公仆意識范文10篇

公仆意識是工人階級政黨的執政意識。工人階級政黨掌握政權以后,只有牢固樹立公仆意識,防止社會公仆變為社會主人,才能保證工人階級不丟失政權,保證工人階級政權不改變顏色。

各級干部特別是領導干部能否增強公仆意識,直接關系到我們的黨風和黨在人民群眾中的形象,關系到黨的性質和前途。公仆意識來自于黨的性質和根本宗旨,來自于辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀及其所內含的權力觀。進一步增強各級干部特別是領導干部的公仆意識,要形成科學的人民群眾對公仆的評價機制和監督機制。

總書記在兩會期間參加重慶代表團審議政府工作報告時,以鮮明的語言強調:各級干部特別是領導干部要進一步增強公仆意識,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。這一要求,對于我們提高黨的執政能力,貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,具有重要的警示和指導意義。

公仆意識是工人階級政黨的執政意識

總書記提出"要進一步增強公仆意識,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨",不僅反映了廣大人民群眾的迫切愿望,而且深刻地體現了共產黨執政規律的客觀要求,是工人階級政黨自覺的執政意識。

公仆意識之所以是工人階級政黨的執政意識,是因為這種意識同國家的公共權力相聯系,同工人階級政黨的執政地位,執政職能和執政責任相聯系。1878年,恩格斯在《反杜林論》中論述國家權力歷史作用的時候,就注意到"起先的公仆""逐步變為主人"這一政治現象,并分析了國家權力"從公仆變為主人"對歷史發展產生的影響。1891年,恩格斯在為馬克思的《法蘭西內戰》所寫的導言中,進一步提出了工人階級掌握政權以后必須"防止國家和國家機關由社會公仆變為社會主人"的任務,并且深刻指出國家和國家機關為了追求自己的特殊利益而由社會公仆變為社會主人"這種現象在至今所有的國家中都是不可避免的",因而巴黎公社采取的措施有著特殊的意義。恩格斯的論述說明了三點:一是有了國家權力才有"社會公仆"和"社會主人"這一問題;二是在無產階級政權出現之前,國家和國家機關由"社會公仆變為社會主人"是一個不可避免的政治現象;三是巴黎公社提出的"防止國家和國家機關由社會公仆變為社會主人"的措施,對于勝利了的無產階級具有重要的指導意義。因此,公仆意識是同國家的公共權力緊密聯系的一種意識,防止社會公仆變為社會主人是工人階級國家的自覺要求。與此同時,我們也注意到,恩格斯說的"社會公仆",指的是國家和國家機關,而我們現在研究的"社會公仆",不僅指的是國家和國家機關,而且指的是掌握政權的工人階級政黨及其干部,這是因為國家和國家機關會不會變為"社會主人"的問題,實質上是掌握國家權力的工人階級政黨及其干部會不會變為"社會主人"的問題。正是基于這一點,我們說公仆意識是工人階級政黨的執政意識。也就是說,工人階級政黨掌握政權以后,只有牢固地樹立起公仆意識,防止社會公仆變為社會主人,才能保證工人階級不丟失政權,保證工人階級政權不改變顏色。

[摘要]在新時期以來國家與社會關系發生深刻變化的情況下，不應該僅僅從個體政治道德的角度和層面界定公仆意識的實踐意義。應當指出，在更深層面上，強化公仆意識是新時期以來中國經濟、社會發展的必然要求。

[關鍵詞]公仆意識；國家與社會；經濟倫理；法治觀念

在一般意義上，公仆意識指喻國家公務人員在從事公務活動過程中基于自我角色正確定位而形成的主觀傾向。公仆意識的深層本質是政治關系，即國家與社會的關系定位問題。新時期以來，公仆意識問題被重新提出和不斷強化。必須看到，在中國經濟、社會發生深刻變化的情況下，強化公仆意識的意義已經超出了公務員的道德自律層面。因此，不應該僅僅從個體政治道德的角度和層面界定公仆意識的實踐意義。在更深層面上，強化公仆意識是新時期以來中國經濟、社會發展的必然要求。

