勞動工作匯報范文10篇

為扎實有效地開展好“勞動關系和諧企業”活動，發揮工人階級在構建和諧社會中主力軍作用，摸清底子，掌握實情，有的放矢地組織實施，從6月份起我鎮通過會議、座談、走訪等形式,深入基層，深入企業，開展了創建“勞動關系和諧企業”調研活動?；厩闆r如下：

一、我鎮企業勞動關系現狀

1、總體上是好的。從調研情況看，我鎮勞動關系整體不錯，依法簽訂了集體合同和勞動合同，民主管理比較完善，按時發放工資，落實有關福利待遇等，職工合法權益基本能夠得到保障。特別是我鎮比較好的企業，勞動關系尤為和諧，如我鎮的上海昌都有限公司、上海立事化工實業公司等。這幾年，昌都公司把抓好勞動保障工作作為重點，在自愿合法平等的基礎上，加強和完善了勞動合同。職工工資增長較快，去年平均工資達到每月1500元，去年12月份舉行的最近一次平等協商中達成了職工工資普遍上漲15%的共識。全員參加了綜合保險，去年各項保險繳納金額共計4.4萬余元，解決了職工的后顧之憂，維護了職工的合法權益，穩定了職工隊伍，企業經濟效益穩步增長，實現了良性的發展。20*年該公司被評為上海市職工最滿意企業和最滿意經理。

2、企業職工流動性較大。我鎮企業職工不穩定，尤其是技術人員、勞動強度大的行業人員流動大，甚至個別企業、個別行業招工困難，給企業的發展造成了很大的影響。上海勝賀刺繡有限公司近兩年先后有80多名技術工人跳槽到了其他公司，占到了公司員工總數的50%左右，企業自嘲為“臨工的培訓基地”。該企業由于員工缺乏，只能保證2/3的正常生產，致使一部分國外訂單不敢接訂。另據統計，去年我鎮80%—90%的服裝行業普遍缺工，產值難以全部實現。流動性大的原因主要有：一是利益的驅動。一些技術工、熟練工受對方工資、福利相對更加穩定、高額的吸引，紛紛跳槽。其次是工作和生活環境較差，勞動強度較大。這主要體現在服裝行業，體力消耗大，高溫，職工不愿長期從事這種工作。第三是擇業機會增多。當前勞動力市場開放，人們思想意識更加活躍，不滿足于現狀，自我發展意識增強，不斷地尋找機遇。四是自我合法權益得不到較好的維護，比如工資發放不及時，個人素質技能得不到提高等。

3、勞動法落實不到位，侵犯職工合法權益的現象時有發生。從調查了解到，我鎮有些企業存在工資與工作長度、強度不成比例，加班加點經常發生，節假日不能保證正常休息等現象，勞動關系比較緊張。特別是工資和補貼的拖欠問題，處理不好有時還會引發群眾性上訪事件。上海威德紡織品有限公司今年由于這個問題，矛盾激化，造成職工集體上訪，產生一定的社會負面影響。

4、企業工會工作比較滯后，力度不大。較大多數企業對工會工作重視、支持不夠，造成工會組織不健全，活動不正常，部分職工群眾對工會工作認識不足等。職工合法權益得不到維護時，依法維權意識比較淡薄，不去主動找工會解決。另外，部分企業實行家族管理，工會干部不是通過職代會選舉，而是由企業老板任命的，工會主席不能很好地代表職工的意愿。在現有體制中，工會干部的工資、獎金、福利等均依賴于企業，主體資格、工會經費難以獨立，活動辦事上有所顧忌，一定程度上也不能很好的為職工說話。

為了深入學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政行為準則》以及《廉政建設實施辦法》，勞動局于月份在本部門開展“認真算好廉政賬”主題教育月活動，旨在通過活動的開展，使廣大黨員干部特別是黨員領導干部在思想上繃緊廉潔從政這根弦，樹立清正廉潔的良好形象。

一是開展“三個一”活動，營造濃厚氛圍。

為了增強學習教育月活動的吸引力和影響力，勞動局通過三項活動營造氛圍。上好一堂廉政黨課。由總支書記為全體黨員干部上一堂“以堅定理想信念，自覺拒腐防變”為主題的黨課，使黨員干部進一步加強黨性修養和廉政意識，使思想統一到主題教育月的活動中來。組織一次專題交流。通過開展座談交流，結合所見所聞所感，交流各自的思想認識。寫好一篇心得體會。認真對照黨章和廉潔自律條例的各項規定，深刻查找在思想認識和作風紀律等方面存在的不足，撰寫1篇心得體會文章。

