醫務室工作計劃范文

導語：如何才能寫好一篇醫務室工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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一、工作重點

“圍繞兩大主題”：

--2012年**世博會

--新一輪醫藥衛生體制改革

“落實四大任務”：

--通過志愿者服務、窗口服務競賽、評先表彰等活動，團結引導醫務職工參與世博、奉獻世博、建功世博，確保世博會成功舉辦；

--密切關注、積極配合和源頭參與醫改進程，切實加強維權力度，提升醫務職工對各項醫改政策措施的知曉率和滿意率，確保醫改順利實施；

--以評比推薦新一屆全國勞模和**市勞模為契機，以弘揚勞動模范優秀品質為重點，創新勞模事跡宣傳，唱響衛生系統勞模德醫雙馨的職業精神。

--進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針，積極推進非在編職工入會和民營醫院工會組建工作，全面提升醫務工會組織建設水平。

二、具體任務

（一）強化宣傳教育功能

1、營造世博氛圍

把握迎世博各個重要時間節點，精心組織“當好主力軍、建功世博會、展示新風采”主題實踐活動。進一步發揮工會的組織優勢，主動聯手青、婦、退等組織，有效整合各方資源，積極組建“迎世博醫務職工志愿者”隊伍，圍繞“迎世博三五行動”，聯手開展各類志愿者活動，充分演繹世博主題，展示行業風采。

2、唱響勞模精神

規范開展全國、**市勞動模范評選推薦工作，弘揚勞模時代精神，組織勞模事跡宣講。XX市總工會攜手開展第四批醫學專家義務為勞模提供醫療保健咨詢服務工作。發揮勞模聯誼會作用， XX市、區二級勞模聯動新機制。

3、優化窗口服務

XX市總工會“五比五賽”要求，結合衛生行業實際情況，深入開展迎世博窗口服務主題活動，XX市醫務職工的“**市衛生系統醫務職工技能大比武”活動，進一步提高醫務職工的專業素質；開展迎世博600天“十佳文明班組、紅旗文明崗、巾幗文明崗”等各類評先推優活動，激勵醫務職工崗位建功；深入挖掘先進事跡，大力宣傳衛生系統迎世博的工作成效和精神風貌，營造優質服務、優良環境的良好氛圍。

4、打造文化品牌

借助世博文化輻射效應，全力打造衛生系統文化品牌。以“五一職工文化活動月”為平臺，精心策劃和組織富有行業特點、世博內涵的文化活動，展示行業文化。組織參加第四屆**職工“五一文化獎”評選。

5、爭創學習型組織

積極開展“創爭”活動，擴大“爭創”活動參與率和覆蓋面，加強機制建設，努力形成適應衛生系統發展的創建工作體系。適時召開創建學習型單位現場推進大會，大力推廣典型經驗。

6、深化讀書活動

圍繞“讀書，讓生活更美好”主題，以**第十二屆讀書節為載體，繼續組織開展振興中華讀書活動，開展讀書征文、在職工中舉行多領域、多視角的讀書講座，結合讀書活動建設職工書屋示范點。

（二）履行維護保障職能

1、配合醫改，主動維權

積極協助黨政做好醫改的宣傳動員工作，通過組織專題講座、發放宣傳品等形式，使廣大醫務職工了解醫改、支持醫改、參與醫改。及時掌握醫改進程中職工利益格局調整的最新動態，做好改革中可能產生的影響職工經濟權益、工作權益的防范工作。針對相關醫改政策開展深入調研，重點關注基本藥物改革、醫療機構資源整合和住院醫師培訓改革等關系醫務職工切身利益的政策措施，及時、準確和科學地提出工會維權建議。

2、關注重點，依法維權

堅持以困難職工家庭和外來務工人員為重點，不斷完善幫困送溫暖長效機制，不斷拓展職工援助服務的內容，持之以恒地辦好節日慰問、助學幫困、職工體檢、療休養等實事項目。

依法科學維權，落實工會、法律咨詢工作，對侵害職工權益、損害職工利益事件給予關注，充分運用工會法律資源，維護職工合法權益；關心女職工群體，落實女職工特殊權益保障工作。

（三）發揮組織民管職能

1、推進工會組建

XX縣醫務工會、企業職工醫院工會工作指導，實現行業聯動。加強民營醫院工會組織建設，進一步提高非公醫療機構工會組織覆蓋率和民營醫院員工動態入會率，提高非公醫療機構的工會組建率，穩步推進民營醫院職代會制度建設，不斷擴大民營醫院院務公開的覆蓋面。

2、規范院務公開

進一步深化院務公開工作，充分發揮職代會主渠道作用，以公開醫改落實方案為重點，不斷加強工會民主管理工作。進一步健全基層職代會制度建設，推進職代會民主評議領導干部工作規范化實施。著力規范工會工作的考核，推動工會主席述職評議，開展“職工之家、優秀工會工作者、支持工會工作好領導、優秀工會積極分子”評選活動。

