活動報告總結范文10篇

開展創先爭優活動以來，按照中心校創先爭優活動分析檢查階段工作計劃，認真組織學習，深入調查研究，撰寫分析檢查報告、召開班子專題民主生活會和支部組織生活會、研究制定切實可行的措施等環節開展工作。從黨性黨風黨紀、工作作風、發展思路、創新能力等方面入手，查找影響和制約學?？茖W發展的突出問題，從思想根源深刻剖析了問題存在的原因，提出了整改措施，為下一步整改落實奠定了基礎，使分析檢查階段的各項工作任務得到扎實推進。現將分析檢查情況匯報如下：

一、存在問題及原因分析如下

1、創先爭優活動中學習不夠扎實，理解不夠深刻

一是改造主觀世界的自覺性不強，經常強調工作忙、問題多、任務重，對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深刻。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于安排學什么、近期要求學什么就學什么，學習內容缺乏一個結合自己實際情況的全盤、長期的整體規劃，致使學習的成果零散而不成系統。以上原因影響了對創先爭優活動更深層次的學習和理解，造成了對創先爭優活動的內涵、精神實質和根本要求的認識和把握不夠深入。

2、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強

學校發展面臨著前所未有的機遇，但由于缺乏銳意進取的工作激情，缺乏銳意進取的一種精神，缺乏應有的科學態度和求實精神，在很大程度上還局限于原來舊的思維定勢和管理模式，因而在科學發展觀的貫徹落實上，把思路轉化為部署、把部署轉變為行動、把行動轉變為實效的效率不高。

我們運輸公司現有各類用工人，全民用工人，離崗家屬人，有黨總支5個，黨支部28個，黨員382名。下設3個車輛單位，2個修理廠，1個合營的汽車檢測站，外設西南、坪北、西北、清河4個運輸部，對凱達公司、膠帶廠2個改制企業負有黨建和工會組織管理責任。下面，就我公司開展創先爭優及各項主題活動的情況匯報如下。

一、總體情況

自5月份油田“比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家”三項主題活動推進會后，我們高揚“油田是我家”主旋律，迅速行動，強力推進，通過這一系列的活動生動詮釋“盡責才愛家，安全才是家，奉獻為了家，勤儉持好家，建設靠大家”的理念。5月27日，召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會，成立領導小組，深化細化各項活動方案。緊接著于5月28日在工程運輸分公司車場召開主題活動現場誓師大會，各單位在會上進行了表態發言，并簽訂了主題活動目標責任書，組織員工現場簽名。還先后組織了勞模座談會、青年骨干座談會、投資成本討論會。6月30日，也就是在油田紀念建黨89周年暨創先爭優活動動員大會后的第二天，我公司相應隆重召開了紀念建黨89周年暨創先爭優活動動員大會，以“三創三爭”工作報告部署和黨委書記動員講話的形式，拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創先爭優活動的序幕。要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的一項重要舉措，作為學習實踐活動的繼續和延伸。要求基層黨組織努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好;要求黨員努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。7月5日起，公司黨委組織了創先爭優巡回演講周活動，宣講車輛單位、機修行業、多種經營和公司機關四個層面的優秀黨員的先進事跡，組織演講團深入四路、五七、向陽、周磯4個片區12個基層廠隊的工房、車場宣講，用自己身邊的黨員影響、帶動大家，激發基層黨組織創建先進，黨員爭當優秀，職工群眾受教育，得實惠。8月10日,公司黨委分別在油品運輸分公司和汽車大修廠兩個試點單位舉行了創先爭優現場公開承諾儀式，拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕。到8月19日，公司三級黨組織全部完成了公開承諾。公司黨委按照“標準高、內容細、數據實”的原則，以“發展需要的，群眾期盼的，通過努力能夠實現的”為定諾依據，廣泛征求意見建議，鄭重向公司全體職工及家屬承諾：女職工一年一體檢，男職工兩年一體檢;新建一條檢測線、一個項目部;每個基層單位配備至少一臺洗衣機，兩年內建好機關及基層單位職工食堂;高度重視群眾來信來訪，確保事事有落實，件件有回音，切實實現“四不八無”目標，群眾滿意率達90%以上。各黨總支、黨支部和黨員的承諾事項按照“是否符合科學發展的要求，是否具有現實可操作性，是否體現崗位職責特點，是否體現支部‘五個好’、黨員‘五帶頭’的先進性，是否符合群眾意愿”等五條標準進行審議，確保承諾內容具體、合理、可行。通過支部會議、網頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾，以黨員責任區、黨員先鋒號、黨員示范崗等載體鞭策激勵黨員“亮身份、樹形象、擔責任”。當前，隊伍士氣高漲，生產運行平穩，經營踏上步伐。1至8月份，公司完成收入億元，實現內部利潤萬元。

