廠區智慧消防范文

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篇1

關鍵詞:小波理論;閾值去噪;Matlab仿真;信噪比

一、引言

基于小波閾值去噪方法的核心是小波系數的估計,閾值函數體現了幾種系數的不同處理策略以及不同的估計方法。然而,在硬閾值的處理過程中,得到的估計小波系數值連續性差,可能引起重構信號的震蕩;而用軟閾值法處理后,估計小波系數值雖然連續性好,易于處理,但由于當小波系數較大時,估計值與原來的小波系數值有固定的偏差,這將直接影響重構信號與真實信號的逼近程度,給重構信號帶來不可避免的誤差。本文在傳統閾值函數去噪方法的基礎上,引入硬、軟閾值折中函數和改進的指數型閾值函數小波去噪方法,利用Matlab仿真將其與傳統的閾值去噪方法進行比較,結果表明硬軟閾值折中方法去噪效果要優于其他的閾值去噪方法,同時利用這種方法進行實證分析,將其應用在外匯時間序列數據去噪處理中,得到較好點的去噪效果。

二、小波閾值去噪模型的建立

對金融時間序列來說,很難給噪聲下一個準確的定義,那些隨機性強、無法從中找出有價值的規律的信號都可以視為噪聲信號。因此,為了防止去掉有價值的信號,我們一般只將那些頻繁,幅度不大的波動作為噪聲,而它們一般表現為高斯白噪聲形式。因此含噪信號模型可表示為:Xt=Dt+σεt,其中,εt～N(0,1),即服從標準正態分布,σ為噪聲的標準差。對帶噪信號Xt=Dt+σεt作離散小波變換后,得到的小波系數Wj,k由兩部分組成,一部分是真實信號Dt對應的小波系數,記為dj,k,另一部分是噪聲et對應的小波系數,記為ej,k。小波閾值去噪方法在最小均方誤差(MSE)意義上是有效的,并且已經取得了廣泛的應用,此方法的基本思想是:

(1)對帶噪信號Xt作小波變換,得到一組小波系數Wj,k;

(2)通過對Wj,k進行閾值處理,得到估計小波系數 ,使得 盡量小;

(3)利用 進行小波重構,得到估計信號,即為去噪后的信號。

小波去噪的效果取決于以下兩點:1)去噪后的信號應該和原信號有同等的光滑性;2)信號經處理后的均方根誤差(RMSE)越小,信噪比(SND/dB)越大,效果越好,它們的定義形式分別為:

其中x(j)為原始信號在取樣點j 的

幅值, 為消噪后的信號在位置j的幅值,N為信號長度。因此,如何選擇閾值和如何利用閾值來量化小波系數,將直接影響到小波去噪結果。

三、小波系數的閾值處理過程

3.1閾值的選取

由前述閾值法去噪的原理可知閾值是區分信號和噪聲的分水嶺。閾值太高,會引起信號失真,太低則又去噪不完全。一般的,閾值的確定主要基于這樣幾項準則:

(1)無偏風險估計準則(RIGRSURE)即一種基于Stein的無偏似然估計原理的自適應閾值選擇方法。對每個閾值,求出對應的風險值,風險最小的即為所選。

(2)固定閾值準則(SQTWOLOG)設n為小波系數向量長度,則對應的閾值為:。

(3)混合準則(HEURSURE)它是RIGRSURE和SQTWOLOG準則的混合,其閾值方法為:首先判斷兩個變量Eta和Crit的大小,若Eta

(4)極小極大準則(MINIMAXI)也是一種固定閾值選擇形式。由于去噪信號可假設為未知回歸函數的估計量,則極小極大估計量是實現在最壞條件下最小均方誤差最小量。其閾值是針對標準差為1的高斯白噪聲而言,因此實際閾值應取為,其中σ為噪聲的標準差。

對于匯率市場的高頻信號數據,本文采用了極小極大準則(MINIMAXI)進行閾值處理。

3.2常用的閾值處理函數

閾值確定后,利用閾值函數對閾值進行處理。傳統處理閾值的閾值函數可以分為以下兩種,一為硬閾值函數;二為軟閾值函數。其估計小波系數的表達式分別為:硬閾值法保留較大的小波

系數將較小的小波系數置零,即 ;而軟閾值法將較小的小波系數置零,對較大的小波系數向零進行了收縮,

即 。軟、硬閾值方法雖然在實際中得到了廣泛的應用,也取得了較好的效果,但這些方法本身還存在一些缺陷,在硬閾值處理過程中,得到的估計小波系數連續性差,即 在Tr處是不連續的,利用 重構所得的信號可能會產生一些振蕩;而軟閾值方法估計小波系數雖然連續性好,但是由于當小波系數較大時, 和wj,k之間總存在恒定的偏差,這將直接影響重構信號與真實信號的逼近程度,給重構帶來不可避免的誤差。

3.3改進的閾值處理函數

(1)在軟硬閾值函數的基礎上采用軟硬閾值折中的方法來進行閾值處理,可得到比單純的硬閾值或軟閾值函數更有效的去噪效果,軟硬閾值折中方法的表達式如下:

,

特別的,當a分別為0和1時,上式成為硬閾值和軟閾值估計方法。對于一般的0

(2)指數型閾值函數不但同軟閾值函數一樣具有連續性,而且當 時高階可導的,便于進行各種數學處理,指數型閾值函數以為漸近線,隨著Wj,k的增加, 逐漸接近于Wj,k,克服了軟閾值函數中 與Wj,k之間存在恒定偏差的缺點,指數型閾值函數也是介于軟、硬閾值函數之間的一個靈活選擇,可以通過N的取值變化,得到是用有效的閾值函數,當N得取值等于Tr時,就得到改進的指數型閾值函數,其表達式為:

該函數在小波域內是連續的,它減小了軟閾值方法中產生的恒定偏差,提高了重構精度,改善了去噪效果。這種閾值函數同指數閾值函數不同的是它不需要選擇參數,對小波系數采取的是緩變的壓縮,隨著小波系數的不斷增大而壓縮量減小,當小波系數大于一定值時,不進行壓縮處理,這樣能較好的處理有用信號中存在的噪聲分量。

四、實證分析

本文選取2006年9月27日~2010年7月30日歐元兌美元日收盤價為研究對象,在MatlabR2009a環境下進行去噪對比試驗和實證分析,針對外匯市場時間序列數據奇異點密度非常大,消失矩不能太高,所以選擇小波 sym6小波,分解層數為3層,分解結果如圖1所示。然后采用軟閾值函數、硬閾值函數、軟硬閾值折中函數和改進的指數型閾值函數分別進行消噪。各種消噪方法得到的信噪比和均方根誤差如表1所示。

由表1可知,在極小極大閾值準則下,軟硬閾值折中去噪方法要優于其他的去噪方法,并且求的的最佳折中系數a=0.01。

同樣在MatlabR2009a環境下,對于歐元對美元匯率序列在基于極大極小閾值條件下進行折中閾值方法去噪。如圖2和圖3所示,從圖中可以看出利用小波去噪得到較好的效果。

五、結論

本文對基于小波閾值函數去噪方法進行了研究,通過對傳統的軟、硬閾值函數方法和經過改進的閾值函數去噪方法進行試驗比較,得到折中閾值法的均方根誤差和去噪后的信噪比均優于其他算法,說明該方法能在一定程度上克服單純的硬閾值法和軟閾值法中固有的缺點,而且去噪效果也比改進的指數型閾值函數好。從實例可以看出,基于小波閾值折中法去噪在匯率市場取得了較好的效果。小波閾值函數去噪方法能夠在保持信號奇異性的同時有效地去除噪聲、提高信噪比,特別適合用于非平穩信號的分析,但在小波去噪中閾值和閾值函數的選取并不是固定不變的,而是要根據不同的信號類型和去噪要求做出相應的調整。

參考文獻:

[1]楊建國.小波分析及其工程應用[M].北京:機械工業出版社,2007:27-29.

[2】Donoho D L,Johnstone I M,Kerkyacharian G,et a1.Waveletshrinkage:A8ymptopia[J].Journal of the Royal Statistical Society,Series B,1995,57:301-369.

[3]董長虹.Matlab小波分析工具箱原理與應用[M]京:國防工業出版社,2008.

