財政工作方案范文10篇

為進一步加強自身建設，提高財政資金使用效益和財政工作效能，保障政府重要工作和重大建設項目的落實，根據《縣人民政府關于在全縣行政機關推行效能政府四項制度的通知》(師政發)號)、《縣人民政府辦公室關于印發縣行政機關推行效能政府四項制度實施辦法的通知》(師政辦發)14號)和《關于印發<縣行政機關行政績效管理制度工作方案>的通知》(師審發〔〕2號)要求，結合我局實際，制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以稽察、績效評價和監督檢查為手段，以重大建設項目和重要工作為重點，結合“爭先創優”活動的開展，積極推行行政績效管理制度。

二、主要目的

按照《縣財政局財政支出績效評價管理暫行辦法》，加強財政支出績效評價，提高財政資金使用效益，著力解決財政資金使用效益不夠好的問題，實現財政工作的最佳績效。

三、工作任務

市財政工作會議召開以來，我們*財政所于*月*日召開全所干部職工大會，認真貫徹落實會議精神，并結合我所實際，研究制定了全力打造服務型、節約型財政機關的工作方案，擬定20*年工作規劃，提出了工作目標。所黨支部要以打造服務型、節約型財政機關為中心、以完成財政工作目標責任制為重點、以爭創優勝單位為目標，全面加強隊伍建設、強化內部管理，確保機關正常運轉和社會和諧穩定發展。下面我就*財所打造服務型、節約型財政機關和加強內部管理工作情況向在座的各位領導進行匯報。

一、加強班子自身建設，增強班子的凝聚力、戰斗力

所黨支部是全所干部職工的火車頭，加強班子自身建設是貫徹落實市財政工作會議精神，打造服務型、節約型財政機關和完成全年財政工作目標的重要保證，確保班子團結、廉政、高效是擺在所黨支部面前的一次重要課題。為此，我們采取了以下措施加強班子建設，不斷增強凝聚戰斗力。

1、加強政治理論和業務學習，全面提高素質，增強工作能力。每周利用2小時的時間，組織班子成員學習財政法規，實事政治以及有關業務知識，并結合保先教育開展學習與工作交流，互相學習，相互促進，全面提升班子成員獨當一面的工作能力。

2、開展交心談心活動，溝通思想，增強班子的向心力。工作缺少溝通，重大問題不透明是影響班子團結的關鍵。為此，我所組織了一次廣泛的班子成員交心談心活動，并召開了一次民主生活會，通過自查問題，互相揭短，共同出謀劃策，達成了班子成員要“八講”的共識。即：班子要講團結、工作要講配合、辦事要講規矩、開支要講節約、說話要講場合、對人要講誠心、為人要講正氣、制度要講落實。目前班子建設正在形成一種良好的氛圍。重點、難點問題通過所長辦公會得到了解決，今年召開所長辦公會達6次，解決了一系列疑難問題。班子成員人人都議事、謀事、各盡其職。一是機關工作秩序井然，各組室人員調整到位，工作交接迅速完成；二是各組室工作職責、工作措施制定切合實際，工作起點高，并得到了各組室干部職工的一致認可。三是解決了人事改革遺留問題，離崗分流人員趨于穩定。通過對重點對象實行包干的辦法，各個班子成員以真情感人、以理服人、以制度約束人，在春節前后多次上門關心慰問離崗職工，交心談心，盡力解決他們生活中的實際問題。

二、嚴格工作措施，加強服務型、節約型財政機關建設

一、高度重視，精心組織。

為深入貫徹市紀委八屆五次全會精神和市委部署，縱深推進全面從嚴治黨，結合財政工作實際，研究制定了《“清廉財政”建設2020年度工作方案》，大力推進清廉財政建設，提升黨風廉政建設工作成效，助力清廉建設?！斗桨浮访鞔_了“清廉財政”建設工作目標、工作措施和工作要求，為順利推進清廉財政建設、確保工作成效提供了保障。

