開發會范文10篇

同志們：

正值全縣上下深入開展學習實踐科學發展觀活動，扎實推進各項工作的重要時刻，召開全縣扶貧開發工作會議，充分說明縣委、縣政府對這項工作的高度重視。會議的主要任務是：總結年主要成績和基本經驗，分析查找不足和問題，認真研究部署年扶貧開發工作。書記在會上將作重要講話，請大家認真落實。下面，先講三點意見：

一、總結成績，查找不足，客觀評價年扶貧開發工作

年，是全面落實“十二五”扶貧開發規劃的承上啟下之年，也是全縣扶貧開發工作取得較好成績的一年。一年來，扶貧開發工作以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，在縣委、縣政府的正確領導下，在全縣廣大干群的共同努力和各級各部門的密切配合、積極參與和大力支持下，圍繞“緩解貧困、縮小差距、構建和諧”的總要求，以解決貧困群眾的根本利益為切入點，以“興致富產業、建生態家園、創文明新村”為載體，以項目資金監管為手段，創新思路，突出重點，強化措施，狠抓落實，全面完成了年度工作任務，為全縣經濟社會全面協調可持續發展做出了積極貢獻。

一是貧困人口繼續下降。根據新的扶貧標準，全縣貧困人口下降到16.36萬人，當年減少1.5萬人，低收入人口和極端貧困人口分別減少1.5萬人和0.5萬人。

二是重點村建設扎實推進。年和年啟動建設的重點村，通了過省、市考核驗收，綜合成績名列省市前列。年啟動的18個重點村建設完成總任務80%。

尊敬的各位領導、同志們

自治縣的扶貧開發工作在省、地和各兄弟縣市的關心與支持下，臨時以來。取得了一定的成果，地委、行署研究后決定于今天在縣召開全區扶貧開發工作現場會，省、地、縣各級領導蒞臨進行考察和指導，這是對我鼓勵，更是鞭笞。此，謹代表縣四大班子和全縣132萬各族人民對你來表示熱烈的歡迎！向省地各位領導、各兄弟縣市多年來對我縣扶貧開發工作的關心和支持表示衷心的感謝！

根據會議布置，借此機會。將自治縣扶貧開發各項工作的開展情況作簡要介紹，不當之處，敬請批評指正。

一、基本縣情和扶貧開發概況

集深山區、石山區、少數民族聚居區為一體的省國土面積最大的縣，彝族回族苗族自治縣總面積6295平方公里。境內平均海拔2200米，素有“貴州屋脊”之稱。全縣轄35個鄉鎮、620個行政村（居）委會。2009年末總人口131.92萬人，其中少數民族人口30.46萬人，約占總人口的23.09%農業人口108.6萬人，約占全縣總人口的82.34%地域遼闊，地貌類型多樣，資源較為豐富。但由于歷史、自然等多方面的原因，全縣經濟社會發展還很緩慢，貧困面大、貧困人口多、貧困水平深的狀況還很突出。因此，1986年被國務院首批認定為全國的貧困縣之一，1994年被確定為國家“八七”扶貧攻堅縣之一，2001年再次被確定為全國592個新階段扶貧開發工作重點縣之一。全縣35個鄉鎮中有26個扶貧開發工作重點鄉鎮，610個行政村中有362個扶貧開發工作重點村。20多年來，隨著經濟社會的發展，全縣農村貧困人口從1985年的73.28萬人下降到2009年的24.37萬人，占全縣總人口的比重由92.3%下降到20.14%

依照“小試驗、大方向”和“近期作示范、久遠探路子”要求，立足實際，積極探索，不時創新，全縣扶貧開發工作取得了明顯效果。尤其是自2009年9月6日中央領導同志對我縣扶貧開發工作作出重要批示后，國家隨即啟動了喀斯特地區扶貧開發綜合治理”試點工作，國家層面成立了試點”工作協調小組，省、地成立了試點”工作領導小組和辦公室，協助、指導我縣開展工作。各級各部門領導多次蒞臨我縣檢查指導工作，為我縣出政策、出思路、出資金、出技術、出人才?？h認真貫徹落實黨中央、國務院領導同志的重要批示精神，立足縣情實際，搶抓項目機遇，強化工作措施，扎實安排安排，向上謀求支持，中間抓好規劃，往下抓好落實，扶貧開發各項工作扎實有序推進。近年來,縣緊緊圍繞畢節試驗區三大主題。

隨著世界進入知識經濟時代，人力資本已超過物質資本和自然資本，成為最主要的生產要素和社會財富。我國是全球人口最多的國家，人力資源的開發和利用對促進我國經濟發展起著重要的作用。

