變電公司范文10篇

各位領導、各位評委，大家好：

誠信是做人的根本，也是我們在崗位上得以立足的前提。只有我們人人講誠信，才能贏得他人的信任、理解和支持，從而成功打造自己的職業生涯。所以，今天我演講的題目是《誠信是做人的根本》。

在現實生活中，誠信是人們用來衡量一個人是否值得深交的首要準則。一個人失去了誠信，心靈就失去了純潔；一個企業失去了誠信，就失去了資源和市場；一個國家和民族失去了誠信，也就失去了尊嚴，最終將在國際上失去地位。所以，誠信不僅是個人的美德，是市場經濟的重要基石、企業發展的生命線，更是一個國家和民族的尊嚴所在。

企業的誠信是一種無形資產，它反映了一個企業的信用度、實力和形象等。良好的信譽可以給企業帶來實際的經濟效益，壯大企業的影響和力量。如家電企業海爾公司在成立初期就確定了“首先賣信譽、其次賣產品”的誠信理念，從而成為我國家電業的巨人及正在快速成長的世界性大企業.我們送變電公司在80年代初，步入市場初期就確立了“誠實守信”的企業精神，之后又在“誠信立業、甘送真情”核心理念的引領下，走過了50年的光輝歷程，為公司拓展市場、提升實力、擴大影響，而營造了良好的氛圍，提供了堅實的保障。相反，有些保健品企業不但用虛假廣告騙人，而且改頭換面地使用一些老處方或不利于人體健康的成分，通過無限度夸大其作用向客戶推銷，結果害人害已，最終只能面臨企業倒閉，員工跟著倒霉。還有一些施工企業的生命力也很短暫，就是因為它們缺乏誠信理念，不但在施工中偷工減料，投機取巧，并無限度夸大自己的能力，結果只能使自己垮臺，讓企業職工蒙受經濟損失。由此可見，誠信是影響企業生存的關鍵因素之一，只有我們每一個人都提高誠信素質，我們的企業才能永葆活力、發展壯大。

曾任英國首相的撒切爾夫人，她就是一個非常講誠信的人。她的母親從小培養她誠實守信的品格，讓她從一件件小事中知道誠信的價值，這對撒切爾的一生幫助甚大。后來撒切爾憑借自己的誠信素質和卓越的領導能力，逐步取得了英國人民的信任，登上了英國第一任女首相的寶座。

我們在座的很多人都看過韓劇《大長今》，其主人公徐長今為什么能成功？就因為她做事最可貴之處在于能遵守誠信這一原則，凡事都誠心誠意，不搞欺詐和虛假行為。在面對韓尚宮和申主簿、鄭云白在學業上嚴厲要求、皇后的不當指使的情況下，長今沒有陽奉陰違，而是以誠信為本處處身體力行，即使在崔尚宮等人的百般陷害之下，長今也沒有用不正當手段報復他們，而是仍然對他們以誠相待。精誠所至，金石為開?？恐\實守信和進取向上的精神，她最終得到了眾人發自內心的認同，成功地將自己成長道路上的阻力化為助力。這正是她之所以獲得“大長今”封號，成為朝鮮半島歷史上第一位女醫官的主要原因。

透視過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現,但我卻必須面對現實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,開創新篇章為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓。

本人一九九五年九月考取萬縣水利電力技工學校,一九九八年七月萬縣水利電力技工學校畢業。一九九九年四月進入巫山縣供電公司工作,分配在大昌變電站工作任變電運行工,二00年九月考取河南省華北水利電力學院電力系統及其自動化專業（函授）,二00年七月畢業。二00年被巫山縣水利局評為先進工作者,同年被巫山縣供電公司評為先進生產者。

本人特就這一年的工作小結如下：

一、思想工作方面;工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲。思想上,積極參加政治學習,關心國家大事,認真學習“三個代表”的重要思想,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規及各項規章制度。

