林業專業技術總結范文

導語：如何才能寫好一篇林業專業技術總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、夏季移植全冠樹木應急處理技術的應用

夏季移植全冠樹木是園林施工中的難點問題之一。很多工程由于營造景觀效果需全冠移植樹木，而全冠移植樹木的應急處理技術做不好，將影響移植樹木的冠形、景觀效果及成活率。本人在工程實踐中摸索出應用全光噴霧技術為主的應急處理技術，有效地保留了樹木的葉片，保持了樹木的原有冠形和景觀效果，明顯提高了移植樹木的成活率。

2、呼市大青山南坡生態保護綜合治理綠化工程

呼市大青山南坡生態保護綜合治理綠化工程是呼市政府的重點工程，時間緊任務重，我在該工程14標段中擔任技術員。本人從該工程的土地整理；定點放線；施工組織設計；樹木選擇與配置；小班劃分與布置；施工技術規程的制定；施工技術要點的掌握；施工重點難點的控制；春秋季施工的技術措施；栽植技術及質量的控制；施工人員和機械的現場配置和管理；苗木進場的檢驗檢疫；提高苗木成活率的措施；林木病蟲害的防治措施；后期的養護管理；冬春季森林防火措施以及突發事件的應急處理等全程進行組織管理和技術指導，受到了監理和甲方的好評。

3、進行道路綠化和小區景觀設計工作

篇2

關鍵詞：林業調查及規劃；存在的問題；建議

林業調查規劃雖然是一項具有指導性和計劃性的理論設計，但它的工作基點卻是在實踐中落實的，沒有嚴謹求實的林業調查數據，林業調查規劃就失去了參考依據，沒有可行性。所以，從一定程度上來講，林業調查及其規劃是一個關聯密切的整體，規劃建立在調查的基礎上，沒有規劃，調查工作也會失去理論指導方向，力不從心。

1林業調查規劃工作的意義

與林業有關的很多工作都是在調查的基礎上展開的，而調查任務工作多在野外進行，受到很多不確定自然因素的影響，天氣、季節、地形等都直接或間接地拖延了林業調查的時間，調查完成不了，接下來的很多工作無法進行，連鎖反應造成的最終結果就是阻礙了林業建設的發展速度。林業建設工作環環相扣，看似各自獨立實則緊密關聯，必須建立一個完整的林業管理系統，確保林業建設各項工作的實施開展。林業管理包含了調查、規劃、監管、檢測等多個分支，其中規劃工作在林業管理系統中至關重要，對林業的各項工程建設具有承上啟下的理論指導作用，相關林業政策也需要經過細致的調查規劃才能順利落實。

在林業調查規劃工作中，可以體現一個人的多方面綜合素養，它是體力與腦力相結合的工作，不僅需要扎實過硬的理論知識，更需要豐富的野外實踐經驗。同時，艱苦的工作環境和多變的林區氣候又考驗著工作人員的心理素質和體能耐力。林業調查規劃工作本身就是最有效的人才培訓手段，對于工作人員的綜合素質和專業技能的考量有著深刻意義。

2林業調查與規劃中的問題

2.1相對落后的專業技術水平

林業調查需要用到地形圖的判讀、地物判讀、地貌判讀等各種專業知識，同時還需要用到羅盤、GPS、測高儀、夾板等技術設備。任何一個概念的模糊混淆，任何調查儀器的操作失誤，都會使得最終的數據不夠精確。差以毫厘、失之千里，盡管目前林業調查工作隊伍的專業技術有所提高，但遠遠滿足不了林業建設的需求。另外，調查規劃工作所需的儀器設備還沒有及時更新，部分地區調查裝備陳舊過時，甚至出現短缺。

2.2工資待遇問題

隨著我國經濟的飛速發展和國力的日漸強盛，社會各領域都急需具有專業技術的人才，專業人才會給一個企業乃至社會帶來不可估量的經濟效益，因此，人才的價值體現應該與之創造的經濟效益成正比。林業調查規劃作為一項對技術要求非常嚴格的工作，并且需要工作人員長期處于艱苦的野外環境，衣食住行的條件相對較差。在這種情況下，林業調查工作者理應有更好的工資待遇，以保證他們的安全與健康，然而實際情況卻恰恰相反。艱苦的工作條件，長期的野外作業，不高的工資待遇，致使林業建設中各種人才的流失。

2.3沒有足夠資金的支持

通俗點說，林業調查和規劃工作離不開資金。人力物力的開支，儀器設備的開支以及在戶外工作的各項日常生活開支等，這些都需要資金的支持。資金投入不足，林業調查人員在工作中難以展開手腳，常常出現有技術、沒設備的尷尬情況。另外，從調查人員的工資待遇不難看出，林業的調查規劃，還沒有得到全社會足夠的重視。

2.4缺少專業教育

一方面林業調查規劃工作需要具有專業技能的人才，然而，針對林業調查的教育培訓卻幾乎沒有。很多企業的管理者重視思想教育培養，工作經驗的總結交流等，卻沒有重視專業人才的培訓，加上各種原因造成的人才流失，導致能擔負起林業調查工作的技術人員越來越少。另一方面由于對林業調查及規劃不夠了解，部分具備專業技術的人員不會輕易選擇這項工作。

3林業調查與規劃的建議

3.1調查工作的完整性

林業調查根據具體工程建設的不同，調查項目和內容也不同。林業調查過程中需要用到多種技術設備和儀器，加上天氣、溫度等自然因素的干擾，在調查時需要多次反復地測試對比，以保證調查結果的客觀和數據的準確。調查步驟和環節要完整，不能因為操作難就不調查。

3.2提高工資待遇

具備專業能力的技術人才理應得到尊重和善待，物質基礎是一切工作展開的前提，只有實實在在地提高林業調查人員的工資待遇，改善生活條件，減輕生活和生存壓力，他們才能全身心地投入到林業建設事業中。

