會計職能范文10篇

摘要:隨著我國市場經濟體制的不斷完善，會計職能也在不斷發展與變化。為了有效提升企業財務管理水平，推動企業健康發展，企業管理層需要加強對會計職能轉變的重視，從而更好地發揮會計職能的作用。本文主要針對市場經濟條件下企業會計職能轉變的情況進行分析探討，以期能夠給企業發展帶來參考。

關鍵詞:市場經濟；會計職能；企業管理

會計職能是會計工作本身所具備的職能，包括對會計信息進行反映、記錄，并通過一定的方法來對其進行分析總結。隨著市場經濟體制的不斷改革，傳統的會計職能也是越來越不適應當前的企業發展需要，迫切需要轉變會計職能，以便使企業在新時期能夠不斷增強自身的會計管理能力。

一、傳統會計職能的局限

在之前市場經濟剛剛確立之初所成立的企業，大部分是按照行政命令建立起來的，企業內部各部門，從上到下是垂直化的管理體系。其中，會計部門是具備授權審批、職責分工的會計職能體系，在一般企業當中主要需要完成核算、明細賬、報表等工作，并且按照月度、季度和年度向上級提交相關的報表。由此可以看出，企業中的傳統會計部門重點工作還是在日常業務處理、會計核算、日常控制和財務報表等這類對歷史數據的處理上，對于未來公司資金的流動、管理等預測力度都比較弱，缺少進行比較的過程，這對于公司管理的價值是不大的。尤其是隨著市場經濟體制的不斷完善，經濟市場中的相互競爭越來越激烈，如果不能提前把控市場的變化動態，掌握全新的信息和擁有一定的預測能力，那么就無法及時對市場中的需求變化做出反應，甚至影響公司未來的發展。傳統會計職能的重心是為了適應當時生產力發展水平而發揮其應有的作用，但面對新時期的技術操作平臺及管理模式，其局限性正在日益凸顯。首先，在會計的日常業務流程上，“會計賬”與“實物賬”往往是兩張皮，資金流、物流、信息流等都是相互割裂，因而經常導致相關的會計信息在各職能部門問的傳遞產生滯后性。傳統的會計工作重點是在過去的信息上，而隨著市場經濟的不斷發展，企業對于實時信息的需求越來越高，而會計部門所能提供的都是過時信息，使用價值較低。其次是，傳統的會計核算系統中所包含的子系統之間都是相互分割的，這樣會直接影響企業內會計信息的傳遞，影響企業會計管理水平的提升；最后是傳統的會計部門對于資金流方面的信息比較敏感，而對于企業中的其他業務活動則比較不敏感，甚至沒有去收集相關業務活動數據，導致在進行會計管理時一套完整的會計數據被割裂到其他的部門當中，從而影響了整個部門的數據完整性。由此可見，在傳統的會計職能中，其會計流程和管理流程是相互脫離獨立存在的。在這樣一個環境下，要想在企業內部與外部之間達到信息的集成與共享將非常困難。因而在現代信息化共享的時代當中，傳統會計職能已經不能適應當前的變化，也不能適應當前企業發展的需要，需要進行職能轉變。當前市場經濟的快速發展和企業本身價值觀念的變化都對會計職能提出了新的要求，也推動了會計職能的轉變發展。

二、新時期轉變和強化會計職能的措施

1充分發揮會計的核算和監督職能，實現資金效益最佳化

會計是一個經濟控制體系，會計的對象是資金運動。新形勢要求提高經濟效益是社會主義會計的最終目的，也是會計工作必須遵守的原則。隨著金融體制的改革，資金使用的大鍋飯打破了，企業和部分事業單位正逐步走上自主經營，自負盈虧，自我發展的道路上來，開始轉向注重資金管理，并圍繞資金的流轉過程，挖掘潛力，提高資金使用效益。而要實現這一切，則要求單位財務會計在傳統的計劃經濟向社會主義市場經濟體制逐步轉化的過程中，依據《會計法》賦予的權力，充分發揮其核算和監督職能。