二、工作上;能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下很快了解到電力系統的工作重點,明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯系在一起。不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省,絕對不允許出現自欺欺人,讓師傅以為你是一個很聰明的人,電力行業是不需要這樣的聰明,在這個行業對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運用到學習技術上,把我的能力以團隊的形式發揮出來,不搞個人的表現主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。俗話說：“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質為能保質保量地完成工作任務,我在過去的基礎上對電力系統的相關知識進行重學習,加深認識。使之更加系統化,從而融會貫通,使電力系統專業水準提到了一個新的起跑線。

經過這樣緊張有序的煅練,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。

****是九臺供電分公司卡倫變電所所長，作為一名普通的共產黨員變電運行值班人員，20多年來，在黨組織的培養教育下，在領導和同志們的支持幫助下，他愛崗敬業、奉獻社會，樹立了供電職工良好形象，為加快供電企業發展和構建和諧社會做出了突出貢獻。他先后榮獲“全國勞動模范”、“全國五一”勞動獎章獲得者、“全國電力系統勞動模范”、“吉林省特等勞動模范”、“長春市優秀共產黨員標兵”、“吉林電力職工楷?！钡确Q號。

周立君把榮譽當作前進動力，把奉獻作為真情回報，永遠保持著一名共產黨員先進性。

周立君于1995年12月6日同妻子到卡倫變電所值班。十年來，他們夫妻以所為家，辛勤工作，在完善所內管理保證設備安全運行同時，大力開展所內建設，先后拿出自己積蓄一萬多元，購買綠化樹種，種植花草，還在院里自己設計修建了觀賞魚池，涼亭假山。經過他們不懈努力，把這個土建遺留問題較多的變電所，變得門前垂柳成行、松白常綠、果樹成材、鮮花盛開，達到了“三園化”變電所的標準。

安全生產是供電企業各項工作的基礎和保障。為保證變電所安全運行，周立君多年來在單獨值班，處于無人監督情況下，以對企業高度負責精神，對自己約法三章：就是平時值班巡視做到眼勤、腿勤、嘴勤。規程規定的能夠自覺遵守，規定巡視次數他都多巡視幾次。他始終認為，安全生產決不能有半點馬虎大意和麻痹思想，多巡視幾次，就多一分安全。這些年來，他對每條線路和所內設備熟稔得像自己的孩子，對變電所所帶線路負荷情況都做到心中有數。在工作中形成自己的一套工作規律，比如遇到高溫嚴寒天氣，重點檢查注油設備運行善；遇到大風陰雨天氣則重點檢查受口、出口、導線等設備，只要發現設備隱患或故障，他都能夠做出準確的判斷和處理。

去年9月14日凌晨1時，鎮內線開關跳閘，周立君從睡夢中驚醒，這條線路帶著鎮醫院，亞東塑鋼等重要用戶，安全送電刻不容緩，他戴上安全帽到高壓室檢查所內設備一切正常，手動強送不良，報告調度并與供電所聯系，得知是公鐵立交橋附近大型貨車撞斷電線桿拉線反彈到線路上，造成三相短路。由于緊急安全措施采取及時，保障了行人安全，防止了事故擴大。

這些年來，周立君一直堅持做好人、做好事，用無私的奉獻回報社會。他用一點一滴、實實在在的行動為群眾排憂解難。早在周立君在九臺環城變電所值班工作時，他就主動照顧一位孤寡老人張楊氏，這位老人無兒無女，又雙目失明，生活十分艱難，周立君照顧這位老人，不僅擔負她的生活開銷，而且還成了老人的依靠和精神寄托，直到老人91歲那年安詳的離開了人世，他為老人送了終。

360度績效考核，也被人們稱為“全方位考核”在最開始的時候是被英特爾所提出而且進行實施的，并且被稱做“美國力量象征”。360度績效考核指的是員工本人、上司、同事等每個方位進行了解自己的績效：人際關系、領導水平、溝通技能等，被評估者通過一系列的績效評估，一方面能夠在自己、上司以及顧客方面獲得反饋，也能夠根據不同的反饋知道自己的優勢與不足，讓以后的發展職業變順暢。