二、特色做法及主要成效

1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮

各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關系，將其都納入創先爭優活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創先爭優及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內容的崗位興家熱潮。

深入開展創建“機關黨員先鋒號”活動自4月啟動以來，各單位高度重視，根據區直機關工委《關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見》要求，在督導組的具體指導下，上下一致，統一認識，緊密配合，廣泛動員，精心組織，周密部署，采取多種有效形式，始終做到認識有高度，措施有力度，呈現出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點?，F將各單位爭創活動開展情況簡要匯報如下：

一、加強領導，精心組織

衛生局黨委按照區委辦公室轉發《區委組織部、區直機關工委關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見》的通知要求，及時成立了以黨委書記、局長劉希森同志為組長的衛生局爭創“機關黨員先鋒號”活動領導小組，制定了活動實施方案。4月2日，衛生局及時召開了機關黨員干部開展活動的工作會議。在會上，衛生局黨委副書記同志傳達了區委組織部、區直機關工委關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見和同志在高效機關創建活動總結表彰暨爭創“機關黨員先鋒號”活動動員大會上的講話，局黨委書記、局長同志提出了明確要求，同時還印發了衛生局《關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施方案》。使機關黨員干部進一步明確了開展爭創“機關黨員先鋒號”活動是轉變觀念、提升境界、轉變作風、提高效率、解決問題的出發點和落腳點，是教育和引導廣大機關黨員干部努力在遵守紀律、工作創新、促進發展、優化環境、干事創業、創一流業績爭先鋒當模范上大有所作為的契機。明確了在衛生局廣泛開展爭創“機關黨員先鋒號”的目的、意義和實現目標的具體要求。通過活動的開展，將對進一步樹立良好的機關黨員形象，提升機關黨建的工作水平起到極大的推動作用。

二、結合衛生工作實際，創新活動內容

（一）與在全區衛生系統開展“微笑服務”活動相結合。把病人的需要作為第一選擇。細化了工作流程，規范了文明用語，實現醫療服務標準化、流程化，以此推進醫院服務品牌建設。區人民醫院、區中醫院積極開展“三基三嚴”的技術練兵活動，提高專業技術水平。區人民醫院獲全市住院病歷檢查二等獎、優秀病歷檢查三等獎，區中醫院兩項科研成果通過省市鑒定，達到國內領先水平。大力實施服務承諾制，通過網絡宣傳、電子屏幕、印發就醫指南等多種形式，公開向社會作出服務承諾，提高工作透明度，接受群眾監督。區中醫院積極開展“微笑天使”的評選活動，形成了“人人爭當服務明星、服務能手”的氛圍，提高了服務質量和服務水平。

（二）與當前“執政為民，廉潔高效”集中教育活動相結合。積極為群眾辦實事，辦好事。一是重大公共衛生服務項目順利實施。15歲以下兒童補種乙肝疫苗項目已于去年9月底順利啟動，現已完成16130人份未全程接種乙肝疫苗的疫苗補種任務。開展了“貧困白內障患者復明工程”，對近200例患者實施了免費手術。二是對173425名城鎮居民、7260名的農村居民建立了健康檔案，為7872名70歲以上老年人進行了免費健康查體。三是對全區35歲-59歲97214名農村婦女進行了“兩癌”篩查，對3791名農村婦女免費增補了葉酸。四是加強了對新農合工作的監管。調整了補償方案，提高了補償比例，封頂線由2萬元提高到5萬元。近期，衛生局又組織相關科室的人員對全區11家醫療單位新農合基金使用逐一進行了審計，確保資金專戶管理和運行安全。

