提升安全工作的渲染力和感召力，使青工能以積極的態度投入安全生產活動中。有計劃組織青工進行安全學習和基礎知識培訓。深刻地學習上級傳達的文件精神，要求青工在工作中認真貫徹執行。如安全教育方面，每周安全學習不少于三次，主要是學習廠安委會、工會和安全處所發文件，包括安全生產常識、消防、環保常識、事故案例、危險源控制措施，三規二制及事故預案等。

二、加大現場監管力度

結合生產實際，抽調部分跟班人員配合大班組有計劃地更換了一二號箱體的三十條破損布袋，有效地解決了一、二號主排粉風機冒煤粉的環境污染。校正了各閥門的定位器，更換了松動的氣動球閥，緊固了各下煤閥的套扣螺絲，解決了廠房內跑冒煤粉等現象，把一切隱患都消滅在萌芽狀態。針對設備漏煤采取了整改措施，用石棉繩沾玻璃水堵塞了二號磨煤機大法蘭出口處，并且將磨煤機出口的破損處與給煤機出粉管的磨損處進行了全面補焊，從根本上解決了設備長期漏煤現象。

篇6

浙江正道車業服務有限公司成立于年4月，是一家以產業投資為背景、以整合產業鏈資源和再造業務流程為運作手段、以提供汽車后市場品牌服務為目標的企業。公司以“車走正道，想到做到”為訴求，為廣大汽車用戶提供最高水準的服務。

我在公司先是就職于汽車美容組主要，從事汽車漆面保養工作，如拋光、封鈾、鍍膜等，剛開始的時候由于對拋光機的使用不熟練，工作中好多問題都不會處理，后來在同時的幫助下慢慢的進步懂得了其中的使用技巧。工作中就顯得輕松多了。其實汽車美容是一項比較簡單的工作，技術含量并不高，最主要的就兩個字“細心”。我們公司對汽車美容工還有以下幾點原則：

1、耐心細致：汽車美容是精細工作，類似工藝品的加工制作，必須有耐心，要精益求精。粗心大意容易出錯，稍有疏忽就會留下邊邊角角的污點。如果工作干得不細、不清，就會失去顧客。

2、求穩避災：車漆美容時，一旦研磨或拋光過度，會造成原有漆面的破壞、很難補救。因此，當出現難題時要停下來，規劃好后再繼續操作。

3、取輕避重：進行美容作業時，應根據部位及材料選用產品，并作好試驗、試用工作。優先選用柔和型、稀釋型或微切型的產品。盡量由低速檔位、小力量開始試驗操作，直至速度、用力大小滿足要求為止。

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一、人員招聘

我們公司的人員招聘主要是通過網絡以及招聘會這兩條途徑。招聘前要向各部門經理了解所需要招聘的人員，填寫人員需求表，寫明需求崗位、需求人數以及具體要求，經總經理批準后方可對外招聘信息。網絡招聘主要是在紹興人才交流網以及紹興E網上信息，要求應聘者先將簡歷投至郵箱，我們進行初步的篩選之后將簡歷打印出來，交給相關部門的經理過目，部門經理覺得合適的人員我們打電話通知其面試。面試人員較少時一般由部門經理直接面試，通過者再由總經理面試，總經理同意后通知錄用。面試人員較多或涉及部門較多時，一般安排統一面試，由部門經理、人事部經理和總經理一同面試，決定是否錄用。若是參加招聘會，就要事先聯系好主辦單位，向其告知我們的人員需求，參加前準備好應聘人員登記表、實習生登記表等。在我實習至今差不多三個月的時間中，我參加了斗門鎮人力資源招聘大會以及紹興人才市場的周六人才集市，學到了不少東西。

