就業工作總結范文10篇

社區2006年度就業與再就業工作總結

一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業，全年共解決戶籍居民就業14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：

一、加強領導，完善制度，保障就業

本社區充分認識到就業和再就業是城市化后社區的一項重公務員之家版權所有要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。

二、落實政策，創新舉措，促進就業

1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。

#鄉2006年就業再就業工作總結

2006年，在鄉黨委、政府的領導下，在區就業局的業務指導下，在全體鄉機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我鄉就業再就業工作的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了今年我鄉就業再就業的各項工作。全鄉全年城鎮新增就業任務數150人，實際完成任務155人，完成全年目標的103%；公務員之家版權所有持證實現再就業45人，完成任務數40人的113%；由勞動保障所直接輸出勞務65人，完成目標任務數60人的108%，開展各類技能人才培訓班4期，已培訓了1200人，完成全年目標任務數300人的400％；新開發公益性崗位6個，完成任務數2個的300%，新辦社區就業網點2個，社區就業實體吸納安置6人，實實現產值2萬，增加值1.1萬元，實現利稅1.1萬元；年底登記失業人員5人，城鎮登記失業率控制在1.18%以內；零就業家庭中至少有1人實現了再就業；為城鄉各類求職者提供免費職介80人次，介紹成功達40%以上；再就業培訓40人，創業培訓5人；全面完成失業保險的征繳工作，無歷年失業保險欠費。今年我所主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質建設，實現就業服務制度化。一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難群體再就業援助制度。通過鄉鎮、社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據區就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位。三是針對我鄉“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是政府出臺免費培訓制度。完善職業介紹和再就業培訓政策。為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作一年以來得到了社會各界的充分肯定。

二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化

一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進就業服務社會化。社區平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社區勞動保障員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，是就業服務社會化的最終衡量標準，2006年，社區配備了專職勞動保障員，為進一步做好我鄉就業再就業工作提供了人力保證。

三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。

#鄉2006年就業再就業工作總結

2006年，在鄉黨委、政府的領導下，在區就業局的業務指導下，在全體鄉機關干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我鄉就業再就業工作的重點，以就業服務“新三化”建設為標準，圓滿地完成了今年我鄉就業再就業的各項工作。全鄉全年城鎮新增就業任務數150人，實際完成任務155人，完成全年目標的103%公務員之家版權所有；持證實現再就業45人，完成任務數40人的113%；由勞動保障所直接輸出勞務65人，完成目標任務數60人的108%，開展各類技能人才培訓班4期，已培訓了1200人，完成全年目標任務數300人的400％；新開發公益性崗位6個，完成任務數2個的300%，新辦社區就業網點2個，社區就業實體吸納安置6人，實實現產值2萬，增加值1.1萬元，實現利稅1.1萬元；年底登記失業人員5人，城鎮登記失業率控制在1.18%以內；零就業家庭中至少有1人實現了再就業；為城鄉各類求職者提供免費職介80人次，介紹成功達40%以上；再就業培訓40人，創業培訓5人；全面完成失業保險的征繳工作，無歷年失業保險欠費。今年我所主要抓了以下幾項工作：

一、抓素質建設，實現就業服務制度化。一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難群體再就業援助制度。通過鄉鎮、社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據區就業局確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。開發公益性崗位，統籌管理政府有關部門開發的公益性崗位。三是針對我鄉“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是政府出臺免費培訓制度。完善職業介紹和再就業培訓政策。為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作一年以來得到了社會各界的充分肯定。

二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化

一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉鎮、社區勞動保障站，發放給每一位失業下崗職工；定期x上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進就業服務社會化。社區平臺建設是實現就業服務社會化重要途徑之一，社區勞動保障員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現，是就業服務社會化的最終衡量標準，2006年，社區配備了專職勞動保障員，為進一步做好我鄉就業再就業工作提供了人力保證。

三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。

為認真貫徹落實黨的十七大和省第十二次黨代會精神，進一步做好就業工作，促進社會和諧，根據《中華人民共和國就業促進法》、《國務院關于做好促進就業工作的通知》****、《中共****省委關于全面改善民生促進社會和諧的決定》****精神，結合我省實際，現提出如下實施意見，請各級政府各有關部門認真貫徹執行。