為推動解決困難職工和農民工子女上學難問題，確?！安蛔屢幻忌洗髮W的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學，不讓一名考上大學的困難職工子女因家庭生活困難而輟學”，玉興鎮工會以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以改善民生為重點，深入實施送溫暖工程，積極協助黨委、政府解決好我鎮困難職工和農民工子女上學難問題，積極響應縣總工會的號召，在縣總工會的指導下，于2010年7月20日在鎮工會辦公室開展了以助學子“夢圓金秋”為主題的幫扶救助活動?，F將活動總結如下：

一、提高認識，認真部署

接到縣總工會《關于開展2010年金秋助學活動的通知》后，我鎮工會領導高度重視，認真部署，并根據通知精神，結合我鎮實際情況，認真制定助學方案，并委派專職人員負責此項活動，同時針對文件精神及時向各村、居委會傳達了這一通知，確保助學活動順利開展。

二、積極動員，做好宣傳發動工作

在捐助活動中，工會領導開展了金秋助學啟動儀式，邀請當地黨委政府領導參加啟動儀式，在啟動儀式上向被救助學生發放助學金，教育受助學生，不負眾望，學業有成，報效社會。并利用啟動儀式大力宣傳金秋助學的重要意義。同時我鎮工會充分利用報紙、板報、宣傳欄、廣播等多種形式廣泛開展了宣傳工作，在本地區、本系統形成人人關心困難職工子女就學的良好氛圍，幫助困難職工子女樹立自自強、自立、奮發向上的精神，使他們在社會各界的幫助下，成為建設祖國的有用人才。

三、認真做好救助前的準備工作

縣牧場在創先爭優活動中，充分發揮基層組織優勢，以著力改善民生為出發點和落腳點，全力推進創先爭優活動的深入開展。

各級黨組織發揮戰斗堡壘作用積極抗災自救。2010年，該場遭受60年一遇的特大雪災，庫爾吐牧民定居點受到了兩次溶雪性洪水的侵襲。造成直接經濟損失近400萬元。面對突如其來的自然災害，該場各級黨組織快速反應、緊急動員黨員干部職工科學施救，發揚黨員干部艱苦奮斗和連續作戰的精神，關鍵時刻豁出去，危難時刻沖在前，組織帶領各族群眾與自然災害奮勇搏斗，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，確保了全場無一人因洪災死亡。在災后重建工作中，場黨委、管委克服牧民經濟條件差、工價高，建材價高等困難，采取了積極宣傳國家災后重建政策，加強對災后重建工作的監督檢查力度。通過指派專人負責聯系施工隊伍、聯系建房材料、為每戶重建戶補助1000元等措施，確保施工進度。截至目前，牧場13戶災后重建戶已全部竣工，在驗收合格后，災民已陸續搬至新房。5月中旬，邀請縣城建局質監站技術人員對庫爾吐牧民定居點災后100戶房屋、暖圈進行了質量鑒定，經鑒定，庫爾吐牧民定居點4戶房屋屋頂損毀嚴重，需進行維修，100座暖圈需重建。在縣委、政府的大力支持下，庫爾吐牧民定居點94棟災后重建棚圈全部竣工；庫爾吐牧民定居點3.5公里鄉村道路已全部建設完工；自籌資金，粉刷庫爾吐牧民定居點房屋、圍墻6726平米；為4戶房屋屋頂損毀嚴重的牧民每戶補助0.25萬元，已維修完畢。場黨委、管委還邀請專業人員對庫爾吐牧民定居點綠化帶進行規劃，新建了長3.5公里的綠化帶。

結合實際、創新形式，富有成效地開展創先爭優活動。牧場以深入推進“四知四清四掌握”工作機制為契機，認真開展創先爭優活動。為更好的落實基層黨組織聯系服務群眾，場黨委把工作重心下移到牧區，發揮全程代辦職能，創新工作機制，建立場黨委“移動辦公”制度，圍繞牧民群眾最關心、基層最突出、牧業隊自身無法解決的現實問題，由場黨委成員輪流帶領相關職能科室下牧區入戶現場辦公，做到牧民反映的事有人聽，有人問，有人落實，讓牧民滿意，受到牧民歡迎。自開展黨委“移動辦公”以來，現場工作組已為牧民代辦手續、證照等業務30余件，為群眾解決上學、就醫等具體問題80件，牧民群眾普遍反映，場黨委實行“移動辦公”后，牧民群眾說事有地方，講話有領導聽，問題有領導牽頭辦，干群關系更加密切了。

