建設總結范文10篇

本學期我們以一切校園設施為學生服務為宗旨，努力營造有益于學生身心健康發展的教育氛圍，努力培養學生的審美能力、想象力和創造精神，讓幽雅健康的教室文化影響著學生個性的培養、心理素質的鍛煉、道德習慣的形成，知識才能的增長，也促進師生關系的民主、融洽、和諧，讓學生的生命在充滿溫馨氣息的教室里更加燦爛。為此，我們初一（4）班在師生的共同下，努力做到：

一、宣傳、認識到位。為使學生對溫馨班級建設的目的有一個具體的認識，我先學習了學校的溫馨班級建設實施方案，再具體對學生進行講解，利用黑板報對學生進行教育，讓學生充分認識到溫馨班級建設有益于學生身心健康發展，這樣，更有利于調動學生的積極性。

二、積極做到“四化”——凈化、美化、綠化、特色化。根據中學生的年齡特點，他們喜歡干凈美觀，富有樂趣的教室環境布置，“溫馨教室”，就應該在教室環境上除了體現潔凈整潔外，更要在布置上充分展現班級學生的興趣愛好和特長特色。

1、具體分工，人人有崗位，為班級建設出力。

充分利用三十分鐘的課間活動和放學后的值日生工作，鼓勵學生為班級集體的整潔干凈出力。做到教室各個環節有明確崗位，有專人負責，有評價，有反饋。做到教室環境整潔，東西擺放有序。

2、充分利用各種宣傳欄，成為激勵學生奮發向上的宣傳陣地。

我院的黨風廉政建設工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會、中央紀委、省市紀委和省市法院紀檢監察會議精神，認真貫徹同志在中央紀委和第六次全會上的講話精神，堅持“公正司法，一心為民”理念，從教育、制度、監督等方面加大防治腐敗的力度，現將我院圍繞法院工作主題，落實科學發展觀，落實反腐倡廉的方針，堅持懲防并舉，注重預防，全面履行黨章賦予的職責，積極開展社會主義法治理念教育，努力貫徹落實黨風廉政建設各項工作的情況總結如下：

一、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。

在上級黨委、法院召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議之后，我院按照上級的部署和要求，及時召開院黨組會議對我院今年的黨風廉政工作進行專題研究。黨組一班人首先在思想上深刻理解黨風廉政建設工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風廉政建設責任制是加強法院隊伍建設，保障司法廉潔的重要手段。院黨組堅持把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為一項政治任務擺上重要位置，與審判業務工作一起統一研究、統一部署，并且狠抓落實。

首先，我們在“一把手”負總責的基礎上，分層級簽訂了《人民法院年度黨風廉政建設責任書》，初步形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的工作機制。使每個班子成員和部門負責人明確各自的職責，以全面貫徹落實我院的黨風廉政建設工作，切實做到黨風廉政工作與審判業務的“一崗雙責”。

其次，為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，我們把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，公正司法與抓“六個嚴禁”、“六條高壓線”的貫徹落實相結合，進行社會主義法治理念教育等專項教育整頓與勤政廉政教育相結合，堅持做到黨風廉政建設同法院各項工作一起研究、一起部署、一起落實、一起考核，扎實做到“一崗雙責”、“四個一起”。

二、以集中開展社會主義法治理念教育為核心，大力加強法官隊伍思想作風建設。

區建設和交通黨工委在**年工作中，緊緊圍繞“建一流班子、創一流業績”的工作目標，與時俱進，務實開拓，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的工作方針，彰顯行業特色，不斷探索新形勢下黨建工作新路子，為和諧社會建設、嘉定新城建設以及城市建設和管理提供了堅強的思想政治保證和組織保證。

1、認真做好科級領導干部跨單位競爭上崗工作。為了進一步落實區委區政府關于加強機關干部作風建設的要求，在區委組織部、區人事局具體指導幫助下，區建設和交通黨工委深入各局進行調查研究，初步制定了建交委系統科級干部跨單位競爭上崗的試行辦法，在此基礎上，區委辦、區府辦以嘉委辦（**）21號文轉發了《區委組織部、區人事局、區建交委關于**年本區部分區級機關科級領導干部跨單位競爭上崗的實施方案》，通過在全區進行廣泛的宣傳動員，150多人參加了報名，83人參加了筆試，54人參加了面試，其中32人直接參加面試、22人通過筆試從高分到低分進入面試。11月9日，公布了本次推出的8個正科級、2個副科級領導干部跨單位競爭上崗結果，并要求用人單位進行考核、公示、聘任，12月6日進行集體任職。目前，正副科長（主任）均已到新單位新崗位工作。堅持公開、公平原則，**年12月底開展2個局長助理崗位競聘工作。