一、強化政府責任，確立就業工作優先地位

（一）進一步統一思想認識，強化政府促進就業責任。就業是民生之本。實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業，是貫徹落實科學發展觀、深入實施“創業富民、創新強省”總戰略的重要方面，是加快推進以改善民生為重點的社會建設、構建和諧社會、全面建設小康社會的必然要求。各級政府各有關部門要按照就業促進法、勞動合同法等法律法規規定和黨中央、國務院的一系列決策部署，進一步統一思想，提高認識，認真履行政府促進就業、擴大就業的重要職責，通過發展經濟和調整產業結構、規范人力資源市場、完善就業服務、加強職業教育和培訓、提供就業援助等措施，創造就業條件，拓寬就業渠道，保持就業局勢穩定，促進經濟發展與擴大就業相協調。

（二）統籌協調就業政策，促進社會就業更加充分。各級政府要把擴大就業作為經濟社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃，并制定促進就業的中長期和年度工作計劃，統籌協調各項政策措施，努力實現社會就業更加充分的目標。要進一步優化產業結構，鼓勵發展勞動密集型產業，大力發展服務業，扶持發展中小企業，充分發揮民營企業在吸納勞動力就業方面的積極作用，多渠道、多方式增加就業崗位。要積極制訂實施有利于促進就業的產業政策，鼓勵支持優先發展就業容量大、就業質量高的產業。

（三）優化創業環境，促進創業帶動就業。以創業帶動就業是新時期擴大就業的主攻方向。各地要進一步完善支持自主創業、自謀職業的政策體系，建立健全政策扶持、創業培訓、創業服務三位一體的工作機制，重點把鼓勵創業促進就業的小額擔保貸款、職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼、貸款貼息補貼等各項優惠扶持政策擴大到城鄉所有創業人員，對吸納困難人員就業的企業，按規定給予社會保險補貼。要進一步整合面向不同群體的創業就業政策資源，簡化程序，規范操作，提高效率，從市場準入、企業設立、投融資等各方面對創業主體予以支持，大力營造鼓勵自主創業的社會環境，鼓勵和引導有創業愿望的勞動者成為創業者，不斷創造更多的就業崗位，實現創業富民、就業惠民。

（四）積極做好高校畢業生就業工作，促進新增勞動力充分就業。進一步加強對高校畢業生的公共就業服務，承擔公共就業服務的各類就業服務機構、人才交流服務機構、高校畢業生就業指導服務機構應積極為高校畢業生搭建公益性就業服務平臺，提供免費的政策咨詢、職業指導、求職推薦、人才招聘、人事勞動保障等多種服務。支持和鼓勵企業建立高校畢業生就業見習基地，廣泛開展技能培訓和就業見習，提高高校畢業生實踐能力和就業能力，引導高校畢業生面向基層就業和創業，積極吸納高校畢業生在城鄉社區管理服務等新興社會工作崗位就業。各級公務員主管部門要按照公開、平等、擇優的原則，加大高校畢業生錄用公務員力度，基層公安、司法、工商、稅務、質量技監等執法部門錄用公務員，應向高校畢業生傾斜，以優化基層干部隊伍年齡結構，提高干部隊伍素質。大力推進創業教育，提高大學生創業能力，實施小額免擔保貸款、稅費減免等優惠政策，鼓勵高校畢業生自主創業，促進高校畢業生充分就業。與此同時，進一步拓寬就業渠道，統籌做好城鎮新增勞動力就業、農村富余勞動力轉移就業、失業人員再就業以及退役軍人就業和創業工作，努力使有就業愿望的勞動者實現就業再就業。

2014年，在省、市殘聯的精心指導下，在各級各部門的大力支持下，我們全面落實殘疾人就業工作的年度各項目標任務。不斷創新工作思路，抓住重點穩步推進，推動各項工作的有序開展。2014年，我縣共新增殘疾人就業80人，培訓殘疾人670多人次，為200多名貧困殘疾人家庭申請了最低生活保障。

