插花專業培訓范文

導語：如何才能寫好一篇插花專業培訓，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我的月收入由以下部分構成：基本工資（國拔），誤餐費，伙食補助，還有教齡。

一年之中，不定期的收入會有：教師節，春節，國慶節，中秋節，我的生日（工會發送生日禮物），學校的福利，我在校外兼課（兼職），外出講學的勞務費，以及發表作品的稿費等。

我感覺收入狀況還可以，屬于那種比上不足比下有余的。

我還要說的是，整體上老師的收入低，但是老師可以通過自己的努力增加收入。比如，提高自己的教學水平，用好自己的智慧來教學，收入會提高的。我本人就是通過自己的教育教學努力，從貧困地區走出來的。如果沒有十多年的教育研究，我也不會有今天的收入。

我希望自己的年收入能達到8萬元。

案例二

我是一名教師兼班主任。我們的學校是西部地區一個中等城市的普通中學,我在初中部。

我每個月的收入是600元左右,包括基本工資、班主任津貼和教齡。每個月滿足基本生活需要之后就沒有啥剩余了,得處處小心節約,偶爾會入不敷出。我希望的收入水平是每個月1500元。

至于年收入,按照你調查表的選項,我只能選“1萬元以下”這一檔。實際上,我的收入離1萬元還遠著呢。一年里,教師節、春節、勞動節、國慶節,學校多少都會發些錢。有時候還有些別的“福利”。

我們這里老師收入基本沒有差別,大家都是國家干部嘛。但是從我們省里來說,不同地方同樣崗位的老師收入差距還是很大,超過一倍以上了。

本來,作為一線的教師,我們的工資就算是很低了,每月600元左右。讓人氣憤的是,還要定期或是不定期的克扣,有時都不知道所扣的是什么名目。每年還有各種高額的培訓費用,讓人真的有點吃不消。

調查說明

教師薪資收入是人們關注的一個話題。按照一般的看法，教師屬于中高收入階層，好一些的學校還會有許多福利。那么，實際的情形如何呢？在教師們自己，他們對自己的收入是如何感受的呢？

本調查并不能得出關于教師薪資收入的定論，只是為關注此問題的人們提供一份研究的材料而已。

調查內容

為了比較準確地說明教師薪資收入的實際狀況，記者設計了一個包含20個問題的調查問卷，從“個人任職情況”“月（年）收入”“不定期收入”“收入差距”等方面進行調查，并在卷末以兩道開放性的題目請教師們談談自己的愿景。

調查題目中，既有純粹客觀的數據統計，也有教師們的主觀感受。所以如此，是為比較直接、真切地傾聽教師們的聲音。

調查方式

本次調查，以電子郵件的方式，通過向老師們定向發送調查表格收集有關數據，目的是確保數據的準確和有效。

薪資現狀

問卷首先從“月收入”的角度，以800元、1200元、20__元、3000元為節點，分五檔對教師的收入現況作了調查。各檔的統計數據。

可以看出，教師收入狀況分布呈正紡錘形：800元—20__元之間占了調查對象的七成以上，月收入不足800元和超過3000元的總共不到兩成。

再從“去年一年收入”的角度作個考量。一般來說，月收入是年收入的基礎，但是考慮到一年之中還有一些不記入月工資的收入，故有此一項。五個檔次的分法和月收入分法稍有等差，統計如下表。見表（2）將本表和上表進行對比?？梢钥闯觯瑥恼w上，教師的收入狀況是整體“提高”的。換句話說，月收入并不能完全反映教師的收入狀況：有些收入是以年為單位來計算才能體現出來的。下面還有具體分析。

影響和決定教師月收入的因素有：職務、崗位、職稱和每月的各項考評成績（比如班級量化考評等），以及其他。在調查中，老師們的選項排列依次為：職稱（70人），崗位（54人），考評成績（38人），職務（34人），其他（18人）。

教師的每月收入構成，有以下部分（按照選項得數排列）：基本工資（80人）；教齡（66人）；誤餐費（33人）；班主任補貼（32人）；伙食補助（23人）；地區津貼如邊遠、高原等，（20人）；補課費，參加學校統一組織的補課，（18人）；洗理費和書報費兩項，分別是17人和16人。

教師們在每年里還會有些不定期的收入。按照入選得數排列，依次為：1.教師節（68人）；2.春節（58人）；3.發表作品的稿費（46人）；4.學校的“福利”（45人）；5.中秋節（38人）；6.國慶節（35人）；7.“五一”勞動節（32人）；8.校外兼課或兼職，以及其他勞務費收入（17人）；9.過生日的時候，工會派送禮物（10人）；10.其他收入。有一位姓丁的老師注明：我有金融投資行為，并經常收益。云南某偏遠農村小學的孫老師在這一項下寫的是三個字：不知道。

影響因素

個人因素

影響收入的個人因素可以從崗位 和職務兩個方面來看。

在學校中，一般有學生管理、校務管理、教學（教師崗位）、工人等崗位。不同的崗位，對學校的重要性是不同的，對工作人員的要求也是不同的。一般來說，學校在分配制度上向教學一線的教師傾斜：調查中，月入3000元以上的6位教師，無一例外都是在教學崗位上。

職務差別也是影響教師收入的重要因素。作為學校的法人代表（校長、院長、園長、中心主任，等）或者中層干部、普通教師、班主任（輔導員、系團干部），不同的職務也會有不同的津貼差別。“收入構成”中“班主任補貼”能夠說明這一點。（見上文）

非個人因素

還有些屬于客觀因素，在目前的情況下，還不是教師自身所能解決得了的。

比如，省部所屬、市縣所屬、鄉鎮所屬和村辦學校，普通教育、職業教育、特殊教育、幼兒教育，教育機構的不同級別、類型，都是影響教師收入的客觀因素。一位署名“自己的眼”的老師說：“教師的報酬問題——普高教師的待遇遠遠高于職高教師?！?/p>

比如，東部地區、中部地區、西部地區，省會城市、中小城市、農村偏遠地區、山區，這些教育機構所在地域位置的差別，也決定了教師收入的差距。

Zzyymin老師留言說，經濟不發達地區教師的工資拖欠問題長期存在。Weizhiyuan老師：地區差異較大，應該更關注西部鄉村教師的收入。

收入差距

收入差距是客觀存在的。調查中，老師們對有差距的收入能夠理解，有的認為這樣有助于調動教師工作積極性。

有一道問題是調查“您所在的教育機構內部收入差距：1.特別大，相差很多；2.不是很大，但是能起到激勵作用；3.基本沒有差別，大家都是國家干部。”

