工會總結范文10篇

法泗鎮工會2005年上半年工作總結

2005年是令人難以忘懷刻骨銘心的一年。在這一年全國人民眾志成城抗擊非典襲擊應付突發事件，全國上下團結一致奪取了抗擊非典和發展經濟的雙勝利。我們各級機關工會的工作也是工作異常繁忙，經過了艱苦卓絕的努力和勤奮工作，取得了較大的成績。

一、“五一”立動評比表彰工作成效顯著。

在“五一”立功表彰評比選樹工作中，通過公開公正嚴格評選條件，使評比選樹工作收到較好的效果。2005年推薦選樹6個先進集體和優秀個人受到了表彰，其中先進集體2個，先進個人4個。市醫保中心、市規劃設計院獲省三等功表彰，市國稅局榮獲陽泉市五一勞動獎狀的表彰。市財政局閆振杰獲省二等功，市設計院勘察處處長工程師司金壘榮獲市一等功。通過不懈努力爭取，使先進單位和先進工作者的覆蓋面有較大幅度增加。在“五一”立功表彰大會后，我們及時制作了勞模光榮榜宣傳欄，大力宣傳先進單位和立功受獎者，極大地煥發了機關職工學先進趕先進的工作熱情。

二、市直機關工會的各項組織建設工作取得長足的進展。幾年來，市直機關各級工會在上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心任務，積極主動開展機關工會各項工作，在推動市直機關精神文明建設和奪取防非典全面勝利斗爭中取得巨大成績。我們對市直機關的先進工會組織和優秀工會積極分子和優秀工會干部進行了表彰。有20個先進單位和30名優秀工會干部及40個優秀工會積極分子受到了表彰和獎勵。極大地激發了廣大機關工會干部的積極性。有15個單位的先進集體和先進個人進行了典型事跡經驗交流，肯定了成績，極大地促進了機關工會的各項工作。

上半年我們還認真籌劃組織抽調精干力量克服難度大時間緊的困難嚴格按照市總工會的安排布置，及時地完成了全市工會組織全面摸底的大調查工作。

2005年度工會工作總結

****工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經營主體的改革，以維護員工合法權益、促進企業健康發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F將全年工作總結如下:

一、突出工會基本職責，推進企業民主管理進程

不斷調整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會的現象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經與縣總工會聯系，在2001年成立****直屬工會的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。

全面推進企務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。對企業政務公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設，規范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在業務招待費、企業重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動企務公開工作實現向企業經營管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，通過發放征求意見建議書、在網絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業發展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到13條事關企業改革發展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為企業的改革發展出謀獻策。

今年以來我鎮工會認真貫徹落實了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮黨委的領導下，認真開展了工會工作，現總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮工會（三鎮）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮工會（三鎮）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節。同時今年我們又發動基層工會進一步關愛特困職工，至11月底，全鎮基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。

2、參與了執法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮工會參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節前后，原鹿苑鎮工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業防治“非典”情況。由于外商獨資企業的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業的三豐機電開發有限公司原定放假5天，鎮工會積極與企業老板協商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉，上班期間發加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

2005年度工會工作總結

****工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經營主體的改革，以維護員工合法權益、促進企業健康發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍?，F將全年工作總結如下:

一、突出工會基本職責，推進企業民主管理進程

不斷調整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會的現象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經與縣總工會聯系，在2001年成立****直屬工會的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。

全面推進企務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。對企業政務公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設，規范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在業務招待費、企業重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動企務公開工作實現向企業經營管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，通過發放征求意見建議書、在網絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業發展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到13條事關企業改革發展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為企業的改革發展出謀獻策。

工會在醫學部黨委的領導下，認真貫徹落實中國工會十四大提出的各項工作任務，緊緊圍繞校中心，服務大局、服從大局，突出工會的維護職能,年。熱心為教職工服務，加強工會組織建設，思想建設和作風建設，工作形式和內容上力求創新，經過一年的實踐，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成果。

一、圓滿召開醫學部第四屆教代會暨第九屆工代會以下簡稱“雙代會”

根據醫學部黨委的整體工作部署，依據《工會法》和《教職工代表大會工作規程》關于基層工會按期換屆的規定。定于今年月日召開醫學部“雙代會”大會從準備至召開，自始至終充分發揚民主，依法辦事，順利圓滿地完成了大會各項議事議程。

一黨委的領導下。認真嚴肅地做好大會前的各項準備工作

1.黨委高度重視。周密組織

醫學部“雙代會”兩校合并后的第一次換屆大會，今年。為給今后教代會和工會工作奠定堅實的思想基礎和組織基礎，醫學部黨委高度重視這次大會，對大會的整體工作實施了堅強正確的領導。早在月份，經部務會和黨委會研究決定，成立醫學部“雙代會”準備工作領導小組。黨委書記郭同志任組長，黨委副書記馬任副組長，成員有工會常務副主席王同志、組織部長顧蕓、原宣傳部長李同志、原兩辦副主任寶同志。領導小組負責指導組織、全面協調大會各項準備工作。下設準備工作小組，包括：組織組、宣傳組、文秘組、會務組，負責各項具體準備工作。工會制定了各準備工作小組的工作職責，要求各組依照每個階段的準備工作計劃，各司其職、各負其責，同時又要互相協調、共同協作，有條不紊地進行大會準備工作。

