大中專范文10篇

大中專畢業生是我市人才資源的主要來源，是實施人才強市戰略的重要力量。為積極吸納、引進我市經濟建設和社會發展所需的各類人才，合理配置畢業生資源，促進各類大中專畢業生充分就業，根據上級有關政策規定，結合我市實際，現就2012年大中專學校畢業生就業工作提出如下意見：

一、指導思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以全國普通高校畢業生就業工作電視電話會議及上級有關文件精神為依據，緊緊圍繞我市經濟發展和社會穩定大局，進一步深化畢業生就業制度改革，努力拓寬大中專學校畢業生就業渠道，積極引進高學歷層次和緊缺急需專業畢業生，為我市經濟社會發展提供強有力的人才智力保證。

二、就業范圍和對象

（一）積極引進高學歷優秀畢業生來我市就業。繼續實施“選調生”計劃，通過外出選拔和公開考錄，選調部分優秀本科畢業生、碩士畢業生和博士畢業生充實到市直機關事業單位和鎮（處）干部隊伍。對進入國家公務員隊伍的，按照上級的有關要求和規定辦理。企業單位可根據實際需要，制定優惠政策，吸引高學歷畢業生到我市建功立業。對本科及其以上學歷的畢業生，不受專業、生源地限制，敞開接收。

（二）適當控制外地?？埔韵聦W歷畢業生來我市就業。外地生源的?？茖W歷畢業生需落實用人單位方可來我市就業，中專畢業生原則上不予接收。各類企業接收緊缺急需專業的中專畢業生，須經用人單位申請，主管部門同意，市人事局審批。

村干部是貫徹執行黨在農村各項方針政策的骨干力量，是團結帶領廣大群眾增收致富、全面建設小康社會的帶頭人，也是建設新農村、構建和諧社會的中堅力量。近年來，縣立足全縣實際，不斷優化城鄉人才資源配置，先后采用公開招考的方式選拔大中專畢業生擔任村干部，以此作為改善村干部隊伍結構，提高農村工作水平的一項重要舉措，在社會上產生了積極的影響，也為有效加強農村干部隊伍建設走出了一條新的路子，積累了一定的實踐經驗。為進一步研究這一做法，我們進行了深入的調研，現將情況報告如下：

一、基本現狀

從2005年開始，我縣啟動實施了“村村（社區）大學生”工作計劃，通過選派大中專畢業生支持新農村建設、選拔普通高校特困生及長線專業畢業生到鄉鎮事業單位服務、選拔大中專畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫等多種形式，共計選拔116名大中專畢業生到村（社區）任職，其中:男62人，女54人；本科3人，大專（高職）83人，中專30人；擔任村干部助理的43人，包產業（包項目）的37人，包村或從事其它工作的36人，占全縣136個村委會（社區居委會）的92％，基本實現了村村有一名大中專畢業生的工作目標。其主要做法是：

1、抓政策引導，落實激勵措施。制定出臺了《縣事業單位公開招聘一般工作人員辦法（試行）》、《縣選派大中專畢業生支持新農村建設實施意見》、《縣擇優選拔普通高校特困生及長線專業畢業生到鄉鎮事業單位服務的實施意見》等政策規定，對到基層就業的大中專畢業生，堅持優先到縣直部門工作，優先選拔進入后備干部庫。對工作三年以上，工作表現突出的優秀大中專畢業生，大膽提拔重用。2006年以來，先后選調了15名在基層任職服務、具有農業生產實踐經驗的大中專畢業生到農、林、水等部門技術崗位上工作；對領辦科技項目成績突出、效果明顯的3名畢業生，由組織、人事部門選拔到鄉鎮科技副鄉(鎮)長的崗位或選調到農、林、水等部門技術崗位上工作。通過完善制度，落實措施，確保了畢業生到基層任職工作的制度化、規范化。

