價值體現范文10篇

人的價值及實現問題是人類社會生活中一個非常重要的問題。殘疾人作為一個特殊的社會群體，隨著社會給予越來越多的關注，其價值與價值實現的問題也日益凸顯。殘疾人的價值何在以及其價值如何實現已經成為我們迫切需要探討的新課題。

一、殘疾人的價值分析

馬克思主義認為：社會的發展從根本上說就是人的發展，把握人的價值及其實現，是追求人的自由和全面發展的主體性前提。因此，我們在討論殘疾人的價值實現問題之前要先弄清楚人的價值的問題。

人的價值可概括為兩個方面的內容，即人的社會價值和人的個體價值。人的社會價值是指人對社會、對他人或自身需要的滿足和肯定，包括人對社會的有用性以及人對自身的有用性；而人的個體價值是指人的生命存在、人格尊嚴以及人的自由、自主、平均、權力等方面的價值。

人的價值實現，其本質是要實現人的創造性實踐活動，實現人在社會實踐活動中創造物質財富和精神財富的能力，實現人的社會價值和個體價值的統一，實現人的自由全面的發展。因此，人的價值實現是一個歷史的過程，只有在社會實踐過程中才能實現。

馬克思主義認為，實踐是人們改造客觀世界的對象性活動。然而對于殘疾人來說，無論是在生理、心理還是社會交往方面，他們相對于正常人在實踐活動中必然存在一定的限制，這對殘疾人的價值實現都會產生一定的消極影響。但是，古今中外無數傷殘人士的事跡告訴我們，殘疾人完全可以根據自己和社會的需要，經過自己的選擇和實踐，創造他們自己的人生價值。不僅如此，他們在格外艱辛的條件下戰勝厄運創造奇跡的過程中，展示了人類文明的力量和人性的光輝，為人類作出了獨特的貢獻。實際上，身體有特殊困難只是意味著有了特殊的需要或者需要進行特殊的選擇，并不等于人的價值本身。事實證明，特殊的需要經過特殊的選擇和實踐可以形成特殊的價值。

摘要：隨著社會主義市場經濟的不斷發展和進步，給我國社會企業帶來了全新的發展形勢，企業要想在激烈的競爭環境中站穩地位，就必須要建立以價值最大化增值為主要目標的財務管理方式，才能與企業的發展方向所契合，從而有效提升企業經濟價值。下面將具體當前企業財務管理中存在的問題，解析在現代化企業中如何提高財務管理的價值增值。

關鍵詞：財務管理；價值增值；體現策略

一、引言

在我國企業發展過程中，企業的財務管理活動幾乎都是圍繞增加企業收入和利潤來展開的，而對企業的資本沒有進行合理利用，在這種情況下，大大降低了企業資產的實際利用率，忽略了財務管理在企業發展中的重要地位和意義，對企業的長久發展造成嚴重影響。在經濟一體化的新形勢下，我國社會各個企業之間的市場競爭越來越激烈，如何快速體現企業財務管理的價值增值，將直接影響到企業的永續生存和持久發展，所以，財務管理在企業中的價值增值已經成為當前國內外企業的重點關注內容。

二、分析當前企業財務管理中存在的問題

現階段，我國社會企業總體發展呈現良好趨勢，但是在日益激烈的市場競爭中，企業必須要加強自身財務管理，才能不斷增強自身優勢，從而提升企業競爭力水平和綜合實力水平。然而，由于受到傳統管理理念的嚴重影響，我國大部分企業仍然延用傳統的管理模式，使企業管管理方面存在一些問題，具體表現為以下幾個方面。1.財務管理方式落后雖然現在我國已經全面實行會計電算化，但是還有一些企業仍然運用傳統的管理方式進行管理，使企業的管理效果達不到預期發展水平。例如：在企業的財產管理、內部控制，財務監督和審核方面，傳統的管理制度已經遠遠無法滿足企業的發展需求，嚴重制約了企業的健康發展，對企業財務管理的價值增值造成影響。2.成本費用支出不合理大多數企業在實行財務管理的過程中沒有設立長遠的發展目標，只重視短暫的經濟效益，只要企業的財務賬本上積累了部分資金，就開始無計劃的生產開支，導致企業資金流動出現缺口，甚至出現企業高層管理者濫用公款的現象，由此可以看出，企業對成本費用的不節制支出，也是影響企業財務管理價值增值體現的重要因素。

尊敬的各位領導、同事：

大家好!

