勞動監察科范文10篇

今年，勞動監察科將圍繞構建和諧社會，發展和諧勞動關系的目標，堅持以人為本，嚴格執法，積極化解勞資糾紛，維護社會的穩定。為了更好地完成今年的工作任務，結合監察工作實際情況，提出今年的工作計劃：

一、基本思路

按照國家人社部、省人社廳和市委、市政府部署要求，緊緊圍繞我市人力資源社會保障中心工作，以維護和諧勞動關系為主線，把維護勞動者利益放在重要位置，積極探索工作中的新規律、新特點，強化執法能力建設，依法保障勞動者合法權益，努力促進勞動關系和諧穩定。

二、工作目標

今年，勞動監察科計劃圍繞三個重點，開展各項工作。一是以“機構標準化、人員專業化、執法規范化”的“三化”要求為重點，不斷完善監察隊伍建設，增強執法人員服務意識和能力水平，提升勞動保障監察工作質量。二是以打擊違法用工，規范勞動用工，維護勞動者合法權益為重點，通過開展日常巡查、書面材料監督審查、各類專項檢查行動，提高用人單位規范勞動保障管理行為的自覺性，及時受理查處投訴舉報案件，確保案件結案率在95％以上。年末，書面審查工作覆蓋率要達到85％以上，日常巡查用人單位不少于150家。三是以勞動保障“兩網化”系統運用為重點，充分發揮網絡系統和社區網格的作用，建立起“橫到邊、縱到底”的勞動保障體系，推進監察工作深入開展。

三、工作措施

這個學期經過一些專業課的學習，認識到理論的學習必須與實踐結合起來，才能互相促進。因此，我決定利用暑期的時間進行社會實踐。我實習的部門是東湖開發區勞動與社會保障局，時間是四周。前兩周我在勞動監察科實習。后兩周我在養老和失業保險待遇核定科實習。

勞動監察科主要負責有關勞動關系的事務，對外業務主要有勞動合同鑒證、辦理勞動就業證、勞動爭議處理。除此之外，通過各種行政手段，貫徹執行上級有關要求，對開發區的企業進行勞動用工監督和管理，保障勞動者的合法權益不受侵害。

勞動合同鑒證主要是為了規范勞動合同，進一步規范勞動用工關系，保障勞動者和用人單位的合法利益而辦理的一種認證手續。作為一種行政行為，勞動合同鑒證并不影響合同的效力。只要是符合勞動法的勞動用工合同，不管是否經過鑒證，都是受勞動法保護，有合法效力的合同。但是為了起到規范勞動合同的作用，建議還是將已簽定的勞動合同送到勞動行政機關鑒證，避免以后因勞動合同條款的不明晰造成的勞動爭議。所以，勞動合同鑒證從根本上來說是勞動行政部門對勞動合同的一種規范，以及從根本上杜絕勞動爭議的一種嘗試。

每個勞動者在初次就業的時候，就業單位都應依法為其辦理就業證。勞動就業證不僅是勞動者就業的證明，而且是在辦理失業保險等其他業務時必要的證件。所以在就業時辦理勞動就業證是非常重要的。

勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動過程中產生的權利與義務的爭議，而勞動爭議處理就是處理這些勞動爭議。勞動爭議處理的程序包括協商、調解、仲裁、訴訟。而我們主要負責勞動爭議處理程序中的仲裁這個步驟。勞動仲裁主要包括受理申訴、庭審準備、庭審和宣判這幾個程序。當勞動者感覺自己的合法權益受到用人單位侵害的時候，可以向企業所在地的仲裁委員會提起勞動申訴。仲裁委員會可以決定是否受理。如果受理，就進入庭審準備階段。在這個階段，負責案件的仲裁員要準備相關材料，并通知申訴人和被訴人具體的庭審時間。庭審階段是在仲裁庭中進行的。庭審一般包括以下階段：書記員宣布庭內紀律、開庭、驗證申訴人被訴人身份、庭審調查、雙方筆錄簽字、庭審結束、宣布閉庭。在庭審結束后，仲裁員會制定裁決書，送達申訴人以及被訴人。

這個學期經過一些專業課的學習，認識到理論的學習必須與實踐結合起來，才能互相促進。

因此，我決定利用暑期的時間進行社會實踐。我實習的部門是東湖開發區勞動與社會保障局，時間是四周。前兩周我在勞動監察科實習。后兩周我在養老和失業保險待遇核定科實習。

勞動監察科主要負責有關勞動關系的事務，對外業務主要有勞動合同鑒證、辦理勞動就業證、勞動爭議處理。除此之外，通過各種行政手段，貫徹執行上級有關要求，對開發區的企業進行勞動用工監督和管理，保障勞動者的合法權益不受侵害。