篇2

關鍵詞：智能；工業園區；安全保障

中圖分類號：F260 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）22-0269-03

引言

隨著中國對石油和化學品需求的不斷增長，進一步推動了各地石化工業園區的興起、建設和發展。從1995 年開始，中國各省、市興起一股興建石化工業園區的熱潮。通過十年的發展，目前中國在建的省級以上園區已超過60 個，園區現已成為外商投資的熱土和中國經濟增長的熱點，其發展形勢令人欣喜。如克拉瑪依石化工業園區成立于2005年，為盡早把克拉瑪依建成北疆石化產業基地，推動以油氣資源開發、裝備、技術、勞務出口貿易的發展，促進克拉瑪依城市成為輻射中亞國家油氣工業的世界石油中心城市。石化園區就得成為名副其實的城市對外開放載體和工業經濟快速發展的增長極，需大量吸引外資、內資特別是疆外資本，加速形成石化化工產業集聚和化工企業的集團態勢，再造克拉瑪依石化化工發展的新勢，使克拉瑪依石化園區成為全國化工經濟發展最旺盛的地區之一。但在產業鏈延伸與產業集群倍增發展的同時，這些相對集中的化工企業，也給園區的整體安全帶來了新問題，不僅企業自身內部存在較多的危險、有害因素，而且企業相互之間、企業與周圍環境之間也存在相互的影響。那么，如何確保工業園區入駐企業安全生產是石化園區管委會的主要職責之一。“智能園區”將采用計算機、通訊、物聯網等技術，從企業生產涉及的方方面面加強服務和管理，為企業安全生產提供保障。故本文探討如何通過智能化手段來加強石化工業園區安全保障管理。

一、工業園區安全保障的重要性

中國石化、化工產業的迅猛發展，推動了各地化工園區的建設，但是在規模擴張和高速發展的背后，則是生產安全問題的凸現?，F階段中國石化園區存在的問題主要體現在：

（一）園區數量多、入駐企業規模小

2004年4月，國土資源部、建設部對全國各地的工業園區進行“調控”，在2003年3 763個工業園區被減掉的基礎上，2004 年又有4 813個項目取消或者整改，整頓之后還有2 000個，省級以上工業園區共有1 500多家，其中可發展為化工園區的有300多家，已發展的化工園區60多家。

（二）配套安全設施薄弱

盡管中國對化工園區安全生產實施防、控、減的安全設施，但遠遠沒有形成完整的體系。新建企業檢、維修能力弱，區域行業熟練工缺乏，勞務工普遍缺乏良好的安全作業行為培訓和訓練，缺乏安全管理和安全技術監控平臺，消防能力缺乏專業性，危險化學品密集物流缺乏專用通道，事故應急清凈下水缺乏系統整合，化學固廢缺乏統一收集處理。

（三）事故發生率較高

化工企業生產與儲存的原料絕大多數具有很大的危險性，生產過程是事故發生的關鍵點。對四川省近十年的事故統計分析表明，對于?；奉I域事故主要發生在生產環節過程中，生產領域發生事故高達75%左右。2008年中國全年危險化學品的生產環節共發生傷亡事故86起，死亡149人，同比分別上升了7.5% 和12.9%，事故呈上升態勢。

這些問題的發生固然有很多因素，但各工業園區生產企業安全監測不完備、管理手段落后也是造成事故頻發的重要原因之一。目前傳統的人工監控方式顯然已不能滿足現在工業園區的需要，工業園區的安全生產問題已成為制約企業發展的一個關鍵因素。大部分中小企業的安全管理，長期徘徊于傳統的事后管理階段，平時主要任務是搞檢查，發生事故時搞追查，安全工作隨著事故的變化而變化，始終是跟在事故后面。那么，如何解決當前企業安全生產人工管理所帶來的滯后性等缺點已成為園區管理面臨的重要問題。除了應加強安全生產立法、加大安全生產執法力度，促進企業加大安全生產投入水平、全方位提高從業人員安全生產素質外，安全生產科學技術的應用將會從本質上提高安全生產水平，促進經濟、社會穩健的發展。由此，智能安全保障平臺的建設需求應運而生。

智能安全保障平臺利用傳感器技術、RFID技術、通信技術、數據處理技術、網絡技術、自動控制技術、視頻檢測識別技術、信息技術、物聯網技術等，保障園區內人員、企業、基礎設施及環境等安全，實現園區安全生產管理信息的全面感知、各子系統間協同運作、資源共享，突發事件，應急聯動，統一調度、統一指揮。另外，智能安全涉及到園區多個領域，如園區水電多氣管理、園區安防管理、企業安防監控、智能交通、環境保障、應急指揮保障等。智能安全保障平臺是生產、安全及管理方面的一個實時監控平臺，對于園區企業生產運行狀況、安全水平、災害預測預報具有重要作用。為了加強工業園區管委會對各企業的安全生產管理，利用物聯網技術掌握各企業的安全生產情況，使園區從上到下各個部門、領導以及企業都可以隨時掌握園區內的安全狀況和環境狀況，并可以進行綜合性動態分析，為領導決策提供依據，實現資源共享。

二、園區智能安全保障平臺建設重點

石化工業園區安全保障平臺總體規劃是在標準體系、保障體系、安全體系、運維體系和基礎通信的基礎上建立數據資源層、應用支撐層、業務應用層，并通過信息表現層進行建設成果展示的5層框架結構（如圖1 所示）。

其中，安全保障平臺作為智能園區的重要組成部分，其建設重點是保障安全生產的水電多氣監控、園區安防管理、企業安防監控；保障環境安全的綠地智能噴灌、企業環境監測、園區環境監測以及處理應急突發事件的應急指揮系統。

（一）安全生產保障

1.水電多氣監控系統

水、電、天然氣、液化氣、蒸汽等都是企業生產所需資源，為確保企業安全生產，更好地實現供水、供電以及在用電高峰確保重點企業安全生產需要，管委會需要實時掌握企業水電使用量，并進行必要的調配。水電多氣監控系統幫助園區管委會及時準確掌握企業用水、用電、使用天然氣、蒸汽以及其他氣體等用量情況，方便調配控制。為水、電、天然氣等管網安裝壓力、流量、閥門等設備，組建物聯網；采集水電氣管網各節點信息，建立二維半或三維GIS模型，搭建可視化的綜合展現水電氣輸送與使用情況的監控平臺；基于物聯網中間件平臺等進行二次開發，以可視化的方式展現各監控對象的流量、壓力等瞬時量以及日月年累計用量，使用戶不但可以掌握各段管網的輸送量及總量，而且可以通過在線控制各企業的用量，實現園區能源配置的優化；為各點的監控節點安裝視頻監控設備，為園區安全、企業安全高效生產提供保障。

2.園區安防管理系統

以構建園區公共安全保障監控體系為目的，采集公共安全信息網、公安通信網和公安信息系統的相關信息，支撐園區公共安全建設需要；建立和完善110、119和122報警指揮系統，實現防搶、防盜、報警、出警和監控等防范系統建設；建立公共信息網絡安全保障、預防、控制系統；為采集全園區人口、戶籍、刑偵、治安、出入境、交通管理、消防管理、指揮中心等信息預留必要接口，為日后園區提升政府職能、建立安全管理數據庫做準備。

3.企業安防監控系統

由于石化企業生產過程中存在許多安全隱患，企業往往在各級部門要求下安裝一些安全生產監控系統。為了確保園區的安全高效運行，防止企業擅自降低安全生產水平，應針對市相關部門對企業安全生產監控建設的要求，一方面督促相關企業建設好安全生產監控系統，另一方面將安全重點企業的監控系統集成到園區的企業安全生產監控系統中，以便實時監督和了解園區安全生產狀況。另外，企業安全生產離不開水電各氣的安全有效配送，企業安全生產監控平系統應與水電多氣監控平臺進行對接，增加水電氣網的智能化管理與控制功能，確保企業安全生產。

4.智能交通監控系統

管委會作為石化園區的行政管理實體，目前肩負著全區安全防盜、企業廠區內外安全等方面的責任，管委會也需掌握全區交通狀況，確保整個石化園區的正常運轉。園區智能交通系統以提高園區交通管理、指揮和調度水平為目標，加快建設具有國內先進水平的智能化道路交通管理和出行信息系統、公共客運調度與乘客信息服務系統，推進公交客運信息的共享，園區物流交通的管理、監控、調度、服務，以及與應急指揮等業務的整合與協同，促進交通管理信息化、智能化。該系統的主要建設內容還包含以下幾點。

