工作感悟范文10篇

規范領導干部行為的一部重要黨內法規。該解釋所稱違反規定插手干預工程建設領域行為，四是認真學習領會《黨員領導干部違反規定插手干預工程建設領域行為適用〈中國共產黨紀律獎勵條例〉若干問題的解釋》中央紀委2010年5月7日印發了黨員領導干部違反規定插手干預工程建設領域行為適用〈中國共產黨紀律獎勵條例〉若干問題的解釋》這個規定對領導干部插手干預工程建設領域謀取私利的九個方面、三十九種具體行為規定了量紀標準。指黨員領導干部違反法律、法規、規章、政策性規定或者議事規則，利用職權或者職務上的影響，向相關部門、單位或者有關人員以指定、授意、暗示等方式提出要求，影響工程建設正常開展或者干擾正常監管、執法活動的行為。當前，社會上存在這樣的現象，工程完工了有的領導干部因違紀問題也在領導崗位倒下了可見工程領域的黨風廉政建設問題更應該注意，當前在這一個部門，就是屬于工程項目建設管理的前沿，從項目的前期到施工結束，都有可能會發生一些事情，只有認真學習領會該規定，才干防止我人員犯錯?？倳浽谥袊伯a黨第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上指出，要切實加強制度宣傳教育，增強全黨制度意識，筑牢遵紀守法思想基礎，把制度轉化為黨員、干部的行為準則、自覺行動。要切實加強制度執行情況監督檢查，切實查處違反制度的行為，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，只有認真學習有關制度，才干把各項工作開展好。

使自己在黨風廉政建設方面又有了新的體會和認識，通過對局監察審計部下發的四期內容學習。下面作簡要總結。

凡事預則立，通過對事件的學習，認為思想是行為的先導，思想上的放松肯定導致行為上的失控，俗話說：少時偷針，長大偷金”小偷”變“大盜”一個量變到質變的過程，領導干部”變“腐敗分子”也同樣是這樣的過程。從近年查處的領導干部來看,一是預防是根本。多數都是從收受“紅包”開始走向腐敗墮落的當前社會潛規則是一到逢年過節，心懷叵測的人員會對手中擁有一定權利的領導干部或人員笑臉送上錢、物、卡，立場不堅定的人員就不能控制自己，不該拿的都拿了什么防線都沒有了誰送的都要，最終把自己也送進了監牢。云南電網的領導能夠審時度勢，注重預防環節的管理，今年年初推出了嚴禁領導干部及工作人員接受和贈送“紅包”規定》讓我每一個黨員干部學習，提高對收、送“紅包”危害性的認識，別小看這個小小的紅包”就是一個黨風廉政的小毒瘤，中央紀委2010年5月7日印發了黨員領導干部違反規定插手干預工程建設領域行為適用〈中國共產黨紀律獎勵條例〉若干問題的解釋》等規定，這是采取預防的主要手段，時刻提醒我有關人員要自重、自醒，提高拒腐防變能力，讓我主動預防，切實做好廉潔自律工作。

雖然我部門主任沒有什么話語權，二是正確認識權力。但是只要是這個崗位就會或多或少有一些接觸權利的機會，安徽省馬鞍山市國土資源局原局長王海風寫的悔過書最能說明問題，這樣寫到現在想明白了如果我不在這個位置上做官，憑什么給我錢?每送一次錢，就是身上加上一道繩索。將一道道繩索套在脖子上，時不時地拉拉拽拽，還怎么能堂堂正正?其實他個個都揣著小九九，沒有目的不會送我一分錢。呀，多么的實在世界上沒有永遠的朋友，只有永遠的利益，雖然是片面一點，但是如果自己不在這個位置上做官，憑什么給我錢?給人送錢就是為了利益，天下沒有免費的午餐，所以要有正確的權力觀，自己的崗位是局領導給的去承擔責任，而不是用來謀私利的水能載舟亦能覆舟，樹立服務意識而不是謀私利意識，才干保證自己不會犯錯。