我是來自信息中心技術服務部的王xxxx,在這春風和煦，陽光明媚，萬物一片生機的時刻,我懷著一種無比激動的心情,放下膽怯，鼓起勇氣，用我平淡、樸實的語言表達我內心澎湃的激情和真實的感受，這將是我莫大的榮幸。

我演講的題目是:《xxxx核心價值觀》。

我是xx一名普通的內業人員，在來xx短短不到一年的時間里，我已深深的被xx的一種蓬勃向上、積極進取、如沐春風的工作氛圍所感染，切身感受到了xx人的熱情與執著的敬業精神，記得第一次走進xx，“以人為本，科技興院”赫赫八個大字便迎入我的眼簾，我默默的告訴自己，這是個積聚人才和科技平臺，這是個高素質和全面發展的群體。

任何一個單位和組織都離不開文化建設，xxx書記在一次會議中曾經這樣說過：“小公司的發展或許靠的是領導，中等公司的發展能靠人才，而大公司的發展靠的卻是文化建設?！蔽幕a力在當代不僅已經成為單位實力的構成因素之一，而且也是衡量一個單位綜合競爭力的重要標志。而作為單位文化建設的靈魂的核心價值觀，自然成為實現企事業單位可持續健康發展的關鍵性課題。

摘要：在加入世界貿易組織之后，中國與諸多國家在同一平臺上進行競爭，如何能夠成功，還需要中國的經濟體制不斷完善，經濟法就是為市場經濟體系所制定的，經濟法也為國家經濟發展奠定了法律保障。作為法學的一個分支，同其他部門法一樣，必然具有一定的價值，且由于其調整的對象和調整方法的特殊性，其價值目標也和其他部門法存在一定的差異。價值一詞被廣泛應用于哲學、法學等各種學術領域，對價值的概念，有很多種認識，我國學術界普遍認為有兩層含義：一是指凝聚在商品中的社會必要勞動；二是指客觀事物的有用性或具體積極作用。

關鍵詞：經濟法；價值體現；中國

國之安穩，需要一部完備的法律。經濟想要安穩的發展，也必須要有這樣的一部法律。所以經濟法應運而生，經濟法作為經濟相關的法律對于市場經濟有著重大的影響。伴隨著全球化經濟體系的形成，經濟法對于市場經濟的調節作用更為重要。經濟法為整個社會經濟體系的增進起到重要作用。下文將針對經濟法在我國經濟中的價值體現進行分析和闡述。

1.經濟法是經濟發展的有力保障

1.1經濟法的由來?？v觀世界，經濟的發展都有各自的特點，資本主義初級階段是非常自由的經濟狀態，政府并不加以干預，但是自由的市場會造成相對壟斷，基于個體利益的考慮，他們會限制產量提升價格，創造壟斷價值。沒有剝削，沒有壓榨就沒有利益，資本家總是以廉價勞動力為剝削基礎。從總體上來說對市場經濟造成了一定的束縛，不利于社會資源的有效分配，伴隨著經濟危機的到來，對于世界經濟造成嚴重的創傷。在經濟危機中發覺市場無法再短時期內解決產生的問題，那就需要借助一定的外力進行解決。從近代的經濟發展來看，由于不被管理的市場其市場最終是失去控制導致慘重損失，后來就產生了最開始的經濟干預機制，最終產生了經濟法。經濟法的來由，不同國家是不同的，很多西方國家是因為經濟危機導致市場失靈，政府職能進行一定的補救。我國的市場經濟由來已晚，在市場初期就能夠有西方國家的相關經濟經驗，而且我國政府一直對經濟進行干預，在不斷發展過程中經濟法應運而生。1.2經濟法的重要價值。經濟法能夠對市場經濟體制產生積極作用，能夠做到經濟公平，經濟公平是市場經濟生活中的基本準則以及出發點。傳統的法律中的公平公正是通過外部角度來分析的，有很多方面，比如憲法或是刑法以及民法都提到公平，此類公平制度為商品經濟的發展提供了充足的制度。在經濟體系中提到公平就應該提到競爭，如何能夠公平的進行競爭，此時經濟法的要求就顯得尤為重要，這就能夠為市場經濟的順利進行提供一個有力的保障。諸如在市場競爭中不可以運用某種經濟主體去幫助另外的經濟力量進行競爭，競爭過程的公平，競爭結果也需要公平，如何進行合理的分配。經濟法還提到幫助弱者，通過恢復財產以及收入等，達到最終的平等。國家還為廣大公民提供發展上的公平，伴隨著社會分工的越來越細致化，將工人以及生產資料良好地結合起來。經濟的良好發展所必要的一點就是合理的分配上。