3.3更新技術裝備

目前，一些地區用于林業調查工作的儀器設備等，依然停留在20世紀70年代的水平，與目前很多林業建設工程嚴重脫節。由于設備的老套陳舊，加上年代久遠難免會出現技術故障，極大限制了林業調查工作的進展速度。林業調查的資金投入和使用，除了要提高工作人員的工資待遇外，最主要的就是引入先進的技術設備，為林業調查工作提供有力的硬件保障。

3.4提高技術創新能力

科技時代需要技術創新，需要開發新技術。林業調查人員在原有專業技能的基礎上，要借鑒和參考一些發達國家的技術理念，與實踐中積累的經驗相結合，提煉出一套適合自身工作性質的技能方法。技術的創新不能拘泥于形式，只要有助于工作，有益于林業事業的發展，它就是創新。

3.5增強法律意識

法律知識的欠缺，會讓林業調查工作陷入被動，引起不必要的法律糾紛，例如，不能僅憑所謂知情人的片面說辭，就因此確定林權的歸屬。調查工作要嚴謹求實，調查結果要有理有據。任何企業、任何員工都不愿意陷入法律糾紛中，在加強專業技術學習的同時，也要學習林業調查相關的各項法律法規。

3.6提升職業榮譽感

林業調查的工作性質決定了技術人員常年處于山區野外、風餐露宿、勞動強度大，經受身體和心理的雙重考驗?！笆姑泻蜆s譽感”不應該只是一句口號，如果林業調查隊伍沒有高尚的精神支撐，就無法在艱苦的條件下仍然堅守工作崗位，常年累月地堅持工作。因此，針對林業調查工作的特殊性，要格外重視和關心調查人員的心理和生活健康，人文關懷同樣體現了社會的進步和國民素養，這應該納入林業規劃中。林業調查工作的質量不是取決于一個人，而是一個團體，只有林業調查隊伍的整體素質得以提高，我國的林業建設才能更好地發展。

篇3

一、加強領導，提高認識，統一思想

綠化造林功在當代、利在千秋，是一項長期的公益性事業，與廣大人民群眾的根本利益息息相關。而我縣地處長江上游，是重要的水源涵養區和水土保持區，又是典型的生態脆弱區，干旱、洪澇等生態災害時有發生。隨著社會的發展，人們對環境的要求與日俱增，造林綠化工作還得加緊步伐，繼續前行，加快我縣環境改善。在艱巨的任務面前，我們一定要加強領導，科學規劃，合理布局，依靠社會各界的力量，共同努力，從思想上重視，把綠化造林各項工作放在更加突出的位置，認真落實完成任務。

二、務實開展各項工作

（一）、義務植樹工作執行情況

參加全民義務植樹，是我們每個公民應盡的義務。通過對全民義務植樹重要性、全民性、法定性和義務性的廣泛宣傳發動，使廣大干部群眾認識到全民義務植樹對人類生存和經濟可持續發展的重大意義，提高了參與義務植樹的自覺性。我縣每年義務植樹活動都受到縣委、縣政府的高度重視，受到各單位及社會廣大群眾的支持。今年，我縣動員全體干部職工集中義務植樹共20.5萬株，盡責率達到95%。

（二）、退耕還林工程

1.退耕還林工程基本情況

自2000年以來，省、州下達給我縣的退耕還林任務共計7.9萬畝，涉及15個鄉（鎮）、181個行政村和退耕農戶11588戶、,49588人；涉及43457宗地塊。1999-2000年40000畝；2001年10000畝；2002年12000畝；2003年15000畝；2004年1000畝；2006年1000畝。經檢查驗收全部達到國家相關驗收標準。

2.后期管護落實及補植補種情況

自2000年以來，省、州下達給我縣的退耕還林任務共計7.9萬畝，涉及15個鄉（鎮）、181個行政村和退耕農戶11588戶,49588人；涉及43457宗地塊，為我縣綠化造林工作打下了堅實的基礎。廣泛宣傳退耕還林后期撫育管護的重要性，禁止在已退耕還林地中從事濫采、亂挖和復耕、林糧間種等破壞地表植被的活動。組織各鄉（鎮）人民政府人員適時督促、檢查退耕戶對退耕還林地的圍欄建設，并要求退耕戶對退耕還林地實施雜草根除、有害生物防治等各項撫育措施。根據我縣退耕還林縣級自查驗收結果，要求各鄉（鎮）人民政府加強退耕還林補植補種的組織領導，認真動員和組織退耕農戶開展補植補栽。今年四月對半扇門臘月山三村2010年配套荒山造林工程補栽補植5000余株。

3.檢查驗收情況

就今年四月對我縣2009年度配套荒山造林封山育林退耕還林工程0.5萬畝接受省林業廳核查驗收并順利通過，核查結果為：面積保存率為100%；苗木保存率為98.8%。

（三）、苗木發放情況

為搞好我縣林業綠化造林工作，加強林木種苗監管，創造良好的種苗驗收、發放流通環境。經局務會研究，決定成立縣林業局種苗現場驗收、發放領導小組，發放苗木情況如下：

岷江柏：62000株；梨苗：20000株；月季花：40000株；爬山虎：10000株；梔子花：5000株；桃苗10000株；蜀葵10000株；四季楊：5000株；一串紅：5000株；核桃：65000株。

（四）加快發展現代林業2015年林業產業核桃基地建設進展情況

2015年元月，我局按照我縣十二五林業產業發展規劃和我縣實際，制定了本年度林業產業發展計劃，首先在全縣15個鄉鎮下發了要求發展產業的通知，再根據各鄉村要求發展核桃基地所申請報告，擬定了我縣發展1000畝核桃基地建設計劃。2015年2月，派專業技術人員到各鄉村進行了實地踏查，落實了地塊、面積。與此同時，作好了種苗籌備工作。

2015年3月，派專業技術人員到各鄉村進行了實地技術培訓，發放了技術資料，并要求農戶按照技術資料中建園標準，進行定值穴的開挖，農家肥的準備等前期工作。2015年4月，完成了種苗的發放、定值工作。