每個人尤其是手握權力者的終生選修課。同志在解放前夕就曾告誡全黨，三是學會抵御誘惑。可能有這樣一些共產黨人，不曾被拿槍的敵人征服過的這些敵人面前不愧英雄的稱號。但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，糖彈面前要打敗仗。安徽省馬鞍山市國土資源局原局長王海風的經歷便驗證了這段預言，悔過書中他追悔莫及，然而大錯已鑄，后悔晚矣。每一個人都有七情六欲，來自金錢、地位、名譽、美色等等的誘惑，會讓我有些人員經不起考驗，日常的生活工作中要鍛煉意志，增強自我約束力，解不該做什么，不能做什么，把自己的所作所為約束在道德的藩籬之內。同時還要增強法制觀念，明白在道德的藩籬之外，還有法制的大網，要崇尚淡泊以明志，寧靜以致遠的平常心態。

給我帶來優越條件的同時，淡名利養正氣。名與利”一把雙忍劍。也帶來了思想與精神上的考驗。作為紀檢監察干部，無論是得意還是失意，無論是順境還是逆境，都要以高尚情懷來做好心理調節。既要想到自己主觀愿望的客觀性，更要想到客觀現實的可能性；既要想到自己的收獲，更要想到為黨為人民貢獻了什么；既要想到黨和組織如何為自己提供便利條件，更要想到怎樣為組織排憂解難。要時刻懷有一顆感恩的心，只有這樣才干快樂工作，安心生活，人生之船才能在標識為黨和人民利益的燈塔下乘風破浪，通往直前。

正所謂正氣充盈，養生離不開養氣。病邪不能存在孟子“有氣，體之充也”其為氣也，至大至剛”之說，內經》有“正氣內存，邪不可干，邪之所湊，其氣必虛”之理論，這都是說明養生必需在氣”字上下功夫。

嚴肅黨的紀律第一線，紀檢監察干部處在懲治腐敗。維護經濟秩序、保證國民經濟健康發展等方面承擔著黨和人民賦予的神圣職責，其工作關系到黨和政府的形象，關系到社會穩定和長遠發展。如果我把加強紀檢監察干部隊伍建設比作為“養生”那么如何提高能力素質就成為了養氣”關鍵。紛繁復雜的新形勢下，紀檢監察干部要想遜色完成工作任務，就必須具備“五氣”只有這樣才干真正做到上不愧黨，下不愧民，不辱使命。

構成人格魅力的重要因素。學識淵博者受人尊敬、使人信服，多讀書養才氣。才氣。而胸無點墨者往往難以服眾。紀檢監察干部接融的工作范圍廣，涉及問題復雜，要想使工作更好地開展，就必需要講求學習。首先是要潛下心來學。由于知識的積累和深入地思考只有通過“深閱讀”才干做到所以紀檢監察干部要注重在日常生活中去除浮躁，緊密結合工作實際，心無旁騖地投入到學習中去。其次要擠出時間來學。讀書沒有高度的自覺性，沒有鍥而不舍的精神，沒有享樂耐勞的作風，難以學有所成的因此，紀檢監察干部無論工作任務有多重，時間有多緊，必需及時加強學習，樹立終身學習的理念，堅持學用結合，做到學習工作化、工作學習化，深入學習實踐科學發展觀，努力提高自身政治理論素養和業務水平。