3、加強隊伍建設

規范基層工會換屆改選工作。根據《工會法》和《中國工會章程》，開展應換屆單位培訓工作，指導基層工會按時、規范換屆改選；組織開展新任工會干部的上崗培訓工作，促進基層工會工作平衡有序銜接。組織涵蓋工會建設、人文知識、經濟發展、國際國內時勢等專題內容的工婦退干部系列培訓班，每二月舉辦一期，以提升工會干部綜合素質。

（四）加強工會自身建設

1、加強財務管理

做好新《工會會計制度》銜接與實施工作，在組織培訓的基礎上，落實財務清查，完善內控制度，保證工會財務工作的有序開展。加強工會財務規范化管理，重點強化行政撥繳經費收繳和職工技協財務管理工作。

2、加強信息管理

編制基層工會工作手冊，健全基層工會干部信息，編輯會員管理電子軟件。充分利用信息網絡平臺，開通網上法律和心理咨詢，增強工會網站服務功能。落實《**醫工報》編輯發行工作，組織醫工報通訊員培訓，開展優秀通訊員和好新聞評選，提升醫工報的宣傳效能。

3、加強理論研究

開展實用性課題研究，注重實踐與理論相互轉化。XX市衛生局科教處、《工會理論研究》雜志等部門的合作，開展專項課題研究，不斷提升工會工作水準。

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一、2021年，醫院對信息科的計劃：

1、按照醫院創三級的要求，把信息化系統按電子病歷應用四級及數字化醫院的標準，進行全面升級，實現全院信息化互聯互通，大力提升臨床對信息化應用的水平；

2、開通“就醫一卡通”的所有功能，實現“電子健康卡（二維碼）”與“身份證、社?？ā比我庖环N都能同時代替就診卡享受就診服務。屆時將全面取消院內就診卡，節約醫院用卡成本；

3、根據上級財政部門的要求，門診住院收費發票將現實電子版發票；

4、優化LIS（檢驗）、PACS（檢查）系統流程，增加檢查預約功能，加強治療管理功能。

二、“十四五”規劃：

1、增加掛號排隊系統，使門診、住院全面實現“先診療后付費、一卡通、一站式、一票制”服務，讓信息多跑路群眾少跑腿，有效增加病人對醫院的滿意度；

2、隨著政策與現代化技術的不斷變化，增加完善部分“互聯網+”應用：完善自助終端應用（各種掛號登記、支付、診間支付、查詢打印自助服務機等）、互聯網應用（微信、小程序、APP、支付寶等線上線下服務，包含預約、支付、查詢等）、門戶網站、院長遠程查詢、移動會診等。讓病人用手機或自助機即可完成大部分就診流程，方便群眾。同時加大線下服務功能，使不會用智能手機、自助機的老年人、殘疾人也可以方便的就診、取藥、治療等。

3、滿足《數字化醫院評審》要求，增加移動醫護、隨訪管理、不良事件報告、醫療服務社會評價、重癥監護、血透管理、CA認證（電子簽名）、醫院OA系統、物資供應、固定資產、高值/植入耗材追溯管理、消毒供應、運維服務等系統軟件。

4、上線智能系統平臺，申請《電子病歷應用水平分級》五級評審及《數字化醫院評審》。

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一、目標定位

遠景目標：阜寧經濟希望之區、科學發展的樣板區、全面開放的示范區、社會和諧的新城區

中期目標：“十一五”計劃將園區建成20平方公里工業區，引工業項目300個，工業投入150億元，財政收入超5億元。

近期目標：年業務總收入超100億元，工業投入超10億元，財政收入超億元。

二、運作體制

繼續實行企業化管理、市場化運作，把開發區管委會辦成服務型政府、經營性機構、效能型機關和效益型園區。

服務型政府：管委會行政管理職能僅定位局限在企業圍墻外的環境建設上，監督實施“三制”保護，對進區企業唯一需要履行的職能就是提供服務，投資審批的一條龍服務，建設階段的全方位服務，開工投產后的經常。

經營性機構：招商引資，引進項目是開發區最大的營銷目標，開發區是經營土地，招引項目的專職機構。

效能型機關：小政府大服務、一崗多職、交叉兼職，實行主任負責制、績效工資制、末位淘汰制。

效益型園區：將開發區作為集團性企業來運作，以追求利潤最大化為原則。追求土地效益，著重強調投資強度、稅收貢獻，既考慮近期土地征用價格，更著眼于項目的長遠效益。實行招商選資，不計成本的招商是不成熟的招商，沒有效益的項目是不成功的項目。

三、招商機制

招商方向：主攻長三角、深入開發區、結交真客商、引進大項目。

招商方法：全民收集信息、專業小分隊出擊。

招商手段：突出駐點招商、活動招商、以商引商和情感招商。變盲目招商為有選擇的定向招商，提高招商成功率，招商工作中切實把握三要素，即投資欲望、投資實力和投資效益。

招商重點：著力招引產業帶動力強的大項目，稅收貢獻率高的好項目，如：同行業世界排名第二的美國柏威公司塑膠旅游制品項目、上海外貿進出口排名第一的蘭生集團工業園、全國鋼絲繩產量第一的法爾勝鋼絲繩項目。