會計按其核算和監督的對象及適應的范圍可分為企業會計，預算會計兩大類。核算是會計的本能，監督是會計的核算只能，也是基本職能。這是由會計本質和所處的特殊地位決定的。會計運用經濟手段對企事業單位等經濟活動過程中資金運動及其結果進行核算和監督，并不斷向有關部門，單位領導提供信息資料。掌握收支進度，發現問題，及時反映，查明原因，提出改進措施，為單位增收節支，不斷提高經濟管理水平做出努力。如：企業要發展，不僅要生產一些適銷對路的商品，而且要在內部從原材料購進、加工、入庫等環節上，嚴格按權責發生制的原則環環扣緊，降低成本，減少費用，做到滴水不漏，而要達到這些目的，就需要企業會計對資金及物資運行中的各個環節進行認真的紀錄、核算和監督。因為企業的經營好壞都要通過財務會計指標來衡量。單位“資產負債表”實際上就是反映企業單位經營情況的“晴雨表”，需要會計人員盡職盡責，深入第一線，親自掌握第一手資料，提供真實可靠的數據，進行指標對比，分析找出盈虧升降的原因，從而提出具體切實可行的改進方案。再如，有收入的事業單位，預算會計也要適應市場經濟發展的需要，嚴格執行收支兩條線，實行統收統支政策，狠抓增收節支，把有限資金用在刀刃上，當然這些都是在會計工作核算和監督中進行的。我們說核算監督實際上就是財務管理，而且是企業的中心、“龍頭”。企業的財務管理是否得力對于企業經濟效益的好壞起著決定性的作用，所以要想提高企業經濟效益，實現資金效益最佳化，就必須加強會計的核算和監督職能，只有這樣企業在市場經濟大潮中才能立于不敗之地。

2維護財經紀律，保護國家資金和財產安全，是會計職能的又一重要方面

社會主義財產是企業、單位進行經營活動，提高經濟效益的基礎和條件，管好、用好各種物資，制止鋪張浪費、揭露和打擊破壞國家財產的犯罪活動是會計職能的又一重要方面。就某一個經濟單位來講，會計利用它的專門核算方法對各種物資的收發，貨幣資金的收支等在有關賬冊和會計資料上進行連續、系統、全面的記錄反映。以便隨時查明資金，物資的增、減余的變化情況，做到心中有數。例如各單位會計人員定期所搞的財產清查、清庫，核對賬賬之間，賬實之間是否符合等級一系列的賬務處理，就有利于發現問題，堵塞漏洞，使貨幣資金不致短缺，各種財產物資不致損毀，浪費和丟失。特別在市場經濟風云變幻的形勢下，財經人員更應該洞察秋毫，維護財經紀律，搞好資金結算及財務的清查，善于理財，當好管家，厲行職責，確保國有資產的安全與完整，這也正是在新形勢下，會計工作的又一神圣職責與義務。

3會計工作的特殊地位，決定了對單位增收節支，生財，聚財的正確決策的制定有重要的參謀作用

《會計法》的頒布、實施，迄今已跨越二十年的時空，《會計法》是會計工作的基本法，是指導會計工作的準繩?；仡櫠陙怼耙苑ㄖ螘?，成績顯著。下面就自己在重溫學習《會計法》中關于建立和健全本單位內部會計監督中加強企業內部審計談一點認識。

一、加強企業內部審計工作是新修訂的《會計法》賦于內審人員獨立行使會計內部監督的重要職能。

企業內部會計監督是指各單位的會計機構、會計人員通過日常會計工作對經濟活動進行的監督。針對我國現存的管理失控、盲目投資，資產流失，會計信息失真，會計機構、會計人員對本單位經濟活動監管職能弱化等現象，新修訂的《會計法》，對本單位內部會計監督提出了原則性要求，除了要建立和健全單位內部控制制度外，還第一次明確指出“對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應當明確”。把建立和完善單位內部審計制度作為加強單位會計內部監督的重要手段，運用法律手段，作了具體規定。審計署關于內部審計工作的規定第二條指出“內部審計是獨立監督和評價本單位及其所屬財政收支、財務收入，經濟活動的真實、合法和效益的行為，以促進加強經濟管理和實現經濟目標”。獨立行使內部審計職能，是加強會計內部監督的重要組成部分。