不只是一種修養，慎言行養清氣。廉潔自律是黨員干部的基本素質。更是行為規范和紀律要求。紀檢監察干部作為黨風廉政建設和反腐敗的一支重要力量，肩負著黨和人民的重托，從嚴要求更是題中之義。一是要加強廉潔從政。要增強黨性意識，嚴格執行紀檢監察工作紀律，管好自己的嘴，管住自己的腿，過好權力關、金錢關和情感關，塑造為民、務實、清廉的良好形象。二是要提高道德修養，紀檢監察干部必需要具有與履行職責相稱的人格魅力，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和不良生活方式的侵蝕，嚴于律已、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈為國家和人民工作。三是要自覺接受監督。紀檢監察干部要學會自我加壓，面對各種誘惑，自覺做到自重、自省、自警、自勵，積極主動接受來自黨組織和人民群眾的監督，養成一種在監督之下工作和生活的習慣。

會遇到一些不順心的事，講和諧養大氣。大氣是任何一個黨員干部都應該具有的胸襟和魅力?，F實工作與生活中。但如果只是片面地看問題，則很容易發生負面情緒，不只有利于工作，更有利于社會和諧。因此，紀檢監察干部必需要學會全面客觀地認識和分析問題，虛懷若谷，寬容大度，始終堅持健康向上的良好心態。一是要有包容之心。海納百川，有容乃大。由于知識結構、思維方式、性格氣質等方面的不同，大家在一起分析解決問題難免會出現分岐，這時應心平氣和，虛心聽取他人的意見，充分溝通的基礎上達成共識，切記心浮氣躁。二是要勇于接受批評之心。一定時期和特殊領域內，每個人的知識面不可能都能達到領先地位，需要不時地托寬和加深。而隨著社會經濟的發展，紀檢監察工作內容也日趨復雜化，所以在工作中難免會出現缺乏和差錯，這時我應善于聽取和采用不同意見。這樣做不只有利于看到自己的缺乏，戒驕戒躁，博采眾長，更能提高思想水平和工作能力，推動紀檢監察工作不時進步。

我們城區分校是一個十分團結友愛的集體。大家在自己的崗位上都能夠兢兢業業，任勞任怨，工作人員都能夠緊密的團結在以崔校長為核心的領導中心周圍，認真貫徹校長的指示與安排，所以學校無論哪個部分有出色的表現，我相信都是集體的功能。沒有工作人員大家的互幫互助，團結友愛，就不會有城區分校今天這樣的成績。

我來到學校后擔任的職務是安全巡視，從接手這個工作起，就知道這是個難度相當大的工作，剛開始工作時我與馬騫合作，我為他的責任心所深深的欽佩，他對工作的那股認真勁也深深的打動了我，也許是一開始就與如此優秀的員工一起合作，養成了我工作認真，責任心強的習慣，所以我在以后的工作中都能踏踏實實，認真負責。

擔任安排巡視這個工作四個月來，我深深的體會到要干好這個工作，必須有“三心”：

責任心：安全巡視是一個十分重要的工作，我們擔負著全校學生，公物的安全，沒有很強的責任心，整天愛管不管的是不可能干好這個工作，也必定不是一個合格的安全巡視人員。

熱心：無論家長還是學生，初來學校，第一次與他們打交道的人就是我們安全巡視人員，我們可以說是學校給社會各界人士的第一印象，所以我們的形象，態度如何，直接影響到學校的名譽與聲譽，所以我們一定要有一顆熱情的心。無論是接待家長還是巡視，都應該熱情積極，微笑服務，給他們一個良好的第一印象，使他們知道學校很專業。

恒心：安全巡視是一個體力消耗比較大的工作，很容易產生疲勞，而在你休息時，很可能出現安全隱患，所以，我們安全巡視人員必須要有恒心，能堅持工作，只有這樣才能干好這份工作。