人力資源是指為社會創造物質財富和精神財富所具有的從事智力勞動和體力勞動的人的總稱。它是以“人”為載體，是各種生產要素中最積極最活躍的能動要素，是經濟增長最重要的經濟資源。它具有以下基本特性：

第一，人力資源是一種特殊“活”性資源，具有能動性、發展性、再生性和生物性。而能動性是其與其他一切資源最根本的區別。一切經濟活動都首先是人力資源的活動，其次才引發、帶動其他資源的活動。

第二，人力資源的形成、開發、配置、使用受到時間的限制，具有時效性。自然資源往往會隨著時間的流逝而越發珍貴，而人力資源如長期賦閑則會造成極大的社會浪費。

第三，人力資源是一種潛在的生產力，具有高增值性。在現代社會的經濟發展中，人力資本收益是呈遞增狀態，人力資源的收益的份額正在迅速超過自然資源和資本資源。它是生產要素中最活躍最積極的關鍵要素。

人力資源對一個國家的貢獻與作用，不是自發產生的，是需要通過科學的開發和管理才能產生實際的績效與價值。

同志們

目的認真總結全市上半年連片扶貧開發工作，這次全市連片扶貧開發流動現場會議。各縣（區）通過相互借鑒交流學習，有力推動下一步連片開發及各項扶貧工作。幾天來，大家觀賞了四縣（區）連片扶貧開發現場，感觸大，體會深，效果好。今天上午的總結會上，市扶貧辦何國章同志作了中肯的點評，各縣（區）作了很好的發言，張敏同志對全市連片扶貧開發工作作了總結和安排，完全同意。下面，講三點意見。

一、正確估價連片扶貧開發的新形勢

通過全市上下的共同努力，半年來。市的連片扶貧開發工作取得顯著效果。主要表示在一是規模大。這次觀賞的四個縣(區)連片扶貧開發現場，都是實施連片扶貧開發建設取得的新成果，突出了集中連片，整體推進規模大，覆蓋了64個貧困村，貧困人口達3萬多人。二是機制新。連片扶貧開發中，各縣（區）創新思路，大膽探索，勇于實踐，建立和完善了以農民為主體的建管機制、業主帶動的產業發展機制、整合資源的投入機制等各項機制，促進了全市扶貧開發工作不時推向深入。三是效果豐。通過實施連片扶貧開發，項目區基礎條件不時改善，產業發展取得實效，群眾生產生活面貌大幅改觀，減貧速度不時加快，貧困群眾自我發展能力不時增強，基本實現了連片扶貧開發的目標。

但也還存在一些不容忽視的問題。一是工程進度較慢。依照上級要求，年底前老區連片扶貧開發項目要完成總任務的70%,連片扶貧開發試點項目實施中,雖然取得一定效果。其它試點項目要全面完成任務，但目前時間過半，僅完成全年任務的40%還需加快實施進度。二是項目資金整合不到位。局部部門對項目資金整合認識不到位，只有極少部門到位了局部項目資金，不能凸顯連片開發項目資金的放大效應。三是發展不夠平衡。項目建設點面結合不夠，項目鄉鎮、村之間的建設質量、建設進度和建設效果整齊不齊。

二、深刻認識連片扶貧開發的新轉變

一、加強領導，形成合力，在政治上把握方向。

開發區黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發展工作，始終堅持將工會工作作為開發區黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強黨的執政基礎和群眾基礎的高度，切實加強和改善對這項工作的領導。一是成立了經發區黨群工作領導小組，由黨工委書記負總責，分管領導具體抓、黨群干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實的黨群互促共建局面。同時，經發區黨工委明確了一名專門分管黨建工作的副書記，兼任經發區總工會主席；配備了一名專職工會副主席，協管黨群工作，從而確保了工會工作在黨工委領導層面的統一性。把優秀干部提名到工會領導班子，為全區16個鎮（開發區）相繼配備了專職工會主席，全力打造一支富有凝聚力和戰斗力的工會干部隊伍;二是積極引導各級工會組織和廣大工會干部牢牢把握“進軍現代化，建設新武進”這一主題，牢固樹立共建共享幸福武進的重要理念，把對黨負責和對職工群眾負責統一起來，真正把黨委的重大決策部署貫徹落實到工會各項工作中去。三是區委專門下發《關于進一步加強和改進新形勢下群團工作的意見》和《關于探索黨群工作一體化，構建新形勢下黨群工作新格局的意見》，作為加強工會建設的指導性文件。同時，把工會工作擺上黨委重要議程，做到同部署、同落實，同檢查、同考核，有力地促進了工會工作的有序開展。