二、內部審計工作，地位重要，作用明顯，意義重大。

內部審計是隨著社會主義經濟的發展和企業管理的內在需要而逐步發展起來的。在社會主義市場條件下，它們地位越來越重要，作用越來越明顯。內部審計概括起來主要有：一是監督作用，對單位及其所屬企業貫徹、落實國家政策法規，財經法紀，防止國有資產流失，保證國有資產的完整和增值起監督作用；二是促進作用，內部審計對健全單位內部控制制度，加強企業管理，提高經濟效益，防范、懲治腐敗和加強廉政建設方面起促進作用。因此，加強內部審計，對保護單位資產的安全和完整，防止、發現、糾正錯誤與舞弊，保證會計資料真實、合法、完整起到了積極作用，它促進了單位內部會計監督制度健全和加強，因此，內部審計在單位的地位越來越重要，加強單位內部審計意義重大。

三、開展單位內部審計，必需配備獨立的內部審計人員。

摘　要：通過會計手段來對企業的經濟活動進行監督和檢測，是保證企業經濟活動合法合理性的一條重要通道。文章擬從我國當前的會計監督不足出發分析，并提出一些克服并加強會計監督的措施，望能夠對企業會計監督工作有所啟示。

關鍵詞：會計監督　;強化　;管理

一、會計監督的法制化和現狀簡述

隨著市場經濟的改革深化和各類經濟活動活躍，我國的會計監督體系應運而生。特別是自2000年7月1日起新修訂了《中華人民共和國會計法》，明確界定了會計監督的范圍和種類，詳細規定了會計監督的核心內容。監督是會計的重要基本職能之一。特別是在經濟領域中會計信息失真、造假等現象已是不可否認的現象。這種會計監督的不到位以及功能弱化，嚴重限制了經濟活動的有序、健康進行，破壞了經濟活動的公平、公正性。會計監督是在復雜的經濟環境和激烈的競爭中能夠鞭策、引領經濟活動合法開展、提升企業的競爭力的有效途徑，是會計材料真實、完整、提高企業決策準確性、有效性的重要保證，是提高生產質量、提升服務信用、維護市場秩序的關鍵手段。因此，我國會計監督存在的不足是一個亟待思考和反思的問題，而探討克服這些不足和加強會計監督的對策是一項重要而關鍵的工程。

二、我國會計監督體系在履行監督職能過程中存在的問題

1.會計監督的法律制度和法律建設有待加強。我國的會計監督相關法律、規范性文件等有一定的局限性，因為配套的管理細則和說明都沒能跟上，“新制度，老方法”現象屢見不鮮；另外，法律法規等有著一定的限制，不可能面面俱到，加之現行的會計人員管理體制的弊端以及企業“內部控制人”等原因，使得他們的監督權弱化。比如現行的《會計法》，就忽視了所有者和債權人的監督；再者，會計工作的不夠完善使得相關法律約束力弱化。有法不依、有法不從的現象突出，比如會計造假、會計失真，各經營、會計工作者明知道法律禁止，但還是發生越權違法行為。在2008年審計署對1290家國有控股公司開展了審計，結果發現，接近70%的企業會計報表存在非常嚴重的失真、造假行為，違法行為牽涉的金額超過1000多億元。2.部分企業高管著眼于短期利益而不重視會計工作。首先，會計工作的出發點和落腳點都是企業，一切以企業的利益為首，所以單位、企業的高層管理者總是從企業利益的角度出發并始終圍繞這個核心來決定會計人員的任用、選拔、上位等，會計人員要執行會計監督職能就不會那么順利和有保障。唯命是從，聽命于某些高管而偏離正軌；再者，單位、企業高層管理員對會計的認識不夠，對會計監督的性質和作用不深刻，對企業的定位不準確，只看重眼前而不注重企業的長足發展，作為企業的重要經營者，不但缺乏監督意識，而且越權下發指令，以對“企業發展”的理由，卻不乏存在為己、小團體牟私、粉飾、夸大業績等；同時，企業的內部稽核制度缺乏執行力，對于上述的會計造假、失真情況，沒有人檢舉、約束，有些會計崗位設置不合理，一人多崗、職責不明確現象不乏企業存在。種種原因導致企業對外的會計公開信息存在很多的水分，國有、財政收入流失慘重。3.會計工作者專業素養缺失，對會計監督職能認識不深。企業的會計信息基本上都是依賴于會計工作者進行整理加工而成，因此會計工作者的專業操守是否堅定在發揮會計監督職能時遠遠要大于會計專業技能。當前，我國會計市場已經非常成熟、穩定和飽滿，不乏會計工作者。但是據調查發現，我國的會計整體水平并不高，會計結構也不均勻，無證上崗現象時有發生。此外，在我國的一些縣級以上的大企業、單位中，會計人員有過半是中專以下學歷，本科和研究生所占比例甚少。會計工作的常態化、程序化，讓很多的會計工作者誤以為會計就是簡單、反復地記賬、算賬、報賬，而對于自身的要求不高，不能自主學習風險管理、預算等會計工作，使得整體的會計水平普遍停滯不前。部分會計從業者在工作過程中不能做到恪守盡職，不能工作地執行會計監督職能，當然，這里面的原因主觀、客觀都存在，比如會計工作者為自己的私利，貪贓枉法，也有是來自于上級的壓制和指令，但筆者覺得主觀原因應該負主要責任。作為一個會計人員，必須懂法、用法，必須用足夠的專業技能在強權下不妥協，以正當渠道維護自己的權利、維護國家法律的尊嚴等。