1分析360度績效考核

360度績效考核的主體和客體主要分為：（1）本身。自我評價的定義是指本人對于自己在工作時的績效表現，或者是按照績效表現對本身能力進行評估，并且根據績效設定以后的目標。在員工本身進行評估的時候，一般都會將自我防衛意識降低，然后發現自己的缺陷，進一步補充、增強自己沒有開發出來或者是有缺陷的地方。（2）同事。同事的評價主要指的是讓同事和自己進行互評績效的方法，這樣才能夠達到績效的目的。對于有些工作來說，一些上級和下級溝通時間和機會，沒有同事之間多。在這種狀況下，上級沒有辦法對下級進行準確判斷?？墒峭轮g因為相處時間長，容易了解更容易進行評估，他們之間的評價比較客觀，也能讓自己知道在溝通方面的交際能力。（3）下屬。讓下屬去評價上司，這和傳統人力資源工作相違背。但是伴隨著知識的進步發展，有很多工資都會讓員工對自己領導進行績效評估，這個過程通常被稱為向上反饋。并且這種績效評估對上級主管有著開發能給力，存在著一定價值。管理者可以借助下屬的反饋，知道自己有什么能力需要增強。假如自己對自己的評價與下屬對自己評價存在反差，自己應該反思原因。所以，有一些人力管理專家認為，下屬評價上司，可以推動管理發展。（4）主管?？冃гu估里面比較常見的方法就是主管的評價，就是主管應該執行績效評估。所以，主管應該將評估方法進行熟悉，并且善于使用績效結果去知道下屬。

2送變電企業進行績效管理體系

360度的績效考核指的是員工本人、上司、同事等全方位將自己的績效進行了解。這種考核的主要原則就是多方位和多維度，在這里面就包括了“自己、下屬、主管、同事”的主客體理念。在這樣的原則基礎上，這篇文章中主要就是對送變電部門管理進行考核。

2.1在公司進行部門管理績效組織考核

我**年七月份從華北水利水電學院土木工程專業畢業并來到**送變電建設公司。**月22日，我被分到單位，加入了光榮的送電工隊伍。但我深知，我這個送電工，暫時還不夠格，還需要謙虛認真的學習。經過這一年的實習，我感覺自己在工作、學習、思想等各方面都有了很大提高，現作一簡單總結。

在入廠培訓之前，組織部安排我在公司團委協助做好團委的暑期工作。比如青少年課外活動培訓班、暑期社區消夏晚會等。雖然這樣的實習與我在學校所學專業毫不相干，但我還是非常認真地對待每一項工作。

接下來，參加公司組織部安排的入廠前教育培訓。在培訓中，公司技術處、質保部、安監處、勞資處等等多個部門的專家、領導的熱情介紹和教育培訓使我在各相關方面對公司有了新的認識，接下來又參加了省公司安排的電力系統大中專畢業生上崗前培訓，經過在部隊軍訓、聽省公司專家、領導講課，又進一步鍛煉了精神毅力、豐富了知識、開闊了視野。這些教育培訓使我深深感到公司對我們新入廠職工的關心和期望，在一定程度上也成為我在今后的工作中認真學習、積極向上的動力之一，為踏上實習崗位打下了良好基礎。

第一次上班的工作是協助整理工程檔案資料。那是我第一次接觸關于送電線路施工的相關工作，在整理資料的過程中看到了若干工序的施工記錄，雖然有些專業術語比較陌生，但經過查閱相關參考書，我對送電線路施工有了一個大概的認識，再經過向師傅們請教詳細的施工工序和工程數據檢查采集計算的過程，我深刻體會到了工程資料歸檔的要求之嚴格，工程數據要求之真實精確，從而使我在上工地之前就提前要求自己一定要在今后的工作中踏實沉穩、實事求是，對待工程數據嚴肅認真、一絲不茍。