收入差距還體現在地區差別上。“據您所知，您所在的?。ㄖ陛犑?、自治區）內各地同樣崗位的教師薪資差距：1.極大，相差可以達到數倍；2.相差很大，超過一倍以上；3.有差別，比較大，但是不超過一倍；4.有差別，但是不大，如果考慮生活消費、物價水平等差不多就抵消了收入的差距；5.差別很小，基本沒有差距。”

教師感受

對于收入，人們的感受是有很大差別的。

對于自己的收入，認為“在我的親友圈子中屬于高收入者”的有3人，占3.8；認為“還可以，比上不足比下有余”的44人，占55；認為“偏低，我覺得應該還要高些”的有29人，占36.3；選擇“低，溫飽水平吧”一項的3人，3.8；選擇“每個月滿足基本生活需要之后就沒有什么剩余了，處處小心節約，有時會發生赤字”的1人。

如果進行量化打分，按五等來表示，一等表示最滿意，五等表示最不滿意。

有趣的是，對于“您所期盼的薪金水平”，老師們填寫的數字相差數倍之多。從1500元/月、1800元/月、4500元/月到6萬元/年、8萬元/年，多少不等。有一位姓彭的老師寫道：“真正公務員水平”。

教師們的話

何志明:教師的待遇比公務員低很多,也沒有什么“灰色收入”。買不起想看的書,住院看病花費不少,對教師沒有什么優惠的了,就連鍛煉身體的器材也買不起。

朱永平:雖然教師的收入似乎有《教師法》等各項法律法規的保障,但現實情況還是非常不令人樂觀。第一，體現在農村教師與城市教師收入上巨大的落差,即使在同一個省區甚至同一個縣市,生在城市的先天優越于生在農村的,更不要>:請記住我站域名/

yqflf3598:沒有一個工作群體比教師辛苦,教師的付出和收入太不成正比了。……不過我覺得現在的工資還是可以接受的。

Szajiao:全國各地差距較大,希望多關注小城鎮、貧困山區的教師收入。

沈紅:教師收入相對于其他企事業單位,還是比較低的,特別是班主任,基本上沒什么津貼,而付出的勞動卻是最多最累的,應該引起一些重視。

hb楊:調資不要空調,應盡量縮小地區間差異。

王振剛:還應該提高教師收入待遇,使得教師能安心工作。

:和公務員相比,差距太大,和教育法規定相違。

篇2

    職業教育改專業系統化內涵建設

    當前,深化職業教育改革與創新,不斷提升吸引力、競爭力、發展力,提高質量和效益,已經成為職教界的共識和自覺行動。2010年啟動的國家中等職業教育改革發展示范校建設的重點在內涵,專業建設是核心和載體,專業強則學校強、職教強,專業系統化建設成為職教發展最緊迫的任務。而目前,我國還沒有工藝美術專業建設標準、規范,這極大地制約了專業的發展步伐。借助示范校建設的強勁動力,總結近10年的專業建設、研究成果,啟動了“工藝美術專業系統化建設實踐與研究”項目。

    “工藝美術專業系統化建設實踐與研究”項目立足于平面廣告設計與制作、室內藝術設計與制作、美術影視與動畫、數字影視藝術制作、園林植物造景設計5個專門化方向的藝術設計類專業群建設,構建了以就業為導向的“理實一體”人才培養模式,開創了“設計與實踐”雙軌式課程體系,完善了“創意工廠”實訓基地,培養了“雙師型”師資隊伍,提升了專業文化建設標準,修訂了技能比武方案,旨在強化內涵建設,全面提升教學水平和育人質量。

    編寫人才培養方案作為專業建設依據。我校工藝美術專業群涵蓋平面廣告設計與制作、室內藝術設計與制作、美術影視與動畫、數字影視藝術制作、園林植物造景設計5個專門化方向。編寫這5個方向的人才培養方案,都是在廣泛的調研基礎上,分析各專業方向發展現狀的基礎上,堅持全面發展、結構優化、強化實踐、注重創新的原則,確定人才培養的基本素質目標、能力和技能目標。在明確畢業生就業范圍,分析崗位能力和工作任務的基礎上,對技能組合與知識點進行歸類,全面培養學生的綜合審美能力、專業基礎能力、專業操作能力、創意設計能力、社會適應能力。據此構建由基本素質課程系統、專業核心課程系統、專業實訓課程系統、拓展課程系統、職業資格課程系統組成的“設計與實踐”式課程體系。而專業核心課程標準的規范,又是對人才培養方案的重要補充,對教學的具體指導。

    “理實一體”人才培養模式。依托行業、企業,創新人才培養模式,以產學合作為途徑,以工學結合為主線,加強重點專業專門化建設,帶動整體專業發展。創新培養模式,探索實訓項目化、能力模塊化、考證崗位化等“理實一體”的人才培養模式。堅持工藝美術特色,堅持傳統與現代相結合,堅持職業融入學業,學業凸現職業;藝術融入技術,技術凸現藝術的理念,創新藝術設計類中職教育工學結合的人才培養模式,全面提升人才培養質量。為探索傳統工藝美術和現代藝術設計有機融合的中等職業教育新路,弘揚中華民族優秀傳統文化做出貢獻。

    “設計與實踐”式課程體系。工藝美術專業突出設計、創意理念的培養,同時注重學生動手能力的提高。由于設計軟件的應用積極的推動了現代工藝美術產業的發展,市場急需懂設計、會操作、能實施的藝術工人。因此,中職學校要構建“設計與實踐”式課程體系。將理論知識、軟件操作和實訓動手結合在一起。讓學生從運用專業理論設計到制作產品實現一體化。

    “創意工廠”實訓基地。基于“理實一體”人才培養模式,建設“設計與實踐”式課程體系,就必須依托實訓基地的建設。“創意工廠”實訓基地,突出設計理念、注重動手操作。使學生能夠從在教室里的美術專業知識出發,到電腦機房的軟件設計,最后在輸出設備上看到自己設計的真實作品,實現了項目的完整流程實訓。實訓基地設有基本技能實訓室、平面廣告設計與制作專業實訓室、美術影視與動畫實訓室、數字影視藝術制作專業實訓室。園林植物造景設計實訓室主要包括園林景觀設計實訓室和園林規劃設計實訓室。