二、員工入職及離職

通知要錄用的人員時，告知其報到時攜帶一寸照兩張，以及辦理工商銀行的卡，實習生的話還要帶上學生證以及學校開具的介紹信。入職時，首先要和其簽訂勞動合同和保密協議，實習生的話則是簽訂實習協議和保密協議，然后讓其了解公司的主要規章制度并簽名。再帶其至門衛處進行指紋考勤登記，告知其若前三天離職是無工資的，最后帶至部門經理處。新員工入職后還要在員工檔案表和通訊錄上面做好相應的登記。

員工辭職首先要寫辭職報告，然后填寫公司統一格式的員工辭職審批單和員工離職手續表，做好工作交接并經相關領導同意后方可離職。

三、辦理社保

在員工入職和離職時都涉及到社保的辦理，一般新入職員工要在30天以內交掉。新入職員工辦理社保要填寫一張錄用人員登記表以及紹興市招工錄用及社會保險參保人員增（減）表。以前未在越城區交過保險的，即無失業證的，還要填寫紹興市區新增失業登記表。另外，還要準備好一寸照至少兩張，這就是為什么在員工報到時要求其帶一寸照的原因。員工離職時也涉及到社保的辦理，要弄清楚是辭職，還是開除，或者是雙方協商一致，填寫好解除（終止）勞動合同及失業登記證明書，還有紹興市招工錄用及社會保險參保人員增（減）表，到社保中心去辦理停保。社保辦理的時間是在每月的25號至下月的20號，所以要掌握好時間，做好工作安排。

四、辦公用品采購、領用及登記

關于辦公用品的采購，每個月各部門都會將其部門的需求表做好，在月例會上經總經理審批通過后，我們就可以進行辦公用品采購了。我們公司有長期合作的辦公用品商行，一般只要打個電話告知我們需要的商品及數量，老板就會送貨過來。收貨時要注意清點好貨物和數量，確認無誤后簽名即可。之后幾天若是確認沒有需要訂購的東西，老板就會將對賬單送過來，查看無誤后，可通知老板開發票過來。拿到發票后，我們需要做的就是填寫費用報銷單和分攤表，由各部門經理簽字，財務經理審核，總經理審批后，交給出納何姐，她會開一張轉賬支票，再通知老板過來拿就行了。

辦公用品的領用一般都由各部門內勤來領，領用的東西和數量按照需求表來，不得隨意多領亂領，每次領用時都要在登記本上做好登記。

五、文字資料整理

篇8

首先，我代表市“四大班子”歡迎各位領導前來檢查指導鄉撤鄉建鎮工作。下面我就鄉撤鄉建鎮工作有關情況向各位領導進行匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

鄉位于市城區東北9公里處，東與長葛市石固鎮搭界，西與市城市接壤，屬城鄉結合部，南與褚河鄉相連，北與古城鎮為鄰，區域面積56.8平方公里，轄29個行政村，55個自然村，53503畝耕地，55158人，人口密度為971人/平方公里。鄉因所在地在村而得名，該村為三國時曹操謀士郭嘉故里，濂河貫穿村中，始名郭濂。清道光十五年（1835年）筑寨，將濂河引入寨壕，后河道淤塞，河水干涸。村名演變為。鄉明屬謝村都；清分屬紫金里、鎮定里；民國設鎮；1948年解放置七區；1958年成立衛星；1961年改為區；1968年撤區設公社；1984年改稱鄉。自建鄉以來，鄉發生了翻天覆地的變化，民營經濟突飛猛進，農業效益連年遞增，社會事業和諧穩定，人民群眾安居樂業。，全鄉財政一般預算收入達到1320萬元，農民人均純收入達到5912元。以來，鄉先后獲得省、市五好鄉鎮黨委、河南省奔小康科普示范鄉、市級文明鄉、市級社會治安綜合治理先進單位、市級黨風廉政建設先進單位和國家計劃生育婚育新風進萬家活動先進單位、市級林業生態示范市建設先進單位等多項榮譽稱號。