二是算好“廉政三筆帳”，轉變工作作風。

一是算好政治帳。通過常算政治賬，使廣大黨員干部認識到自己的言行不僅關乎自身形象，也關乎黨的聲譽。認識到如果把握不住自己，腐化墮落，不僅斷送自己的政治生涯，也會給黨和國家的形象造成嚴重損害。

二是要算好經濟賬。積極引導黨員干部算清違紀違法所付出的高昂成本，自覺做到不易之財不取，不法之事不為，始終經得起權力和利益的考驗。

尊敬的各位領導：

根據市公司一屆九次職工代表大會的主導思想，按照省公司王總3月6日現場調研會議上的指示精神，按照市公司黃總工作匯報的核心宗旨，中燃公司結合本單位的具體實際情況，落實職代

會的主導思想，認真執行省公司王總在現場調研會上提出的“七點要求”，抓好市公司黃總在工作匯報中提出的6項轉變，現將中燃公司貫徹實施此次工作會議的情況匯報如下：

一、落實會議精神力拓市場轉變銷售理念

3月9日，中燃公司召開了新領導班子會議，落實職代會的主導思想，針對3月6日省公司王總現場調研會議的重要指示精神及黃總工作匯報進行了認真分析和學習，并對中燃公司的工作進行了研究，將領導班子分工細化。會上還分別與鴨綠江站和聯合路站簽訂了業績承包合同和安全管理、治安綜合治理目標責任狀。09年市場銷售形勢急轉直下，09年1-3月份中燃公司油品銷量為1673.85噸，08年1-3月份油品銷量為2816.45噸；與08年1-2月份相比減少1142.6噸；09年1-2份液化氣銷量為768.10噸，08年1-2月份液化氣銷量為630.29噸，與08年1-2月份相比增加137.81噸，2月27至3月15日油品銷量644.68噸，與08年同期相比減少197.43噸；2月27至3月15日液化氣銷量為212.31噸，與08年同期相比增加58.4噸，連續三個月油品銷量下降其原因是多方面的，中石化油價持續偏低，被周邊個體加油站侵蝕籠絡走了一些社會車輛，面對嚴峻的市場形勢，我們集思廣益，勇拓市場，把工作的中心轉變到銷售上來，轉變觀念，從過去的“等、靠、要”，到現在的“走出去，請進來”我們本著創新發展的思路，用新舉措、新辦法破解難題,推動工作，迎難而上，開發新用戶，留住老用戶，在新班子接手短短半個月的時間里就相繼開發了兩個新用戶，合計每月用量23噸；公交線路由原來的13條增至14條。新領導班子上任以來針對油品的銷售做了大量的工作，為了更好的“上銷量，保增長”充分利用3臺配送罐車，除了給公交線路送油外，還相繼開發了鋼材市場、新開工建設工地，運送土石方的戶外車隊等外送新戶，增加了成品油的銷量。

在不同“價”市場競爭的熱戰時期，轉變服務理念是贏得顧客、“上銷量，保增長”的根本。我公司以“我為人人，人人為我”的服務理念，從大處著眼，小處著手，將個性化、親情服務灌輸到每一位員工的心中。真正做到顧客至上，在做好微笑服務、來有迎聲、走有送聲的同時，實行“加油十三步曲”、“收銀六步曲”，做到善于引導消費，為顧客提供高質量的服務，形成加油站和顧客的良性互動。

第一篇:人保局黨組四百活動工作匯報

根據《中共縣委組織部關于開展“五彩城市黨旗紅”活動的實施方案》文件精神，我局以“四百”活動為載體，立足本部門實際，緊扣熱點難點焦點民生問題，結合我局工作實際，深入開展“四百活動”活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，推動了人力資源和社會保障工作的發展，取得了良好實效。

一、以“四百活動”為契機，錘煉過硬隊伍

我局以“四百活動”為契機，著力建設一支“政治強、業務精、作風硬、觀念新”的人力資源和社會保障干部隊伍，形成了“領導成員帶頭干、黨員干部卯勁干、普通干部奮發干”的良好局面。