一、帶傳培訓工程

選拔好“一、二級帶頭人”是能否開展好“帶傳培訓工程”的關鍵所在，“一、二級帶頭人”能力素質、水平將直接關系到能否把先進的科技技術傳播下去，能否達到預想的培訓效果。為使一級帶頭人真正成為學習技術的帶頭人，生產致富的帶頭人；生產技術的傳播者，科技信息的傳播者；技能培訓的組織者，技術學習的組織者。我們一是將“帶傳培訓工程”與農村殘疾人狀況調查相結合。幾年來，縣殘聯都要深入開展了農村殘疾人狀況調查，對調查上來附合條件的殘疾人進行了重點登記。今年，通過調查、檢查，我們調整了一部分工作開展緩慢的殘疾人一級帶頭人，并通過層層選拔，重新確定了兩名一級帶頭人。這樣就使我們選拔出來的殘疾人帶頭人達到優中最優，能夠真正起到帶頭作用。二是將“帶傳培訓工程”與鄉村殘疾人協會工作相結合。幾年來，縣殘聯在選拔一二級帶頭人的過程中，積極協調鄉、鎮政府及殘聯，將帶頭人大部分納入了村殘協組織，這樣既充實了殘協組織的力量，又使協會工作開展有了新主題，村殘協組織也能夠真正起到積極作用，集思廣益，共同謀劃帶傳培訓工程的新思路。我們今年新選拔的一級帶頭人也都納入了村殘協組織。三是將“帶傳培訓工程”與殘疾人培訓相結合。為提高一級帶頭人的技術知識和生產技能以及更好地實施“帶傳培訓工程”，5月份，我們邀請了縣老科協專家，在向海鄉舉辦了“帶傳培訓工程”培訓班，參加培訓的殘疾人及親屬共120人，老科協的專家們為他們講解種植及養殖方面的知識，并現場發放了各種種植、養殖方面的資料，回答他們提出的有關種植、養殖方面的問題，這種分散培訓的方法效果非常明顯，殘疾人不但就地、就近學習先進的種植、養殖技能，而且便于殘疾人之間的溝通聯系，取長補短，更主要的是小范圍的學習能夠使他們更好的掌握知識，專家也可以隨時解決他們每個人的疑問。下步，我們還要在分散的基礎上開展集中培訓，聘請市、縣有關專家授課，培訓人員包括一級、二級帶頭人，這樣就能在分散培訓基礎上起到鞏固提高的作用。四是將“帶傳培訓工程”與典型宣傳相結合。今年的助殘日期間，我們通過電視臺，報社等新聞媒體，宣傳了、方耀光、李安、肖喜艷等一級帶頭人的先進事跡，他們自強不息、艱苦創業，勇于奮斗的精神及勤勞致富的經驗，許許多多殘疾人在他們先進事跡的鼓舞下，不等不靠，認真學習先進的種植、養殖經驗，生產上取得了良好的經濟效益，減輕了家庭及社會負擔，這也為下步帶傳培訓工作的開展起到了推波助瀾的作用。

二、千家萬戶巧手工程

2014年，我縣在縣培智學校建立了“千家萬戶巧手工程”實訓基地，此項工程立足于鼓勵通過培訓提高殘疾孩子的技能，最終實現就業。我縣高度重視此項工程的開展，積極組織，成立了巧手工程領導小組，具體負責殘疾人此項工作，根據培智學校學生特點，我們積極組織開展了“千家萬戶巧手工程“培訓班，培訓項目包括適合殘疾學生掌握的手工制作工藝美術品等；培訓形式以適合殘疾學生自主制作為重點；培訓內容大多是以刺繡、手工制作、剪紙和掛簾等職業技能為主。今年助殘日期間，培智學校學生制作的手工藝品在市進行了展出，受到了參觀者的一致好評。

2014年，縣殘聯還積極與邊昭鎮殘聯副理事長肖喜艷溝通，力爭年底前在邊昭鎮建立一處“千家萬戶巧手工程”實訓基地，目前，人員，場地已選好，正在尋找合適的項目。

2006年縣就業和再就業工作工作總結

今年，我縣的就業和再就業工作在縣委、縣政府的重視下，在省、市勞動保障主管部門的關心支持下，切實加強領導，嚴格按照中央和省、市的部署和要求，認真落實再就業工作目標責任制，采取切實有效措施，實行積極的就業政策，建立健全市場導向的就業機制，開辟多種就業形式促進就業和再就業。想方設法完善就業服務體系，不斷提升就業服務水平。在各級政府及財政、國稅、地稅、工商等相關職能部門的共公務員之家版權所有同努力下，全面完成了省、市下達的就業和再就業的各項任務。2006年全縣城鎮登記失業率為2.6%，現全縣就業局勢穩定，促進了我縣經濟社會協調發展。