二、主體責任進一步夯實。

深入落實黨風廉政建設責任制，切實強化黨組在黨風廉政建設工作中的主體責任。一是黨組書記切實落實抓黨風廉政建設第一責任人職責，根據人事變動，及時調整班子分工，明確主管領導主抓職責以及各分管領導抓分管領域黨風廉政建設責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。堅持黨風廉政建設工作研判，經常性地將黨風廉政建設工作納入了黨組議事日程。二是組織開展了干部心氣大摸排工作，班子成員間開展了談心談話，將黨風廉政提醒和教育作為談話內容。三是積極主動配合市紀委監察機關開展案件查辦查處工作，按相關規定及時處理政府采購方面的信訪投訴。選舉產生機關第一屆紀律檢查委員會，協助黨組落實全面從嚴治黨主體責任，大力支持配合派駐紀檢組工作。

三、經常性開展警示教育。

始終堅持用黨的理論武裝頭腦，圍繞學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的四中、五中全會精神、黨章黨規黨紀，以及對系列重要講話精神，結合“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態化開展，依托黨組中心組學習會、黨員干部間周學習教育活動，開展集中理論學習活動，推動學習提質增效。組織全局干部職工集中收看《越界》《掏空家底的“賬房先生”》等反腐倡廉警示教育片，觀看《政事廉連問》《陽光問廉》直播。通過OT群通報違規違紀典型案例，做到警鐘長鳴；通過微信群發送廉政短信，進行節日拒腐防變提醒。按照各級安排，選派班子成員、黨務工作者和紀檢干部參加廉政專題講座。組織參觀三星堆鎮政府廉政教育基地，用查處的身邊典型案例教育警示黨員干部。2020年召開黨風廉政建設工作推進會2次，班子成員講廉政黨課4次。

一、健全機構，提供組織保障

為了為全面推進依法行政工作提供強有力組織保障，我局依時成立了“*縣財政局依法行政工作領導小組”，由局長擔任組長、分管領導為副組長、辦公室人員為成員，形成“局主要領導親自抓、分管領導分工負責、相關股室具體承辦”的工作機制，并及時制定了局依法行政工作方案，使依法行政工作開展有序，大力提高了財政干部的依法行政、依法理財水平。

二、完善制度，深化管理體制

一是不斷做大蛋糕，加大財政投入，有效提高社會保障能力。在做大做優財政收入蛋糕的同時，進一步優化財政支出結構，以服務民主為重，有力保障和改善民生，全年共預算民生工程資金5425萬元。在支出力度上，力求做到新增財力向困難群眾傾斜、向農村傾斜、向基層傾斜，有效促進社會穩定和經濟持續、健康發展。二是加強日常性財政監督，規范行政機關、事業單位收費行為。規范一次性、臨時性收費項目管理，嚴把審批程序關和依據關，上半年共受理收費立項申請36個，堅決杜絕重復收費、亂收費行為發生；積極履行財政管理基建財務的職能，上半年共批復28個建設單位的基建財務決算，共核減資金25萬元，資金核減率為7.2%。三是保障經費，提高資金使用效益。我局為有效規范財政收支行為、維護良好財經秩序，于20*年開始對全縣行政、事業單位實行會計集中核算，但是在財政資金的運行效率和預算執行信息的反饋機制方面凸現不足，我局正著手探索會計集中核算制度與國庫集中收付制度有效結合改革。一方面把資金集中于國庫，增強財政資金的宏觀調控能力，提高財政資金的整合作用；另一方面使單位支出更加公開、透明，從資金運行機制上促進反腐倡廉。

