成才范文10篇

前幾天期末考試，我到一所山村小學督考。上午考完試后，有二三十個學生沒有回家，在操場里打鬧嬉戲，十分開心。當時我在想，為什么這些學生不回家吃飯呢？我好奇地走過去問他們吃飯沒有，他們都說剛才吃了。聽了這話我有些納悶：自考試結束后他們一直都在操場上玩，哪里吃過什么飯呢？我想他們一定是在糊弄我這個遠來的人。在我的繼續盤問下，有的靦腆地說吃了幾個冷洋芋，有的俏皮地說粑粑就是飯嘛，隨后雀躍般到另一邊跳橡皮筋去了?？戳诉@些情景我的心情很沉重，寒冬臘月天吃冷洋芋冷粑粑怎么行？難道他們天天都是這樣？

回到寢室后，我向那里的老師了解到了這些學生的真實情況：這些孩子天天都是這樣度過的，他們家離學校都有十二三里以上，每天上學都是天不亮就起床，熱點飯吃后便帶上一些燒洋芋或粑粑到學校當中午飯，下午放學后才回家。有位老師還介紹說，在晝短夜長的冬天，這些孩子每天早晨都要打著手電走十多里山路，別看他們小小年紀，還真能吃苦，而且這些學生幾乎不躲學，部分還是班上的尖子生呢。

回想20年前如我一樣的那一代山村的孩子們，不也是吃冷洋芋、冷粑粑過來的嗎？如今，我們都在各自的工作崗位上做著自己的事業。有時逢著下村入社，從不會叫苦，因為我們從小就適應了這種苦。于是我恍然明白：山村孩子雖然條件艱苦，但是有敢于面對困難和克服困難的勇氣；是冷洋芋、冷粑粑鋪就了山村孩子的成才路，成才的山村孩子也吃得苦。

隨著時代的進步和發展，女工在企業中的作用越來越重要。就我們xxxx工廠而言，女工占職工總數的47．34％一線生產崗位女工占83％以上。如何充分發揮好女工的作用，使更多的女工脫穎而出，成為企業的優秀人才，促進企業的兩個文明建設，筆者認為，應做好以下六個方面的工作：

1、加強有關政策的學習和宣傳。黨和國家為了保障女工的政治地位和合法權益，在《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律條文中都規定了女工享有的權益和特殊利益。各級黨政組織和領導干部要注重學習、宣傳和貫徹落實這些法律法規，切實轉變思想觀念，維護女工的合法權益。與此同時，還要加強女職工對這些法律法規的學習，增強她們依法維護自身合法權益的法制觀念。2001年，我們購買《中華人民共和國婚姻法實用手冊》100本，發至各班組的女工手中，組織全廠職工參加了河南省總工會開展的婚姻法答題；并以宣傳《婚姻法》、《勞動法》等內容為專題，出黑板報2期共32塊；廠工會還聘請法律事務所律師進行婚姻法現場咨詢解答；我廠在局女工部開展的學習《婚姻法》活動中，獲得二等獎。通過對《婚姻法》等法律的學習，廣大職工特別是女職工的法律保護意識大大增強。

2、解放思想，大膽培養使用女工。隨著社會文明程度的不斷提高，科學技術的不斷發展，“男女平等”的口號不能僅停留在口頭上，而要實實在在落實到行動上。領導干部作為企業的領頭人，對下屬的培養不應以性別論英雄，這一點對女工崗位成才至關重要。領導干部要心胸坦蕩，從工作大局出發，唯賢任用，在入黨、提干、獎勵等方面，不但不能歧視女工，在同等條件下，還應優先考慮女工。在2001年天然氣化工廠組建后的干部隊伍配備中，我們從大膽培養使用女干部的觀點出發，聘任了一名女科級領導干部，兩名女黨支部書記。目前，我廠擔任班長的女工有41人，占班組長總數的57％；有女黨員34名，占黨員總數的10.4％；女干部76名，占干部總數的20.8％。實踐證明，重視對女工的培養和重用，更便于對女工的管理，利于調動女工生產積極性，進而激發全體職工的工作熱情。