一、領導重視，目標責任制明確

根據省政府《關于建立再就業工作目標責任制的通知》及有關會議的部署和要求，我縣結合實際，認真研究，全面部署抓落實。

（一）根據工作需要，調整縣再就業工作領導小組，由主管縣長任組長，成員由縣府辦、勞動保障局、財政局等19個有關部門組成。

（二）召開再就業工作會議，對再就業工作進行全面的動員和部署。

培訓半年工作總結

按照全省勞動保障工作會議精神，我市緊緊圍繞“抓好一個貫徹（即貫徹落實國發[200*]36號文件精神），主攻兩大工作目標（即擴大就業再就業和職業培訓）、奮力完成三大任務（即技能培訓、統籌城鄉就業和整體推進勞動力市場信息系統建設）”的工作思路，認真貫徹積極的就業政策，全面落實全市就業再就業工作表彰暨勞動保障工作會議的安排和部署，采取切實措施，千方百計促進就業和再就業。上半年，全市各項就業再就業工作目標任務全面實現了時間過半、任務過半。

一、基本情況

上半年，預計全市實現城鎮新增就業1.7萬人，完成年度目標任務的52.5%，其中促進下崗失業人員再就業4700人，完成56%，公益性崗位開發安置“4050”等就業困難人員405人。完成73.6%；上半年城鎮登記失業率4.0%，比年度控制目標低0.6個百分點；實現新增農村富余勞動力轉移就業5.2萬人，完成52%，其中有組織勞務輸出7500人，完成50%；實現統籌培訓2.8萬人，完成53.8%，其中下崗失業人員再就業培訓6400人，完成53%，實現農村富余勞動力轉移培訓1.5萬人，完成50%。我市培訓就業（再就業）工作總體上呈現良好發展態勢，主要采取了以下措施：

1、以貫徹落實《國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知》為重點，大力加強政策宣傳和培訓工作。上半年，我市各級勞動保障部門采取靈活多樣的措施切實加大了政策宣傳和培訓工作力度，一是按照省廳的安排和部署集中開展了以宣傳國家一系列就業再就業政策為主的專項宣傳活動，通過充分發揮基層勞動保障機構作用，廣泛開展集中宣傳、送政策上門以及開辟宣傳專欄等有效形式，宣傳工作取得了明顯成效。二是通過開展再就業援助月活動、春風行動、民營企業招聘周活動大力宣傳各項政策，廣泛開展政策咨詢服務，為各類用人單位和求職者以及就業困難人員提供一對一的政策服務，強化了政策宣傳效果。三是組織開展政策培訓會，我市6月13日至6月16日在赤水市成功舉辦了就業再就業政策培訓會，針對各級就業服務機構管理人員深入講解政策理論，使各級就業服務機構更好地理解和掌握政策，為切實貫徹執行各項政策奠定了堅實基礎。此外，我市各級勞動保障部門還強化了對基層機構工作人員的培訓，通過提高基層工作人員政策業務水平，增強開展就業再就業工作的活力，同時較好地提高基層機構服務水平。

2、扎實開展專項行動，努力提高就業服務水平。上半年，我市相繼開展了再就業援助月活動、春風行動、民營企業招聘周活動等多項專項行動，對不同服務群體開展有針對性的就業服務，不僅提高了各級就業服務機構的服務意識和服務水平，還為促進各項就業再就業工作、實現我市就業再就業工作開門紅發揮了積極作用：一是在元月份集中開展以“實現就業、穩定就業、我們共同努力”為主題再就業援助月活動，不僅強化了政策宣傳和服務,還通過送崗位、送補貼服務，充分利用基層機構優勢，采取一對一的幫扶措施，開發出各類就業崗位安置困難人員就業和為“4050”人員落實各項補貼政策累計提供服務3000余人次，其中安置4050特困對象就業達到400人。二是在春節前后廣泛開展服務進城務工農民工為主題的春風行動，我市各級就業服務機構充分爭取政府的支持和領導，部份縣、區還專門安排財政資金支持行動，在廣泛宣傳農民工就業和維權政策的基礎上，大力開展勞動力市場秩序整頓,為農民工營造良好就業環境。與此同時，我市各級勞動部門公共就業服務機構全面向農民工開放并實行免費服務，廣泛開展搜集崗位信息、訂票、聯系運力等實實在在的服務,取得了十分顯著的成效。春運期間全市共組織舉辦了15次專題招聘，其中市、區聯合舉辦大型專題招聘會2次，累計為農民工提供各類用工信息2萬余條，實現勞務輸出1萬余人。三是在4月份組織開展民營企業招聘周活動，一方面深入挖掘民營企業吸納就業潛力，大力拓寬下崗失業人員就業渠道;另一方面為民營企業招聘搭建良好服務平臺鼓勵和引導民營企業吸納下崗失業人員,也為民營企業招聘急需人才發揮了積極作用。據統計，民營企業招聘周期間，我市共有700余戶企業提供就業崗位1.2萬個，有近3萬名各類人員參加招聘活動，共促進6000余人實現就業和再就業，其中：下崗失業人員再就業達2200人。