    “雙師型”師資隊伍。工藝美術專業的教師不僅要具備相應的專業文憑,更應該注重實踐技能的提高?！半p師”是對所有專業課教師的統一要求。教師應該參與工藝美術相關專業的各種培訓學習,才能更好地指導學生向著市場需要的方向邁進。建立名師、專業帶頭人、骨干教師、優秀青年教師梯隊建設制度。建設專業教學團隊,繼續提高專任教師的“雙師型”比例;開展以骨干教師為主的全員培訓,以“雙師型”教師培養為重點,建設一支師德高尚、教育觀念新、改革意識強、具有較高教學水平和較強實踐能力、專兼結合、結構合理的教師隊伍;爭取在廣告、影視、影樓、花店、玩具廠等工藝美術企業建立長期合作的教師實訓基地,并按責任分工具體組織實施教師的培訓工作;每年組織專業培訓和短期培訓,提高教師的專業素養,建立專業教學資源庫,包括精品課程建設、自制課程軟件的開發、校本教材的編制和多媒體教學課件的研發。聘用有實踐經驗的行業專家、企業工程技術人員和社會能工巧匠等擔任兼職教師,落實教師在職進修和企業實踐制度。

    專業文化建設。專業文化建設對教師的專業發展和學生的專業成長有著強烈的指向功能,對專業發展有著顯著的引領作用,通過建設專業文化,引領專業建設,不斷提升專業內涵和實力,打造出一支品牌專業。具體體現在工藝美術專業文化環境的塑造。如開展創意教室、特色走廊評比活動;舉辦藝術作品展示;在整個教育教學過程中滲透專業素養,培養想象力、創新力、協同力;最重要的是深化校企合作,建立和形成校企共同培養人才的機制。

篇3

隨著農墾“抓城、強工、帶農”戰略的強力推進和經濟的快速發展,農場的道路建設全面推進,目前,農場轄區內的水泥路面,不僅線路延長、路面拓寬,而且基本實現網絡化、水泥硬化,通行條件便捷、迅速。因此,職工家庭轎車及農用機動車保有量持續增加,再加上農場與農村居住插花,交通安全形勢復雜,一些駕駛人素質參差不齊、交通安全意識不強,從而導致道路交通事故的發生,影響到農場政治、經濟、社會的發展和穩定。因此,如何加強道路交通安全管理,降低事故,減少或杜絕事故的發生,更好地保障人民群眾的生命財產安全,服務經濟發展,是當前亟待解決的一個問題。

一、公路交通安全目前存在的隱患

一是機動車數量大幅度增加。隨著農場經濟的發展,富裕后的職工生活方式發生改變,買車成為一種以車代步和擴大再生產增加收入的一種必須和時尚,而且,一部分職工成為“二棲型”,夏天耕種土地,冬閑跑運輸或做生意,因此,摩托車、農用車、轎車、面包車、中巴車等大幅度增加。

二是機動車駕駛員成分復雜。隨著家庭車輛數額的增多,駕駛人員也必然增加。由于駕駛人員成份復雜,文化程度不等,安全意識上存在很大的差別,一車多駕、夫妻同開,甚至是家庭全員開車的現象已屢見不鮮。而且不經培訓、無證駕車、違規載客、酒后駕車等問題比較普遍,為交通事故的發生埋下了安全隱患。

三是車輛和駕駛人的異動流動速度加快。隨著道路的通暢和就業流動的加快,一些農場的職工和外來人員經常帶車異地就業;同時隨著人們觀念的改變,很多職工驅車自駕游,很多游客自駕到農場景區旅游,道路車輛承載量加大。另外,大宗農產品的收購運輸以及商品下區銷售等都帶動了駕駛人和機動車輛的大流動,所以給車輛和駕駛員的管理帶來了很大的難度。

四是交通工具的多樣化,帶來隱患。目前管理區的職工以車代步的車型較多,小四輪、三輪車等農用車,還有摩托車、轎車、面包車等,這些車輛中有的是“二手車”甚至報廢車,外觀油漆斑駁,車內座椅座套、墊子破爛,燈光、制動、手剎、轉向都存在安全問題;有的車輛還非法進行了改裝,擅自加棚、加座、加長,車輛安全系數不高;有的營運車輛車主、駕駛員安全意識差,只要車能開得動即可,既不保養,也不檢修;有的車主為逃避稅費和保險費,不掛牌、不辦證、不保險,成為“三無車輛”。另外,管理區一些職工,圖方便省時省事,農用車違法載人下地作業,一旦出了交通事故,給個人家庭帶來不幸。

五是管理區地域跨度大,轄區分散,給管理帶來難度。農場點多線長,區域分散,有的管理區最長間距一百多公里,容易出現管理的盲區。

六是駕乘人員自我保護意識差,缺乏規避安全事故的常識性知識。一些駕車人自我保護意識缺乏,駕駛車輛不帶安全帶,超速行駛開快車等等,增加了事故的傷亡率。

七是安全宣傳不夠。宣傳不夠突出表現在以下幾個方面,首先是宣傳的重點不突出,近些年來,各部門一直把宣傳教育重點放在場部地區,使本來交通法規意識淡薄的管理區職工,成為了交通安全宣傳邊沿區。其次是宣傳的時間、方式不切合管理區實際。一些部門把宣傳的時間大都集中安排在6月份安全生產月活動期間,主要是通過法律服務大集發放宣傳資料,利用廣播、電視、宣傳櫥窗等傳統形式進行宣傳,因宣傳內容全晦澀難懂,加上職工農忙的之時無暇閱讀,也沒有興趣閱讀,因此,很難根本達不到入眼入心入腦的目的宣傳效果。再次是宣傳活動只是一陣風,過了安全月就悄無聲息,所以達不到潛移默化、潤物無聲的作用。

二、針對農村公路的安全隱患及特點,應采取如下對策

公路建設是促進經濟發展、為民造福的一項實事、民心工程,而加強農場公路的交通安全管理也同樣是關系到人民群眾生命和財產安全的一件大事,所以必須也提升到民生工程的高度上來,重點地段的道路和管理區道路要重抓重治,同時把道路交通安全管理提升為“農場行為”和“管理區行為”,建立齊抓共管、群防群治的長效機制,真正擺到重要日程上來。

一是加大宣傳教育力度,切實增強全民交通安全意識。從上述存在交通安全隱患來看,中心問題還是職工群眾的交通安全意識比較淡薄,所以必須強化宣傳,最大限度地改變和提升職工群眾的交通安全意識,形成“人人重視交通安全、個個維護交通安全”的良好局面。

1.開展交通安全知識“六進”活動。開展交通安全知識進機關、進企業、進管理區、進社區、進學校、進單位的六進活動。針對管理區群眾居住分散的實際,可采取“進家入戶”的形式上門宣傳,并開展以創建交通安全示范管理區、社區、學校為依托,大力弘揚交通安全文化,通過農場演出隊自編自創文藝節目進行交通安全知識教育和利用農場雙老活動室、職工活動室、職工夜校的陣地作用,將交通安全文化納入到社區文化、機關文化、校園文化之中,形成合諧的交通安全文化氛圍,推動交通安全文化的普及,以此達到提高職工群眾交通安全的意識。使全體的干部職工既當管理員,又當宣傳員,全心抓交通安全防范工作。