（五）、科技推廣

進一步抓好對林業科技人員的繼續教育，實行動態培訓管理，大力培養懂科學、善管理的復合型人才和農村林業實用人才，切實做到人盡其才，才盡其用，加速人才資源向人才資本轉變。

（六）、林農培訓工作情況

綠化造林工作離不開林農，特別是近幾年來，種植經濟林木受到廣大林農的推崇，發展經濟林木，不僅能起到綠化造林的作用，還能為林農們帶來經濟收入。2015年我縣結合綠化造林，特色林果建設，低質低效林改造等，加大對林農的使用技術培訓。今年我縣共培訓林農0.2萬人次，發放林農培訓材料0.2萬份。

三、存在的不足

一是我縣種植經濟林木的林農較多，分散偏遠，介于時間緊迫，任務重，工作量大，對于一些很偏遠地區的林農，技術指導未到位；二是現今社會信息發達，科學技術更新速度很塊，在栽培技術上，我們的專業技術人員知識和技術還很有限，所以，每一位技術人員應該跟上時代的步伐，接收新的技術信息，拓展自身專業知識與技術，這樣能更好地為廣大林農群眾服務，為他們帶去更多的發財致富的機會；三是由于我縣地處干熱干旱高山峽谷地帶，肥水土涵養不足，造林地塊也造完再難找造林地塊；四是沒有專門的培訓經費，活動開展起來很困難，取得的效果也不佳。

篇4

關鍵詞 林業種苗管理；問題；對策

中圖分類號 F326.2 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2016）08-0178-02

木蘭國有林場位于河北省東北部，和內蒙古草原接壤，獨特的氣候與悠久的歷史使其成為全國最大的人工林場。改革開放以來，隨著城市建設的快速發展，我國森林資源破壞日益加劇，使人類生存環境污染情況嚴重，各種自然災害和疾病頻繁發生。如今，人們也逐漸意識到生態環境建設的重要性，國家也在各地大力推進造林綠化的工作，河北省也積極配合強化林業苗木的管理工作。2015年5月27日，木蘭林管局及營林科、林科所相關負責人到八英莊林場檢查指導工作，聽取了該場主要負責人就護林防火、資源培育、種苗基地建設、種苗銷售及造林等工作的簡要匯報，并深入到朝陽灣營林區光頂山造林施工地點進行檢查，對該場光頂山流域建設、低質人工喬林轉化、“央補”作業設計等工作給予了充分肯定。筆者根據木蘭林場的實際情況，總結分析林業種苗管理中常見的問題，并提出有效對策。

1 林業種苗管理中存在的問題

1.1 人才缺乏

人才缺乏是現代林苗管理工作中普遍存在的問題，現在有很多人認為林業種苗培育是一種比較簡單而辛苦的農業勞動，勞動量大，薪酬待遇低，一般不愿意從事這項工作。往往使林業種苗管理技術成為冷門專業，而真正從事這項工作的人又缺少專業知識，只憑借以往的經驗進行傳統的挖坑種植、施肥和除草等工作，無法采用先進的科學技術和先進的管理經驗進行林業種苗生產，從而無法提高林苗培育的質量和林苗管理的效率[1]。

1.2 設備落后

要提高林業種苗管理的質量，離不開科技的創新和設備的應用。但是由于林業種苗的集約化程度較低和林苗管理理念落后，許多智能化機器和設備沒有投入使用，對林苗的種植和管理還是采用原始的方式，這也是現代林業種苗管理過程中普遍存在的問題。

1.3 資金不足

林業種苗的管理工作，在短時間內無法獲得有效的收益，它是一項周期較長的工作；林業種苗從種植到林苗應用的過程中，有許多因素會影響林苗的生長，從而對苗木的最終收益產生影響。因此，林業種苗管理也是一項投入風險較高的工作。在林業種苗管理工作中，缺少和投入資金的分配不當，使大部分資金應用到林苗的種植，而管理科研方面投入很少，這也是林業種苗管理中存在的問題之一。

1.4 市場信息不對稱

林業種苗的交易與一般的商品交易不同，因為林苗的應用受到不同地區的地理環境的影響較大，林苗的供需不平衡，容易造成種苗資源和土地林業資源的浪費。目前，由于林業種苗管理采用簡單粗放型模式，使得林苗供應信息不對稱、林苗供求雙方信息得不到有效溝通，多數從業人員不專業，也無法鑒別和引進高質量的苗種，造成資源的浪費[2]。

2 林業種苗管理對策

2.1 培養專業人才

提高林業種苗的管理質量，需要有專業的人才?？梢栽谫Y金方面加大人才培養方面的資金投入比例，在工作中，可以適當提高林業工作人員的工資待遇，制訂相關的激勵措施，以提高從業人員的工作積極性；在生活中，可以舉行相關的技術講座和論壇，提高從業人員的專業技術和宣傳林業發展的重要性。

2.2 優化生產設備

隨著經濟的不斷發展，要增加智能機械化設備和高科技的應用。在林苗的種植和管理過程中，增加林苗的基礎化設備，為林苗管理形成產業化奠定基礎；以智能代替人工，提高林苗種植和管理的質量。

2.3 加大投資力度

在提出生態可持續發展的同時，也要加大資金的投入和政策的支持。為了提高林業種苗對環境的適應性，要增加資金在種苗研發方面的投入，以研發新的苗木品種，提高苗木的生產質量。同時，在苗木的管理方面，也要給予資金和政策上的支持，吸引更多的專家和人才，研發新的病蟲預防管理方法，培養有特色的林苗種植，以提高林苗管理的效率[3]。

2.4 建立健全信息平臺

隨著互聯網時代的不斷發展，每個行業都有自己的信息交流平臺。在林業種苗的管理過程中，建立專業的林業信息交流平臺，也是提高林業種苗管理質量、減少資源浪費的重要措施。建立完善的信息交流平臺，可以使不同地區的市場和人才信息得到有效溝通，從而林苗的供求信息得到控制，提高林業種苗管理的效率；而且從業人員在交流過程中可以相互學習，提高自身的專業技術[4]。

3 結語

隨著經濟的不斷發展，對林業種苗管理措施也會有新的問題。除了以上措施以外，還要立足以下要求：一是林場要立足于資源特點，依托精品流域建設和央補作業項目，結合經營方案，打造經營亮點。二是要繼續鞏固光頂山流域的打造進程，并要注意林路的維護和沿線的景觀打造。三是在人工低質喬林轉化過程中，要把握好轉化林分的密度，選擇好轉化的樹種和造林密度，并做好對照試驗。四是要按照林管局培訓的技術要求，按時保質做好2016年“央補”作業設計。

4 參考文獻

[1] 吳國文.淺談林業種苗管理中常見的問題及措施[J].黑龍江科技信息，2015（30）：261.