全區累計引進億元項目18個，上市公司投資企業5個，外商投資企業20個。

四、初步思考

①適度負債，超前投入。

②經營園區，以商養工。

③拓展三產，發展物流。

認真實施四大發展戰略

①實施大項目興區戰略。

②實施筑巢引鳳戰略。

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一、統一思想認識，明確責任分工，把雙擁工作擺上重要議事日程

1．加強領導，健全組織機構。加強對局系統開展擁軍優屬工作的領導，進一步健全雙擁工作領導小組，強化雙擁工作例會制度。配備專職干部，每年召開兩次以上雙擁工作專題會議，定期交流雙擁工作信息，充實完善軍民共建服務內容。形成一個覆蓋全局，齊抓共管的雙擁工作網絡，為擁軍優屬工作提供了有力的組織保障。

2．積極宣傳，營造雙擁氛圍。市管局（市接待辦）作為政府的一個重要服務部門，積極營造軍人優先、軍屬優先的氛圍，努力在局系統內一些重要的服務窗口設軍人和軍人家屬優先標識牌，在行政辦公中心及一些公共場所，均懸掛和張貼擁軍優屬宣傳標語，設固定宣傳牌，充分利用板報、簡報、宣傳櫥窗等，廣泛開展擁軍優屬宣傳活動。開展國防宣傳教育活動，參觀市人防工程或請老做傳統教育報告。

3．全面把握，制定雙擁計劃。在謀劃全年機關后勤工作目標時，將擁軍優屬工作計劃納入全年工作目標考核范圍，做到事事有人抓，件件有著落，年初有計劃，年中有考核，年終有總結。

4．主動作為，建立雙擁制度。每逢重大節假日局領導要帶領局有關科室、局屬單位負責同志走訪慰問駐蚌部隊、院校，或邀請他們到后勤系統參觀、座談，征求他們對后勤部門開展擁軍優屬工作的意見。了解部隊家屬就業、生活等各方面情況，更好地為部隊家屬提供就業等優質服務。

二、落實有關政策，結對共建幫扶，在局系統認真做好軍屬安置、進一步完善雙擁工作材料的歸檔

5．干部安置。對分配到我局干部安置任務，局黨委按照市委、市政府的要求，認真做好后勤系統的接受安置工作，幫助解決實際困難。

6．軍屬就業安置。切實做好分配到我局系統的家屬安置工作，遵照《蚌埠市現役軍人家屬就業安置暫行辦法》規定，盡可能發揮后勤系統的優勢，把他們安排在工作條件、經濟效益都較好點的部門、單位工作。

7．提供優質服務。解決干部家屬后顧之憂，積極為干部家屬工作生活提供更多的幫助和優質服務，解決幼兒入托、孩子入學等實際困難，提供日常生活幫助。

三、充分發揮優勢，采取多種形式，積極提供再就業、相關培訓及后勤服務

8．做好調研工作。為做好新形勢下擁軍優屬工作，我們要經常性的走訪、調研、座談等方式，了解軍屬就業生活等實際情況，在局系統內，想方設法，采取措施，有針對性為下崗軍屬提供幫助、就業和培訓。

9．積極上門服務。積極提供后勤服務，主動上門聯系，最大限度地提供支持和幫助。

四、立足雙擁工作，把握和諧發展，積極開展軍民共建各項活動

10．創新雙擁活動。局黨委積極主動與共建部隊進行勾通協商，雙方簽定共建計劃協議書，科學安排軍民共建活動，采取多種形式活躍部隊業余文化生活。

11．開展雙擁慰問。在“八﹒一”建軍節來臨之際，局領導要帶領局屬單位負責人、有關科室同志一道前往，看望慰問共建部隊官兵。精心組織局屬單位聯合舉辦各類豐富多彩的文體活動，編排文娛節目到部隊演出，送文藝到軍營，與官兵同樂。

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【關鍵詞】絲綢之路；一帶一路；非物質文化遺產遺產；保護；交流；大連

2013年主席提出建設“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”兩大全面性的經濟合作開放戰略，這是一條經濟發展之路，也是一條文化交流之路。作為世界多元文化中的非物質文化遺產，自然不應缺席交流，用交流促進發展，用發展強化保護。我們必須重視對非物質文化遺產的保護和創造性轉化。

一、“一帶一路”的發展戰略為非物質文化遺產的保護提供了與世界交流和對話的機遇。

非物質文化遺產是一個民族特有的文化藝術，是一個民族共同信仰的代表，是一個民族情感、智慧、思維方式的體現，具有民族性、獨特性、活態性、傳承性、象征性、標志性、廣泛性、傳播性等基本特征?！耙粠б宦贰钡膰野l展戰略的提出為加強沿線國家和地區的非物質文化遺產的保護提供了便利的條件。

2015年3月國家發展改革委、外交部和商務部聯合的《推動共建絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢又路的愿景與行動》指出：“2000多年前，亞歐大陸上勤勞勇敢的人民，探索出多條連接亞歐非幾大文明的貿易和人文交流通路，后人將其統稱為“絲綢之路。”“一帶一路”是一條互尊互信之路，一條合作共贏之路，一條文明互鑒之路?！狈俏镔|文化遺產是一個民族文化基因的重要載體，是一個民族獨有的精神特質、審美意識和價值觀念的體現，如剪紙、音樂、舞蹈等項目，各國各地區的外在物質形態或表現方式有所差異，但內在的精神卻可以超越國界、超越民族、超越一切空間進行交流。