2、開展領導干部述職述廉述學活動。**年8月下旬，黨工委對直屬單位6個企事業單位的黨政領導班子進行述職述廉述學考核，采取了“聽”、“測”、“訪”的方法：一是“聽”，聽取被考核單位黨政領導班子成員進行述職述廉述學報告；二是“測”，由班子全體成員、單位中層以上干部、黨員群眾代表對單位領導干部德、能、勤、績、廉五個方面14項內容進行民主測評；三是“訪”，通過個別訪談部分同志，了解班子運作情況和班子成員個體情況，此舉對基層單位領導干部觸動大、教育深，為10月份班子調整打下了良好的基礎。區交通局在11月份對基層9家企事業單位黨政領導班子的33名干部進行了德、能、勤、績、廉五個方面的考評。

3、積極探索下屬單位科級干部培養管理新模式，推行“跨單位鍛煉，跨行業培養”。區交通局針對局系統企事業單位領導班子普遍存在著文化程度低、年齡結構不合理等現象，在去年成功推行行政崗位助理制的基礎上，于**年7至9月在7個企事業單位推行青年后備干部跨單位鍛煉活動，有10名青年后備干部參加了這次鍛煉，其中2名事業單位青年后備干部被派往企業鍛煉，5名企業青年后備干部派往事業單位鍛煉，在交流形式上突出了跨單位、跨崗位、“全日制”、“半日制”四個方面的交流模式，在跨單位交流中采取了監管與被監管、許可與被許可以及有上下級隸屬關系的單位之間交流，突出了“跨”的針對性，使鍛煉對象切身感受到對方單位的職能和對方對己方的工作要求，從而達到了加快后備干部成長步伐和增添系統內部和諧管理的氛圍。

4、繼續扎實推進社區物業管理黨建聯建工作。區房地局在總結新成路街道試點經驗的基礎上，今年5月30日，與區委組織部、區建設和交通黨工委聯合召開了社區物業管理黨建聯建工作推進會，初步形成了社區物業管理黨建聯建的“四個機制”：一是重大問題聯動機制，針對居住區中影響居民生活的“急、難、愁”問題，及時整合社會各方力量，妥善予以解決；二是志愿者服務機制，積極發動物業公司組織社區志愿者服務隊伍，主動參與到社區的精神文明建設和文化活動中，促進了“和諧社區”建設；三是樓組黨小組的一線引導機制，樓組黨員引導業主自覺履行義務，依法提高業主自主管理能力，努力營造良好的物業管理氛圍；四是物業管理定期考核與日?？己藱C制，部分鎮、街道還設立了專項獎勵資金，獎優罰劣，促進物業管理工作健康發展。為確保工作有序推進，取得實效，組織開展了物業管理與社區黨組織黨建共建、精神文明共建簽約活動，進一步分解任務、落實責任，做到了各項工作事事有人管、件件有落實。通過努力，他們以社區黨組織為核心，構建了“社區事務共同參與、社區環境共同建設、社區矛盾共同解決”的社區重大問題聯動機制和矛盾緩解機制，切實形成了社區黨建資源、行政資源和社會資源優勢互補、共享雙贏的工作機制，在社區管理上形成了思想工作聯抓、道德教育聯手、公益事業聯做、文體活動聯搞、社會治安聯防、困難群體聯幫的生動局面，確保了物業管理重大事項和社區建設重要工作都能得到快速高效的處理。通過廣泛宣傳發動，精心動員部署，使這項工作有序、有效推進，今年在嘉定鎮街道、菊園新區、嘉定工業區、南翔鎮推廣，覆蓋面達到60%。

5、加強班子建設，在建設交通系統內深入開展“六有”活動，并通過抓“龍頭”、“源頭”和“苗頭”，實現“兩加強”。就是在系統內開展“教育有方、監督有效、查處有力、保護有道、管理有序、事業有成”活動，**年對“六有”活動有關工作進行量化，制定了《區建設交通系統黨風廉政建設‘六有’工作考核表》。同時，以推進黨風廉政建設責任制深入落實為“龍頭”，以深入開展政務廠務公開和“創雙優”工作，完善建設、交通、土地治理商業賄賂工作機制，加強單位內部經濟行為監督和“三重一大”執行情況為“源頭”，以在工作檢查中發現的不良傾向和群眾反映的問題為“苗頭”，著力加強廉政制度建設，加強廉政文化建設。