2、抓待遇落實，堅定任職信心。不斷創新工作機制，積極為各類選拔到村任職的大中專畢業生創造良好的工作環境，給予工作上的支持、學習上的關心、生活上的照顧、待遇上的傾斜，進一步調動和激發選拔大學生工作的積極性。縣財政每年拿出21.2萬元資金以落實“縣選特困生”和支持新農村建設服務人員的生活費，辦理了人身意外傷害保險和住院醫療保險。在參加縣上事業單位招考時，在同等條件下優先錄用；特別優秀的，依據《省鄉鎮、街道黨政領導干部選拔任用工作辦法》（省委發[2007]77號文件）予以提拔任用為鄉鎮（街道）領導干部，從根本上解除了他們的后顧之憂。同時，對在鄉鎮服務期滿表現優秀的大中專畢業生優先安置到鄉鎮事業單位工作，空出崗位及時予以調整補充，形成了畢業生就業工作的良性循環互動機制。

3、抓教育培訓，提升工作能力。依托縣委黨校、職教中心、農技中心等培訓機構，結合全縣黨員冬訓和公務員、專業技術人員培訓，對到村任職大中專畢業生普遍進行了輪訓。利用黎明、兩個農業科技示范園建成了“縣到村任職畢業生培訓基地”，分期分批開展到村任職的畢業生專業技能培訓，還先后選送52名大中專畢業生到省委黨校、農科所、農校等地學習。使他們成為黨的政策的宣傳員、科學致富的技術員、農產品銷售的市場信息員、黨委和政府的助理員、農村民事糾紛的調解員，有效提高了大中專畢業生到基層服務的水平。

第一條為滿足非國有制經濟單位對人才的需求，完善對到非國有制經

濟單位工作的大中專畢業生人事工作方面的服務措施，特制定辦法。

第二條本辦法中非國有制經濟單位是指凡在唐山市境內注冊的“三資”企業、鄉鎮企業、股份制企業、民有民營企業、私營企業、民辦科研機構和外地企業駐唐辦事機構等不具備人事管理權限的其他單位。

第三條凡符合下列條件之一的我市大中專畢業生，均可實行人事：

1．到第二條所列單位就業的；

2．自謀職業的；

**年是普通高校擴招后畢業生數量增長最快的一年，我省普通高校畢業生將達到9萬多人，比2002年增加3.5萬人，今后幾年還會持續增長，畢業生就業問題將更加突出?，F根據省、市有關文件精神，結合我縣實際，就進一步做好大中專畢業生就業工作提出如下意見。

一、指導思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，按照上級有關文件精神，緊緊圍繞我縣經濟發展和社會穩定大局，不斷深化畢業生就業制度改革，積極引進急需的高層次畢業生，進一步拓寬畢業生就業渠道，提高畢業生就業率，促進我縣畢業生就業工作再上新臺階。

二、就業范圍對象

(一)碩士、博士畢業研究生就業不受單位性質、編制的限制。其中到國家機關工作的，原則上掌握在編制限額內，但允許先進后出。

(二)各類普通高校、普通中專畢業生均可在我縣范圍內就業。其中，全額撥款的事業單位允許在核定編制內接收專業對口的應屆普通本科及以上畢業生；差額撥款事業單位允許在核定編制內接收專業對口的應屆普通?？萍耙陨袭厴I生；自收自支事業單位允許在核定編制內接收專業對口的各類應屆普通大中專畢業生；我縣急需的少數特殊專業的應屆普通大中專畢業生的就業范圍可適當放寬。

為有效配置大中專畢業生(以下簡稱畢業生)人才資源，實現畢業生充分就業，為我市“增強三力，率先崛起”提供堅強的人才支撐，根據國家和省有關文件精神，現就做好我市2006年畢業生就業工作提出如下意見：

