村干部工作報告范文

導語：如何才能寫好一篇村干部工作報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是年月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。

有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領導干部要有事業性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經濟和平時代，不需要我們領導干部上戰場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來，比如我們農經工作者，如何落實中央惠農政策，保護農民權益，為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境，就算是“有所為”。當然“有所為”，并非包攬一切，做好份內的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，后者讓人有良好的職業操守，做一個德才兼備的領導干部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要。

篇2

我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是年月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。

有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領導干部要有事業性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經濟和平時代，不需要我們領導干部上戰場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來，比如我們農經工作者，如何落實中央惠農政策，保護農民權益，為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境，就算是“有所為”。當然“有所為”，并非包攬一切，做好份內的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，后者讓人有良好的職業操守，做一個德才兼備的領導干部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要。

篇3

各位村民代表：

大家好，我是xx村紀檢委員xxx，今天代表第二屆村監督委員會作簡要的三年來工作報告。

一、紀律監督方面

我村村干部嚴格按照值班表做好日常上下班、值班的工作，每月填寫好考勤記錄。認真對照村干部廉潔自律規定對村干部履行職責、依法辦事進行監督。

二、財務公開監督方面

對村兩委執行黨和政府在農村的各項方針政策以及各項惠農政策及時進行監督，村里的耕地力補貼發放、大病救助辦理，低保辦理、公益性崗位用工勞務費用支出等全部納入監督。

三年來，未發現有村干部違規使用資金、違法違紀現象發生。

三、村級重大事項與黨務村務公開監督方面

一是對村級重大決策、扶貧項目等進行監督，一事一議項目的討論、工程質量、跟進進度、驗收、資金撥付情況進行監督。

二是監督村務黨務的公開工作，認真審核黨務村務公開的內容、時間、形式及程序，督促村兩委及時公開群眾關心的熱點問題。

三是監督落實“四議兩公開”工作法、監督村民代表會議決議授權的其他事項。

四、配合村委做好脫貧攻堅工作

篇4

一、協助村大隊會計做好本村2010年糧食直補村級匯總審核表（玉米）

這應該是自己接受的第一份工作任務，自己協助村大隊會計，做好本村的糧食直補村級匯總審核表，并且將這些數據進行了核算，確保正確無誤，同時積極協助做好糧食直補的公示，真正使本村糧食直補的發放做到了公開公平公正。

二、協助村干部做好本村的人口普查建筑物核查工作

時下根據北京市人口普查辦公室《2010年5月份全市人口普查工作任務》文件要求，我區將對全區所有建筑物進行實地調查，通過向住戶、物業和相關人員核實建筑物有關信息，完成建筑物信息一覽表的填報工作綜合掌握全區建筑物情況，為更好地開展大興區第六次全國人口普查工作奠定基礎。

在普查過程中，自己協助村干部繪制和填寫普查區、普查小區的地圖，同時還如實的填寫《建筑物信息一覽表》，保證我們村高質量的完成了繪圖工作，確保了填報數據的真實可靠。在去鎮普查辦交建筑物信息一覽表的電子檔的時候，由于我們村原來的信息錄入存在一定的問題，特別是戶主的聯系方式，其中包括固定電話和移動電話，為了方便統計和責任落實，由我將固定電話中沒有的住戶同意填上村大隊的辦公電話，將移動電話統一填上了普查小區負責人的手機號碼。

三、生態文明村申報

按照北京市農村工作委員會、北京市環境保護局關于繼續開展“環境優美鄉鎮”和“文明生態村”創建活動的通知，對照“文明生態村”的相關條件，我村已具有“文明生態村”的評選條件。因此，決定參加2010年度的北京市“文明生態村”的評選活動。我從鎮工業辦領回來申報準備材料，便按照要求整理出我村的申報材料，主要就是工作報告、環境整治方案、技術報告以及指標完成情況。并和村經聯社社長一同前往區鎮各個部門去蓋章。