××鎮2005年農村勞動力轉移就業

工作總結

一年來，我鎮在上級領導部門、鎮黨委、政府的領導和關懷下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央“一號文件”精神，切實按照上級領導的要求，精心組織，認真落實，進一步加強我鎮農村勞動力轉移工作，拓寬農民增收渠道，實現農村勞動力的批量轉移和有序流動，推進我鎮農村小康建設。將農村勞動力轉移就業工作作為全年工作的重點抓牢抓實。通過普及就業意識，培養就業能力，提供就業扶持，完善就業服務，為全鎮廣大農村青年創業和就業搭建了一個廣闊的平臺，可以說，取得了一定的成績，現將工作情況總結如下：

一、統一思想，提高認識，責任明確，高度重視農民外出務工工作。

在認真分析勞務輸出在當前促進農民增收中所占的分額，闡明勞務輸出對改善農村生活狀況所起的作用，把勞務輸出工作責任落實到人，明確各包村工作隊員為各村勞務輸出的義務宣傳員、組織員，并把此項工作列為發動及組織工作與其它工作捆綁進行。例如結合我鎮禽流感的防治宣傳、法制宣傳、由鎮包村工作隊員深入村屯分發宣傳資料，面對面把外出務工的注意事項及外出的方式方法傳達到農戶家中。我們還注意發揮鎮直有關單位的職能作用統一籌劃，統一部署，同時進行。

二、明確思路，把握重點，推動農民外出務工工作的全面開展。

今年以來，在縣委、縣政府和縣人社局的正確領導及大力支持下，根據省人社廳、就業局的統一部署，我局認真貫徹落實國家就業再就業各項優惠政策，穩步推進我縣就業再就業工作，各項就業服務工作有了新的突破和進展：

2014年全縣城鎮新增就業人數是1545人，完成年初計劃（900人）的171%；農村富余勞動力轉移就業6007人，完成年初計劃（4500人）的133%；職業技能培訓34期，受訓2668人，完成全年計劃（2000人）的133%，其中農村勞動力轉移就業培訓2357人，完成年初計劃（1700人）的139%，下崗失業人員創業培訓311人，完成全年計劃（300人）的104%；城鎮登記失業率為2.8%，控制在規定的4%之內。

一、工作成效及主要做法

（一）一系列援助就業活動

一是深入基層開展就業宣傳、送政策送崗位到人。按照年初擬訂的工作方案，深入鄉鎮、街道、社區等廣泛宣傳，開展就業援助活動，詳細介紹各項就業扶持政策及各企業招聘信息。同時安排專門工作人員和服務窗口辦理具體登記工作，登記未就業人員的就業需求，提供適合于他們的崗位信息，對他們進行有針對性的職業指導，活動期間共發放宣傳資料1500多份。二是舉辦企業用工現場招聘會。今年以來，我局在縣人才勞動力市場大樓舉辦了3期企業用工現場招聘會，共有42家企業到現場招聘，提供的崗位多達1477個，到現場求職的人數累計1600人次，當場與企業達成用工意向的勞動者有384人。三是扶持自主創業。今年以來我局共受理小額擔保貸款申請20筆，實際發放貸款15筆100萬元，直接扶持27人自主創業，帶動78人就業。

通過以上一系列的就業援助活動，很好的完成了今年城鎮新增就業人數的目標，2014年城鎮新增就業人數1545人。

2007年全局的各項工作已經基本結束，近一年來在縣委、縣政府的正確領導下，在全局全體職工的積極努力下，就業服務局的各項工作取得了一定的成效，現對2007年工作做以總結，安排部署2008年全局的各項工作。

一、2007年全局工作回顧：

2007年全局的工作以就業再就業工作為核心，以勞務經濟和統籌城鄉就業為重點，著重開展了以下工作。

（一）統籌城鄉就業工作

2007年我縣被省確定為第二批統籌城鄉就業試點縣，按照《吉林省第二批統籌城鄉就業試點工作指導意見》要求，我們結合本地實際，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領導組織，召開了專門會議，安排部署工作，落實任務、明確職責、完善各種基礎表冊，建立數據庫，實行動態管理，同時加強硬件建設，我們為重點的四個鄉鎮統一制做了規章報、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍，促進統籌城鄉就業工作順利開展。

（二）勞務經濟工作