分到施工五隊之后，**年10月16日，懷著對送電線路施工的好奇和滿腔熱情，我去了正處于架線階段的220kV永商線路工程。當天早上出發，一直到晚上才到施工隊駐地。還好，工地的住宿條件雖然比不上城市里什么都很方便，但在我自己看來，有吃有住、干凈整潔就是最好的條件了，不管過去是不是學生，不管過去的校園生活是多么美好，作為一名**送變電的職工，我們更應該關心的是如何把我們的工作做好。晚上到駐地，隊里師傅給我找了張床，行李一鋪開就躺下睡了。第二天早上五點半天還不太亮就起床了，天還下著雨，我本以為這樣的天氣可能不會出工，可是事情不像我想象的那樣。接我們去工地的大卡車一停穩，師傅們、民工們都搶先上了車，我也趕緊擠了上去。上去才知道，車上裝滿了施工器具，車上到處是泥水，連個落腳的地方都沒有。我就那樣站著，車要開的時候，一位師傅不知從哪給我扯了一片塑料布，我只好墊著塑料布坐在冰涼冰涼的沾滿泥水的車廂沿上。車跑開后，雨下的更大些了，我坐在車廂沿上被風雨打的直打哆嗦，于是只好蹲在車廂里。車上的人們展開一大塊塑料布，車廂四邊的人用手拽著，我在邊上也拽著一角，那一刻，我體會到了我們送變電師傅們的辛苦，這是我過去沒有想象到的。但是我又想也許還有比這還要苦的在等著我呢吧。到工地時天剛亮，一直工作到天黑才收工，回到家已經是將近八點了。

在接下來的一個月里，跟隨師傅們搭跨越架，護線等等，知道了搭架子要遵循“橫平豎直”的原則，知道了護線看似輕松，實際上必須時刻集中精力，隨時向牽引場、張力場匯報情況，遇到問題必須及時處理，想盡一切辦法確保正常牽線。

時間過得真快，轉眼間，到變電已經整整五個月了。有時候，我時常在問自己，在公司，在站所，在班組，我每天學到了些什么?我今天進步了嗎?我今天保持了積極向上的心態了嗎?我的每一項工作是否違反了《湖南省電力公司安全生產違章界定》呢?是否學習體會了所屬公司嚴抓嚴管、深入開展“無違章年”活動的宣貫??對于一個從發電站過來的職工，在原有的管理體制下，散漫、無進取慣了的習性。現在要與國網接軌，大家都知道是要一個過程。但作為從學校出來的職工，沒有理由為這個過程辯解，時間說明一切。在這幾個月里，我感受到同事們的工作熱情，看到了同事們努力拼搏的身影，我很驕傲我也是他們之中的一員。在這里，我從一名一無所知的門外漢，逐漸茁壯成長，各種滋味只有自己體會和品味。

進入了電力公司的員工，要與國網接軌有很多很多需要我們去學習，去琢磨。我想，首先是自己要明白這樣一個道理：當我從報到的那一刻起，我不再是一名原有體制下的職工了，因此我不可以再用原來的態度來對待自己現在的工作!我會更加勤奮，不斷總結自己，努力提高自己的技能和綜合素質。

一、努力實踐，自覺進行角色轉化。從地方公司趨向國家電網，首要面臨的問題便是角色轉換的問題。在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。國家電網意味著學習、學習、再學習，并將知識應用于實踐。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰現人的意志。

二、繼續學習，不斷提升理論素養。學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為一名年輕人更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上新崗位后，應積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、技能知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。提高工作積極性和主動性?？傊?，我認為要提高自己的能力，不管是業務能力，學習能力還是人際交往能力，要的就是一種終身學習的思想，在任何時候都不能倦怠，只有時刻都提醒自己，鞭策自己，多向身邊老師傅老同志學習，凡事從點滴入手，從小事做起，把自己的視、聽、言、行納入規范，真正使這些規范成為自己行動前的指揮官，行動中的檢察官、行動后的審判官，反復實踐、反復磨練、經得起各種考驗。