（1）升級已經建立的安全防盜監控基礎設施，重點為主要道路和廠區外側安裝視頻監控設備，同時也為正在或規劃上線的區域預留視頻監控安裝空間，為日后補裝方便；（2）鼓勵企業自行安裝廠區內的視頻監控，并與園區統一的監控平臺對接；（3）在已經安裝的道路視頻監控系統的基礎上，考慮向智能交通管理擴展；（4）在重點防火、防盜點安裝高清晰視頻監控設施；（5）在園區景觀三維GIS上建模各監控點，并作為監控平臺的可視化管理的主界面；（6）整個平臺分為園區安放管理、企業安全生產監控和園區智能交通等三個子系統，應分別實施，但要互相協調配合，作為平臺的主要子系統，可實施更深度的監控；（7）為應急指揮平臺預留足夠靈活的接口，可作為其子系統在處理應急時間時提供現場等信息。

（二）安全環境保障

石化園區管委會對園區環境負有監測職責，園區一方面通過增加綠化帶、建立生態濕地等改善環境質量，另一方面，需加強環境的檢測，確保企業生產盡量不造成環境污染。

1.綠地智能噴灌系統

綠地智能噴灌系統幫助園區管委會實現管轄綠地的智能噴灌，節約人力、用水量等。建立綠地智能噴灌物聯網，為各噴灌點安裝相關硬件設備；開發智能噴灌管理子系統，設定日常自動噴灌參數以及其他管理信息；以園區景觀三維GIS中的綠地為管理對象，結合綠化水網三維GIS，實現可視化管理。

2.企業環境監測系統

企業環境監測系統針對園區各企業生產區進行環境監測，主要包括兩部分：生產過程排放有害氣體、液體、固體廢物等日月年累計量的統計；對各種可能導致環境污染的易泄露區域安裝監控和測量設施，進行實時監測。

3.園區環境監測系統

該系統對園區主要道路、生活區、辦公區以及其他公共場所的大氣質量進行監測，在排放廢氣較多的企業廠區外安裝空氣監測裝置，在企業排放廢水出口安裝監測裝置，根據實際需要，建立園區環境監測網絡，進行實時監測，并建立企業環境管理檔案，定期進行監督和指導，實現跟蹤管理。

（三）應急指揮保障

石化工業園區一些企業因涉及危險品生產、輸送或運輸，一旦發生爆炸或泄漏，后果十分嚴重。園區內企業較多，消防資源有限，有必要建立便于消防、危險品泄漏處理等突發事件處理系統。此外，全區范圍內若出現各類設施、物資被盜以及出現重大交通事故等突發事件，管委會也需要知情，并協調處理。管委會有必要根據實際需要建立應急指揮系統，提高處理突發事件的能力，減少事件發生單位的損失。園區應急指揮系統以園區景觀三維GIS為平臺主界面，按需要進一步調用其他各平臺子功能。將水電多氣監控平臺、安防交通監控、環境管理平臺以及其他應用服務與應急事件有關的功能集成至平臺；重點增加應急事件處理所需的各類資源的信息化，規范各類應急事件流程；完善已建、在建的應急系統，并集成進平臺，實現各系統的互聯，構建一體化的綜合減災和應急處置信息平臺；增加信息監測、前期處置、分析與輔助決策、協調聯動、減災或持續危機處置、資源調度等相關功能；按需完善三維GIS庫、視頻監控，增加視頻會商和應急移動通信保障等資源，提高系統保障公共安全和處置突發事件的能力；完善園區綜合減災防災機制，并在平臺中體現，全面提高應急反應和處置能力。平臺通過協調園區及市公安局、消防局等各種資源，解決各類突發公共事情，尤其當遇到火警、各類氣體泄漏、重大盜竊等事件時，可通過協調多部門的各類資源進行綜合分析、快速處理。

結束語

利用物聯網、視頻監控等智能技術手段的結合，可以實現園區安全生產實時監控管理，不僅解決了工業園區整體技術水平低、管理落后的局面，提高了行業的信息化管理水平，更重要的是可以實時監測園區內企業的安全狀況，隨時調度指揮，避免和減少安全事故的發生，因此園區智能安全保障平臺的建設，對園區內企業的安全生產、文明生產、科學生產具有重要的意義。

參考文獻：

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[2] 范磊，呂保.中國園區安全監管存在問題及對策研究[J].工業安全與環保，2009，（8）：58-59.

篇3

下發本年度財政性資金固定資產投資項目計劃，明確任務，落實責任，并加強跟蹤檢查和協調指導。明確本年度實事項目和重點工程計劃的時間節點和責任分工，并組織實施。基本確定新一輪生態島建設行動計劃。召開縣節能減排工作會議。研究完善2013年度縣級機關、鄉鎮和縣屬企業考核辦法。繼續推進本縣國庫單一賬戶制度改革。完成本年度事業單位人員招錄前期相關工作。推進其他事業單位實施績效工資制度改革。做好城鄉住戶一體化調查工作。完成2012年縣國民經濟和社會發展統計公報的工作。確定2013年招商指標并分解落實到各招商主體。籌備縣農村工作會議。

產業發展工作

籌劃組建生態農業發展有限公司，在市區開設農產品銷售網點50家。出臺新一輪蔬菜扶持政策。制定本年度國家現代農業示范區建設項目計劃。啟動25個150畝以上規?；苣晔卟松a基地建設。推進3500畝公益林建設。加強綠肥種植管理和評估工作。做好國家級生態農業標準化綜合示范縣創建的總結工作。加強農村“三資”管理和集體土地流轉規范工作。啟動50個“三資”管理示范村和3個農村土地流轉示范中心建設。加快推進供水集約化建設，啟動崇西水廠前期清障工作和堡鎮水廠廠區建設。繼續實施新河港、漲水洪、界河等縣級河道綜合整治和新海中心河、陳家鎮琵鷺河等生態河道治理。繼續推進2012年度農田水利重點縣項目建設。推進2012年度5000戶農村生活污水處理項目。加快園區建設步伐。繼續推進工業園區總部經濟園內人民西路新建工程及無名河景觀工程。協調推進裕源電子、晉通光纖等落戶企業項目建設。完成富盛經濟開發區收儲地塊建設用地規劃許可和地面資產評估，簽訂征地包干協議。做好長興產業基地丹華海事項目、航海儀表儀器項目的入駐選址工作。根據中船重工704所入駐節點計劃，做好供地方式確定等前期協調工作。督促待開工企業確定開工節點計劃。繼續深化海洋科技港項目規劃方案。做好智慧島數據產業園公司組建工作，推進總部大樓建設前期工作，完成浦帆路、層海路二期、瀛湖路、碧庭路土地收儲工作，初步完成園區信息化規劃編制，著手開始融資準備工作。做好企業申報2012年度縣扶持工業企業發展專項資金項目工作，組織開展2013年度各類市級專項資金項目申報。做好走訪企業活動各項準備工作。確定本縣2013年產業結構調整方案和名單。督促2012年度調整項目拆除生產線。開展春節前安全生產綜合大檢查。推進明珠湖地區旅游發展概念性規劃編制工作。啟動三島旅游總體規劃修編。完成東灘科旅一體化管理的簽約工作。制定2013年自行車嘉年華活動方案策劃。啟動2013年森林旅游節總體方案策劃。針對浙北、蘇南地區開展旅游市場推介活動。完成移動短信平臺智慧旅游項目建設。完成森林公園二期改造項目設計方案并報批。簽訂寶島度假村項目拆遷補償協議，啟動地塊拆遷工作。推進明珠湖活動中心項目及森林公園周邊建設鎮1、2號地塊項目建設。配合市商務委進行商業網點規劃部分修編和白山羊定點屠宰場規劃設置調研。做好2012年農民售糧補貼工作。

