工信委范文10篇

自縣委、縣政府開展部門履職情況督查工作以來，我委班子認真貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發展觀。以“項目決戰年”活動為契機，為實現“決戰工業500億”和“綜合實力位列全市第一方陣”的奮斗目標，求真務實、突出重點、狠抓落實；在機關干部作風、工業經濟運行、技改擴能、節能降耗、產業集聚、企業融資、行業管理及城市創建、蹲村掛點等各項工作都取得了一定成績。對照“三定”方案和縣委、縣政府有關要求，委班子結合平時的實際工作，認真查擺了在思想作風、服務態度、干部履職等方面存在的問題，并對其產生原因進行更深層次的剖析，提出了今后努力的方向和整改措施，以便達到自我教育、自我提高、自我完善的目標。現將委班子履職剖析情況報告如下：

一、存在的問題

按照縣委辦公室印發《關于開展部門履職情況督查考核的工作方案》的部署，我委于7月23日召開了機關全體干部參加的班子履職情況民主測評會，會議邀請了下屬單位負責人、部門退線干部和退休老干部代表及部分企業總經理參加，通過座談，廣泛收集對班子履職情況的意見和建議。對照“三定”方案要求，認真查擺了班子及班子成員在履職及完成縣委、縣政府中心工作中存在以下幾個問題：

1、對有關全縣信息化工作沒有實質性開展。①沒有全縣信息化發展的目標、規劃；②指導協調電子政務、電子商務、企業和農村等各領域信息化工作沒有到位；③沒有履行好無線電管理的指導協調工作。

2、沒有按計劃對企業經營管理人員進行培訓。

3、加強對全縣企業治亂減負組織協調工作。

2013年度區工信委黨委工作的總體思路是：深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神和科學發展觀，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以服務發展、服務基層、服務群眾為目標，以實施黨建“三大工程”為抓手，務實創新，真抓實干，全面推進領導班子和干部隊伍建設，人才隊伍建設、基層黨組織建設，為加快我區工業經濟轉型發展、推動新型工業化和信息化進程提供堅強的政治保證、組織保證和人才保證。

一、2013年委黨委工作總體部署

1、加強機關政治理論學習，全力提升領導干部的素質和能力。健全和完善黨委帶機關政治理論學習制度，注重在“兩個進入”（進入思想，進入工作）上下功夫，增強理論學習的針對性和指導性；堅持把政治理論學習與學習中央、省、市、區委各項重大決策相結合，把政治理論學習與新知識、新能力的提高相結合，力求思想得到解放，觀念得到更新，執政能力得到提升。

2、加強干部隊伍建設，更好地適應新形勢和新任務的要求。努力建設一支“團結、高效、創新、超越”的工信干部隊伍，不斷加強理想信念和職業道德教育，引導每個干部牢固樹立“終身學習”的理念，形成學習工作化、工作學習化的良好習慣；進一步加大干部教育培訓力度，創新教育培訓方式，積極爭取高層次的干部培訓，進一步調動工作熱情，不斷提高政策理論水平和實際工作能力；始終高度重視年輕干部的培養選拔，堅持抓緊抓早抓實，注重統籌謀劃，加強全方位培養鍛煉，營造良好環境，建設一支素質優良的年輕干部隊伍。

3、夯實機關支部建設，著力保障和促進各項中心任務全面完成。結合區委組織部2013年基層組織建設的重點，切實加強委機關支部的建設。落實機關黨支部的七項制度，注重制度創新，建立并試行機關黨支部建設督導和考評機制；加強機關黨支部班子建設，依據《黨章》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，本著有利于加強對黨員的教育管理，有利于開展本系統各項業務工作的原則，按組織程序合理配備支部班子，對因人事變動出現的缺額進行及時增補，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰斗力、創造力。

4、加強黨風廉政建設，永葆清正廉潔的政治本色。扎實推進懲防體系建設，深入貫徹落實廉政風險點防范管理制度，逐步形成以崗位為點，以工作程序為線，以制度為面，環環相扣的廉政風險防控機制，建立起從源頭預防腐敗的長效工作機制。嚴格執行中央、省、市、區關于改進工作作風、密切聯系群眾《八項規定》及實施細則，倡導和弘揚以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，以優良的黨風帶動政風民風。同時，落實黨風廉政責任制，堅決糾正和制止不良行為和不正之風，通過及時、準確地查處的措施進行教育引導，從政治上關心黨員干部，防止違法違紀行為的發生，營造積極良好的組織氛圍。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，嚴格遵循發展黨員工作“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針，圍繞中心，服務大局，創新工作方法，完善工作機制，進一步做好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍的整體素質，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。