編者按：本文主要從信息職能；行為規范職能；資源配置職能；利益保護職能；行業管理職能進行論述。其中，主要包括：會計模式的職能是指會計模式在運行過程中所產生的有利作用、信息職能是會計固有的功能、會計的信息職能必然在會計模式中得到體現和發展、會計逐漸成為一種專門職業、會計模式的行為規范職能日益受到各國政府的認可和重視、會計模式的資源配制職能是隨著經濟的發展而由人們逐漸認識并逐步強化的、利益保護職能是資源配置職能的延伸、我國在改革開放之前，長期實行分行業、分所有制的會計制度、各國會計模式中的一個重要組成部分是會計職業及其組織通過法規、制度等對會計行業進行規范等，具體請詳見。

會計模式的職能是指會計模式在運行過程中所產生的有利作用，包括對宏觀經濟發展和對微觀企業經營所產生的各種作用。會計是一個經濟信息系統，所以會計模式的主要職能是信息的加工和傳遞。這是會計自身的內在職能。由于不同國家會計模式的構成和運行方式不同，在會計模式主要職能之外還賦予其不同的社會職能。一般地講，會計模式的社會職能主要包括：行為規范、資源分配、利益保護和行業管理。

1、信息職能

信息職能是會計固有的功能。會計從其產生之日起，就是借助于特定會計方法，收集加工、記錄和報告信息。被公認為現代會計之父的巴其阿勒在其1494年發表的《算術、幾何、比與比例概要》中，詳細介紹了在當時如何通過設置賬簿和應用借貸記賬法記錄、加工和報告會計信息的情況。隨著社會生產力的發展，生產方式的變革，會計從生產過程的附帶職能中分離出來，逐漸產生了專門從事處理會計信息的職業和會計組織部門，同時也就產生了委托受托責任關系。而受托責任的履行和完成主要通過會計信息的記錄和報告來體現。尤其是在現代企業制度下，要求企業產權明晰，所有者和經營者完全分離。二者之間的關系是純粹的委托關系。委托人通過了解會計信息，可以掌握受托者，即企業經營者職責的履行情況，并對受托者的工作業績進行評價。企業經營者可憑借會計信息向委托人報告自身職責的完成情況，以獲取自己應得的利益。所以，向委托人提供其所需要的經濟信息，是會計最基本的職能。