城鄉建設和環境管理工作

繼續抓好2011年度衛片、2012年度巡查和土地例行督察剩余18宗違法用地的消除工作。完成廟鎮鎮區、新海鎮鎮區、現代農業園區農產品加工區等控規的編制、報批工作。推進陳家鎮國際論壇商務區重點地區城市設計和附加圖則編制工作。加快推進長興地區開發建設。按照第三階段的節點要求，繼續全力做好中船長興二期征地動遷工作。繼續加快推進陳家鎮地區配套商品房建設，6—8期項目施工完成50%，9-13期項目完成施工招投標準備工作。推進陳家鎮地區11條道路建設。加快自行車公園啟動區建設步伐，完成一期A區項目清障和基礎施工。完成能源管理中心項目基礎施工。按節點計劃推進濱江1-4號地塊相關項目建設。繼續推進城橋新城商務中心建設。力爭完成縣檔案館和縣生態環境監測實驗基地項目施工圖設計和施工招投標等工作。完成8號地塊配套商品房項目的施工招投標。基本完成寶島路（瀛州路-大道）橋梁工程及路基工程。繼續推進崇州路（瀛州路-大道）建設。繼續推進看守所、拘留所項目。按節點推進北陳公路和蟠龍公路建設。推進東引路（一江山路—大陳路）、工農路（石島路—長島路）、石島路（大通路—大順路）等市政道路建設。繼續推進新農村建設，做好2012年度村莊改造市級驗收工作，做好本年度村莊改造計劃向市級申報工作。完成農村橋梁改造（200座）和農村道路建設（約500公里）項目報批和橋梁設計。繼續抓好申能燃氣電廠、天然氣主干網島管道工程、北部墾區電網改造等項目建設相關工作。編制完成縣生活垃圾焚燒廠工程工可報告，成立項目公司。加快橫沙生活垃圾中轉站建設。做好迎接國家級生態縣創建驗收準備工作。繼續推進第五輪環保三年行動計劃。

社會事業發展工作

做好國家可持續發展實驗區建設總結、科技創新行動項目征集及評審工作。啟動電子政務第二批試點單位建設。開展生態科技館展品展項深化設計。推進公共場所無線局域網（i-shanghai）覆蓋建設。開展縣社會信用體系三年行動計劃編制工作。繼續推進與黃浦、靜安教育合作項目，啟動兩區優質學校與優質學校結對簽約。開展區域“新優質學?！眲摻ɑ顒?。進一步完善“醫教結合”工作。繼續推進市工程技術管理學校創建國家級改革發展示范校工作，做好迎接教育部驗收準備。推進廟鎮小學、裕安中學抗震加固工作及新建堡鎮青少年活動中心等項目。長興平安小學遷建工程完成開工準備。繼續加強鄉鎮社區文化活動中心運行管理工作，統籌各類優質文化資源對鄉鎮進行免費配送。提升新城三館功能，利用“東方大講壇”、“上圖講壇”、市文聯講座及本地專家學者資源舉辦好“瀛洲大講壇”。做好山歌、鳥哨、灶花等三個項目的國家級非物質文化遺產名錄申報工作。推進縣博物館基本陳列調整改造項目方案設計和立項工作。做好民間博物館建設的引導和服務工作。啟動首屆市民文化節相關活動。完成2013年環島女子國際公路自行車賽和2013年國際自盟女子公路世界杯賽事相關籌備工作。推進社區健身房、健身點、燈光籃球場、百姓健身步道等體育健身設施項目建設。啟動編制200公里自行車健身綠道布局與修建規劃。完成“百萬市民體育大聯賽”本縣工作方案。編制體育中心修建性詳細規劃。加快實施縣體育場館整體改造維修工程。開展體育服務下鄉、進社區活動。完成高級教練員引進各項準備工作。制定縣級公立醫院改革試點總體方案。與新華醫院簽訂新一輪三級醫院建設協議書。推進國家慢性病綜合防控示范區創建工作，做好衛生部評估驗收準備工作。完成縣第三人民醫院遷建項目建議書、項目可行性研究報告等前期準備工作?；窘ǔ杀究h突發公共衛生應急處置指揮中心。推進縣第二人民醫院創建二級甲等醫院工作。制定并完善區域衛生信息化建設二期規劃方案。繼續推進居民簽約就醫工作。積極開展出生缺陷干預工作，加強孕產婦全覆蓋孕情監測和妊娠風險預警評估工作。

民生保障和社會管理工作

繼續推進新農保和城居保試點工作。制定2013年提高農保養老金標準方案。妥善處理被征地農民落實社會保障相關工作。加強對企業裁員和勞務派遣的規范指導，加大檢查力度，重點查處惡意欠薪、欠保及業主逃匿等嚴重違法行為，及時化解因欠薪等原因在春節期間引發的。組織開展春節期間的幫困送溫暖和走訪慰問工作。組織開展節日期間的雙擁活動。做好示范、模范、和諧居委會、自治家園考核驗收工作。啟動實施9家政府辦養老機構達標建設工作。做好冬季生活無著落流浪乞討人員救助管理工作。完成縣殘聯換屆工作。結合歷年新增廉租家庭實際情況，研究調整新的補貼標準，做到“應保盡?！?、“愿配盡配”。繼續開展共有產權保障房申請供應工作。推進公共租賃住房建設，長興產業基地配套生活區一期單位租賃房建設項目抓緊竣工。加快長興產業基地配套生活區二期單位租賃房和陳家鎮一期公租房項目建設進度。繼續加快推進2012年舊住房綜合改造和售后公房改造工程以及東平、新海兩鎮2012年平改坡工程。做好市“兩會”和全國“兩會”期間以及春節期間穩控勸返工作。召開全縣工作會議。召開縣2013年度人口管理工作會議以及實有人口信息采集延伸點建設工作推進會議。研究制定本年度本縣圖像監控系統及高清車牌識別系統建設規劃。推進本縣消防安全“網格化”管理工作。研究制定2013年度本縣消防實事工程項目及建設計劃。組織開展全縣農村道路交通管理設施排查工作。研究制定本縣非法客運整治工作方案，繼續加大對本縣2個“零容忍區域”和1個重點地區非法客運的整治力度，確?？瓦\市場平穩可控。制定并下發2013年縣食品安全監管工作實施意見和縣食品安全（2013-2015年）行動計劃。召開2013年縣食品藥品工作會議。開展春節前食品安全工作檢查。繼續抓好食品攤販規范化管理、無證照生產經營食品專項整治、農村自辦酒席保險制度試行、市級食品安全示范鎮創建等食品安全工作。積極推進食品安全檢測中心建設有關工作。繼續推進拆違工作，制定新一輪拆違止違計劃。

篇4

老季的家裝公司開10來年了，在這個縣城里，他算得上有頭有臉的人物。但出了縣城，他就是個小老板。最近老季顯然有了心事，在省城讀大學的兒子就要畢業了，老季不想兒子回到縣城接自己的班，人得一代更比一代強，老季從一個鄉下泥腿子奮斗到縣城，兒子就應該進省城，最好是進政府機關、國企之類的地方。

小季告訴老爸，幾家大銀行都來學校招人了，把握還是蠻大的。老季說：“那就好，那就好?！?老季開著公司，一天到晚都忙，但和兒子的關系一直很好，訣竅就是再忙也要留時間給兒子。時間一長，效果就出來了，小季開朗陽光，學習好，能吃苦。

校園招聘會后，小季被一家國有銀行招為實習生。老季心里一喜，當聽兒子說這一批實習生共有60名時，喜悅就蒸發了一半。他只對兒子說：“要多干活，多看，多聽。 ”

報到的第一天上午，銀行人力資源部張主任帶著60名實習生參觀單位，也就是各處走走。小季雖說學的是金融專業，可對銀行里的部門及工作性質還是不甚了解。他記著老爸的話，眼看心記。例行的歡迎會后，張主任叫實習生們先自己填報愿意去的部門。多數同學一下子蒙了，因為參觀時沒用心，以為就是個過場。小季爽快地填了“大堂經理”。大堂經理說著好聽，其實累得很，一天到晚跑來跑去，腳不點地。

來報到之前，老季給兒子分析，60名實習生里一大半得走人，再加上照顧關系戶，能有那么三四個人被真正擇優錄取就不錯了。老季還分析道：“咱家在省城人生地不熟，就是想給能拍板的人送禮，也不知道人家的門朝哪方開。所以，兒子，你要一顆紅心兩手準備，一要盡可能地爭取被擇優錄取，二要最大限度地混個臉熟，臉熟好辦事，臉熟機會多。”

小季就想，哪個崗位能最大限度地混個臉熟呢？恐怕就是大堂經理了，因為銀行所有的人，上至領導下到一般員工，上班下班都得從大堂過，那是個露臉的地方。

2

小季在大堂上班了。他待人和氣，被客戶或員工叫過來喊過去，始終笑呵呵的，有耐心又不怕累。時間一長，銀行上上下下都認識了這個手腳勤快的男孩子。

過了一段時間，實習生里傳出多種說法，誰的家長在審計局當官，已經與銀行頭頭搞了某種交換；誰的家長是大學校長，那所大學是銀行的大客戶；誰的家長是電力公司老總級人物……雖說只是口口相傳，沒有真憑實據，但小季看某幾個同學那副氣定神閑的樣子，估計也差不了多少。