二、創新機制，狠抓落實，積極推進工會組建。

始終堅持“原則問題把關，具體工作放手”的原則，不斷創新和完善工會工作的制度機制。

首先，建立健全工作制度。堅持落實好“七項工作制度”，即：區委定期研究工會工作制度，區委常委會每年聽取1－2次工會工作匯報制度，區總工會與區政府聯席會議制度，工會列席政府有關會議、參加涉及職工利益改革調整的領導機構制度，區委、區政府領導出席工會重要活動制度，區人大和政協視察、聯系工會工作制度，工會工作年度目標管理考核制度，并把建立工會組織、增強工會活力和關愛企業員工作為評選先進基層黨組織、文明單位、勞動關系和諧企業、依法經營優秀企業、推薦政協委員等榮譽的重要參評條件之一，切實形成有利于工會開展工作、發揮作用的體制機制。

其次，以黨建帶工建。堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區分區內企業不同情況和不同類型，進一步創新組建的途徑和方法，以正式投產運營的規模以上企業為重點，整體推進非公企業工會組建工作，逐步實現工會組建工作量的擴張。對具備單獨組建工會組織條件的企業，指導幫助企業單獨組建工會組織；對暫不具備單獨建工會條件的企業，采取聯建等方式組建，進一步加強基層聯合工會的建設，使工會組織覆蓋了更多企業，大大提高了工會組織的覆蓋面。

2016年開發區系統工會工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和縣委十四屆六次全會精神，認真落實系列重要講話精神和《中共中央關于加強和改進群團工作的意見》，緊緊圍繞縣總工會工作部署和開發區轉型升級發展要求，按照縣工會第十五次代表大會確定的目標，堅持以“依法治會”為主題，以維權、幫扶和組織建設為重點，不斷開創系統工會工作新局面。

一、全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會及縣委十六屆四次全會精神

1、深入學習、全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神。利用周一例會、理論中心組學習、領導干部上黨課等方式，通過“集中宣講、學習培訓、演講比賽”等多種形式，掀起學習貫徹的熱潮，切實把干部職工的思想和行動統一到中央精神上來，始終保持工會工作的正確政治方向。

2、深入學習系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要性論述。結合學習馬克思主義經典著作，把的關于工人運動的時代主題、工會工作的政治方向、工會的基本職責作為首要內容，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

3、大力推進依法治會。結合“機關集中學法月”活動，學會用法治思維和法治方式推進工會工作，始終做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權。同時，積極協助縣總工會開展“送法進企業，普法進園區”等系列活動，引導廣大職工學法、尊法、守法、用法。

二、深入開展“建功立業”和“迎接高速時代大討論”活動

激活傳統繼往開來

——CI系統成果暨推廣動員大會主持詞

同志們、新聞界的各位朋友：

去年7月，為提升對外形象，增強核心競爭力，塑造廊坊開發區品牌，工委、管委決定在全區范圍內導入CI工程。九個月來，在開發區各位領導的悉心關懷和各部門、各單位的積極參與、密切配合下，經過開發區CI導入工作委員會和北京源動力廣告公司近的緊張工作，廊坊開發區CI系統的設計方案今天終于完成并正式。

為全面有效推廣CI系統，推動開發區二次創業，工委、管委決定召開今天的CI成果暨推廣動員大會。參加今天會議的有開發區工委、管委各位領導，工委、管委及公檢法機關全體干部職工，區內垂直領導部門的中層以上領導干部，共計400余人。

副市長，河北電視臺、河北日報、河北廣播電臺、廊坊電視臺、廊坊日報、廊坊廣播電臺等新聞媒體的記者朋友，也來參加今天的會。讓我們以熱烈的掌聲對他們的光臨表示歡迎。

編者按：本文主要從思想和學習情況；一年來的主要工作；存在的問題和今后努力的方向進行講述。其中，主要包括：在工作中，我始終認為要適應工作和形式發展的需要，就要不斷地學習、重點工程項目建設是開發建設的載體和基地、因主觀上有要求交流的想法，在工作中顯得主動性不夠，管理深度也不夠，更談不上創造性地發展工作，創新精神也顯不足等，具體材料請詳見：

在開發區黨委，管委會領導和統一布署下，在有關部門的支持、配合和幫助下，通過一年的學習和工作，使自己的思想水平和工作能力有了進一步提高，也做了一些份內工作。同時，由于自己的水平和能力有限，在工作中也有在一些問題和不足，現述職總結，請同志們批評、指正。