四、科普惠農資金明細及總結

為了迎接上級部門對我們科普惠農資金使用情況的調查，自己便按照主任的要求寫了科普惠農政策的總結，并按照要求做好資金使用明細，同時將票據進行了復印，方便查對。

篇5

一、扎實做好“送政策”工作，聚民心

一是傳達國務院頒發《關于支持等原中央蘇區振興發展的若干意見》的文件精神，組織宣講團宣傳《若干意見》十余次，懸掛條幅3條、宣傳欄4幅；二是組織我局規劃股相關人員對土坯房改造工作進行選址、規劃、制圖等工作5次，教育說服群眾離開土坯舊房危房，住進新家；三是組織黨員干部群眾學習十政府工作報告15次，上門宣講6次，懸掛條幅6條，宣傳欄6個，為積極貫徹落實十黨的基本路線，實現了理論基礎。四是解讀農村建房相關法律法規及優惠政策。

二、扎實推進“送溫暖”工作，解民憂

一是在“三送”活動開展一年來，我局“三送”干部與村民同吃同住，真心實意幫助群眾，視群眾為親人，多次慷慨捐資捐物，為大墩村奔走籌款達597000元。其中有為村委添辦公設備10000元、修建老年活動中心5000元、支援村土坯房改造40000元。向上爭取資金542000元為農戶修路、小學、橋、助學、土坯房改造等，解決村民們的實際困難；二是以辦實事、辦項目為抓手，讓“三送”落在實處。到目前為止，為民辦事60余起，惠及百姓500余人。疏通水利渠道、硬化路面3.5公里惠及全村百姓行路難問題，協助建設校安工程惠及學生300多人基本解決上學難問題；三是堅持經常入戶調研、聊家常，掌握農戶生產、生活材料，擴大“三送”工作的群眾基礎。

三、扎實堅持“送服務”工作，解民難

一是駐村入戶，發放聯系卡，做到了聯系卡發放工作的無遺漏。釘掛聯系牌，書寫責任人名字及聯系方式，要求達標，確保聯系牌作用最大程度的發揮；二是堅持“三送”全覆蓋、常態化。嚴格執行請銷假制度，夠做到有事請假，假期輪休，確保每月有20天以上在崗在位；三是積極參與勞動，幫助農戶做些力所能及的農活。在勞動中體會到“三送”工作帶來的樂趣；四是參與糾紛及疑難問題的調處。糾紛和疑難問題是長期累積的，積重難返，其解決需要做大量思想工作且方法得當。我“三送”隊起了中介作用，至今處理11起糾紛，維護了村的穩定與和諧；五是積極爭取上級政策、資金援助。因地處少數民族村，積極撰寫報告，爭取少數民族發展基金，支持少數民族的發展。

篇6

擔任大學生村干部我們已走過了四年多的路程。任職以來，在各級領導和群眾的關心支持下，我漸漸地適應了農村的工作和生活環境，也能主動的投入到具體的農村工作當中。現將2021年的工作總結如下：

一.繼續加強理論學習，進一步提高思想覺悟，牢固樹立為人民服務的堅定信念。選聘期間，我始終嚴格要求自己，加強自身學習。堅持學習黨和國家的各項方針、政策，了解關于“三農”的情況和政策，翻閱關于農村致富和種養技術的書籍，平時，自己也會找時間閱讀一些有益于身心的書籍，豐富自己的內涵，為更好的服務農村做好每一秒的努力。在生活中，在黨委政府的疏導和關心下，我始終堅持嚴謹、優良的生活作風。 生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平、性格品質的綜合體現，所以我必須讓自己具備這種作風，才能融入新農村建設的隊伍中來。在平時的工作中，我始終牢記我們我們鎮黨委書記說的一句話，“干部，不僅要務實，而且要務虛，一個干部連務虛的事情都做不好，談何務實。”所以要把工作做好，必須用科學的理論和良好的政治素養武裝頭腦，然后用切實方法去加以實踐，從而達到預想的目的。

