公司剖析材料范文10篇

中央在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動以來，公司黨委高度重視，精心組織，一段時期以來，本人按照統一部署，結合自身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加了培訓，通過學習，我充分認識到開展共產黨員先進性教育活動的重要性及緊迫性，決心按照目標要求，努力提高自身思想、組織、作風及工作方面的認識，以優秀共產黨員事跡為榜樣，保持共產黨員先進性本色。下面將第一階段學習情況總結如下：

一、對保持共產黨員先進性教育活動的認識

中國共產黨是代表中國先進生產力地發展要求、代表中國先進文化的前進方向、代表中國最廣大人民的根本利益的政黨，保持黨的先進性，關系到黨和人民群眾的魚水關系能否持之以恒發展下去，關系到黨執政能力的提高和執政地位的鞏固，關系到黨和人民事業的發達和國家長治久安。黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現。開展共產黨員先進性教育要提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作。

二、黨員要保持先進性，首先要實踐全心全意為人民服務的宗旨

全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。全心全意為人民服務是我們共產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。

之所以有些群眾對腐敗現象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人為人民服務的宗旨是永恒的。為此我們必須堅持如下三點：

按照公司黨委統一部署，通過集中學習、自學、研討等活動，進一步明確了落實科學發展觀自身肩負的責任，對照“三查三看”標準認真進行了自我檢查，使查找的問題更切合適合、更體現針對性。

一、存在問題的表現：

1、對待學習的認識有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時工作較多，于是便產生了以干代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神。

2、學習的廣度和深度有所欠缺。在平時的學習中，看時世新聞類書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看基本的業務理論知識書籍較多，看有一定深度的業務書籍較少。學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。

3、學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查。通過學習來指導實踐不夠，對發展中存在的問題，把握不住發展的必須規律。

二、存在問題的原因分析：

XXX，男，現年XX歲，大學文化，200*年1月入黨，于200*年1月在中國石油XXX銷售分公司黨群審計監察部頂崗實習，并于當年7月在該公司參加工作，大學畢業后一直在XXX銷售分公司黨群審計監察部從事黨務工作，主要負責公司基層黨、工、團組織建設等日常工作。

一、學習情況及體會

作為公司先進性教育活動辦公室的成員，認真按照上級黨委、公司黨總支和機關黨支部保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，積極參與這次活動，將日常工作和本次先進性教育活動結合起來，有效的組織公司廣大黨員同志積極投身于先進性教育活動中去，并遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例及有關知識。通過兩個多月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了干勁，促進了工作。

根據公司第二階段活動安排，對照《黨章》、黨員先進性標準，我查找到了自身存在的問題，分析了存在問題的原因，并確立了目標，制定了整改措施。

二、個人存在的問題和不足

對照新時期共產黨員先進性的標準要求，我個人認為主要存在以下六個方面的問題：

**年，受國際金融危機的影響，**集運遭遇前所未有的沖擊和經營困難。面對前所未有的挑戰和考驗，公司黨委在**(集團)總公司黨組的正確領導下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，圍繞科學發展、同業領先和減虧增效，切實加強領導班子自身建設，政治強、作風正、工作實，開拓進取、奮發有為，團結帶領全系統船岸職工，堅定信心，凝心聚力，全力拼搏，為完成集團下達的減虧指標，提供了堅實有力的組織保證和動力支持。

一、在減虧損、抗風險中，充分發揮政治核心作用

(一)認真開展學習實踐科學發展觀活動，保障企業戰勝危機、穩步發展

公司黨委牢牢把握“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊密聯系**集運“科學發展、同業領先”和“拼市場、搶貨源、保安全、促發展”的具體實踐，自始至終做到領導重視、組織得力、工作扎實、重點突出、特色鮮明，使學習實踐活動成為組織動員廣大干部員工堅定發展信念、積極應對危機的強大動力，有力地推動了以生產經營、減虧增效為中心的各項工作。