2.市場經濟安全性

摘要：新聞職業道德是新聞工作者開展新聞工作必須遵守的基本準則，在新聞工作的各方面得到了充分體現，且具有重要的價值。基于此，本文簡述新聞職業道德的含義，淺析新聞職業道德在新聞工作中的價值，探究新聞職業道德在新聞工作中的體現。

關鍵詞：新聞職業道德；新聞工作；價值

新聞職業道德涵蓋諸多方面的內容，為新聞工作者提供了職業道德的各項準則，對于保障新聞的真實性，實現新聞工作對社會輿論的正確引導，體現新聞工作的人文關懷，促進新聞工作的良好開展具有至關重要的作用。因此，有必要基于新聞職業道德的含義，探究新聞職業道德在新聞工作中的價值與體現。

1新聞職業道德概述

新聞職業道德，是基于新聞工作性質，并結合新聞工作實踐活動而形成的新聞工作人員的基本道德準則，新聞職業道德體現了社會道德對新聞工作人員具體的道德要求。新聞職業道德主要要求新聞工作人員秉承為人民服務的宗旨，堅持正確的輿論導向，通過新聞工作活動，實現對社會輿論的正確引導，并加強正面宣傳和輿論監督。同時，新聞職業道德要求新聞工作人員嚴格遵循真實性原則進行新聞報道。另外，新聞職業道德要求新聞工作人員遵守國家法律法規，維護國家利益和安全[1]。

2新聞職業道德在新聞工作中的價值

【論文摘要】兒童對道德所形成的最初理解來自于社會交往中的直接體驗，互惠原則是兒童建構個人道德體系的基礎，影響著兒童對社會公德、他人德行的認識和理解，繼而決定著兒童自身對這些道德行為的認同和接受，以及個人道德價值感的生發。

【論文關鍵詞】互惠；價值觀；道德培養

近幾年．隨著素質教育的實施，德育工作被置于突出地位，取得了明顯的效果。但如果要使學校德育、家庭德育、社會德育形成一種合力．共同致力于兒童德育工作，需要教育工作者研究具體工作的具體做法。要使道德教育始終要體現其價值性，就必須在具體環節上注重互惠原則的作用?；セ菰瓌t保證個體在特定的社會情境中以社會接受的方式與他人進行社會交往的過程中，使個人受益，雙方受益。它表明一個人在不損害他人同等權利的適當范圍內，與人交往時在最大程度上實現自身的權利，需要或責任與義務。其價值體現在兒童道德培養的各個環節中。

一兒童的道德養成

兒童在學齡前期的道德培養主要受家庭環境的影響。上學后主要是學校環境的影響，同時也受到社會大環境的熏陶。但學校、家庭、社環境對兒童的道德教育并不是孤立的，它們相互作用、交互滲透、共同作用于兒童的道德培養和發展。

1．家庭道德環境

一、中國傳統文化在現代產品設計中的應用

文化是設計的靈魂，設計的內核是文化的傳承和超越。中國五千年的文化底蘊，賦予了產品設計強烈的審美性與文化性。將中國傳統文化應用于現代產品設計，應當在傳統的基礎上進行創新和改進，注入新鮮元素，以體現中國傳統文化，表達出更加深遠的意義。