二、深入農戶，做好基礎調查研究

1、基本村情的了解。大王村由九個村民小組組成，全村539戶，2680人，耕地面積5140畝，現有黨員63名，人均收入4500元。2、基本民意的調查。進入農村，實地調查了解村民的衣、食、住、行、收支、教育、文化、醫療、衛生等情況，取得了良好的效果，并獲得了大量的可靠資料，為“東大王村”民情信息庫的建立做好了充分的準備。3、需求狀況的征求。就村名所期望的事情，積極主動地征求意見。

三、堅持在村工作，履行助理職責，積極參與村務管理，廉潔自律，協助抓好各項具體工作。

1.積極參與村務管理，協助做好其它各項日常性工作。督促抓好季度婦檢，婦檢率達99%；參與新型農村合作醫療、水費和農業保險費征收，并按時按量100%完成；不論工作到什么時候，我從不吃村里一頓飯，更不拿村里一分錢，潔身自好、任勞任怨。

2、積極推進農村基層黨建工作。作為一名正式黨員，如何有效的管理村黨支部63名黨員成為了東大王村黨建工作的重點。在黨員管理上，我將全村黨員的紙質信息全部錄入電腦，實現了微機化管理；在黨員教育上，我充分利用我村遠程教育系統，選擇適當的教育短片并配以文字解說給大家上課。

3.扎實推進黨員干部現代遠程教育工作。擔任我村遠程教育管理員，負責設備維護、節目安排、接收和播放。專門下載了23個農業知識技術專題講座，如：肉牛、奶牛養殖，水產養殖，蔬菜大棚等，定期組織有創業意向或已經在創業的黨員群眾觀看視頻課件達10余次，幫助他們掌握最新的農業知識技術。

4、科學發展觀。在長達三個多月的工作中，我認真做好信息員的工作，為信息的上通下達起到了橋梁的作用，并認真撰寫好簡報，始終努力奮斗在科學發展觀的第一線。在制定村學習方案、工作方案，編寫工作報告，匯總各類工作資料整理成整改落實方案、分析檢查報告等方便發揮自己特長。努力營造宣傳氛圍，自己編寫內容，制作了學習園地，及宣傳標語等展板15塊，為科學發展觀活動的宣傳起到了積極的推動作用。

四、繼續做好組織辦幫辦工作，嚴守工作紀律、服從領導安排和指揮，加強業務學習，提升工作能力。

篇7

當前，如何深入學習、貫徹落實好縣第十二次黨代會、十七屆人大一次會議和縣政協十三屆一次會議精神，這是擺在我們全縣黨員、干部和人民群眾面前的一道重要課題。

常言道：潑下一瓢水，濕潤一灘泥。要想將縣黨代會和縣“兩會”精神落到實處，很重要的一條，就是要密切聯系本地實際，因地制宜、科學合理地確定好自己的發展思路和奮斗目標。眾所皆知，就我縣而言，可以稱的上是幅員遼闊，各鄉鎮自然條件、資源稟賦各不相同，經濟發展的水平也是參差不齊，不同行業之間的情況更是千秋各具、存有差別。這就客觀的決定了要想實現“建設實力、生態、宜居、幸福贛縣”的戰略目標，就必須從實際出發，堅持因地制宜，堅決摒棄“一個標準、一種模式、一條道路”的做法，而是要根據各鄉鎮、各行業的具體情況，用十二次黨代會和縣“兩會”的精神來合理確定目標，科學選擇發展途徑，從而收獲更佳的學習效果。據悉，石芫鄉在這方面就做的比較扎實，他們在人大會剛閉幕的6月28日下午，就組織鄉村干部學習會議精神，通讀張景霖縣長做的《政府工作報告》，深刻領會了會議精神實質，接著又組織黨員、干部一起赴興國縣龍口鎮文院村、長崗鄉塘石村參觀庭院經濟、花卉園林和白鷺鄉謝德堯實用菌、金銀花、中藥茯苓種植等新興農業產業開發。在參觀過程中，全體人員認真聽取了情況介紹、技術講解和新品種推廣的具體事項，開闊了視野，紛紛表示要結合學習縣黨代會和“兩會”精神帶頭調整好產業結構、積極引種新興品種，為努力實現縣黨代會和“兩會”提出的奮斗目標腳踏實地的做好表率作用。