我叫，年月來購物廣場工作，時間一晃而過，彈指之間，已經來這里工作一個月時間了，進入購物廣場的那一天，我就鼓勵自己：沒有做不好的事情，只有做不好事情的人。

我雖然不是最棒的，但只要我努力了就問心無愧。當然，這么長的時間，也經歷了許多事情的坎坷磨練。比如：要干些自己不愿意干的事或比較難做的事，心里多少有些不愉快，但咬咬牙關都挺過來了。我看到周圍很多人覺得這里的工作站一個班累、報酬少，想找份輕松的工作，從我來到現在，中間有好多員工走走留留。這是所有商戶的損失，也應是我們站在現實面前的遺憾。如果生意好，提成多，有誰愿意走呢？我相信留下的都是精英和骨干，將繼續為購物廣場貢獻著自己的青春和心血！說句心里話，我用一個字說出我的感受，一天上十三個小時就是累，我不由得為我們站在這里上班的員工驕傲，因為我們心中有模范和榜樣。說起來，我們購物廣場的規矩也確實比其他超市嚴，我剛來認為這樣也未嘗不是一件好事，但是這點經過我來上班一個月時間里的深有體會中，所在的立場不同吧，也就不再那么認為了。商場對員工進行服務規范教育，從營業員的站姿站規,樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉新工服務規范不到位的現象，是沒錯，但我認為讓我們員工如何發揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環境，賣出更多的貨物，才是最重要的。

我剛來兩星期在沒有告訴我營業員標準的情況下就接到了罰單，我認為罰款不是目的，只是管理的手段。我們購物是一個大購物廣場，服務理念、企業文化等方面都比較正規化的購物廣場，我是其中一名普通的員工，我希望我們購物廣場輝煌，我真心祝福購物廣場走向希望的明天！走向美好的未來！

既然生在這個偉大的時代，既然投身黨的事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。立足崗位做貢獻，建功立業當標兵，為黨旗添彩，為發展建功，為群眾造福。當我們皓首白發回首往事時，才能坦然地說出：“我這一生“人最寶貴的是生命，生命每個人只有一次，人的一生應該這樣度過：當他回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧?！边@句話大家耳熟能詳，但是很多人漸漸被生活的重負磨滅了前進的銳氣，應付著日復一日的工作。也許你會說，太平盛世，平凡崗位，干不出什么輝煌！但“創先爭優活動和踐行宗旨教育”告訴我們，“先”與“優”不只在槍林彈雨中輝煌，不只在驚濤駭浪前閃光；不只在飛船衛星上凝聚，不只在緊急危難時高揚。在我們工作的點滴中，在平凡普通的崗位上，只要你有不甘平庸之心，那么你就不會虛度年華、不會碌碌無為。

“爭”是心態，是向上的動力，是前進的源泉。是種子成長為參天棟梁的渴望，是溪流化為瀑布的怒吼，是追求卓越的自我蛻變，是力求獲得、力求實現。在上個世紀初，中華民族的“爭”讓我們獲得了民族獨立；上個世紀末，中華民族的“爭”讓我們傲然屹立東方；而在這個世紀，中華民族的“爭”必將讓我們實現偉大復興，再次成為世界焦點！改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先?，F在全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰略機遇期，競相發展，可謂百舸爭流，千帆競發。如果我們稍有懈怠，必將重蹈落后覆轍。只有在成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶爭先機，敢想敢干，敢為人先，才能在激烈的競爭中博得發展頭籌，實現安順的跨越式發展！

“創”是方法，是跳出窠臼，是不墨守陳規，是創造、也是創新。我們現在的工作思路、工作方法是無數的前輩在不斷實踐中總結，沉淀出來的。而新的時代要求我們要加快發展、更好更快的發展，僅靠過去的思路和方法是行不通的，那么我們要怎么做呢?托爾斯泰說過這樣一句話：“正確的道路是這樣：吸取你的前輩所做的一切，然后再往前走?！眲撔虏皇强罩袠情w，是在已有基礎上的創新，是過去經驗的積累遇上風云的變幻而做出的及時反應，適應時代的發展，促進自身的發展是創新的目標，不根據自身特點、不依據行業特征、不根植于本地環境的創新是胡思亂想，是想入非非。只有切合實際，與自身發展相合，才能走出新的路子，做出新的成績，創造新的輝煌。

