崗檢范文10篇

時間:2024-01-27 11:35:04

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公司崗檢匯報材料

為迎接**公司十二次崗位責任制大檢查我們按照通知要求公司領導班子給予了高度重視先后召開了班子會和碰頭會學習傳達了公司文件精神按照各路分工認真開展了自檢自查工作并為迎檢做了認真準備有關自檢自查情況我們將按照通知要求形成書面材料報公司崗檢辦

我們這屆班子今年*月**日正式組建現在**公司由原**實業總公司和***公司通過改制而成新班子組成后召開股東大會開始動作到*月份完成企業注冊并在最短時間內建立健全了各項規章制度使公司各項工作整體走上了正規為了使在座各位領導進一步地了解**公司整體情況結合這次崗檢下面我就以下幾點作簡要匯報

一、**公司基本概況:

1、機關情況:劃分兩部一室即綜合管理部、財務資產部、辦公室

2、職工情況:在冊職工***人其中全民**人、集體**人、市場化**人、新機制就業**人職工中男職工**人女職工**人女職工占職工總數40%有黨員**人團員**人

3、廠點情況:按經營方式分承包廠點*個**一公司、**二公司、**三公司、化工廠、綜合服務中心;租賃廠點有*個:即***大酒店、**加油站、***演義廣場

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公司第十二次崗檢工作匯報材料

檢查團各位領導:

為迎接xx公司十二次崗位責任制大檢查,我們按照通知要求,公司的領導班子給予了高度重視,先后召開了班子會和碰頭會,學習傳達了公司的文件精神,按照各路分工,認真開展了自檢自查工作,并為迎檢做了認真的準備。有關自檢自查的情況,我們將按照通知的要求,形成書面材料報公司崗檢辦。

我們這屆班子是今年x月xx日正式組建的?,F在的xx公司是由原xx實業總公司和xxx公司通過改制而成的。新班子組成后召開股東大會開始動作,到x月份完成企業注冊,并在最短的時間內建立健全了各項規章制度,使公司的各項工作整體走上了正規。為了使在座的各位領導進一步地了解xx公司的整體情況,結合這次崗檢,下面我就以下幾點作簡要匯報。

一、xx公司的基本概況:

1、機關情況:劃分兩部一室,即綜合管理部、財務資產部、辦公室。

2、職工情況:在冊職工xxx人,其中全民xx人、集體xx人、市場化xx人、新機制就業xx人。職工中男職工xx人,女職工xx人,女職工占職工總數的40%。有黨員xx人,團員xx人。

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崗檢個人工作情況小結

基層基礎工作的整體水平與一季度相比有了長足進步,同志們通過本次檢查來看。但從發現的問題看,要實現今年基層建設“123和“520目標,仍需付出艱辛的努力。要認真總結基礎管理工作中存在各項缺乏,抓住主要矛盾、主要問題,深入開展工作,拓寬管理思路,加強橫向交流,勇于開拓創新,為進一步提高基層建設管理水平、圓滿完成我廠2010年的各項生產經營指標而努力工作。

夯實管理基礎,為推動六好站隊和“五型”班組創建工作。全面提升企業管理水平,7月20日-7月30日,廠進行了為期11天的二季度基層基礎管理工作大檢查。

機關13個部門共43名同志分別對12個基層站隊、98個班組、562個現場進行了專業專項檢查,檢查由黨群工作科組織。共檢查活動設備90臺、油水泵54臺、油水爐23臺、抽油機145臺,檢查翻閱各項制度文件、基礎資料、檔案1800本。共發現問題568處,考核520處。

檢查人員吃住在前線,檢查中。白晝檢查,晚上匯總。機關車隊千方百計確保車輛,辦公室妥善解決了檢查人員的食宿問題,后勤保證有力,特此對兩個單位提出褒揚。期間有三天是頂風冒雨、踏著泥濘進行,車輛進不去的地方,就走著檢查,沒有因天氣而耽誤進度,特此對全體檢查人員提出褒揚。檢查人員嚴格遵循《崗檢方案》認真執行計劃布置,采用現場檢查、現場打分的方式,依據檢查細則,并有現場簽字確認,做到公平、公正、公開。

各部門做了認真的總結,檢查結束后。對檢查的基本情況做了評價,對好的做法、主要問題、重點檢查的項目做了描述,對改進基礎管理工作提出了建議,明確提出了下一步工作設想。機關各部門檢查態度端正、考核嚴格,這里特別對安全科、裝備站、財務科在檢查中表現出來的嚴細作風提出褒揚。

