老科協范文10篇

在縣委、縣政府的領導下，在區、市老科協及縣聯席會議指導和有關部門的重視支持下，縣老科協堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，繼續發揮老科技工作者智力、技術和經驗的優勢，各項工作都取得了新的成績，為建設富裕文明和諧新武鳴做出了積極的貢獻。

一、20**年上半年主要做的工作

1、認真組織學習貫徹黨的十七大精神，學習中辦發[20**]9號和桂辦發[20**]27號文件及南辦發[20**]67號、武辦發[20**]141號文件精神，不斷提高對再做貢獻的認識。

黨的十七大是我國貫徹科學發展觀和構建和諧社會，全面建設小康社會，加快推進現代化建設新的歷史時期召開的一次十分重要的會議，縣老科協認真學習貫徹領會十七大精神實質，以十七大精神作為老科協各項工作的指南。同時繼續深入貫徹落實四個文件精神，通過學習，進一步提高再做貢獻積極性，廣大會員自覺投身各項再做貢獻的活動，不斷開拓老科協工作新局面。積極主動向縣委、縣政府領導請示匯報老科協工作開展情況，以便縣委、縣政府領導進一步了解老科協、重視和支持老科協的工作。

2、召開二屆二次理事會議，對年度工作早安排和部署。

元月18日上午，縣老科協召開第二屆理事二次會議，在認真總結20**年工作的基礎上，及時安排部署20**年的工作任務，使各項工作有序開展。20**年縣老科協積極發揮離退休專業技術人員作用，圍繞我縣經濟建設的中心，配合有關部門開展工作，在科技咨詢、科技服務、科普宣傳等方面做了大量卓有成效的工作，為構建富裕文明和諧的新武鳴作出了貢獻，一再得到縣委、縣政府的肯定，激勵縣老科協把各項工作做得更好，市老科協領導、縣委領導到會指導并提出要求，對老科協今年工作的開展起到了較好的促進推動作用。

各位代表、同志們

主要任務是貫徹落實全縣三級干部大會精神，今天召開這次會議。安排布置今年科協的工作，動員全縣廣大科技工作者積極行動起來，為實現“三年崛起、五年振興”奮斗目標貢獻力量。剛才，與會代表通過了縣老科協章程》選舉成立了縣老科協組織機構，市、縣老科技協會的領導同志分別作了重要講話。此，代表縣委、縣政府向老科協的成立、向當選的協會領導成員表示祝賀！向全縣老科技工作者表示親切的問候!向一直關心、支持發展并蒞臨大會指導的市科協副主席賀志遠同志、市老科技協會會長、原市政協副主席趙殿軒同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

縣科協及廣大科技工作者緊緊圍繞縣委、縣政府“三年振興，近幾年來。五年崛起”戰略安排，開展學術交流活動、提高自主創新能力、服務經濟社會發展等方面，做了大量扎實有效的工作，縣科協近年來一直被省、市科協評為先進單位，市、縣“三下鄉”先進集體和縣實績突出單位。剛才，縣委、縣政府對全縣科普工作先進集體和先進個人進行了懲處，希望受懲辦單位和同志再接再厲，再創佳績。2011年是十二五”規劃的開局之年，全縣實現“三年振興、五年崛起”起步之年，開好局、起好步至關重要?？h科協主席邵新春同志已就貫徹落實省、市科協會議和全縣三級干部大會精神，抓好全年科協工作進行了全面安排安排，完全同意。下面，就發揮好科協組織和廣大科技工作者作用，服務全縣經濟社會又好又快發展講三個方面的意見。

一、服務大局，全縣廣大科技工作者要緊緊圍繞中心。實現“三年振興、五年崛起”偉大實踐中施展才華

已經邁入了揚帆起航、破浪前行的十二五”發展新時期，當前。已經站在蓄勢待發、振興崛起的歷史新起點。近期召開的縣委九屆六次全會、人大政協兩會和全縣三級干部大會，制定了三年振興、五年崛起”宏偉目標，進一步明晰了全縣西冀衡、東河鋼、南物流、北加工“四星拱城”戰略布局和新型工業、現代農業、現代物流業“三業并興”縣域經濟發展大產業格局，確定了以六項建設為支撐的經濟社會發展工作重點。全縣上下深刻感受到縣委、縣政府“三年振興、五年崛起”決心，凝聚了人心，振奮了士氣，人心思進已成為全縣上下的共識和行動。面對新的形勢和機遇，需要各級各部門有新的目標，新的實踐，新的發展。更大水平上發揮科學技術的引領推動作用，已經成為實現又好又快發展的一個十分重要的因素。全縣廣大科技工作者要進一步認清形勢、搶抓機遇，發揮自身學科齊全、人才薈萃、知識豐富、聯系廣泛的優勢，緊緊圍繞全縣工作中心和大局，以加快發展為主線，六項建設為統攬，以更加強烈的責任意識、更加扎實的工作作風、更加投入的工作激情，切實把科協工作融入全縣經濟建設和社會發展的大局，團結組織廣大科技工作者，積極推動科技進步和創新，努力在三年振興、五年崛起”偉大實踐中施展才華，為實現經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