一年來，我市民政系統廣大干部職工，在各級黨委政府和上級有關部門的正確領導下，認真落實黨風廉政責任制，積極構建懲治和預防體系，堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，著力從源頭上治理腐敗，努力構筑清正廉潔的政治環境，為民政事業的健康發展提供了堅強的政治保證：

一、領導重視，擺上位置，著力優化廉政建設責任制的運行機制。

（一）構建網絡，科學考核。我們把廉政建設作為實踐“三個代表”重要思想的重要工作來抓，制定了落實廉政建設責任制的實施辦法，規定了局領導班子和中層干部的職責，即“誰主管，誰負責”和“一級抓一級”的指導原則，局里成立了由黨組書記任組長、其他黨組成員為組員的機關廉政建設領導小組。明確了黨組書記作為廉政建設的第一責任人，下屬各單位的主要負責人為本單位廉政建設的第一責任人。每個領導干部都有責任分管，又在自己的責任范圍內有分工負責的責任對象，保證了責任主體在黨風廉政建設中找準位置，杜絕了相互推委的現象；在明確責任關系的基礎上，逐級簽訂了責任書。由于我局下屬單位多，職工數量多，為使廉政制度覆蓋全局，局廉政建設領導小組和各分管領導還親自抓下屬單位的廉政建設工作，促使各下屬單位逐一落實了廉政建設責任書，組成了各下屬單位的廉政建設監督小組和群眾監督組，形成了關系清楚、責任明確、覆蓋全局的責任網絡，避免了黨風廉政建設的盲區。

同時，全局還把大力推動依法行政，爭創民政工作新局面作為一項長期性的基礎工作，列入議事日程，擺上重要位置，做到與業務工作同安排、同檢查、同考核。

（二）深入基層，體察民意。為深化“愛民、為民、便民、利民”的思想，聽取群眾對我局廉政建設的意見，近幾年來，堅持定期開展局長下基層活動，通過領導下基層，直接面對服務對象和廣大群眾，兼聽民聲，促進了廉政建設工作。具體做法是“一看、二聽、三查、四改”。一是看。如今年4月份，由各局長帶隊分四組下基層，對全市各鎮（街道）和開發區進行了全面走訪。共走訪了21個村的所有225戶低保戶和32個弱勢群體家庭，現場察看和了解服務對象的具體情況。二是聽。除了聽取鎮、村兩級工作匯報之外，還現場召開基層干部、民政服務對象座談會，直接聽取基層的呼聲和意見，把握工作癥結，明確工作方向。三是查。查看了各類檔案資料，檢查了我市民政工作落實情況及民政工作者履行職責情況。四是改。現場可以改正的當場改。如掌起鎮鶴鳳村徐美麗的助房，周巷鎮城中村段玉如的提標，新浦鎮新閘村沈約約的助學等，都及時得到了很好的解決。同時，對基層提出的建議與意見，制定落實措施，及時進行處理。

領導的高度重視、機關廉政建設領導小組和廣大群眾的有效監督優化了廉政建設責任制的運行機制，促進了機關廉政建設各項工作的順利開展，保證了全局廉政建設的各項責任制度的貫徹落實。

鎮機關效能建設工作，以“三中心”建設為依托，在抓落實、抓深化、抓特色上下功夫，全鎮機關效能建設工作健康、有序、扎實、有效地深入開展，以“服務優良，辦事高效，依法行政，人民滿意”為工作要求“三中心”，其一流的服務環境、服務態度、服務水平受到越來越多的企業和群眾的交口稱贊，激發了全鎮人民的創業熱情，對我鎮經濟社會發展起了很大的促進作用。全鎮上半年實現國內生產總值6.6億元，工農業總產值34.3億元。上半年財政總收入預計可達到8500萬元，其中鎮可用財力5400萬元，分別比去年同期增加5.9%，10.0%?，F就我鎮效能建設工作情況匯報如下：