3、為女工成才創造良好的條件。女工在生產崗位上做出成績并不難，關鍵是要注重發揮好她們的特長，針對女工特點多開展一些有益的勞動競賽活動，如目前油田大力開展的爭創“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動，“精一招、會兩招、學三招”崗位能手比賽以及“學技術、練硬功、創效益、比貢獻”等活動，還可以因地制宜地開展一些男女對手技術比武擂臺賽、“女杰杯”（或“巾幗杯”等）知識競賽等活動，給女工展示技能、提高技能創造良好的條件，達到發現人才、挖掘人才、培養人才的目的。

4、注重幫助女工提高自身素質。在市場經濟大潮中，企業的競爭不僅僅是產品的競爭，更重要的是人才的競爭。女工要想在企業立于不敗之地，成就一番事業，就必須不斷提高自身素質。由于企業的公平競爭機制還不完善，加之傳統觀念和女工生理特點的影響，女工相對于男職工而言在企業中仍屬于弱勢群體。所以，女工要抓住有利時機，加強管理技能、文化知識和業務技術的學習，通過讀書自學活動或報考各種函大提高思想文化素質，通過積極參加單位組織的技能培訓、崗位練兵等活動，提高自身業務技術素質。只有成為工作中的強者，才能成為競爭中的勝者。在這方面，我們一是鼓勵女工自學成才，二是通過女工組織統籌安排。2001年，我們開辦了周末女工家庭學校，邀請有關專家授課，從心理學、女性自我修飾、家庭烹飪等方面培養女工廣泛的興趣和能力，增強女工自信心。

5、教育引導女工徹底擺脫舊的傳統觀念枷鎖。雖然女性的地位在不斷提高，但由于封建思想和舊的傳統觀念的影響，女性往往要承受更大的生活和工作壓力。這就需要我們的各級黨組織和工會組織，要針對女職工的特點，經常做深入細致的思想政治工作，幫助她們樹立自尊、自信、自立、自強的精神，擺脫舊的觀念的束縛，立足崗位建功立業，在不懈追求中實現自己的人生價值。公務員之家版權所有

人才是企業生存和發展的決定因素，人才的后備力量主要是青年。同時，隨著我局經營生產規模迅速擴展，每年招收200多名大中專畢業生，大多數在企業經營生產和技術管理中擔當重要角色。如何讓青年健康成長、快速成才，是企業實現持續發展的一個重要課題。結合近兩年參加人力資源調研的體會，我對青年員工的培養談一些思考。

青年員工普遍存在一些缺點。一是急功近利，有浮躁的心態。成功欲望很強，有不切實際的期望；但對自己在一個行業、領域成長成才過程缺乏清醒的認識和詳細的構想，存在盲目比較的現象。今年在某大學招聘面試時，一位學水工的研究生，在我面前瓣著手指數達到一定職位的年限，但沒有詢問人家成功路上的努力與付出。二是自我為中心，溝通能力較弱?，F在青年多為獨生子女，團隊合作意識相對差，對工作中的困難和艱辛認識不足，欠缺務實的苦干精神。三是眼高手低，輕視基礎性工作能力的培養，有的不太樂意下班組實習。對基礎性的計算和設計、填報業務單等基本工作，很多都是粗心對待。有的員工對問題的背景、怎樣解決問題和工作流程知之甚少。