切實配強基層骨干，提高服務水平，更好地服務農牧民。為進一步強化該場基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，鞏固該場發展穩定的良好局面，該場2010年大力開展軟弱渙散村和后進村黨組織整頓工作。場黨委組成調查組通過入戶走訪了解情況、黨支部成員開展“雙述雙評”了解實際工作開展情況、召開村民代表大會對黨支部成員進行民主評議等形式，切實找準、幫助解決該村實際存在的村“兩委”班子軟、散，村黨支部戰斗堡壘作用發揮不充分，黨的基本活動不能正常開展，黨員隊伍素質較低，活力不強，難以發揮先鋒模范作用等問題進行整改。針對兩個牧業隊領導班子軟弱渙散的問題，場黨委通過民主推薦、選派科級干部兼任黨支部書記等舉措，村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力有了明顯提高。村干部和黨員工作的積極性也有了明顯加強。

加大社會事業建設力度，使牧民群眾得實惠。2010年，該場各項改革穩步推進，認真組織實施計劃免疫，基本實現了人人享有初級衛生保健，全面推行了農牧民新型合作醫療。切實解決了農牧民看病難的問題，減輕了牧民負擔；在退休職工管理上，按照“協議參?！钡脑瓌t，鼓勵和引導退休人員參保，解決了退休人員的后顧之憂；關心貧困戶的生產生活，將符合條件的貧困戶納入低保并監督好低保資金的發放工作；計劃生育工作全面實施“少生快富”工程，大力宣傳貫徹落實農村計劃生育政策，進一步鞏固了計劃生育成果，推進了計劃生育的廣泛開展；為解決定居點牧民子女上學難的問題，經報教育局批準在我場庫爾吐定居點辦起了牧民新村小學。開設了“雙語”幼兒園。多方籌資資金，逐步完善教學點軟硬件建設，確保定居兒童就地、就近上學。場、隊以科技之冬、文化三下鄉及其他活動為載體，積極開展農牧民培訓。提高他們的素質和勞動技能，加大富裕勞動力的轉移，鼓勵他們外出務工從事二、三產業增收，僅定居點就輸出富裕勞動力192人，平均增收元以上，實現勞動力轉移增加了人均收入的目的。

調整畜牧業生產結構，促進牧業增效、牧民增收。2010年，場黨委積極尋找自身發展優勢，挖掘發展潛力，理清發展思路，制定發展規劃，2010年年初，該場被地區納入巴什拜羊良種繁育基地建設項目。以公司加農戶、農戶加科技單位的形式，確定以生產巴什拜種羊和也牧勒白羊種羊為主，大力提高牧場畜牧業科技含量，提高畜產品在市場的競爭力，通過加快“巴什拜羊”品牌認證，依托品牌優勢，確保單產增收，不僅極大地提高了牧民品種改良的積極性，同時也增加了農牧民的收入。

為全面提升學校黨建工作水平，充分發揮黨委的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，2010年7月19日起，我校認真謀劃、精心組織為期兩年半的“創先爭優”活動?，F將兩個月來我校黨委在“創先爭優”活動中的特色工作總結如下：

一、組織“應知應會”測試，黨員干部真學真知。創先爭優活動開展以來，我校黨委充分利用校園網、文化長廊、宣傳櫥窗等載體，每周向黨員、教職工推薦學習材料，并通過集體輔導、個人自學、結對幫學、入戶送學、在線交流等形式，確保學習內容全覆蓋，學習對象全覆蓋。為了檢測學習效果，我校還專門編制了創先爭優活動應知應會知識測試題，有創先爭優活動的基本內容，有總書記在全教會上的重要講話，有全市教育規劃剛要的提綱要點，也有黨員、教職工在學習活動中結合本職崗位的體會和打算。該測試實行閉卷形式，單人單桌，確保黨員教師真學真知、真知真會、搞通弄懂，全校黨員人均97.6分，學習效果顯著。