二、目標要求

按照“十六字”方針的要求，努力提高發展黨員工作質量，著力改善黨員隊伍結構，保持黨員隊伍的合理分布和適度規模，使黨員發展工作穩步推進。今年，我委力爭發展黨員4名，其中，新發展女黨員1名，35歲以下黨員1名，高中以上文化的2名，生產工作一線的達100%。

三、工作措施

1、著力抓好入黨積極分子隊伍建設。通過選派黨建工作指導員、聯系員等方法，強化宣傳，加強入黨積極分子的培養，尤其是要抓好入黨積極分子中私營企業主的培養，影響和帶動廣大企業職工包括外來務工人員向黨組織靠擾。同時，注重把機關業務骨干、服務標兵等吸收到入黨積極分子隊伍中來。

5全面協調煤電油運。委在機構改革職能有所調整的情況下，全力為工業經濟發展發明良好環境。2010年。仍然全力組織煤、電、油、運綜合協調工作，深入縣區和企業進行廣泛的調查研究，及時了解企業發展面臨的困難和問題，著力解除企業發展“瓶頸”制約。全市電網建設步伐加快，電力供應平穩運行，企業轉供電專項整治工作基本完成。全市廢品油市場進一步規范和穩定，電煤調運和供應工作正常運轉。統籌安排鐵路運輸協調工作，全市重點企業的鐵路請車滿足率達到95%以上，最大限度地滿足了全市經濟發展的需要。2009年向全市50戶工業骨干企業和重點建設項目派駐特派員的基礎上，2010繼續完善和實施了特派員工作制度，協調解決企業發展中存在困難和問題，努力為企業生產經營發明良好的外部環境。

2010年。深入貫徹落實科學發展觀和國家及省政府的各項政策措施，市委、市政府的正確領導和省工信委的指導下。緊緊圍繞市委、市政府的鄉村轉型發展戰略，開拓創新，積極進取，以堅持工業經濟平穩較快發展為首要任務，以推動經濟發展方式轉變和經濟結構調整為主攻方向，全市工業經濟實現了健康繼續發展。

一、2010年工業經濟主要指標完成情況

2010年1-11月全市規模以上工業企業完成工業增加值205.3億元。同比增長40%;實現利稅總額133億元，同比增長21.1%;完成主營業務收入850億元。同比增長60%;預計全年完成工業增加值224億元;完成主營業務收入930億元;實現利稅總額145億元，完成年初確定的目標任務。預計2010年全市工業投資完成365億元，同比增長52%占全社會固定資產投資的75%共實施1000萬元以上工業項目339項，計劃總投資479.90億元，完成投資161.84億元，同比增長12.86%技改項目115項，完成投資59.67億元。2010年1-9月，全市萬元工業增加值能耗為2.71噸標煤，比2009年下降7.35%

二、主要工作情況

1認真謀劃協調工業經濟運行。大力發展創新型經濟，確保工業經濟繼續穩定增長。為堅定不移地實施鄉村轉型戰略。全面推進萍鄉工業經濟結構調整和產業優化升級，加速推進新型工業化，加快鄉村轉型，根據中央、省經濟工作會議以及全省工業三年強攻會議精神，結合我市實際發展情況，委編制了萍鄉工業經濟三年強攻規劃(2010-2012年)力爭到2012年，全市工業實現在規模、速度、效益、結構、投資、布局、創新等方面都有新突破，力求在新一輪發展中加快形成競爭新優勢，努力實現工業經濟趕超發展。此規劃得到來萍調研的洪禮和副省長的高度肯定。同時，委認真做好“十二五”工業經濟和信息化發展規劃及其它有關專項規劃的編制起草工作。為提高應對日益復雜的經濟運行環境的能力，加快經濟發展方式轉變，促進我市經濟轉型，委建立了經濟運行分析月度例會，定期開展工業發展情況調研，觀摩各縣區優秀企業項目，考察其發展潛力。堅持以經濟運行動態的形式提出分析演講，為領導決策提供科學依據。積極做好行業管理和平安生產工作。依照科學發展觀的要求和國家的產業政策，指導行業技術改造和新產品開發，提高企業自主創新能力，鼓勵企業發展循環經濟，走可繼續發展之路。