[2] 曹林峰，吳智林.林業種苗管理中常見的問題及措施[J].科技創新與應用，2014（30）：282.

篇5

關鍵詞：森林資源；檔案；作用

Abstract: the paper discusses the forest resources archives play a dominant role in the work in forestry science and technology of comprehensive utilization of opinions and Suggestions were put forward.

Key words: the forest resources; Files; role

中圖分類號：G27文獻標識碼：A文章編號：2095-2104(2013)

科技檔案分類很多，就林業科技檔案來說，它是屬于生產記錄型和林業自然科學形式、科學技術的范疇。林業科技檔案的專業性強、具有真實性，完整性、數量龐大，它是理論和實踐的統一，具有內在聯系的有機體，同生產建設、科學研究有著非常密切聯系的統一的有機體。因此，要求管理科技檔案的人員要掌握科技檔案的技術和科學研究的專業技術理論知識。否則管理科技檔案將無法把森林資源科技檔案材料、文件分類進行科學歸檔和系統立卷。

森林資源檔案作為林業信息資源的重要組成部分之一，如何加強森林資源檔案的儲備和開發，使其為林業科技工作提供科研作用，是森林資源檔案工作者應盡的職責。

1. 森林資源檔案是林業科技檔案的重要組成部分，是開展、規劃和完成林業生產的重要依據。

森林資源檔案是用十幾年時間（乃至更長時間）把實地調查出來的材料（林業系統定期進行的一、二類資源調查和天然林保護工程、生態效益補償基金工程規劃等材料）經過分析、歸類和篩選，把調查材料按森林類型分為：天然林、針闊混交林、人工林等分別統計，計算其蓄積量、生長量、枯損量、盜伐量及病蟲鼠害損失量等有關數據，以及其它方面的分析。根據這些調查數據為依據，編寫林業局的撫育限額及造林方案，同時制定各林場的經營方案，根據經營方案來制定作業方案。依據作業方案具體指導撫育及營林生產，同時要根據方案規定的技術標準對撫育生產各個環節進行檢查驗收。其結果所得出的數據與材料又反饋到資源檔案中來，進行對比、分析、總結上一年的撫育生產的經驗、教訓，重新編制和調整下一年度的撫育和造林經營方案。由于森林資源檔案來源于生產實踐，所以它真實地記錄了營林生產和科學研究的全過程，以前段林業工作的考核與經濟效益分析對比，對今后繼續進行營造林生產、完成各項林業工作任務都有重要的價值，是珍貴的第一手基礎性資料。

2． 充分發揮林業科技檔案的作用，發掘森林資源檔案的社會化服務功能。

隨著時代的發展，已經進行了信息數字化時代，作為儲存并提供利用的林業科技檔案工作，其重要性越來越明顯。檔案工作內部的重要性也已經從“檔案保管”轉向“檔案綜合利用”這個中心上來了。

森林資源檔案的重要性，確定了它的任務主要是收集、整理、保管和統計本單位、本系統的生產、科研等項材料和文件的立卷、裝訂、編目及歸檔。為今后的林業生產與科研開發起到承上啟下的作用。因此，我們要認真細致地整理林業生產、建設和科研規劃等方面的技術材料及文件，為林業科技檔案的社會化服務打好基礎。

2.1森林資源檔案為林業科研課題提供檔案資料及科研信息。

2.2為領導規劃、總結工作、制定工作計劃和實施重大戰略決策時提供檔案資料和文件信息。

2.3為生產經營的財務預決算提供必要的憑證材料。

2.4為基本建設、基建規劃統籌管理等提供必要的依據材料和技術資料。

2.5為編寫單位年志或行業志提供檔案資料。

森林資源檔案必須與營林生產密切聯系。森林資源檔案中，檔案是利用，建檔是基礎，修檔是關鍵，利用是目的。就是用森林資源檔案指導營林生產，這是森林資源檔案的核心作用。森林資源檔案被人們高度重視，就會推動營林生產和林業科學研究。因此，森林資源檔案其實質上就是林業各級領導及技術人員的文字及原始數據參謀，科技檔案室是參謀室。因此，開發森林科技檔案的作用，首要問題是要規范化，建立健全科技檔案室，天然次生林的經營和撫育設計是依據森林資源檔案，為其科學設計和生產而提供了可靠的材料。無論是搞天然林的撫育、人工林的營造及間伐作業設計，都要依據森林資源檔案提供的歷史真實的材料和有關數據來完成。

3．變被動服務為主動服務，提高森林資源檔案的利用效率。

在實際生產工作中，要開拓思想，更新觀念，變被動服務為主動服務與參謀，才能更好地提供檔案的利用率。對于大量的森林資源檔案信息和資料，檔案員要做到心中有數。如何拓展這些資料的綜合價值，提高檔案的利用率，檔案員是關鍵。逐步將各類森林資源檔案資料錄入微機，進行科學系統化科學管理，以便快捷地為各有關單位及部門提供更為完整準確的信息資料。在領導制定工作戰略規劃時，在單位工作出現問題和難點時，在部門和個人需要提供多種信息時，檔案員要主動服務，及時準確提供檔案信息，不僅提高了檔案的綜合作用，而且能夠進一步推動檔案工作的科學化管理。