一、新時期以來，國家與社會的關系發生了深刻變化，特定條件下的公仆“虛位”轉變為公仆“實位”，樹立和強化公仆意識具有了現實性、明晰性、緊迫性

新時期以來，中國社會發生的一個巨大變化就是伴隨著政治、經濟體制改革而出現的權力格局變遷。在此過程中，國家與社會的關系發生了深刻變化，主要表現在：社會自主性逐步增強，國家權力向社會轉移和讓渡，所謂國家與社會的二元分化局面逐漸形成。

在傳統體制下，國家與社會高度一體化，公仆意識是通過為人民服務體現的，一定意義上可以說每個人都是為人民服務的，每個人又都是被服務的對象。因此，實際上公仆概念是個被泛化了的概念，人們不僅把公仆意識簡單化、表層化地等同于“服務”意識，甚至在某種程度上混同于“主人”意識。因此，在人們的認識領域實際上存在著公仆“虛位”的問題。新時期以來在體制內分權和市場化改革的過程中，國家與社會各自獲得了相對獨立的領域和空間，國家與社會的關系即“主仆”關系問題逐漸明晰起來。近年來一些媒體關于“下跪”事件的熱議(參見苑彬：《不要給“公仆”下跪，人民網2000-07-26；丁愛萍：《從下跪說起》，《人大研究》2003年12期；盧標：《下跪的人應該是誰？》，《鄉鎮論壇》2004年11期等)，正是對上述問題的說明。熱議所聚焦的正是社會公仆與社會主人的關系定位問題。作為一種社會訴求，這反映了新時期以來在國家與社會關系問題上社會觀念的變化，即在社會意識形態層面，已開始由傳統的、一定意義上的社會對國家無限忠誠、無限崇拜觀念轉向自覺地以主人自居，并向國家訴諸要求。說明人們對公仆的認知已經由抽象轉變為具體，具有了客觀的對象和實際的內容，從而也使強化公仆意識問題具有了現實性、明晰性、緊迫性。

[摘要]在新時期以來國家與社會關系發生深刻變化的情況下，不應該僅僅從個體政治道德的角度和層面界定公仆意識的實踐意義。應當指出，在更深層面上，強化公仆意識是新時期以來中國經濟、社會發展的必然要求。

[關鍵詞]公仆意識；國家與社會；經濟倫理；法治觀念

在一般意義上，公仆意識指喻國家公務人員在從事公務活動過程中基于自我角色正確定位而形成的主觀傾向。公仆意識的深層本質是政治關系，即國家與社會的關系定位問題。新時期以來，公仆意識問題被重新提出和不斷強化。必須看到，在中國經濟、社會發生深刻變化的情況下，強化公仆意識的意義已經超出了公務員的道德自律層面。因此，不應該僅僅從個體政治道德的角度和層面界定公仆意識的實踐意義。在更深層面上，強化公仆意識是新時期以來中國經濟、社會發展的必然要求。

一、新時期以來，國家與社會的關系發生了深刻變化，特定條件下的公仆“虛位”轉變為公仆“實位”，樹立和強化公仆意識具有了現實性、明晰性、緊迫性

新時期以來，中國社會發生的一個巨大變化就是伴隨著政治、經濟體制改革而出現的權力格局變遷。在此過程中，國家與社會的關系發生了深刻變化，主要表現在：社會自主性逐步增強，國家權力向社會轉移和讓渡，所謂國家與社會的二元分化局面逐漸形成。