鄉交通便利。鄭石、許登高速公路貫穿南北、東西，西臨禹神快速通道，禹（州）長（葛）公路橫貫東西，鄉域內道路“三縱三橫”，村村通柏油路，交通極為方便?！澳纤闭{”中線途徑其境。

鄉歷史悠久、人杰地靈，文化底蘊深厚。三國時期曹操重要謀士郭嘉的家鄉就在這里，漢朝二十四孝子之一的黃香就出生在這里，他的墓碑完整的保留在黃臺寨村，擁軍優屬模范、子弟兵的好媽媽趙趁妮就是鄉張澗村人。鄉籍的諸多學者、專家、知名人士和政界領導遍布全國各地。

鄉功能設施齊全。信用聯社、郵政儲蓄等金融設施；郵政、移動、聯通等通訊設施；超市、百貨、加油站、飯店、旅社、浴池、美容美發等服務設施；學校、幼兒園、醫院等文衛設施一應俱全。

二、經濟建設發展迅速

近年來，鄉黨委、政府組織帶領全鄉干群認真貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，實現了經濟快速騰飛和社會事業和諧發展。全鄉已形成了農機配件加工基地、“三粉”加工基地、中藥材種植基地等已發展成為該鄉經濟的特色支柱。

（一）工業經濟蓬勃發展。鄉狠抓項目建設和招商引資工作，工業經濟生機煥發，蓬勃發展，全鄉已形成了紡織、耐火材料、鑄造等特色支柱產業，農機配件產品銷售全國11個省市。

（二）農業經濟亮點紛呈。鄉農業生產條件明顯改善，全鄉現有機井1200眼、橋涵560座、河渠90公里。以來，投資1000萬元，在18個行政村實施了井井通電項目，實現了井渠配套灌溉，形成了田成方、林成網、渠相通、路相連、旱能澆、澇能排的高效農田新格局，農業效益顯著提高。蔬菜種植業是該鄉特色，發展勢頭迅猛。目前，全鄉有蔬菜大棚300多座，種植面積500余畝。，全鄉農業總產值達2.83億元。畜牧養殖業不斷壯大。鄉養雞場、養豬場星羅棋布，在鄉黨委、政府的正確引導下，養殖戶規模化生產，市場化運作，自主性經營，畜牧養殖業呈現出鏈條式發展模式。養殖業拓寬到飼料 藥物供應、飼養防疫、指導服務、產品集中銷售等，養殖戶自我約束意識、組織化意識、科學飼養意識進一步提高。目前，全鄉蛋雞、肉雞規模養殖場達60多座，存欄達23萬只；生豬規模養殖場達90座，存欄達到7000頭。，全鄉畜牧業產值7000萬元。2月7日，國務院總理親臨鄉張澗村視察工作，對鄉麥田管理和抗旱保苗工作給予充分肯定。10月，由港商和萬家福商貿有限公司共同出資成立的萬福興農高科股份有限公司。公司計劃投資3億元人民幣，一期土地流轉6000畝，主要進行高效農業開發和高科技農業示范園建設，在3—5年內打造成集休閑、娛樂、產品開發，旅游觀光于一體的上市公司，促進農業經營專業化、標準化、規?；?、集約化，創造農業經濟效益最大化，促進農村農業經濟快速發展，加快農村新型社區建設。