一、基本做法

近年來，我鎮大力轉變機關作風，集中整治發展環境，1999年推行政務公開，2000年建立便民服務窗口，并于2003年6月借鑒先進地區的便民服務經驗，結合我鎮實際，成立了全市首個鎮級便民服務中心,著力塑造高效、廉潔的政府形象，營造良好的經濟社會發展環境，收到了積極的成效，為老百姓辦了不少實事。但在實際操作過程中,我們發現隨著效能建設的推進和群眾對政府服務日益增長的高要求，很多辦事環節手續繁瑣、效率低下的現象出現在眼前。這些現象不僅阻礙了經濟發展，影響了投資環境，而且影響黨群干群關系，損害黨和政府的形象。為此，我鎮根據實際情況，提出了“三中心”建設的思路，即在原有便民服務中心的基礎上，再建設社會保障服務和社會維護穩定兩大中心，用快速、高效、優質、順暢的服務，方便群眾，切實改進全體機關干部的工作作風，優化投資環境，加快新一輪發展。

一、深化便民服務中心建設，以聯合辦公方便群眾。

過去，由于審批制度和環節過多，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、辦事手續繁瑣、效率低下的現象仍有所存在。這些現象阻礙了經濟發展，影響了投資環境。為此，我鎮結合實際，成立了便民服務中心，用快速、高效、優質、順暢的服務，方便群眾。

一是“全”為目標抓建設。項目審批、辦證審照、批錢批物等是群眾最關心、社會最關注的問題，也是群眾、企業對政府部門反響最強、意見最多的問題。鎮便民服務中心打破了以往辦公室、部門等之間的界限，將鎮機關7大辦公室和工商所、國稅所、地稅所等3個線上部門的所有審批事項全部納入中心，實行鎮級審批事項一個窗口對外。通過中心辦事大廳這一形式，把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大廳辦理，解決了基層群眾不知辦事門路、不知辦事程序、來回多跑冤枉路等老大難問題。

20*年城市建設司在部黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大以來歷屆中央全會精神，全面落實科學發展觀，按照部黨組的統一部署和年初確定的總體工作思路，努力完成各項任務，各方面工作都取得了實質性進展。

現將20*年工作總結如下：

一、市政公用事業改革穩步推進

（一）積極研究提出深化市政公用事業改革的指導意見

按照國務院關于節能減排的要求，組織力量對《國務院關于深化市政公用事業改革推進節能減排保障公眾利益的若干意見（代擬稿）》進行了修改論證，進一步明確了市政公用事業改革的指導思想、基本原則、主要目標、方法和途徑，協調相關部委聯合上報國務院并專題向國辦做了匯報。

（二）穩步推進城鎮供熱體制改革

同志們：

今年我們召開的全國工程建設管理工作會議，是一次重要的會議，取得了圓滿的成效。這次會議有三個突出的特點：一是主題鮮明，緊緊圍繞了促進經濟發展、建設小康社會的要求來制定工作目標；二是求真務實，緊緊抓住了當前完善社會主義市場經濟體制中急需解決的問題來布置工作任務；三是精簡高效，緊緊把握了工程建設管理工作的主要環節，質量安全、建筑市場管理、標準定額三個司一起與地方建設行政主管部門共同研究工作措施。這次會議本身就體現了政府對工程建設管理思路的創新、機制的創新，為下一步各地抓好落實起到了良好的示范作用。

昨天黃衛副部長的報告系統地回顧了去年工程建設領域取得的成績，深刻分析了工程建設工作和建筑業發展面臨的形勢和問題，明確了今年和今后一個時期工程建設管理工作的主要任務。按照會議日程安排，質量安全司、建筑市場管理司和標準定額司將分別就貫徹落實會議精神、做好今年工作提出具體要求。下面，我想結合對黃衛副部長報告以及會議討論時代表們提出的意見和建議，對我司今年在質量安全監管和行業發展方面的具體工作講幾點意見：

一、提高認識，從促進建筑業發展和進一步轉變政府職能的要求出發，做好工程質量安全監督管理和行業發展工作。

黨的十六屆三中全會做出了完善社會主義市場經濟體制的決定，中央經濟工作會議強調要堅持以人為本，牢固樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，全面建設小康社會要努力做到“五個統籌”和“五個堅持”。貫徹上述精神和要求，結合黃衛副部長報告的精神，我們認為做好質量安全和行業發展工作，要在工作的指導思想上明確兩點認識：