2.大力開展專業培訓活動。定期專門召開駕駛人、乘務員培訓,講解交通安全知識,分析交通事故案例,教育司干部職工樹立“關愛生命,平安是福”的安全意識,了解法規、接受法規,自覺遵守法規,提高他們遵法守紀的自覺性,逐步提高全民交通安全意識。有條件的管理區、社區可成立交通安全協會,發揮協會的監督培訓作用,定期組織駕駛人員學習培訓,督促車輛年檢工作。此外節慶等交通安全特別防護期,通過宣傳車及電話會議、管理區會議、服務大集等形式進行大張旗鼓的宣傳,營造濃郁的宣傳氛圍,進一步提高群眾的安全知識知曉率和安全意識。

二是落實安全責任,強化管理。

1.要嚴管嚴治,強化整治力度。

2.落實責任制,領導干部帶頭守責。

篇4

由于沒有工作經驗，很多用人單位都拒絕了她。眼看著帶來的錢所剩無幾，好心的老鄉把她介紹到一戶人家做保姆。雖然她極不情愿，但為了生存，她也只能先做著，好在廣州安頓下來。 對于一名大學生來說，陳涵一開始做保姆很不習慣，也覺得很難為情。并且，另一個老保姆見她進了家門，以為她是來搶飯碗的，經常故意找茬。一天，陳涵和老保姆為了家務分工的事吵了起來，老保姆大聲說：“有本事你可以去大公司做?。〔灰詾槟闶谴髮W生，還不是和我一樣做保姆。”陳涵氣得哭了起來。

自從做了保姆，她一直不敢打電話告訴父母，怕父母失望、傷心。 就在陳涵決定辭職時，雇主沈先生看出了她的心思，第一次找她談話。沈先生是北大畢業生，經營著一家效益不錯的化工廠。他對陳涵說：“我知道你現在的心情，覺得做這份工作很丟臉。可你千萬不要輕視這份工作，只要你用心，可以從中學到很多東西。而這些東西在以后說不定會成為你意想不到的財富。”陳涵的心結一下子解開了，保姆也是一種職業呀，自己為什么要輕視呢？從那以后，陳涵主動去做家務，并經常和老保姆進行溝通。老保姆漸漸消除了對她的敵意，教會她做很多事情。 不久，沈先生安排她專門負責一家人的飲食。沈先生一家三代，有老太太、夫妻倆，還有個十來歲的女兒。沈先生夫婦都是很文雅的人，平時應酬多，偶爾在家里請朋友來開Party。

陳涵負責飲食后，她用心地根據一家人的身體情況來做一日三餐的營養搭配，得到了全家人的認可。 沈先生見陳涵有上進心，于是又找她聊天，他坦誠地對她說：“對于我來說，我需要的不僅僅是普通保姆，而是希望你能多掌握一些技能。只要你有能力，這個家的后勤就全部交給你管理，我也可以給你開最高的工資?！?此后，在沈先生夫妻的指點下，陳涵除了飲食外，還學會了很多技能，比如英語、插花、美甲、文件處理、開車等。在沈先生夫妻的信任下，陳涵管理了家里的大小事務。 時間很快到了2005年5月的一天，幾位朋友來沈先生家里做客。見陳涵這么能干，一位朋友對沈先生開玩笑：“你家的保姆真能干，要是我能請到像她這樣的保姆，我可以給她開10萬元年薪。”沈先生哈哈大笑：“她可是我一手培養出來的家庭職業管理人，你可別把她挖去了?！薄鞍?，我可是換了很多個保姆了，越換越不滿意。家政市場真是缺乏高級家庭管理人才呀……”

說者無意，聽者有心。

陳涵回到房間后，一個晚上都在想著那位客人的話。在經濟發達的沿海地區，有錢的人越來越注重家庭管理。突然，她的腦袋靈光一閃：我何不專門培養家庭管理人才呢？于是，陳涵在網上查找一切有關家庭管理的資料，她發現國外的家政公司就有一項家庭職業管理人服務，他們給家庭職業管理人定的標準是：大學以上文化，具備駕駛、文書、烹飪及保健等技能。而在國內，家庭職業管理人這項職業幾乎還是空白。她經過分析得出，隨著現代家庭需求的多層次化，家庭職業管理人在將來必定是―個競爭的行業。 陳涵把自己的想法對沈先生說了，馬上得到他的支持。沈先生說：“你放心大膽地去干吧，有什么困難可以找我。到時別忘了給我推薦一個好的家庭職業管理人?！?培養家庭職業管理人 辭掉保姆這份工作后，陳涵拿著自己的方案找到一位大學教授，得到了很多有價值的建議。于是，陳涵租了一套房子開始了自己的創業計劃。她每天捧著厚厚的資料四處奔走，很快，她辦好了開家政公司的有關手續。 家政公司成立后，陳涵開始招聘學員。在招聘廣告中，她寫明只有從大專院校的家政、酒店管理等相關專業畢業的女大學生才能錄取。很快，就有很多女大學生前來報名。經過層層篩選，陳涵在第一次招聘選中了30名女大學生。 培訓時間是三個月，陳涵把社交禮儀、出行計劃、營養廚藝、色彩搭配、珠寶藝術、茶道花藝等課目作為專業培訓內容，并請大學老師來給學員講課。在培訓家庭職業管理人期間，為了打出家庭職業管理人的名聲，陳涵到印刷廠印了大量的宣傳單，請人每天到大街去散發，并在報上打出宣傳廣告。一有時間，陳涵就到高檔住宅區去做宣傳。有時，她在散發傳單時，會有一些男人神秘地問她，家庭職業管理人是不是“女公關”？她總是耐心地解釋，說家庭職業管理人是一個服務性的新行業，由家政公司統一管理，有嚴格的管理制度。為了不讓別人把家庭職業管理人誤認為“女公關”，陳涵又重新印制了一批宣傳單，在上面詳細地寫清了家庭職業管理人的性質、服務范圍和工作宗旨，使大家對這一職業有了一個全新的認識。 三個月培訓結束后，第一批家庭職業管理人在資格認證考試中，全部拿到了由勞動部門頒發的高級管家證。由于家庭職業管理人氣質好，懂各種技能，很多人開著小車來選家庭職業管理人。不到三天，第一批家庭職業管理人全部上崗了。 對于家庭職業管理人的待遇問題，陳涵實施了員工化管理模式，工資由公司頒發，公司為家庭職業管理人提供宿舍，同時還為他們提供完善的職業生涯規劃。 經過一段時間的觀察，陳涵覺得要想摸透家庭職業管理人這一行，自己必須要親身實踐。于是，在第二期家庭職業管理人培訓結束后，她把自己也推銷了出去。 陳涵服務的女雇主叫張麗，是一名未婚女子。第一天上班時，張麗簡單地向她介紹了家里的情況，除張麗之外，還有父母和一個正在廣州大學上學的弟弟。沒幾天，陳涵便把這家的家庭事務打理得井井有條。張麗的父親高興地說：“陳小姐，自從你到我家后，我們全家人好像是在享受五星級酒店待遇。不過，你要是家庭男職業管理人就更好了，張麗就會少遇到一些麻煩?！?原來，張麗是一家制衣公司的老板，經常需要應酬談生意。可由于她人長得漂亮，又是單身，經常會受到一些客戶的性騷擾。如果有一名能文能武的家庭男職業管理人在身邊，她的安全就會得到保障。