二、“一帶一路”沿線的國家和地區可以通過加強交流來實現對非物質文化遺產的有效保護。

在對外文化交流中，非物質文化遺產是世界各國和地區彼此傳遞朋友情誼、展示和傳播民族優秀文化、增強文化自覺與文化自信的重要手段。在“一帶一路”的歷史機遇面前，沿線國家和地區的非物質文化遺產的保護工作要將目光放遠、眼界放寬、胸懷放廣，通過城際間與國際間的交流，展示實力、釋放潛力。

非物質文化遺產是一個國家也是一座城市的軟實力的重要體現。國家“一帶一路”經濟戰略的提出，為非物質文化遺產在世界的文化交流中走得更深遠、更堅實提供了新的契機。一是國家的“一帶一路”的發展思路，既是一條經濟發展之路，也是一條文化交流之路，作為文化傳播的重要載體“非物質文化遺產”自然也要在其中有所作為。二是國家在“一帶一路”的認識上既有歷史經驗的總結，也有時念的創新，從文化交流角度深度思考，歷史經驗可以為我們的非物質文化遺產的保護提供可資借鑒的經驗，而時念的創新說明我們的非物質文化遺產保護的方針策略要有時代精神，盲從歷史、循規蹈矩、固步自封、夜郎自大是不可取的，要古今融通，全面的、深刻的領會歷史與現實的“一帶一路”的精神實質。三是“一帶一路”的沿途國家和地區加強文化交流將成為一種趨勢，將變得更加頻繁，既是互相學習，也是融會交流，沿線的國家和地區將在非物質文化遺產保護方面迎來難得的求教四方、博采眾長的機會。

三、利用天時地利人和的條件，加強非物質文化遺產的保護工作――以大連為例。

大連的發展是放眼世界的開放式發展，是海納百川的包容式發展，是吐故納新的交互式發展。大連與世界的交流不僅有經濟交流，也有文化上的交流。文化上的交流自然就包含了物質文化交流和非物質文化交流。大連的非物質文化遺產保護也可以通過加強與“一帶一路”上的國家和地區的交流，而變得更加堅實。大連的非物質文化遺產項目目前已有100多項，聯合國教科文組織認定的世界級非物質文化遺產兩項：復州皮影和莊河剪紙；國家級四項：復州東北大鼓、長海號子、復州雙管樂、金州龍舞。另有金州皮影戲、大連新金民歌、復州鼓樂、普蘭店鼓樂、大連吹咔樂、金州古琴音樂、復州高蹺秧歌、遼南古詩詞吟詠等省級項目二十多項；遼南二人轉、大連新金大鼓等市級項目七十余項。從級別、數量、種類上分析，大連的非物質文化遺產完全有實力，借助天時地利人和走向國際舞臺，為宣傳大連、展示大連、發展大連做出貢獻。

四、非物質文化遺產保護在“一帶一路”戰略中的重要方式。

非物質文化遺產的對外傳播在中外文化交流中占據著至關重要的地位。主席指出：“國之交在于民相親”。歷史上的絲綢之路是沿線人民互通有無、進行文化交流的友誼之路?！耙粠б宦贰睒嫿ㄟ^程中，不僅要加大不同國家間文化的交流，還要尊重和包容不同國家的文化、宗教和習俗，真正做到“親、誠、惠、容”。一座城市不僅僅是經濟發展步伐緊隨國際趨勢，在文化軟實力的發展理念上也要與國際同步。大連的非物質文化遺產保護的理念要與世界同步，在全球化的歷史條件下，任何一種文化都不能“作繭自縛”。我國非物質文化遺產對外傳播的途徑可以概括為五種：一是由政府組織的非盈利性文化交流活動和對外宣傳活動，例如，我國在世界許多國家成功舉辦的“中國文化周”“中國文化月”“中國文化年”等活動；二是演出團體組織的非物質文化對外商業演出活動；三是外籍游客來華旅游體驗非物質文化遺產；四是以對外出版的書報、電影等為媒介的非物質文化遺產傳播活動；五是以電子媒介為代表的新媒體開展的非物質文化遺產傳播活動。大多數非物質文化遺產的對外傳播都要借助政府的支持，利用對外交往的渠道和平臺。1因此，大連應充分利用“一帶一路”帶來的發展機遇，加強與沿線國家和地區在非物質文化遺產工作領域的合作，使大連的非物質文化遺產保護具有國際水平。

結 語

總之，大連的非物質文化遺產具備了沿著“一帶一路”走得更遠的條件，我們要用實力去爭取和實現與世界非物質文化遺產的交流與對話。

參考文獻：

1徐艷秋. 淺議國家角色理論下我國非物質文化遺產對外傳播創新[J].濰坊高等職業教育，2015年6月，第47-48頁.