2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發揮特色，在激發員工熱情、調解勞動關系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質、職工之家建設等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩定的發展。

一、認真履行工會的基本職責，加強企業民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能

1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監督制度，推行企務公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據工會章程經請示上級批準，經代表先舉產生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責任感審議并通過了總經理所做的題為《強化精細管理，擴大領先優勢，為創建世界一流通信企業再創佳績》的工作報告，民主評議了公司領導干部，簽訂了安全生產責任書，涉及員工切身利益規定辦法，都提到了職代會審議通過。

2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，2005年1月公司經理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發放困難補助6200元，為減少女員員工多發病種的風險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元。

3、為離預退職工增加了工資，并進行常見病、大病檢查和體檢。

二、培育優秀企業文化、促進和諧發展

同志們：

市委常委會專題聽取了工青婦工作匯報,俞正聲同志和殷一璀同志在聽取匯報后就進一步做好工青婦工作作了重要講話，提出了明確要求。今天，我們召開市總工會十二屆一次常委（擴大）會議，傳達學習市委常委會指示精神，進一步認清形勢，統一思想，提高認識，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，充分發揮工會在推進*經濟平穩較快發展中的重要作用，為建設“四個中心”、推進“四個率先”作出新的更大貢獻。

剛才，寶鋼集團工會、上汽集團工會、浦東新區總工會和嘉定區總工會等四家單位作了交流發言，講得都很好，聽了很受啟發。中國工會十五大閉幕以來，全市各級工會組織按照市委的要求，根據市總工會的統一部署，及時傳達學習宣傳貫徹總書記重要講話和中國工會十五大精神，興起學習貫徹的熱潮；面對當前經濟發展的嚴峻形勢，各級工會認識清醒，行動迅速，措施扎實，組織動員職工為推進經濟平穩較快發展獻計出力；立足當前維權工作面臨的新情況新問題，加強勞動關系矛盾調處，切實維護職工合法權益。下面，我就貫徹落實市委常委會指示精神，做好當前工會工作，講幾點意見。

一、認真學習貫徹市委常委會指示精神，進一步把思想和行動統一到中央和市委的要求上來

俞正聲同志和殷一璀同志在市委常委會上對*工會工作給予了充分肯定，對做好當前的工會工作提出了明確要求。我們一定要認真學習領會，把學習貫徹市委常委會指示精神與進一步深入學習貫徹中國工會十五大精神結合起來，與學習實踐科學發展觀結合起來，把思想和行動統一到中央和市委的精神和要求上來，以高度的政治責任感和使命感不斷推進工會工作向前發展。

貫徹落實市委常委會指示精神，首先必須堅持黨的領導，把握正確的政治方向，這是工會工作的首要原則。我們要深刻認識到，堅持黨的領導，是中國工會的政治原則、本質要求和根本保證，也是中國工會區別于西方資本主義國家工會的根本特點。我們一定要按照改革開放以來特別是黨的十六大以來中央和市委對工會工作作出的一系列重要指示，始終堅持工會工作的正確方向，切實把黨的路線方針政策貫徹落實到各項工作中，把黨對工人階級和工會工作的要求轉化為推進工會事業發展的實際行動，更好地團結動員廣大職工為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。

推動各級工會更好地貫徹實踐科學發展觀，以確保全年任務目標的實現。

也是落實我市四屆四次黨代會精神之年，2011年是實施“十二五”規劃的開局之年。鄉工會認真貫徹落實了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，鄉黨委、市總工會的正確領導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，依照市總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展了各項

積極探索工會工作思路，工作。半年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務，現將我鄉具體工作總結如下：

一、認真貫徹落實市總工會會議精神

傳達貫徹了市總工會會議精神，年初召開了全鄉基層工會會議。重點學習了2011年工會工作目標、工作要求，進一步加強工會宣傳，以及經審工作要點，會上要求基層工會要以市總工會的工作要求為指導，結合本單位的工作實際，認真開展卓有效果的工會工作，做到與廣大職工貼近，與實際更貼近，堅持解放思想、實事求是調動和發揮廣大職工的積極性。根據我鄉情況對村支兩委換屆人員變化，重新成立了領導小組，同時制定了2011年工會工作要點和目標考核意見，維權機制建設幫扶困難職工，創新工作等方面進行了明確、確保工作落到實處。