要成為先進，要取得優異，只有“爭”的心態，“創”的方法是不夠的，實踐告訴我們，沒有正確的方向做指引，“爭”會南轅北轍，“創”會大違本意。要想正確的“爭”“創”，必須要牢記“宗旨”，以對“宗旨”的踐行作為“爭”“創”的方向。王若飛同志說過“一切為了人民打算”，對我們而言就是要牢記“全心全意為人民服務”，這就是我們的宗旨。無論是對自我價值的印證還是對社會貢獻的提升，都要在這個宗旨中實現，這也是我們去“爭”、去“創”的根本落腳點。

創先爭優，歸根到底，要落實到愛崗敬業上來。美國石油大王洛克菲勒寫給兒子的一封信中這樣告誡道：“如果你視工作為一種快樂，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄?！敝挥袩釔勰愕墓ぷ?，你才能全心的投入進去。就會不需要任何借口，扎扎實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積薄發?接人待物，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?這個選擇區分了優與劣，先進與后進、成功與失敗。愛崗敬業就是把一點一滴的小事做好，作為一個密碼工作者就是要把一分一秒的時間抓牢，辦好每一份電報，值好每一班崗，接好每一個電話，做好每一次服務。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。在我們市委大門口的伸縮門上寫著“每天提高一點”，從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是“創先爭優、踐行宗旨”的起始。

各位同事，各位黨員，我們既然生在這個偉大的時代，既然投身黨的事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。立足崗位做貢獻，建功立業當標兵，為黨旗添彩，為發展建功，為群眾造福。當我們皓首白發回首往事時，才能坦然地說出：“我這一生沒有因為虛度年華而悔恨，也沒有因為碌碌無為而羞愧！”

對待人民賦予權力上始終保持敬畏之心，對待黨和國家事業上始終保持進取之心。對待個人名利地位上始終保持平常之心

各級黨員干部要深入學習楊善洲同志、沈浩同志的先進事跡和崇高精神，習強調。對待黨和國家事業上始終保持進取之心，對待人民賦予的權力上始終保持敬畏之心，對待個人名利地位上始終保持平常之心，

也是引導領導干部如何做人為官的深刻警示。改革發展穩定中充分發揮先鋒模范作用。這“三心”各級領導干部如何正確對待事業、權力和個人名利地位的鮮明標準。

處于風口浪尖，領導干部在事業的興與衰、決策的得與失、個人的進與退等方面。經常起到示范和定音的作用。因此，領導干部能否做到始終保持進取之心、敬畏之心、平常之心，黨和國家事業是否順利推進、科學發展戰略能否化為壯麗現實的關鍵。

由大而小、相互關聯，事業、權力和名利三要素。領導干部世界觀、人生觀、價值觀的集中反映。對待事業、權力和名利地位上，保持這“三心”領導干部黨性原則的具體體現，也是對干部個人品德修養的一個檢驗。作為掌握權力運行的官員，如果在事業上缺乏進取之心，甘當撞鐘和尚，不可能開拓創新的實際上也是對人民賦予權力的褻瀆。始終保持事業上的進取之心，勇于開拓、敢于擔當，這是領導干部行使權力、履行職責的基本要求。正如習曾經指出的看一個領導干部，很重要的看有沒有責任感，有沒有擔當精神。

領導干部如果不能正確對待個人名利、始終保持平常之心，同樣地。不可能正確行使權力的也不可能始終保持事業上的進取之心。

以培養“學習優、作風優、素質優”人事干部隊伍為重點的活動。校開展“爭優創先學習活動中”積極響應并實踐，爭先創優是以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標?，F將在本次活動中的表示做一匯報。

一、帶頭學習提高情況

關系執政興國的頭等大事，學習實踐科學發展觀對全黨來說意義重大。對個人來講，也是一次重要的審視自我反思自我解剖自我提高自我大好機會，讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、堅持良好發展的一次重要機遇。