一、思想和學習情況

在工作中，我始終認為要適應工作和形式發展的需要，就要不斷地學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。因此，結合工作實踐，本人能抽一些時間學習政治和業務知識，特別是黨的十六大精神，也看了一些有關經濟、金融、經營和管理等方面的書籍，結合加入wto的形勢需要，學習了一些國際貿易方面的新知識。同時，結合工作實際，不斷地向實踐學習，向同志們學習。通過學習，豐富了自己的知識，改善了自己的知識結構，提高了自身素質。通過對這些知識的學習和更新也將使我受益終生。

另外，在工作中沒有違反中央、省市的有關規定，基本做到了廉潔從政。

二、一年來的主要工作

編者按：本文主要從思想和學習情況；一年來的主要工作；存在的問題和今后努力的方向進行講述。其中，主要包括：在工作中，我始終認為要適應工作和形式發展的需要，就要不斷地學習、在本人分工范圍內做了一些規劃、建設、房管及政策法規方面的日常管理工作、因主觀上有要求交流的想法，在工作中顯得主動性不夠，管理深度也不夠，更談不上創造性地發展工作，創新精神也顯不足等，具體材料請詳見：

20*年，在開發區黨委，管委會領導和統一布署下，在有關部門的支持、配合和幫助下，通過一年的學習和工作，使自己的思想水平和工作能力有了進一步提高，也做了一些份內工作。同時，由于自己的水平和能力有限，在工作中也有在一些問題和不足，現述職總結，請同志們批評、指正。

一、思想和學習情況

在工作中，我始終認為要適應工作和形式發展的需要，就要不斷地學習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時俱進。因此，結合工作實踐，本人能抽一些時間學習政治和業務知識，特別是黨的十六大精神，也看了一些有關經濟、金融、經營和管理等方面的書籍，結合加入wto的形勢需要，學習了一些國際貿易方面的新知識。同時，結合工作實際，不斷地向實踐學習，向同志們學習。通過學習，豐富了自己的知識，改善了自己的知識結構，提高了自身素質。通過對這些知識的學習和更新也將使我受益終生。

另外，在工作中沒有違反中央、省市的有關規定，基本做到了廉潔從政。

二、一年來的主要工作

國家開發銀行**省分行在2007年取得了卓越的成績，資產規模突破千億，非個人中長期資產余額在陜各金融機構中位列第一。這一系列驕人業績的取得取決于分行黨委的正確領導、取決于全行職工的拼搏，工會在其中也發揮了組織與個人的平衡作用。有個比喻說的好，工會工作好比秤桿，一則它不太引人注目，二則它又是價值的衡量。在實際工作中，分行黨委好比秤砣，把握著分行的工作重點和發展方向，廣大職工則是秤盤，承載著具體的業務工作，而兩者之間價值的體現就需要秤桿來保持平衡了。幾年來，作為分行的工會主席，在實際的工作中，如何發揮好工會的“秤桿”作用，我有幾點體會：

體會一：工會要在黨委的領導下，以業務發展為中心，開展各項工作

第一、工會工作的重要依托是黨委。從本質上講，工會是黨領導下的職工群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。工會組織要在實現黨的總任務、總目標的過程中發揮積極作用，就必須始終堅持黨的領導。堅持黨對工會的領導，是工會的政治優勢和優良傳統。分行工會也只有緊緊依靠黨委的領導，才能牢牢把握正確的政治方向，才能更好地團結廣大職工群眾積極投身開發銀行的改革與發展。因此，分行工會成立以來，始終堅持黨委的領導，堅持重大問題及時向黨委匯報，認真貫徹執黨委的決定，緊緊圍繞黨委在不同時期的中心任務。

第二、業務發展是工會工作的中心。以開發性金融理論為指引，發展業務是分行的中心工作，也始終是工會的中心任務。圍繞開發性金融實踐開展工會工作一直是我們的主導思想，也是工作的主要思路。

在總行工會和分行黨委的正確領導與大力支持下，分行工會緊緊圍繞中心，注重調動廣大職工的積極性和主動性，為分行完成全年工作目標起到了助推器和保證作用。截至2007年末，分行管理資產和表外受托業務總額達到1080.89億元，其中開行資產638.44億元，受托業務442.45億元；資產總額較年初增加391.78億元，增速為56.85%。表內貸款和表外受托業務余額合計1000.64億元，較年初增加326.26億元，余額增長居全系統第一，增幅達48.38%。

體會二：工會要實心實意為職工著想，維護職工合法權益