勞保范文10篇

我于2011年4月經組織調整到岱岳區社會勞動保險事業處任主任，幾年來在各級領導的關懷支持下，我與保險處的同志一道抓“擴面”促“征繳”，徹底扭轉了我區企業養老保險基金嚴重收不抵支的被動局面，實現了基金的較大結余，步入了良性循環。

一、抓擴面促征繳，四年邁了四大步，扭轉了我區企業養老保險基金收不抵支的被動局面。

2010年底以前我區企業養老保險基金始終處于收不抵支的被動局面?？渴邢聯苷{劑金來維持離退休人員養老金的發放，即使如此仍始終拖欠全體離退休職工1個月的養老金，經常出現上訪，造成極壞影響。

2011年4月勞動保障局黨委對勞保處班子進行了調整，借此良機我們首先在保險處內部進行了思想、作風、紀律整頓，開展了使命感、責任感、榮辱感教育；針對保險處自身存在的問題及我區企業養老保險工作的實際，進行了查找與分析，提出了“以強化內部管理，凝心，聚力，加強隊伍建設為前提；以擴面征繳為突破口，增加基金儲備，以征繳保發放”的整體工作思路，狠抓養老保險金的擴面征繳，當年實現新增參保人員3500人，征繳基金3170萬元，增長率達到67%，實現了收支結余，在我區企業養老保險發展史上跨出了歷史性一步；2004年、2005、2006年三年又邁了三大步，基金征繳分別達到4306萬元與5775萬元，8250萬元，分別是2010年的2.3倍與3.1倍，4.4倍。

2、養老金社會化發放率達到100%,對我區社會穩定與經濟發展起到了減震、穩定作用，對企事業單位破產改制工作的順利進行起到了有力的支持作用。

隨著養老保險基金征繳工作的深入、基金征繳數額的增加，2011年底我們補齊了往年所拖欠的離退休人員的養老金，實現了足額按時發放。近幾年盡管離退休職工人數大幅度增加（2010年底離退休職工3700人至今年10月份達到5062人），離退休職工的養老金、女職工生育金、死亡老同志喪葬費救助金等大幅度提高，仍實現了較大結余，至2006年底基金累積結余達到了8112萬元。

各位領導、各位評委：

今天，我站在演講臺上作競職演講，心情很激動，為鄉政府中新的一員，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會，我將倍加珍惜，下面我把我的基本情況、工作表現和體會、以及今后的工作思路向各位作一個匯報，希望得到指教。我叫，今年24歲，大專學歷。參加工作一年多來，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務是大家共同協作完成的，離開了各方面的關心和支持將一事無成。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績，我就告誡自己，這既是對我的肯定，也是對我繼續前進的鞭策。我收獲最大的是在勞保所的工作崗位上，我嚴格要求自己，認真審視自己，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足；領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我的政治素質和業務能力不斷的得到提高，同時，也培養了我堅持原則，講求團結和開拓進取的優良品質和工作作風。在基層一線的工作經歷，更使我得到不少的提高和磨煉，這一切增強了我競爭的勇氣和信心。

我競選的崗位是勞保所副所長，我的任職優勢有如下三點：

一、政治上積極上進。本人在工作、學習、生活中能夠不斷加強政治理論的學習，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、對勞保工作持有滿腔熱情。

二、有一定的工作經驗。在勞保所工作期間始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我，跟隨領導、同志們學習、掌握了許多工作技巧和方法。年雙慶晚會上我組織并編排了開場舞蹈，成為晚會上一道亮麗的風景線。

三、具有較好的文化知識基礎。本人在大學學習期間，曾兩次獲得二等獎學金，打下了較為扎實的文化知識基礎。參加工作以來，為充實自己的業務知識，又在繼續完成本科層次的學習。