一、以創建學習型黨組織為抓手，提升全委黨員干部的綜合素質。

1.認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神。通過開展專題學習、集中討論、個人自學等方式組織引導全委黨員干部進一步深刻領會和準確把握加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，將學習五中、六中全會精神與貫徹落實省、市黨代會精神結合起來，把思想和行動統一到市委關于加強和改進黨的建設的總體部署和發展實現更大突破總體要求上來。

2.積極推動學習型黨組織、學習型機關建設。通過開展理論學習、實地觀摩、網上學習等多種形式，組織全體黨員干部認真學習經濟、法律、科技、信息化等知識，引導干部把學習黨的理論與學習經信業務知識、與掌握各項實用技能結合起來，不斷完善知識結構，提高自身綜合素質。強化學習制度建設，建立健全學習檔案、學習考核等各項制度，努力形成促進黨員干部自覺學習、主動學習的長效機制。

3.認真組織多層次全覆蓋的學習活動。一是抓好黨課學習。計劃全年安排黨課學習不少于4次，其中涉及經濟發展方面的內容占75%以上。二是開展內部講學活動。各處室結合自身職責，緊緊圍繞經濟發展的熱點和難點，對全體人員授課，并進行討論交流。計劃全年開展內部講學活動8次，年底形成學習材料匯編。三是組織黨員個人自學。以喜迎黨的“十八大”為主題，組織全委黨員干部認真學習推薦書目，每人每季度撰寫學習體會文章1篇。

二、以創先爭優活動為載體，不斷完善黨建帶經建工作機制。

1.深入開展創先爭優活動。圍繞“講黨性、重品行、作表率”要求，突出經信服務企業、服務基層的特色，進一步深化創先爭優活動。一是繼續做好創先爭優公開承諾和點評制度。組織各黨支部和黨員開展2013年公開承諾工作，加大對履職踐諾情況的督查力度，切實做好領導點評和群眾評議工作。二是繼續開展爭創“群眾滿意的窗口服務單位”主題實踐活動。組織全體黨員從企業最不滿意的地方改起，切實解決一批企業反映強烈的突出問題。三是圍繞“五個好”“五個強”“五帶頭”標準，認真做好向市級機關工委推薦先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者工作。

創建省級衛生縣城工作是縣委、縣政府當前的一項重要工作，我辦在縣創衛辦的統一部署下，本著高度的責任感，扎扎實實開展創衛工作，取得了明顯的成效?，F2012年度創衛工作情況總結如下：

一、加強組織領導，完善工作制度

年初，成立了由工信委主任擔任組長的領導小組，并確定了具體的分管領導和具體辦事人員。形成了辦公室創衛、健康教育、除“四害”、控煙工作制度。

二、分解工作任務，強化職責分工

將創衛任務分解到各科室，各責任人，并明確了相關任務，責任人各司其職、各負其責，強化責任，層層落實。對縣雙創辦的工作安排，我們都及時進行了分解，不僅第一時間將任務安排布置到位，而且對工作情況及時進行檢查督促，逐步形成了事事有人管、件件有落實的工作局面。

三、加大宣傳力度，強化創建意識

根據組織安排，2012年我繼續擔任縣工信委副主任、商務局副局長、中小企業局副局長，主任科員，分管電力執法、商務工作、紀檢監察、招商引資等工作。一年來，在上級業務部門和縣委、縣政府的正確領導下，團結和帶領分管線上的同志，積極進取、奮力拼搏，圓滿地完成了分管線上的各項工作任務，現將一年來工作、思想、學習等方面的情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、虛心學習，不斷提高個人綜合素質

知識無止境，學習也沒有止境，只有虛心學習，不恥下問，熟悉掌握業務知識，提高業務和管理水平，才能適用工作崗位的需要，才能不辜負組織的重托，完成組織交付的工作任務。因此，我從來沒有因為自己是單位班子成員而高高在上，趾高氣揚，也沒有因工作較忙而放松學習，而是以一個初學者的心態不斷充實自己、提高自己，平時有時間，我就仔細閱讀與工作相關的書籍和文件、規章、條例、法律，實際工作中遇到不清楚的地方就虛心地向身邊的同志請教，地到弄懂弄通為止。通過一年的不斷學習，已熟練掌握與工作有關的各種業務知識、個人綜合素質，得到進一步提高，我認為今年是我獲得思想、精神工作豐收的一年。