一是充分發揮領導干部的導向和示范作用，要求領導干部做到“四個帶頭”,即帶頭更新服務觀念、帶頭改進服務作風、帶頭提高服務效率、帶頭提升服務能力，讓領導班子在工作中主動擔責、勇于創新、帶頭示范。

二是加強對黨員的教育和管理，深入開展示范窗口建設，開展“爭當黨員先鋒崗、爭創群眾滿意窗口”、“黨員義工日”等活動，全體黨員緊緊圍繞工作大局、工作重點，善于試、敢于先、立足做，充分發揮先鋒模范作用，爭當發展的參謀、工作的骨干、克難的先鋒，把“一名黨員、一面旗幟”的形象落到實處。

2014年，我辦以納入羅霄山片區縣為契機，搶抓贛南蘇區振興發展及國務院扶貧辦對口支援的大好機遇，積極貫徹落實中央、省、市扶貧開發會議精神，堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以強有力的工作舉措，開拓創新的工作精神，苦干實干的工作干勁，扎實推進扶貧開發工作，并取得顯著成效，繼2014年再次被評為全省扶貧開發工作績效考評A級縣。

一、顧全大局，團結協作，塑造了領導班子新風貌

在班子建設方面，始終把“團結、奮進、務實、創新”和廉潔自律作為領導班子建設的總要求，強化理論政策學習，提高政治素養。堅持集體領導、分工負責，班子成員之間相互協調、相互配合、相互支持、相互監督，圍繞中心，步調一致推進工作。認真貫徹民主集中制，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度。嚴格遵守中央“八項規定”和黨風廉政紀律，落實“一崗雙責”，做到依法行政、廉潔從政，形成了干事創業的良好局面，領導班子凝聚力和向心力得到明顯增強和提升。

二、開拓創新，主動作為，開創了扶貧工作新局面

（一）扶貧資金投入明顯增加。2014年，我辦搶抓機遇，主動作為，加快“跑部進廳”步伐，密切加強與上級相關部門的聯系溝通，爭資爭項工作取得大力突破，全年共爭取專項扶貧資金3761萬元，與去年同比凈增993萬元。

（二）農村貧困人口明顯減少。通過產業扶貧、技能培訓、引農進城等工作舉措，全縣農民人均收入水平大幅提升，貧困對象明顯減少。據統計部門初步測算，2014年農民人均純收入預計可達4338元，與去年同比增長22%；農村貧困人口減少15379人，脫貧率達18.8%。

各位領導、同志們：大家好！

2014年上半年，縣人社局在市人社局的正確領導下，通過局全體干部職工的共同努力，各項工作完成良好,現將重點工作完成情況及下半年工作計劃簡要匯報如下：

一、上半年主要工作匯報

（一）就業質量提升工作

主動為求職人員搜集、開發就業崗位，培訓勞動技能，增加就業機會，提高就業穩定性。主要舉措，如大力推行“72小時就業制度”、就業人員“周聯系制度”、開辦技能培訓班、優化高校畢業生報到程序、設立招聘求職熱線、開通人力資源交流網站、有針對性地開展就業指導服務等。2014年上半年，全縣城鎮新增就業1236人，完成全年務數2430人的50.9%，城鎮登記失業率控制在3.8%以內，農村勞動力轉移就業新增1712人，完成全年務數2950人的58%。

（二）社保擴面提質工作

第一章總則

第一條為了實現對****煤炭局局煤炭調運監控中心各項工作的科學管理，確保鐘山區煤炭調運系統正常運行，保證監控中心工作人員的優化、廉潔，提高監控中心工作效能，促進全區煤焦稅費征收工作的發展，根據國家事業單位有關行政管理政策和規定，結合監控中心實際，特制定本制度。