縣網管中心：

根據縣人民政府信息公開工作要求，現將我局年政府信息公開工作情況報告如下：

一、概述

近年來，我局認真落實省、市、縣信息公開有關文件精神，結合勞動保障工作職能職責，以“關注民生、聚焦勞動保障、服務社會大眾”為宗旨，不斷強化組織領導，完善公開內容，活化公開形式，健全公開機制，把做好信息公開工作作為強化基礎建設、促進作風轉變、推動依法行政和密切聯系群眾的重要渠道和措施來抓，進一步改進機關作風和加快政府職能轉變，不斷完善全縣統一的政府信息公開網站公共平臺，使全局信息公開工作達到了公開化和透明化，廣泛接受了社會群眾的監督，為行政機關提供高速、便捷、安全、節省的政府信息公開渠道。

二、主動公開政府信息情況

（一）主動公開范圍。我局信息公開工作依照《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》的規定，堅持嚴格依法、全面真實、及時便民、有效監督的原則，對應該公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開，除涉密事項或有關規定不予公開的以外，都進行了及時的公開，并不斷充實公開的內容及時更新內容，力爭體現勞動保障特色。主要范圍是：“政策文件、勞動保障事業發展規劃、勞動保障管理的規范文件及執行情況、社會保險基金管理情況、信訪事項、與公眾密切相關的重大事項、行政許可事項、機構和人事財務、法律法規、規章規定應當公開的其他勞動保障政務事項”等。一是做到涉及群眾切身利益的政策規定執行情況，做到群眾想了解什么，我們公示什么。如：社會保險參保繳費，退休、醫療保險待遇享受相關政策問題；二是對群眾關心的工作開展情況給予及時全面公布，切實解決干部群眾關心的熱點、難點問題。如:小額擔保貸款、社會保險補貼、公益性崗位開發及補貼發放、五大保險征繳等情況；三是及時公示群眾意見和建議的辦理回復情況。

勞動保證站會積極配合勞動保證工作，今后的工作中。增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

緊緊圍繞年初下達的目標任務，勞動保證工作在區勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下。努力創新思維，全力推進就業和社會保證工作實現新突破，扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，不時加強和完善了村轉移就業工作，促進了勞動保證工作的有效開展，現將勞動保證工作一年來工作開展情況匯報如下：

一、全年目標任務完成情況：

其中農村勞動力235人，全村戶籍人口379人。轉移就業230人，轉移率達97%以上；援助困難人員就業2人，完成100%農村勞動力轉移23人，完成230%新增農村勞動力輸出9人，完成150%培育自主守業者2人，帶動就業12人，完成100%失業平安金認定準確率100%新農保參保率100%

二、建立健全各類基礎臺賬

失業人員跟蹤花名冊、新增就業崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進行認真梳理、歸類，建立健全勞動保證18項基礎工作臺帳。定期更新。特別是失業人員跟蹤的管理，基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，解他生活狀況、失業原因，擇業愿望，技能水平，就業去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業人員另建臺帳，根據失業人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業轉移情況。

街道辦事處，各鎮人民政府，市政府各部門，枝江經濟開發區管委會：

為認真貫徹落實《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）、《省勞動和社會保障監察條例》、《省政府辦公廳關于切實加強勞動保障監察工作的通知》（政辦發〔〕117號）精神，切實加強勞動保障監察工作，經市人民政府同意，現就有關問題通知如下：

一、充分認識加強勞動保障監察工作的重要性和緊迫性

勞動保障監察是保證勞動保障法律法規貫徹落實、促進勞動保障事業健康發展的重要手段，是維護勞動者合法權益、促進勞動關系和諧穩定的有力武器。近年來，各地各有關部門認真貫徹實施勞動保障法律法規，不斷加大工作力度，為建立和諧勞動關系、促進經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。但也存在一些不容忽視的問題，隨著市場主體多元化、用工形式多樣化和勞動關系復雜化，勞動保障監察工作任務更加艱巨，維權案件處理更加復雜，勞動保障監察制度建設亟待加強。各地各有關部門一定要從學習實踐科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識加強勞動保障監察工作的重要性和緊迫性，進一步加強勞動保障監察制度建設，不斷提升執法能力，促進經濟社會和諧健康發展。