篇5

張松江，1978年出生，一個地地道道的北京小伙子。1999年7月，他從北京聯合大學畢業后，因拿的是一紙大專文憑，故找工作十分艱難。盡管他的一些同學進入機關當了公務員，還有的同學進入了外資企業做了白領，可他就是找不到一份適合自己的工作。在迫不得已的情況下，張松江決定自己創業。

張松江找到3個要好的朋友，和他們說了一起自己來創業的事情。幾個人湊在一起，很快就達成了一致意見，4人決定合伙干一番事業。正在他們商量該做什么的時候，他們偶爾在一張報紙上看到了一個美國品牌的保潔公司招加盟商的廣告，張松江覺得這是個創業的機會，于是前去打探如何成為加盟商。在經受那個美國品牌保潔公司一番專業講解后，張松江4人相信了保潔市場發展前景可觀，利潤不僅有保障而且還頗為豐厚。于是，4個人每人湊了近1萬元，一共近4萬元交給了那家保潔公司并成為加盟商。保潔公司對張松江幾人進行了一些專業培訓。

接受培訓完之后，張松江幾個人創業熱情非常高，立馬租了一間舊房子作辦公室，并招聘了7名員工，準備要大顯身手，在保潔業開拓出一個全新的服務形象。然而，沒多久殘酷的現實告訴張松江，市場并非他們想象的這么簡單。4個人一天跑到晚，四處去與各飯店、賓館、車站、學校、小區物業等進行洽談，人家卻根本不予理睬。整整2個多月時間，沒有做成一單生意。在屢屢碰壁之后，張松江終于明白了一個道理，那就是現實保潔市場并不是那家美國品牌保潔公司和他講的理論市場，而且市場行情也并不是每平米10元的水平，而只有每平米1元錢的水平。即使就是1元錢的水平，人家也輕易不會給你做，沒有熟人，不靠關系很難拉到業務。那幾個合伙的朋友見加盟保潔公司幾乎就是受騙，于是便去找那個公司理論，退回加盟費，結果那公司早已是人去樓空，沒了蹤影。難以為繼的加盟店，使另外3位合伙的朋友產生了動搖，最終這3位朋友選擇了退出。

創業之初的失敗，使保潔店只剩下張松江一人，他感受到非常郁悶、煩惱。當他把自己遭受的挫折告訴父親以后，他父親對他說：孩子，只要你覺得自己所干的事是有前途和希望的，那么就堅持下去。沒有資金的話，我給你籌。張松江的父親果然給他籌集了10萬元。拿著父親給的10萬元錢，張松江心里百感交集，他暗暗下決心，一定要把自己認定的事業干下去，并干出成績來。

張松江開始苦苦思索自己創業失敗的原因。一天晚上，張松江睡不著隨手翻閱一張報紙，他忽然看到一則消息說，SOHO現代城新推出一款可以移動的墻。他眼睛一亮，別人的墻都是固定的，而它的墻卻是可移動的，這就是非常有特色了。他終于明白一個道理，要想在市場中打拼，要想在這個市場中賺到錢，那么就必須要有自己的特色，敢于打破原有的思維模式。由此，張松江聯想到自己所從事的保潔業。在北京，有不少人都在做室內保潔，但是都沒有什么特色，更沒有什么標準。張松江深知像SOHO這樣的高檔社區，其室內保潔就應該是有特色而且是有標準的高檔服務。比如，臥室、廚房、衛生間等不同性質的房屋，就應該有不同的服務標準，相應收費也應是不同的。張松平認識到室內保潔應該有一個嚴格的操作標準和規程。他用10多天時間把自己認為室內保潔服務應該達到的標準和操作規程全都寫了出來，在作好了進一步完善之后他才感到滿意。

拿著自己設計的這套保潔標準，張松江找到了SOHO現代城物業公司經理，請求把他們的室內保潔業務承攬下來。這位有著豐富管理工作經驗的物管經理看了張松江的保潔方案之后，為小伙子的細致和認真所感動。這位經理對張松江說：來我這要求做保潔清洗的人很多，但是沒有一個能夠提出你這樣的高標準、嚴要求。小伙子，我相信你，這里的保潔清洗活全交給你了。

看到自己設計的服務標準和操作規程受到客戶的首肯，張松江很興奮。他立即組織了一幫員工，租下SOHO現代城的地下室，注冊成立了“北京新理念保潔服務有限公司”，開始了第二次創業。

創業的日子是非常艱苦的。張松江是待在陰暗潮濕的地下室辦公，沒有辦公桌，他甚至就坐在地上寫東西。中午和員工們一樣吃著2塊多錢一份的盒飯。條件艱苦，張松江都能克服，但是員工們在工作中并不按照自己設計的標準和要求去做，是他不能容忍的。這些員工年紀都比他大很多，不少人的孩子都和他差不多大的，因此員工都把他當成了孩子，沒有人會理會他的工作標準和操作規程。沒辦法，張松江只好領著員工們看自己是如何按標準刷馬桶的。當他刷完馬桶后，他告訴員工說，自己敢喝馬桶里的水。員工們一看，果然按標準操作刷馬桶水快又干凈。此后，員工們對自己這個年輕的老板是心服口服。