一、提高認識，切實增強做好畢業生就業工作的責任感和使命感

今年的就業形勢依然不容樂觀。各級各部門各單位要從改革發展穩定的大局出發，增強做好畢業生就業工作的責任感和使命感，積極采取措施，挖掘就業潛力，拓寬就業渠道，創新就業方式，積極吸納、引進、儲備一批我市經濟社會發展需要的各類人才，為實現畢業生充分就業創造良好的環境，把我市的畢業生就業工作提高到一個新水平。

二、積極引導和鼓勵畢業生面向基層就業

認真貫徹落實中共中央、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發［2005］18號）和省委、省政府辦公廳《關于貫徹落實中辦發［2005］18號文件精神任務分解的通知》（浙委辦發［2005］48號）的精神，緊緊圍繞我市經濟社會發展和現代化建設的大局，堅持把引導和鼓勵畢業生到農村和社區工作與加快社會主義新農村建設和城市新型社區建設相結合，與加強黨的基層組織建設和基層干部隊伍建設相結合，與推進高校畢業生面向基層就業和構建社會主義和諧社會相結合，完善政策，健全機制，落實措施，營造環境，鼓勵和引導畢業生到基層、企業，到艱苦地區工作，走艱苦創業、自主創業、科技創業之路。

在充分發揮市場配置畢業生人才資源的基礎上，人事、教育、勞動、財政、公安、民政、工商、衛生、農業等部門要密切配合，建立健全與社會主義市場機制相適應的畢業生面向基層就業的長效機制。要制定相關的配套政策，完善具體操作辦法，充分發揮政策效應，使大學生到基層，不僅能下得去，而且能留得住，更好地發揮好他們的作用。從2006年起，有計劃地選拔一定數量的畢業生到農村和社區就業，積極推進畢業生進村、進社區工作。

各位領導、同志們：

正當丹桂飄香、秋風送爽的美好季節，我們＊＊鎮農函大第二屆中專班順利開學了。

今天市教體局、科協有關領導也特地趕來指導，在此我代表鎮黨委、政府向全體學員表示熱烈祝賀，向到會的領導致以誠摯的謝意！

當前，隨著中央、省、縣市一系列的扶持新農村建設政策的出臺，全國各地的新農村建設正在如火如荼地開展。新農村建設的最根本的目的是解決農村的經濟發展問題。農村形勢發生的巨大變化，這就對我們村干部提出了更高的要求。村干部要適應新形勢要求，帶領農民發展農村經濟，脫貧致富奔小康，完成黨和人民賦予的重任，這關鍵在于提升村干部的學歷層次和整體素質。提高村干部素質，可以采取多種形式，開辟多種途徑，加大培訓力度是最根本的途徑。最近開通的農村黨員干部現代遠程教育平臺，(前段時間送到各村的電腦和電視)也是針對農村經濟和社會發展的具體情況和工作需求，以遠程教育形式將農業高等教育資源送到鄉村，做到真正的送教育下鄉。根據教育多樣化的要求，鎮黨委政府決定開辦這期中專班，采取聘請教師、專家，進行課堂教學，輔導講座；聘請土專家、富有農村工作經驗的干部進行現身說法、經驗介紹；用靈活多樣的教育形式，手把手地開展教育教育培訓，從而來深化農村成人教育改革。

這期中專班的開辦，我們得到了各方面的大力支持。市科協、教體局的領導為我們出了許多好點子；鎮成校和鎮中黨總支在制訂學習計劃、落實學員、聘請教師等方面做了大量的工作；各村、社區黨組織也為我們中專班的舉辦作出了不少努力，在此我們一并表示感謝。我們有信心善始善終辦好這屆農函大中專班，保證我們在座的每個學員都能以優異的成績畢業，順利領到國家承認并教育部電子注冊的中專文憑。在領導重視、經費保證、各部門全力配合之外，一個十分重要的因素還要依靠我們在座各位學員，在大家的共同努力下，來共同完成這個目標。