會計的信息職能必然在會計模式中得到體現和發展。由于各個國家、各個時期的會計模式不同，會計在國民經濟中承擔的角色不同，因此，要求會計提供的信息種類、口徑。方法會有差異，提供信息的目的和衡量信息的標準也因為不同的利益團體而見仁見智。但是無論哪種會計模式，無論為誰提供會計信息，也無論按什么標準提供信息，都是在會計信息職能的基礎上派生的要求。隨著經濟的發展和科學技術的進步，會計從一項應用技術發展為管理科學的一個分支，其所固有的信息職能為世人所公認。尤其是在信息技術突飛猛進的世紀之交，會計模式的信息職能也必然因此而得到更加充分的發揮。

2、行為規范職能

一、會計職能概述

追溯會計的歷史,從最初的“結繩記事”到現代的會計電算化,可以發現會計是應經濟管理的需要而出現的。職能是事務本身所具有的功能,會計職能就是會計本身所具有的功能。關于會計職能會計界出現了“百家爭鳴”的繁榮景象,但占主流地位的是“二職能說”,即核算和監督。核算是指通過一系列專門的技術方法,對經濟業務進行完整、連續、系統的記錄和計算,為管理者提供信息,它是會計的基本環節;而管理職能是指會計為滿足管理當局的需要,參與企業經營管理的功能,具體又可分為預測、計劃、決策、控制、分析、監督等功能。

二、會計職能變化的必要性

(一)現代會計職能已從傳統的信息處理和提供轉向信息的分析使用和幫助參與決策,從事后算賬轉向事前的預測、事中的控制等。

會計是一個經濟控制體系,會計的對象是資金運動。新形勢要求提高經濟效益是社會主義會計的最終目的,也是會計工作必須遵守的原則。隨著金融體制的改革,資金使用的大鍋飯打破了,企業和部分事業單位正逐步走上自主經營,自負盈虧,自我發展的道路上來,開始轉向注重資金管理,并圍繞資金的流轉過程,挖掘潛力,提高資金使用效益。而要實現這一切,則要求單位財務會計在傳統的計劃經濟向社會主義市場經濟體制逐步轉化的過程中,依據《會計法》賦予的權力,充分發揮其核算和監督職能。會計按其核算和監督的對象及適應的范圍可分為企業會計,預算會計兩大類。核算是會計的本能,監督是會計的核算只能,也是基本職能。這是由會計本質和所處的特殊地位決定的。會計運用經濟手段對企事業單位等經濟活動過程中資金運動及其結果進行核算和監督,并不斷向有關部門,單位領導提供信息資料。

掌握收支進度,發現問題,及時反映,查明原因,提出改進措施,為單位增收節支,不斷提高經濟管理水平做出努力。如:企業要發展,不僅要生產一些適銷對路的商品,而且要在內部從原材料購進、加工、入庫等環節上,嚴格按權責發生制的原則環環扣緊,降低成本,減少費用,做到滴水不漏,而要達到這些目的,就需要企業會計對資金及物資運行中的各個環節進行認真的紀錄、核算和監督。

摘要：

研究會計學，會計的本質和職能一直是學術界爭論的焦點。認清會計的本質和職能，及兩者之間的關系，對研究會計學，更好地在經濟活動中發揮會計的管理、監督作用有著至關重要的作用。

一、會計的本質

探析會計的本質，首先要明確什么是事物的本質。辯證唯物主義告訴我們，本質就是事物的根本性質，是組成事物基本要素的內在聯系。本質是由事物內部特殊矛盾所決定的一事物區別于它事物的根本屬性。

在我國，對會計的本質的爭議集中為兩大觀點：（1）信息系統論，認為會計是一個以提供財務信息為主的經濟信息系統；（2）管理活動論，認為會計是一種經濟管理活動，其本身具有管理的職能。我認為會計的本質可以將上述兩個觀點合二為一。會計的本質是信息指導管理，管理反映信息的系統工程。

下面對會計本質問題的研究成果作一簡要的歷史回顧。

[摘要]企業的管理者應在充分認識到管理會計職能重要性的基礎上，立足于企業實際發展情況采取有效措施使管理會計充分發揮在企業中的功能，創新管理會計的制度與方法。

[關鍵詞]管理會計；職能；制度創新

1企業管理會計的職能闡述

目前管理會計的預測職能主要用于預測企業項目的資金需求、銷售情況和成本利潤等方面。管理會計預測職能的發揮可以助力企業對未來的經營情況和企業收益情況有一定程度的掌握，從而為企業做出營銷或是拓展業務方面的戰略提供有力的參考和借鑒。管理會計的另一項職能是控制職能，該職能指的是企業相關部門的工作人員需要明確自身的工作職責，合理實施企業的經營，在數據監測與數據同步更新方面做好充分工作，根據企業的實際情況調整包括財力、物力、人力等在內的企業資源，使企業的經營活動沿著既定的軌道進行，避免企業出現經營方面的失誤，減少企業的經濟損失。