三、強化管理，推動八項服務

以“待人熱情、政務公開、辦事快捷、責任落實、服務主動、行政依法、答復滿意、為政清廉”為主要內容的八項服務要求，是我們財政品牌，也是我局開展依法行政工作的行動指南。一是以政務公開為工作要求，提高機關辦事效率。加大政務公開力度，通過局機關大廳電子顯示屏，將財政預算情況、政府采購信息、糧食直補資金發放、行政審秕事項等對外公開，通過完善服務措施極大方便辦事人員，讓社會各界逐漸了解并參與財政管理的全過程。二是以制度監督行為，把工作責任落到實處。通過建立崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等一系列制度，將干部職工的工作身份與人員去向對外公示，主動接受社會各界的監督，變管理為服務，在全系統范圍內大力倡導溫馨、和諧之風，打造“效率·溫馨”財政機關。三是以民主評議提升行政水平。在全縣財政系統內開展民主評議政風行風工作，廣泛收集社會各界對財政工作的意見、建議，并認真查擺和剖析自身存在的問題，針對財政工作存在的問題，本著不回避、不遮掩的原則及時進行整改，使八項服務承諾真正落到實處。要求全體財政干部對工作中出現的問題切實負起責來，從而提高財政干部依法行政的責任感和使命感，不斷提升財政干部的執行力和財政部門的公信力。

一、健全機構，提供組織保障

為了為全面推進依法行政工作提供強有力組織保障，我局依時成立了“縣財政局依法行政工作領導小組”，由局長擔任組長、分管領導為副組長、辦公室人員為成員，形成“局主要領導親自抓、分管領導分工負責、相關股室具體承辦”的工作機制，并及時制定了局依法行政工作方案，使依法行政工作開展有序，大力提高了財政干部的依法行政、依法理財水平。

二、完善制度，深化管理體制

一是不斷做大蛋糕，加大財政投入，有效提高社會保障能力。在做大做優財政收入蛋糕的同時，進一步優化財政支出結構，以服務民主為重，有力保障和改善民生，全年共預算民生工程資金5425萬元。在支出力度上，力求做到新增財力向困難群眾傾斜、向農村傾斜、向基層傾斜，有效促進社會穩定和經濟持續、健康發展。二是加強日常性財政監督，規范行政機關、事業單位收費行為。規范一次性、臨時性收費項目管理，嚴把審批程序關和依據關，上半年共受理收費立項申請36個，堅決杜絕重復收費、亂收費行為發生；積極履行財政管理基建財務的職能，上半年共批復28個建設單位的基建財務決算，共核減資金25萬元，資金核減率為7.2%。三是保障經費，提高資金使用效益。我局為有效規范財政收支行為、維護良好財經秩序，于2004年開始對全縣行政、事業單位實行會計集中核算，但是在財政資金的運行效率和預算執行信息的反饋機制方面凸現不足，我局正著手探索會計集中核算制度與國庫集中收付制度有效結合改革。一方面把資金集中于國庫，增強財政資金的宏觀調控能力，提高財政資金的整合作用；另一方面使單位支出更加公開、透明，從資金運行機制上促進反腐倡廉。

三、強化管理，推動八項服務

一是以政務公開為工作要求，提高機關辦事效率。加大政務公開力度，通過局機關大廳電子顯示屏，將財政預算情況、政府采購信息、糧食直補資金發放、行政審秕事項等對外公開，通過完善服務措施極大方便辦事人員，讓社會各界逐漸了解并參與財政管理的全過程。二是以制度監督行為，把工作責任落到實處。通過建立崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等一系列制度，將干部職工的工作身份與人員去向對外公示，主動接受社會各界的監督，變管理為服務，在全系統范圍內大力倡導溫馨、和諧之風，打造“效率·溫馨”財政機關。三是以民主評議提升行政水平。在全縣財政系統內開展民主評議政風行風工作，廣泛收集社會各界對財政工作的意見、建議，并認真查擺和剖析自身存在的問題，針對財政工作存在的問題，本著不回避、不遮掩的原則及時進行整改，使八項服務承諾真正落到實處。要求全體財政干部對工作中出現的問題切實負起責來，從而提高財政干部依法行政的責任感和使命感，不斷提升財政干部的執行力和財政部門的公信力。

縣財政支出績效評價工作方案

為進一步加強財政支出管理，提高財政資金使用效益，深化預算改革，建立科學、規范、高效地財政資金分配和管理體系，按照省、市財政工作會議精神，我縣決定從2012年起開展財政支出績效評價試點工作，并探索建立財政支出績效評價體系。現結合我縣實際，制定以下工作方案：