因此，對青年員工的培養一是以職業生涯設計為基本形式，推進人才差異化培養。對35歲以下員工進行人才素質測評，測評其職業興趣、職業能力、職業價值觀等，為個人職業生涯設計提供個性化的參考。一個人性格特征和從業素質，與他適合專業領域還是管理領域關聯性很大。以素質信息來設計發展通道，是讓員工快樂工作、工作快樂的基礎。二是主張務實、能解決實際問題、為企業創造價值的人才培養方向。招聘時看文憑，工作后看業績，低文憑的崗薪和崗位完全可以憑實績后來居上。三是做到將合適的人用到合適的崗位上去。對新員工首先是按專業學有所用，一兩年后是用人所長。對想干事的給予好機會，會干事的賦予好崗位，干成事的落實好待遇。四是關注關鍵崗位人員的培養教育。一些項目部的部門主管進入后備人選的視線后，對主動性缺乏、管理能力跟不上、缺乏誠信、自律性差等的人員，要加強素質培養和職業道德修養；對其中的優秀者，要加快培養他走向高一級崗位的能力和品德。

女性參政

新中國成立后，尤其是改革開放以來，女性的社會地位日益提高，女性人才輩出，女性參政議政的意識不斷增強。然而，同男性相比，我國女性人才仍遠遠少于男性，女性參政的現狀與社會發展的客觀要求也有較大差距。本文僅就女性成才與女性參政談幾點粗淺的認識。

一、女性成才是女性參政的前提

女性成才，是參政議政的前提和保證，而女性參政，又是女性成才的標志和體現。我們不能拋開女性成才這個前提去空談女性參政，只有女性具備了參政的基本素質和與之相適應的能力，才有資格有本領去參政議政。

女性參政，是指女性參與政治決策和政務管理的活動，它通過直接與間接的兩種形式而實現。女性自身素質是女性參政的先決條件，否則，女性從政則是一句空話。首先，女性參政是一種直接參與國家政治、經濟和社會事務管理的活動，它要求真正掌握和運用法律所賦予的權力，從而達到不僅僅在法律上，而且在事實上的參政。而掌握和運用法律上賦予的權力，則需要廣大婦女具有較強的與之相適應的能力。事實上，女性獲得參政權，僅僅是在法律上得到了保證，只有當女性真正懂得了并掌握了這些權力，真正在現實生活中實施和運用了這些權力，才是真正的婦女參政。而實現事實上的女性參政，就要求廣大婦女具備參政的本領和能力，直接參與到國家和社會事務管理的活動中去這樣才能有效地行政參政權。其次，女性參政是通過間接的渠道，對國家社會的事務管理提出有意義、有價值的意見和建議；運用各種輿論媒介，發表對社會各類重大問題的見解，提出合理化建議。這也同樣要求參政女性具有較強的能力與之相適應，否則怎能談得上提出“有意義”、“有價值”和“合理化”的建議呢？作為主體化的參政是一種質的要求，要求參與者在有明確政治方向的同時，具有比較成熟的政治思維能力和較全面的專門知識，只有具備了這些基本條件，才能真正達到參政議政的目的，正如一位成功的女部長所說：“就我個人來說，我主要是靠了我的才學當上部長的”。還有老一輩無產階級革命家蔡暢、康克清、鄧穎超、宋慶齡，她們無一不是憑著自己的才華，進入國家決策層的。由此可見，女性成才是女性參政的先決條件。

1、影響女性成才的障礙：

**鐵路開工之初，集團公司黨委就提出深入開展“客運專線黨旗紅、**四局爭先鋒”活動，活動中，一公司**經理部黨工委積極響應上級黨委要求，不斷深入開展各項黨建主題活動，我就是在這樣的環境中，不斷努力、不斷進取、不斷成長，從一個未涉世事的大學生成長為一名優秀的項目團組織負責人和一名合格的合同計量管理人員。在**建設這個大舞臺上，讓我在技術、工作、管理上知識獲取的基礎上，思想覺悟也在不斷提升，更讓我朝著偉大而光榮的中國共產黨不斷靠近，成為**項目部上第一個被黨組織吸收的團員青年，并在鮮艷的黨旗前莊重宣誓。

