工商分局范文10篇

一、述職述廉的指導思想

基層工商執法人員向監管服務對象述職述廉工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照總局提出的監管與發展、服務、維權、執法“四個統一”和市委市府提出的“執政為民、服務發展”的要求，充分尊重群眾的知情權、參與權和監督權，認真接受監管服務對象的監督，轉變工作作風，規范執法行為，提高執法為民、服務經濟、依法行政、廉潔從政的水平。

二、述職述廉的基本原則

(一)以述促廉的原則。開展述職述廉工作，要注重與已有的效能考核制度和民主評議制度的銜接，與“執政為民、服務發展”活動、紅盾人文精神建設、“強基工程”建設結合起來，整體推進工商隊伍建設。

(二)實事求是原則。述職述廉工作要堅持客觀公正，實事求是，從本單位實際出發，有針對性地開展。使其既能加強群眾對工商行政執法工作的監督，又能切實保護工商基層行政執法人員的工作積極性和主動性。

(三)內外互動原則。認真聽取監管服務對象提出的意見和建議，正確對待批評，不斷改進工作，提高執法水平。通過述職述廉活動，廣泛宣傳工商職能，使監管服務對象更加關心工商、理解工商、支持工商。

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

首先，讓我深深地感謝同志們這么多年來對我的關心和幫助，感謝各位領導對我的培養和教育，是你們讓我有資格站在這個莊嚴、神圣的演講臺上參加今天工商系統首次舉行的競爭上崗。在此，我也誠摯地感謝各位評委對我的工作和綜合能力的評測。我竟聘的崗位是河東工商分局局長職位。原創：

我叫＊＊＊，今年歲，中共黨員，年由一名退休戰士進入工商部門。先后在＊＊工商所、局企業股、市場管理所、城郊工商所擔任專管員、副所長，年至今擔任運管所副所長、所長。

今年，競聘工商分局局長的決議一出臺，尤如一塊巨石，激起我心中層層波瀾，要不要參加這次競聘，我反復思考，回答是肯定而有力的。

因為，我愛崗敬業。

年，對工商分局來說，是極不平凡的一年，全年工作在張局長的領導下，在上級領導的支持關懷下，工商分局各方面的工作都取得了可喜的成績，兩費收入100萬元，創歷史新高。一年來，我們是這樣做的：

一、創建學習型機關，打造實力工商。

“三天不學習，趕不上劉少奇?！苯衲辏e國上下提倡創辦學習型機關，工商分局順應形勢，首先制定了嚴格的學習制度，規定所有干職，每月集中學習三天，要求所有干職平時自學，對干職平時自學的學習筆記，一月一檢查。通過這種方法，工商分局所有干職在年年度，學習了工商業務知識，學習了時事政治，學習了上級文件精神，學習了新出臺的法律法規如國務院的503號令，省政府的305號令等，使工商分局所有干職在思想素質，業務素質上雙提高，為搞好工商工作打好了堅實的基礎。其次強化愛崗敬業，把服務融于監管的理念，在干職管理上，以為人本，實行人性化管理，消除不和諧因素。從根本上增強了干職的工作責任心，全面提高了干職的工作積極性和工作效率。圍繞打造“實力工商”的宗旨，真正打造起了實力工商。

二、強化市場監管，打造權威工商。

年，工商分局本著一切為了消費者的利益，強化監管力度。首先，將工商分局各片站業務素質強的同志，充實到監督管理室，形成二十多個人的監管集團，把監管工作細致分為：商品質量監查大隊、反商業賄賂大隊、商標廣告及知識產權監查大隊。這樣一來，工商分局在監管工作方面，比原來管得更寬，更細致，從根本上保護了消費者的根本利益。

其次，實行詳略得當的監管方式，特別是年年下半年，工商分局把食品安全監管這一塊作為工作的重中之重，嚴格對食品經營戶實行進銷臺帳制度，進貨索證索票制度，在食品安全監管方面，重拳出擊，嚴管嚴打，嚴格實行食品安全責任到片站，由片站到個人的層層安全責任制度，真正執行了“民以食為天”的監管理念。

