公司工作通知范文10篇

《通知》指出：為全面貫徹黨的十七屆四中全會和全國、全省國有企業黨建工作會議精神，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動成果，進一步加強和改進黨的建設，適應新形勢新任務新要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，擴大黨組織、黨員參與面，提高實效性，經控股公司黨委研究決定在全公司各級黨組織和全體黨員中開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全省國有企業黨建工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，不斷拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，把各級黨組織建設成為“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的戰斗集體，把黨員隊伍建設成為“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的骨干力量（以下簡稱“爭創‘四強四優’活動”），切實調動各級黨組織和廣大黨員為企業科學發展作貢獻的積極性創造性，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，為實現控股公司十二五規劃、推動企業科學發展提供思想保證、政治保證和組織保證。

二、目標要求

1、“四強”黨組織

（1）政治引領力強：堅持用科學理論武裝頭腦，提高思想政治素質，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性；充分發揮黨組織政治核心作用，全面把握黨的執政能力建設和先進性建設的科學內涵，切實加強和改進各單位黨建工作，形成具有本單位特點的黨建工作特色和經驗；黨組織戰斗力強，班子成員分工明確，團結協作，黨性強、作風正、業務精、威信高；發揮黨組織用人主導作用，選人用人途徑有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。

公司各部門、水利工程各涉建單位：

為進一步落實企業安全生產主體責任，加強安全管理，提高全體員工的安全意識，實現安全發展，現將2012年安全教育培訓計劃印發你們，請認真組織落實。

一、培訓目的

提高從業人員安全生產防范意識，增強正確辨識危險源能力，減少人的不安全行為、物的不安全狀態和“三違”現象的發生，實現全年無安全事故發生。

二、培訓內容

國家安全生產法律、法規；企業安全生產規章制度、安全操作規程；職業健康安全，危險源辨識；消防安全；車輛安全；安全文化建設和安全管理標準化建設。

關于認真做好旅游黃金周

運輸生產工作的通知

司屬各單位：

××年旅游黃金周即將來臨，為確?！鞍踩?、及時、有序、優質”總體目標實現，使節日運輸工作順利進行，讓旅客乘興而來，滿意而歸，根據上級主管部門及市公司工作部署，結合我司實際，現將有關事項通知如下：公務員之家版權所有

一、指導思想

以旅客滿意為標準，以創造安全、有序、便利的交通環境，提供優質的運輸服務為目的，切實加強領導、精心組織、周密部署、集中力量、全力以赴抓好××黃金周的運輸生產及安全工作，確保運輸生產無服務質量投訴和安全有序地進行，保證旅客走得了，走得滿意。

各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)，新疆生產建設兵團財務局，財政部駐各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政監察專員辦事處：

2007年是新會計、審計準則體系全面實施的第一年，做好新準則實施工作不僅關系到上市公司自身的可持續發展，而且對于我國資本市場的健康運行和貫徹中央“走出去”、“引進來”的戰略意義重大。各級財政部門會計管理機構和監督檢查機構、各地財政監察專員辦、注冊會計師協會，均應高度重視，加強領導，認真履行職責，切實防止上市公司2007年凈利潤和凈資產同比出現非合規波動現象，確保新會計和審計準則實施到位?，F將有關事項通知如下：

一、各級財政部門會計管理機構和監督檢查機構應當采取有效措施，及時跟進和督導本地區上市公司年報編制工作

(一)確保在上市公司實施好新準則是財政部2008年會計管理的一項重要工作。財政部已成立了新準則實施情況工作組(名單附后)，制定了做好上市公司2007年年報工作的方案，密切關注每一家上市公司公布的2007年年報，繼續采用“逐日盯市、逐戶分析”的方式，跟蹤分析每一家上市公司的2007年年報，全面、準確地掌握上市公司執行新準則的情況。對于在年報分析過程中發現的非合規問題，財政部將對有關上市公司和會計師事務所進行專項檢查。

(二)各地財政部門2007年年初成立的新準則實施情況工作組，應在熟悉新準則及相關文件的基礎上，制定本地區做好上市公司年報工作的方案，對本地區上市公司年報相關工作，做出統籌安排。隨時掌握本地區上市公司2007年年報披露時間和進度，做好每一家上市公司年報的跟蹤分析。