一是要充分認識建筑業支柱產業的地位，努力促進建筑業的改革與發展。這也是我們做好工程建設管理工作的出發點和落腳點。這個問題在黃衛副部長報告中已做了充分闡述。建筑業既是傳統行業，也是基礎產業，在當前大規模經濟建設時期，建筑業的健康發展對拉動經濟增長，對全面建設小康社會，對解決農村富余勞動力轉移都發揮著巨大的、不可替代的作用。建筑業作為國民經濟的支柱產業之一，要從促進經濟發展的要求出發，努力做好調整結構、轉變增長方式、提高增長質量和效益的工作，使我國建筑業的發展水平上升到一個新的水平，為實現國民經濟持續快速協調健康發展和社會全面進步作貢獻。促進建筑業發展要靠政府和企業的共同努力。一方面政府要加強引導和服務，通過制定政策幫助企業解決深化改革中的難點問題，通過市場準入等手段引導企業完成結構調整和制度創新，通過政府服務和監管為企業發展創造良好的外部環境；另一方面企業自身要不斷深化改革，提高技術、質量和管理水平，提高市場競爭力。只有企業搞活了、發展了，建筑業的地位才能提高，一些深層次的矛盾才能得到解決，才能有能力、有條件更好地完成全面建設小康社會的歷史使命。

同志們：

為深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強兵團機關黨的執政能力建設和先進性建設，切實轉變工作作風，提高兵團機關的政策水平和辦事效率，去年3月，兵團黨委辦公廳轉發了《兵直黨工委關于進一步轉變兵團機關工作作風的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟忿D發后，機關各部門認真組織了傳達學習，并結合各自工作實際，對照《意見》要求，查找本部門在作風建設方面存在的突出問題和不足，積極采取措施，狠抓工作落實，促進了工作作風的好轉，進一步提高了工作水平和服務質量。今天，我們召開總結大會，主要任務就是認真總結貫徹落實《意見》的情況，并對進一步鞏固和擴大《意見》的成效提出要求。下面，我講兩個問題。

一、貫徹落實《意見》的情況

機關各部門高度重視作風建設，并能按照兵團黨委和兵團領導關于加強機關作風建設的要求，從加強領導、制定規劃、加強督促檢查等方面切實采取措施，確保認識到位、措施到位和各項工作到位。多數部門主要領導還專門召開會議，研究部署本部門作風建設的相關工作，并對本部門加強和改進作風建設提出了明確目標和具體要求?？傮w看，一年來，各部門能按照《意見》中規定的完善學習制度，精簡文件、會議，切實轉變文風、會風，面向基層、不斷提高服務質量，嚴明工作紀律、規范工作行為，嚴格經費管理，嚴格遵守黨紀法規，廉潔從政等多方面要求入手，加大力度，狠抓落實。特別是去年10月份兵團機關召開慶祝新中國成立60周年系列活動情況通報會之后，各部門進一步樹立起機關作風建設要“從大處著眼，小處入手”、“細節決定成敗”的觀念，以抓會議紀律、形象禮儀及環境衛生等為突破口，積極完善各項制度，認真落實各項措施，扎實推進機關作風建設，并呈現以下主要特點。

（一）把轉變工作作風與加強學習教育相結合，進一步提升黨員干部的思想認識和業務素質。一年來，機關各部門黨組織按照科學發展觀的要求，以建設“學習型機關”為目標，積極組織本部門黨員干部認真學習和研討中國特色社會主義理論體系中的重大內容，認真學習貫徹總書記在十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話精神，用黨的創新理論成果武裝頭腦，指導實踐。特別是“7•5”事件以后，機關各部門認真學習、深刻領會總書記“8•25”講話和“9•18”講話精神，并將學習貫徹講話精神作為促進機關作風建設的一個重要內容，統一思想，增強信心，推進工作。黨的十七屆四中全會召開后，各部門按照兵團黨委的統一部署和要求，精心組織，周密安排，迅速掀起學習、宣傳、貫徹四中全會精神的熱潮。各部門在集中傳達學習的基礎上，組織黨員干部認真研讀和討論總書記在黨的十七屆四中全會上的重要講話和《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，并通過座談交流、專題輔導等多種形式，深化對全會精神的理解，深刻領會和準確把握精神實質，進一步統一思想、凝聚共識。在抓好黨員干部政治理論和時事政策學習的同時，各部門還狠抓黨員干部的業務學習。如辦公廳在全體干部中開展了“讀一本書、撰寫一篇書評、交流一次讀書體會”活動，并將160余篇書評集中匯編成《讀書與思考—辦公廳創建學習型機關成果匯編》。統戰部、政法委、發改委等部門緊密結合業務工作，舉辦了新聞寫作、金融證券、法律法規及辦事程序等多方面的專題知識講座。紀委監察局在委局機關開展了為期6個月的法律法規集中學習活動。勞動和社會保障局舉辦了“改進作風、強化服務”主題演講比賽。通過多渠道、多層面、多形式的學習教育，進一步提高了廣大黨員干部對加強作風建設重要性和必要性的認識，同時也明確了任務，查找了不足，增強了抓好作風建設、促進業務工作的信心。