2管理會計職能對于企業的作用

充分而合理的發揮管理會計的職能對于企業穩定的運營和發展具有極為重要的意義，當前形勢下管理會計已經在企業中占據了十分顯著的地位，管理會計職能對企業的影響具體體現在如下幾方面：第一，管理會計不同于通常的財務會計，相關從業人員必須具備更高的素質才可以做好管理會計的相關工作，對于管理會計從業人員的理論知識與實踐技能方面都有著較高的要求，在掌握常規的會計基本理論之外需要管理會計從業人員熟練應用計算機技術、統計學、運籌學等相關知識，在日常的具體工作中需要采用多元化的知識體系與技能處理好企業的財務工作。企業的經濟活動是極為復雜的，并且隨著市場形勢的變化會有很大的不穩定性及可變性，這就要求管理會計從業人員具有化復雜為簡潔的能力，以清晰的數據資料呈現企業當前的經濟發展狀況，并對企業長期的發展做出預測，使企業能抓住未來發展機遇，并對風險進行有效的預防和規避。第二，管理會計職能的開展有助于企業明確自身發展方向，促使企業完善自身的戰略構想，幫助企業提升核心競爭力，從而在同行業的激烈競爭中占據一席之地。第三，管理會計人員工作的展開是基于企業的宏觀發展策略，因而與一般的財務會計工作人員有著性質上的本質不同。管理會計人員由于接觸到關乎企業發展大局的關鍵信息，因而相比一般的財務會計工作人員更加清楚的了解企業的發展狀況，并且可以對企業的運營起到一定的干預，對于企業內部其他工作部門開展工作也可以提出自己的看法。

在企業內部管理活動中，財務會計是重要的環節，直接關系到企業的生產經營，對企業的發展具有重要的影響。財務會計的主要作用是為了管理企業的資金，通過嚴格控制財務收支、資產運營、設備維修、費用成本、合理避稅等，最大程度低降低企業稅負、把企業的一切物質條件、經營過程和經營結果都合理地加以規劃和控制，達到企業效益不斷提高、財富不斷增加的目的，讓企業在現行激烈的行業競爭中發揮優勢，實現可持續發展。

一、財務會計的主要作用

在企業管理中，財務會計是重要的內容，直接關乎到企業的生存與發展。財務會計人員所承擔的責任的是分析資金的資金運行情況，對財務情況予以處理，以從資金管理的角度出發管理區域的經濟行為。財務會計工作可以促使企業的資金合理流動，避免資金匱乏或者資金浪費的問題存在。財務會計工作不僅僅是財務部門自身的工作職責，各個部門的運行都會涉及到財務管理問題。財務部門與其他各個部門相互合作，以使財務工作順利展開，企業資金得以有效利用。對于企業管理者而言，財務會計人員可以提供財務資料，為企業決策提供有價值的參考依據。企業的投資者依據財務會計所提供的資料全面認識企業資金的流動情況以及生產經營情況。