(三)各地財政部門應督促本地區上市公司認真學習、全面把握新會計準則以及準則后的相關文件規定，要求對于新會計準則首次執行日的期初數在2006年年報提供的數據基礎上認真核實，同時按照有關銜接辦法的規定對比報表的數據進行調整。對于2007年凈利潤和凈資產同比變動幅度較大的項目，要督促上市公司認真查明原因，屬于新準則執行不正確、不到位的，應當予以更正，除此之外，應當做出說明。

關于認真做好“十•一”黃金周期間安全工作的通知

司屬各單位：

為切實抓好我司在“十•一”黃金周的各項工作，確保企業生產穩定，確保運輸安全工作萬無一失。讓旅客乘興而來，滿意而歸，確保實現“健康、安全、秩序、質量”統一的總體目標，根據省、市有關精神，高度重視，加強領導，精心組織，集中力量，全力以赴抓好安全運輸工作，特制定如下方案。

一、指導思想

以旅客滿意為標準，以創造“安全、有序、舒適、便利”的交通環境，提供優質的運輸服務為目標，確保道路交通運輸無事故，無服務質量投訴等現象。

二、切實加強組織領導，認真落實工作責任，縣公司成立“兩會”、“十•一”黃金周工作安全領導小組：

焦作市人民政府辦公室關于印發市直國有資產經營公司資產清查工作方案的通知

市人民政府各部門，有關單位：

《市直國有資產經營公司資產清查工作方案》已經市人民政府同意，現印發給你們，請按照要求，認真做好工作。公務員之家，全國公務員共同天地

二OO四年七月六日

市直國有資產經營公司

資產清查工作方案

會議通知按形式分，有口頭通知和書面通知。會議邀請函、請柬是會議通知的書面形式。按通知的行為方式分，有當面通知、電話通知、電子郵件通知、電報通知、墻報通知、報紙通知、廣播通知、電視通知等。按作用時間分為預告性通知和正式通知。

一、會議通知的基本作用

會議通知是把參加會議的有關事項告知與會者的會議文書。

會議通知具有如下幾個方面的作用：一是可以傳遞有關會議的性質、內容、方式、時間、地點等基本的會議信息，以便與會者提前做好充分準備，按時赴會。二是可以借助于它來收集與會者提出的議題、對會議議程的意見、提交的論文或報告以及其他需要在會議上進行交流的文件，以便進一步完善議題與議程，審定或篩選論文、報告和其他交流性文件。三是有關人員可以用它來向會議組織者反饋與會者的有關信息，如姓名、職務、職稱與人數等，為會議的接待服務工作做好準備。四是可用它來履行相關義務。在一些法定的會議中，正式成員具有出席會議的法定權利，向他們發出會議通知，是會務工作機構的法定義務，同時也是對與會者的尊重。

二、會議通知的規范格式

會議通知的告知項目必須齊全、明確、具體。會議通知的一般結構包括標題和正文兩個部分。會議性質、規模、重要性不同，會議通知的寫法也不同。

摘要：改革發展到今天，利用資本進行收益及股權運作逐漸成為經濟社會的基本屬性之一，隨之也為執行工作增添新的內涵。自《執行規定》頒布關于執行股權的規定后，最高法院多次對執行股權實踐中存在的問題予以批復，規范和完善了執行股權的實踐工作，特別是《公司法》修改后，《公司法》第七十三條對人民法院執行股權作出了法律規定，逐步完善了執行股權的立法體系。但按照現有的法律規定及實踐的指導意見，在執行工作中，要特別注重執行股權的程序，以維護執行工作的統一性和協調性。

關鍵詞：股權凍結程序執行應用

一、凍結程序的應用

（一）《民事訴訟法》規定的凍結控制性執行措施，可適用于無形財產。因此對股權的執行，可以采取凍結措施。對被執行人預期應得的股息進行凍結，禁止到期后被執行人提取或公司向被執行人支付。對股息凍結的裁定，應直接送達公司和被執行人，此時對股息的支配權人是公司，如被執行人提取或公司支付股息則按民事強制措施予以制裁。

（二）對股權本身也可采取凍結的措施?！秷绦幸幎ā返谖迨龡l第二款規定，凍結股權時應當通知有關企業不得辦理股權的轉移手續及支付股息，凍結股權的措施延及股權的股息。實踐中不僅要通知公司，同時要通知工商登記部門，以防止企業和被執行人轉移財產，這樣才能實現真正意義上的凍對。對被執行人在外商投資企業的股權進行凍結時，除向工商部門送達協助執行通知書外，還應向企業的對外經濟貿易主管機關送達，以限制股權的轉讓。