堅持一切從實際出發，創造性地把學習黨代會和“兩會”精神跟開展好當前的各項中心工作有機地結合起來，是當務之急。具體地講：聯系實際，就要準確認識自身的定位，對自己在整體戰略中的“獨特性”有一個清晰的判斷，比如南煙北菊中三產等等；再就是，聯系實際，就要充分認識自身的基礎和潛力，堅持量力而行，反對盲目攀比，實事求是地分析自己屬于哪塊料可以做什么材，進而更好地把自己的實力全面展示出來。誠然，聯系實際，又不能囿于實際，要有大局意識、開放思維和協作觀念。要理性的認識到聯系實際不等于用狹隘的眼光、封閉的思維來看待自己。所以，“牽一發而動全身”，科學合理地確立本地發展思路，不僅事關當地發展，更關系到黨代會和“兩會”提出的“建設實力、生態、宜居、幸福贛縣”這一宏偉目標的實現。全體黨員、干部和人民群眾一定要以高度的責任感、使命感，從全局出發，密切聯系本地實際，制定出科學可行的發展思路，從而在建設實力、生態、宜居、幸福贛縣進程中，扮演好自己的角色，發揮好自己的優勢，作出自己應有的貢獻。

篇8

一、學習情況

學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，我自覺加強思想政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎。既立足于本職工作學習業務，又主動拓展空間學習多方面知識。在業務方面，重點學習組織工作的有關文件，特別是利用好辦公室所訂的報刊，結合科室工作實際，進行有針對性的學習，努力提升能力水平，使自己在業務方面跟上形勢、不落伍、不掉隊。

二、工作情況

1、做好干部教育培訓基礎性工作。一是開展干部培訓需求調查。針對干部培訓需求，對全市各級各類干部進行問卷調查。全市各鄉鎮、街道、市直部門等2098名干部參與調查，問卷100%回收。共征集對干部教育工作的意見7條、建議18條。二是進一步規范干部培訓管理。針對培訓問卷調查反饋回來的問題，對培訓內容、培訓管理、培訓時間及培訓方式等進行了改進和完善。全年共制訂干部培訓年度計劃、干部培訓學習管理制度、干部培訓情況通報、全市大規模培訓干部實施意見四個管理性辦法，有力地促進了干部培訓管理的規范性。三是更新培訓方法。為更好地做好干部培訓工作，一方面邀請市級領導講開班第一課，引起培訓干部的重視；另一方面，先后邀請省市專家學者8人次進行授課另外，還改善了教學設備，不斷增強培訓的實效性，探索嘗試了案例式和互動式教學，取得了較好的培訓效果。四是建好培訓基材料檔案。培訓結束，對464名所有參訓干部的培訓登記表進行審核并及時歸檔，對182篇學習心得和調研報告進行審閱，對全市各單位干部培訓與學習情況進行了匯總、統計與督查。

2、做好領導干部教育培訓工作。一是舉辦兩期鄉局級領導干部輪訓班。結合今年國際國內形勢，根據領導干部需要，通過自學與集中培訓相結合的方式，對鄉局級領導干部進行了經濟理論、前沿政治形勢、領導科學、法律知識等四方面培訓。培訓除了對《十七大報告輔導讀本》、國務院“兩會”《政府工作報告》、《領導科學》、《經濟管理》等理論進行自學外，還就新形勢下次貸危機對全球經濟，特別是對中國的影響進行了專題學習。同時，對縣域經濟發展、改善民生、現代領導科學與決策、加強法治建設、促進經濟又好又快發展等內容進行了集中輔導。經過20天的授課，共培訓鄉局級領導干部干部282人，提高了領導干部的理論修養，深化了領導干部對當前社會一些熱點難點問題的認識。二是對新提職干部進行了培訓。近年來，我市調整領導干部隊伍，新提拔了一批領導干部。為增強這批領導干部的綜合素質，提升領導能力，使其早日適應領導崗位，開展了以領導科學為主要學習內容、以參觀考察和調研為學習方式的培訓，通過5天的集中培訓，共培訓XX年以來新提職的鄉局級領導干部59人，撰寫學習體會和調研報告59篇。