走進**寫人生、成長路上有艱辛

2005年9月我以外聘見習生的角色進入了**四局一公司**鐵路項目部，近兩年的工作，思想與工作能力都在不斷的提高，不斷的成熟，是**提供了一個展示自我的舞臺，是**四局給了我一個實現理想的平臺。在建筑業日益競爭激烈的今天，如何提升自己，如何為公司又快又好的的發展做出貢獻，我努力在自己的崗位上拼搏著、努力著、尋求著……

**建點伊始，我參與了項目的線路復測工作。記得那時已入秋了，但天氣儼然很熱，最熱可達40度。因為**的工期緊，大家為了提前完成復測，早晨5：00起床，天黑收工，中午也只有一個小時吃飯休息，每天都背著20多斤的測量儀器行走在爛泥路、枯草崗或深水溝中，有時一天下來測量放線距離達到25公里。記得，2005年的中秋節，一天的復測讓我疲乏不忍，生來就平足的腳開始嚴重的抽筋，我躺在床上輾轉著……默默承受這種痛楚。這時接到媽媽打來電話，她問我在工地上過的好嗎，我強忍著痛楚，笑著對母親說：“我好著呢，媽！我在這吃胖了好幾斤呢！你們好么？……”話沒說完，眼淚已經象泉水般涌了出來，那時我是多么想向媽媽說出心里的委屈，他鄉生活的不易呀！但最終忍住了，我已經長大，不能為點小事就動不動讓父母掛心。那邊媽媽回答我：“我跟你爸都好！在那邊好好工作，多吃點，自網己多照顧自己，不懂的多向領導、同事請教，不要惦記我們……”。我聽著電話使勁的點頭，我知道他們看不見，可我不能出聲，我怕一出聲就再也控制不了自己了，在父母的叮嚀中我掛了電話。后來想想，我知道——那是自己離開父母后第一次變的堅強，使我在以后人生路上遇到曲折不曾彷徨；第一次知道成長的路上總要遇到艱辛，使我在以后的人生道路上行走的更加豁達；第一次明白理想的路上坎坷很多，使我以后為目標奮斗愈加酣暢……

**客運專線黨建活動不斷激勵著我，身邊的優秀黨員典型不斷啟發著我，讓我逐漸變的堅強，一步步地成長起來，在黨員干部的帶領下，我們十幾個人的測量小組在短短的半個月就完成了全線的復網測，因為我們心里知道，只有我們的成長、堅強和奮斗才是我們企業可持續發展、不斷走向輝煌的基礎。

崗位成才要努力、歷練勇氣戰**

為進一步支持開展“創業創新、全民成才”活動，加大創業政策扶持力度，鼓勵自主創業，發揮小額擔保貸款和創業扶持資金對就業創業的作用，形成全民創業的良好局面，特提出如下意見：

一、加大小額擔保貸款支持力度，完善小額擔保貸款工作機制

（一）擴大小額擔保貸款扶持范圍，支持個人自主創業。將貸款范圍，從原有自主創業的下崗失業人員、軍隊退役人員、軍人家屬、大中專畢業生、殘疾人、外出務工返鄉人員和農村婦女，擴大到自主創業的科技人員（含機關事業單位科技人員）、海外留學歸國人員、軍隊自主擇業人員等所有城鄉創業人員。創業人員自主創業或合伙興辦企業，如以“有限責任公司”名義登記注冊的也視同個人自主創業，小額貸款審核部門、擔保機構和經辦銀行應按照個人自主創業貸款業務辦理。

（二）提高小額擔保貸款額度，擴大小額擔保貸款貼息范圍。對符合貸款條件的從事個體經營的創業人員發放的小額擔保貸款最高額度提高到10萬元。對已享受小額擔保貸款扶持，創業成功且誠信經營、信用記錄好、貸款按期歸還、貸款使用效益好的自謀職業和自主創業人員，可再次申請貸款,貸款最高額度可至10萬元。對合伙經營和組織起來就業的，可給予人均10萬元以下、額度最高不超過70萬元的小額擔保貸款。對從事微利項目的個人、合伙經營和勞動密集型中小企業的小額擔保貸款，由財政據實貼息。對自行到金融機構辦理貸款符合條件的勞動密集型中小企業和個人，經財政部門、人力資源社會保障部門認定后，按照規定比例和額度給予貼息。我市小額擔保貸款財政貼息應按照相關規定執行，對符合國家貼息政策但超出國家規定額度外的貼息資金，由小額貸款經辦部門所在的同級財政負擔。具體貼息辦法另行制定。