二、開展“四訪”活動，拓展活動時空。為活化創先爭優活動載體，拓展黨委黨建工作時空，保證創先爭優活動扎實推進，取得實效，今年7月下旬，校黨委組織186名黨員、教師分赴我區各鄉鎮，開展了以訪家庭(奉獻愛心)、訪學生(答疑解難)、訪家長(合作雙贏)、訪村居(共建和諧)為主題的“四訪”活動。該活動歷時兩天，共走訪42戶貧困家庭、6個村委會、9個居委會，受到了廣大農村干群和街道居民的熱烈歡迎，產生了積極的社會反響?！八脑L”活動是我校黨委貫徹落實總書記在全教會上關于“堅持教育為人民服務與實踐相結合”重要指示的具體體現，也是扎實推進創先爭優活動的新舉措。學校廣大黨員教師深切感受到了社會主義新農村建設的新成就，城鄉居民的新風貌。

三、重溫入黨誓詞，開展“四個對待”討論。為不斷增強黨員干部的黨性意識，引導他們時刻牢記黨的宗旨，時刻銘記黨員身份，在暑期教師培訓期間，我校黨委組織全校黨員干部開展了重溫入黨誓詞，強化黨性教育的專題活動。學校領導班子成員與全體黨員干部一起面對黨旗重溫黨員入黨誓詞、黨的宗旨以及黨員權利與義務。儀式結束后，校黨委還組織開展了怎樣對待師生、怎樣對待組織、怎樣對待責任、怎樣對待人生的“四個對待”討論交流活動。黨員干部的工作激情再次被點燃并引導到創先爭優、崗位建功上來。全體黨員干部感受深刻、印象深刻、教育深刻。

四、頒發教師特別獎，引領教師自主發展。我校黨委堅持以教師為本，緊緊依靠教師辦學，創新創先爭優載體，引領教師個人自主發展。8月28日，學校全體教職員工以飽滿的熱情在學校學術報告廳隆重集會，在認真總結暑期生活、科學部署新學期工作的基礎上，學校別開生面地舉行了教職工特別獎頒獎儀式。顧名思義，“特別獎”的最大特色就是“自主獎勵”：獎項自己確定，頒獎詞自己撰寫，電子演示證書自己制作。學校領導班子成員和全校教職工一起逐一觀看了每位教職工特別獎項電子演示，并一一為他們頒發了榮譽證書。此項活動體現了校黨委對每一位教職工自身亮點的充分肯定，彰顯了以人為本，以人的發展為本的文化管理的新境界，充分調動了廣大教師的工作積極性，激發了全體教職員工的內驅力，喚醒了中老年同志的激情，也成為學校創先爭優活動的特色工作。公務員之家

五、舉行特別的儀式，銘記特別的責任。如何在教師節慶祝活動與創先爭優活動之間找到一個最佳結合點，從而推進創先爭優活動是我校黨委開學初思考謀劃的重要校事。經全校黨員教師的廣泛討論，舉行慶祝教師節特別升旗儀式，師生莊嚴承諾的方案便出臺了。9月10日上午，學校舉行了特別升旗儀式熱烈慶祝教師節。儀式上，全校5000多名師生舉起右手，從愛崗敬業、廉潔從教、創先爭優、守紀成人、苦學成才、文明禮儀等二十個方面作出莊嚴承諾。特別的節日，特別的儀式，特別的承諾，特別的責任，特別的效果。特別升旗儀式不僅鼓舞和教育了每一位師生，也豐富了我校創先爭優活動的內涵。

縣愛衛辦：

根據縣愛衛會《關于印發2006年愛國衛生工作意見的通知》（-愛衛發[2006]1號）文件精神，我局高度重視，精心組織，扎實開展了愛國衛生活動，取得了一定成效。現將有關情況總結報告如下：

一、領導重視，責任落實

我局領導高度重視愛國衛生工作，實行了主要領導負總責，分管領導具體抓的工作機制，強化領導，強化責任，切實加強了對愛國衛生活動的領導，活動中，3月27日局領導組織召開會議，傳達了縣愛衛辦文件精神，專題研究了愛國衛生活動，對全局職工進行了宣傳發動，充分調動了其參與愛衛活動的積極性和主動性，并對活動的開展進行了安排布置，明確了各自的職責和任務，將責任落到了實處。