三、城鎮建設步伐加快

鄉黨委、政府搶抓機遇，不斷加快小城鎮建設步伐，提高小城鎮建設品位，特聘請河南省豫建規劃設計研究院按照“30年不落后”的標準，完成了鄉總體規劃。在空間布局方面，按照“四化”（美化、綠化、凈化、亮化）的原則，為商業街和鄉主要街道安裝上了路燈、進行了綠化、完善了供排水設施。鎮區面積4.1平方公里，轄郭西（人口2863人）、郭東（人口2445人）、寇寨（人口2916人），駐區有工商所、司法所、法庭、派出所、國土資源所、地稅中心所等14個中心機構，駐地總人口12538人，常駐人口10638人，暫住人口1900余人，其中從事非農業生產人口7618人，占全鄉總人口的比例為13.8%。鎮區地名區域規劃、道路標識牌、門牌規劃設計到位：萬福大道（俄中肥夫特肥業有限公司至寇寨路口）4200米、鄉政府門牌號為66號，以此為準門牌號向東西兩側輻射；富民路（鄉政府以北東西街）1000米、健康路（鄉政府以南東西街）1000米、學府南路（鄉一中至褚河段）600米、學府北路（鄉一中至古城段）500米的設置道路標識牌各2塊、設置門牌1000塊。鄉政府是鄉的政治、經濟、文化、商貿、物流、服務中心。鄉政府駐地每月有3個集會，有各類門市部360多戶，從事商品零售、飲食服務等行業人員800多人，全鄉達3000多人，各類經營網點遍布全鄉。

四、各項事業健康發展

（一）群眾文化生活豐富。鄉政府駐地有多家書店，其他村都建立了文化大院，村村安裝有黨員干部遠程教育網點。各農村不斷完善《村規民約》，積極開展“三戶一村”的評選活動，充分發揮了紅白理事會的監督和管理作用，嚴剎不正之風。深入開展群眾性文明建設活動，全鄉民間舞獅隊、高蹺隊、秧歌隊等10多個民間文藝組織非?；钴S。

（二）積極實施科教興鄉戰略。深化教育改革，全面推進素質教育，加大教育投資，改善辦學條件，提高教育質量。全鄉擁有中小學校17所，適齡兒童入學率達100%，初中入學率達100%，先后被命名為“成人教育先進鄉”、“普級九年義務教育先進鄉”。

（三）大力發展衛生事業。鄉政府駐地有中心衛生院1所，科室齊全，29個行政村都有村級診所、醫療室，從醫人員100多人。近年來，衛生院累計投資200余萬元，改善了醫療條件，先進醫療設備逐年增加，醫德、醫風良好，醫療水平不斷提高。同時，加大村級醫療服務點整頓力度，并積極配合計劃生育和民兵體檢等中心工作。鄉中心衛生院開通了120急救中心，設立了新型農村合作醫療辦公室，為群眾就醫、報銷藥費提供了方便。

（四）民政設施配套齊全。設有專門的民政辦公室和救災辦公室，新建了3所花園式敬老院，并幫敬老院出謀劃策，大搞庭院經濟，自給自足，走以院養院之路。同時，積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，幫助困難戶、五保戶解決生產生活中的困難。

（五）基礎設施不斷完善。近年來，新建移動、聯通基站7座，信號網絡覆蓋全鄉，寬帶用戶700戶，手機使用近25000部，全鄉29個村實現了村村通油路、村村通有線電視光纜，有線電視用戶達2500戶，農村低壓線路全部改造，保證了全鄉生產生活的正常用電。

（六）扎實開展計劃生育工作。，投資50萬元高標準改造了鄉計生辦和各村服務室，極大提升了計生服務水平。認真落實計劃生育目標管理責任制，堅持集中活動與經常性工作相結合，落實“四項手術”，加大社會撫養費的征收力度，全面完成了上級下達的計劃生育工作目標任務，連續8年被評為“計劃生育工作先進鄉鎮”。

（七）堅持依法治鄉，構筑平安鄉鎮。鄉黨委按照“打防并舉、標本兼治” 的原則，深入開展治安工作。今年投資30萬元建起了視頻監控平臺，并設立熱線電話，實行領導接待日制度，及時把不安全因素解決在萌芽狀態，減少了源，確保了全鄉社會穩定。連年被評為“社會治安綜合治理先進單位”、工作“四無鄉鎮”等。

