工會半年終總結范文10篇

四川省長葫灌區管理局

創建省級最佳文明單位工作的規劃

創建省級最佳文明單位的各項工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、認真貫徹黨的十六大精神、十四屆六中全會精神，堅持以人為本，樹立和落實科學的發展觀，堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞深化長葫水利改革，發展長葫水利經濟這一中心，深入開展精神文明創建活動，不斷提高職工思想道德素質和科學文化素質，促進我局的三個文明建設再上新的臺階。

一、加強領導、落實責任

1、為加強對創建工作的領導，局精神文明建設工作領導小組成員為：

組長：

*9年是全面貫徹落實十七大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，是我市建設教育強市的起始之年，也是我校全面實施新課程標準重要之年。學校工會將在黨支部和校長室的領導下，團結和帶領全校教職工，以教育教學為中心，進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用，力爭工會工作的觀念創新、思路創新。

指導思想：以“三個代表”思想為指導，全面貫徹十七大會議精神，緊緊圍繞學校教育教學的中心，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮斗的工作作風，開拓進取的時代精神投身教育教學工作。

全年主要工作安排：

一月份：

1、總結*8年工會工作。

2、制定*9年工會工作。

一年的工作在緊張中度過，今年是我在辦公室配合科主任負責有關行政、創建、黨務工作的第五個年頭，在這五年來，我已經歷了三次評選市文明單位和四次評選先進黨組織的任務，從今年開始我光榮的有了自己的公休，作為科主任助理，在醫院創建市文明單位“四連貫”和黨總支達標創先“一級黨支部”的評選年中，我配合科主任，同擔重擔和高壓，從“全面參與”到“逐步負責”，面臨的任務多、收獲也多，在完成各項重要任務的過程中，鍛煉了一定的工作能力。述職如下：

一年中，大局意識得到了增強，能正確處理局部利益與全局利益、當前利益和長遠利益的關系。

⒈在精神文明創建工作中，我負責完成了多份每月征詢表測評統計、余例來電來訪處理、發放余份科室反饋表、近名季度一級服務窗口。在區局“宗旨伴我行、滿意在衛生”競賽中，被列為區局創建互查隊監督員，負責完成卷的日常工作資料整理和創建總結書寫；在迎接市局行風檢查前后，協同主任加班加點完成大量備查資料，組織余人次知曉率培訓，最后取得了全院首問負責制執行情況獲得市局大會表揚的好成績。年終院部給我機會，參與了市文明單位創建培訓班，通過了理論和業務素質考核，在名市級各單位培訓者中獲得好成績，為醫院樹立較好的形象。

⒉在黨務工作中，負責黨總支達標創先工作的卷資料冊整理、總結的書寫，通過努力達到了區“一級黨支部”的考核目標；配合總支下轄四個黨支部發展新黨員名，在名新黨員的入黨介紹人工作上談心約次；作為工會小組長，平時主動關心身邊同事，獻血、病事假等主動慰問記人次。

⒊在行政工作中，參與完成全院“三無優勝獎”的考核和發放工作；負責院部考核嘉獎得發放；參與季度的院科目標責任書完成資料統計和講評分析；配合主任協調各科內管理中的問題等。完成院部交付的重大任務（醫院半年、年終總結）；做好各類院部召開的會務安排和記錄；做好院信息短訊投稿；完成日常各類事務接待處理；能模范帶頭地為醫院做努力、添成績、爭榮譽。

一年中，黨性經受住了考驗。群眾認識和評價干部，不僅看他們怎么說，更看他們怎么做；不僅看他們平時的言行，更看他們關鍵時刻所做出的表現。

公務員之家關于那些科目是免費的公告

親愛的會員朋友們，你們好，我是小陳老師，截止12月18號，VIP會員專用區進行了重新劃分，現本站原VIP會員專屬區－領導講話欄目和其下屬的版塊：黨建黨委政府政務群眾團體講話要領人大政協辦公廳室組織人事思想宣傳新聞媒體工交建商政法軍事農林牧漁科教文衛稅工質藥旅游勞動，已經開通為普通會員即可使用的大眾區，只需要通過扣文章點即可閱讀。

與此同時，現將部份工作總結和述職報告設為VIP會員專用區。并整理出了一套非常完整，稍作修改即可使用的2005年度工作總結暨2006年工作打算，每一篇字數都在5－10萬字左右。絕對的精華版，我自己都在寫材料，如果其中任何一條不好，可以在留言本大罵本站－留言本為完全公開版，可以直接發表而不需要審核。