（三）建立健全市、區小額貸款擔保機構，落實擔?；?。在市總工會、團市委、市婦聯等群團組織和各區設立小額貸款擔保中心，并于5月份正式受理擔保工作。市總工會、團市委、市婦聯等小額貸款擔保中心主要負責各自的服務群體創業人員貸款的擔保工作；各區小額貸款擔保中心主要負責本轄區各類創業人員貸款和額度在100萬元以下（含100萬元）勞動密集型中小企業貸款的擔保工作。市財政小額貸款擔保中心主要負責貸款額度在100至200萬元勞動密集型中小企業貸款和集中商業區批量貸款的擔保工作以及為其他擔保機構提供業務指導。具體操作規范和管理辦法另行制定。

建立市、區縣（市）兩級小額貸款擔?；?，市本級要在現有基金規模的基礎上，根據“創業創新、全民成才”小額貸款工作目標和貸款發放規模，逐步加大擔保基金投入力度。市財政按照等額匹配資金支持各區（不含、2區）建立小額貸款擔保基金；同時，根據各區級財政部門匹配擔保基金到位情況、貸款發放規模及基金需求，按照工作進度及時撥付市級匹配的擔保基金。區、區和各縣（市）財政部門也要加大籌集擔?；鹆Χ?。

尊敬的黨組織：

您好！

今天下午在本人就讀黨校的組織下，我們全體黨校學員學習了“情商與成人成才”。下面我就自己的理解談談我的體會。

情商是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質?？偟膩碇v，人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養息息相關。情商是一種能力，情商是一種創造，情商又是一種技巧。既然是技巧就有規律可循，就能掌握，就能熟能生巧。只要我們多點勇氣，多點機智，多點磨練，多點感情投資，我們也會像“情商高手”一樣，營造一個有利于自己生存的寬松環境，建立一個屬于自己的交際圈，創造一個更好發揮自己才能的空間?？傊?，情商就是一個人洞察別人的情緒；知道自己的情緒；控制自己的情緒；尊重別人的情緒的一種重要的生存能力。

我們無法預定智商，卻可以提高情商，一個杰出的人未必有著高智商，卻一定有著高情商。提高情商其實有著簡而易行的方法，你需要的就是堅持。

那么怎樣培養和發展情商?

××，男，漢族,一九九七年七月畢業于××××技工學校電工專業，畢業后分配到××××采油廠供電大隊?，F為供電大隊外線電工。通過近十年的刻苦學習和實踐，不斷完善自己，逐步成長為一名技術精湛、素質過硬的年輕電工。在今年集團公司技術比賽中他奮力拼搏，戰勝眾多精英，摘取了電工技術比賽金牌的好成績。曾多次在供電大隊電工爭霸賽、廠技術比賽中取得第一名、獲得廠“技術能手”稱號，并被評為廠“優秀團員”，2004年獲得沈陽采油廠“技術標兵”等稱號。××*的成才成功之路給青年崗位員工帶來許多有益的啟示。