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

首先，讓我深深地感謝同志們這么多年來對我的關心和幫助，感謝各位領導對我的培養和教育，是你們讓我有資格站在這個莊嚴、神圣的演講臺上參加今天工商系統首次舉行的競爭上崗。在此，我也誠摯地感謝各位評委對我的工作和綜合能力的評測。我竟聘的崗位是河東工商分局局長職位。

我叫＊＊＊，今年42歲，中共黨員，1981年由一名退休戰士進入工商部門。先后在＊＊工商所、局企業股、市場管理所、城郊工商所擔任專管員、副所長，95年至今擔任運管所副所長、所長。

今年，競聘工商分局局長的決議一出臺，尤如一塊巨石，激起我心中層層波瀾，要不要參加這次競聘，我反復思考，回答是肯定而有力的。

因為，我愛崗敬業。

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

首先，讓我深深地感謝同志們這么多年來對我的關心和幫助，感謝各位領導對我的培養和教育，是你們讓我有資格站在這個莊嚴、神圣的演講臺上參加今天工商系統首次舉行的競爭上崗。在此，我也誠摯地感謝各位評委對我的工作和綜合能力的評測。我竟聘的崗位是河東工商分局局長職位。

我叫＊＊＊，今年42歲，中共黨員，1981年由一名退休戰士進入工商部門。先后在＊＊工商所、局企業股、市場管理所、城郊工商所擔任專管員、副所長，95年至今擔任運管所副所長、所長。

今年，競聘工商分局局長的決議一出臺，尤如一塊巨石，激起我心中層層波瀾，要不要參加這次競聘，我反復思考，回答是肯定而有力的。

因為，我愛崗敬業。

各位領導、各位代表：你們好！

我叫Xx，自擔任Xx工商分局副局長以來，在分局正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，團結奮進，履行職責，維護良好的市場經濟秩序，積極服務地方經濟發展，較好地完成了各項任務?，F將自己近年來服務經濟發展、履行工商職責、遵守廉政紀律的情況報告如下：

一、加強黨性修養，提高思想政治水平

社會主義市場經濟的發展，給工商行政管理工作提出了新的更高的要求，只有通過認真學習，不斷提高自己的政治理論水平和業務水平，才能適應新形勢的需要。

本人能自覺學習領會黨的十七大以來的路線方針政策，積極參加分局組織開展的“構建和諧社會”、“建設社會主義新農村”、“踐行科學發展觀”等學習活動，特別是學習科學發展觀，科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本。堅持以人為本，就是要堅持人民群眾在建設中國特色社會主義過程中的主體地位，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享；就是要以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。通過學習，本人的黨性進一步得到加強，極大地推動了各項工作的開展。

工商行政管理工作業務性強，涉及的領域更是方方面面，工作中，我能注重對法律法規知識的積累，能認真學習相關業務知識，除認真參加系統內組織的學習培訓外，還能利用業余時間，通過多種形式的自學。在平時的工作中，能多請教，不斷提高自己為人民服務的本領。

2012年，工商分局責任區監管工作要以科學發展觀為指導，根據省、市局的部署要求，圍繞市局“革新創優、高位開局”年主題，在科學性、有效性上下功夫，以“職責清晰、制度健全、運行規范、履職高效”為目標，重點抓好以下三方面工作：

一、鞏固基礎，進一步完善規范工作模式

（一）健全完善責任區工作基本規范

1、分局結合新“三定”方案，繼續規范工商所的內部機構設置和人員配置，并建立責任區（網格）變動審批制度，實時掌握基層責任區基本情況。各工商所根據實際進一步優化、調整責任區劃分和網格設置，及時變動情況事前上報分局責任區監管辦公室。