五、調整的理由及必要性

篇9

一、貫徹落實科學發展觀的主要成效和體會

黨的十六大以來，我校在上級黨政和教育主管部門的正確領導下，以科學發展觀為總指導，以辦人民滿意教育為宗旨，以教育教學質量中心為主抓手，全面貫徹黨的教育方針，深化教學改革，推進素質教育和學校內涵發展，細化教學管理，提升管理水平，培養優良校風，提高教育質量，促進教育科研，強化師資隊伍建設，取得了明顯成效。學校先后被評為“贛州市重點中學教學質量綜合評價先進單位”、“贛州市教育系統先進集體”、“江西省物理奧賽團體優勝獎”、“*縣社會治安綜合治理先進單位”、“贛州市職工職業道德建設十佳單位”、“贛州市科技教育示范學?！?、“江西省中小學和諧校園”、“江西省文明單位”等。

（一）德育工作。學校德育工作以健全人格塑造為主題，培養學生懂得珍惜、懂得責任、懂得自強、懂得感恩、懂得愛國，使學生逐漸地成為樂觀自信，堅韌執著，仁愛誠信，崇德尚學的具有健全人格的人。

（二）教學工作。學校教學工作以創新方法，優化教學結構，提高課堂教學效率為中心，落實教學常規、強化質量意識，形成了學科教學規范模式，優化課堂教學，培養學生自主學習能力和合作學習精神，教學質量有了明顯的提高。

（三）教科研工作。學校突出教科研的先導作用，全面推進教研、教改活動，抓常規促教改，以課題研究帶動和推進常規教育教學工作；把學習教育教學理論，轉變教育教學觀念作為重點工作來抓。教師業務素質有了很大的提高，教科研得分在全市重點中學排名前列。其中歷史學科連續兩年被評為市名學科。

（四）后勤工作。學校后勤工作始終以創建節約型校園為主題，創新管理辦法，有效地開展了各項后勤服務工作，實現了規范管理，開源節流，服務教學，保障有力的工作目標。

（五）、隊伍建設。我校堅持依法治校、民主理校，基本上做到學校制度健全、管理規范、集體向心力強、師德社會影響好、師資專業化水平高。

總結這幾年來我校貫徹落實科學發展觀取得的成績，結合這次學習實踐活動，我們有五點深刻體會。

(一)謀劃推進學?？茖W發展必須始終堅持以科學發展觀為統領?？茖W發展觀是指導我國經濟社會發展的重要方針，是發展中國特色社會主義必須貫徹的重大戰略思想，也是學校發展的行動指南。只有把科學發展觀轉化為謀劃學校工作的正確思路、推進學校工作的政策措施、領導學校工作的實際能力，才能確保學校工作又好又快發展。

(二)謀劃推進學校發展必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進。學習實踐科學發展觀歸根到底在于實踐。解放思想、實事求是、與時俱進是科學發展觀的靈魂所在。謀劃推動學校發展，必須始終堅持一切從實際出發，不斷解放思想，不斷轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，大膽探索、勇于實踐。只有這樣，學校發展才能不斷邁上新臺階。

(三)謀劃推進學校發展必須牢固樹立以人為本的核心理念。以人為本是科學發展觀的核心，也是學校工作必須始終追求的價值取向。學校是培養人、教育人、為文明社會輸送優秀公民的圣地。必須始終注重學生德、智、體、美、勞全面發展，使學生成為懂得感恩、且具有健全人格的人。

(四)謀劃推進學校發展必須培養系統思維、辯證思維和戰略思維?？茖W發展觀的基本要求是全面協調可持續，學校發展必須立足今天，放眼未來。要不斷地完善學校管理體制，使之更加科學、合理；要不斷地改善學校的教學設施，提供良好的教學環境；要不斷地加強師資隊伍建設，培養一批優秀的青年骨干教師；為學校今后的發展打下堅實的基礎。

(五)謀劃推進學校發展必須始終堅持改革創新這個關鍵。科學發展觀是關于發展的世界觀和方法論的集中體現，要求我們必須用發展的思路、改革的辦法解決前進中的問題，勇于創新，永不停滯。學校工作今天的成就源于改革創新，明天的發展有賴于改革創新。堅持不懈地深化學校教育改革，是我們義不容辭的責任，這也是教育事業的活力所在、希望所在。