在此，我特別要向學員提四點希望和要求：

各位領導、同志們：

正當丹桂飄香、秋風送爽的美好季節，我們＊＊鎮農函大第二屆中專班順利開學了。

今天市教體局、科協有關領導也特地趕來指導，在此我代表鎮黨委、政府向全體學員表示熱烈祝賀，向到會的領導致以誠摯的謝意！

當前，隨著中央、省、縣市一系列的扶持新農村建設政策的出臺，全國各地的新農村建設正在如火如荼地開展。新農村建設的最根本的目的是解決農村的經濟發展問題。農村形勢發生的巨大變化，這就對我們村干部提出了更高的要求。村干部要適應新形勢要求，帶領農民發展農村經濟，脫貧致富奔小康，完成黨和人民賦予的重任，這關鍵在于提升村干部的學歷層次和整體素質。提高村干部素質，可以采取多種形式，開辟多種途徑，加大培訓力度是最根本的途徑。最近開通的農村黨員干部現代遠程教育平臺，(前段時間送到各村的電腦和電視)也是針對農村經濟和社會發展的具體情況和工作需求，以遠程教育形式將農業高等教育資源送到鄉村，做到真正的送教育下鄉。根據教育多樣化的要求，鎮黨委政府決定開辦這期中專班，采取聘請教師、專家，進行課堂教學，輔導講座；聘請土專家、富有農村工作經驗的干部進行現身說法、經驗介紹；用靈活多樣的教育形式，手把手地開展教育教育培訓，從而來深化農村成人教育改革。

這期中專班的開辦，我們得到了各方面的大力支持。市科協、教體局的領導為我們出了許多好點子；鎮成校和鎮中黨總支在制訂學習計劃、落實學員、聘請教師等方面做了大量的工作；各村、社區黨組織也為我們中專班的舉辦作出了不少努力，在此我們一并表示感謝。我們有信心善始善終辦好這屆農函大中專班，保證我們在座的每個學員都能以優異的成績畢業，順利領到國家承認并教育部電子注冊的中專文憑。在領導重視、經費保證、各部門全力配合之外，一個十分重要的因素還要依靠我們在座各位學員，在大家的共同努力下，來共同完成這個目標。

在此，我特別要向學員提四點希望和要求：

同志們：

今天，我們召開縣招委擴大會議，主要目的就是貫徹落實國家和省市招委會議精神，認真分析研究我縣今年高考形勢，安排部署組考工作，動員各級進一步認清形勢，明確責任，把高考工作作為當前最大的政治任務、和各項工作的重中之重，抓緊抓好，確保實現平安高考目標。下面，我講四個方面的意見。

一、統一思想，高度認識高考工作的重要性

高考是國家選拔人才的重要手段,是一個非常敏感、非常復雜、非常細致的系統工程，直接關系著廣大考生的切身利益，受到社會各界，特別是廣大考生和家長的普遍關注，牽動著千家萬戶，涉及面廣，影響力大。因此，大家務必要從思想上充分認識高考工作的極端重要性。前一段時間，教育、公安等部門為了做好今年高考工作，做了大量的前期工作，取得了良好效果。在此，對大家付出的艱辛努力，我深表感謝。同時，我們還要特別清醒地看到，當前高考工作特別是考試安全隱患多、突發性強，各級各部門要切實增強危機感和緊迫感，把思想統一到縣招委的工作部署上來，把加強考試管理、確保師生安全及整治考試環境放到頭等重要的位置，切實增強工作責任感、強化職能，做到思想不放松、工作不松懈，全力以赴做好高考工作。教育、公安、保密、監察等部門的負責同志必須認真履行職責，親臨現場督促檢查，及時協調并妥善處置突發事件，確保高考安全、有序、順利進行，做到萬無一失。