在傳統體制下，國家與社會高度一體化，公仆意識是通過為人民服務體現的，一定意義上可以說每個人都是為人民服務的，每個人又都是被服務的對象。因此，實際上公仆概念是個被泛化了的概念，人們不僅把公仆意識簡單化、表層化地等同于“服務”意識，甚至在某種程度上混同于“主人”意識。因此，在人們的認識領域實際上存在著公仆“虛位”的問題。新時期以來在體制內分權和市場化改革的過程中，國家與社會各自獲得了相對獨立的領域和空間，國家與社會的關系即“主仆”關系問題逐漸明晰起來。近年來一些媒體關于“下跪”事件的熱議(參見苑彬：《不要給“公仆”下跪，人民網2000-07-26；丁愛萍：《從下跪說起》，《人大研究》2003年12期；盧標：《下跪的人應該是誰？》，《鄉鎮論壇》2004年11期等)，正是對上述問題的說明。熱議所聚焦的正是社會公仆與社會主人的關系定位問題。作為一種社會訴求，這反映了新時期以來在國家與社會關系問題上社會觀念的變化，即在社會意識形態層面，已開始由傳統的、一定意義上的社會對國家無限忠誠、無限崇拜觀念轉向自覺地以主人自居，并向國家訴諸要求。說明人們對公仆的認知已經由抽象轉變為具體，具有了客觀的對象和實際的內容，從而也使強化公仆意識問題具有了現實性、明晰性、緊迫性。

兩會期間，總書記在參加重慶代表團審議政府工作報告時強調：“各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣；要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨；要進一步增強節儉意識，始終發揚艱苦奮斗的精神。”領導干部增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，既是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，又是當前加強領導干部作風建設的切入點。

增強憂患意識以保持開拓進取的銳氣

憂患意識是歷史主體對社會發展前途命運的自覺關注和情感表現，是一種基于歷史使命感和社會責任感而充滿生存智慧的進取精神，既是對現實清醒、理性的判斷和分析，也是對未來科學、合理的洞察和預見。憂患意識是中華民族延續發展的精神動力，也是當今領導干部不可或缺的精神自覺。

增強憂患意識有利于正確認識世情、國情、黨情，正視發展中的矛盾和問題。憂患意識是一種認知方式、思維方法，也就是居安思危，由安見危，在順境中把握、預測各種隱含的問題、風險和危機。當前，國際、國內的發展態勢可謂機遇與挑戰并存，契機與危機同在。增強憂患意識，有助于領導干部正視發展中存在的矛盾和問題，認清發展中面臨的挑戰和風險，以尋求化解矛盾、迎接挑戰、突破困境的辦法和路徑。

增強憂患意識有利于保持奮發有為的精神狀態。憂患促人警醒、催人奮進，一個國家，一個民族，一個政黨，如果缺少憂患意識，就會安于現狀，失去進取精神、發展生機和創新活力。應該說，目前多數領導干部的腦子里是有憂患意識的，但也有不少領導干部缺乏應有的憂患意識，對客觀存在的矛盾采取回避的態度，對潛在的危機缺乏清醒的認識。領導干部具有強烈的憂患意識，就會形成一種自我加壓、奮發進取的內在動力。

增強憂患意識有利于提升領導干部的責任感和使命感。憂患意識本質上是一種責任意識、使命意識，保持憂患之心，就會立解憂之志、踐去患之行。領導干部有了憂患意識，就能認清歷史與時代賦予的崇高使命，并自覺地把為國排憂、為民解難作為自己肩負的神圣責任；就能產生一種促進國家富強、人民幸福的動力，主動捕捉發展機遇、規避發展風險，完成自己擔當的使命和職責。

擔負著直接為群眾服務的光榮職責。辦公室的工作質量如何，黨政辦公室是黨委、政府聯系群眾的橋梁和紐帶。直接關系到民心的向背和黨群、干群關系。近年來，縣委辦公室把為群眾服務作為工作落腳點，強化干部公仆意識，切實維護群眾權益，有效促進了社會的和諧穩定，得到縣委主要領導和人民群眾的充分肯定。我們的主要做法是：