篇6

關鍵詞：林業技術；創新；問題；發展；對策

中圖分類號：S7-0 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2011）-07-0209-1

1 林業技術創新的基本含義

創新一詞，最早起源于拉丁文，究其本質來說，創新是推動一個民族和社會發展進步的不竭動力，可以說沒有創新就沒有發展。著名美籍奧國經濟學家熊彼特層在《經濟發展理論》一書中提到關于技術上的創新的具體定義。技術創新是一項巨大的系統工程，是一個發展的過程，而在這個過程中包含了許許多多的方面，如新工藝、新產品的開發，也包括將這些技術開發成果轉化為現實生產力，并在市場上得到實現。依此，林業技術創新就是要實現林業科研成果產業化、商品化，并體現出規模效益。林業的建設要實現公益性、社會性和生態環境的全面發展，因此林業技術的創新必須要保護和培育森林資源，實現環境的生態保護，保證國土安全，推進社會經濟的可持續發展。

2 妨礙林業技術創新的主要問題

2.1 對林業科技創新的重要作用認識不足

在傳統的觀念中，林業的經營一直被當做“靠天吃飯”的產業，這種消極觀念嚴重的阻礙著林業技術的創新，技術的運用可以推進林業的發展，有無技術、技術水平高低不是林業發展的關鍵所在，因此普遍忽視林業科技投入、研究開發與應用。

2.2 林業科技體制不能適應社會主義市場經濟規律的要求，科技經費結構不合理

我國的林業科技創新一直依靠與科研機構或者高等院校，然而這種方法不能使技術的創新與企業的需要緊密的結合在一起，因此，在以后的林業科技創新上，應當以企業作為主體，使技術的創新和企業生產的需要保持一致，推進林業技術的不斷前進。

2.3 優秀林業科研成果少，成果轉化率低等問題

據有關研究測算，我國農業科技獲獎成果的轉化率僅有50%左右，大大低于歐美國家70%的水平，我國林業科技成果轉化低于農業，只有34%；林業技術儲備不足，優秀林業科技人才缺乏，尤其是從事高新技術研究和高層次經營管理的人才奇缺，直接影響了高新技術成果的研究及轉化。

3 林業技術創新的發展對策

3.1 要調整林業科技的布局

就目前來說，我國的林業科研機構相對力量分布較散，主要以行政區域設置，個數多，力量薄弱，科研課題少，經濟也相對困難，發揮不到林業科研機構應有作用，對其發展調整迫在眉睫。筆者認為，對于林業科技力量來說，應將其劃分成總體與局部的發展關系，總體是指加強我國林業隊伍的建設實力和林業科技體制改革的深化，使其成為林業科技發展的龍頭，而局部就是在國內各省、各省區域內設立專業的林業科技研究所。

3.2 加大科技體制改革力度

在林業技術的發展改革中，須對林業科技的體制進行大幅改革。在改革中，本著“穩住一頭，放開一片”的改善精神，對于一些非盈利性和公益性的科研機構改革則需遵循分類指導的改善原則。在改革中，切實做到科技攻關，穩定一部分專業的科研人員來重點從事相關生態環境建設技術有關的科學研究；再對于一些具有開發能力的部分組建科技開發公司，將其直接面向市場，加快科研成果的轉換，從而實現科研與生產的有機結合，來開發帶動科研的新機制。

3.3 加強科技推廣隊伍建設

在林業科技推廣中，由于推廣工作人員工作的面對面性，其在工作中都與當地農戶直接交流，因此，科技推廣員的工作業務素養是林業科技進步的過渡和轉折，科技推廣員工作的效率直接關系到林業建設的發展。作為最受地方農戶歡迎和尊敬的推廣員，在面對機構的改革中，需要進一步充實和加強對工作的認識，要把深切的認識統一到國家對于農村農業的意見、政策上來。

3.4 努力抓好各類林業技術人員的培養

在目前市場經濟體制發展中，在對于如何發展林業技術創新問題的長效機制中，培養一只高素質和適應能力強的管理人才隊伍也是必不可缺的。在對于管理人才的選拔上，本著造就一支高學歷、專業性強、職稱結構合理的綜合型技術隊伍，形成一支具有一定的文化技術水平和以林、農技術專業人才為骨干的林、農隊伍。若想實現此目標，則需拓寬人才的培養渠道。首先，在現有的隊伍中以現有的有工作經驗的專業技術人員為培養對象，充分利用當前社會各種培養教育學校來通過學習成為高層次的復合型人才和產業人才。最后，是在對于農民技術人才的培訓上，對其重點培訓農、林業實用技術以及退耕還林等相關技術的培訓上，使其樹立起正確的林業技術意識和了解正確的林業技術知識。

4 總結

綜上所述，林業的良性發展對于我國實現可持續發展的重要作用是不言而喻的，盛世興林，科教為先進，只要我們本著扎實工作、積極進取的向上工作精神，就一定能走出一條具有中國特色的林業創新之路，為推動市場經濟體制的健康發展做出應有的貢獻。

參考文獻

[1] 胡曉光.淺析現代林業生態建設[J].黑龍江科技信息,2009,(19).

篇7

近年來，市委、市政府“舉特色旗，走富民路，建小康市”戰略思路的指導下,全市上下認真貫徹落實一、二、三屆農業特色產業發展大會精神，充分發揮區域優勢，大力發展農業特色產業，全市主導性的核桃、花椒產業和區域性油橄欖、銀杏、蘋果等特色產業開發進入了一個快速發展的新階段，截至年底，全市栽植核桃278.67萬畝，花椒205.9萬畝，油橄欖15.51萬畝，蘋果45.6萬畝，銀杏16.99萬畝。經濟林總面積達600多萬畝，規模很大，但由于管理工作跟不上，現有經濟林產量小，效益差，效益最大化”任務十分緊迫而艱巨。抓經濟林綜合管理，提高產值和開發效益已成為當前和今后一個時期十分緊迫的問題，適時地組織實施經濟林綜合管理，對挖掘產業效益潛力，實現兩個“最大化”目標具有決定性意義。各縣（區）和市直有關單位要充分認識這項工作的重要性，從科學發展觀的角度出發，準確判斷本縣（區）鄉、村特色產業發展階段和面臨的主要矛盾，提高認識，采取多種措施，充分調動廣大干部群眾的積極性和主動性。加大宣傳力度，增加投入，提高科技含量，推動全市林果特色產業冬季綜合管理工作的順利開展。