學習新技術，并盡快將新技術形成標準化和程序化，是張松江對自己公司的要求，這也是他新理念家政服務區別于傳統家政服務并能得到市場認同的重要標志。有一次，一客戶到公司來，要求給房間地板打蠟。張松江從未接觸過地板打蠟的業務，但他大膽地接下了活。當他領著員工們帶著工具等到達客戶房間的時候，一時傻了眼，不知該從何下手。沒辦法，只有按他想象的程序和操作方法去做了。結果，把地板搞得花花糊糊。張松江急了，他連夜去找做過地板打蠟的朋友，虛心求教。第二天，張松江帶著員工們按昨晚自己學到的技術重新把地板打一次蠟。果然，技術對路打蠟的效果就是不一樣，地板光亮光亮的。客戶回家后看到光溜溜的地板，高興地付了費用。后來，張松江主動找到SOHO現代城的經理，請求免費為未出租的房間打一次蠟。這個經理自然是高興地接受了。在這個免費打蠟過程中，張松江一是把技術更加完善，二是把技術標準和操作規程給確定下來了。

張松江標準而又規范且高效的服務，在SOHO現代城贏得了廣大客戶的信賴。當月他就實現贏利3萬多元。SOHO現代城這個有1000余戶人家的社區，在不到一年的時間里，就有570多戶辦理了張松江新理念保潔服務卡，成為忠實的客戶。張松江算了一筆帳，這一年光是SOHO現代城的服務收入就達到了170萬元。

在張松江與客戶的交流中，有一位在酒店做高級主管的客戶告訴他，在國外有一種“管家服務”非常流行，可以為小區內顧客提供各種需求。張松江一聽，頓時覺得思路大開。他想起平時接到客戶電話除要求保潔以外還要請人做飯、看護、購物等等，這些都是可以好好開發的服務資源。張松江馬上把服務項目擴大延伸了很多，并招聘更多有一技之長的員工來確保自己開拓業務的需要。根據客戶的要求，張松江又增加了干洗衣服、皮革保養、換桶裝水、編織插花、訂購機票等等。這些遠遠超出了傳統家政服務的范圍，不僅擴大了服務的客源，而且也迅速提高了公司的利潤增長點。為確保自己的服務不被別人冒名，張松江特意把自己的“小管家”注冊成了品牌商標。

篇6

我們又迎來了新的一年，

今年的冬天有點冷，

似乎哆嗦著的身體正提醒著我們，

該去暖洋洋的地方懶洋洋地做一個全身SPA，

既感受下不同理療項目，試試異國的推拿，

煥發你的青春能量，

也能令你攜一抹異香安然入睡。

1、謐尋水療：“Autographs”專情與你

謐尋水療中心坐落于古今交融的豪華風尚酒店博舍內，其又在成都遠洋太古里項目中，與成都地鐵2號及3號線交匯站直接連通，十分便捷。成都的慢節奏一直受到眾多其他一線城市的青睞，到站后只需悠步小會兒，就能感受到博舍濃厚的歷史氛圍。這里的前身是大慈寺歷朝的桑院，于民國時期改建為民宅，因此水療中心的室內裝潢仍保留了川西民國建筑風格，營造出寧靜清幽的氛圍，猶如繁華都市中的一片寧靜綠洲。

謐尋設有11間護理室：包括4間標準護理室、5間豪華水療套房及2間VIP體驗套房。并且在水療護理產品上也精挑細選，比如國際知名的悅碧施（Natura Bissé）、Mesoestic、Thémaé及Refinery等產品，為賓客打造一系列高效的專業水療療程。

其中，首度在中國亮相的Thémaé品牌更是創新地利用四種茶葉提取精華制作美容護膚產品。作為謐尋水療的特色療程“Autographs”系列提供各具特色的護理選擇，讓肌膚恢復年輕緊致：使用悅碧施產品的鉆石高效面部護理讓肌膚重現動人光澤；散發摩洛哥風情、具有排毒功效的礦物泥身體磨砂及體膜護理讓全身肌膚煥然一新；謐尋“Autographs”身體按摩借助特殊處理的竹棍作為按摩工具，體現四川地域特色，讓賓客盡享細致呵護，重拾最佳狀態。

是不是已經有些被這些眼花繚亂的項目吸引了呢？謐尋還不僅限于此，在水療套房中，他們還專為賓客設計了專屬理療，包括遠紅外線桑拿、摩洛哥溫泉礦物泥蒸汽、草本浸浴等別具一格的護理將帶來極致放松體驗，幫助賓客獲得深層放松、煥發精神及凈化身心的效果。

男士們千萬別以為這沒你什么事兒，考慮到現代時尚男士們的養生護膚需求，謐尋水療還推出一系列男士專享療程及一間男士專享理療室，也讓男士們在此刻放松身w，重現飛揚神采。

成都博舍謐尋水療

地址：中國成都市錦江區筆帖式街81號

電話：028-62974198

2、迪奧水療中心：迪奧專屬予賓客尊寵和卓越

坐落于蒙田大道25號的雅典娜酒店，與迪奧時尚商店相距咫尺之遙，從1947年起，這兩座代表著法式奢華風尚的傳奇門店，便在巴黎這條最為精致優雅的大道上隔街對望?？死锼雇〉蠆W先生與雅典娜酒店一直以來保持著親密合作。

這家位于巴黎的雅典娜酒店隸屬于著名的多切斯特精選酒店集團（Dorchester Collection），其囊括歐洲以至美國頂級酒店，而每一家不論在裝修裝飾，還是品格風俗中，都會反映當地獨特文化。集團不僅包括這家，像之前我刊在11月《雙城記》中提到的倫敦多切斯特酒店，以及比佛利山莊酒店、茉黎斯酒店、珂沃莊園酒店、伊甸園酒店都屬同門兄弟。

這家雅典娜酒店，其在前不久重新翻裝了迪奧水療中心的建設，在你步入的一瞬間，你便會有一種能量煥發溢出，光彩照人如時裝周般的感嘆，從接待處到迪奧水療中心套房，再到休息室，每處空間均染上了一層優雅的香檳色。

在行走間“白鑲檳”色如雅典宮殿的水療中心，你能感受到一股沁心之感。套房木質墻面白粉鍍金，鏡面天花板水晶閃耀，低浮雕上雕刻著迪奧和迪奧尊貴水療的象征花朵――玫瑰花，于細節處彰顯迪奧的精致高貴。詩情浪漫的玫瑰設計也出現在了地板雕刻上。寧靜雅致的設計布置和尊貴非凡的水療護理讓你輕松愜意，回歸平靜，煥發新顏。

巴黎雅典娜酒店

地址：25 Avenue Montaigne， 75008 Paris， France

電話：0033（01）5367 6665

3、PedrasSalgadas SPA ：

Pedras Salgadas水療及自然公園酒店是一家4星級旅游度假村，坐落于伊比利亞半島葡萄牙的北部，海拔580米，也正巧是Pedras Salgadas公園心臟地帶，屬于Vila Pouca de Aguiar市，位于雷阿爾城和查維斯之間。這里距離大家比較熟悉的波爾圖市區大約1小時車程，如果你是自駕游，則可以沿途欣賞8公里長小徑中的紛繁美好的景致。