累累碩果源于“專注學習”。天資聰穎的××*，看到企業日新月異的發展，先進技術的引進，管理難度的加大，深感技校所學知識的匱乏。于是他下定決心鉆研技術、努力掌握一技之長，爭做最優秀的員工。正是由于××*認清了自己在知識基礎、性格特征、能力素質等方面，適合吃“技術飯”，使自己有了準確的定位，所以他結合專業崗位在干中學、學中干，積極豐富業務知識，增長才干，取得了事半功倍的效果。從19歲參加工作以來他就一直工作在供電生產第一線，憑著對工作崗位的熱愛和那股子鉆勁兒和韌勁兒，××*堅持邊學邊干邊摸索，實在弄不清的，就向有經驗的師傅請教。他學習注重一個“勤”字，堅信勤奮出天才，為了充實自己的技術水平，他開始訂閱了《電子報》、《電器控制》等報刊和雜志，始終把學習電工新知識當作自己進步的基石，一本本書翻來翻去翻爛了，他盡情地汲取知識的營養。他發覺“帶著問題學”是最有效的方式。圍繞企業需要有目的學習，既能解決企業的技術難題，又能體會到學習的快樂。技術業務素質也因此飛速提高，由一名技校實習生逐漸成長為一名技術骨干，一步一個腳印地成熟起來。為了參加去年的油田分公司技術比賽和今年集團公司技術比賽，他更加廢寢忘食地投入學習，因為本身從事的是外線高空作業，而比賽要求的是他從未涉足的低壓電工，所以他需要付出更多的努力，他非常珍惜這來之不易的機會，同時把參加技術比賽當做自己的一次學習機會，將相關內容的電工知識又重新系統的學習一遍，最終以扎實的基礎知識摘取了桂冠。而比賽歸來，別人都去玩了，××*卻一頭扎進圖書館里選購書籍，他要準備迎接全國電工技能大賽，沒有人知道，為了更加專心地投入比賽，他把已經定好的婚期一推再推，裝修了一半的新房也放在一邊。

學以致用工作中施展才華。一枝獨秀不是春，滿園春色照眼新，××*認為油田要發展，需要的是許許多多的技能型人才，工作中，他利用自己的技術優勢，積極做好傳幫帶工作，把所學所會的知識毫無保留的傳授給其他同志，積極向大家宣揚學技術的好處，并告訴大家：青年人應該放棄急功近利、好高騖遠的浮躁心態，踏踏實實學習技術，用實干的精神創造價值，才會獲得人生樂趣。一身“絕活”，做個能工巧匠，同樣無愧于時代，無愧于人生。班里轉崗職工小李，平時也認真學習，但始終沒有找到竅門，業務水平提高的不大，他主動幫助尋找學習方法，把操作技巧傳授給他，如今，小李也成為隊里的骨干力量。業余時間里，××*還把自己的成長經歷滲透給班里其他同志，告訴大家學習不僅是應付工作，更是適應企業發展和增強自身競爭力的需要，鼓勵他們主動學習，積極上進，如今，在他的帶動影響下，全班同志都養成了愛看書、愛學習的好習慣，經?？吹铰毠ぴ陂e余時間探討工作中遇到的問題，互相傳授經驗、切磋技藝，掀起了爭當學習型員工的高潮。

在實際工作中電網的運行維護是一項長期艱苦的工作，如何加大科技投入，確保電網的安全運行，是做為一名技能人才始終考慮的問題，××*結合實際工作經驗和理論知識，先后參加了6kv電網小電流系統接地故障定位和短路故障快速排查的研究和應用，如今，這兩項技術已在全局進行了推廣和普遍應用，效果非常顯著，在××廠應用后每年可減少停電時間90小時，增產原油270多噸，創效54萬元，同時大大減小了勞動強度。根據電器接觸點過熱經常發生故障和不易發現的特點，××*又提出了采用紅外線呈像技術的設想，并得到了采納，經過研究和實踐這項新技術后，已在運行線路中及時發現和排除了30多處故障點，消除了事故隱患，為電網的安全運行做出了具體的貢獻。