一、暢通信訪渠道，讓群眾的訴求得以表達。一是強化干部責任。嚴格實行信訪問題首問負責制，規定凡群眾來信來訪，縣委辦第一接訪人必須做到熱情服務、文明禮貌，并認真記錄來訪（信）人的基本情況、所陳述的事實，必要時作好相應的筆錄文書。對于信訪事項，能當場解答處理的，立即給予答復處理；不能當場答復的，自收到信訪事項之日起24小時內填報《信訪處理箋》，提出擬辦意見轉信訪局或有關領導處理，并及時將辦理情況反饋給來信來訪者。這一制度的實行，有效地杜絕了信訪接待處理工作中的扯皮現象，提高了來信來訪的處理效率和質量。二是深入調查研究。組織干部經常深入到農村、企業、學校、社區中去，深入到群眾中去，加強調查研究，全面掌握實情。特別是通過深入基層，發現和掌握一些與群眾利益密切相關的矛盾和問題，如農資打假、農民增收、土地流轉等問題，進行綜合分析，為領導提供綜合性、預警性、前瞻性的決策服務。今年來，我們創辦了《工作情況交流》、《領導參閱》等兩本刊物，將上述調研成果在第一時間反映給領導，有力地促進了問題的解決。為了加強對社情民意的掌握和反饋，我們還構建了覆蓋全縣所有鄉鎮、共1000多名群眾參與的民情調查網絡。三是實行集中接訪?？h委辦主任首先帶頭，每個月到縣信訪中心公開掛牌接訪，主動走近群眾，直接面對群眾，妥善化解矛盾。同時要求辦公室每位同志輪流到縣委值班室值班，處理群眾反映的各類問題。為方便群眾上訪，我們還主動讓出機關實體場所，促成了縣人民群眾信訪維權服務中心的建立?！爸行摹币钥h信訪局為依托，將信訪局、聯席辦、穩定辦、縣委政法委執法監督室、法律援助中心等單位職能進行整合歸集，實行合署辦公，為群眾提供“一站式”服務，現場解決、交辦、督辦各類信訪問題，獲得了群眾的廣泛好評。

二、化解矛盾糾紛，讓群眾的問題得以調處。一是出臺領導負責制度。對涉及群眾利益的重要問題，要求明確包案領導、責任單位和包保責任人，并規定一般問題由責任單位負責，比較重大的問題由分管縣級領導負責，特別重大的問題由縣委書記、縣長親自負責；對所負責的問題，相關領導要包調查、包處理；對接訪時明確表態的問題，事后要跟蹤督辦，落實到位；對接訪時現場沒有答復的問題，事后要專門研究處理。二是出臺法律援助制度。積極向領導匯報，促成了法律援助制度的出臺，規定由縣財政拿出專項經費，聘請11名律師到信訪維權中心值班接訪，免費為上訪群眾解答疑問，并為困難群眾提供法律援助。同時，把律師參加接訪制度延伸到了鄉鎮和縣直單位，目前，全縣40個鄉鎮和58個縣直單位均聘請了法律顧問，為群眾依法維權提供了有力的法律支撐。三是積極協調處理問題。充分發揮辦公室綜合協調職能，理順各方面的關系，形成工作合力，促進涉及群眾權益問題的解決。今年上半年，縣委辦共牽頭召開部門聯系會議14次，妥善解決上訪群眾反映強烈的城市建設、征地拆遷、企業改制等各類問題20多個，受益群眾達210多人。尤其對群眾最急迫的需求、最切心的愿望、最難解的困難，及時向領導匯報，通過行政的力量推動問題的解決。如原來某鄉安全生產隱患比較突出，群眾反響強烈，辦公室向領導匯報后，縣委立即成立了由一名常委牽頭的強有力的整治班子，很快將問題予以根治。