現羅列部份工作總結如下，而更多的述職報告和述廉報告則不一一羅列：

[單位總結]物業公司2005年度工作總結

[單位總結]計劃生育協會2005年終工作總結

我國機關的九大無用功

⒈總結。有個人總結、科室總結、本機關總結、全系統總結；有黨組工作總結、團委工作總結、工會工作總結、婦女工作總結、監察工作總結；有半年總結、年終總結、還有玩季度工作總結的。等等等等，花樣很多，一律假、大、空，的成績，的缺點?；蛘吒纱嗑褪堑某煽?，沒有缺點。嚴重浪費紙張，應予以堅決取締。

⒉論文。領導非常重視同志們的學習，經常安排寫論文，已經制度化了，雖然他們從來就沒有時間看。有從網上搜的，有交去年寫的，有交前年寫的，有叫老公代勞的，有叫老婆代勞的，有叫相好代勞的，有復印別人的。嚴重浪費紙張，應予以堅決取締。

⒊會議。屁大的事情召開會議，其實分鐘電話就說清楚了。要準備座位牌、資料袋、礦泉水，安排食宿、接送。嚴重浪費財力、人力、物力，應予以堅決取締。公務員之家版權所有

⒋民主測評。有時測評領導，有時測評自己這一層的，有時測評下級。一律打勾，打叉也是白搭，不統計，不公布。此種形式主義嚴重浪費紙張和時間，純屬搞笑，應予以堅決取締。

⒌舉手表決?？偰芤恢峦ㄟ^，如果哪個沒舉手，可能是因為兩個胳膊都受傷了。此種形式主義嚴重強奸民意，也毫無意義，應予以堅決取締。

為了做好20**年辦公室工作，服務、保障機關高效、廉潔、規范運行，創建學習型、務實型、創新型機關，特制定本計劃。

一、指導思想

用黨的十七大精神作指導，深入學習實踐科學發展觀，以“務實、規范、高效”為主旨，以創建學習型機關、廉潔機關、文明機關、和諧機關為目標，認真履行“服務、參謀、協調、督辦”的工作職能，充分發揮辦公室的樞紐和核心作用，著力提高工作人員整體素質，加強管理，注重效率，為建設務實、創新、高效、和諧的進取型機關作出努力，為促進教育全面、均衡、協調、可持續發展作出新的貢獻。

二、重點工作內容及工作措施

1、加強學習。強化工作學習化、學習工作化理念。與機關總支、機關工會密切配合，認真制訂機關、干部職工的學習計劃，嚴格按計劃組織各種形式的學習活動，避免學習流于形式。學習做到有內容、有中心發言人、有筆記，有心得體會。

2、嚴格機關財務管理。嚴格執行機關和科室經費預算、科室經費使用情況通報和預警制度。完善機關辦公用品集中公開采購，重大活動和會議經費專項申報制度，完善物品保管、領用登記制度。嚴格控制開支、加強經費管理，切實降低行政成本。

按照縣總工會2020年工作安排，民政局工會在縣總工會和局黨支部的領導下，結合民政工作實際開展工會工作，現就今年以來工會工作總結如下：

一、努力提高職工綜合素質，爭當知識型民政人。

 （一）創先爭優，強化責任。由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人任成員，領導小組下設辦公室，形成了以班子為核心、各業務股室齊抓共管的科學發展工作格局。3月1日，召開干部會，認真傳達學習精神。領導小組組長要求全體干部職工充分認識學習實踐活動的重要性和必要性，要求各股室負責人及每位同志務必端正態度，緊密結合各自工作崗位，從政治思想素質、業務技能、工作和生活作風，深化學習教育，準確理解和把握學習實踐活動的本質要求和深刻內涵。做到“缺什么、補什么，干什么、練什么，差什么、學什么”。（二）深化落實，扎實開展。結合民政工作實際，制定出臺了學習中國夢活動實施細則，明確了每一階段的任務，使每位同志做到心中有數，自覺按照方案細則規定的時間、內容、學習重點開展自學，局里為每位職工發放了專用的工作學習記錄本，并要求人人做好日常工作學習筆記。 通過宣傳、動員、組織全局干部積極投入學習實踐活動，最大限度的激發工作熱情和創新精神，為大力推進我縣科學發展作出了應有的貢獻。