二、影響和制約我校發展的突出問題

(一)對科學發展觀的理解領會還不夠系統和深刻。盡管我們堅持把學習科學發展觀作為提高管理能力、理財能力的重要渠道，堅持自覺用科學發展觀武裝頭腦、改造主觀世界，但是在對科學發展觀精神實質、科學內涵、根本要求的領會、理解上還不夠系統和深刻。特別是在把科學發展觀的基本要求與我校校情的具體要求有機結合起來，把科學發展觀的普遍真理與學校工作的特殊要求有機結合起來，把科學發展觀的方法論與破解學校問題的有效方法有機結合起來等一些方面還有差距，有時思路還不十分清晰、措施還不夠有力，與上級組織的要求和人民群眾的期盼還有距離。

(二)保障學?？茖W發展的管理體制還不夠完善。這些年來，我們始終重視制度的建立和完善，使得我們的制度更加人性化、民主化、科學化。在學校的發展實踐過程中，進行了一些改革和調整，也取得了比較明顯的成效。但由于有些制度和措施正在起步實施階段，還有待于進一步完善，與科學發展的要求相比仍然有一些不適應的地方。

（三）對決定學校教育教學質量的教職工的工作積極性調動不夠。要提高學校的教育教學質量，關鍵在于最大限度地調動廣大教職工的積極性。然而在實際工作中，更多的注重了對教師的管理而忽略了對老師的關懷。交心談心、聽取意見建議還停留在表面上，對教職工的思想了解不夠。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關心教職工不夠的具體表現。在引導教職工學習業務方面，缺乏積極性、主動性和系統性，對青年教師培養的力度還不夠。另外對班子的整體功能發揮不夠，班子成員和中層干部的工作積極性、主動性沒有得到很好的發揮。

（四）班子成員求真務實的工作作風有待進一步加強。調查研究不夠深入、細致。在日常管理工作中，深入師生、深入群眾中調查研究不夠，沒有起到很好的表率作用。此外，班子成員之間的交心和談心不夠。

三、存在問題的主要原因

深刻剖析存在的問題和不足,我們感到,除了制度的不完善、學校的經濟困難等客觀原因外,更多的是我們在主觀上還存在許多與科學發展觀要求和學校發展需要不相適應的思想和觀念。歸納起來,主要有以下六點:

第一,理論學習還不夠主動、深入和系統。受日常行政事務性工作的影響,在理論學習方面被動性學習多,主動學習相對較少;對時事政治、領導講話學習多,對科學發展觀要求掌握的內涵學習還不夠深入，對科學發展觀的戰略指導意義的理解和認識還停留在表面，在一定程度上影響了運用科學發展觀指導實踐、推動工作的自覺性、堅定性和創造性。

第二,對“發展是第一要義”的理解還不夠全面。學校的宗旨是為幸福人生奠定扎實基礎，為文明社會培養優秀公民。創新學校發展理念，加強學校科學管理，提高學校辦學水平，營造學校學習氛圍是我們的追求。也是為了學校科學發展、和諧發展，為了增強學校實力，更好地服務于地方經濟和社會發展。但在實際工作中,有時對“發展是第一要義”的科學內涵理解不夠全面,往往割裂了它與另外三句話的相互約束性和有機整體性,有時存在過于注重當前事務性工作,工作中還存在畏難的潛意識，對怎樣形成學校辦學特色和提高辦學水平等問題上有所疏忽。