一、績效評價的目的

財政支出績效評價是運用科學、規范的績效評價方法，對財政支出的效益進行科學分析和比較，以綜合評定財政資金管理和使用成效。開展財政支出績效評價工作，是財政工作踐行“三個代表’’重要思想的具體舉措，也是樹立落實科學發展觀的重要體現。通過推進財政支出績效評價工作，建立財政支出的“問效制’’和“問責制’’，分析、評價財政資金使用的經濟性、效率性和有效性，進一步深化預算改革，建立公共財政支出框架體系，推動反腐倡廉工作，促進我縣經濟社會快速發展。

二、績效評價的對象和范圍

財政支出績效評價的對象是使用財政資金的部門、單位和項目。財政支出績效評價的范圍是財政安排用于我縣經濟建設和社會事業發展的，具有特定用途或專門用途的各類支出。包括企業挖潛革新改造支出、基本建設類支出、城市建設和維護類支出、農業類支出、科學技術類支出、教育類支出、社會保障類支出、醫療衛生類支出、一般公共服務類支出、公共安全類支出和其他類支出等。

自區委群眾路線教育實踐活動動員大會召開以來，區財政局高度重視，嚴格按照區委統一部署，在區委第三督導組指導下，精心組織，迅速行動，把深入開展教育實踐活動與財政局中心工作結合起來，與解決基層單位和干部職工關注的實際困難和問題結合起來，扎實推進活動有序開展?，F將我局工作進展情況簡要匯報如下：

一、本階段活動開展情況

（一）堅持活動部署早謀劃

一是加強組織領導。2月25日，我局召開全體人員會議傳達學習了區委群眾路線教育實踐活動工作會議精神，并迅速成立了區財政局黨的教育實踐活動領導小組，負責學習實踐活動的組織領導等工作。由我擔任組長，其他領導班子成員任副組長，各科室（中心）負責人為成員，并下設領導小組辦公室在綜合科，由綜合科具體負責協調組織，確?；顒娱_展運轉順暢。

二是精心設計方案。按照區委統一部署，緊密結合財政工作實際，先后制訂了《區財政局開展黨的群眾路線教育實踐活動工作方案》和《區財政局黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節實施辦法》，明確了目標任務、具體方法步驟和具體措施，在保證規定動作不走樣的前提下，積極創新自選動作，做到細化實化，有特色求實效。同時根據教育實踐活動的深入開展，實時對工作方案作出動態調整。

三是營造良好氛圍。明確專門聯絡員主動和區委第三督導組、區委教育實踐活動領導小組辦公室加強聯系，將活動實施方案、工作開展情況等及時向督導組匯報，加強溝通協調，研究如何開展好教育實踐活動。在政府網站、市局網站等媒體宣傳我局教育實踐活動開展情況。在局政務公開欄開設教育實踐活動專欄，公開整個活動的步驟、目標和方法，為教育實踐活動的開展營造了良好氛圍。

根據省財廳行評辦的要求，我現將前階段市財政系統開展民主評議行風工作的一些情況和做法向各位領導和同志們作個匯報，希望與大家進行充分深入交流，公務員之家，全國公務員公同的天地互相取長補短，推動我們財政系統民主評議行風活動深入開展。

根據省財廳行評辦和市行評辦的部署和要求，我局從月中旬起組織開展了全市財政系統民主評議行風活動，目前已進入第二階段，即自查自評階段，這個階段我們安排在月底完成。在前階段的民主評議行風活動中，我局積極組織開展了各種活動，努力在“活、細、實”方面下功夫，取得了一定的成效。