三、審時度事，給自己一個定位。從嚴治企。公司企業核心文化的引導下，科學發展。立足本職，充分發揮主人翁的精神，給自己一個科學的價值定位。充分體會無論是治國、治企、還是治家，要想勵精圖治、有所建樹、要想生存發展、興旺發達，非嚴莫能;充分理解公司領導層下達的制度和一些行之有效的決定。認清事實，徹底改變思想上對工作不夠重視、認識不到位、活動氛圍不濃、措施不實、查處不嚴的現狀。全方位開展自查自糾，注重細節。記的剛去召市值班的那些天里，那些原本屬于我專長的知識在這里似乎不夠用了當時，頭都懵了開始感覺到迷惘和無助，不過，迷惘和無助很快就過去了因為公司領導給我一種簡單的方法，就從最基本的做起，從認設備開始，熟悉工作原理、再到系統的操作化流程。記的一次領導突查，高壓室巡視設備，發現了一條線路缺相運行。當時由于領導在場，有些惶恐，感到有些茫然無措。但領導卻說，不要急，就按平常做的那樣做。這給我很是安慰，讓我對公司產生了親和力，對工作有了信心。但我也知道自己缺乏實踐經驗，缺乏對相關技能知識的標準掌握。所以我常提醒自己一定不要怕苦怕累，掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。

四、在工作中要有良好的學習能力。遇到問題自己要有通過相關途徑自行解決的能力。因為在工作中遇到問題各種各樣，要有一套學習知識的系統。并不是每一種情況都能把握。這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工作中遇到每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們學習，向工作經驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，沒有別人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題。五月的七、八號我去了生技部培訓學習，從兩天的學習中我感觸到很多。與國網的維操人員相比，相差很多很多。但我認輸不服輸，經理的這句話也是心聲。知恥而后勇嘛!對于80條違章要耳熟能詳，進一步夯實基礎，從而實現操作流程規范化、管理標準化。工作中逐步實現自問自查、互問互查常態化。從而做到無違章班組、無違章工作現場、無違章員工。有時候也是有些冒進和急躁，偶爾也會犯些小錯誤，慶幸養成了一個比較好的工作習慣，每天都堅持寫工作日志和自省錄。對于每天感受到點滴，都總結成經驗和教訓，時常溫習體會，讓自己心靈不斷凈化和完善。路漫漫而修遠兮，吾將上下而求索。踏上了電力服務之路，這是條布滿荊棘、充滿挑戰和成就感的旅程，失敗和成功時有發生。能否充滿智慧而堅實地走下去，將是極大的考驗?，F在堅持和點滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會坍塌的現在逐漸理解公司對變電的良苦用心了相信我能以最飽滿的熱情和激情對待工作，會從每一天的工作中獲得可喜的收獲。

同志們：

大家好!為了把深入學習實踐科學發展觀活動抓緊、抓實、抓好，我們召開公司學習實踐活動轉段會暨第二階段工作推進會。我公司深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，經過充分準備、廣泛發動、聯系實際、突出特色，較好地完成了準備環節、學習培訓、調查研究、解放思想大討論等工作，學習實踐活動第一階段工作基本按計劃完成，達到了預期目的。在省公司的正確領導下，在省公司指導檢查組的精心指導下。經過我公司提出申請，省公司指導檢查組批準同意，今天，我們召開學習實踐活動轉段大會，總結第一階段工作，安排布置第二階段工作。

一、深入學習實踐科學發展觀活動取得階段性成果。

（一）學習調研階段的典型做法及工作亮點。

1、各二級單位克服困難，學習實踐活動結合實際有特色。

在第一階段的工作中，我公司各二級單位結合自身實際，學習實踐活動的開展不生硬，有特色。各單位想方設法有效解決工學矛盾；有效解決學如何致用的矛盾；想辦法調動非黨員和外聘員工參與學習實踐活動的熱情。

電力公司變電運行個人總結

透視過去一年,工作的風風雨雨時時在眼前隱現,但我卻必須面對現實,不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節進行檢查核對,對工作的經驗進行總結分析,從怎樣節約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,開創新篇章為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓。

本人一九九五年九月考取萬縣水利電力技工學校,一九九八年七月萬縣水利電力技工學校畢業。一九九九年四月進入巫山縣供電公司工作,分配在大昌變電站工作任變電運行工,二00一年九月考取河南省華北水利電力學院電力系統及其自動化專業（函授）,二00五年七月畢業。二00三年被巫山縣水利局評為先進工作者,同年被巫山縣供電公司評為先進生產者。

本人特就這一年的工作小結如下：

一、思想工作方面;工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲。思想上,積極參加政治學習,關心國家大事,認真學習“三個代表”的重要思想,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規及各項規章制度。