3、做好后備干部及公務員教育培訓工作。一是認真開展中青年干部培訓。為培育干部后備資源，以提升中青年干部政治素質和綜合能力為目的，進行了以主題實踐活動和社會調研為主要內容的中青年干部培訓。利用4周的時間。對123名中青年干部進行了政治經濟理論、領導科學知識、社會文化修養、計算機實用技能培訓；利用兩周時間圍繞新農村建設針對a的土地流轉、小老板工程、義務教育、社會保障等25個專題進行調研，培訓班全員上交了調研報告。培訓期間，還開展了研討、演講、主題實踐活動及一些體育活動，達到了鍛煉能力、增強責任感和使命感的目的。二是配合相關部門進行公務員培訓。與人事局一起，對我市900名公務員進行了4期培訓工作。配合國土局對130名鄉鎮干部、村干部進行了國土知識培訓。

篇9

總理在2011年的《政府工作報告》中，談到“十一五”時期政府工作的認識和體會時說：“堅定不移地走共同富裕的道路，使發展成果惠及全體人民，堅持統籌兼顧，促進城鄉、區域、經濟社會協調發展。”而從這兩個村莊可見農村基礎仍然薄弱，城鄉、區域發展很不協調，國家改革開放的發展成果遠沒有惠及全體人民，城鄉、區域協調發展還有很長的路要走。

平定縣位于山西省東部、太行山西側，鄰接河北省，晉東門戶娘子關在其境內。白灰村在太行山的半山腰，從307國道邊的槐樹鋪上鄉村公路，汽車還要開20分鐘。石砌的房屋小巷依山而建，太行山的黃土和灰色的石頭相間，還有少量的綠樹點綴，村里干凈整潔，美麗而寧靜。白灰村有200戶，戶籍人口640人，人均一畝地?，F在約一半人在外打工，留下的基本是15歲以下的孩子和50歲以上的老人，在村里的少數年輕人是當村干部、開小賣部，或是在家生孩子。土地多是石頭縫中的小塊梯田，一年只種春夏一季，種玉米、雜糧，風調雨順的年景畝產900斤到1000斤，稍有旱情只能產五六百斤。由于沒有任何灌溉，只能靠天吃飯。做飯和取暖的燃料是買的蜂窩煤。

白灰村最大的困難是沒有水，不要說農作物，連飲用水在內的所有生活用水都僅有雨水或是雪化水。這里每家都有一個水窖，大約40立方米，把地面上一小水池里收集的雨水引到水窖里，一年如能下兩場透雨，就能夠一年使用。水窖里的水沒有任何消毒衛生措施，除了飲用，還能比較節約地用于家庭洗衣洗臉，洗澡是沒有可能的。

村里的小學校，有四五十名學生，多的年級有10多名，少的僅五六名，課桌椅破爛，油漆剝落。小學現在正面臨解散，按上級規定，為提高教學質量，要讓學齡兒童集中到山下槐樹鋪上中心小學?？蛇@樣做，給孩子和家長帶來許多困難。上學沒有班車，步行要兩三個小時，學?？梢宰⌒?，但讓那么小的孩子離開家，生活和學習都不能讓大人放心。家長為了讓孩子受到好一點的教育只能到槐樹鋪租房子住。這樣家長離開了土地，也很難找到工作，既不能照顧家里的老人，老人也不能搭把手照看孫輩。

縣里脫貧的標準是人均1800元，白灰村算是脫了貧?？蛇@樣的數字并不能說明什么，因為村里有少數人做買賣，跑運輸，收入上萬，拉高了平均數，而大多數家庭人均收入僅幾百元，遠遠低于貧困線?！墩ぷ鲌蟾妗分姓f，“十一五”期間全國“農民人均純收入達到5919元”，白灰村的一般百姓人均收入僅僅是5919元的1/10。全國農民人均純收入對白灰村百姓沒有什么實際意義，人均是和珠三角、長三角平均，是和劉永好、吳仁寶這樣的人平均。水桶的短板仍然很短。