小季心里難免酸溜溜的，給老爸打電話發牢騷：“現在哪里還有擇優錄取的事，都在拼爹！”老季沉默了一陣，說：“世界大得很，各有各的拼法嘛。”小季意識到自己的話傷了父親的心，趕緊一番解釋。老季沒有生氣，他太了解這個世道了，只是比一般家長更沉得住氣。

他對兒子說：“你爸這輩子進省城的次數掰起指頭都數得清，沒那個本事讓你留在省城的大銀行，不過呢，你也可以換個思路。銀行也是一家單位，也需要跟人做生意，你仔細觀察有哪些企業給銀行提供服務，咱進不了銀行，回頭開一家公司跟銀行做生意，賺銀行的錢，也是一條穩妥的路子。”

小季眼前一亮，真是柳暗花明呀。他按照老爸的指點潛下心來實習摸底。

實習生里開始有人陸續退出，有眼看留下的機會不大，自動退出另尋門路的；有被辭退流著淚走的。小季送走了一個又一個同學，開始懂了老爸的那句話：拼爹，各有各的拼法。自己能衣食無憂、安安心心留下來尋找機會，因為有老爸在那里撐著，老爸給了自己寬裕的空間，不只是經濟實力，還有人情練達的智慧。

3

因為有了明確的目標，小季瞪大眼睛、豎起耳朵留意單位與外聯公司的各種業務往來，諸如辦公文具、紙張、消防器材、自動取款機安裝，哪些公司在做，業務量有多大，價格如何……然后把各路信息向老爸匯報，父子倆一起分析。

漸漸地，自動取款機安裝這一項業務被兩人注意到了。那時，小季輪崗到了監察部，需要經常外出到學校、社區、廠區、商場安裝自動取款機。小季干的活就是隨同安裝公司將機器運到指定地點，指揮工人在墻上打洞安裝機器、安裝攝像頭等。小季發現裝一臺ATM機的費用不低，每次來安裝的人都不同，要價都高得很，銀行還要討價還價一番。小季問部門的領導：“為什么不固定一家安裝公司呢？”領導說：“沒想過，一直都這樣，管它呢，叫到誰是誰。 ”

老季聽了兒子的匯報立刻有了想法，安裝這類粗活兒只要有裝修資質的公司都可以干，銀行是有錢的單位，不屑于精打細算，這是個機會，可以從這里下手。

幾天后，老季來到省城，他要親自操刀，幫助小季在省城立足立業。這天，小季對人力資源部張主任說要請他吃飯。張主任答應了。這段時間，實習生請部門主管、老員工吃飯已是常事，大家都習慣了。張主任沒有想到的是，這回請客的主角是小季的父親，還帶了禮物。張主任為難地對老季說：“你兒子是個不錯的孩子，但是，留誰不留誰，的確不是我做得了主的。”老季趕緊說：“兒子經常對我說張主任是個好人，對他多有照顧，這就讓我千恩萬謝了。銀行這樣的好單位，肯定要更優秀的人才，我們不去高攀了。我只是想讓他從銀行的相關業務中找點兒事情來做，還請張主任多多指點?！比缓?，老季就跟張主任說了安裝ATM機業務的事情。

張主任一邊松了一口氣，一邊對老季的想法大為欣賞，轉頭對小季說：“你有個好老爸?！?/p>

這項業務其實并不歸張主任管，但他答應牽線搭橋，約監察部的人出來吃飯。老季知道事情有眉目了。

老季投資20萬元給小季辦了一家裝修公司。國家正鼓勵大學生自主創業，一路綠燈。老季的家裝公司有裝修資質，這是全國通用的。拿著公司執照、裝修資質，通過監察部主管的介紹，老季和小季找到主管外聯業務的副行長，用裝一臺ATM機比原先價格便宜500元的條件承包了銀行這一項業務。

此時，小季在銀行實習整半年，大部分實習生都離開了，他們重新奔波在投簡歷、爭取面試的路上，而小季已經是一個小老板了。

銀行的部門主管們都對老季培養兒子的方式，以及老季看人看事的眼光十分贊賞，認為老季這樣的父親是值得尊敬的。加之大家對小季的印象也很好，于是常常順手把小季的業務介紹給其他合作銀行。

篇5

老季的家裝公司開了十來年了，在這個縣城里，他算得上有頭有臉的人物。但出了縣城，他還是個“土鱉”小老板。

最近老季顯然有了心事，在省城讀大學的兒子就要畢業了，老季不想兒子回到縣城來接自己的班，那，辛辛苦苦考上的大學不是白念了？再說，人，得一代更比一代強，老季從一個鄉下泥腿子奮斗到縣城，兒子就應該進軍省城，最好是進政府機關、國企之類。

小季告訴老爸，幾家大銀行都來學校招人了，把握還是蠻大的。老季說：那就好，那就好。

老季開著公司，一天到晚都忙，但他和兒子的關系一直很好，絕竅就是再忙也要留時間給兒子，凡事跟兒子商量。時間一長，效果就出來了，小季開朗陽光，學習好，品行端正，能吃苦。

校園招聘會后，小季被一家國有銀行招為實習生。老季心里一喜，又聽兒子說這一批實習生共有60名時，喜悅就蒸發了一半。他只對兒子說：多干活，多看，多聽。

報到的第一天上午，人資部張主任帶著60名實習生參觀單位，也就是各處走走。小季雖說學的是金融專業，可對銀行里的部門及工作性質還是不甚了解。他記著老爸的話，眼看心記。

例行的歡迎會后張主任叫實習生們先自己填報愿意去的部門。多數同學一下子蒙了，因為參觀時沒用心，以為就是個形式、過場。小季爽快地填了“大堂經理”。

“大堂經理”說著好聽，其實累得很，身上掛個條幅，在大堂當聽差，一天到晚跑來跑去，腳不點地。之前，老爸給他分析過，60名實習生里一大半得走人，再加上照顧關系戶，能有那么3、4個人被真正擇優錄取就不錯了。

老季還分析道：咱家在省城人生地不熟，就是想給能拍板的人送禮，也不知道人家的門朝哪方開，甚至，人家根本不缺你這份禮。所以，兒子啊，你要一顆紅心、兩種準備，一要盡可能地爭取被擇優錄取，二要最大限度地混個臉熟，臉熟好辦事，臉熟機會多。

小季就想，哪個崗位能“最大限度地混個臉熟”呢？恐怕應該是“大堂經理”了，因為銀行所有的人，上至領導下到一般員工，上班下班都得從大堂過，那是個露臉的地方。

看了實習生們填報的志愿，張主任自然對小季有了特別的印象。

拼爹，各有各的拼法

小季在大堂上班了。他生來愛笑，待人和氣，被這個那個的客戶或員工叫過來喊過去，始終笑呵呵的，有耐心又經得累。時間一長，銀行上上下下都認識了這個笑得爛漫又手腳勤快的男孩子。有部門主管甚至還找到張主任埋怨分到的實習生，既沒有眼力，說話也不中聽，手腳還不利索，天曉得四年書念到哪里去了！還說：干脆把大堂跑路那個男生給我。

小季把這件事給老爸講了。老季當即表揚了兒子：說明你干得好，不過，不要去擠兌人家，這樣才顯得大氣。

過了一段時間，實習生里傳來傳去多種說法，誰的家長在審計局當官，已經與銀行頭頭搞了某種交換；誰的家長是大學校長，那所大學是銀行的大客戶；誰的家長是電力公司老總級人物……雖說只是口耳相傳，沒得真憑實據，但小季看某幾個同學那副氣定神閑的樣子，估計也差不了多少。

小季心里難免酸溜溜的，給老爸打電話發牢騷：現在哪里還有擇優錄取的事哦，都在拼爹！老季沉默了一陣，說：世界大得很，各有各的拼法嘛。小季意識到自己的話傷了父親的心，趕緊一番解釋。老季沒有生氣，他太了解這個世道了，只是比一般家長更沉得住氣。

他對兒子說：你爸這輩子進省城的次數掰起指頭都數得清，沒那個本事讓你留在省城的大銀行，不過呢，你也可以換個思路。銀行也是一家單位，也需要跟別人合作，也得跟人做生意，你仔細觀察有哪些公司、企業給銀行提供服務，咱進不了銀行，咱回頭開一家公司跟銀行做生意，賺銀行的錢，也是一條穩靠的路子。