二、嚴格標準，切實加強考試隊伍管理

高考工作人員的素質和能力關系到考試的質量和信譽，教育部門要嚴把考務人員選聘、培訓、獎懲三個關口，組建一支政治素質優良、業務能力過硬、敢于負責的考務人員隊伍。前一階段，縣招委嚴格按規定選聘了563名派出監考教師和330名考務工作人員，希望各有關單位繼續加強對考試工作人員的教育培訓。首先要認真按市招委安排，做好赴外縣監考教師和來我縣監考教師的培訓，尤其要加強對首次參加高考監考工作的教師的培訓，指導他們認真學習有關政策文件，熟悉相關業務，培訓合格者發給相應聘任證書方可上崗。其次要認真做好考務管理工作。監考教師及考務工作人員必須服從領導，遵規守紀，認真工作，在面對突發事件時要沉著冷靜，一切聽從統一安排。如因監考教師工作不力導致發生違紀問題的，視其情節和原因，要按有關規定進行嚴肅處理，并追究有關派出單位相關責任。

同志們：

為進一步把自治區黨委鼓勵大中專畢業生到X工作的會議精神落到實處，今天兵地雙方在X文化廣場召開地區大中專畢業生到X團場工作雙向選擇交流大會。在此，我代表X黨委和全X廣大干部職工表示最熱烈地歡迎！

XX是保衛邊疆、建設邊疆、維護地區社會穩定、促進經濟發展和民族團結的重要力量，也是地區的重要組成部分，具有較高的組織化程度、突出的集團化優勢、相對較高的職工素質、能夠集中力量辦大事的特點和較好的經濟發展基礎以及吸納高素質人才的實踐經驗和基本條件。四十多年來，X走過了艱難曲折的道路，但無論政治風云和形勢怎么變化，X軍墾戰士一刻也沒忘記肩負的責任，始終發揚X精神，在戈辟荒灘上用鮮血和汗水澆灌出片片綠洲，建起了星羅棋布的城鎮，如同一道堅固的屏障，橫亙于山南麓，與各族人民和邊防部隊共同守衛著祖國的北大門。隨著我國開放的不斷深入，近幾年來，我們乘改革的東風，堅持以“致富職工群眾，發展壯大X，增強戍邊實力”為目標，抓機遇，謀發展，實現經濟和社會協調發展。20*年全X國內生產總值達到4.66億元，與“八五”末的2.21億元相比翻了一番多，與上年相比增長19.8%；全X耕地面積由“八五”末的56.1萬畝發展到20*年的81萬畝；資產總額達到21.2億元，比“八五”末的9.8億元凈增11.39億元，翻了一番多；職均工資達到6775元，比“八五”末的3133元凈增3642元，翻了一番多；結構調整日趨合理；各項改革不斷深化；團場小城鎮建設和X城市建設日新月異，X城市規劃建設先進，城市框架基本形成，功能設施逐步配套完善，生態環境良好；文教衛生等社會各項事業均取得長足進步，為X今后的大發展奠定了良好的基礎。

XX不僅是一塊集賢納才的熱土，還是一所培養造就優秀人才的學校。從二十世紀五、六十年代至今，每個時期都有知識青年和城鄉青壯年響應黨的號召，從華北、華中、華東等地區的省市來到X，扎根X，施展智慧才能，奉獻青春年華。在40多年的開發建設中，XX已形成了獨特的人才和勞動力培養體系，積累了吸納高素質人才的實踐經驗。據不完全統計，XX成立以來，已吸納大中專畢業生2136人，吸納城鄉知識青年一萬余人。他們中的許多同志，現在都已成為XX各行各業的棟梁和骨干，成為屯墾戍邊偉大事業中的一員，乃至區內外的重要領導崗位和知名的專家，成為國家現代化建設的優秀人才。

X經過四十多年的發展建設，已成為綜合性的建設實體和現代化的生產基地，也是培養和造就大批優秀人才的熔爐。一方面，通過多年的發展，X經濟有了較好的基礎、發展潛力巨大、發展前景廣闊，為大中專畢業生來X鍛煉成長提供了很好的物質基礎和廣闊的發展空間；另一面，隨著X事業的不斷發展、壯大，迫切需要大批高素質的開發建設者，一顯身手，建功立業，推動X事業的更大發展。“勃勃生機恃風雪，建功立業正逢時?！备挥陂_拓創新的時代精神和掌握了一定科學知識和專業技能的大中專畢業生，奔赴X團場、企業的生產第一線去闖、去干，讓自己的聰明才智在實踐中運用和揮灑，才能大顯身手，大有作為，開創嶄新的人生未來。