二、加大工會工作宣傳力度。

2010年，市氣象局機關工會工作在市總工會、市直機關工會、市氣象局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中央經濟工作會議提出的“五個更加注重”總體要求，緊緊圍繞部門中心工作，以推動“兩個加快”為首要任務，以創建機關“工人先鋒號”、“工會工作標準化建設”和“模范職工之家”為載體，積極開展“災后重建作貢獻，加快發展立新功”和“我為重點工程建設項目服好務”建功立業和建言獻策活動，以發展和諧勞動關系、維護機關干部職工民主政治權利為主線，健全完善維權機制不斷增強維權實效。不斷提高服務大局，服務職工的水平：以增強工會組織吸引力、凝聚力為基本要求，為推進科學發展新跨越，構建和諧機關做出了新貢獻。

一、2010年工作總結

（一）全面完成各項工作任務。按照市總工會和市直機關工委確定的2010年工作重點以及我局機關工會2010年工作計劃開展機關工會工作，圓滿完成市總工會和市直機關工委下達的各項任務。

（二）認真組織好干部職工的學習。加強領導，落實責任，強化對學習貫徹的指導和督促檢查，切實把機關工會干部和廣大職工的思想認識統一到十七屆四中全會、五中全會、中國工會十五屆三次全會和全國、全省2010年氣象局長會議精神上來。通過機關工會領導帶頭學，組織集中學、專題深入學、聯系實際學等多種形式領會中國工會十五屆三次全會精神實質，及時總結學習中的好方法和好經驗。

深入開展建功立業活動，緊緊圍繞“當好主人翁，重建新家園”“我為重點工程服好務”“災后重建做貢獻，加快發展立新功”的勞動競賽活動，并結合部門實際工作按照《第五屆全國氣象行業職業技能競賽實施方案》、《四川省地面氣象測報技能競賽實施方案》（川氣測函〔2010〕35號）及《市地面測報業務技能競賽辦法》，認真組織全市測報人員2010年度業務技能比賽、崗位練兵，并從中選拔出優秀的業務能手參加由四川省總工會和四川省氣象局組織的全省地面氣象測報技能競賽。并取得全能第14名的較好成績。

（三）積極組織廣大干部職工參加四川省氣象事業發展“十二五”規劃大討論。通過大討論和深入研究開創氣象工作新局面的新思路、新措施。讓廣大職工認識到氣象事業發展的美好前景，從而增強了職工的責任感、使命感和緊迫感。為的氣象事業發展的全局性、長遠性、關鍵性問題出謀劃策。目前已完成市氣象部門“十二五規劃編制（草案）工作。

一、年工會工作總結

一年多來，在系統工會和企業黨支部的正確領導下，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!糧庫工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，找準工作切入點，認真履行基本職能，在推行庫務公開、吸納職工民主管理意見、維護職工權益、搞好企業文化建設等方面做了一些較有成效的工作，為搞好企業經營管理，深化企業經營機制改革、加強兩個文明建設起到了積極的推動作用。

重點抓了以下幾項工作：

（一）全心全意貫徹“依靠”方針，充分發揮員工的主人翁作用。

全心全意依靠工人階級的方針，是對工會工作最基本的要求，工會工作就是緊緊圍繞“依靠”方針貫穿于工作之中的。這主要表現在，在政治上保證員工的主人翁地位，在工作中吸收員工參與企業經營管理，虛心聽取員工的意見和呼聲。在生活上，盡量為員工著想，給他們創造良好工作的環境。在和兩個糧食年度期間，我庫的玉米輪換收購任務達到,噸，烘干入庫任務也達到了,多噸，可以說工作量是非常大的。全庫員工緊緊團結在庫領導班子周圍，盡責奉獻，努力工作，每位員工都為完成糧食入庫任務灑下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季節里，員工們起早貪黑，頂風冒寒，堅守崗位，加班加點，在塵土飛揚的烘干現場，員工們不怕苦，不怕累，每個人都較好地完成了本職工作任務，在平時糧食安全儲藏作業中，依靠全體?；藛T的力量，堅持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，完善科學保糧責任制，努力推行規范化管理，翻倒、平倉、熏蒸等艱苦勞動全部由一線員工完成。由于認真貫徹“依靠”方針，提高了廣大員工的主人翁意識和地位，在全體員工中形成了“想主人事、干主人活、盡主人責、當好主人翁”的良好氛圍。

（二）堅持職代會制度，推行庫務公開，積極開展企業民主管理和民主監督。幾年來，每年都較好地堅持了職代會制度，每次職代會都召開得比較正規，會議聽取糧庫主任的工作報告、工會工作報告和財務工作報告，進行提案解答和民主評議企業領導干部，使全體員工都能夠全面了解掌握開展的主要工作和下一年的工作思路和任務。同時，高度重視員工提案，對收回的提案進行認真的研究討論，對合理化建議馬上落實到工作中。每次職代會上，糧庫工會都與庫主任簽訂集體勞動合同，為保護員工合法權利起到了促進和保護作用。