二、認真把握勞動保障監察工作重點

各地各有關部門要切實履行工作職責，積極宣傳勞動保障法律、法規，進一步加大對用人單位貫徹落實情況的督辦檢查力度。勞動保障監察機構要積極受理舉報和投訴，依法糾正和查處違反勞動保障法律法規的行為。當前，要重點檢查督促用人單位做好以下工作：

當父親飲盡那杯用年景釀成的濁酒，頎長落寞的旱煙管還在滋滋燃燒的時候，冬夜久違一聲的春雷，讓父親打了一個顫栗，他丟掉旱煙管，跑到坪場，閃電扯天扯地，父親花白的頭發在夜風中翻卷著，飄揚著，芬芳了枯寂的庭院。來了，終于來了，父親等了一冬的春雷姍姍來臨。春雷邀約春雨在冬夜

款款飄臨。昨夜的一場春雨，把冗長的冬夜撩撥得濕漉漉的，撩撥著父親澎湃的心潮。

那掛清洗得锃亮的犁鏵在臘醺中透著堅忍和執著，父親撫摸著他的老伙計，猶如那管不棄不離的老煙管，那用桐油浸染的人生，歷久彌新，歷久彌堅。這時候，讓父親牽腸掛肚的老水牛和著春雷哞哞地叫了起來，知性知情的老伙計，伴著父親走過了幾度春秋，老了老了，愈顯得重情呢。父親把糍粑煎得油焦可口，讓老水牛吃得明明白白，有滋有味。它知道，父親和它的田園交響曲在父親的田壟里即將奏響。

春雨絲絲縷縷揉搓著父親的白發和老水牛的蓑衣。那牛，那犁，那腳，跋涉成三點一線的風景，亙古不變的雕塑；水花，泥浪，牛哞，串成祖先永恒的歌謠。父親以匐伏的姿勢在田野上抒寫一行行綠色的旋律，空蕩的田疇瞬時變成生機勃勃，充滿活力。那些經秋膏滋潤的籽實保養得飽滿結實，一時間充滿了勃勃的生機。父親用絲帕將苞谷、黃豆、南瓜籽、四季豆、長豆莢籽、絲瓜籽分別包裹起來掛在壁板上，醬瓜、黃瓜、苦瓜則淋在棕片上在太陽下晾干后收藏起來，辣椒籽則必須從專門挑揀出來的干辣椒取出，這些飽含希望的種子陪伴父親度過溫暖的長冬?，F在，父親將它們一一請出，皈依各自的溫床。

在春天，父親用一冬的力量播種五谷，播種希望。

夏

為了認真執行縣紀委和鄉黨委政府關于黨風廉政建設的有關規定，更好地接受全鄉黨員干部、群眾的監督，本人鄭重承諾如下：

一、工作職責：

1、宣傳勞動保障法律和法規及城居社會養老保險的辦理；

2、宣傳城居醫療保險政策及辦理相關手續；

3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的舉報投訴；

4、依法糾查和查處違反勞動保障法律、法規

同志們

這里召開全局黨員和非黨中層干部會議，今天。主要任務是貫徹落實縣委召開的創先爭優活動動員會議精神，對我局深入開展創先爭優活動進行動員和部署。

講四點意見。下面。

一、深刻認識開展創先爭優活動的重要意義。

責任重大，黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動是黨的十七大作出的一項戰略部署。意義深遠。

開展創先爭優活動是鞏固擴大學習實踐活動效果的現實需要。創先爭優活動既是學習實踐科學發展觀的延展和深入，第一。又是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的經常性工作。開展創先爭優活動，有利于進一步把科學發展理念貫徹落實到基層黨組織，植根于黨員的頭腦之中;有利于進一步抓好各項整改落實的后續工作，切實解決學習實踐活動尚未解決好的問題和群眾反映的突出問題，兌現向群眾作出的許諾;有利于進一步健全促進科學發展的制度機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。

20*年，按照局黨委的分工，我負責分管全局財務管理、社會保險基金安全運行和工會建設工作。一年來，在局黨委的領導下，按照局黨委的總體工作思路，我在工作中恪盡職守，精心組織、積極協調、突出重點，盡職盡責地圓滿完成了全年的各項工作及目標任務。