通過學習，樹立和落實科學發展觀是一個不斷探索、不時創新、不時躍升、不時形成共識和合力的過程。爭優創先學習活動中”作為教師的不只自覺學習而且引導組內教師共同學習。認識到教育系統落實科學發展觀就是要樹立科學教育發展觀，深化對科學教育發展觀的理論基礎、深刻內涵、基本要求和指導意義的認識，堅持以人為本，做到統籌兼顧，推動教育全面協調可持續發展?？茖W教育發展觀是關系教育發展的實質、目的內涵和要求的總體看法和根本觀點，不只包括要發展教育，而且包括為什么發展和怎樣發展的問題，有什么樣的教育發展觀，就會有什么樣的發展道路、發展模式和發展戰略，就會對教育的發展實踐發生根本性、全局性的重大影響。

二、帶頭踐行師德情況

不時反思自己，學習了三個代表”和《公民道德建設實施綱要》以及《中小學教師道德規范》后。思想上我始終能堅持高尚節操，為人師表，從不利用教師職業便利向學生或家長索要錢物或者變相謀取私利，從不未經批準向學生推銷或攤派學習資料、用品并從中牟利，從不動員，組織學生參與有償補課并從中牟利，從不體罰、變相體罰學生，能公正的對待所有的學生，使學生發生一種公正感，愉悅感，對我發生一種信賴感，從而形成良好的師生關系，生生關系，對家長能以誠相待并尊重家長，對自己要求嚴格，工作上兢兢業業，生活中熱心助人，追求正直善良的人格，秉直的人生態度和民主的思想境界。這樣的職業道德有助于我發生一種積極的非權利影響力，有助于在學生面前樹立良好的形象，和無形的典范，無聲的激勵學生努力上進和正直做人。

古語里，是這樣詮釋法律的“法”字：左邊是三點水，代表法律“公平之如水”，而右邊的“去”字的原型，是上古傳說中正氣凜然、明辨是非的獨角神獸，寓意是將“曲者”去之。是“公正、公平和正義”的化身。不言而喻，做為一名法官，最重要的“硬件”就是正氣。

有容乃大，無欲則剛。正氣可以讓人心胸坦蕩、精神愉悅；可以讓人求真務實、獻身理想。做為社會矛盾最終局的裁判者，情為民所系、權為民所用、利為民所謀——應該是我們不變的座右銘。

古語云：其身正，不令則從；其身不正，雖令不從?！币簧碚龤?，是執法者和法律工作者最可貴和必須的品質。法官只有一身正氣，才能讓邪惡望而止步；只有一身正氣，才能讓百姓對我們信服；只有一身正氣，才能抵制方方面面、形形色色的誘惑，堅守真理和正義。

《百家講壇》里袁騰飛老師曾講過一個幽默卻發人深省的笑話：“——不信你就看現在東窗事發的這些貪官：全都是從小家境貧寒，十五歲之前都沒吃過白面！沒穿過膠鞋的那種！當掌握權力之后的想法是“我可有今天了??！……”于是他們就開始私欲膨脹、摒棄理想、以權謀私，最后滑入無底的深淵……我們做為一名法官，首先就是要培養好自己高尚的情操和精神，要正氣、要廉潔，要時刻牢記人民法官來自人民，所以人民法官更要服務人民；切不能滋長驕傲浮躁之氣和盲目的優越感，讓手中的權力真正為民所用，為神圣的法律在百姓面前做好合格而莊重的代言！

其實，法官應當是蓮，“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”；法官應當如菊，即使“風霜重重惡”，但“本性能耐寒，風霜其奈何?”法官應當學松，“虛心屬秉性，高節貴終生”。