(一)應用的方法。國際著名汽車設計大師喬治•亞羅在接受采訪時一再強調一個觀點:“設計的內涵就是文化”，而且有一次，當著很多中外記者的面說過一句話:“中國的汽車設計缺少中國元素?！惫P者認為，可以這樣理解喬治•亞羅的話:在設計中要融入文化，要體現出文化的內涵，要將中華文化應用到產品設計中去。一是要通過充分的市場調查，根據市場行情的變化，采取具體的方法，明確市場定位、產品定位和確定產品概念;根據人們的消費觀念、消費方式、消費內容以及消費水平的變化把握好消費者的心理需求，把握好消費者的審美趨向。二是要多角度、全方位地深入了解中國傳統文化的本質和產品設計的內涵，在此基礎上，結合行業應用新特點，基于產品功能特征，吸收傳統文化的精髓，找到合適的契合點，并與外來元素完美融合，利用現代設計理念和手法，做到既能相融又不失原來的本色，創造富有中國特色與時代性的產品。三是按照設計程序和步驟，提出一個系統的整體設計方案，將中國傳統文化系統地有步驟地融入方案當中，從而體現出產品設計的整體感。

(二)在產品設計中運用中國傳統文化應注意的問題。

1．正確處理好傳統文化與產品設計的關系。一方面，傳統文化是產品設計的基礎和源泉，傳統文化的不同，導致設計的不同。另一方面，產品設計是傳統文化的載體，產品設計作為物質文明與精神文明的統一體，反映了傳統文化的面貌，體現著傳統文化的精神。將中國傳統文化應用到產品設計中，使產品設計中融入中國傳統文化，使產品設計更具有民族性、文化性、時代性。

2．以科學務實的態度去偽存真，弘揚民族文化精神。雖然傳統文化已成為我國企業打造高端品牌的制勝利器，能大大增加產品的文化附加值，并且我們要去發揚傳統文化，但其有著獨特的背景和意義，不能拘泥，不能一味地盲目繼承，要以科學求實的態度去審視，既要正確地認識中國傳統文化有益的一面使之與產品設計完美結合，又要取其精華、剔除糟粕，揚長避短，結合企業歷史、企業精神與社會的實際需要來進行產品設計，這樣才能更好地使傳統文化的潛在價值發揮出來，才能成為現實價值。

編者按：本文主要從理性的古典組織理論；自然的新古典組織理論；開放系統的現代組織理論；生態系統的當代組織理論；述評及其啟示進行論述。其中，主要包括：理性的古典組織理論認為組織是意圖尋求具體目標并且結構形式化程度較高的社會結構集合體、組織中的所有成分都是為特定目的而存在的、組織是力圖在特定環境中適應并生存下來的社會團體、自然系統視野的價值觀是“沒有組織的人”、組織與其環境的相互依賴關系在開放系統的現代組織理論中受到了應有的重視、組織就是社會中的一個社區,所謂“組織是社會的一個器官”、標志著嚴格意義上的管理學組織理論的形成等，具體請詳見。

內容摘要:本文對組織理論進行了脈絡梳理。筆者認為組織理論經歷了一個從沒有人的組織、沒有組織的人,沒有社會的組織到社會的組織的演變過程。并認為組織理論的最終目標是建立一種新的價值觀系統,使人的本性得以真正體現。