二、明確全市經濟林綜合管理的重點任務

今冬全市經濟林綜合管理任務640萬畝。各縣（區）要在前段時間綜合管理的基礎上，認真研究，進一步明確任務，突出重點，靠實責任，狠抓落實。

一是要突出核桃的綜合管理。要狠抓土、肥、水、修剪、病蟲害防治等關鍵管理環節。把各縣（區）核桃采穗園、品種園和市上確定的10個示范鄉鎮及108戶科技示范戶建立的示范園作為重中之重，務必靠實抓好。、要抓住冬季病蟲防治的有利時機，下大力氣抓好核桃食葉害蟲—銀杏大蠶蛾的防治工作，力爭把危害控制在最小范圍內。

二是要突出花椒的綜合管理。繼續以“三蟲一病”防治、整形修剪、肥水管理環節為重點，范圍涉及所有花椒主產縣（區）重點區域是一區五片”以清園、施肥、涂白、整形修剪等技術措施全面展開。整形修剪上，有條件的地方要積極探索新的整形修剪方法，為今后的機械采摘摸索路子。病蟲防治過程中要有綠色食品的觀念，合理有效使用農藥，避免殘留期長農藥的使用。

三是要突出油橄欖綜合管理。要以白龍江沿岸重點發展的鄉鎮為重點，抓好病蟲防治、清園、施肥、涂白的同時，突出抓好冬季整形修剪和冬季灌溉工作，有條件的地方力爭冬灌23次，為明年增產打好基礎。最近幾年新建園的縣冬季綜合管理重點要放在越冬管理上，以防寒措施為主并做好觀察記載工作。

四是突出蘋果的綜合管理。重點管理放在水、肥和整形修剪上。

對當年新植果園全面進行定桿、施肥、防病管理。要及時主動發現典型，總結經驗，向全市推廣。冬季綜合管理中，各縣（區）要借鑒武都區在花椒綜合管理中推廣的五個一”施一次肥、澆一次水、剪一次枝、防一次蟲、涂一次白）經驗，結合各自實際，因地制宜，抓好各自的工作。

三、落實經濟林綜合管理的主要措施

冬季綜合管理任務量大面寬，技術性、時效性強，涉及千家萬戶，各縣（區）要高度重視，加大技術培訓力度，拓寬技術培訓覆蓋面。

一是要加強鄉鎮干部和農民技術骨干培訓力度。市、縣（區）林業局、農牧局要抽調專業技術人員組成培訓組，深入各鄉鎮開展培訓工作。特別要把鄉鎮干部作為培訓重點，才是真正意義上的現場指揮員。

二是要層層舉辦培訓班。采取集中培訓、現場培訓、巡回指導等形式，深入田間地頭、農戶家中，用農民聽得懂學得會的方式言傳身教、釋疑解難，盡一切可能擴大技術培訓覆蓋面。

三是市直、各縣（區）林業、農牧等部門都要抓35個冬季綜合管理示范點，必要時市上將以現場觀摩會的形式將好的做法向全市推廣，為全市綜合管理工作的開展樹立樣板。

四是市、縣（區）林業部門要成立專門機構組織專業技術人員深入基層，加強督促指導，及時協調解決工作中出現的突出問題，全面推進此項工作。

篇8

一、防治基本情況

在防治*白蛾的工作中，鎮黨委政府多措并舉，全力以赴，形

成了全面鋪開、分段包干、重點防治的大格局。由于措施得力，全鎮境內雖然*白蛾發生嚴重，但沒有成災。

截至目前，全鎮普遍防治2遍，共計投入資金近10萬元，購置各類機具40臺，出動人工0.6萬人次，農藥1000公斤，累計防治面積1.5萬畝。

二、工作措施

1、加強領導。成立由鎮長任組長的防治領導小組，分管鎮長任副組長，各部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在林業站。

2、強化責任。簽訂防治責任狀，各村居書記是第一責任人。包村干部和查防員每天要對所有村所有樹木進行查防。排查中發現的所有疫情進行徹底除治，做到發現一處消滅一處，決不留死角、死面。

3、實行蟲情日上報制度。各村居的森防員負責蟲情上報，每日下午5點前上報林業站。

4、出臺鼓勵措施。防治機具由鎮統一購置，凡是積極參與防治的農戶，農藥由鎮負擔。

5、搞好督導。成立防治督導組，由紀委、組織、農辦等部門組成，配備照相機、攝像機等設備，檢查各包村干部的到位情況。對防治不利的村居或個人采取罰款、通報批評等懲罰措施。

6、實行專業化防治。以農林專業技術人員為主成立30人的鎮防治專業隊，配備煙霧機1臺，噴霧機1臺，高壓噴霧器1臺，租用專門車輛，分2個小組，負責全鎮*白蛾的防治。各村居也成立了防治小組，負責各村居的防治。

7、加強宣傳，進行群眾防治。在防治過程中，全鎮發放宣傳材料3萬份，做到了人手一份，家喻戶曉，并在各村居輪流播放有關防治方法的宣傳片。充分調動群眾參與的積極性，全民動員、全民參戰、全民防治。在全鎮編織了一張“橫到邊，縱到底”的防治工作密目網，進行群防群治。

8、創新工作方式。我鎮及時總結前段的工作經驗，不斷創新防治方法。采取煙霧機、高壓機動噴霧器打上，手動噴霧器打下，嚴密噴藥，不留死角。針對當前*白蛾已進入作蛹孵化階段，采取在樹上捆扎麥秸，引蟲下樹，在樹下清理落葉雜草，收集蛹的方式，將其一網打盡。