三、實行跟蹤督查，讓群眾的利益得以兌現。一是圍繞民生工作抓督查。在抓好日常督查督辦的基礎上，緊緊圍繞縣委縣政府的重大決策、重要部署、重點工作進行重點督查、專項督辦，堅持從落實上查責任，從根本上解難題。特別是圍繞貫徹落實惠農政策、減輕農民負擔、幫助群眾致富等事關民計民生的熱點、難點進行督查督辦，滿懷真情、滿腔熱忱地幫助人民群眾辦實事、解難事。二是圍繞領導批示抓督查。圍繞縣級領導的批示件的落實情況實施跟蹤督查督辦，是督查工作的重點。我縣自今年6月13日開展縣委書記大接訪以來，領導批示交辦信訪問題57件，目前我們已對46件實施了督辦，回復43件，其中辦結29件。三是圍繞重點問題抓督查。對群眾反映的涉及其權益的重大問題，督查室均建立了專門臺帳，實行全程跟蹤督辦，做到了問題不解決不放過、責任不追究不放過、群眾不滿意不放過。并通過創辦《督查通報》刊物，及時將督查過程中發現的問題予以通報，做到了不畏不懼、不瞞不漏。目前，《督查通報》已成為發現問題、整改問題的強有力的刊物，得到了領導和廣大干部的高度評價。縣委書記鄭弟祥明確指示：“督查室要在維護群眾權益方面發揮‘助推手’作用，對于反面典型，要通過《督查通報》曝光一批、整改一批，凡是沒有反面典型的《督查通報》一律不發”。

四、興辦利民實事，讓群眾的困難得以解決。一是認真搞好新農村建設。中央作出建設社會主義新農村的號召后，縣委辦除了出臺針對全縣新農村建設的指導性文件外，還專門就所聯系的點村實際情況，抽調專人抓好這項工作，先后完成了村莊規劃、4公里通村通組公路硬化、村部維修、農網改造等多項工作任務，幫助建起了紅豆杉基地、苧麻基地、煙葉基地，為全縣新農村建設樹立了樣板。二是幫助群眾解決困難。通過結對幫扶的形式，幫助點村20多戶困難戶解決了生產生活困難問題。在今年初的抗冰救災過程中，縣委辦在全縣辦公室系統發出號召，累計為群眾捐贈錢物50多萬元。三是深入開展“四送”活動。每年上半年，縣委辦都深入到所聯系的點村，開展了送戲、送科技、送藥品、送生產生活急需物質的“四送”活動，并為村民免費進行體檢，成為了群眾最信賴的“后臺”和“靠山”。

總書記提出增強三種意識的要求，其中之一是要增強公仆意識?？倳浀囊螅灾佌?，我們每一個共產黨員，特別是每一個領導干部，務必入耳，入腦，用心領會，身體力行。

我們共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是全心全意為中國工人階級、中國人民和中華民族服務的。由這個性質所決定，我們每一個共產黨員，每一個領導干部，都必須是、只能是人民的公仆。這是一個根本的道理，一個“硬道理”。不認真對待這個道理，或只在嘴上說說而并不真心實行，就不能做共產黨員，更不配做共產黨的“官”。

“公仆”是相對于“民主”而言的，公仆意識是民主思想與民主制度的產物。因此，要增強公仆意識，就要增強民主意識。具體地而不是抽象地、實際地而不是空泛地、與法治相聯系而不是與之相脫離地講民主，則民主的要義就在于確立、維護公民的基本權利（即公民的法定權利，這是人民利益的法律表現）。由這種關系所決定，各級領導者，每一個公務員，在其一切工作中，都必須對公民的基本權利保持高度的忠誠和敬畏，亦即對確立公民權利的憲法和法律保持高度的忠誠和敬畏。這就是民主的意識，法治的意識，也就是公仆的意識。當好人民的公仆，就是要以這樣的忠誠和敬畏之心，依法為人民辦事服役——“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。而決不可以用與這種公仆意識完全相反的權勢意識來看待公共權力的運用，把黨和人民授予的權力變成個人和私屬的權勢，倚仗權勢變公仆為擅作威福的老爺。