二、全縣各級科協組織要當好“橋梁和紐帶”充分調動起廣大科技工作者振興崛起的積極性和創造性

同志們：

根據會議安排，下面，就全市老科協工作講幾點意見，與各位老同志共同探討。

一、市老科協工作成績斐然

市老科技工作者協會自2008年12月成立以來，已擁有會員120多人，分別是來自全市農、林、水、牧、教育、衛生、工程技術等各行各業的專家學者和離退休專業技術人員，絕大部分擁有高、中級職稱，是實力雄厚的人才寶庫和資源。近幾年來，在會長陳主任、副會長繆主席和裴主任的領導和帶領下，在廣大老科技工作者的努力工作下，市老科協各項工作和活動扎實開展，取得有目共睹的成績。市老科協緊緊圍繞市委、市政府的決策部署、工作重點、群眾關注的熱點難點等，開展專題調研活動，深入進行調查研究，積極建言獻策。如2011年形成的5篇調查報告中，就有三篇得到了市委主要負責人的肯定和批示，并有一篇入選華東地區第十次建言獻策研討會。市老科協以農業、教育、衛生3個報告團為主力軍，定期組織專家深入基層、社區、學校、企業，進行形式多樣的科技服務活動，普及了現代科技知識，提高了人民群眾的科學文化水平，促進了經濟社會的發展，贏得了各方面的贊譽。如2011年，開展形式多樣的新型農民培訓，發放資料1萬多份，累計培訓農民達4550人次。開展衛生專家門診接診450人次，體檢和咨詢350人次，發放保健材料5000多份。舉辦教育講座15場，接受教育教師400多人次。精心組織系列主題科普宣傳活動，贈送關愛生命、安全生活、低碳時代、環境危機等科普讀物2500多冊，科普掛圖400多幅。

二、此次調研工作成果豐碩

作為市老科協2012年度一項重要工作，自3月下旬至4月中旬，市老科協分別成立工業組、農業組、衛生組、教育組、文化組等5個工作組，在會長陳主任的親自帶領下，分別就小微工業企業、中小學布局調整、農家書屋、社區衛生服務、觀光農業發展等方面，進行了廣泛而又細致的調查研究。期間，工作組不辭辛勞，深入到企業、鄉村、社區進行實地調查，召開座談會，查看資料，進行個別訪談，掌握了大量第一手資料，經過充分分析論證，發揮專業知識和技術優勢，集中專家智慧，群策群力，形成了含金量很高、參考價值很強的5篇調查報告。其中，《關于市小微工業企業產業結構及產品開發現狀的調查與思考》，對全市小微工業企業產業結構的特點和問題，分析的很準確、很透徹，并提出了5條針對性很強的對策和建議?！蛾P于全市農家書屋的調查報告》中，提出了集中力量、整合資源、在鄉鎮建立圖書館的建議，很有建設性，很有前瞻性，令人耳目一新，對解決農家書屋工程目前存在的問題是大有裨益的?！段沂兄行W布局調整的情況調查》提出了教育布局調整一定要細之又細、慎之又慎，并合理保留部分小學布點，提得很好，很及時，對市委、市政府決策部署是大有幫助的?！蛾P于我市觀光農業發展情況的調查報告》抓住了我市當前工作重點和熱點，指出的問題很具有代表性，提出的對策很有針對性、實實在在，將會為全市觀光農業健康發展起到積極作用。《市社區衛生服務工作情況調查》分析的很詳細，很具有參考價值。對此，有關部門要認真研究這5篇調查報告，積極吸納其中建議和意見，針對存在的問題，采取強有力的工作措施，想方設法加以解決，更好的推進各項工作。

按照鎮黨委政府工作總體規劃和市老科協的要求，結合我鎮工作實際，2013年下半年老科協工作計劃如下：

一、理清思路，找準位置，真抓實干，開拓創新

1、通過建立科普示范基地，以點帶面，推廣普及實用新技術。在康城生態循環基地、馬鈴薯基地、村大蔥基地、花卉基地的基礎上，根據我鎮產業特點，新建1-2個融科技成果新技術新項目、實驗示范、推廣普及于一體的科普基地。

2、按照鎮特色優質產業的需要，新建農業技術協會2個以上。爭取國家扶持補助資金，興多項產業，活經濟，富群眾。在張園草莓觀光采摘園的基礎上，再建農業科技示范園區1處、在“古滕緣”蔬菜品牌的基礎上，再創立綠色有機無公害品牌3-5個。