小季眼前一亮，真是柳暗花明呀，以前聽老師講創新思維，定義呀特點呀性質呀，老爸這個思路就是活生生的例子??！

小季按照老爸的指點潛下心來實習摸底。

實習生里開始有人陸續退出，有眼看留下的機會不大，自動退出另尋門路的；有被辭退流著淚走的。特別是幾個農村來的同學，家里催得急，有的是家里有病人，有的是老房子要翻修，有的是弟妹要讀書，總之一句話，趕緊找到工作，趕緊掙錢寄回家來！老實巴交的鄉下父母認為讀了省城的大學就是有了大本事，省城遍地是掙錢的機會，只要你肯彎下腰去，哪里曉得子女面對的現實，哪里知道子女早已滿眼茫然、一肚子苦水。

小季送走了一個又一個同學，他開始懂了老爸的那句話：拼爹，各有各的拼法。自己能衣食無憂、安安心心留下來尋找機會，因為有老爸在那里撐著，老爸給了自己寬裕的空間，不只是經濟賣力，還有人情練達的智慧。

不做銀行的人就做銀行的生意

因為有了明確的目標，小季瞪大眼睛、豎起耳朵留意單位與外聯公司的各種業務往來，諸如辦公文具、紙張、消防器材、攝像頭安裝、自動取款機安裝，哪些公司在做，業務量有多大，價格如何……然后把各路信息向老爸匯報，父子倆一起分析。

漸漸地，自動取款機安裝這一項業務被兩人注意到了。話說小季輪崗到了監察部，這個部門的活兒比當大堂經理還累，經常外出到學校、社區、廠區、商場安裝自動取款機，也就是ATM機。小季干的活就是隨同安裝公司將機器運到指定地點，指揮工人在墻上打洞安裝機器、安裝攝像頭等。小季發現裝一臺ATM機的費用不低，每次來安裝的人都不同，要價都高得很，銀行還要討價還價一番。小季問部門的頭兒：為什么不固定一家安裝公司呢？頭兒說：固定？沒想過，一直都這樣，管它呢，叫到誰是誰。

老季聽了兒子的匯報立刻有了想法，安裝這類粗活兒只要有裝修資質的公司都可以干，銀行是有錢的單位，不屑于精打細算，這是個機會，可以從這里下手。

幾天后，老季來到省城，他要親自操刀，幫助小季在省城立足立業。目標基本鎖定，只是還有一些細節不甚清楚。

這天，小季對人資部張主任說要請他吃飯。張主任答應了。這段時間，實習生請部門主管、老員工吃飯已是常事，大家都習慣了。張主任沒有想到的是這回請客的主角是小季的父親，還帶了禮物。

張主任為難地對老季說：你兒子是個不錯的孩子，但是，定誰不定誰，留誰不留誰，的確不是我做得了主的。老季趕緊說：我家兒子經常對我說起張主任是個好人，對他多有照顧，這就讓我千謝萬謝了。銀行這樣的好單位，肯定要更優秀的人才，我們不去高攀了。我只是想，既然小季能進銀行來實習，可以讓他從銀行的相關業務中找點事情來做，還請張主任多多指點。然后，老季就跟張主任說了安裝ATM機業務的事情。

張主任一邊松了一口氣，一邊對老季的想法大為欣賞，轉頭對小季說：你有個好老爸。小季自豪地說：是，我爸在縣城開裝修公司，手下好幾十號人呢，都服我爸管，我爸是他們那一輩人中混得最好的。

這項業務其實并不歸張主任管，但他答應牽線搭橋，約監察部的人出來吃飯。老季知道事情很有些眉目了。

果然。經張主任的介紹，老季認識了監察部主管，請客吃飯，當然也有送禮，遂將安裝ATM機的所有環節了解得一清二楚。老季投資20萬元給小季辦了一家裝修公司。國家正鼓勵大學生自主創業，一路綠燈。老季的家裝公司有裝修資質，這是全國通用的。拿著公司執照、裝修資質，通過監察部主管的介紹，老季和小季找到主管外聯業務的副行長，用裝一臺ATM機比原先價格便宜500元的條件承包了銀行這一項業務。

此時，小季在銀行實習整半年，大部分實習生都離開了，他們重新奔波在投簡歷、爭取面試的辛苦路上，小季已經是一個小老板了。

論混個臉熟的重要性

老季父子的謀略和奮斗，讓全銀行的人都有大開眼界之感。

有人評價，雖然老季一個小老板，小季也屬于非典型小富二代，但這就是另一種版本的“拼爹”。銀行的部門主管們都對老季培養兒子的方式，以及老季看人看事的眼光十分贊賞，認為老季這樣的父親是值得尊敬的。加之大家對小季的印象也很好，于是常常順手把小季的業務介紹給其他合作銀行。

篇6

張　銳　本刊特約撰稿人

窮人家的女孩

從湖南省湘鄉市乘坐汽車在群山之中爬涉60公里抵達壺天鎮，再從壺天鎮出發乘車顛簸兩個小時左右，之后步行4公里多的山路后才能到達周群飛的家鄉。進入村中，只要談及周群飛，村民們尤其是那些看著周群飛長大的老人個個臉上都洋溢出自豪與驕傲之情，并且圍繞著周群飛的家常拉個沒完。2015年3月18日，藍思科技登陸A股市場，之后連拉16個漲停板，作為公司董事長的周群飛個人身價急增至674億元人民幣，大幅超過2014年胡潤（中國）女富豪榜中楊惠妍的財富量（440億元），也完全蓋過2015年福布斯富豪榜上國內女首富陳麗華的家當（375億元），成為不折不扣的“中國女首富”。

周群飛在家中排行老幺。5歲那年，母親便離開了人世，三個孩子的撫養重擔全部落在了周父的肩上。禍不單行。在一次工地上做小當量炸藥時，雷管意外引爆，周父被炸掉兩根手指，而且泥土渣滓飛進雙眼，求醫無果之后，周父的雙目最終完全失明。盡管如此，按照周群飛后來的說法，父親卻是一個堅強而且充滿智慧的男人。為了維持一家生計，周父曾在當地拜過八位師傅，以能學到不同的手藝，而在所有的活計中，周父最拿手的就是篾工。在周群飛兒時的記憶中，雖然身體殘疾，但只要竹條到了手中，父親就能輕松自如而且快捷地編織成了各式各樣的家用竹制品。

靠著父親做篾工活兒賺來的小錢，周群飛和哥哥姐姐得以背上了上學的書包，不過，微薄的家庭收入最終還是不能維系三個孩子的學費，無奈，哥哥和姐姐小學沒畢業就輟學回家，而周群飛最終在當地一所中學讀完了初二。與那個年代很多農村孩子一樣，周群飛在放學之后丟下書包做的第一件事就是迅疾背著竹籃爬到山上砍柴、砍竹子、打豬草，然后晚上在昏暗的煤油燈下完成老師布置的家庭作業。而此時家境的貧寒狀況，用周群飛后來的話說就是：“吃完上一頓飯，下一頓飯要怎么計劃、要吃什么，也得去籌備?！?/p>

父親無疑是對周群飛影響最大的人。在周群飛看來，自己不僅承傳了如同父親那樣的堅強生活態度，而且也獲得不少的精神給養。對外接受媒體采訪時，周群飛都會提到父親要她背誦《三字經》和抄寫《增廣賢文》的故事，以致其中許多經典名句周群飛如今都能信手拈來?！柏毦郁[市無人問，富在深山有遠親”，周群飛說這句話讓她從懂事時起就暗下決心，必須靠努力學習去改變自己的命運。

的確，中學階段的周群飛算不上是一個學習成績出類拔萃的學生，但周群飛的語文成績特別優秀，而且寫出的小作文經常被老師當做范文來念給全班同學聽。之所以如此，周群飛后來說這與語文老師經常來家給她“開小灶”并特地引導她培養觀察能力有關。因此，在藍思科技上市前夜的創業歷程交流會上，周群飛特地將當年的語文老師請到了現場，并在所有來賓面前向他表示感謝。據說，藍思科技有一款鍍膜視窗玻璃的專利發明，最初的創意就是來源于周群飛回想小時候對荷葉的觀察所致。