學習實踐活動中，公司10名領導班子成員分別與30多家下屬單位、部門和船舶一線建立了聯系點，先后36次深入到基層單位，圍繞“科學發展、同業領先”主題，帶著“破瓶頸、解難題、應對危機、走出困境”的課題，現場了解影響和制約聯系點科學發展的突出問題，征集黨員干部群眾對**集運實現科學發展的意見建議，并在調研的基礎上完成高質量的調研報告。采取網上征求意見、員工建言獻策、員工問卷調查、員工座談會和個別訪談等形式，征求員工意見6193條、員工建言433條，反映各類問題786條，征得意見建議1293條;反映問題涉及體制機制、經營戰略、營銷工作、企業管理、企業文化、隊伍建設、黨建工作和員工利益等15個方面，為公司科學發展提供了寶貴資料。

針對查找出的影響制約公司科學發展的突出問題，本著實事求是的原則，制定了48條整措施，并形成《公司學習實踐科學發展觀活動整改實施意見》。經過半年多的整改落實，48條整改條目中，已經完成整改的有38條，正在進行整改的有5條，屬于長期整改的還有5條。全系統截止**年12底已完成整改總數的90%以上。

同志們：

近期，我抽出時間認真學習了黨的十八大、十八屆三中四中五中六中全會和系列重要講話精神，認真學習了電網公司黨組和局黨委的工作精神，提高了自己的思想認識。在今天民主生活會上，我根據公司2016年度民主生活會通知精神，聯系自身思想和工作實際進行剖析，主要從“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”四個方面進行黨性分析，同時對照《準則》《條例》重點查找“理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任”等六個方面的突出問題。下面，就有關剖析情況作簡要發言，不妥之處，請大家批評指正。

一、黨性分析方面存在的不足問題

1、政治合格方面的問題。我能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護以習為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習為核心的黨中央保持高度一致。但是也存在一些問題：一是學習馬列主義、思想和鄧小平理論等中國特色社會主義理論的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高，沒有全面理解馬列主義、思想和鄧小平理論等中國特色社會主義理論的深刻內涵和精神實質，用理論指導實踐不夠，影響工作的發展。二是政治敏銳性不高，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上重視不夠，一定程度上束縛了自己的思想，對開展工作產生不利影響。

2、執行紀律合格方面的問題。我能夠遵守黨的政治紀律和政治規矩，做到對黨忠誠老實，強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人，沒有做“兩面人”，獨斷專行，搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。但是執行紀律還不夠嚴格：一是只要求自己遵守黨的政治紀律和政治規矩，不犯政治錯誤，但是對他人，特別是同級別人員是不是遵守黨的政治紀律和政治規矩，不大關心，有點“事不關己，高高掛起”。二是能夠參加組織活動，但發言不夠積極，特別是涉及政治方面的發言，內容不全面，思想不深刻，把參加組織活動看成是例行公事，人云亦云，沒有自己的見解。三是說老實話、辦老實事、做老實人方面有一定差距。

3、品德合格方面的問題。我基本能夠做到嚴以修身、嚴以律己，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，具有共產黨人的崇高品質；我積極宣貫和自覺踐行《總綱》，特別是“誠信、服務、和諧、創新”的企業理念，推進價值觀管理，沒有以權謀私、優親厚友、違反道德規范等問題，在職工群眾中樹立黨員干部的良好形象。但我在品德合格上還是存在一定問題，主要是“見賢思齊”做得不夠，沒有認真向中華古代先賢、革命前輩和當代模范人物學習，沒有中華古代先賢、革命前輩和當代模范人物所具有的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“全心全意為人民服務”的高尚思想情操和優良道德品質，以致自己思想情操不夠高尚，生活情趣不夠健康，道德品行與時代要求存在差距，踐行《總綱》也存在差距。

xxx，男，現年xx歲，大學文化，xx年1月入黨，于xx年1月在中國石油xxx銷售分公司黨群審計監察部頂崗實習，并于當年7月在該公司參加工作，大學畢業后一直在xxx銷售分公司黨群審計監察部從事黨務工作，主要負責公司基層黨、工、團組織建設等日常工作。

一、學習情況及體會

作為公司先進性教育活動辦公室的成員，認真按照上級黨委、公司黨總支和機關黨支部保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，積極參與這次活動，將日常工作和本次先進性教育活動結合起來，有效的組織公司廣大黨員同志積極投身于先進性教育活動中去，并遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例及有關知識。通過兩個多月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了干勁，促進了工作。