但是權勢意識這種“舊社會的禍害”的確遺毒甚深。在社會轉型時期，對其腐蝕性、危害性尤其不可低估。這是因為，一方面，隨著市場經濟的發展，社會財富空前增進，同時財富（資產）形式的多樣性、流動性空前增加；另一方面，改革還不到位，市場經濟體制還不完善，因而權力對市場的控制亦即對資源和獲得財富的機會與條件的控制還很厲害，尋租空間甚大，同時民主法治建設雖不斷推進，干部選拔任用制度雖經多方改革，但仍未充分適應經濟與社會發展的要求，在這種情況下，權力的“可獲利性”不可謂不高，“做官的好處”不可謂不大，看看有些老爺、大人，那個派頭，那個排場，那個“譜”，神氣得很，威風得很，這種現象反映在社會心理中，便進一步刺激、強化了由舊時代的“官本位”文化傳統打下很深烙印而又未經徹底清除的權勢意識。其影響所及，甚至對權勢的不滿、憤懣仍然出于權勢意識，為一己之私而求官謀位者不乏其人，不同程度受到侵蝕的黨員、干部更不是絕無僅有。那些有辱官守，有玷官箴的現象（首先是腐敗，但不只是腐?。┮辉俦砻鳎瞥龣鄤菀庾R，增強公仆意識，實在是今天的干部隊伍建設和執政黨建設中的一個十分嚴重而迫切的問題。

毫無疑問，體制、制度的進一步改革與完善具有根本的意義，所以中央一再強調深化改革，全面推進經濟體制、政治體制、社會體制、文化體制的改革。但是這并不意味著干部隊伍的思想與作風建設特別是政治倫理建設就不重要。對于“官場”的一些不良習氣和行為，以制度不完善為遁詞更是錯誤的。難道因為制度不完善，你就可以見利忘義？每看到有官員因腐敗而垮臺，媒體輿論往往感到“大快人心”，這固然不錯，但我們更多的是感到沉重和痛心。無論如何，為了黨的事業即人民的利益，我們每一個黨員，每一個領導干部，一定要真正加強共產黨員的修養，公仆意識一定要進一步增強而決不可弱化、淡薄。

這些話若是不被當作“空洞的說教”而不屑一顧，則幸甚。

民服務，做人民公仆，這是一代又一代中國共產黨人秉承的光榮傳統，是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的首要問題。我們黨全部事業的出發點和歸宿，就是讓人民群眾生活得更加美好。實現這個目標，關鍵在于各級干部特別是領導干部要進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。

黨章明確規定，“黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆”。公仆意識，是共產黨人立黨為公、執政為民的本質體現。我們黨作為執政黨，是國家和人民利益的忠實代表，領導干部無論職位高低，都應強化公仆意識，這是我們黨的性質的必然要求，也是我們事業勃興的根本保證。

經過共產黨員先進性教育，各級領導干部的公仆意識有了進一步提高，但是有些干部公仆意識依然淡薄。有的不愿傾聽群眾的呼聲，不去體察群眾疾苦，不能準確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼，有的私欲膨脹，濫用職權，當官做老爺。這些行為背離了黨的宗旨，侵害了人民群眾的利益，破壞了我們黨的形象。

增強公仆意識，關鍵是樹立“人民至上”的信念。領導就是服務。領導干部的權力、責任和義務，歸結為一句話，就是為人民服務，做人民公仆。廣大黨員干部尤其是領導干部的全部工作，就是要不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。除了人民的利益，沒有也不應有自己的特殊利益。進一步增強公仆意識，使我們的領導干部真正在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能贏得人民群眾的信任，才能稱得上合格的人民公仆。

增強公仆意識，核心是正確使用人民賦予的權力。我們的領導干部在各自崗位上掌握著大大小小的權力，能否當好人民公仆，檢驗的標準是能否真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。領導干部必須懂得一個真理，一切權力都是人民賦予的，我們的一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民。權力的性質決定權力的功能，人民的權力只能用來為人民服務。除了當好人民的公仆，我們的領導干部沒有任何權力。忘記了這一點，“公仆”就會成為“老爺”，就會導致權力擴張、權力懈怠乃至腐敗滋生；做到了這一點，權力才能規范運作，“當人民公仆”才不會是一句空話。