一、加強會計監督和會計管理，建立健全財務規章制度。為了適應新的管理體制的要求，保證各項

工作任務的完成，我根據《會計法》及有關財務法律、法規，修訂完善了《××市勞動和社會保障局財務管理制度》，明確了收支、往來及各項資產的管理細則，劃分了職責，規范了行為，建立了財務分析長效機制，為領導正確決策提供了準確的數字依據，使財務工作達到規范化、制度化。為規范會計人員的工作職責和行為，我制定了《××市勞動局會計人員崗位職責》和《××市勞動局會計人員行為規范》，為我局財務管理創立高效、快捷的工作作風打下了良好的基礎。為了加強國有資產管理，防止資產流失，我完善制定了《固定資產管理制度》，明確規定了資產購置、使用和報廢等一系列管理辦法。為了加強各類社會保險基金的監督與管理，達到制度化、規范化、全方位監控管理。我完善制定了《××市社會保險基金監督管理辦法》。為了加強部門預算管理，細化支出預算，合理安排預算執行計劃，提高財政資金的使用效益，根據××市財政局部門預算管理的有關要求，我著手制定了《定額支出預算管理辦法》。隨著一批財務管理制度的施行，進一步規范了我局會計基礎工作，做到了有章可循，使財務管理工作達到規范化、制度化的要求。

二、加強國有資產管理，防止國有資產流失。根據市政府關于清產核資工作的具體安排和要求，針對我局國有資產管理的現狀，我著手制定了《固定資產管理制度》，明確規定了資產購置、使用和報廢等一系列管理辦法，按要求設計了《固定資產清查表》和《往來款項清查登記表》，根據國家財政部頒發的《預算單位固定資產分類與代碼》的規定，結合實際情況制定了統一的固定資產代碼，設計了固定資產登記表和卡片，實行

“一物一卡，賬卡物相符”的管理模式，帶領相關人員采取實地盤點的方式對全局各類資產進行了詳細的登記，核準了物品的名稱、型號、存放地點，對固定資產分類編碼，建立了固定資產臺帳。對于往來款項的清查核實，我在調閱帳薄的基礎上，追溯有關當事人，了解詳情，查明原因，限期清理。在詳細清查的基礎上，我組織有關人員借鑒先進的管理經驗，研制開發了《××市勞動和社會保障局固定資產管理系統》軟件，由靜態管理發展為動態管理，有效監控了資產的使用狀態。

三、加強內部審計，健全財務管理體系。為了加強財務監督，完善財務管理，根據局黨委“抓大創新”工作思路的要求，我根據《審計法》及《審計署關于內部審計工作的規定》等有關法規，著手制定了《××市勞動和社會保障局內部審計辦法》，詳細規定了我局內部審計工作的工作職責和具體工作流程等，制定了我局內部審計工作方案。

為進一步加強黨的建設，促進我局黨建工作走上經?；?、規范化、制度化的軌道，提高黨建工作水平，特制定本制度：

一、督導檢查的主要內容

圍繞縣委黨建工作部署，督導檢查局黨委所轄各支部加強班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設等方面的情況，分析存在問題，提出整改意見，并督促其抓好整改落實。

二、實施辦法

1、建立督查督辦制度。局黨委黨建工作領導小組辦公室在每次黨組會議后制訂督辦工作一覽表,內容包括督辦工作事項、牽頭領導、承辦支部、辦結時限等,送承辦單位、及牽頭領導，以便在規定時限內落實到位；一份留局黨委備案，作為考核支部黨建工作的重要依據。

2、成立黨建督導組，由一名局黨委委員任組長。督導組的主要職責是：配合局黨建工作領導小組對各支部開展黨建工作情況檢查，督促其貫徹落實區委黨建工作部署，收集各單位黨建工作存在的問題，提出改進意見和建議。督導組成員有權對不認真貫徹落實上級黨組織工作部署、不及時執行整改意見的基層黨組織領導干部提出批評，督促其限期整改，并向局黨委提出處理有關責任人的意見和建議。