鼓勵大中專畢業生到X工作是一項拓寬大中專畢業生就業渠道，增進兵地團結、民族團結，推動兵地融合發展，增強X屯墾戍邊實力的重大決策。XX廣大干部職工群眾衷心擁護，熱忱歡迎廣大的大中專畢業生到XX施展才華，建功立業。為此，地區、行署、X黨委高度重視，加強領導，精心組織，做了大量的前期準備工作，為大家來X工作創造了一定的基本條件。

村干部是“三個代表”重要思想在農村最直接的組織者、實踐者和推動者，是貫徹執行黨在農村各項方針政策的骨干力量，是團結帶領廣大群眾脫貧致富、全面建設小康社會的帶頭人，也是保持農村社會穩定、建設社會主義新農村、構建和諧社會的中堅力量。黨十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村重大歷史任務，對今后農村建設的目標方向、重點任務等賦予了更多新的內容，這對村干部隊伍的整體結構、思想認識、能力素質、工作方法等方面提出了更高的要求。如何進一步加強村干部隊伍建設，提高村干部能力和素質，以適應建設社會主義新農村的新要求，顯得尤為迫切。從1999年開始，我市余姚、慈溪、寧海和鄞州等地，先后采用公開招考的方式選拔大中專畢業生擔任村干部，以此作為改善村干部隊伍結構，提高農村工作水平的一項重要舉措，在社會上產生了積極的影響，也為有效加強農村干部隊伍建設走出了一條新的路子，積累了一定的實踐經驗。為進一步研究這一做法，我們進行了深入的調研。

一、全市面上基本情況

從全市看,采取公開招考方式選拔大中專畢業生擔任村干部，我市部分縣（市）區起步比較早,但實施的區域并不廣，主要集中在余姚、慈溪、寧海和鄞州等四個縣（市）區，截止到*年10月，四地已累計公開招考大中專畢業生村干部305人，目前還有216人分別在213個行政村任職，占全市行政村總數的6.9%?，F職大中專畢業生村干部中，中共黨員122人，占56.4%；女同志106人，占49.1%；平均年齡26.3歲。從現職人員的任職情況看，主要有以下幾方面的特點：

1、在實施范圍上，以經濟相對發達的地區為主。招考大中專畢業生擔任村干部的地區，主要集中在余姚、慈溪和鄞州等三個經濟相對比較發達的縣（市）區。慈溪市在這方面工作相對比較超前，而且也形成了比較規范系統的做法。

2、在所任職務上，以非主要領導崗位為主。主要集中在助理、團支部書記、文書、辦公室主任等崗位，這些崗位人員共有137人，占76.5%（慈溪市*年招考的37人崗位尚未明確）。也有一部分進入了村黨組織、村民委員會和村經濟合作社班子，進入村級班子的共有32人，占17.9%，其中：7人擔任村黨組織書記、11人擔任副書記；12人擔任村委會委員（慈溪8人是擔任村居合一的居委會成員）；2人擔任經濟合作社成員。

4、在人員學歷上，以大專學歷為主?，F職大中專畢業生村干部中，中專學歷26人、大專學歷151人、大學學歷39人，所占比例分別為12%、69.9%和18.1%，主要集中在大專學歷層面。從歷年招考情況比較，呈現出中專學歷比例下降、大學學歷比例逐步提高的趨勢，以慈溪市為例，*-*年歷年招考人員中，中專學歷所占比率分別為23%、21.6%、6.3%、5.7%和0；大學學歷所占比率分別為0、5.4%、15.6%、22.6%和68.2%。