第三,對“以人為本”核心地位的把握還不夠堅定?！耙匀藶楸尽本褪且S護最廣大人民群眾的根本利益,對學校而言,就是要以各全校師生為本。一直以來，學校在關注學生成長及教職工利益方面采取了一些措施，但在具體工作中,有時仍存在對師生權益的核心地位不夠重視、把握不夠堅定的問題。如對教職工的工作、生活、身體等關心不夠，雖然已經意識到，但因行政事務繁多，辦公地點不集中等原因，而沒能深入群眾，協調好干群關系。對學生的思想了解不充分、不具體、不及時，因而導致部分學生與老師之間的關系不太和諧。

第四,對“全面協調可持續”的根本要求理解不夠深刻。全面協調可持續是科學發展觀的基本要求。也就是說,在發展過程中,我們不僅要注重學校的硬件設施建設,更要注重學校的軟件建設：要有一支業務水平高、作風過硬、敬業精神強的教師隊伍，這樣學校的發展才能可持續,才能實現內在提升、外在改善的統一。而我們在工作中對這一根本要求的把握不立體、不深刻,有時一味重視學校硬件建設，忽視了要把學校硬件建設和軟件建設有機結合起來;或者片面強調硬件建設,而忽視了硬件建設必須與學校全面發展相匹配的問題。

第五,對“統籌兼顧”的根本方法運用還不夠到位。統籌兼顧,要求我們在領導方式和工作方法上,要努力統籌局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益。然而,在現實工作中,我們在統籌兼顧的根本方法上運用還不夠到位、不夠深入細致。比如強調自律規則和制度的完善,但在檢查落實方面投入相對較少，存在著工作說得多、干得少，布置多、落實少的現象；工作中更重視推動解決當前問題以及相對容易解決的問題,對一些影響學校長期發展的難點問題推動不夠。

第六,推動科學發展的工作作風還不夠扎實。科學發展要求我們的干部要具備學習和實踐科學發展觀的責任感、使命感,具備領導和推動科學發展的能力和水平,深入基層,深入群眾,調查研究,開拓創新。但是,我們推動科學發展的工作有時作風不夠扎實、不夠細致,工作中還存在一些畏難情緒和浮躁情緒,在一定程度上影響了學校科學發展的進程。

四、今后努力的方向

查問題、找原因，最根本目的是要理清實現科學發展、和諧發展的思路。我校在查找問題、剖析原因的基礎上，按照“強化辦學特色、提高管理水平、鞏固學科優勢、提升高考質量”的要求，客觀分析了學校發展和管理所面臨的新形勢、新機遇和新挑戰，理清在未來發展中存在的有利條件和不利因素，進一步理清了學?？沙掷m發展的新思路。我校決定有針對性地對查找出的突出問題進行重點解決，并制定了以下整改措施：

（一）加強學校領導班子自身建設，進一步改進工作作風

針對個別黨員對分析檢查環節的認識還不夠深刻、不夠到位，班子成員以身作則，增強自身并帶動全校黨員分析問題的自覺性和主動性；加強聯系思想和工作實際解決具體問題的力度，進一步提高學習實踐的質量和效果；將組織實施落到實處，不斷把學習實踐活動引向深入。要努力轉變工作方式，深入調查研究、增強工作的針對性和長遠性。要充分發揮領導干部的表率作用，以身作則，率先垂范。要設身處地為教職工排憂解難，做到“為民、務實、清廉”。自覺接受黨內監督、接受群眾監督、接受輿論監督。

學習十七大報告和總書記的系列講話是貫穿實踐科學發展觀活動的主線，也是做好整改提高各項工作的前提。我們要進一步深入學習、全面理解、準確把握、深刻領會科學發展觀的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，不斷提高貫徹學習實踐科學發展觀重要思想的自覺性。同時，要求全校每個黨員都充分認識分析檢查階段工作的重要性，清楚整改的工作目標，進一步增強做好整改提高工作的責任感和緊迫感，為扎扎實實地搞好整改提高奠定思想基礎。