一、在“活”上做文章

在開展民主評議行風活動過程中，我們堅持在“活”上做文章，在活動形式上力求靈活多樣，將每一個活動都組織得活潑、熱烈，這樣才能充分提高干部職工參與活動的積極性和熱情。第一階段是宣傳發動階段，需要組織大量的學習活動，而一般形式的學習往往使人感覺枯燥，學習熱情和效果都會大打折扣。為此，我們對如何做好宣傳發動工作，充分調動干部職工學習的積極性，提高學習的質量和效果進行了認真研究和精心組織，結合的實際情況，在宣傳上采取了召開各級動員會，電視臺、電臺、報紙等新聞媒介宣傳，大量懸掛行評標語，創辦專門的行評簡報發送到各部門單位，設立意見投訴箱，設置宣傳墻報專欄，開設公開的投訴電話，等等，通過這些多樣的宣傳，很好地營造成良好的行評氛圍；在學習上，采取了到監獄現場開展警示教育，黨組學習中心組組織理論學習，邀請專家學者舉行三場講座，黨支部和科室集中學習，個人自學，寫心得體會，開展心得體會交流會，等等多種形式，有效地提高了學習的積極性和學習效果。在第二階段的查擺問題中，為找準找全我局機關作風中存在的各種問題，又采取了發放征求意見表，邀請各界代表召開兩場征求意見座談會，組織個小組分別到各線口單位上門征求意見，開展現場咨詢活動以及召開本局干部職工代表座談會、發動全體干部職工共同查找問題寫出書面材料等各種形式，征求到了大量具體的意見和建議。

二、在“細”上做工作

財政系統是第一次開展民主評議行風工作，沒什么經驗可循，要開展好，確保取得預期效果，必須做過細的工作，細心、細致、細化。我們圍繞一個“細”字，力爭在各方面都做到思考周到，計劃周密，部署周全。我們制定了整個活動的工作方案和每個階段非常具體的實施意見，每一個階段開始前均制定好具體的活動日程安排表，具體哪一天做什么、怎么做、誰負責等等都安排得清清楚楚，一目了然；在每一個具體活動開展前，我們都要認真研究制定詳細的切實可行的計劃方案或實施意見，如學習兩個條例活動的實施方案、警示教育活動方案、從源頭上防治腐敗工作方案、走訪服務對象工作方案以及召開社會各界代表座談會和本局干部職工代表座談會方案，等等。對許多需要各有關科室完成的工作任務，則要求相關科室根據分工制定出相應的具體落實方案，明確責任、時間安排和工作措施，確保各項工作任務落到實處。對每一個方案計劃，局領導都親自組織行評辦人員進行認真細致的研究討論，反復推敲，多次修改完善，有許多方案還廣泛征求全局干部職工的意見和建議，確保方案切實可行。

為全面推進依法理財，促進財政管理水平提高，落實《*省財政部門依法理財試點方案》的各項任務，切實做好全市依法理財試點工作，按照《*市財政系統依法理財試點工作方案》的要求和“提升高度、加強組織、分解任務、落實責任、體現亮點和打造依法理財試點工作體系”的思路，結合我市財政工作實際，特制定本實施意見。

一、提升高度，實踐科學發展觀，統一全局對依法理財工作重要性的認識

按照把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面的指導思想，積極構建社會主義和諧社會的總體設想，堅持全面、協調、可持續發展和以人為本的根本原則，結合我局工作實際，將依法理財試點工作作為我局貫徹落實科學發展觀的一項重大實踐活動，通過組織開展《*省財政部門依法理財試點方案》的主題學習、邀請專家學者在全局范圍進行依法理財專題講座以及定期培訓等一系列宣傳教育活動，把全局每一位財政干部的思想統一到“切實開展依法理財試點工作、認真貫徹落實科學發展觀”的高度，為做好全市依法理財試點工作、完成好省廳交給我局的任務，奠定思想基礎。