（二）把轉變工作作風與完善各項制度相結合，進一步提升工作規范化、科學化水平。在推進機關作風建設中，各部門比較重視制度建設，以制度規范工作，努力形成作風建設的長效機制，使機關工作制度化、規范化、科學化，并堅持有規可依，作風常抓不懈。一是在原有基礎上，結合兵團黨委開展的“四抓四看”和深入學習實踐科學發展觀活動，對較早制定的一些規章制度重新進行了梳理和規范。如辦公廳將以往制定的45項制度、12項處（室）職責、42條業務流程等悉數編印成《辦公廳工作手冊》，重新規范和明確各處（室）、各崗位的業務流程和辦事規則。交通局在清理原有各項制度的基礎上，廢止2項不符合、不適應當前發展形勢的規章制度，修改完善了《道路交通系統安全生產管理手冊》等9項制度。二是根據當前工作形勢和任務，結合部門自身實際，補充和完善了一些行之有效的新的規章制度。如發改委為加快新增中央投資任務的落實，切實發揮投資對經濟增長的拉動作用，進一步加強內部管理，積極建立責權明確的投資體制、科學的管理方法和嚴謹的投資程序等六項制度和辦法；圍繞兵團黨委中心工作，按照“急、抓、搶、快”的要求，以快審、快批、快下達、快落實的“四快”為核心，以建立項目審批“綠色通道”為抓手，自覺把日常工作與保增長、保民生、保穩定工作大局緊密聯系起來，改變按部就班程式化的工作方法，把加快工作節奏作為應對當前經濟形勢的重要舉措，以此推進觀念、職能和工作作風的轉變；為進一步規范政府性投資項目的評審、審批工作，出臺了政府性投資項目評審管理辦法，明確了由發改委負責組織進行評審的政府性投資項目的范圍、內容以及工作職責，并規定兵團發改委人員參加項目評審不發專家咨詢費等等，受到兵團兩位主要領導同志的肯定。財務局制定了《兵團財務局機關工作規程（試行）》等四項加強糾風工作和政風行風建設的基礎性制度，強化對行政權力的監督制約，深入推進政務公開?？萍季譃檫M一步加強科研項目及經費管理工作，制定了《兵團科技計劃項目經費管理辦法（試行）》等4個配套性制度，加大對科研項目經費的檢查、監管力度。審計局結合近幾年審計調查為各級黨政領導提供科學決策依據發揮了較好的作用，在廣泛調研的基礎上，增加制訂了較為詳細、便于操作的《兵團優秀審計調查項目評選評分實施細則》，以此推動審計監督與服務再上新臺階。法院針對機關管理機制不健全，管理水平滯后等問題，制定了《兵團分院機關年度崗位目標考核辦法（試行）》，明確每個部門、每名干警的工作職責和任務，通過量化考核手段加強管理，推動全體干警改進工作作風?？傊?，各部門通過進一步建立和完善行之有效的各項管理制度，努力形成作風建設的長效機制，進而以工作規范化、制度化水平的提高來保障和促進部門的作風建設。

一年來，市實驗幼兒園在市教育局的正確領導下，認真學習貫徹執行黨的十七屆三中全會精神，解放思想、樹立科學發展觀，緊緊圍繞教育改革、發展、穩定這個大局，以教育教學為中心，以創建文明行業治理亂收費為重點，以打造幼教品牌、創建綠色樂園為目標，以開展民主評議行風活動為載體，牢固樹立“奉獻進取，求實創新”的園風，堅持正確的辦園思想，與時俱進，深化改革，銳意創新，全面實施素質教育，圓滿完成年初制定的各項目標任務，各項工作取得顯著成績。年市實驗幼兒園被評為“泰安市校園文化建設aaaa先進單位”、“市師德建設先進單位”“市學前教育工作先進單位”、“市女工委工作先進單位”，成功迎接省婦聯婦兒工作檢查和省級語言文字規范化示范園檢查驗收工作，順利通過泰安市級文明單位驗收，現作總結如下：