二、加強教育，提高認識

《--市愛國衛生條例》是開展愛國衛生工作的法律保障?；顒又校揖植扇〖袑W習與分散自學相結合的方式，充分利用會議、座談、宣傳標語等形式，組織職工重點學習了《--市愛國衛生條例》和《關于開展2004—2006年城鎮市容環境衛生長效管理工作的通知》（-府發〔2004〕13號）文件精神。通過學習教育，進一步轉變了職工的思想，提高了他們的認識，使其清醒地認識到搞好愛國衛生運動的重要性和重大意義，牢記了自己的工作職責，增強了公共衛生意識和自我防病意識和能力，同時，調動了職工維護環境衛生，改善城市形象，促進發展的積極性和主動性。公務員之家版權所有

中共**市委保持共產黨員先進性教育活動總結報告

省委：

**市保持共產黨員先進性教育活動自2005年1月開始，至2006年6月基本結束。參加先進性教育活動的基層黨組織8996個，黨員178224名。整個先進性教育活動分三個批次進行，每個批次分學習培訓、分析評議、整改提高三個階段，具體到每個單位集中學習教育時間不少于3個月。公務員之家，全國公務員共同的天地!第一批次從2005年1月開始至6月基本結束，參加單位主要是市、區(市)黨政機關和部分企事業單位，有3348個基層黨組織，58054名黨員參加活動。第二批次從2005年7月開始至12月基本結束，參加單位主要是城市基層和鄉鎮機關，有3129個基層黨組織,53081名黨員參加活動。第三批次從2005年12月開始到2006年6月基本結束，主要在農村和部分黨政機關開展，參加的基層黨組織2519個，黨員67089名。教育活動開展以來，市委高度重視，把開展先進性教育活動作為一項重大的政治任務，加強領導，精心組織，周密部署，圓滿完成了每個批次、每個階段、每個環節的工作任務，達到了中央提出的“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求?，F將我市先進性教育活動開展情況總結報告如下：

一、主要做法

全市各級黨組織堅持以總書記視察山東時的重要講話為統領，既嚴格按照中央和省委的統一部署要求，牢牢把握開展先進性教育活動的指導思想、基本原則、目標要求、方法步驟，高標準，嚴要求，切實做到該有的環節一個不少，該走的步驟一個不缺，該履行的程序一個不亂，又緊密結合棗莊實際，大膽探索，積極創新，認真做好“自選動作”，確保了先進性教育活動卓有成效地開展。

（一）高度重視，切實加強組織領導。一是不斷深化提高思想認識。各級認真學習貫徹中央和省、市委關于先進性教育活動的一系列指示精神，組織廣大黨員認真收聽收看中央和全省先進性教育活動工作會議、全省先進性教育活動第一批總結暨第二批動員大會、全省農村先進性教育活動動員大會、中央電視臺《農村先進性教育活動情況會》等會議精神。同時，每個批次都層層召開動員會議，主要領導親自作動員，作部署，提要求，切實把廣大黨員的思想統一到中央和省、市委的決策部署上來。

我們運輸公司現有各類用工人，全民用工人，離崗家屬人，有黨總支5個，黨支部28個，黨員382名。下設3個車輛單位，2個修理廠，1個合營的汽車檢測站，外設西南、坪北、西北、清河4個運輸部，對凱達公司、膠帶廠2個改制企業負有黨建和工會組織管理責任。下面，就我公司開展創先爭優及各項主題活動的情況匯報如下。