敬業奉獻做一名心系企業的好員工。××*時刻想著自己的成績是組織的培養，要在實際工作中回報組織，工作中他兢兢業業，臟活、累活都盡量搶在前面。同時他深深的懂得，掌握高超的技藝，是為了更好的應用到實踐工作中，所以在平時的工作中他勤于攻關，肯于吃苦。××采油廠的6kv電網每年需要進行春秋季度停電檢修，他分析總結檢修效果并不十分明顯，并且給原油生產造成了一定的影響，于是他和隊干部一道開展了《實施狀態監控、減少停電時間》的qc活動，根據線路具體狀況開展狀態檢修，該成果獲得油田分公司qc小組三等獎。今年年夏天，正值防汛期間，沈二區排灌站配電盤出現故障，二區電工求援到我們大隊，為了盡快解決，領導把這項艱巨任務交給××完成，由于配電盤電路復雜，又沒有現成的電路圖紙，工作一度陷入僵局，他一邊查找資料一邊仔細勘查現場設備，面對復雜的線路他一個點一個點的測量、一根線一根線的查找，一項項數據仔細記錄下來，最后經過10個小時的連續奮戰，終于在晚上9點多排除了故障。干電工這個活兒，要求風里來雨里去，隨叫隨到，加班加點是經常的事，××*把每一次工作上的考驗都看成是對自己最好的磨練。今年7月9號我廠電網遭到連續密集的超低空雷電襲擊，使供電線路變壓器被擊壞，避雷器、電纜、立瓶、導線等多處被擊穿，造成礦區大面積停電?！痢?與全隊的同事們一起投入到緊張的事故搶修中，雨后的稻田地泥濘難走，而需要搶修的供電線路大部分都在玉米地或稻田地里，在這樣的環境里搶修給工作增加了很大難度，尤其在苞米地里鉆了兩個來回，臉上就被劃了好幾道血痕，但××*一點沒有抱怨，最后經過近12小時的艱苦奮戰，終于安全、優質、高效地完成了搶修任務。此時，大家的靴子里灌滿了水，精疲力盡如泥人一般，大家的行動令在場采油井站的同志都異常感動，他們說：“供電人的敬業精神太感人了”。

××采油廠的變動成本近三分之一是電費支出，為了減少電能損耗，張永迪積極參與節電工作，幫助小隊領導核算無功補償系數，并主動投入到電容器的安裝工作中，使沈陽油田電網的重負荷線路功率因數都達到0.9以上，年節約電費100多萬元。隨著油井生產的變化，井上許多變壓器負載率較低，給××廠造成了較大的損耗，××*看在眼里，急在心上，主動提出并承擔負荷率的測量工作，一臺一臺變壓器測量電流，并計算出需要減容的數據，足足忙碌了一個多月，三年來，共減少變壓器容量12535kva，節省容量電費170多萬元。

一、目的

有識之士都清醒地看到面對21世紀飛速發展的形勢，對人才的培養提出了更高更新的要求。我們應在充分總結、研究以往的工作經驗或教訓的基礎上進一步吸收、借鑒國內外的培養中學排球運動員的經驗，逐步建立適應我國國情的中學排球運動員成才體系，這已成為當務之急的任務。

多少年來，廣大中學基層教練員忠于黨的教育事業，熱愛體育工作，在普及提高學生的體質和健康水平的基礎上，為迅速提高我國的體育運動水平而兢兢業業、任勞任怨的抓好校級運動隊的訓練工作，努力把運動員培養成才。但不可否認隨著社會上的片面追求升學率的應試教育影響，給帶運動隊的工作開展造成很大的阻力。如能對運動員成才的主要因素作一科學分析，充分地發揮優勢，克服轉化劣勢，開拓科學的成才之路則能達到事半功倍的效率。

二、研究方法、對象及情況分析

研究方法：調查法（信訪、面訪）、統計法、總結法

研究對象：上海市六十四中學79、80、82三屆畢業的排球運動員（20人）及參照對象（同界其他學生）

甲：各位領導

乙：各位朋友

合：下午好！

<開場白>

乙：旭日東升，需沖破黎明前的黑暗

甲：歷史前進，要沖破長冬的陰霾