二、工作上;能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下很快了解到電力系統的工作重點,明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯系在一起。不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省,絕對不允許出現自欺欺人,讓師傅以為你是一個很聰明的人,電力行業是不需要這樣的聰明,在這個行業對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益,把我的聰明運用到學習技術上,把我的能力以團隊的形式發揮出來,不搞個人的表現主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。俗話說：“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質為能保質保量地完成工作任務,我在過去的基礎上對電力系統的相關知識進行重學習,加深認識。使之更加系統化,從而融會貫通,使電力系統專業水準提到了一個新的起跑線。

電力公司變電工區2006年工作總結

2006年在公司的正確領導下，我們認真貫徹落實國家電網公司《變電站管理規范》，公司《變電運行管理制度》等運行管理制度，堅持以人為本，突出標準化、規范化管理，依靠科技進步，強化安全管理，不斷深化、細化變電運行管理措施，超前研究解決工作中存在的問題，取得了一定成效。

一、06年主要工作公務員之家版權所有!

06年廣大運行檢修值守人員，克服了人員少、工作任務繁重等諸多困難，精心操作、精心作業，認真巡視，扎扎實實做好了各項工作，圓滿完成了2006年工作目標。沒有發生由于運行人員、檢修人員責任造成的人身傷亡和重大設備事故，沒有發生現場誤操作、誤觸電事故，實現了06年安全生產三個一百天。

1、落實安全生產目標，層層簽訂責任狀。

公司年初召開啟動大會后，我們制定了安全生產目標及控制措施，層層簽訂了有硬指標、操作性強的“安全生產責任狀”，將安全責任逐級分解，落實到了班組、個人。

歲末臨近，新春將至，不知不覺，年轉眼間就要過去了，回顧這么多年的工作歷程，心情是緊張而愉快，工作是繁瑣而充實。我一直在輸變電運行一線上班，從最初一名普通變電值班員晉升正值班員，在不斷的工作累計中，我對工作的各個方面有了更深的了解和認知，對發生的各類事故有一定的分析能力，做好了一名正班應盡的職責。

一：思想工作方面自工作以來，在單位領導的精心培養和教導下，通過自身的不斷努力，無能是在思想上，學習還是工作上，都取得了長足和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺遵守各項法律法規和一切規章制度。

二：工作上我相信一分耕耘，一份收獲，所以我一直努力，不斷的努力學習，不斷的努力工作。年我參加四川西華大學電氣技術脫產學習，用三年的時間，以優異的成績取得了大專畢業證書。同年11月，還在四川電力職業技能培訓中心參加了變電值班員高級工培訓，同樣以優異的成績拿到了高級工證書。

在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯系在一起。不管遇到什么問題，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省，絕對不允許出現自欺欺人。而我自己身為一班之長，既是生產者，又是不成名的管理者。我始終明確一點，只有以身作則，身先士卒，班員才能信得過，聽得進，以自己的實際行動去影響班組成員，帶動他們。今年公司組織兩次安規考試，一次調規考試，每次都取得較好的成績，11月10日我們班還參加由公司組織三個部門的標準化演練，得到其他部門的認可和公司領導的肯定。在具體操作中嚴格按《安全規程》做事，杜絕違章作業和誤操作事故的發生，能與副班嚴格執行“兩票三制”能正確地根據調度命令完成好每一個操作任務，做到定期巡視，定期檢查，發現設備的隱患要及時上報并記入《值班記錄薄》和《設備缺陷記錄薄》中，盡快消除，以免事故的擴大。

為提高我們處理事故的能力，我們在正常的學習技術之外，變電運行中心領導還為我們準備了一些反事故預演，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂，能準確判斷，及時匯報，盡快處理在短時間內恢復了供電，把用戶的損失減少到最低。

雖然我在運行崗位做了一些工作，也取得一些小小成績，但我深感自身技術水平還不足、在今后要多多學習業務，積累實際經驗，拓寬思路，深化細化本職工作，使變電運行和班組管理逐步提高水平，努力為企業的發展作出更大的貢獻。