改革開放給這個山村帶來了一些變化，幾年前從307國道通村里的公路進行了改造工程，鋪上了柏油路面，縣交通局要求路面寬3.5米,有的路段還達不到，小汽車會車還很勉強。村里有衛生站，有常備西藥和一些中草藥，人人都有醫保。外出的定居人帶來一些新的觀念，大部分家庭安的“鍋”接收50多套電視節目，家家裝了電話（座機用手機信號），使這個山村的成年人和外面的世界有了各種形式的交流，對國家、山西和自己的家鄉也有自己的看法。為什么山西地下像煤這樣屬于國家和全民的財富，只給少數人帶來富裕甚至奢侈的生活，而大多數人依然貧窮――許多人這樣問。據村里人說：在電視上常見從中央到省市的領導到農村調研，可我們這兒別說大官，縣里的副局長、鎮上的干部也才一兩年來一趟。

其實白灰村距首都北京也就四五個小時的車程，而距白灰村一個小時車程的陽泉市區、平定縣城里寶馬汽車、陸虎吉普隨處可見。忙于GDP、忙于政績的各級領導應該多想想：怎么能讓國家GDP增長帶來的好處更多惠及所有的百姓，怎么能讓改革開放的陽光普照白灰村這樣的山鄉。

山東省乳山市是膠東北島東端的縣級市，處于青島、煙臺、威海一小時經濟圈，在2010年公布的第十屆全國縣域經濟基本競爭力百強縣中列第55位。2010年GDP313.1億元，地方財政收入15.1億元，農民人均純收入9356元。

徐家鎮徐家村距海邊幾里，有通暢的海濱公路與公路網相接，村里全是磚砌的平房，上下分別刷成黃和灰綠，雖不算鮮亮，還比較整齊。全村1900人，人均8分地，農民一年種兩季，一季冬小麥，一季玉米、花生，除了雨水，還可以抽地下水灌溉，兩季麥子、玉米畝產各七八百斤。家家有自來水、閉路電視。冷天燒炕時燒麥草、谷秸，天暖時用燃氣罐做飯。

乳山沿海10多公里蓋滿了商品房，從海邊往里延伸，一般有十幾排樓，大多七八層高，也有少數高層建筑。在北京經常收到去乳山看房買房的短信，在乳山海邊散步，在城里行走，都有人遞上賣房的小廣告。在海邊購房的多是北京或山東其他地方的人，本地人在海邊買房的不多。徐家村的勞動力多數在離村莊不遠的海邊打工蓋房子或搞裝修，每天都能回家住，農忙時可回來干農活。村里只有不到200人在遠處打工。蓋房子的普通民工，一年可得一兩萬的收入，如當包工頭、小老板收入還更多。

徐家村幾里路內有小學、中學，村里有衛生室，為全村人提供醫保，也賣低價的藥品。

乳山沿海的商品房用地眼看就要開發完畢，等不再有房子蓋，徐家村的剩余勞動力干什么？乳山售出的房子很多都沒有入住，如果住的外地人多了，應該還有許多服務工作可干。有沒人來住，什么時候來住，還是不可估量的事情。徐家村的老百姓怎樣才能日子過得更好，徐家村這樣的村莊怎樣進一步發展，還是值得思考的問題。

《政府工作報告》中有2011年要重點做好的幾方面工作，第三項是“鞏固和加強農業基礎地位”，其中說，加大“三農”投入，完善強農惠農政策，“2011年中央財政用于‘三農’的投入安排9884.5億元，比上年增加1304.8億元”，“新增補貼重點向主產區、重點品種、專業大戶、農民專業合作組織傾斜”。財政投入傾斜的對象白灰村和徐家村一項也夠不上，在目前的情況下，國家“三農”的投入有多少能落實到每一個并不富裕的村莊和這些村莊的每一個人呢。