基層單位十分重視基層基礎管理工作,檢查標明。公司和廠的各項管理要求得到很好的貫徹和落實,經營業績指標完成得積極主動,員工隊伍精神狀態良好,能夠緊緊圍繞基層建設實施細則和方案開展各項工作,充分發揮了基層基礎工作在生產經營中的重要作用。

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黨委崗檢工作情況小結

為推動六好站隊和“五型”班組創建工作,夯實管理基礎,全面提升企業管理水平,7月20日-7月30日,我廠進行了為期11天的二季度基層基礎管理工作大檢查。

檢查由黨群工作科組織,機關13個部門共43名同志分別對12個基層站隊、98個班組、562個現場進行了專業專項檢查,共檢查活動設備90臺、油水泵54臺、油水爐23臺、抽油機145臺,檢查翻閱各項制度文件、基礎資料、檔案1800本。共發現問題568處,考核520處。

檢查中,檢查人員吃住在前線,白天檢查,晚上匯總。機關車隊千方百計確保車輛,辦公室妥善解決了檢查人員的食宿問題,后勤保障有力,特此對兩個單位提出表揚。期間有三天是頂風冒雨、踏著泥濘進行,車輛進不去的地方,就走著檢查,沒有因天氣而耽誤進度,特此對全體檢查人員提出表揚。檢查人員嚴格遵循《崗檢方案》,認真執行計劃安排,采用現場檢查、現場打分的方式,依據檢查細則,并有現場簽字確認,做到了公平、公正、公開。

檢查結束后,各部門做了認真的總結,對檢查的基本情況做了評價,對好的做法、主要問題、重點檢查的項目做了描述,對改進基礎管理工作提出了建議,明確提出了下一步工作設想。機關各部門檢查態度端正、考核嚴格,這里特別對安全科、裝備站、財務科在檢查中表現出來的嚴細作風提出表揚。

檢查表明,基層單位十分重視基層基礎管理工作,公司和廠的各項管理要求得到很好的貫徹和落實,經營業績指標完成得積極主動,員工隊伍精神狀態良好,能夠緊緊圍繞基層建設實施細則和方案開展各項工作,充分發揮了基層基礎工作在生產經營中的重要作用。

下面,將二季度檢查整體情況和下步基層建設工作思路,向各位領導和同志們進行匯報。

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市容局聯系制度實施意見2篇

第一篇

為切實加強城市管理工作力度,充分發揮區市容局對各鎮辦、經濟開發區市容管理工作的指導、協調、督查作用,全面落實領導工作責任制,提高兩薄時段城市管理工作效率,特制定局領導包保聯系制度及兩薄時段高峰崗制度實施意見:

一、包保聯系制度和兩薄時段高峰崗制度內容

1、包保聯系制度的內容:了解鎮辦、政務中心、開發區城市管理工作現狀,存在的突出問題;分析、指導、幫助解決急、難問題;幫助協調鎮辦、政務中心、開發區、區直相關部門之間的工作關系。

2、兩薄時段高峰崗制度:各鎮辦、政務中心、開發區在高峰時段、薄弱時段安排執法隊員在重點路段設置高峰崗,規范、勸導各類市容亂象。

二、包保聯系制度的領導分工

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農村義務教育教師設崗制度

根據《貴州省教育廳貴州省財政廳貴州省人事廳貴州省編委辦關于印發〈貴州省20*年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》(黔教師發[20*]123號)和《貴州省20*年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法》精神,為做好我省20*年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作,特制定本細則。

一、招聘對象和條件

(一)國家“特崗計劃”招聘對象和條件

1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生為主,可招部分應屆師范類專業專科畢業生(只能報考小學崗位和初中英語、音樂、體育、美術、信息技術學科)。

2、取得教師資格證、年齡在30歲以下(1978年5月1日以后出生)的全日制普通高校往屆師范類專業本科畢業生。

3、取得教師資格證且具有一定教育教學實踐經驗,年齡在30歲以下(1978年5月1日以后出生)的全日制普通高校往屆非師范類專業本科畢業生。

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下崗失業人員再就業稅收意見

為貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作的通知》12號,以下簡稱《通知》)和《財政部、國家稅務總局關于下崗失業人員再就業有關稅收政策問題的通知》精神,經國務院批準,現將下崗失業人員再就業有關稅收政策的具體實施意見明確如下:

一、新辦服務型企業的認定、審核程序

(一)企業申請認定

新辦服務型企業的認定工作由勞動保障部門負責。

新辦服務型企業當年新招用下崗失業人員,并與其簽訂三年以上期限勞動合同的,可向當地勞動保障部門遞交書面認定申請。

(二)企業申請認定需報送下列材料:

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事業單位實施意見

為全面實施人才興縣戰略,切實做好高校畢業生就業工作,認真貫徹面向基層一線,公開、公平、公正,考試考核量化積分、競爭選崗的原則,經縣編委會研究決定,對要求進入事業單位就業的本科畢業生實行公開招錄,現就有關事項公告如下:

一、招錄對象

國家普通計劃招收的**籍生源的**年應屆及往屆非師范、醫療衛生類未就業的本科畢業生(含符合政策性規定進我縣就業的外籍本科畢業生)。

二、招錄崗位設置

(一)單獨提前招錄9個崗位

縣廣電局事業中心、縣城市資產投資經營公司、縣計生微機聯網中心、縣規劃服務中心和縣技工學校等5個單位共設9個有相關專業要求的崗位。招錄條件及實施辦法,待后另行公告。

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鎮長在計劃生育年終考核講話

同志們:

的計劃生育考核明天開始,一場惡戰迫在眉睫。省、市已經過去,現在還剩這場戰役,這也是決定命運的一場硬仗,我們要志在必得,只能勝利,不許失敗。為了今年我鎮計劃生育順利跳圈,我們全鎮上下整整辛苦了一年,我們沒白沒黑,沒早沒晚,風里來、雨里去,因為計劃生育工作我們今年為之付出的代價太大了,現在我們不能有半點閃失,否則我們將成為的罪人,無法向全鎮12萬人民交代,所以我們這次檢查只準成功,不準失敗,我們要以嶄新的面貌、高昂的士氣、必勝的信念,全身心投入到戰斗中。

一、關于、計劃生育迎檢工作出現的問題

雖然我們順利的通過檢查,但是在檢查的村、村和調研的上村還是照樣出現問題,我們要求這么嚴,強調的那么死,還是出現村村干部的應知應會掌握不好,以至于失分,村、上村都出現硬件清理不徹底,在現場讓檢查組查出硬件問題,還好都是及時化解,總的來看前段時間的迎檢現場準備不充分,村級硬件清理不徹底,有些干部心中沒有數,應對檢查顯得慌亂。

二、要全力以赴、背水一戰

這次迎檢,事關全局、意義重大。我們一定要樹立敢打必勝的信心,全力以赴、背水一戰,全力抓好各項工作任務目標落實,確保順利通過計劃生育年終考核,這是定乾坤的檢查,成敗在此一舉。如何迎接?如何應對?各級干部如何做到有的放矢。

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工商局注冊管理科述職述廉報告

現任注冊管理科科長。現將本人2009年度履行職責情況給領導和同志們作以簡要匯報,敬請批評指正。

一、加強學習、認真貫徹落實新法規

今年,是落實新的《公司法》、《企業年度檢驗辦法》的第一年,同時又恰逢換照和新軟件的使用,這對企業登記人員提出了較高的要求。在時間緊、任務重、工作量大的情況下,我帶領全科同志一起學習,盡快學好并掌握新的《公司法》和《企業年檢辦法》,做到全面理解、準確把握、正確實施并運用到注冊登記和年檢中去,這是圓滿完成今年工作任務,提高企業登記質量,把好市場準入關的關鍵。

二、認真開展企業年檢工作

為確保年檢順利開展我科狠抓了工作作風的改變,在上門服務上下功夫,加大了服務舉措的創新,大力推廣了預約服務、上門服務,建立跟蹤服務制、聯系點制、聯絡員制。為確保年檢順利開展我科狠抓了工作作風的改變,在上門服務上下功夫,加大了服務舉措的創新,大力推廣了預約服務、上門服務,建立跟蹤服務制、聯系點制、聯絡員制。對128戶企業上門年檢、對32戶企業進行預約服務,受到企業的一致好評。20*年度應檢內資企業390戶,注銷9戶,實檢253戶,年檢率67.2。應檢私營企業562戶,注銷22戶,實檢399戶,年檢率75。對在年檢中未及時提交年檢材料和超出核準的經營范圍的6戶企業進行了處理,罰款11萬。

三、認真開展登記注冊,把好市場準入關

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