一、加強組織領導強化責任落實

市實驗幼兒園組織健全,各領導小組始終正常運轉，每年年初層層簽定責任書，如：《治亂責任書》、《黨風行風責任書》、《綜合治理責任書》、《安全責任書》、《計劃生育責任書》、《信訪責任書》等，多次召開支部委員會、支部黨員大會及全體教職工大會，認真學習市教育局黨風廉政建設工作會議精神及有關文件精神，正確分析本園的黨風廉政建設和行業作風工作情況，學《條例》、守《條例》、用《條例》重點做了以下幾項工作:（一）規范園務公開，完善黨務公開。對涉及全園的工程建設、計劃生育、扶貧救濟等工作，全部向全園廣大職工進行及時公布，自覺主動接受群眾監督。再次是實行黨務公開制度，把黨支部工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況、黨員發展情況、干部任免情況等黨建工作內容向全園職工及時公開，受到了干部職工較高的評價。（二）民主科學的推出人才。在評選樹優，職稱評定時，嚴格按照有關文件規定及程序逐步進行，各類先進的評比、榮譽的授予堅持提交支部會集體討論決定。既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序。（三）牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，黨員干部自覺遵守各項規章制度，認真執行廉潔自律各項規定，堅持重大事項定期報告制度，認真執行上級規定，并接受群眾監督，切實做到勤儉節約，不大吃大喝，不公款請客送禮，不以權謀私，不亂收亂支，至今為止幼兒園領導干部沒有為其親友經營提供方便，向幼兒園推銷商品，強行攤派等問題發生，園內建立意見箱、園長信箱，自覺接受家長與社會監督，增強了工作透明度，受到社會的好評。

二、加強組織建設，提高干部自律能力

市實驗幼兒園作為全市幼教事業的龍頭和窗口，我們始終按照“抓班子帶隊伍、抓黨員帶教師”的工作思路，要求領導干部明確一個思想：質量為本，科研興園，走內涵發展的路子。做到兩個一流：分管工作創一流，教學工作創一流，不斷加強領導干部自身建設。

（一）是加強學習教育，全面提高領導班子成員的思想水平、政治素質和業務能力。牢固樹立終身學習的新觀念，認真鉆研現代化教育思想、領導理論和管理方法，促進了思想的解放和觀念的更新，不斷提高領導能力、決策水平和業務水平。（二）是團結協作，形成班子強大合力。在班子建設中始終堅持“以事業為基礎，以黨性為保障，以感情為紐帶，”密切團結，通力協作，形成了強大的凝聚力、號召力和戰斗力。（三）是大搞“親和”工程，大力實施“事業留人、感情留人、待遇留人”，班子成員始終緊靠教學一線，發揮婦女優勢，大力弘揚“獻身幼教、服務人民、奉獻社會”的精神，鼓勵教師為幼教事業勇立新功。

各位領導，同志們：

全國建設統計信息工作會議，歷時一天半，現在就要結束了。這次會議的主要精神，集中反映在汪光燾部長和邱曉華副局長的講話以及傅雯娟副部長的工作報告中。按照會議議程，下面由我來簡要地作會議小結。

一、關于會議情況問題

大家對本次會議是肯定的，給予了較高評價，總體上說達到了預期目的。主要表現在四點：

第一，建設部召開這種規模和規格的全國建設統計信息工作會議，多年來還是第一次。光燾部長到會講話，國家統計局邱曉華副局長光臨會議指導，雯娟副部長作工作報告。會議還以建設部的名義表彰全國建設統計信息工作先進單位和先進工作者。所有這些都充分體現了領導同志對建設統計信息工作的關心和重視。

第二，這次會議有30個省、自治區、直轄市建設行政主管部門的領導，中直部門領導，部機關各有關司局的領導和部直屬單位的領導親自參加會議，表現了在各級領導這個層次上，對統計信息工作重要性的認知程度又上了一個臺階。