二、加強領導，完善組織機構，有效指導全市依法理財試點工作的開展

按照《*市財政系統依法理財試點工作方案》關于組織領導的安排，成立全市依法理財試點工作領導小組（以下簡稱領導小組）和具體辦事機構，分范圍、分重點指導和監督工作落實；盡快組織召開領導小組及辦公室會議，全方位討論依法理財試點工作各項任務，充實調整工作方案，安排籌備財政部可能在我市召開的依法理財現場會議；研究打造依法理財工作體系、制定方案實施細則和依法理財調研計劃，協調動員全市財政系統積極開展工作，安排本年度全局依法理財工作任務，制定學習培訓規劃。在加強組織領導的同時，成立由辦公室、組織人事處、預算處、監督檢查處、條法處組成的局依法理財試點工作督導小組，定期、定向對處室和單位承擔的試點工作進行監督和指導，確保依法理財試點工作各項任務按時、保質、保量完成，起到全省依法理財試點示范單位的作用。

三、分解任務，全面落實工作責任，夯實依法理財試點工作基礎

市效能辦確定將我局列入全市績效管理工作試點單位，今年。這是對我局近幾年來堅持抓好績效管理成績的充分肯定，也是對我關心和信任，深感責任重大、使命光榮；將按市效能辦要求，高標準抓好各項工作落實，并以此為契機，推動我局績效管理工作邁上新的臺階。

局認真貫徹落實科學發展觀，近幾年來。以積極參加市政府組成部門績效評估工作為抓手，大抓財政績效管理，初步建立了橫向到邊、縱向到底的績效管理體系，并形成了評估實施統一組織、評估內容上下銜接、評估重點有所區分、評估方法綜合利用、評估結果獎懲并用、行政過錯責任追究的績效管理機制，有力的推動財政科學發展。

一、實行財政績效管理的基本做法

充分學習和借鑒了市政府對政府和組成部門績效評估的基本做法，局的績效管理工作。成熟一項、推開一項，逐步完善、不斷提高，初步構建了廣覆蓋、多維度的績效考評體系。其主要做法有：

全程跟進督辦。局制定了督辦規定，一是緊緊圍繞財政中心工作。建立了督辦制度，強化了督辦工作，進一步提高了行政效能。每年年初，都根據市委、市政府、市紀委的工作部署、市財政局的工作計劃以及人大代表議案、建議、政協委員提案等，認真編制工作任務分解表，區分主辦、協辦，明確工作目標和階段性任務，提出工作要求，規定工作時限，落實責任人，構建了完善的責任體系，每一項任務都有責任領導、責任處室、具體承辦人員，保證工作任務落到實處。年中上級有新的任務部署，都對任務分解表隨時進行補充和調整。每月、每季都對督辦工作開展跟蹤檢查，每半年對督辦工作的辦理情況進行認真回顧分析，及時發現問題并提出解決的辦法和對策。今年我還認真總結往年效能建設的經驗教訓，出臺相關規定，強化問責力度，同時還在辦公平臺上開發督辦軟件，實現督辦工作的電子化，強化對督辦工作的實時監控、及時提醒和催辦。

充分調動各種積極因素。根據市委辦公廳、市政府辦公廳印發的市市直機關工作人員績效考評和獎勵試行辦法》結合我局實際，二是抓好機關工作人員績效考評。制定了市財政局機關工作人員績效考評暫行辦法》辦法》規范了考評內容和方法，明確了績效考評獎勵金的發放辦法，提出了考評的具體要求?？荚u程序上，始終堅持按平時效能檢查、每月個人自評、每季群眾互評、領導點評、局效能辦審核、局效能和行風建設領導小組審定、優秀人員公示、發放獎勵金的程序進行；確定優秀人員的方法上，不搞“輪流坐莊”不搞個人說了算、不搞“一刀切”考評結果的運用上，把每月、每季的績效考評成績直接與公務員年度考核掛鉤，只有在季度績效考評中獲兩次以上優秀，公務員年度考核才能評為優秀等次。對每一位工作人員，除了重點考核其工作任務完成情況外，還加強對其平時出勤情況、執行效能基本制度情況進行檢查，建立檢查臺賬，與發放績效獎掛起鉤來。今年，根據統一規范津、補貼的實際情況，又下發了市財政局關于規范績效考評獎發放工作的通知》對發放的對象、標準、發放形式及程序進行重新界定，嚴格規定并明確了不予發放或暫緩發放績效考評獎的情形，充分調動局機關工作人員的積極性。