根據公司第二階段活動安排，對照《黨章》、黨員先進性標準，我查找到了自身存在的問題，分析了存在問題的原因，并確立了目標，制定了整改措施。

二、個人存在的問題和不足

對照新時期共產黨員先進性的標準要求，我個人認為主要存在以下六個方面的問題：

按照“三個代表”思想和上級要求，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!經領導班子自查，廣泛征求員工群眾意見，上級點，現將九二年以來集團公司領導班子在黨性黨風方面存在的主要問題剖析如下：

一、存在的主要問題

⒈理論學習還存在薄弱環節。

一是缺乏積極性和主動性，有時緊時松的現象，集中學習次數少、人員不齊，執行簽到、補課、檢查等學習制度不夠嚴格經常；二是學習方法不夠靈活。大多數時間是通讀原文后簡單議論，采用錄音、錄像、專題講座等形式少，討論發言、專題研討不夠踴躍，致使學習氛圍不濃厚，體會的深度不夠，學習效果不佳；三是個別班子成員有找人寫筆記的現象；四是理論聯系實際上還有差距。一方面缺少理性思維，解放思想，轉變觀念滯后。另一方面，用科學理論指導改革、建設和發展的實踐還不到位，體現在勇闖市場的步子邁得不快，“三項制度”等項改革的成效不明顯。

⒉執行民主集中制還有差距。

一是確定“三重一大”問題時，有的問題溝通不及時，有的會議議程沒有事先發通知倉促上會，個別的也有先辦事后上會的現象；二是黨政主要領導注意發揮班子成員參與決策的積極性不夠。沒有很好的啟發、引導、解釋，一些領導班子成員對重大問題的討論有時思想準備不充分，不能積極發言，全面闡述觀點和意見，沒有完全做到集思廣益，使討論決策的一些問題不夠準確，甚至造成一些失誤。

一九九二年至今，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!我先后擔任工程總公司黨辦主任、分局黨辦副主任、工程總公司黨工委副書記、工程集團公司黨委副書記職務?，F將自己在黨性黨風方面存在的突出問題剖析如下：

一、主要問題

⒈理論學習質量不高。主要表現是理論聯系實際不夠，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作。在我分管的宣傳思想工作中缺乏新意，缺乏時代特色，基本上是沿用過去的形式和方法。小平同志說：理論學習要精，要管用，我在“用”字上有差距，尤其是在開展對職工群眾解放思想、實事求是、勇闖市場等方面的教育上由于創新不夠，因而發展不平衡，成效不明顯。

再就是抓干部職工理論學習的力度不大。平時只注意在口頭上強調，在每年兩次的黨委黨風工作檢查時強調，但經常下到基層具體檢查指導督促不夠，由此就出現上邊要檢查考核了就趕緊補課、補筆計的現象影響了學習成果。還有沒能針對工程系統流動分散、點多線長，二三四季度較忙，一季度較閑的實際，制定切實有效、靈活機動的學習方法和措施，致使一些工學矛盾沒有很好解決。

⒉民主集中制執行不好。自己片面的認為，作為一名副職，在參與決策“三重一大”問題時，只要主要領導的思想和題議沒有太大毛病就不要發表自己的意見，怕說多了傷人，說得不妥影響團結。因此，在決策的會議上，特別是在研究行政問題的會議上自己發言較少，有時想說也是話到嘴邊留半句，沒有能充分地發表意見和建議。還有在開展批評和自我批評方面做得也不好，自我批評還勉強可以，但批評較差，總是想，都是領導干部，思想覺悟都比較高，存在什么問題自己能認識到，這樣就主動放棄了正常的思想斗爭，滋生了好人主義。

3、依靠和關心群眾不夠。在如何更好開展宣傳和思想政治工作方面，自己沒能經常主動、全面地聽取大家的意見，只是局限于在每月的辦公會上聽聽大家的設想和建議，而沒有經常地到分（子）公司、機關各部室和基層黨支部去征求意見，吸取營養，所以工作就一般化。對干部職工的關心服務有差距，自己節假日或其他時間很少到干部職工家庭走訪慰問，不太了解下情，不太關心同志的疾苦，認為你有事我給假就算關心了，其實這是遠遠不夠的。