篇10

2012屆的我們已經在基層工作一年有余，這一年黨的十勝利召開，承載中華民族偉大復興的“中國夢”繼續上路，回首一年來的點點滴滴，一時間感慨萬千。從不適應到真融入，從放不下架子到甩得開膀子，從角色的自卑到無我的自信心理的轉換、角色的轉換，在這里，我真正的成長起來。

作為一名大學生村官，如何貫徹學習黨的十精神，在基層這個平凡的工作崗位中創造不平凡，在工作實踐中展現個人價值、發揮模范帶頭作用、做創先爭優的表率，帶領群眾發家致富，需要我們認真的思考。對于胡總書記在十工作報告當中提出的一些新論斷、新思路、新舉措，需要我們認真的學習消化。通過一年的工作，我慢慢積累了一些經驗，也形成了一些體會；青年人來到基層，要想做好基層農村工作，我認為應該把握好以下幾點——

堅定意志有理想。理想是指引人生的燈塔。青年時期牢固樹立遠大理想，人生道路就會越走越寬廣，無論遇到怎樣的艱難險阻，都能義無反顧、勇往直前。農村是我國的最基層，是經濟發展最薄弱的地方，同時，也是最鍛煉人的地方。我們放棄了在城市發展的機會，毅然回到農村，深入基層一線，就要堅定自己的意志，懷揣遠大的理想，勇于克服基層的各種困難，為農村注入新鮮的血液，誓為農業的發展、農民的富裕和農村的穩定奉獻一份自己的力量。

腳踏實地比奉獻。前不久，在海南農村考察時指出：“小康不小康，關鍵看老鄉”。建設新農村，發展是基礎。作為一名大學生村官，時代賦予我們新時期的責任，國家和人民期盼我們做扎根農村、服務農民的發展帶頭人。發展的觀念在基層干部中已經形成，但發展思路不清晰、發展手段不全面、發展方式不科學等問題還非常突出。這就需要我們腳踏實地的立足于服務“三農”，把農村的發展當成自己的事業，積極宣傳好國家的各項強農惠農富農政策；在實踐中形成自己的新思路、新觀點，并幫助基層干部群眾逐步放棄陳舊的發展觀，協助村“兩委”科學制定本村發展的目標和規劃；做好村民普遍關心的新農保、新農合等工作，充分發揮自己的優勢和特長帶領群眾共同致富奔小康。

刻苦學習抓機遇。主席曾經要求我們要“以只爭朝夕的緊迫感，如饑似渴地學習，既認真學好基礎知識又及時進行知識更新，既刻苦鉆研專業知識又廣泛涉獵其他知識，既重視學習文化知識又努力掌握實用技能，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。同時，要深入了解國情，自覺到基層一線去，到艱苦環境中去，到祖國和人民最需要的地方去，在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、強化本領”。來到基層、深入農村，我們僅靠在大學里所學的理論知識是解決不了農村實際問題的。因此，我們要保持刻苦學習的精神頭兒，深入貫徹黨的十精神，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，學習黨的路線方針政策、學習各項法律法規、學習現代農業知識和技術等等，在學習中不斷提升自身的綜合素質，不斷提高自己的工作能力。同時，我們要協助村干部利用遠程教育平臺帶動村民一起學習黨的十，讓黨的十精神宣傳到田間地頭。我們要搶抓新時代賦予的新機遇，在農村這片廣闊的天地里在大展拳腳，施展才華，努力讓自己成為一名優秀的基層工作人員。

艱苦奮斗有作為?！捌D難困苦、玉汝于成”，青年要干成一番事業，就必須不畏艱難、矢志奮斗?；鶎愚r村經濟發展滯后，條件有限、生活艱苦，資源缺乏、信息閉塞、環境復雜等都成為工作的阻礙，但是，作為朝氣蓬勃的年輕人，我們應該有“吃得苦中苦，方為人上人”的積極心態，克服困難、奮力拼搏。在生活上，積極發揚“阿Q”精神，既來之則安之，在單調枯燥的節奏中學會自娛自樂；在工作中，積極發揚“亮劍”精神，勤思考、多實踐、勇創新，用埋頭苦干的行動創造實實在在的業績。