關鍵詞:理性系統自然系統開放系統生態系統價值觀

本文通過對組織理論的脈絡梳理來考察組織中的價值面,為組織管理提供理論和實踐意義。

一、理性的古典組織理論

理性的古典組織理論認為組織是意圖尋求具體目標并且結構形式化程度較高的社會結構集合體,它具有兩個方面的結構特征:組織是有意圖地實現相對具體目標的集合體;組織是形式化程度較高的集合體。在理性古典組織理論中,組織結構是為了有效實現目標而專門設計的。從根本上說,組織模型是機械模型,這個模型把組織作為可操作部件的結構,每個部件都可以單獨改變,以提高整體的效能。理性古典組織理論的思想主要來源于泰勒的科學管理,以及法約爾和韋伯的行政管理理論與科層制理論。泰勒提倡通過改變傳統的經驗管理來達到科學管理,其理論核心是為了提高勞動生產率,它的重點放在計劃、標準化和在作業層改進員工的努力方向,以便用最小的投入獲得最大的產出,通過最大限度地提高每個員工的生產效率,使勞資雙方都能獲得最大收益。行政管理理論提出了“自上而下”的理性化方案,主要闡述正式組織結構與一般管理過程的關系,其關注點是管理的行為和功能,以期通過協作與專門化尋求建立一個單一而有效的部門原則。韋伯則致力于對科層制結構特征的簡要描述,以期能提高組織的效率。比較而言,泰勒主要是從微觀社會心理學的角度,對個體參與者的工作和決定予以考察,把結構特征作為影響行為的環境因素;而法約爾和韋伯則更多地是從結構角度出發,他們力圖把組織形式的特征概念化并予以分析。

策劃學在中國的發展較晚，是在國家改革開放后才產生的一門學科。面對日益激烈的市場競爭，行業與個人都需要對自己的路程加以規劃，從而選擇最優的途徑，以最大的效率解決問題。在當前社會環境中，策劃具有較大的重要性與必然性。隨著國家科技的發展，國家生產水平逐漸提升，人們的生活水平也不斷提高，使得國家的旅游行業變得日益火熱，成為人們關注的焦點。策劃是當前服務行業宣傳和推廣的關鍵環節，本文以兩個旅游策劃為案例，對策劃在其中體現的價值加以分析，從而探討策劃學在旅游行業發展過程中起到的促進作用。

一、成都開發古鎮旅游策劃——以天府古鎮旅游聯盟為例

（一）策劃的概述。成都的古鎮資源較為豐富，對成都的旅游資源進行開發，使成都市中的古鎮成為中外游客的旅游場所，有助于使國人與其他國家的人們感受成都的文化風采。2011年，成都市成立了旅游局、成都文化旅游集團等監督管理部門，為成都市的各種旅游項目進行服務，并為促進成都市旅游行業的發展進行規劃。長時間以來，成都的古鎮旅游都較為分散，政府并未進行統一的規范與管理。對成都市的旅游資源進行整合，不僅有利于對成都古建筑的保護與維護，促進旅游行業的長遠發展，還能打造成都市古鎮旅游品牌，使古鎮旅游品牌具有自己的特色。2015年10月，重慶市古鎮設立“天府古鎮旅游聯盟”，目的是將古鎮的各處旅游景點抱團，從而促進當地旅游的發展與建設。在古鎮旅游建設過程中，成都市投資上億元對古鎮的基礎設計、建筑建設與道路布局及產業特色加以建設，其中，安仁中國博物館小鎮、“中國•藝庫”等較為新穎的旅游項目吸引了中外游客的注意。這些項目展示了古鎮的特色，體現出古鎮文化、飲食與建筑具有的特色，從而帶動了古鎮其他設施的發展與建設。（二）策劃中的亮點。第一，對成都市的各個地方特色旅游資源加以整合，對全民文化進行構建與提升。成都市的政府邀請了相關旅游學學者共同研制旅游策劃，讓各個散落的鄉鎮聯合為一個整體，對文化旅游產品進行推廣與介紹。第二，發揮自身具有的特色，將不同的標準統一化，使用統一的管理措施與營銷方案，從而促進當前古鎮的建設。在建設過程中，每個古鎮的環境、自然都不相同，在整體建設過程中各自發揮閃光點，使古鎮形成核心的競爭力，從而促進古鎮的發展。第三，對古鎮特有的文化進行挖掘與探究，使消費者接受多樣化轉化的古鎮文化形態。對古鎮中的文化發展思路進行確定，使其與歷史、環境、國家建設及城市發展相互結合，從而給消費者多樣且全面深入的游覽體驗。（三）策劃中體現的價值。1.策劃的核心作用。策劃的核心作用主要是對古鎮加以定位。古鎮的旅游項目能夠可持續發展，前期古鎮的策劃具有核心作用。因此，要對策劃加以明確的定位，策劃主要是針對項目開發中遇到的相關問題，提出解決或設計方案。例如，對于古鎮的旅游不夠集中的問題，需要將古鎮的松散變為聚合，以古鎮為核心，對古鎮的發展目標進行定位，根據每個古鎮的特點單獨定位，設立框架，并根據框架開展相關策劃內容。在旅游行業的策劃中，策劃不在于復雜多變，而是要把握方向，使策劃的實施工作有方向與發展前景。在策劃過程中，不能當作形式，要將策劃真正落到實處。2.策劃需要因地制宜。策劃過程中要因地制宜，不能以一個概括為整體，要綜合考慮當前的市場需求與消費者的需求，適應時代的變化。旅游行業在開發過程中，策劃不僅要全面、系統，同時也要考慮策劃實施過程中的可行性。古鎮策劃案中，對古鎮的資源加以開發，將古鎮不同的旅游特色加以展示，基于客戶豐富的情感體驗，加快古鎮的發展與建設。在策劃過程中要結合策劃對象的特性，對其長處進行利用，提升資源的使用率，增加古鎮的經濟效益，并使其具有一定的知名度，從而受到消費者的喜歡。3.策劃要基于全局。策劃的實施者要掌控全局，實施的過程主要是按照策劃案進行指示，策劃者如同指導者，要提出相應的基本策略，并對其實施過程進行監督與落實。策劃包括管理、公關、廣告等多個方面，要對各個項目進行統籌與規劃，這是策劃者必須具有的能力，對策劃具有推動作用。一份好的策劃是全局發展的保障。