不過，周群飛最終沒有讀完中學。在當時的農村，能夠像周群飛那樣念到初二的孩子已屬極少數，特別是對于家中的女孩，家長們都普遍認為長大找一個好的婆家就夠了，念再多的書都派不上用場。雖然周父比較開明，但依然無法擺脫農風舊俗等傳統習慣的影響。更為重要的是，那時候一部名為《外來妹》的電視劇火遍神州，并在周群飛的學校掀起了巨大的波瀾，許多同學根本沒有與老師說一聲“再見”就加入到南下打工的人群中。對于周群飛而言，也同樣渴望抓住這次可能改變自己命運的機會。

從打工妹到廠長

與許多打工者當時經朋友介紹或者通過勞務市場找到工作不同，去往深圳的路上周群飛就已經計劃好了要在深圳大學附近的企業找工作，因為這樣可以一邊打工一邊在夜校里學習。周群飛至今還記得，到達深圳的那天已是晚上10點多鐘，而且天還下著雨，由于不知道哪個企業需要招工，周群飛出了長途汽車站后就直接坐公汽來到了深圳大學。在深大的門口，周群飛碰到了一位大學生，詢問他是否知道附近有企業在招工，大學生非常熱情地將她帶到了一個工廠門口，這家企業便是周群飛日后事業的起點——澳亞光學。

澳亞光學的主要業務是加工手表玻璃，在周群飛的印象中，當時這家企業的規模很小，一棟小三層，不到一千平米，設備全是舊機器翻新的，工藝也不齊全，員工吃、住、工作都在那棟小樓里，而大門門口連一個牌子也沒掛。不僅如此，周群飛認為當初的工藝流程實在太簡單，從將一片普通的玻璃進行切割，再通過模具成形，之后就是拋光，緊接著是出貨，作為新手，周群飛只用了不到十天的時間就完全摸熟了全部生產程序。然而，愈是簡單的工作愈是沒有成就感。在澳亞光學干了三個月后，周群飛覺得“沒有東西給我學”，便向老板遞交了人生第一封辭職信。

出乎周群飛的意料，老板不僅沒有批準周群飛的辭職，而且還非常誠懇地要求周群飛留下來，并承諾讓她到一個全新的部門擔任主管。對于這一個意外的結果，周群飛后來得知，老板是因為看到自己能寫一手漂亮的鋼筆字，而且當時工廠里像周群飛這樣的“文藝青年”非常少。盛情與重任之下，周群飛沒有邁出離開澳亞光學的腳步，并從此開始了商業人生的重要轉折。

周群飛負責的新部門主要是從事手表玻璃的絲網印刷，可周群飛之前根本就沒有接觸過這項技術和工藝，于是一切只有從頭開始。她從一個北京來的同事那里拿到了一本來自北京圖書館的《絲網印刷》，并且如獲至寶的用一周時間懵懵懂懂地讀完了此書。之后，每每遇到絲印過程中的疑難問題，周群飛就立刻翻書，邊學邊做，從最初的絲印到后面的出菲林、曬網版、烘烤、調色、褪油等所有流程，周群飛僅用了20天左右的時間就全部熟練掌握。

工作順利上手之后，周群飛反覺得自己一下輕松了很多，于是報讀了夜校，三年夜大學學習下來，周群飛不僅考取了會計證、電腦操作員證、報關證、而且拿到了一張B牌駕駛證。不僅如此，周群飛還開了一家小型服裝門店，每逢周末的時間就來到店里吆喝，據周群飛后來講，這家店為自己日后創業提供了“第一桶金”。

然而，正當周群飛有條不紊地進行著自己的工作和學習生活時，工廠方面出了問題。當時澳亞光學搞擴建，但廠房建到一半停工了，香港老板準備撤資，廠長也意欲解散員工。聽到這個消息后，周群迅疾找到了出資人，主動跟他說：“讓我來負責吧，如果虧了你的錢，我一輩子給你打工，如果賺了，工資隨便你給！”年輕女孩的勇氣感染了出資人，老板接受了周群飛的請纓。那晚，周群飛在床上翻來覆去，幾乎一夜未眠。

由印刷部門的一個小主管升任為全廠的負責人，周群飛的確面臨著不小的挑戰，但好在自己無論是生產還是工藝都不是“門外漢”，而且從之后的蓋房、布線、消防，到備案、報關……“三來一補”小企業運作的每一個環節周群飛都親力親為。三年以后，原本的小小加工廠在周群飛手中變成了一家頗具規模的正規企業。按照周群飛自己后來的說法是，在老板投資的幾家企業中，澳亞光學的效益最好。

但是，正當周群飛試圖大展拳腳時，她遭遇到了職業經理人碰到的普遍性棘手難題。當時來深圳投資的港澳臺老板大都有一個共同特點，追加資金非常謹慎，但內地的社會關系卻相對復雜。這樣，隨著企業初具規模并走上正規后，老板就將自己直接或間接的親戚安來。對此，周群飛不僅感到日益受到排擠，而且工作也很難展開。思考再三，周群飛又一次遞交了辭呈，而且這次毅然決然地走出了澳亞光學。

自立門戶之后

辭職以后的周群飛沒有再去找工作，而是帶著和自己同時離職的姐姐、姐夫、哥哥、嫂子、三個堂姐妹在澳亞光學旁邊開了一家公司，自己做起了老板，干的還是最為熟悉的表面玻璃印刷。公司注冊資本為兩萬元，注冊時間是1993年3月18日。藍思科技所以選擇在3月18日這天正式登陸創業板，其折射的就是周群飛的創業情結。

“創業難，女人創業更難，沒有背景的女人創業難上加難。”周群飛日后這樣總結自己起步時的艱難狀況。由于當時心中沒有一點點成功的把握，擔心請了別人又可能發不出工資，周群飛只能帶著家人一起干。而且雖然說是企業，但其實就是一個小作坊。一套三房一廳的“農民房”里，沒有員工宿舍，女孩子住大房間、上下鋪，男孩子睡小房間，客廳做印刷、包裝車間，廚房做食堂。為了節省成本，周非飛買來了一塊大鋁板，切割后加工成幾臺手動印刷機。不過，讓周群飛暗自慶幸的是，艱辛的背后能夠看到可觀的利潤：印刷一片表面玻璃，可得1.5元代工費，一個人一天可印7000片。這樣，一年下來，周群飛的公司就可以進賬六七十萬元。

天有不測風云。亞洲金融危機的爆發給周群飛的家庭作坊帶來了直接的沖擊，當時許多與自己合作的采購商由于付不起加工費，就把他們工廠里的一些舊設備折價抵給周群飛，而為了維系公司的運轉，周群除了接受之外沒有任何選擇。不過，對于這些廢舊設備，周群飛沒有轉手變賣，而是親自將它們拉回來，整修翻新，形成自己新的生產能力。與此同時，周群飛還趁價格走低之時購置添加了幾臺國產新設備，形成了自己完整的手表玻璃生產線。風雨過后就是陽光。四年之后，亞洲經濟重又轉好，手表玻璃需求逐漸走旺，周群飛的工廠由于具備了比較充足的接單與產品供給能力，企業規模也隨之壯大。

然而，春江水暖鴨先知。當時珠三角集中了全世界一半以上的鐘表行業產能，相關配套加工企業發展如日中天。因此，對于周群飛這樣的創業者而言，自己除了要精研生產工藝、趕超同業對手外，最頭疼的問題是隨著訂單用戶的增加，賴賬和拖欠貨款的企業也越來越多。由于春節是追討貨款的敏感期，當時有一部分小微企業主臨近年關便開始“搬家”，連人帶廠玩消失，拖欠其供應商的貨款往往會不了了之。為此，周群飛和丈夫只能在春節期間緊急奔走，一路追訪那些拖欠貨款的老板們，期間有整整三年沒有回老家過春節。由于未能及時收回貨款，臨近春節員工又要回家，為了按時足額支付員工的工資和獎金，周群飛不得先后兩次將好不容易倒騰到手的商品房屋低價出賣。

艱難討債的同時，迫于競爭的壓力，周群飛還必須四處奔波拉訂單。當時互聯網不普及，除了翻黃頁尋找客戶之外，周群飛只能用最土的辦法去找米下鍋，“找那些表殼廠、手表廠，一家一家去陌生拜訪，走進每一幢工業大廈去敲門。有時候有可能有一條狼狗在你面前對著你吠，有可能就是保安員非常大聲吼：‘滾開’！”“創業是一段血和淚的歷史！”每每談到自己起家與創業過程，周群飛的臉上總會露出格外凝重之色。