最高院《關于凍對、拍賣上市公司國有股和社會法人股若干問題的規定》為執行股權作了示范，同時還涉及到了一些相關問題，特別是凍結的數量應以股權持有人的債務為限，不能隨便擴大。

接到集團公司紀委轉發的《關于對我省黨政機關人民團體及企事業單位組織到紅色旅游景區參觀學習加強監督檢查的通知》后，我公司領導高度重視，迅速采取行動，召開全體干部會議進行動員，提出了“實事求是查找問題，制訂措施嚴格監督”的總體工作方案，切實把上級的指示精神和要求落到實處。按照通知精神，我們進行了集中自查自糾，現將自查情況匯報如下：

一、精心組織，周密安排

在接到“緊急通知”之后，我公司領導及時組織全體干部職工進行了學習，深刻領會文件精神，明確此次自查的內容和工作步驟。同時結合我公司的實際情況，進行了安排部署:

首先我們成立了由主要領導任組長的自查工作領導小組，強化領導責任。

第二，我們決定在全公司結合黨員先進性教育進行集中整治，并要求每個干部開展自查自糾，并匯報自查自糾結果。

第三，扎扎實實在公司內部開展借參觀學習到紅色旅游景區公費旅游的集中整治工作。集中學習，提高認識。

[摘要]本文結合煤礦企業內審工作實踐，對內部審計運用風險提示卡的工作模式進行探索，并總結其運用效果，旨在充分發揮內部審計第三道防線的監督作用，提升企業整體風險防控意識。