歷史的洪流里，況，長年在基層奔走；包拯海瑞，也絕非權傾朝野；為什么千百年來，他們能比太多的帝王將相被人民更多的傳頌和膜拜？就是因為百姓對公正和公平的召喚，對法治和正義的向往。法律工作者的成就感并不在權力和影響的余蔭下；并不在處理大案要案的威風上；而在于明廉如水、兩袖清風的品格里；在于心系百姓、服務人民的事業中；當我們古老的民族正以嶄新的姿態昂首走向未來的時候，作為法律工作者，當用決勝永恒的執著，用公平無私的正氣為國徽增光，為天平添彩！我們要珍惜此刻的身份，牢記時代的責任，用正氣去寫就青春、去鑄造忠誠，做讓黨放心、讓人民滿意、讓親友自豪、讓自己無愧的時代先鋒！

我的求學旅途一帆風順，并且在老師的栽培和同學們的信任下一直在不同的崗位擔任職務。從年我順利地進入電子工業學校(現住處信息職業技術學院)就讀，這期間也一直擔任學生干部，從中專一年級的學社社長到現在的系組織部部長，干出了一些成績，也積累了不少經驗?？偨Y如下：

作為學生干部首先要盡心盡力做好本職工作。一個班級、一個系、甚至一個學院正常運行，都離不開學生干部的默默工作。我覺得學生干部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細心和責任心。當工作繁多時，我們學生干部就要有充分的耐心，根據事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成；當工作比較煩瑣時，我們學生干部就要有十分細心，每一次會議都作到會前作好充分準備，會議有記錄，會后有總結，每一項活動都作到事先有策劃，事后有總結；“三心”之中責任心最重要，一個學生干部沒有責任心，那么他們不把他們的本職工作放在心上，心情好時，干一下，心情糟時，放著不管，實行“拖字訣”，這樣的干部絕對是不稱職的。我在擔任學生干部期間，準備一本工作筆記，將工作安排好，有條不紊地開展工作，盡量做到“今日事，今日畢”，如果工作被其他重要事情耽擱，也應該盡快抽出時間完成。

然后，在作好本職工作的基礎上，要培養團隊合作能力和處理突發事件的能力，創造性的開展活動，來豐富廣大同學的課余生活?；蛟S我們能單獨完成一項活動，像一些團日活動，但是如果我們讓宣傳部的學生干部來進行場地布置，請學習部配合尋找相關資料，那么我想效果一定會比一個人單槍匹馬完成的要好。畢竟個人的能力和時間都是有限的。尤其當我們決定一次大型活動時，如迎新晚會、黨章學習小組義務勞動活動，事先的籌備工作至關重要，一定要計劃詳盡，安排周全，如果準備工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此煩瑣的工作關靠個人的能力應該是做不到盡善盡美的。所以當我策劃一個規模較大的活動時，通常先制作一份活動的策劃書，然后根據策劃書上的要求來分配工作，讓他們分別負責的擅長工作，如宣傳部負責事前事后宣傳活動的情況，勞動部負責搬運東西和清掃場地，紀檢部負責秩序的維護等等，大家齊心協力共同作好準備工作。在活動開展時要我會全程監控活動的進行，如果發生突發事件，盡量想辦法處理，事后總結時在分析它形成的原因，和處理方法，以供今后借鑒，避免自己犯同樣的錯誤。

只要策劃具體周到，并能充分的發揮其他學生干部的長處，我覺得辦一次活動不難，困難是如何挖掘其他學生干部的長處，如何恰如其分的分配工作，使得活動的效果更好。如何培養自己的團隊協作能力，我覺得大家可以觀看一些相關偉人的講座，這樣對于我們學生干部有所啟發。

最后，學生干部在干好工作的同時，也要兼顧自己的學習。我認為工作會在一定程度上影響學習，但如果我們學生干部利用休息時間抓緊學習，或利用休息時間完成工作而不占用學習時間，我想工作對學習的影響也是輕微的。希望能利用這次總結的機會，也是我的工作將近尾聲，我即將走上工作的崗位，希望各部長以后的工作能力能進一步得到提高，更好的為同學服務。