公仆意識是具體而生動的，它外之于舉止，見之于言行。有了公仆意識，就能堅持深入實際，主動問計于民，不會脫離群眾，高高在上；有了公仆意識，就能耐心傾聽群眾意見，真心歡迎群眾監督，不會言者諄諄，聽者藐藐，心生厭煩，置若罔聞；有了公仆意識，就能熱心幫貧扶困，盡心排憂解難，不會置群眾冷暖、民生疾苦于不顧；有了公仆意識，就能全心全意為群眾辦實事，辦好事，不會好大喜功，追名逐利，熱衷“作秀”；有了公仆意識，就能做人清正，執政廉潔，不會公權私用，以權謀私。一句話，有了公仆意識，才能時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到為民、務實、清廉。

同志在十六大報告中指出：“推進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾?！痹谛碌臍v史條件下，各級黨委能否堅持黨的群眾路線，黨員干部能否當好人民的“公仆”，是貫徹“三個代表”重要思想、鞏固黨的執政地位的大問題。對此，全黨同志必須有一個清醒的認識。

我們黨來自于人民，植根于人民，服務于人民。回顧我們黨的全部歷史，80多年來，我們黨能夠從小到大，由弱到強，戰勝各種艱難險阻，取得革命、建設和改革的勝利，一個根本原因就是與人民群眾保持著密切聯系，得到了人民群眾的支持和擁護。黨的歷史，就是團結帶領廣大人民群眾奮斗的歷史，就是實現、發展和維護最廣大人民群眾利益的歷史。事實充分證明，什么時候黨群關系密切，我們的事業就發展順利，即使遇到困難、阻力也能萬眾一心，戰而勝之；如果脫離群眾，黨的事業和一切工作都無從談起。

在新的歷史條件下，黨的事業不斷發展，黨和人民群眾的關系也面臨著新的挑戰和考驗。我們黨已經從領導人民為奪取政權而戰斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并將長期執政的黨，客觀環境、條件不斷變化，黨內一些同志逐漸滋長了驕傲自滿情緒、官僚主義等脫離群眾的不良作風；在改革開放條件下領導經濟建設，資產階級的意識形態、價值觀念和生活方式，必然要對黨員干部的思想行為產生影響，使錢權交易的可能性增大，導致消極腐敗現象的出現；社會生活的“四個多樣化”也對黨的作風建設產生嚴重影響，我們隊伍中的意志薄弱者面對人們收入差距的拉大心理失衡，一些貪圖暴利者則乘虛而入，不擇手段拉攏腐蝕黨員干部，滿足他們膨脹的私欲。在這些發展變化了的新情況面前，如果不能牢記黨的宗旨、堅持黨性原則，必然要沿著錯誤的道路越走越遠，損害黨的形象，損害黨群關系。

在新的歷史條件下，堅持黨的宗旨、保持和發揚我們黨密切聯系群眾的政治優勢，防止和克服脫離群眾的現象，最根本的是進行馬克思主義群眾觀點、群眾路線的教育，使廣大黨員干部特別是領導干部牢記人民群眾是歷史的創造者，各級干部手中的權力都是人民賦予的，為人民謀利益是共產黨人全部活動的出發點和歸宿，做到堅持尊重社會發展規律與尊重人民群眾歷史主體地位的一致性，堅持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅持對上級領導機關負責與為實現人民利益不懈努力的一致性。要深入實際、深入群眾，切實體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把領導工作體現在為民服務上，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，以無愧于“人民公仆”的光榮稱號。

在部隊各項工作中貫徹黨的群眾路線，各級領導必須牢固樹立“基層第一、士兵至上”的群眾觀念，始終把官兵的情緒作為第一信號，把維護好、實現好官兵的利益作為第一追求，把官兵的物質文化生活水平的提高作為工作的第一目標，重實際、求實效，千方百計調動廣大官兵的積極性，推動戰斗力水平的提高。要努力克服形式主義、官僚主義，把人力、物力、財力用在辦實事上，用在官兵綜合素質的提高、部隊建設全面進步上，堅決不搞華而不實的“形象工程”、“政績工程”，反對弄虛作假、欺上瞞下的歪風，堅決防止損害群眾利益、傷害群眾感情、影響官兵關系的事情發生。各級領導帶頭改進作風，以實際行動樹立“公仆”形象，黨群、干群關系就一定會有新的改善，我們的各項工作也一定會越做越好。