二、堅持以人為本，切實維護職工的合法權益，爭當懂法型檔案人。

1、抓好職工隊伍建設，維護社會穩定。一是積極投入學習實踐活動，鼓勵干部職工爭當素質教育的先鋒隊、技能大比拼的排頭兵、作風大轉變的楷模。二是維護行政領導接待日制度，為全縣社會穩定發揮作用。2、發揮工會組織優勢，全力做好幫扶工作。協助政府做好本系統及對口幫扶對象摸底調查，局工會繼續履行好職工合法權益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監督人的職責。按照“惠民行動”內容，為全縣不同群體送去咨詢溫暖。3、解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。根據民政局工會組織《走訪慰問制度》， 機關干部職工因病或因工(公)住院、家庭發生特殊困難、女職工生育等，工會主席或由主席委托工會委員要代表機關工會對職工進行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關情況。干部職工本人因病或因工(公)去世，干部職工的父母親或其直系親屬去世的，機關工會積極協助局相關處室做好有關善后工作。一是為了切實保障女職工的特殊權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動和生產中因生理特點造成的特殊困難，充分調動廣大女職工在工作中的積極性和創造性，維護單位正常的生產工作秩序，建立協調、穩定的勞動關系。二是積極關心女職工身心健康。以強化計劃生育優質服務為突破口，堅持以人為本，堅持科學發展觀，不斷提高人民群眾對計劃生育工作的滿意率，提高人口和計劃生育優質服務工作整體水平，積極主動地組織了全體婦女干部職工參加了查病、查孕、查環的“三查三落實”活動。

三、提高行政效能，推進規范化服務型機關建設，爭當效能型檔案人。

****綜合貿易經營部工會在上級工會組織的正確領導和悉心指導下，在****公司的的關心支持下下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“服務為民，加快發展”為宗旨，以職工切身利益為出發點，做了大量實際工作，贏得了公司廣大職工的贊譽。

****綜合貿易經營部工會在上級工會組織的正確領導和悉心指導下，在****公司的的關心支持下下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“服務為民，加快發展”為宗旨，以職工切身利益為出發點，做了大量實際工作，贏得了公司廣大職工的贊譽。

公司現有員工28人，其中交納三險員工20人，持證上崗人員28人。公司于**年成立“****綜合貿易經營部工會”，28名員工全部為工會會員。

領導機構完善，共有2名工會干部。為了使廣大工會干部和廣大職工了解《工會法》明確自己的職責權利義務，完善工會的宣傳教育工作，工會定期組織工會干部和廣大職工以集中學習討論的形式，認真學習了《工會法》和上級工會的重要會議精神。通過學習提高了工會干部的政策水平和業務理論水平，更好的為廣大職工服務，為企業的發展做貢獻。工會充分發揮自身優勢，積極配合上級工會加強對廣大干部職工的教育培訓，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實十七大精神，協助組織公司領導班子及中層干部，開展“服務為民，加快發展”培訓教育活動，切實加強了領導班子和干部隊伍的思想政治建設，提高了領導干部解決實際問題的能力。

為了全面培養一支“四有”職工隊伍，公司工會根據新時期企業思想政治工作的要求，結合公司年輕人多的特點，開展了一系列團結向上豐富多彩的文化活動，積極組織職工參加上級工作組織的文藝演出和體育比賽等活動，，并每年組織先進工作者、優秀共青團員外出旅游，這些活動不僅豐富了職工的文化生活，更增強了企業的凝聚力和向心力。

為了全面提高職工隊伍素質，進一步增強職工的學習能力，創新能力和競爭能力，公司工會組織廣大職工參加了由市總工會開展的——活動和——知識競賽，使廣大職工深刻地認識到學習的重要性和必要性，紛紛表示要在各自崗位上建功立業。工會通過調查摸底整理出《進城務工人員情況調查報告》、《20**年度工會社會保障工作年終總結》、《20**年度公司基本情況及職工生活狀況調查摸底報告》為工會順利開展各項工作奠定了基礎。

一年的工作在緊張中度過，今年是我在辦公室配合科主任負責有關行政、創建、黨務工作的第五個年頭，在這五年來，我已經歷了三次評選市文明單位和四次評選先進黨組織的任務，從今年開始我光榮的有了自己的公休，作為科主任助理，在醫院創建市文明單位“四連貫”和黨總支達標創先“一級黨支部”的評選年中，我配合科主任，同擔重擔和高壓，從“全面參與”到“逐步負責”，面臨的任務多、收獲也多，在完成各項重要任務的過程中，鍛煉了一定的工作能力。述職如下：