一、總體情況

自5月份油田“比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家”三項主題活動推進會后，我們高揚“油田是我家”主旋律，迅速行動，強力推進，通過這一系列的活動生動詮釋“盡責才愛家，安全才是家，奉獻為了家，勤儉持好家，建設靠大家”的理念。5月27日，召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會，成立領導小組，深化細化各項活動方案。緊接著于5月28日在工程運輸分公司車場召開主題活動現場誓師大會，各單位在會上進行了表態發言，并簽訂了主題活動目標責任書，組織員工現場簽名。還先后組織了勞模座談會、青年骨干座談會、投資成本討論會。6月30日，也就是在油田紀念建黨89周年暨創先爭優活動動員大會后的第二天，我公司相應隆重召開了紀念建黨89周年暨創先爭優活動動員大會，以“三創三爭”工作報告部署和黨委書記動員講話的形式，拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創先爭優活動的序幕。要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的一項重要舉措，作為學習實踐活動的繼續和延伸。要求基層黨組織努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好;要求黨員努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。7月5日起，公司黨委組織了創先爭優巡回演講周活動，宣講車輛單位、機修行業、多種經營和公司機關四個層面的優秀黨員的先進事跡，組織演講團深入四路、五七、向陽、周磯4個片區12個基層廠隊的工房、車場宣講，用自己身邊的黨員影響、帶動大家，激發基層黨組織創建先進，黨員爭當優秀，職工群眾受教育，得實惠。8月10日,公司黨委分別在油品運輸分公司和汽車大修廠兩個試點單位舉行了創先爭優現場公開承諾儀式，拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕。到8月19日，公司三級黨組織全部完成了公開承諾。公司黨委按照“標準高、內容細、數據實”的原則，以“發展需要的，群眾期盼的，通過努力能夠實現的”為定諾依據，廣泛征求意見建議，鄭重向公司全體職工及家屬承諾：女職工一年一體檢，男職工兩年一體檢;新建一條檢測線、一個項目部;每個基層單位配備至少一臺洗衣機，兩年內建好機關及基層單位職工食堂;高度重視群眾來信來訪，確保事事有落實，件件有回音，切實實現“四不八無”目標，群眾滿意率達90%以上。各黨總支、黨支部和黨員的承諾事項按照“是否符合科學發展的要求，是否具有現實可操作性，是否體現崗位職責特點，是否體現支部‘五個好’、黨員‘五帶頭’的先進性，是否符合群眾意愿”等五條標準進行審議，確保承諾內容具體、合理、可行。通過支部會議、網頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾，以黨員責任區、黨員先鋒號、黨員示范崗等載體鞭策激勵黨員“亮身份、樹形象、擔責任”。當前，隊伍士氣高漲，生產運行平穩，經營踏上步伐。1至8月份，公司完成收入億元，實現內部利潤萬元。

二、特色做法及主要成效

1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮

各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關系，將其都納入創先爭優活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創先爭優及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內容的崗位興家熱潮。

按照校黨支部的統一安排，我積極參加學校組織的政治理論學習，學習中央和省市區及系統黨委領導關于深入并開展創先爭優活動的講話和文件，以學習實踐科學發展觀活動涌現出來的先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，在我看來，先是一種理念，優是一種習慣，創先爭優就是在一種先進的理念引導下養成一種良好習慣的過程。一個人有了先進的理念和良好的習慣，一定能成為品質超群的人；一個單位擁有了這樣的人，必定是個先進的單位；一個整黨擁有了這樣的一群人，必定是一個偉大的黨。

我通過本學校一系列的“創先爭優”學習教育活動，使我更加深了對黨章的理解，加深了對“創先爭優”重要性的認識。通過對照先進性標準，對照中央及各級黨組織的要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準，切實找到了差距，找到了存在的問題和不足，并對這些問題進行了深層次的剖析?，F將黨性分析報告如下。

爭優關鍵在于平時的點滴，“五個帶頭”就是強化平時的“優”的工作作風，一是帶頭學習提高，不忘常常給自己充電。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；刻苦鉆研相關業務知識，成為本職工作的行家里手。我認為“五帶頭”中的帶頭學習提高，不是一句口號，需要扎實行動。平時不學習，不懂得溝通交流，不向身邊的好人、能人、有貢獻的人學習，不在實踐中摸索前進，怎么能帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣呢？二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾，積極參加學校組織的各項社會公益活動，從活動中感受自己的價值，認識自我。作為一名黨員教師，主動幫助學生排憂解難，自覺維護學生的權益。四是帶頭遵紀守法。組織紀律觀念強，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定，模范遵守法律法規和各項規章制度。五是帶頭弘揚正氣。正義感強，自覺樹立社會主義榮辱觀，弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚正氣、維護穩定，以高尚的精神風貌，展示安徽現代工程職業學院的良好形象。如果我們每一位黨員在這五個帶頭上“優”了，我們學校必定是一個卓越的群體！

在這次創先爭優的黨性教育學習過程中，通過領導點、群眾幫、自己查，我發現自身在思想、工作等方面仍然存在著一些不足和問題，主要有以下四點：

（一）政策理論水平不夠高。

雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，深度不夠；對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細。