尊敬的評委、領導和同志們：

今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長。

在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：

一、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執行局黨組決定，做到政策清、情況明。

1、要有高度的政治觀念和政治立常同志曾經說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立嘗政治鑒別力和政治敏銳性?？崎L作為局黨組決策的傳達者和執行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。

2、要有堅強的黨性觀念和組織原則?？崎L要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個人服從組織。

級干部是領導干部要進一步增強憂患意識、公仆意識和節儉意識，團結和帶領廣大人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利。這是我們黨在新形勢下對領導干部提出的明確要求。在這三種意識中，公仆意識是關鍵。領導干部只有進一步增強公仆意識，保持一顆公心，得到群眾公認，才能更好團結和帶領廣大人民群眾干事創業，推進經濟社會又好又快發展。

干部就是公仆。黨的干部，無論職位高低，都是人民的公仆。這是馬克思主義的基本觀點。《中國共產黨章程》明確規定：“黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆?！睆娬{黨員干部是人民的公仆，有其內在必然性。一方面，我們黨所堅持的唯物史觀決定了黨的領導干部是人民的公仆。唯物史觀認為，人民群眾不僅是物質和精神財富的創造者，而且是社會變革的決定性力量，是歷史真正的主人。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。黨的領導干部只有正確地表達人民群眾的愿望，做好人民的公仆，才能完成自己的使命。另一方面，我們黨的性質和宗旨決定了黨的領導干部必須是人民的公仆。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。鄧小平同志指出：“工人階級的政黨不是把人民群眾當作自己的工具，而是自覺地認定自己是人民群眾在特定的歷史時期為完成特定的歷史任務的一種工具”。這種自覺認定自己是人民群眾的一種工具的思想，其實就是公仆意識。在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的歷史進程中，增強公仆意識，就是要認真貫徹黨的路線方針政策，全心全意為人民服務，真正代表人民掌好權、用好權，為人民群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。

公仆須有公心。領導干部作為人民公仆，其職責就是為人民謀利益。做到這一點，首先必須有公心。有公心，要求領導干部想問題、辦事情堅持公正、公道、公平，決不利用手中的權力為個人或小集團謀私利；堅持從公共利益出發來領導和管理公共事務，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點；堅持黨和人民的利益高于一切，對損害人民群眾利益和黨的事業的行為堅決反對、敢于制止，決不事不關己、高高掛起；堅持清正廉潔、永葆本色，自覺接受人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。一個把黨和人民利益看得高于一切的領導干部，一個光明磊落、大公無私的人民公仆，必定能夠經得起實踐、人民和歷史的檢驗。

公認才有威望。真正的人民公仆，不是自封的，而是群眾認可的。得到群眾認可的領導干部才有威望，才有影響力和號召力。如何才能得到群眾的認可呢？一是樹立正確的權力觀。領導干部手中握有一定的權力，但這個權力是人民賦予的，只能用來為人民服務。如果對這個問題認識不清或者發生偏差，全心全意為人民服務就無從談起，也就無法得到群眾的認可。樹立正確的權力觀，切實做到權為民所用，這樣才能得到群眾的認可。二是樹立正確的群眾觀。堅持人民群眾的歷史主體地位，經常深入群眾，關心群眾生活，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，認認真真地幫助群眾特別是困難群眾解決生產生活中的問題，切實做到情為民所系，這樣才能獲得群眾的認可。三是樹立正確的利益觀。把實現群眾的利益作為最高標準，當個人利益與群眾利益出現矛盾時，堅持個人利益服從群眾利益，不與民爭利，切實做到利為民所謀，這樣才能得到群眾的認可。