二、財務會計存在的問題

企業的財務會計工作中存在問題是不可避免的，包括財務部門、管理層等等存在財務會計問題，主要是對財務會計沒有正確認識，也沒有樹立財務意識。一些企業管理人員還會利用自己的職權謀取利益。在一些國有企業，財務會計部門作為一個管理部門存在，卻沒有發揮資金管理作用。會計人員監督職能缺乏獨立性。現在一般認為獨立性包括兩個方面：實質上的獨立和形式上的獨立。然而在現實的生活工作中，單位內部會計監督工作困難重重，會計人員作為經濟活動的監督者并不具備獨立地位。在企業中會計人員的薪酬利益依附于本企業和本企業的管理層，為了自身利益而主動迎合管理層不正當要求，從而嚴重挫傷了會計人員的積極性，致使會計的監督職能受到了嚴重破壞。多數的企業都沒有將財務會計制度根據企業發展需要不斷完善，更沒有實施系統化管理。特別是一些企業對國外財務管理模式的效仿和引薦，卻沒有充分考慮到企業自身的運行情況，導致財務會計工作不符合企業發展實際，更不利于企業的發展。部分企業沒有對財務會計人員的工作職能合理劃分，職能分工不夠規范，導致職能重疊或者職能遺漏的問題存在。財務會計人員在履行自身的工作職能的時候，要考慮到企業運作情況，還要做好書面記錄，包括企業的收入、日常開支等等都要詳細記錄。一些財務會計人員對自身的工作并沒有積極意識，而是被動地工作，將資金運行情況記錄下來，卻沒有做好資金分析工作。財務會計人員對工作沒有積極主動的認識，缺乏創新意識，在工作能力上就會有所缺失。財務會計人員的實踐操作能力也有所欠缺，由于財務技術能力不夠，加之監督工作沒有切實到位，就導致財務工作難以達到預期的效果。財務工作中存在錯誤在所難免，如果財務會計人員在工作中沒有端正態度，就必然會影響采取管理效果。特別是一些企業的財務會計工作權限集中化，導致工作受到影響。

三、財務會計的工作職能

一、會計職能概述

追溯會計的歷史，從最初的“結繩記事”到現代的會計電算化，可以發現會計是應經濟管理的需要而出現的。職能是事務本身所具有的功能，會計職能就是會計本身所具有的功能。關于會計職能會計界出現了“百家爭鳴”的繁榮景象。有“一職能說”——提供信息；“二職能說”——核算和監督；“三職能說”——計算過去，控制現在，預測未來；但占主流地位的是“二職能說”，即核算和監督。核算是指通過一系列專門的技術方法，對經濟業務進行完整、連續、系統的記錄和計算，為管理者提供信息，它是會計的基本環節；而管理職能是指會計為滿足管理當局的需要，參與企業經營管理的功能，具體又可分為預測、計劃、決策、控制、分析、監督等功能。

二、會計職能重心轉變的方向及原因探析

現代會計職能已從傳統的信息處理和提供轉向信息的分析使用和幫助參與決策，從事后算賬轉向事前的預測、事中的控制等。造成這種轉變的原因何在呢？本人認為可歸納為以下幾點：

1.會計電算化的應用，會計軟件的發展，使得會計職能重心向管理轉移。手工條件下，廣大會計人員被繁雜的手工核算工作所包圍，根本沒有時間和精力參與管理。賬目上幾分之差，會計人員手工對賬幾天不是沒有可能。會計電算化以后，問題就可以輕而易舉的解決了。電算化后一個人可以勝任幾個人的工作，而且準確性和及時性也大大提高，會計人員的精力也由核算轉移到管理分析上來。會計軟件只要求會計人員完成錄入憑證后，報表及賬務自動生成，還可以隨時查看成本費用實際發生情況，反映計劃與實際的差額及計劃完成率等，變事后反映為事前分析，事中控制，加強了管理職能。

2.會計工作地位和作用的變化，客觀上要求擺清核算和管理職能的位置，即重管理、輕核算。如今市場經濟體制下，企業已成為自主經營、自負盈虧的實體，追求經濟效益最大化必然成為企業的重心，由此對反映經濟效益的成本、資金償債能力、盈利水平等指標的核算和管理也就更加重視，會計工作也就越發重要了。一個會計在工作中只是機械的進行記賬報賬等核算，而不能通過財務分析發現經營中的問題，從而影響到領導的決策，這樣的機械會計肯定面臨下崗的危機。如今這樣一個信息爆炸、競爭激烈的時代，信息幾乎成為企業的生命線，而財務信息更是重中之重。假如一個企業想要研發新產品時，只知道核算而不能行使管理職能的會計就不知道新產品是盈還是虧，盲目開發又將面臨巨大風險，甚至導致企業破產?？梢姡仨毤訌姽芾砺毮?。