二、認真履職，凝聚人心不斷提高工作效力

作為單位班子成員，做好個人工作遠遠不夠，只有使自己分管的工作，按時按量完成領導交辦工作任務。如何做好分管線上的工作，我認為首先要做到如下幾點：一是認真履職、用心做事；二是出主意、想辦法；三是不攬動、敢擔責；四是關心下屬，調動他們的積極性；五是當好副手，支持一把手的工作；六是扎實工作，撲下身子，身先事卒。我通過對去年分管線上工作得失的分析，并廣泛征求線上同志的意見，調整工作思路，制定切實可行的工作制度，開創工作新局面，當工作遇到困難時，我會積極想辦法解決，但個人是渺小的，只有大家團結協作，擰成一股繩，才能行成強大的力量。因此，在工作中我非常注重采納集體智慧，發揮集體作用，使分管線上的同志都能以主人翁的姿態，全身心投入到工作中去，行成活力，同志們的敬業和履職精神，凝聚力不斷提高。

三、2012年分管線上工作完成情況

2006-2012年，我委在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十七大以來方針政策，努力發揮工信委（經貿委）職能作用，緊緊圍繞“打造濱湖工業縣”的發展戰略，建設“五個”，實現進位趕超、綠色崛起，爭做鄱陽湖生態經濟區建設排頭兵，服務于企業、服務于創業、服務于職工，各項主要工作邁出了嶄新的一步?，F將我委2006—2012年主要工作回顧如下：

（一）加強調度、精心服務，五年來全縣工業快速發展，工業經濟由弱向強轉變。

2010年全縣全部工業總產值實現118.7億元，是2006年的3.8倍，年均增長40.5％；增加值實現25.5億元，是2006年的2.8倍，年均增長30.3%；主營業務收入115億元，是2006年的3.9倍，年均增長41.2％；稅收4.3億元，是2006年的2.9倍，年均增長31.5％。其中，規模工業企業2010年總產值實現90.2億元，是2006年的9.2倍，年均增長73.5％；增加值實現18.4億元，是2006年的7.5倍，年均增長65.5%；主營業務收入89.2億元，是2006年的9.1倍，年均增長73.2％；稅收3.3億元，是2006年的3.9倍，年均增長41.2％。在經歷了2008年冰雪災害和全球金融危機沖擊下，仍保持了兩位數的較快增長。工業經濟增速近2年來始終保持在全市排位2—3名，我縣工業經濟在全縣經濟地位重要性日益突出。

由于成績顯著，我縣工業經濟連續四年獲得省政府頒發的“工業崛起獎”，一次獲得“三年翻番獎”（今年我縣“工業崛起獎”己又通過了省工信委評審，待省政府批準），改變了我縣過去工業項目不獲省級獎的歷史。五年來，我縣工業經濟發展呈現如下幾個特點：

一是工業企業，尤其是規模企業結構發生了重大變化。2006年，由于我縣現代工業剛剛起步，已有的醫藥化工、食品工業、紡織服裝、建材工業等四大產業，主要是小型企業，產品單一，效益低，缺乏競爭力和抗風險能力。而如今已經形成了能源建材、有色金屬、食品醫藥、服裝鞋帽等四大主導產業，這些產業主要是發達地區的梯度轉移產業，產品科技含量高，競爭力強，銷路好，基本與發達地區連成“產供銷”一體化了。

二是工業規模逐年壯大，總量擴張。2006年規模企業的標準是企業年產值達到500萬元以上，而從2010年12月起，規模企業的標準提高到了2000萬元。由2006年的14戶到現在的24戶，其中過億元的企業就有10家，工業規模不可同日而語?？偟膩碚f，五年來我縣工業經濟呈現總量擴張、結構調整步伐加快、企業活力增強、工業經濟增長勢頭強勁的良好發展態勢。近2年的工業增加值排位都在全市前幾位。

一、基本情況

1、機構變更：縣手工業聯社于1954年成立，經過多年的撤并，到1984年12月2日，與縣二輕局合署辦公，兩塊牌子，一套人馬。1996年10月縣二輕局和縣經濟委員會合并，成立縣經濟貿易委員會，下設縣手工業聯社辦公室（股級）。2002年12月，縣經濟貿易委員會和縣外貿局、縣鄉鎮企業管理局合并，原手工業聯社工作由綜合管理股承辦。2012年5月，撤銷縣經濟貿易委員會，成立縣工業和信息化委員會（全額撥款行政單位）原手工業聯社工作仍由綜合管理科承辦。由于綜合管理科是綜合性管理部門，手工業聯社大集體企業尚未參加職工基本養老保險退休人員實行養老生活補助工作由人事勞資科辦理。