二、國外策劃——以世界上最好的工作為例

（一）策劃的概述。澳大利亞的昆士蘭地區風景優美，是人們旅游與度假的好地方，深受人們的喜歡。在這個地區，有世界的遺產熱帶雨林，有海水、沙灘等熱帶風景氣息，吸引較多的游客在此處休閑與度假。在昆士蘭地區，人們可以去了解復雜的大堡礁生態系統，對旅游資源進行宣傳與改善。昆士蘭州旅游局在2009年提出島嶼看護員的招聘活動，并推出相應的廣告及文案，稱其為“世界上最好的工作”，能夠讓人們在度假的同時賺錢。這種模式吸引各地人們大量網絡瀏覽，甚至導致網絡的癱瘓。島嶼的看護人員可以擁有一套別墅，具有齊全的設備，還可以有一輛球車，能夠便于人員在島上進行巡視；看護人員每周只有三天的工作時間，主要工作內容是將圖片與文字進行編輯，利于媒體的采訪。同時，看護人員的工作內容還包括喂養海洋生物、觀看美景與潛水等。然而，這項工作對看護人員的篩選極為嚴格，報名的人數有30000多人最后只選出一名。（二）策劃的亮點。第一，體驗式報告宣傳。這種體驗式報告的宣傳是對旅游資源最好的宣傳，旅游體驗項目主要通過對自然風光加以體驗，吸引游客前來參觀與休閑。對游客來講，自然風光通過吸引游客參觀，使游客感覺震撼與喜愛。人們網絡敘述的旅游經驗不僅能夠為新的客源介紹旅游地區的詳情，還可消除人們的顧慮，解答人們的疑問，同時也能夠使游客具有前來觀賞的欲望，滿足人們對大自然的追求，這也是策劃的核心。第二，網絡為營銷平臺。通過網絡進行與傳播，可面向全世界的網絡用戶，對網絡的信息進行篩選與整理，從工作開始到結束，都能夠以視頻、圖片及文字等方式對內容加以傳播，向世界傳達地區自然資源。網絡宣傳營銷是一項較為特別的活動，各個國家的報紙用戶、媒體都進行了報到，這對這個地區的自然資源是最好的宣傳。第三，轉化旅游概念。對旅游的概念加以轉化，能夠吸引游客的目光。2009年是全球經濟較差的一年，昆士蘭州通過推出這個待遇較好、工作愉悅輕松的招聘消息，將人們想要去招聘的興趣轉化為去旅游的興趣，從而通過自然風景換取一定的經濟效益。（三）策劃體現的價值。第一，靈感在策劃過程中占據重要位置。想要對旅游景觀加以宣傳，首先要注意形式，明確開展的活動內容及策劃的中心。在策劃過程中，策劃者的“點”相互組合變為“面”，將策劃者不同的想法加以組合，對策劃加以改良或者創新，這是策劃的一種便捷方式。昆士蘭州的策劃主要是使用頭腦風暴的模式，這一靈感主要來源于對數據的統計，即游客的體驗能夠對后來的游客產生一定的影響，這使得更多的游客通過網絡對資料進行查詢。第二，策劃中人們的興奮點是活動成功的動力。只有掌握人們的心理活動，策劃出滿足人們需求的熱點，才能凸顯活動的主要效果。第三，策劃的可持續發展。從策劃的前期到收尾工作，可設置為可循環的運行體系。從例子中的營銷策劃可以看出，前期對消息的到后期對消息的處理，都具有一定的耐心與信息，無論是落選人員還是投票的人，都能夠收到定期的問候與相應的明信片紀念品。這種策劃具有一定的可持續性，能夠為旅游產業擴大影響，提升知名程度。