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目前，我市的勞動就業、社會保障等基本公共服務在地區之間、城鄉之間和不同群體之間的差距逐步拉大，特別是城鄉基本公共服務的不均等，已成為建設海南西部中心城市進程中面臨的突出問題。下面，我就推進我市城鄉居民公共服務均等化問題作一些分析和提幾點建議。

一、城鄉居民公共服務均等化，就是向城鄉居民提供大致均等的公共服務：包括享受基本公共服務的機會均等化，也就是說制度安排上公民有平等享受公共服務的權利；享受基本公共服務結果的均等化，最后不同個體享受公共服務的數量質量大致相等。因此，均等化是一種相對狀態，并不是絕對的均等，允許合理差距的存在。由于公共服務的提供主要依靠財政的支持，基本公共服務均等化一定程度上也意味著公共財政體系的完善以及公共財政支出的均等化。

二、城鄉居民公共服務現狀

圍繞建設海南西部中心城市的目標，儋州正在進行城鄉一體化規劃的編制和完善工作，表明我市已進入統籌城鄉發展的新階段。按照“一市雙城三大功能區”的區域發展戰略，堅持“調優做精第一產業，發展壯大第二產業，重點突破第三產業”的產業發展思路，走科學發展、綠色發展、可持續發展之路的同時，多方面的情況表明，基本公共服務是縮小城鄉實際差距的重要因素，是新階段農村反貧困的關鍵所在。近年來，儋州市各級政府加大了對城鄉公共服務供給的投入力度，在構建城鄉公共服務體系方面取得明顯成效。但仍存在著差距，城鄉基本公共服務供給失衡的狀況仍未改變。

1、城鄉居民社會保障差異主要體現在兩個方面。

（1）城鎮居民享受的社會保障項目多于農村居民

目前，我市城鎮居民享受的社會保障項目主要包括社會保險、最低生活保障和傳統困難救濟。社會保險還可以細分為基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中基本養老保險和基本醫療保險是城鎮居民最主要的兩項社會保障。與城鎮居民相比，全市農民除享受了農村社會養老保險、新型農村合作醫療保險外，均沒有失業保險、工傷保險（部分農民工除外）和生育保險。

（2）城鎮居民的社會保障標準高于農村居民

從社會保險來看，去年城鎮居民繳納養老保費高于農村居民。城鎮居民繳納醫保費也高于農村居民醫保費。

社會保險遵循權利與義務對等原則，繳納的保險費越多，意味著未來的保障水平越高；最低生活保障和困難救濟資金主要來源于財政撥款和社會捐贈，政府免費為低收入家庭提供這兩項保障。

2、就業服務方面的差異

由于農民身份的限制,他們要進入城鎮國有、集體事業單位獲得固定工作是幾

乎不可能的事情。農民進城只能在三資、私營企業的生產線上進行一般的生產作業,帶著“農民工”這種奇怪尷尬的稱謂,并經常遭遇欠薪事件。另外,農村“就業”服務還存在著缺乏勞動力供求信息網絡。沒有現代化的信息網絡,沒有專門的職業培訓機構,對農村剩余勞動力實施職業技能培訓政策措施不完善,對職業培訓機構投入不足,培訓實用性不強,培訓后就業率仍舊沒有大的長進等。而與此相比,城市的就業服務與就業管理體制則優越、完善得多。

3、義務教育方面的差異

由于城鄉教育管理體制的不同、社會對城市教育的認可,致使教育方面不論是硬件設施還是師資力量,城鎮都要優于農村。從師資質量來看，城市教師的師資力量要比農村師資力量雄厚。除此以外，其他的一些軟硬件因素，如圖書館藏書、體育設施等等，城鄉也表現出巨大的差異。

4、公共基礎設施方面的差異

就公共服務的城鄉差異中的諸方面來看,公共基礎設施方面的差異可以說是感觀上最顯著的了,城市中完善的供水供電設施,寬闊平整的道路,方便的交通條件,美麗的公園和設施完善的娛樂場所、公共圖書館、藝術表演場所,如此等等,都是鄉村中不可奢望的。我國多年來一直實行的是向城市傾斜的財政政策,這種政策對公共服務的各個方面都有影響,但是在基礎設施方面更明顯。

三、幾點建議

（一）完善勞動力市場體系，擴大城鄉就業率。一要堅持就業優先的原則，把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，進一步加大工作力度；二要落實一系列積極的就業政策，為城鄉勞動者創造更加寬松的就業環境，提供更加優質的就業服務；三要完善人才勞動力市場建設，建立較完善的就業管理服務機制；四要加強就業培訓，提高勞動者適應市場需求的能力；五要圍繞轉變經濟發展方式和結構調整，支持企業開展技能培訓，提高勞動者技能。

（二）進一步加大工作力度，擴大保險覆蓋面。一是要依法加強對企業簽訂勞動合同、參加社會保險、維護勞動者合法權益等情況的調查研究、統計分析以及督促檢查，促進城鎮職工和居民盡早實現應保盡保；二是加強調查研究，確保新型農村養老保險工作扎實推進。