2、機關人員情況：由于歷史原因，原二輕局、手工業聯社合署辦公，兩塊牌子，一套人馬。機關行政、事業編制人員都混在一起，到現在仍存有3名事業在職人員，其社保、醫保全部由縣工業和信息化委員會承擔。有8名退休人員，5名在社保發退休工資，3人在財政發退休工資。

二、2012年工作

2012年主要工作是根據贛輕字[2012]13號《關于對全省手工業聯社大集體企業尚未參加職工基本養老保險退休人員實行養老生活補助工作的通知》的文件精神，我們按照文件，就圍繞關于開展對我縣手工業聯社大集體企業尚未參加職工基本養老保險退休人員實行養老生活補助，開展了一系列工作，經審查，全縣已申報登記的2335人中，我縣第一批申報了1447名手工業聯社大集體企業尚未參加職工基本養老保險退休人員養老生活補助。經省審核已有1438人享受養老生活補助。第二批申報了706名（待批）。

三、幾點體會

2013年，在工信委黨委和上級工會的正確領導下，按照縣總工會《2013年工作要點》，結合委工委工作實際情況，堅持以為人本、務實創新的工作理念，認真履行各項職責，積極開展各項工作，較好地實現了年初提出的各項工作目標，現將工委一年來的工會工作總結如下：

一、加強理論知識學習，建設“學習型”工會。以學習推動工信工作，引導系統內干部職工努力學習和掌握新知識、新技術，提高全員自身創新意識、發展意識、責任意識，通過學習，使全體干部職工都能順應時代的發展，增強建設現代化發展本領，提高工業經濟快速穩定發展態勢。

二、工委年初制訂了工會工作計劃。按照縣總工會的部署，積極組織系統基層工會開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，制訂了活動方案，成立了活動領導小組，工會組織和工會干部要重點深入到生產經營困難企業、困難職工多的企業、勞動關系矛盾突出的企業、工會工作薄弱的企業中去面對面地與職工交流談心，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，了解職工實際情況，解決面臨的實際困難和問題，促進勞動關系和諧和職工隊伍穩定。

三、加強工會干部隊伍建設。工會干部積極參加縣、市、省總工會舉辦的各類培訓班，工會不定期開展各項培訓，增強職工愛崗敬業意識，提高全員業務技術綜合素質能力，為抓好工會干部隊伍的思想理論教育工作，結合“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨干部作風整治問題活動，提高了工會干部隊伍思想政治素質、政策水平和分析解決實際問題的能力，組織、宣傳、教育職工的能力，協調勞動關系、依法維權的能力，應對和處置及突出事件的能力，提高新形勢做好工會工作的本領。

四、發揮工會職能，積極為職工謀福利。切實維護了職工利益，為職工辦實事、辦好事，大力宣傳干部職工參加團體人身意外傷害互助保險，機關已完成互助保險任務，同時認真做好系統內困難職工調查摸底工作，轉發了縣總工會《關于繼續做好全縣困難職工調查摸底的通知》文件給基層工會，要求系統對困難職工家庭的個人生活、工作等基層情況詳細了解，做到了底數清、情況明、調查面達100%。對困難職工檔案實行了網頁管理，進一步完善困難職工檔案，使幫扶檔案和礦物質工作不斷規范化，認真做好元旦春節走訪慰問活動，落實走訪戶摸清走訪戶地址、交通路線，為縣領導走訪慰問提供方便快捷的有利保障。

五、狠抓黨風廉政建設，營造風清氣正的工會氛圍。今年在全系統開展了“思廉、講廉、樹廉”廉政文化建設和反腐倡廉主題教育活動，以“書記講黨課”題目為“提高思想認識，排除廉政風險”及時排查風險點存在的腐敗苗頭，加強了國有集體企業改制、新型墻材、重大項目、醫藥行業、工程領域招投標監督管理，加強了執法監督、廉政監察和效能監察，推行了黨務、政務公開，提高工作透明度，極大地改善了工業經濟發展環境和投資環境。