三、下一步工作打算

篇9

為進一步實施人才強縣戰略，全面推進人才工作和人才隊伍建設，經研究決定，在全縣范圍內開展人才隊伍現狀調查工作。現將有關事項通知如下：

一、調查目的

根據經濟社會發展的需要，結合我縣各類人才特點，分析研究人才基本情況，系統掌握全縣人才隊伍建設現狀，了解人才隊伍建設面臨的突出問題和困難，切實摸清我縣人才隊伍底數，為制定相關的人才政策提供基礎數據。

二、調查范圍和牽頭單位

主要調查企業管理人才、專業技術人才和技能人才等人才隊伍現狀。由縣科技局牽頭負責規劃建設、國土資源、交通、旅游、環保、氣象等專業的技術人才調查；縣經貿局負責企業管理人才、企業科技人才、企業技能人才調查；縣教育局、縣衛生局、縣文化廣電新聞出版局、縣農業局、林業局、水利局、財政局、人民銀行分別負責教育、衛生、文化、農業、林業、水利、會計、金融等系統專業技術人才的調查；縣人事勞動社會保障局牽頭負責縣機關單位技能人才調查。

三、調查方式

各有關單位要組織力量，通過走訪一線科技人員、召開座談會、制定下發調查問卷等方式對本單位本部門人才隊伍建設工作開展調查。通過重點調查和個案分析，了解調查本單位本部門人才總數、結構、需求等情況，總結人才隊伍建設方面取得的成功經驗和典型做法，研究分析人才工作面臨的問題和困難，提出人才隊伍建設的意見和建議。

四、調查時間和要求

（一）調查時間：6月15日—7月15日。

（二）調查要求：

1、各牽頭負責單位要重視本次調查工作。要制定調查工作方案，于6月22日前報縣委人才工作辦公室。聯系電話：6783****，e-mail:********@。聯系人：**（虛擬網665798）。

篇10

1林下經濟發展模式及成效

1.1林下種植中藥材產業，主要發展以種植茯苓、白術、丹參、板藍根、太子參、勾藤、金銀花、百合、天麻、靈芝為主的林藥模式。通過在油茶林、果園內套種中藥材，共涉及農戶1500余戶、種植面積3333．33hm2，產值達1億元以上，解決勞動力季節性就業6500余人。如高屯鎮絞便村徐紹勇等農戶，利用20hm2油茶示范林基地，開展林藥種植，在林地內套種白術、丹參、板藍根等中藥材，2013年實現產值60萬元，凈收入40萬元。蔬菜產業，主要發展以種植蔬菜、香菇、木耳、竹蓀等為主的林菜模式，該產業涉及農戶1000余戶，全縣利用森林面積1333．33hm2，總產值4000萬元。果品產業，主要發展以種植西瓜、草莓等為主的林果模式。林下種植面積6．67hm2，產值30萬元，解決勞動力季節性就業400余人。

1.2林下養殖禽類產業，主要發展以土雞、鴨為主的林禽模式，目前，全縣利用森林面積1000hm2，林下養雞、鴨存欄4．5萬余只，產值160萬元，受益50多戶，解決勞動力就業130余人。畜類產業，利用森林面積666．67hm2，主要發展以山羊、竹鼠為主的林畜模式，共涉及農戶300余戶，養殖2．6萬頭（只），產值1500余萬元，解決勞動力就業900人。蜂蜜產業，在林地內放養蜜蜂，發展以養蜂為主的林蜂模式。全縣有專業養蜂農戶10余戶，養蜂150余箱，產值30余萬元，解決勞動力就業40人。如巖洞鎮竹坪村農戶陳明勝2013年在林地內養蜂15箱，產值2萬元，純收入1．2萬元。

1.3林下采集與加工竹筍采集：全縣境內分布有楠竹、斑竹、水竹及實竹等各種竹類資源6666．67hm2，年產各類竹筍500萬kg，產值達5000萬元，解決勞動力季節性就業1．5萬人。其中，年產楠竹筍400萬kg，產值4000萬元，受益農戶3500余戶。同時帶動竹筷、竹席等竹類加工產業的發展。如德順鄉楠竹林場太平山有楠竹基地666．67hm2，過去因經營較粗放，效益差?，F引進福建一家大戶黃世龍等人來承包經營，通過加強撫育管理，并采用竹腔施肥等技術，經近兩年的管理，楠竹由原來的低產林逐漸恢復為高產林分，竹筍的產量由原來的450～750kg•hm－2提高到1500～3000kg•hm－2，年產值達600余萬元，解決勞動力季節性就業1000余人。輻射帶動了周邊500余戶農戶實施低產竹林改造。公司下步將開發竹類產品深加工，提高林分的附加值。野生中藥材采集，全縣有近6．67萬hm2森林中散生著各種野生中藥材。如楠竹林場太平山景區森林中，野生動植物物種資源豐富，林下有種類繁多的野生藥材，像羊霍、野三七、見桿風等珍貴藥材。經調查，林農們在太平山采挖山藥，每年能帶來30萬元的收入，惠及農戶300余戶。野生茶葉采集：太平山景區長有野生無污染、無病蟲害原始生態有機甜茶6．67hm2，經加工可制成干茶，該茶含有多種氨基酸、礦物質和維生素，具有較高的營養價值，年創產值5萬余元。蕨類采集：縣境內林下野生蕨類資源近4萬hm2，每年采集量達100余萬kg，年銷售近50萬kg，產值達250余萬元。全縣林下產品加工主要有茯苓、松脂和竹筍粗加工，利用森林面積2333．33hm2，年生產2856t，產值達2088萬元，解決勞動力就業500余人。

1.4森林景觀利用目前，全縣有規模較大的11個森林旅游景區，景區內共開設休閑山莊、農家樂30多家，涉及森林面積3733．33hm2。森林景觀較大的有楠竹林場太平山國家森林公園景觀、東風林場國家森林公園景觀、弄相山原始森林景觀、平甫森林景觀、石龍山至八舟河森林景觀、天生橋森林景觀、飛龍洞森林景觀等。年接待游客30萬人次，實現收入1億元，解決勞動力就業2000余人。如高屯鎮的八舟河－天生橋－飛龍洞景區，每年接待游客10萬人次，實現收入3500萬元，輻射帶動新建10余戶農家樂，解決勞動力就業750余人。