（三）及時調整醫保政策，提高群眾受益比例。一是要積極向市政府反映，研究解決被征地農轉非居民參加醫保與參加新農合群體在付出和受益方面的差距問題；二是加強預算管理，壓縮結余額，提高職工基本醫療受益率，減輕個人住院治療負擔；三是要推進醫療衛生體制改革，切實降低醫療費用。

四、如何實現城鄉公共服務均等化

積極推進城鄉基本公共服務均等化，關鍵在于積極構建相關制度基礎和實現機制。

1、建立城鄉統一的公共服務制度，形成公共服務均衡分配的制度基礎。城鄉居民基本公共服務嚴重失衡的主要原因在于城鄉二元公共服務結構。要積極推進城鄉基本公共服務均等化，首先必須打破城鄉分割的二元公共服務結構，盡快建立城鄉統一的公共服務體制。

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一、堅定政治信念，要以“公”服人。作為思想政治工作的組織實施者，自身必須有堅定的政治信念，筑牢思想基礎。只有自身政治信念堅定，堅持用中國化的最新成果指導工作實踐，回答干部群眾關心的重大理論和實際問題，在解放思想中統一思想，才能不斷鞏固在意識形態領域的指導地位，鞏固和發展全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，才能不斷增強人們對的信仰。公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是黨和人民對思想政治工作者的基本要求，也是做人的基本道德。作為政工干部，在實際工作中要辦事公道，堅持黨性原則，實事求是，功過分明。政工干部要嚴格按照程序辦事，做到公正公平，敢于講真話，敢于堅持原則和制度，維護黨和人民的利益，抵制各種不正之風，公平辦事，公正做人，樹立威信。

二、加強知識學習，要以“知”育人?；鶎诱じ刹咳绻鄙僦R修養，一方面會影響思想政治工作的效果，因知識的缺乏，會造成思想政治教育質量差，照本宣科，枯燥無味，缺乏吸引力，對干部群眾提出的問題解答不了，談心效果不佳，說服不了對方，面對新情況、新問題，應變能力差，處置方法簡單，手段單一，工作思路不開闊等問題；另一方面還會影響自身的形象。政工干部的形象是由品格、知識、魄力等多種因素構成的，其中知識儲量是一個重要因素。因此，基層單位政工干部必須立足本職，著眼未來，不斷自我加壓，刻苦學習，提高知識素養，積累知識含量，為認真做好思想政治工作打下堅實的基礎。

三、圍繞中心任務，要以“為”導人。開展思想政治工作的出發點和立足點是為經濟社會發展服務。全面建設小康社會是新世紀黨和國家的中心任務，也是思想政治工作戰線的中心工作。目前對于我們江蘇省連鎖有限公司丹陽分公司來說，服從服務好建設蘇南現代化示范區是首要任務，因此思想政治工作要體現時代性、把握規律性、富于創造性，就必須堅持以經濟建設為中心，引導廣大干部群眾把智慧和力量集中到促進經濟社會全面發展上來，積極引導干部群眾正確對待改革中利益關系的調整，自覺維護安定團結的大局，從而使全面建設小康社會和建設蘇南現代化示范區的宏偉目標深入人心，使科學發展觀深入人心，使政工干部在有“為”中有“位”。

四、端正工作態度，要以“情”動人。唯有真心實意做干部群眾的貼心人，才能做到以“情”愛人。愛群眾，不是一句空洞的口號，應該體現在對群眾細致入微的關心和誠心實意的幫助上。政工干部除了要注意自己的表情、語調外，更要注意用關心人、愛護人、尊重人的行動去感動干部群眾，與大家交朋友，建立兄弟情、同志愛，為干部群眾的成長進步創造良好的內部環境。對后進同志更要感情投入，如果只靠批評、懲罰，會給政工干部帶來新的難度。在平時工作中，政工干部要更多地注意觀察、加強分析、注重談心，真正把握干部群眾真實的思想動態，有針對性地做好群眾的思想工作。同時，必須堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，在服務群眾中引導群眾。只有實實在在為群眾謀福利，才能真正贏得群眾的擁護和愛戴。為群眾排憂解難，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。當前，群眾中存在的思想問題，有相當一部分是由于實際問題得不到妥善解決而引起的。實踐證明，不做利民之事，思想政治工作就難以得到群眾的理解，甚至會引起群眾的不滿。因此，加強和改進思想政治工作，必須將解決思想問題與幫助解決群眾的實際問題結合起來，扎扎實實為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，使廣大群眾感受到黨和組織的關懷和溫暖。

篇8

技性貿易壁壘挑戰日顯

隨著國家“新一輪西部大開發”和“橋頭堡”建設戰略的推進，云南省迎來了前所未有的發展機遇。在下一步的發展中，云南省國際貿易份額將會有質的提升，面臨的技性貿易壁壘情況也將會更為嚴重和突出。目前，云南省應對技性貿易壁壘主要現狀和存在的問題如下：