[關鍵詞]風險源辨識;風險防控;風險提示卡;后續審計

一、內部審計風險提示卡的工作模式

（一）風險源的辨識及提取。風險源辨識就是對未來可能發生風險原因的一種預測，預測越準確，對于風險管理所起的作用就越大。只有把相關風險因素辨識出來，才能進入風險評估階段及后續防控階段。進行風險源辨識，首先要在尊重科學和負責的前提下，充分應用風險分析與關鍵控制點、現實情景分析、人因可靠性分析，最大限度地把可能存在的各類風險因素都辨識出來；其次對風險程度預期高且外部監管風險高的問題，納入“內部審計風險提示（通知）卡”的管理范疇。（二）風險評估與風險分級。風險評估就是在基于對風險因素（風險源）后果嚴重程度與發生可能性分析判斷的基礎上作出評估，即風險=風險因素引發損失的可能性×引發損失的嚴重程度。在風險評估環節，為謹防“朗福德陷阱”，要在堅持全面風險防控的同時突出重點，即在對可能導致重特大損失的風險因素進行評估時，應格外小心、警惕，采取不同等級的風險防控。通過對辨識出的風險因素進行評估，按風險程度及防范難度分為高、中、低三個層級，進行分級管理，達到有效防控風險的目的。各級組織、各職能部門應根據各自崗位履行相應的風險防控職責，做到分級管理。由于決策層、管理層與操作層所處的地位與分工不同，掌握的資源各異，在對風險進行分級管理時履行的職責、發揮的作用也各不相同。“內部審計風險提示（通知）卡”工作模式的準入標準是不進入正式審計報告，但必須要無條件嚴格控制風險程度高且外部監管風險高的風險因素（風險源）；分級標準則依據風險防控過程中決策層、管理層與操作層所起作用的大小，對所屬單位及部門風險問題進行三級管理。一是將風險單位管理層與操作層落實控制的風險問題設定為三級問題（見表1），采用“內部審計風險提示（通知）卡”，送達問題單位或部門的主要領導。二是將上級管理機構管理層干預方可控制的風險問題設定為二級問題（見表2），升級采用“內部審計風險提示（通知）卡——內審重大事項報告單”，呈報至上級管理機構的總會計師、總經理、董事長、黨組織。三是將需要上級管理機構決策層推動解決的問題設定為一級問題，再升級為董事會對內部審計重大風險事項的議案。（三）風險提示卡的傳遞路徑及管理。對內部審計揭示的二級、三級風險問題，按風險級次管理要求送達或呈報“內部審計風險提示（通知）卡”后，由審計部門專項督促風險防控建議措施的落實。對內部審計揭示的一級風險問題，首先將“內部審計風險提示（通知）卡”報送董事會秘書處；其次由審計部門與董事會秘書處共同督促，直至形成董事會議案，經董事會會議形成董事會決議后，由審計部門專項督促風險防控建議措施的落實。風險管理的最終目的是使日常生產經營活動中需要防控的風險因素得以有效控制，從而避免經營風險的發生?！皟炔繉徲嬶L險提示（通知）卡”在風險防控方面堅持分級防控、動態防控和閉環控制三原則。風險問題及風險提示（通知）卡三級分類過程體現的就是分級防控；后續跟蹤審計體現的是動態防控；風險源識別、風險納入“內部審計風險提示（通知）卡”管理、后續跟蹤審計、追責等全流程體現的是閉環控制。在風險管理活動中，有的企業只是為了滿足體系審核的要求，進行風險因素的辨識，形成風險因素辨識清單，就不了了之；有的企業進一步進行風險評估，形成內部審計正式報告，且提出風險防控建議措施，但停留在紙面并未有效落實，使風險管理工作失去應有之義。而我們創新的“內部審計風險提示（通知）卡”在PDCA閉環管理工作模式基礎上，按照定問題、定措施、定經辦人、定責任人、定時間的“五定五落實”原則，結合實際建立了內審風險管理臺賬（見表3），進行專項管理，并明確后續跟蹤審計的時間以及不按要求實施風險控制應承擔的追責責任。（四）案例說明。2018年1月對所屬貿易子公司進行內部審計時，經過關鍵控制點、人因可靠性分析后，認為H公司向民營企業預付貨款存在風險，且風險程度較高，因是按合同預付貨款，確定為三級風險問題，并提取納入“內部審計風險提示（通知）卡”管理，于2018年2月26日編制送達編號為002的“H公司內部審計風險提示（通知）卡”。具體內容包括：（1）風險內容——H貿易公司向民營企業預付貨款。（2）發現時徑——2018年1月22日至26日，按集團要求例行審計時發現。（3）風險描述——2017年，H貿易公司按合同約定向民營企業預付3筆貨款計1200萬元，貨權轉移手續在預付款支付后辦理，存在風險。（4）防范建議——建議H貿易公司在以后貿易業務過程中嚴禁在未取得實質性貨權情況下預付貨款，即使有特殊原因要在未取得實質性貨權情況下預付貨款，也必須在采取保全措施后支付。（5）后續審計——擬于2018年7月對此風險提示內容進行后續審計。2018年7月29日至8月1日，H公司審計部對此進行后續跟蹤審計。經核實，公司2018年前半年對民營企業的17筆預付款資金總額3173.27萬元，均是以貨物到港到站且取得貨權轉移證明后按合同約定支付的。2019年1月審計再復核發現，H公司2018年共向民營企業預付貨款66筆、金額10,314萬元，均按“H公司內部審計風險提示（通知）卡”風險防控建議預付，所有對民營企業的預付款項未發生風險。

二、風險提示卡的運用效果及展望

風險管理之所以能夠做到事前預防，就是因為通過風險管理發現風險因素并采取相應措施對其進行控制。2018年針對預付款項管理、合同管理、現金使用管理，對4家單位出具了5份三級內部審計風險提示（通知）卡，1份二級內部審計風險提示（通知）卡，涉及金額過億元。接到“內部審計風險提示（通知）卡”的單位或部門均按要求制定了整改防范措施，取得了預期效果，有效防止了風險的發生。針對所屬某子公司注冊資本金到位不及時的問題，呈報二級內部審計風險提示（通知）卡——內審重大事項報告單，在報告遞交兩個月內一次性補足了所屬子公司注冊資本金?！皟炔繉徲嬶L險提示（通知）卡”的實行,既使風險問題在要求時間內得以100%有效控制，又避免了外部監管風險對企業可能造成的壓力和影響，得到各級管理人員的一致認同。2018年、2019年僅在公司直屬單位和所屬國有股份制子公司進行試行，2020年擬推廣至混合所有制資源整合子公司。這種既有風險分析，又有風險對策，還有后續跟蹤審計及責任追究的靈活、便捷、注重實效的卡單式“盯點”風險防控工作模式，促進了企業整體風險防控意識的提升，同時助力內部審計在為組織防范外部監管風險、降低自身審計風險中更好地發揮作用。