三、結語

編者按：本文主要從加強意識，建立機構；健全制度，規范管理；強化業務，提高能力；穩定干部隊伍，改善工作條件；注重收集，加強管理；提供服務，開發利用進行論述。其中，主要包括：檔案不僅記載著學校的辦學歷史，而且記載著全校師生員工的德、能、勤、績、檔案工作首先要得到學校領導的高度重視、建立完善的檔案管理工作制度，是檔案工作逐步實現規范化管理的有力措施和可靠保證、檔案管理工作水平的高低、質量的優劣，取決于檔案工作人員的素質、采取切實措施，建立一支有較好的政治、業務素質的檔案干部隊伍、按規章制度辦事，注重改善服務態度等，具體請詳見。

學校檔案是廣大教職工在長期教育教學工作、學校管理和學生學習等活動中形成的具有保存價值的文字、圖表、音像等不同形式的材料。檔案不僅記載著學校的辦學歷史，而且記載著全校師生員工的德、能、勤、績。這對干我們全面貫徹黨的教育方針，深化學校內部體制改革，優化教師隊伍，提高辦學水平都具有重要的參考價值。學校檔案還是學校教育教學活動的真實記錄，它全面反映了學校最基本的職能活動，是評價學校綜合辦學水平的“窗口”，是從事教育教學活動、學校管理、教科研工作和教育督導評估必不可少的資料。因此，檔案管理是學校管理工作的一個重要組成部分。一個學校的管理水平、發展軌跡、文化積淀、辦學特色，常?？梢詮臋n案中反映出來。下面就如何加強學校的檔案與管理工作淡淡粗淺的認識：

一、加強意識，建立機構

檔案工作首先要得到學校領導的高度重視，把檔案工作列入學校工作的議事日程，深入持久地組織好《檔案法》學習與宣傳活動。結合實際，領導帶頭學，做貫徹落實《檔案法》的帶頭人，通過學習與廣泛宣傳，使教職工能增強檔案意識，形成人人重視檔案，支持檔案并自覺地維護學校檔案工作。建立健全的管理機構和管理網絡，成立以校長為組長、各科室負責同志參與的檔案工作領導小組，配備一名專職檔案員，學校各科(處)室都設有兼職檔案員，建立綜合檔案室，從組織上保證檔案工作的順利開展。

二、健全制度，規范管理

建立完善的檔案管理工作制度，是檔案工作逐步實現規范化管理的有力措施和可靠保證。各科(處)室做到職責明確，使歸檔有范圍，立卷有標準，借閱有規定，保密有條例，庫房管理有措施，開發利用有目標，這就在細節上保證了檔案管理的順利開展?！毒C合檔案室工作職責》、《檔案人員工作職責》、《檔案庫房管理制度》、《檔案保密制度》、《檔案利用制度》、《檔案鑒定、銷毀制度》、《檔案室管理制度》等制度的制定，促使各科室人員都重視檔案工作，認真研究落實本部門的檔案工作任務，使學校檔案工作保質保量限期完成。