一、生產技水準較低，企業產品質量不高

近年來，由于對產品質量工作給予足夠重視，云南省產品質量工作取得了一定成效，自主品牌建設方面有較大的進步，但云南省企業規?？傮w偏小，企業掌握核心技較少，自主創新能力較低，產品差異化程度不高，產品檔次偏低，上述原因使云南省制造業質量競爭力指數在全國排名靠后，出口產品在安全、質量等方面與國際標準存在較大距離，這是云南省突破技性貿易壁壘的最大難點。同時，省企業出口產品以工業原材料和初級農產品等資源型產品為主，附加值低，競爭手段往往采用低價競銷方式，容易引起市場混亂。長期來看，將導致企業普遍缺少必要的資金積累，形成無力創新的狀態，并陷入低水平惡性循環的怪圈。

二、對技性貿易壁壘的重要性認識不足．部門協作合力不足

技性貿易壁壘是我國加入WTO后面臨的一項新問題，相關部門和企業對其重要性仍認識不足，如近年來云南省出口日本松茸“農殘問題”、出口歐盟牛肝菌“尼古丁超標”等事件，充分暴露了政府和出口企業對技性貿易壁壘的重要性和嚴重性認識不足、重視不足的問題。目前，政府和企業的主要力量仍集中在降低關稅稅率和反傾銷方面，對國際通行的技標準和技管理措施了解不多，對主要貿易對象國的技手段了解匱乏，導致缺乏解決技性貿易壁壘爭端的有效辦法。同時，由于政府部門之間的聯席處置機制不盡完善，協同處理技性貿易壁壘問題的力度有限，在云南全省還未形成聯席處理、合力處置的氛圍。

三、信息預警機制不全，科研力度不足

云南省盡管在WTO／TBT預警工作方面進行了一定的嘗試，但是預警機制仍不健全，企業獲知信息的管道有限。遭遇技性貿易壁壘時反應機制的不健全，往往延誤出口企業應對的最佳時機。同時，技性貿易壁壘科研力度不足，未能對省出口企業形成技指導，對政府決策形成參考。

四、專業人才缺乏，未能有效支撐全省技性貿易壁壘工作的開展

云南省現有從事技性貿易壁壘應對與防護工作的專業人員短缺，缺乏掌握技性貿易壁壘規則和慣例、有較高外語水平的專家，企業內部缺乏技性貿易壁壘方面的應用性人才，省內高校尚未設置相關的專業和課程，全省尚未開展系統的技性貿易壁壘人才培訓工作。立足五項舉措增強應對能力

盡管云南省在應對國外技性貿易壁壘方面做了一定的工作，但由于技性貿易壁壘發展快、變化大，同時云南省該項工作起步較晚，防護體系尚不健全，尚未滿足企業應對與防范技性貿易壁壘的要求。所以，云南省在下一步的工作中，將面臨更多的問題和挑戰。借鑒發達省份技性貿易措施工作的成功經驗，在新的機遇和挑戰面前，云南省技性貿易措施工作可以在如下方面加強：

一是通過實施“質量興省”和“標準化發展戰略”，提高省出口產品質量水平和國際競爭力

大力推動采用國際標準和國外先進標準工作，繼續提升云南省企業、行業協會和科研院所參與標準研制的積極性和主動性，爭取更多承擔國際和國家標準化技委員會秘書處工作，使云南省在更大范圍、更深程度上融入國際和國家標準化工作中去，奪取標準研制的主動權，提高標準水平，提高產品質量水平，從而有效跨越國外技性貿易壁壘，擴大出口，提高云南省綜合競爭力。

二是加強領導，構建統一協調機制

以“云南省標準化聯席工作會議制度”為基礎，建立技性貿易壁壘應對與防護體系的統一協調機制。成立由政府部門、技機構、行業協會、高校、企業組成的專門性研究組織，設立云南省出口優勢產業的分組織，著力增強技性貿易壁壘工作的組織協調性，充分運用、整合各種資源，提高應對的整體實力。

三是搭建云南WTO／TBT預警系統，建立技性貿易風險預警和快速反應機制

為有效應對技性貿易壁壘工作，應建立企業信息分類系統、預警信息收集系統、預警信息分析系統、預警信息通報系統等四大技性貿易壁壘預警系統，完善WTO／TBT信息通報、預警和咨詢機制，建立技性貿易風險預警和快速反應機制。在云南省重點行業和主要出口產品地區建立技貿易壁壘預警工作專家系統、調查系統、信息系統和部門協調機制，對重點產品出口影響較大的技壁壘問題進行前瞻性對策研究，幫助企業應對貿易技壁壘，引導企業規避風險，保護自身合法權益。

四是加大科研力度，對企業出口和政府決策提供支持

在“建設中國面向西南開放橋頭堡”以及“東盟自由貿易區”過程中，云南省具有獨特的區位優勢，在此優勢下，技機構應加大科研力度，認真研究出口產品的具體情況，出口目標國的具體情況，以嚴謹、科學、務實的態度開展科研工作，對企業出口形成指導，對政府決策提供建議。

五是加大人才培養力度，為技性貿易壁壘研究工作提供人才保障

篇9

一、領導重視、經費保證。 

學校專門成立了健康教育領導小組管理學校衛生工作，小組成員經常在一 

起研究學校衛生工作，本學期學校加大了對衛生經費的投入，改造了舊教學樓的窗戶，增加了室內光線，提高了桌面照度，并利用大量資金擴建廁所，使其蹲位與男、女生人數比達標，借創省實小契機，兩次全面粉刷了室內外墻壁，校園綠化，美化呈現新氣象。另外學校還為食堂購置了消毒柜，為衛生室添置了部分醫用器械。 