2、分局在貫徹落實市局原有規范性文件，結合新版基層管理系統和今年出臺的業務規程，根據實際，制定涵蓋戶口建檔、工作計劃制定、工作實施、局所互動、督查考核等在內的《工商分局責任區監管基本規范》，各工商所要認真予以貫徹落實。

（二）抓好各類業務規范的制訂和落實

第一篇:工商分局文明城市創建階段總結

一、加強組織領導，形成了創建龍頭

分局在創建之初就成立了以局長為組長、副局長為副組長、各科室隊負責人和工商所長為成員的創建工作領導小組，把文明城市創建工作作為第一大事納入工作議程。堅持以人為本，牢固樹立責任意識，把爭創文明窗口、文明集貿市場和文明街區的總體目標任務進行分解，落實到個人，分局與科所、科所與個人層次簽訂創建目標責任書，領導小組正副組長掛點窗口、市場、街區，實行責任包干制，作為創建第一責任人負責一個區域，在早、中、晚三個重要時段對各自的包干區域進行巡查、督導。

二、廣泛宣傳發動，形成了創建氛圍

分局利用全體干部大會、中層干部會和各種專題會議的形式，廣泛宣傳創建的目的、意義和創建工作的具體內容，使全體干部職工明確創建的目標，明確創建責任，明確努力方向，形成創建共識和氛圍，為創建工作奠定了牢固的思想基礎。

同時，在轄區橋旺、江南、紫陽三個集貿市場和三條街區121家“七小門店”中發動宣傳攻勢，實現四個100%，為文明創建工作增強了責任感和緊迫感。一是入戶走訪調查率達到100%。通過入戶走訪，準確地掌握了經營戶的主體資格、經營范圍和人員素質等基本情況；二是經營戶宣傳資料持有率達到100%，分局逐家逐戶發放各類資料下發宣傳提綱1000余張，還贈送了印有宣傳短語的紀念茶杯1000余個；三是宣傳知識測試率達到100%。組織個體經營戶進行《2011年區創建全國文明城市知識測試題目》測試，明確創建意義、目標和責任；四是征求意見達到100%。發放征求意見書，廣泛收集意見和建議，把市場業主和個體經營戶提出的6個方面36條意見進行梳理，制定相應的措施進行整改。

工商分局雙向選擇實施意見

為充分調動干部、協會工作人員的工作積極性，建立用人競爭機制，提高隊伍的整體素質，確保分局各項任務的完成，根據中共浙江省委組織部、浙江省人事廳《關于黨政機關中層以下非領導職位公務員之家版權所有推行雙向選擇的意見》、市工商局的有關文件精神，經分局黨委研究，決定在全局進行中層以下非領導崗位和個私協（含分會）職工崗位“雙向選擇”。現提出如下實施意見：

一、基本原則：按照《國家公務員暫行條例》規定的精簡、統一、廉潔、高效的要求，堅持以崗定員、擇優聘用、優化組合的原則。

二、崗位設置：根據市工商局杭工商人第號文件和分局現有人員情況進行崗位設置。具體崗位人員如下：

（一）局機關（含注冊分局、經檢大隊）人，其中：

⒈辦公室人；

工商分局雙向選擇實施意見

為充分調動干部、協會工作人員的工作積極性，建立用人競爭機制，提高隊伍的整體素質，確保分局各項任務的完成，根據中共浙江省委組織部、浙江省人事廳《關于黨政機關中層以下非領導職位推行雙向選擇的意見》、xx市工商局的有關文件精神，經分局黨委研究，決定在全局進行中層以下非領導崗位和個私協（含分會）職工崗位“雙向選擇”。現提出如下實施意見：

一、基本原則：按照《國家公務員暫行條例》規定的精簡、統一、廉潔、高效的要求，堅持以崗定員、擇優聘用、優化組合的原則。

二、崗位設置：根據xx市工商局杭工商人xx第x號文件和分局現有人員情況進行崗位設置。具體崗位人員如下：

（一）局機關（含注冊分局、經檢大隊）27人，其中：

1、辦公室7人；