勞動合同鑒證主要是為了規范勞動合同，進一步規范勞動用工關系，保障勞動者和用人單位的合法利益而辦理的一種認證手續。作為一種行政行為，勞動合同鑒證并不影響合同的效力。只要是符合勞動法的勞動用工合同，不管是否經過鑒證，都是受勞動法保護，有合法效力的合同。但是為了起到規范勞動合同的作用，建議還是將已簽定的勞動合同送到勞動行政機關鑒證，避免以后因勞動合同條款的不明晰造成的勞動爭議。所以，勞動合同鑒證從根本上來說是勞動行政部門對勞動合同的一種規范，以及從根本上杜絕勞動爭議的一種嘗試。

每個勞動者在初次就業的時候，就業單位都應依法為其辦理就業證。勞動就業證不僅是勞動者就業的證明，而且是在辦理失業保險等其他業務時必要的證件。所以在就業時辦理勞動就業證是非常重要的。

勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動過程中產生的權利與義務的爭議，而勞動爭議處理就是處理這些勞動爭議。勞動爭議處理的程序包括協商、調解、仲裁、訴訟。而我們主要負責勞動爭議處理程序中的仲裁這個步驟。勞動仲裁主要包括受理申訴、庭審準備、庭審和宣判這幾個程序。當勞動者感覺自己的合法權益受到用人單位侵害的時候，可以向企業所在地的仲裁委員會提起勞動申訴。仲裁委員會可以決定是否受理。如果受理，就進入庭審準備階段。在這個階段，負責案件的仲裁員要準備相關材料，并通知申訴人和被訴人具體的庭審時間。庭審階段是在仲裁庭中進行的。庭審一般包括以下階段：書記員宣布庭內紀律、開庭、驗證申訴人被訴人身份、庭審調查、雙方筆錄簽字、庭審結束、宣布閉庭。在庭審結束后，仲裁員會制定裁決書，送達申訴人以及被訴人。

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好：

首先，非常感謝*街道黨工委、辦事處，給了我一個"推銷自已、自我展示"的機會。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟爭的崗位是勞動監察科科長,今天，我的演講分為四個部分：一是崗位的認識；二是我的工作經歷；三是勝任本崗位的優勢條件；四是工作措施。

崗位認識

我本次竟爭的崗位是勞動監察科科長。

街道召開竟爭上崗動員會后，我認真研讀了各部門崗位職責，我認為勞動監察科是宣傳貫徹執行上級有關勞動、安全生產方面的法律、法規和政策，依法對用工單位，執行勞動法律、法規的情況進行督察檢查，對違反勞動法律、法規的行為進行制止和糾正，必要時依法進行處罰。其最根本的職責是提高轄區就業率，努力實現社區充分就業，切實保護員工的身體健康，認真加強安全生產監督管理，防止和減少生產事故，保障人身和財產安全，促進經濟發展和社會穩定。

工作經歷

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家上午好：

首先，非常榮幸,非常感謝街道黨工委、辦事處，給了我一個"推銷自已、自我展示"的機會。我叫，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟爭的崗位是勞動監察科科長,今天，我的演講分為四個部分：一是崗位的認識；二是我的工作經歷；三是勝任本崗位的優勢條件；四是工作措施。

工作經歷

2000年轉業安排到鎮工作，先后在環保站、建管辦工作，2005年被黨委、政府派到青堡村任黨支部書記，2006年4月任經發辦主任兼安監辦主任。2005年被鎮黨委、政府評為優秀公務員、2005、2006年連續兩年被街道黨工委評為優秀黨員、2006年被高新區管委會評為安全生產、消防、抗旱救災工作先進個人。

崗位認識

我本次竟爭的崗位是勞動監察科科長。

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家上午好：

首先，非常榮幸,非常感謝大竹林街道黨工委、辦事處，給了我一個"推銷自已、自我展示"的機會。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟爭的崗位是勞動監察科科長,今天，我的演講分為四個部分：一是崗位的認識；二是我的工作經歷；三是勝任本崗位的優勢條件；四是工作措施。

工作經歷

我一九八0年十一月應征入伍，在部隊歷任班長、排長、副連長、連長、政治指導員、副營職參謀、司令部管理股副股長、股長等職，連隊黨支部書記、司令部機關黨支部組織委員。在部隊曾帶出兩個三等功連隊和一個先進黨支部，先后兩次榮立三等功，五次評為優秀黨員、一次黨務工作者、多次受嘉獎。*年轉業安排到大竹林鎮工作，先后在環保站、建管辦工作，20*年被黨委、政府派到青堡村任黨支部書記，20*年4月任經發辦主任兼安監辦主任。20*年被大竹林鎮黨委、政府評為優秀公務員、20*、20*年連續兩年被大竹林街道黨工委評為優秀黨員、20*年被高新區管委會評為安全生產、消防、抗旱救災工作先進個人。