事實上，在成為眾人趨之若鶩的旅游休閑之地以前，Pedras Salgadas以“神奇之水”和公園的自然光景一直頗受皇室喜愛，如今就如一家餐廳獲得米其林一般，吸引著全世界游客紛至沓來。

酒店擁有7座生態建筑，也被稱為“樹屋”，出自建筑設計師Luís Rebelo Andrade的巧手妙心，摩登的氣息從建筑結構和內部裝飾中顯露出來。通過對小型建筑模數化建造的系統研究和建設，目前每座樹屋可容納6人，有2間臥室、1個客廳、1間廚房、1間浴室、1個門廳和1個露臺，絕對給你與眾不同的休憩體驗。

酒店的地熱水療中心由建筑師Siza Vieira擔當改造，提供按摩、水療、美容等一系列服務，緊鄰循環凈水的室內泳池、桑拿房和土耳其浴室……此外，還有1個18洞迷你高爾夫球場、2個室外泳池。當你悠然地做了一整套SPA之后，可以選擇去Trás dos Montes露臺餐廳點一份甜點，縱覽星空，飽覽公園美景。

自然公園酒店

地址：ParquePedrasSalgadas， 5450 - 140 Bornes de Aguiar， Portugal

電話：（+351）259 437 140

4、La Prairie SPA：奢華與素雅并重

La Prairie SPA位于酒店長廊層，1916平方英尺的面積擁有6個奢華又素雅的治療室，特別值得一提的是還包括一個夫妻套間，男伴再也不用無聊地在外面瞎轉悠啦。

比佛利山莊別墅酒店的La Prairie SPA選用的護理產品包括La Prairie全系列產品和Joseph Martin美發美容沙龍，會所用富有魅力的魚子精華護理套餐款待每一位來賓。正如那些經常來此的一線名流們，到@里的60分鐘，就放任身體任性地吸收奢華的魚子精華霜吧，護膚按摩，絕對會讓你“飄飄欲仙”。另外還有90分鐘的魚子精華面部緊致護理，是女性極喜愛的項目之一，讓你的臉龐與身體肌膚如天鵝絨般柔嫩絲滑，在奢侈的靜謐中慵懶放松。

整間SPA提供的治療菜單，還遠不止以上這些，它涵蓋400多種不同項目，其招牌服務可使客人體驗到 La Prairie獨一無二的身體治療。SPA中心營業時間為早8：00至晚10：00。

除了這些讓人沉醉的SPA之外，酒店泳池上方還設有私人小屋、獨立的蒸汽房和男女桑拿浴室，還有定制的治療療程和創新產品。如果你覺得在異國他鄉就體驗這么一個室內理療太平常無奇，那么你可以選擇來到露天泳池旁，在這里，你可以盡情感受比佛利山莊被藍天與陽光溫暖包裹的愜意情懷。

比佛利山莊別墅酒店

地址：美國加州比佛利山莊日落大道9641號

電話：（310）8872006

5、杜羅河谷六善酒店：以葡萄煥膚

杜羅河谷六善酒店（Six Senses Douro Valley）是在對一幢 19 世紀莊園進行精心翻新的基礎上建成，坐落于波爾圖郊外拉梅古的一座山丘之上，遠眺葡萄覆蓋的杜羅河山丘和下方的河流，蜿蜒起伏，景色壯觀。

當然我們此行的目標并非縱覽冬日里的葡萄園，而是結合著水、石、林等元素，巧妙融合風趣、自然、葡萄牙傳統的六善水療，該水療中心有10 間理療室，全部采用生態友好型材料裝飾，真正讓你在一片空凈中感受來自自然的能量和補充。

在項目中，六善綜合養生是讓他們的內部專家衡量并分析關鍵生理生物學指標，根據東方醫學的預防原理和西醫的結果影響，設計個性化的水療、健身和養生方案。如果你不想那么復雜，那么就面部保養，可以選擇維C和木瓜蛋白酶去死皮面部保養，玫瑰水晶淋巴面部保養。

柑橘活能是一種可激發身體活力的療法，它會使用當地柑橘和檸檬為原料制成的柑橘去死皮藥包，配以原糖，清潔和軟化肌膚。再用混合柑橘精油的橄欖油包覆，營養身體。而全葡萄煥膚，顧名思義，利用葡萄的強大健康功效，首先是對皮膚進行干擦刷，然后用葡萄漿和葡萄種子油輕柔地去除全身角質，并補充礦物質。然后再用酒莊原液浸泡包覆，刺激細胞和膠原再生，留下更精細、年輕的肌膚。最后再輔以放松性頭皮按摩，起身后絕對讓人精神煥發。

當然，在你做完或開始進行專業的水療前，你也可以體驗下六善的室內恒溫游泳池，噴泉，室外游泳池和清吧，以及配備最新健身設備和專業教練的健身館，如果運動后有些酸累，那么再來一組深度組織按摩、排毒按摩、泰式香草按摩，讓你再次能量滿格。

杜羅河谷六善酒店

地址：葡萄牙拉梅戈亞伯拉罕山谷酒莊Quinta de Vale Abra?o， Samod?es 5100-758 Lamego Portugal

電話：（+351）254 660 600

6、Heritage SPA：享受大自然的饋贈

現在許多“旅行家”不再單一地選擇奢華如紐約、迪拜、巴黎等城市旅游，而開始逐漸愛上例如柬埔寨、秘魯、墨西哥等樸實或充滿神秘的地方。文怡舍是建于柬埔寨暹粒市的一家精品酒店，該酒店僅有26間客房，但其修建在繁盛茂密的熱帶花園之中，正面也依然保留著殖民時期的建筑風格，令人感受到一股與城市喧囂完全不同的“曲風”。

文怡舍水療體驗中心則是他們對外的一項“明星”產品。Heritage SPA私人訂制禪室由千朵鮮花、花瓣浴及汗蒸房構成，設有單人間以及情侶雙人間兩種類型。房間是竹子與藤條的裝修風格，還原了柬埔寨傳統的美感，簡潔時尚的房間結構，高棉風格的設計與色調，過道轉角精心搭配的綠植與插花，佛像與熏香的東方意境。其使用的產品都來自于當地的美容領導品牌Bodia Nature，SPA內所使用的產品均不含化學物質， 采用新鮮原料和水果，這些天然制品均由柬埔寨以及東南亞最優質的天然植物提取，讓你吸收最純正的產品內養。