（二）牢記責任，進一步強化全局意識

學校要堅持集體領導和個人分工負責相結合，不斷增強班子成員的全局觀念，自覺做到一切重大問題堅持集體討論決定，班子成員積極參與和自覺維護校長的領導，按照分工負責的原則，做好分管的工作，確保學校各項制度、措施、方案的全面貫徹執行。樹立全校“一盤棋”的全局觀念，工作中要站在學校工作大局的角度，同時要加強與縣委、政府、教育局等部門的溝通聯系，形成良好的工作局面。

（三）深入基層，進一步強化群眾意識

密切領導干部與群眾的關系，要帶著深厚的感情做群眾工作，想群眾所想，幫群眾所需，解群眾所難，從思想感情上扎根群眾，做群眾的貼心人。要從實際出發，增強群眾工作的針對性。作為學校工作，要從教職工的工作需要和生活需要出發，認真研究不同年齡結構教職工的利益需要，關心教職工疾苦，維護教職工利益，多做實事好事，增強教職工工作的有效性，增強教職工的認同感和歸屬感。要建立和完善教職工監督評議制度，提高為民辦實事的效率。用實實在在的行動維護教職工的切身利益。在今后的工作中認真開展班子民主生活會，班子成員與教職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議。同時，多開展健康有益的文娛活動，幫助教職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、求真務實、奮發有為的精神風貌。

篇10

省勞教局：

*月*日上午，我所收到省局關于《貫徹部、廳兩級電話會議精神提綱》的重要傳真，所領導極為重視，當即組織各科室主管、各中隊中隊長和分管管教副隊長認真學習，迅速傳達，并對貫徹落實工作作了具體部署?，F將有關情況匯報如下：

[文秘站網文章-一、認真傳達貫徹《提綱》精神

這次傳達會議，我所是結合當月勞教人員思想動態分析會一同進行的。會上，陳__副所長組織學習了《提綱》，__*所長親自部署了春節期間的場所安全保衛工作，并就貫徹落實《提綱》精神，提出五點實施意見：一是各科隊領導回去后要及時將上級精神傳達到每一位干警，做到人人皆知。二是年前各科隊必須召開一次干警大會，根據《提綱》精神，提要求，抓落實，切實把安全工作抓緊抓好。同時，各中隊要適時召開勞教人員大會，加強對勞教人員進行節日紀律教育，強化全員創安意識。三是各科隊要嚴格請示匯報制度，發生問題，要妥善處置，并及時報告。四是認真做好重、危人員和零星勤雜人員的管理，明確責任，完善措施，堵塞漏洞。五是春節期間，機關各科室每天派出一名干警下中隊協助工作，增強一線警力。

會議要求，全體干警特別是領導干部要把思想統一到部、廳兩級電話會議精神上來，以積極的工作態度投入到春節安全保衛工作中去，以有效的措施，嚴格的紀律，不折不扣地把上級關于維護穩定的決策部署全面落到實處。

二、迅速行動，部署安全工作

(一)深入學習，做好動員。節前我所將召開一次全所干警大會，抓好《提綱》的學習貫徹，做好動員，使全體干警牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，切實增強責任意識和安全首位意識。

(二)消除隱患，強化監管安全。我所定于1月？日，將組織一次全面的安全大檢查，按照管理、生產、行政辦公三大塊進行，根據責任區劃，包干到人，簽字負責。同時，要求機關各科室下到掛勾中隊，協助搞好對勞教人員的安全檢查工作，對查繳的違禁品一查到底，查明來源，堵塞漏洞，全力確保場所安全穩定。

(三)及時掌握動態，增強安全工作的預警性。各中隊將按照省局的要求，節前再對中隊勞教人員進行一次調查摸底，對重點人員加強監控，使之一切行動納入干警管理視線。同時充分發揮、利用好勞教信息員，做到彼思我動，彼動我制，掌握工作主動權。

(四)按要求配足警力。節日期間，我所在保證正常值班的前提下，機關各科室每天將再派出一名干警，下中隊協助值、帶班，增強一線警力，確保萬無一失。