第二條本制度包括監控中心工作人員職責、環境衛生、設備管理、勞動紀律。

第三條監控中心負責人有對中心工作人員、設備、物資等進行管理的權利，中心工作人員必須服從其管理。

第二章監控中心工作職責

第四條監控中心職責范圍

黨政報告

述職報告

調研報告

考察報告

自查報告

方案計劃

第一篇

一、加強學習，不斷提高理論業務水平

為了切實履行好職責，本人充分利用各種學習機會，不斷提高自己的能力和水平。一是加強政治理論學習，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神及的一系列講話精神，使自己的政治理論得到及時更新，政治思想素質得到加強，使自己在政治上始終與黨中央保持高度一致。二是加強業務學習，提高政策水平和業務能力。認真學習《中國農村扶貧開發綱要（2011—2020年）》輔導讀本，仔細研讀中央、省、市扶貧新政策，熟悉新業務，做到不懂就問，堅持在學中干，干中學，學以致用，掌握了大量的扶貧業務知識，為更好的推進我縣扶貧工作奠定了良好的基礎。

二、扎實履職，大力推進扶貧移民工作

（一）創新模式，移民扶貧呈現新亮點

2014年，全面完成了282戶1319人的移民搬遷任務，并精心打造了鄉街上，鎮，鄉，鄉鎮白露前，鎮共大，鎮共9個移民集中安置點，大大改善了貧困群眾居住環境。

在區委、區政府的正確領導下，經過全區上下的共同努力，我區創建省級衛生城工作進展順利。前一階段，我們主要抓了四方面工作，取得了階段性成果。下面，我代表創建辦匯報如下。

第一，抓重點，建立常態運行的管理機制。

重點抓了四個關鍵環節。一是組建環衛隊伍，實現保潔專業化。組建了環衛處，由區建設局牽頭，負責指導全區自辦保潔工作。各街都成立了自辦保潔隊伍，采取了街街聯保、鄉街聯保的方式，建立了覆蓋全區的自辦保潔網絡。目前，全區共聘用保潔員61人，租用垃圾清運車30余臺。對保潔員進行了專業培訓，統一發證，統一服裝，統一工具。二是多開垃圾倒點，力爭不留死角。針對我區城鄉結合部的復雜特點，積極與市環衛處協調，新增設了6個垃圾點，保證了居民生活垃圾定點傾倒的需要。三是完善各項制度，確保責任落實。制定了《龍山區自辦保潔工作實施方案》，將自辦保潔的管理權、監督權、收費權下放到街道，充分調動了基層工作的積極性。在完善制度的同時，細化責任，層層簽訂責任狀，有效推進了工作。四是加強監督檢查，保證常態運行。區創建辦發揮職能作用，采取定期或不定期的方法，加強督促檢查。廣泛發揮“三老人員”作用，實行“三定”保潔措施。即，老黨員、老干部、老職工在規定的范圍內、在規定的路段上、在規定的職責里，原創：進行衛生檢查。全區已確定1100名衛生監督員。通過上述措施，全區克服了市里保潔款未下撥等諸多困難，自辦保潔工作初步實現了制度化、專業化，呈現出了“垃圾日產日清、監管常態運行”的喜人局面。全區共開辦自辦保潔戶，保潔率從以前的40%提升至現在的84％。正呈現出迅速推進的態勢，預計在月前達到市里的要求──保潔率95%的標準。

第二，抓難點，解決困擾居民生活的實際問題。

著力解決了三個問題。一是解決垃圾山的問題。從年初至現在，全區共發動機關干部、部隊戰士、學生及居民參加義務勞動人次，出動鏟車臺、汽車臺、四輪車臺、手推車臺，清除積存垃圾噸，改變了垃圾成堆的狀況。二是解決入廁難的問題。我們積極協調市創建辦、市環衛處，經過多次勘測和反復論證，落實了修建公廁17座(新建8座、翻修9座)的工作，11座公廁的建設已破土動工，其余6座正在做重新選址等前期準備工作，預計在月日前破土動工。在修建過程中，我們本著百年大計、質量第一的原則，高標準、嚴要求。區政府王區長、胡區長多次親臨施工一線檢查、指導工作，有效地促進了工程建設。預計在建的11座公廁預計到月末能夠保質保量的竣工，并投入使用。三是解決除“四害”的問題。按照市里的統一部署，超額完成了市里下達的5噸鼠藥任務。為達到創建省級衛生城市目標，又制定了“龍山區夏季‘除四害’工作實施方案”，采取綜合防治措施，開展了滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑螂的專項活動，大大降低了“四害”密度。

第三，抓切點，強化全民齊抓共建意識。