既然咱們之前已經體驗過排毒水療了，這次就嘗試下別的“功效”吧。Heritage SPA的熱帶保濕護理一共約180分鐘，在這3個小時里，你可以感受到異國風情的熱帶芒果體膜，然后再給你瑞典式按摩和果維生面膜，最后草本涼茶和芒果果盤讓您的高棉煥彩悠閑之旅更加完美。

最后要推薦下他們120分鐘的自然異域風情體膜（Natural Exotic Wrap），充滿濃厚異域情調的傳統體膜（Ponlei高棉草本植物，諾麗林根和柬埔寨蜂蜜），可助你清潔肌膚，促進新細胞生長，排毒養顏，并用當地經典的精油和保濕乳液讓你看起來更水潤動人。

文怡舍

地址：Heritage Suites Hotel，behind WatPolanka，Siem Reap柬埔寨暹粒市，靠近博覽卡寺

WatPolanka

電話：（+855）11 969 100

7、蒙太奇SPA：打造獨屬于你的理療SPA

比佛利山莊蒙太奇酒店蒙太奇水療中心以拉斐爾藝術風格為特色，在1860平方米布置豪奢的城市綠洲，專為尊貴的賓客打造了17間布置精美的護理室，包括12間按摩和面部護理室以及3間濕水區護理室、情侶套房和奢華的私密美甲套房。包括頂級的水療、護膚、美容及保健服務，此外它還有護膚、美容、抗衰老方面的護理，欲使顧客煥顏新生、迸發青春活力。

想要立顯你“懂精”的朋友請記住，最好在抵店前24小時內完成一份綜合調查問卷，這樣也便于理療師為你量身打造一套獨屬于你的個性化理療方案，選擇一系列最適合自己的健康護理服務。

蒙太奇水療中心的核心是礦物健身浴池，位于奢華的中庭，寬敞大氣，可男女共用，沐浴在濾過天窗的自然陽光下，開啟這次與眾不同的水療歷程。當然，你也可以選擇一場90分鐘或120分鐘護理體驗，包括瑞典按摩、芳香療法、反射療法等等，而在硬件設施上，瑞士沐浴、土耳其蒸汽浴室、紅木干桑拿浴室、渦旋泳池以及噴水浴室。這里擁有最新的豪奢美容產品、有機利肌產品、長絨浴袍以及運動服、便服和水療專用服的最新款式。

撫慰性的壁爐與馬賽克韻調，是你放松和休息的寧靜之處，另外蒙太奇水療中心還附有健身設施，包括最先進的有氧運動選擇，最先進的心血管訓練和稱重設備，還配有媒體和音樂設備，力量重力訓練區和 Synergy 360 功能性健身訓練師。你完全可以自由結合水療和健身的順序，為自己打造一套“活力時光”。

比佛利山莊蒙太奇酒店

地址：美國加州比佛利山莊北部佳能大道225號（CA 90210）

電話：（+310）8607840

8、Dala SPA：與水果來一場親密接觸

巴厘島Alaya Resort Ubud位于印度尼西亞巴厘島烏布市中心，這里也是眾多國人旅行東南亞的目的地之一。在這里你能享住到私密又奢華的放松環境，還能用身體感受一下他們曾榮獲多個最佳SPA相關獎項的Dala SPA。

也許不少讀者也會有疑問，DALA是什么意思？為何會取該名？其實這是古梵文語，翻譯成中文的意思是葉子，在印尼那邊，葉是一個永恒的生命周期，同時也代表人的追求活力的象征。步入館內，田園的自然風尚立即讓你如臨東南亞大自然的神奇叢林中。

水療中心與水稻梯田毗鄰，你可以俯瞰到一條被巴厘島當地樹木以及熱帶植物環繞的河流，在這恬然怡人的自然風光中進行放松身心的SPA，才是最適宜的。Dala SPA所采用原料皆來自于當地新鮮食材，是完全可以食用的。60分的傳統按摩是入門級的，按摩師會用純熟的手法壓力按摩，緩解你的身體緊張、激活感官。

如果你想來點花式新鮮，那么120分鐘的鮮花套餐是不錯的選擇，技師受過古印度尼西亞和馬來文化的專業培訓，為你配上豪華的灑鮮花瓣儀式，帶給你玫瑰飛濺足浴、達拉香薰按摩等。最后的水果套餐是不是讓你有些驚訝？綠茶鱷梨足浴、木瓜鳳梨慕斯磨砂、橙色和石灰牛奶浴，帶你不僅品嘗這里的傳統水果，更帶給你一場水果SPA風暴，凈化你的身心。

巴厘島Alaya度假村

地址：DaLa Spa at AlayaUbud Jl. Hanoman， Ubud-Bali Indonesia 80571，巴厘島印度尼西亞巴厘島烏布地區哈諾曼街

電話：（+62）361 972 200

9、六善SPA：漂浮在水仙環繞之中

Evason Huahin距曼谷大約三個小時的車程，這里當年是拉瑪七世在那建造的一座王宮，而如今已經成為泰國王室的避暑行宮。Evason Huahin距離華欣市25公里，這顆悠然自得的“欣球”被8公頃的熱帶花園和水景包裹在其中，度假村濃郁的情侶和家庭休閑風格，讓人遠離喧囂，無怪乎泰王室和眾旅客都趨之若鶩。

196間客房、套房和別墅，全部采用自然纖維和柔和色調突出自然氛圍實現親近自然的設計，而泳池別墅空間充裕且完全私密，絕對是眾人最理想浪漫的圣地。輕柔的流水聲和喜馬拉雅樂缽發出的輕音縈繞著整個SPA接待區。

10間獨立按摩室和按摩亭，4間室內按摩室巧妙地融入周邊自然環境激發靈感，讓客人更親近自然。另外5個按摩亭有2間是開放式，周邊池內水仙環抱你左右，讓人仿佛漂浮在睡眠感受身體的治愈和內心的安寧。水的主題延續到休閑區，反射池和舒展椅環繞。

而治療師將以最受歡迎的手法，為賓客提供不同的按摩療法，包括瑞典式、泰式、香薰和運動按摩。另外在這里還可體驗到Earth招牌按摩，從水療咨詢開始，就針對不同賓客提供精心調理中意的香薰。不論是喜歡輕柔還是有力的按摩，或者模擬與鎮靜相反的治療，都將根據每個人的愿望設計治療方案。除此之外，還包括Chakra 平衡按摩、BIOPULSAR 和養生套餐、身體排毒套餐、Earch水療套餐、觸摸自然等項目。

當然如果你感受舒適，則可以把六善精選的產品買回家贈人，寓意健身之旅延伸到家。

EvasonHuahin華欣

地址：9Moo 5 Paknampran Beach，班武里，巴蜀府77220，泰國