但是，“黃河尚有澄清日，豈可人無得運時”，周群飛喜歡用《增廣賢文》中的這句話來概括自己再一次時來運轉的歷史。那是2001年的一次聚餐，當時臺灣雷地科技公司老板接到了來自TCL的一批翻蓋手機訂單，興奮之余，雷地公司老板叫來了已在行業內小有名氣的周群飛等幾個朋友聚餐。餐桌上，臺方老板將這筆生意進行分工，周群飛得到了手機面板加工業務。回到企業后，周群飛嘗試將其掌握的手表玻璃工藝運用到手機面板生產上，也就是用玻璃屏取代當時流行的有機玻璃屏。令周群飛沒有想到的是，隨著TCL手機在市場行走俏，國內的中興、熊貓、康佳等品牌緊跟其后，紛紛采用自己的玻璃屏。自此，國內手機屏幕開始全面向玻璃屏升級換代，周群飛和她的企業也開始進入一個嶄新而且商業空間巨大的領域。

玻璃視窗女王

市場全新業務的洞開讓周群飛獲得了再度起飛的跳板。2003年，周群飛以技術和設備入股與人合伙在深圳成立藍思科技公司，專注手機防護視窗玻璃的研發、生產和銷售。公司起名藍思，周群飛的解釋是，藍思其實是“鏡片”英語單詞“lens”的諧音，容易讓客戶產生聯想。

大概是藍思科技成立的第三年，國際著名的手機生產商摩托羅拉找上門來。當時藍色科技的規模并不大，員工只有不到一千號人，對方在了解情況之后面露疑色，并非常高傲地對周群飛發問：“如果你們的產品破了，(玻璃)割到我們的總統、割到哪個明星，你們賠得起嗎？”的確，這種挑剔問話是周群飛當時無論如何不會想到的，但周群飛偏偏就是一個不服輸的湖南女子，幾乎沒有作任何思考，周群飛向對方給出了肯定的答案。

承諾容易做起來很難。為了不輕易讓摩托羅拉這條大魚溜走并得到對方的認可，周群飛接下來三天三夜沒離開工廠車間，她與技術人員一起將原材料通過離子交換法在不同的時間、不同的溫度和不同的濃度狀態下做著各種實驗，最終找到了最適合的加工參數，并成功的達到了對方設置的標準。據悉，當時藍色科技開發出的樣品從一個特定的高度范圍內自由跌落不會破碎，超過某一高度范圍跌落雖然可能破碎，但破碎以后也不會傷人，而能夠達到外商要求的這種測試在當時行業內藍色科技還是第一個。

接下來的故事不會出乎人們的意料之外。伴隨著摩托羅拉V3手機風靡全球市場，藍色科技的名字也不脛而走，特別是緊接著周群飛憑借多年的手表玻璃鍍膜和印刷技術，為V3手機完美解決了視窗玻璃面板印刷油墨較易脫落的關鍵問題之后，藍色科技更是贏得了摩托羅拉的認可與信賴，對方甚至主動聯系周群飛要求她把公司全部的產能都給摩托。然而，周群飛并沒有這樣做，她不能把所有雞蛋放在一個籃子里，而是繼續增加投資、擴大生產規模，一手抓出口、一手搞內銷。隨后，諾基亞、三星等國際知名品牌紛紛向周群飛拋來了訂單。

其實，在周群飛超過20年的創業歷程中，最為難熬的時刻也正是出現在與摩托羅拉的合作期間。由于V3手機格外暢銷，競爭對手看到小小的藍思竟然能夠享受如此巨大的利潤，而他們因為幾項技術瓶頸達不到客戶要求，未能得到客戶認證，就糾集日本原材料供應商及香港卡住了藍思的原材料供應，意欲逼迫客戶認證其供應商資格。原材料渠道被突然堵死，而預付的貨款又是用唯一的房子抵押貸來的，和客戶簽下的巨額訂單也面臨著巨大的違約風險。無奈之下，周群飛迅疾趕赴香港與供應商談判，但得到的卻是無情的拒絕。

拖著疲憊身子折回大陸的周群飛沒有來得及回家就直奔辦公室，以飛快的速度草擬出了一封電子郵件，郵件標題是“LS119”。按照周群飛后來的解釋，LS是藍思的簡寫，119是中國的火警電話。因為客戶高層曾告訴過她，如果給他發郵件，要把主題寫得很明確，因為他每天郵件很多，只會挑重要郵件看。據悉，周群飛當時向所有認識她的客戶相關人員都群發了郵件，目的是說明因為原材料緊缺，藍思科技不得已采用新的原材料來生產他們的產品，以求得到對方的認證?！敝x天謝地。在收到“LS119”后，客戶迅速地提供認證，藍思得以化險為夷。

苦樂相伴也許是人生的一種平衡。在抗住了違約風險的壓力之后，藍思科技贏得了蘋果的青睞，而這也許是周群飛商業生涯中最為驕傲與自豪的一件事。當時蘋果的訂單都是由臺灣某知名代工廠承接，但那一次代工廠做不出蘋果要求的產品，于是找到了周群飛，而且藍思科技作出了對方需要的樣品，之后蘋果與周群飛簽訂了長期合同。有了蘋果、三星等國際巨頭的支撐，藍思科技就如同插上了堅硬的翅膀騰空高飛。資料顯示，藍思科技旗下的全資及控股子公司已有10家，分布于香港、深圳以及湖南瀏陽和江蘇昆山等地。作為全球觸控功能玻璃面板最大的供應商，2014年藍思科技的市場份額占到全球50%以上，其中蘋果、三星、LG、華為和小米位列藍思科技客戶榜單前五名，周群飛也成了當之無愧的“玻璃視窗女王”。

待解的難題

“女漢子”、“女強人”、“勵志姐”……，周群飛的頭上一時環繞著令人應接不暇的光芒，并事實上成為了人們心中一個草根創業的成功符號。然而，如潮的掌聲過后，45歲的周群飛還需回歸正常，除了需要應付給數萬名員工支付工資等日常財務難題外，她還必須面對很多目前無解的管理與市場難題。

數據顯示，周群飛持有藍思科技97.69%的股份，同時在公司擔任副董事長和副總經理之職的周群飛的丈夫持有1.40%，夫婦倆合計持有公司99.09%的股份。毫無疑問，藍思科技是一家股權高度集中的家族企業。在市場人士看來，這樣的股權安排極有可能會出現大股東隨意操控公司，或在大股東需要回避表決時由少數股東控制公司的情況。不僅如此，高度集中的股權結構極容易形成一種封閉的管理架構，導致外部優秀人才進入渠道的堵塞，或者難以構成對人才的長期激勵，從而不利于企業的長遠發展。

與伯恩光學的“豪門恩怨”以及由此產生的強大競爭壓力也是周群飛無法擺脫的糾結。據悉，在周群飛自立門戶后，澳亞光學由于受到藍思科技以及其它對手的擠壓而破產，但不久之后澳亞光學老板的弟弟又創建了伯恩光學，直接與藍思科技分庭抗禮，十多年來，雙方擦槍走火不斷，被外界稱為“豪門恩怨”。 公開資料顯示，伯恩光學去年的產值就達到280億元，無論是規模還是業績并不亞于藍思科技，而之所以沒有上市，就是因為公司根本“不缺錢”。重要的是，伯恩光學和藍思科技是蘋果、三星全球最大的兩大玻璃面板供貨商，誰能在拿下這兩大消費電子巨頭的訂單上占據上風，現在看來難分伯仲。

值得關注的是，除了在市場份額上藍思科技與伯恩光學錙銖必較外，最為激烈的是雙方持續上演的搶挖人才以及竊取商業機密大戲。一個富有代表性的片段是，藍色科技曾將伯恩光學一個名為張顯波的副廠長高薪挖到自己的企業里擔任廠長，但僅僅干了不到三年，張顯波就從藍思科技離開并重回伯恩工作。對此，藍思科技以張顯波涉嫌泄露商業機密為由向公安機關報案，隨后張顯波被湖南警方帶走。據不完全統計，像張顯波那樣，伯恩光學多年來被藍思科技挖走的高管以及技術人員達400人，而張顯波一事就更使雙方的爭奪由暗轉明。這種結果對于已經上市的藍思科技而言，多多少少會影響其商業形象的得分。