第一批先進性教育活動即將轉入分析評議階段。這一階段承前啟后，既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高工作的基礎。這一階段的工作不僅具體細致，工作量大，而且政策性強，黨員關心，群眾關注。為做好分析評議階段的工作，中央先進性教育活動領導小組專門發出通知。各地各部門各單位要認真貫徹“通知”精神，加強領導，堅持標準，嚴格要求，把分析評議階段各個環節的工作抓緊抓實，防止走過場，防止出偏差，確保取得實效。

扎扎實實做好分析評議工作，必須緊密結合黨員的思想實際和分析評議階段的工作要求深入學習。只有深入學習，才能引導廣大黨員深刻認識，保持黨員先進性與保持黨的先進性密切相關，提高黨員素質與提高整個黨的執政能力密切相關，解決黨員自身的突出問題與維護黨的形象密切相關，從而增強黨員搞好分析評議的自覺性；只有深入學習，才能引導廣大黨員更好地掌握馬克思主義認識論和方法論，掌握分析問題、剖析原因的正確思想武器；只有深入學習，才能引導黨員在把握新時期保持黨員先進性基本要求的基礎上，進一步明確不同行業、不同群體保持黨員先進性的具體要求，使對照檢查有鏡子，分析評議有標尺。

扎扎實實做好分析評議工作，必須抓住找準問題這一重要環節。要引導黨員深刻認識，問題找得準不準，決定著分析評議階段工作的質量高不高，整改提高的方向對不對，整個教育活動的成效明顯不明顯。引導廣大黨員深刻認識，勇于正視自己的缺點錯誤，是政治上要求進步的應有姿態，是嚴于律己的具體體現，是保持共產黨員先進性的必然要求，從而摒棄怕丟面子、怕丟選票、怕影響威信等私心雜念。做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，深刻透徹地剖析原因，實事求是地認識自己。

扎扎實實做好分析評議工作，必須正確開展批評與自我批評。要引導廣大黨員深刻認識，開展批評與自我批評是我們黨堅持真理、修正錯誤，永葆先進性的有效途徑，是黨員堅持黨性原則的重要體現，也是黨員對自己對同志對黨的事業高度負責的基本要求，從而積極主動地開展批評與自我批評。開展談心活動，有助于溝通思想、化解矛盾，形成共識、增進團結，互相幫助、共同提高，要充分運用這一有效形式，正確開展批評與自我批評，為開好專題組織生活會和民主生活會奠定良好基礎。

扎扎實實做好分析評議工作，必須落實到行動上，做到邊議邊改。要引導廣大黨員深刻認識，做到聞過即改是我們黨的優良傳統，也是發揚求真務實精神做好分析評議工作的重要表現。在分析評議過程中，每個黨員既要解決長期以來存在的缺點毛病，又要抓緊解決新發現的突出問題；既要解決自身存在的突出問題，又要在本職崗位和社會生活中發揮先鋒模范作用。作為黨組織來說，既要著力解決部門、行業系統和單位存在的不正之風，又要努力做好那些不履行黨員義務、不具備黨員條件黨員的教育轉化工作。只有這樣，才能使廣大黨員和群眾切身感受到教育活動帶來的新氣象，增強參加分析評議活動的積極性。

扎扎實實做好分析評議工作，必須發揮黨員領導干部的表率作用。黨員領導干部只有帶頭征求意見，帶頭進行談心活動，帶頭開展批評和自我批評，帶頭邊議邊改，黨員和群眾才能消除顧慮，敞開思想，暢所欲言。有關黨組織的領導班子只有高度重視，把分析評議工作真正作為先進性教育活動的關鍵環節去抓，加強政策研究，及時發現和解決問題，才能不斷提高領導工作水平，確保這個階段的工作不走過場，不出偏差，取得實實在在的成效。