崗位認識

我本次竟爭的崗位是勞動監察科科長。

編者按：本文主要從工作經歷；崗位認識；任本崗位的優勢條件進行講述。其中，主要包括：認真研讀了各部門崗位職責，我認為勞動監察科是宣傳貫徹執行上級有關勞動、安全生產方面的法律、法規和政策，依法對用工單位，執行勞動法律、法規的情況進行督察檢查，其最根本的職責是提高轄區就業率，努力實現社區充分就業，切實保護員工的身體健康，認真加強安全生產監督管理，防止和減少生產事故，保障人身和財產安全，促進經濟發展和社會穩定。有多年的工作經驗；有較強的事業心和責任感等，具體材料請詳見：

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家上午好：

首先，非常榮幸,非常感謝大竹林街道黨工委、辦事處，給了我一個"推銷自已、自我展示"的機會。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟爭的崗位是勞動監察科科長,今天，我的演講分為四個部分：一是崗位的認識；二是我的工作經歷；三是勝任本崗位的優勢條件；四是工作措施。

工作經歷

我一九八0年十一月應征入伍，在部隊歷任班長、排長、副連長、連長、政治指導員、副營職參謀、司令部管理股副股長、股長等職，連隊黨支部書記、司令部機關黨支部組織委員。在部隊曾帶出兩個三等功連隊和一個先進黨支部，先后兩次榮立三等功，五次評為優秀黨員、一次黨務工作者、多次受嘉獎。2000年轉業安排到大竹林鎮工作，先后在環保站、建管辦工作，2005年被黨委、政府派到青堡村任黨支部書記，2006年4月任經發辦主任兼安監辦主任。2005年被大竹林鎮黨委、政府評為優秀公務員、2005、2006年連續兩年被大竹林街道黨工委評為優秀黨員、2006年被高新區管委會評為安全生產、消防、抗旱救災工作先進個人。

崗位認識

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好：

首先，非常感謝大竹林街道黨工委、辦事處，給了我一個"推銷自已、自我展示"的機會。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟爭的崗位是勞動監察科科長,今天，我的演講分為四個部分：一是崗位的認識；二是我的工作經歷；三是勝任本崗位的優勢條件；四是工作措施。

崗位認識

我本次竟爭的崗位是勞動監察科科長。

街道召開竟爭上崗動員會后，我認真研讀了各部門崗位職責，我認為勞動監察科是宣傳貫徹執行上級有關勞動、安全生產方面的法律、法規和政策，依法對用工單位，執行勞動法律、法規的情況進行督察檢查，對違反勞動法律、法規的行為進行制止和糾正，必要時依法進行處罰。其最根本的職責是提高轄區就業率，努力實現社區充分就業，切實保護員工的身體健康，認真加強安全生產監督管理，防止和減少生產事故，保障人身和財產安全，促進經濟發展和社會穩定。

工作經歷

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家上午好：

首先，非常榮幸,非常感謝大竹林街道黨工委、辦事處，給了我一個"推銷自已、自我展示"的機會。我叫姚天翼，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟爭的崗位是勞動監察科科長,今天，我的演講分為四個部分：一是崗位的認識；二是我的工作經歷；三是勝任本崗位的優勢條件；四是工作措施。

工作經歷

我一九八0年十一月應征入伍，在部隊歷任班長、排長、副連長、連長、政治指導員、副營職參謀、司令部管理股副股長、股長等職，連隊黨支部書記、司令部機關黨支部組織委員。在部隊曾帶出兩個三等功連隊和一個先進黨支部，先后兩次榮立三等功，五次評為優秀黨員、一次黨務工作者、多次受嘉獎。*年轉業安排到大竹林鎮工作，先后在環保站、建管辦工作，20*年被黨委、政府派到青堡村任黨支部書記，20*年4月任經發辦主任兼安監辦主任。20*年被大竹林鎮黨委、政府評為優秀公務員、20*、20*年連續兩年被大竹林街道黨工委評為優秀黨員、20*年被高新區管委會評為安全生產、消防、抗旱救災工作先進個人。

崗位認識

我本次竟爭的崗位是勞動監察科科長。

尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好：

首先，非常感謝大竹林街道黨工委、辦事處，給了我一個"推銷自已、自我展示"的機會。我叫*，出生于1963年3月，本科文化，中共黨員，我竟爭的崗位是勞動監察科科長,今天，我的演講分為四個部分：一是崗位的認識；二是我的工作經歷；三是勝任本崗位的優勢條件；四是工作措施。

崗位認識

我本次竟爭的崗位是勞動監察科科長。

街道召開竟爭上崗動員會后，我認真研讀了各部門崗位職責，我認為勞動監察科是宣傳貫徹執行上級有關勞動、安全生產方面的法律、法規和政策，依法對用工單位，執行勞動法律、法規的情況進行督察檢查，對違反勞動法律、法規的行為進行制止和糾正，必要時依法進行處罰。其最根本的職責是提高轄區就業率，努力實現社區充分就業，切實保護員工的身體健康，認真加強安全生產監督管理，防止和減少生產事故，保障人身和財產安全，促進經濟發展和社會穩定。

工作經歷