一年中，大局意識得到了增強，能正確處理局部利益與全局利益、當前利益和長遠利益的關系。

1、在精神文明創建工作中，我負責完成了2000多份每月征詢表測評統計、50余例來電來訪處理、發放40余份科室反饋表、近40名季度一級服務窗口。在區局“宗旨伴我行、滿意在衛生”競賽中，被列為區局創建互查隊監督員，負責完成22卷的日常工作資料整理和創建總結書寫；在迎接市局行風檢查前后，協同主任加班加點完成大量備查資料，組織300余人次知曉率培訓，最后取得了全院首問負責制執行情況獲得市局大會表揚的好成績。年終院部給我機會，參與了市文明單位創建培訓班，通過了理論和業務素質考核，在46名市級各單位培訓者中獲得好成績，為醫院樹立較好的形象。

2、在黨務工作中，負責黨總支達標創先工作的18卷資料冊整理、總結的書寫，通過努力達到了區“一級黨支部”的考核目標；配合總支下轄四個黨支部發展新黨員5名，在2名新黨員的入黨介紹人工作上談心約9次；作為工會小組長，平時主動關心身邊同事，獻血、病事假等主動慰問記7人次。

3、在行政工作中，參與完成全院“三無優勝獎”的考核和發放工作；負責院部考核嘉獎得發放；參與季度的院科目標責任書完成資料統計和講評分析；配合主任協調各科內管理中的問題等。完成院部交付的重大任務（醫院半年、年終總結）；做好各類院部召開的會務安排和記錄；做好院信息短訊投稿；完成日常各類事務接待處理；能模范帶頭地為醫院做努力、添成績、爭榮譽。

一年中，黨性經受住了考驗。群眾認識和評價干部，不僅看他們怎么說，更看他們怎么做；不僅看他們平時的言行，更看他們關鍵時刻所做出的表現。

一年的工作在緊張中度過，今年是我在辦公室配合科主任負責有關行政、創建、黨務工作的第五個年頭，在這五年來，我已經歷了三次評選市文明單位和四次評選先進黨組織的任務，從今年開始我光榮的有了自己的公休，作為科主任助理，在醫院創建市文明單位“四連貫”和黨總支達標創先“一級黨支部”的評選年中，我配合科主任，同擔重擔和高壓，從“全面參與”到“逐步負責”，面臨的任務多、收獲也多，在完成各項重要任務的過程中，鍛煉了一定的工作能力。述職如下：

一年中，大局意識得到了增強，能正確處理局部利益與全局利益、當前利益和長遠利益的關系。

1、在精神文明創建工作中，我負責完成了2000多份每月征詢表測評統計、50余例來電來訪處理、發放40余份科室反饋表、近40名季度一級服務窗口。在區局“宗旨伴我行、滿意在衛生”競賽中，被列為區局創建互查隊監督員，負責完成22卷的日常工作資料整理和創建總結書寫；在迎接市局行風檢查前后，協同主任加班加點完成大量備查資料，組織300余人次知曉率培訓，最后取得了全院首問負責制執行情況獲得市局大會表揚的好成績。年終院部給我機會，參與了市文明單位創建培訓班，通過了理論和業務素質考核，在46名市級各單位培訓者中獲得好成績，為醫院樹立較好的形象。

2、在黨務工作中，負責黨總支達標創先工作的18卷資料冊整理、總結的書寫，通過努力達到了區“一級黨支部”的考核目標；配合總支下轄四個黨支部發展新黨員5名，在2名新黨員的入黨介紹人工作上談心約9次；作為工會小組長，平時主動關心身邊同事，獻血、病事假等主動慰問記7人次。

3、在行政工作中，參與完成全院“三無優勝獎”的考核和發放工作；負責院部考核嘉獎得發放；參與季度的院科目標責任書完成資料統計和講評分析；配合主任協調各科內管理中的問題等。完成院部交付的重大任務（醫院半年、年終總結）；做好各類院部召開的會務安排和記錄；做好院信息短訊投稿；完成日常各類事務接待處理；能模范帶頭地為醫院做努力、添成績、爭榮譽。

一年中，黨性經受住了考驗。群眾認識和評價干部，不僅看他們怎么說，更看他們怎么做；不僅看他們平時的言行，更看他們關鍵時刻所做出的表現。