二、加強常規管理，形成衛生常規 

學校衛生工作納入學校工作計劃，衛生室開學前就規劃好職責分明的保潔 

區，確保每日小掃不斷，醫務室每天組織由各班勞動委員組成的“紅十字”衛生監督員進行逐班檢查并及時反饋，每月參與三項活動紅旗評比，對不愛護環境的學生采取教育、罰掃改過的方法督促其養成良好的行為習慣。 

個人衛生周周查，每周四晨會課為衛生晨會，各班就學生個人衛生行為習 

慣進行教育，并檢查學生個人衛生，記錄本送醫務室查閱。 

教學衛生時時看，學校采取由校長牽頭——教導處具體實施——衛生室監督的形式，每天由教導處巡課，分管領導、校醫經常聽文化課，為此，醫務室還專門制定了“京口實小關于教學衛生若干規定”，把各科目衛生細化于紙上，號召廣大教師在教學中關愛學生身心健康。 

食堂衛生關系著全校師生的健康，醫務室經常監督檢查食堂衛生，對不符合衛生要求的地方如淘米器具的洗曬，炊事員的個人衛生狀況等及時提出意見和見議，此外，醫務室負責隨時與純凈水供水單位聯系，保證供水及時，每月的學生飲奶數及時統計，保證每月供奶正常，事情雖小，頭緒繁多，如奶卡遺失、損壞，多奶少奶等都能做到及時聯系解決，使師生滿意，家長放心。 

三、加強健康監測，防患于未燃。 

本學期元月初，醫務室和體育教師共同配合對全體學生進行視力、身高、 

體重的檢查測量，重視學生近視的防治，宣傳發動患近視等常見病的學生到醫院治療，及時收回治療回執，共收到齲齒治療回執19張，近視治療回執9張。對一年級師生進行眼保健操電視直播教學，并在十月中旬開展了眼保健比賽，學生眼保健操操作正確率均在85%以上，經常利用各種機會建議教師重視學生眼保健操和讀寫姿勢的指導，以及良好用眼衛生習慣的培養。 

加強對季節性疾病以及一些多發病的防治，及時進行如食物中毒的預防， 

呼吸道傳染病的預防等衛生知識講座，配合防疫站，象山醫院做好百破、流感疫苗的接種，驅蟲康的服用，做到有宣傳發動，有組織落實，高質量地完成任務，未發生一例差錯。組織各班勞動委員，讓他們做好本班的小小保健員，對教室通風等教室環境隨時監督，對學生中的一些不文明的行為隨時揭發。針對學生外傷事故較多的現象，醫務室對每次外傷都記錄在冊，及時通報，總結經驗教訓，盡量減少外傷。 

四、提高教學質量，強化健康意識。 

健康教育課納入課表正常運行，做到有計劃、進度、教學認真，測試規范， 

每學期的健教資料裝訂成一本標準的檔案集，在省實小驗收期間做到人人有一節精品課。 

校醫有計劃性、針對性地開展健康教育講座，做到衛生知識教育長年不斷， 

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一、認真做好日常工作。干凈、整潔的校園環境是教育教學活動取得成功的客觀條件，為了給學生營造一個良好的校園環境，衛生室協助值班老師做好衛生檢查、評比。按照學校安排定期對學校環境進行滅蠅、滅蚊、滅菌等消毒工作。保持學校的校園環境的潔凈，切斷傳播途徑，避免傳染病的發生。

二、積極進行健康教育。向學生普及衛生知識，讓學生養成良好的衛生習慣，加大了健康教育的宣傳力度。本學年辦健康教育專欄5期，利用廣播進行健康教育4次。通過這些活動的開展，讓學生了解常見病例，提供預防能力，更好的投入學習。

三、加強對學校食堂的衛生監管。加強食堂巡視工作，督促食堂做好環境、衛生工作，建立健全食堂消毒、驗收檔案，做到明確分工、責任到人。由于學校領導的高度重視和食堂工作人員認真負責，一年來校園里從未發生過因食品影響師生身體健康的事故。

四、做好傳染病、流行病防治工作。春秋兩季是傳染病、流行病高發季節，做好預防是防止其流行的關鍵。在春秋換季之前提醒老師和同學們注意預防。并通過板報和廣播介紹傳染病預防知識。在秋季部分地區流行“h1n1流感”期間，在學校統一領導下，加強監測，實行每日晨檢，做到學校、班級兩級重點監控，發現感冒發燒者立即勸其上醫院診治、并通知家長嚴加管護。

五、盡力為老師們的健康服務。一線的老師工作都很辛苦，他們全身心地投入到教育教學中，但有時卻不能關心自己的健康。在學校的統一安排部署下，醫務室努力為老師們的健康服務，如給老師們量血壓，跑計生部門索要計生藥具，向女教師介紹婦女病的防治知識等。