2林下經濟發展存在的主要問題

林下種養殖經濟作為一個新興產業，發展還處于起步階段。我縣林下種養殖經濟雖然取得了一定成效，但仍存在諸多困難和問題：一是森林資源開發利用率低，總量不大。我縣作為林業大縣，森林資源豐富，有林地面積30．92萬hm2，目前開發利用面積不足1．5萬hm2，森林利用率較低，林下種養殖經濟總量不大。二是我縣除了茶葉、油茶形成一定規模，建有龍頭企業外，其他林下種養殖業基本上都是農戶單打獨斗，林下經濟發展規模較小，缺乏龍頭企業帶動，難以形成市場競爭優勢，不能滿足市場批量需求。三是缺乏科學技術，管理水平低。在種養過程中尤其是在養殖方面，農戶大多數沿用傳統的養殖方式，對科學養殖技術掌握不夠，致使飼養成本高、效益差，不能適應市場需求。四是資金制約因素大。經調查，大多數農戶對發展林下經濟熱情很高，但由于缺乏啟動資金，發展之初就受到限制，而現有的一些種養殖戶，由于得不到必要的資金扶持，在做大規模、拉長鏈條方面也是止步不前，致使林下經濟發展缺乏后勁。五是缺乏生產、加工、銷售一體化服務信息平臺建設，林農信息量少，存在盲目跟從現象，抗風險能力差。

3林下經濟發展對策

3.1培育龍頭企業，帶動林下經濟發展，提高森林資源利用率林下經濟的發展，如果沒有龍頭企業支撐，就沒有市場競爭力，規模就很難擴大。我縣除了對茶葉、油茶加工企業扶持以外，還要扶持新建1～2家具有市場競爭力的中藥材、養殖加工龍頭企業。要把培育壯大產業龍頭作為推進林下種植、養殖經濟發展的突破口，積極引進和培育林下種植、養殖專業企業，大力推廣“企業＋基地＋農戶”產業化發展模式，走產業化經營的路子，扶持鼓勵種養戶開展產品精深加工，拉長產業鏈條，不斷做大做強。林業、科技、農業、畜牧、扶貧等相關部門也要創辦本部門的示范點，進行重點培育，促進其上檔次、成規模，催生扶強一批發展林下種植、養殖經濟典型，帶動更多的群眾投身于林下經濟發展，不斷擴大林下種養殖面積，提高森林資源利用率。

3.2做好森林資源流轉服務，加大金融扶持力度，促進林下經濟發展規?；洜I是林下經濟產業化發展的必然要求。為了解決林改后有人無山經營或有山無人經營的問題，我縣對森林資源流轉這項工作正在逐步完善中。一是建立流轉制度。制定了《黎平縣森林、林木和林地流轉管理辦法》等政策性文件，初步明確了物權和債權的各自范圍及其管理方式，規定相關部門的管理職責和林權流轉程序，為規范林權有序流轉提供了制度保障。二是加強流轉服務。我縣有專門的林權管理辦公室，有專職的森林資產評估隊伍。在2010—2012年期間我縣組織具有工程師以上資格的人員，到武漢和貴陽參加國家林業局舉辦的森林資源資產評估培訓，取得評估資格的人員有15人，為森林資源流轉提供了技術服務保障。三是建立林業綜合交易服務中心。確保了森林資源公開、公平交易，林權流轉不斷走向規范化，促進了大戶承包利用森林資源和林下專業合作社的發展。四是加大金融扶持力度。簡化貸款程序，放寬貸款條件，延長林業貼息貸款期限等優惠政策，對林下經濟項目進行重點扶持，以解決林下經濟發展資金不足的問題。五是積極開展森林保險工作。公益林保費由國家、省、州和縣財政共同解決，商品林保費由國家、省、州、縣財政承擔80％和個人承擔20％。

3.3做好技術和信息平臺服務，為林農提供質量保障一是要搞好技術服務。要整合林業、農業、畜牧等專業技術服務資源，成立專業技術服務隊伍，深入實地開展技術服務，加強技術培訓，解決生產過程中的技術難題，不斷提高種養殖戶和示范戶的專業技術水平。同時，積極做好新品種、新技術的引進、試驗和推廣工作。二是要搞好市場信息服務，搭建市場信息平臺。加強市場研究和分析，積極引導農民根據市場行情及時做出產業發展決策調整，最大限度地規避市場風險，使林下經濟種（養）得好、賣得出、效益高。

3.4總結經驗，不斷探索，積極推進林下經濟產業的快速發展發展林下經濟，可提高林地利用率，有利于解決林、牧、菜、藥等爭地的矛盾，緩解占用基本農田問題，促進多種經營的發展。這種可持續發展的林業生態經濟模式，可以有效增加農民收入，拓寬農民增收渠道。廣大農民看到了新型產業結構調整帶來的巨大效益，極大地調動了農民開發林下經濟的積極性。由于林下經濟的快速發展，群眾參與植樹造林的積極性明顯提高，全縣森林資源穩步增長。發展林下經濟，把樹枝、木屑等采伐剩余物作為種植、養殖的培養基質，林下種植養殖業的發展又加速了樹木的新陳代謝，畜禽糞便為樹木提供了良好肥源。同時，林農加大了對林地的勞務投入和物質投入，及時為樹木松土、澆灌、病蟲害防治等，對樹木的生長和林木質量的提高大有好處。按照因地制宜、科學規劃的原則，大力發展林藥、林菌、林果、林下特色養殖等富民產業，促進農民持續增收，林下經濟發展進一步激發了農民建設生態、發展林業的積極性。通過不斷調整經營方向來盤活林地資源，促進林業產業的快速發展，實現林地效益最大化。