科學發展觀體現了馬克思主義的方法論和世界觀，體現了鄧小平理論關于建設中國特色社會主義的時代要求，同時也是實踐“三個代表”重要思想的要求。黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會?？倳浽谑叽笏龅膱蟾?，為我國在未來一段時間指明了發展方向，明確了奮斗目標。通過對黨的十七大精神的學習，使我對“貫徹落實科學發展觀”有了更深刻的理解。

“科學發展觀”是我們黨在實踐“三個代表”重要思想過程中形成的新的執政理念，對于全面建設小康社會具有重大而深遠的指導意義。通過學習我首先明確了“科學發展觀”的內涵，即，科學發展觀，就是全面、協調和可持續的發展觀。它是在中國全面建設小康社會的情況下，新一屆中央領導集體根據中國實際和改革開放的實踐提出來的，切合當代世界發展趨勢的一種新的發展觀?！翱茖W發展觀”是用來指導發展的。發展是硬道理，發展是第一要務，發展是貫穿“三個代表”重要思想的主題。離開發展，就無所謂發展觀。發展首先要抓好經濟發展。堅持以經濟建設為中心，用發展的辦法解決前進中的問題，這是我們黨領導人民建設中國特色社會主義的一條基本經驗。我們必須始終堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發展。發展要有新思路，必須更好地把握和運用現代化建設規律?！翱茖W發展觀”的根本著眼點，就在于用新的發展思路實現更快更好的發展。以科學發展觀為指導，辯證地認識和處理與發展相聯系的各方面重大關系，我們才能緊緊抓住和充分用好戰略機遇期，順利實現既定的戰略目標。

“科學發展觀”是我們黨對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志和我們黨明確提出走自己的路，建設中國特色的社會主義，提出并實施現代化建設“三步走”的發展戰略，強調社會主義的根本任務是發展生產力，圍繞“發展才是硬道理”這一主線，制定了社會主義初級階段的基本路線和一系列重大方針政策。這是對我國現代化建設規律認識的一次飛躍。以同志為核心的第三代中央領導集體提出“三個代表”重要思想，強調發展是黨執政興國的第一要務，堅持用發展的辦法解決前進中的問題，明確提出在發展社會主義市場經濟條件下正確處理現代化建設中的一系列重大關系問題，提出科教興國戰略、可持續發展戰略、西部大開發戰略等重大戰略，進一步豐富了社會主義現代化建設的理論和實踐。以同志為總書記的黨中央在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，明確提出了“科學發展觀”，把堅持以人為本和政治、經濟、文化和社會全面、協調、可持續發展統一起來，并強調按照“五個統籌”的要求推進改革和發展，這標志著我們黨對社會主義現代化建設規律的認識更加深入。經驗表明，科學發展觀是與時俱進的馬克思主義發展觀。一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展將產生重大影響，不同的發展觀往往會導致不同的發展結果。公司開展深入學習實踐科學發展觀活動，是進一步推進公司科學發展的重大舉措。同時也給我個人工作能力得到提升和鍛煉提供了一次很好機會、搭建了一個更好的平臺。

自公司開展“深入學習實踐科學發展觀”活動以來，本人在不斷的學習中尋找差距，尋找和科學發展觀不相適應、不相符合的突出問題，作為公司人力資源管理部主任，自己深感責任重大、壓力不小。通過學習，深感自己在工作中和科學發展觀的要求還存在一定的差距。結合我們公司和本人的工作實際，通過對十七大精神和“深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會”的學習，本人有如下認識：

一是在思想認識上缺乏前瞻性，思想還不夠解放，創新意識還不夠強。尤其是海外人才隊伍建設方面，人力資源儲備不足，后備人才出現斷層，不能很好的滿足生產需要。同時在員工培訓工作方面還缺乏一定的深度，對專業技術人才的培訓力度還不夠強，甚至在專業技術方面出現人才盲點。

二是在工作方式方法上創新還不夠，開拓意識不夠強，工作主動性還不夠。對回國人員缺乏深層次的管理，比如對海外歸來的員工沒有建立一個海外員工動態管理網絡。

科學發展觀體現了馬克思主義的方法論和世界觀，體現了鄧小平理論關于建設中國特色社會主義的時代要求，同時也是實踐“三個代表”重要思想的要求。黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會?？倳浽谑叽笏龅膱蟾?，為我國在未來一段時間指明了發展方向，明確了奮斗目標。通過對黨的十七大精神的學習，使我對“貫徹落實科學發展觀”有了更深刻的理解。

“科學發展觀”是我們黨在實踐“三個代表”重要思想過程中形成的新的執政理念，對于全面建設小康社會具有重大而深遠的指導意義。通過學習我首先明確了“科學發展觀”的內涵，即，科學發展觀，就是全面、協調和可持續的發展觀。它是在中國全面建設小康社會的情況下，新一屆中央領導集體根據中國實際和改革開放的實踐提出來的，切合當代世界發展趨勢的一種新的發展觀?！翱茖W發展觀”是用來指導發展的。發展是硬道理，發展是第一要務，發展是貫穿“三個代表”重要思想的主題。離開發展，就無所謂發展觀。發展首先要抓好經濟發展。堅持以經濟建設為中心，用發展的辦法解決前進中的問題，這是我們黨領導人民建設中國特色社會主義的一條基本經驗。我們必須始終堅持聚精會神搞建設，一心一意謀發展。發展要有新思路，必須更好地把握和運用現代化建設規律。“科學發展觀”的根本著眼點，就在于用新的發展思路實現更快更好的發展。以科學發展觀為指導，辯證地認識和處理與發展相聯系的各方面重大關系，我們才能緊緊抓住和充分用好戰略機遇期，順利實現既定的戰略目標。

“科學發展觀”是我們黨對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志和我們黨明確提出走自己的路，建設中國特色的社會主義，提出并實施現代化建設“三步走”的發展戰略，強調社會主義的根本任務是發展生產力，圍繞“發展才是硬道理”這一主線，制定了社會主義初級階段的基本路線和一系列重大方針政策。這是對我國現代化建設規律認識的一次飛躍。以同志為核心的第三代中央領導集體提出“三個代表”重要思想，強調發展是黨執政興國的第一要務，堅持用發展的辦法解決前進中的問題，明確提出在發展社會主義市場經濟條件下正確處理現代化建設中的一系列重大關系問題，提出科教興國戰略、可持續發展戰略、西部大開發戰略等重大戰略，進一步豐富了社會主義現代化建設的理論和實踐。以同志為總書記的黨中央在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，明確提出了“科學發展觀”，把堅持以人為本和政治、經濟、文化和社會全面、協調、可持續發展統一起來，并強調按照“五個統籌”的要求推進改革和發展，這標志著我們黨對社會主義現代化建設規律的認識更加深入。經驗表明，科學發展觀是與時俱進的馬克思主義發展觀。一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展將產生重大影響，不同的發展觀往往會導致不同的發展結果。公司開展深入學習實踐科學發展觀活動，是進一步推進公司科學發展的重大舉措。同時也給我個人工作能力得到提升和鍛煉提供了一次很好機會、搭建了一個更好的平臺。

自公司開展“深入學習實踐科學發展觀”活動以來，本人在不斷的學習中尋找差距，尋找和科學發展觀不相適應、不相符合的突出問題，作為公司人力資源管理部主任，自己深感責任重大、壓力不小。通過學習，深感自己在工作中和科學發展觀的要求還存在一定的差距。結合我們公司和本人的工作實際，通過對十七大精神和“深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會”的學習，本人有如下認識：

一是在思想認識上缺乏前瞻性，思想還不夠解放，創新意識還不夠強。尤其是海外人才隊伍建設方面，人力資源儲備不足，后備人才出現斷層，不能很好的滿足生產需要。同時在員工培訓工作方面還缺乏一定的深度，對專業技術人才的培訓力度還不夠強，甚至在專業技術方面出現人才盲點。

二是在工作方式方法上創新還不夠，開拓意識不夠強，工作主動性還不夠。對回國人員缺乏深層次的管理，比如對海外歸來的員工沒有建立一個海外員工動態管理網絡。