3、廣泛應用農業新技術，下半年推廣農業新品種、新技術不少于5項。

4、通過招商的方式引進1-2個農副產品深加工企業。

2014年，農場老科協在市老科協的精心指導下，以十八大精神為指導，緊緊圍繞中心工作，充分發揮老科協、老科技工作者的作用，認真開展了科普宣傳，服務“三農”等活動?，F就一年的工作歸納如下：

一、學習貫徹好十八屆四中全會精神，著力提高業務素質。

十八大是中國共產黨承前啟后的一次重要會議。十八屆四中全會精神是新時期深化改革的指導方針。因此，組織老科協班子、老科技工作者集中學習、觀看十八屆四中全會是今年的首要任務。做到了“每月一學習，每季一調度”，通過學習，提升了老科技工作者的業務能力和理論水平，提高了老科協班子的整體合力和整體素質，使我場的廣大老科技工作者始終堅持正確的政治方向，為農場的穩定和發展做出了應有的貢獻。

二、加大科普宣傳力度，形成科普宣傳長效機制。

科普宣傳是老科協的重要工作，更是老科技工作者的本職工作。我們一是加強科普宣傳隊伍培訓和學習，農場下轄14個二級法人單位，均配備工作人員負責此事，實現了有人做、有人管、有效果。二是科普宣傳員做到“四有”。有聘書、有工作手冊、有宣傳資料、有報酬。三是加強學習宣傳陣地建設。農場建有固定的戶外宣傳欄，每季度一期，一年四期內容不斷更新，各二級單位有黑板報，形成了科普較濃厚的宣傳氛圍。

三、科技下鄉活動有效開展，切實為經濟建設服務。

關于**老科協會員申評認定專業技術職稱資格的通知

各市、縣（市、區）老科協，區直各分會（小組）；

直屬企業事業單位：

為積極開發離退休人才資源和民營企業事業單位人才資源，努力為我區實施人才興桂戰略和經濟社會發展服務，經研究，決定繼續在本會會員及所屬企業事業團體會員單位內開展專業技術職稱資格申評認定工作?，F將有關事宜通知如下：

一、組織領導

1、為加強領導，成立**老科協專業技術職稱資格評審領導小組，由會長、副會長五人組成，負責指導工作和有關決定。主要成員由組長馬繼匯，成員岑鴻平、楊道華、余安邦、張國輝擔任。

編者按：本文主要從彰顯一份責任；傾注一份關愛；放棄一份索取；做出一份貢獻進行講述。其中，主要包括：老科協是以離退休科技工作者為主組織起來的群眾組織，它的宗旨是團結帶領廣大老科技工作者積極參與社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設，為科技進步、經濟繁榮、社會發展和民族振興奉獻余熱，再做貢獻、積極開展自我保健，給老年朋友送去關愛，讓他們健康快樂每一天是分會又一工作主題、“奉獻余熱，不求索取”，是我分會的立會之本、分會盡管是一個群眾組織，但通過我們的努力工作，不僅為本單位和會員做出了一定的貢獻，而且為社會也做出了一定的貢獻等，具體材料請詳見：

2009年，我分會在局黨組和區老科協的正確領導下，認真學習黨的十七屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞本單位的工作大局和工作重點，按照《老科協章程》，帶領廣大會員積極開展老有所為和自我保健活動，取得了可喜成績，得到了上級領導的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽，分會因此被評為全市老科協工作先進單位和全省自我保健工作先進單位，會長楊仲剛同志被評為全省老科協工作先進個人?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們的主要做法和成績有：

一、彰顯一份責任

老科協是以離退休科技工作者為主組織起來的群眾組織，它的宗旨是團結帶領廣大老科技工作者積極參與社會主義物質文明、精神文明、政治文明建設，為科技進步、經濟繁榮、社會發展和民族振興奉獻余熱，再做貢獻。基于這種認識，分會始終把老有所為作為工作主題，把它當作一份社會責任，并為此做了大量艱苦細致而又卓有成效的工作。一是積極為在職領導獻計獻策、排憂解難。四月初，局主要領導更換，為確保新老交替全局工作不受影響，我們及時給新任領導介紹了有關情況，并提出了許多建設性的意見，從而讓新任領導盡快熟悉了情況，進入了工作角色，確保了全局工作的平穩過渡和連續性。另外，平時我們還能經常不斷根據商務工作的實際和各個不同時期的工作重點適時給在職領導出謀劃策，均得到了他們的重視或采納。二是積極為商務綜合樓建設出計出力。商務綜合樓是全局上下十分關注的大事。為此，繼去年配合協助在職領導爭取區政府領導同意我局在原物資局院內興建商務綜合樓后，今年，分會又參與了住戶房屋拆遷補償方案的制訂及拆遷補償集體和個人協議的起草，配合在職領導狠抓了拆遷工作，多次同拆遷戶面對面談判，并利用各種關系上門做工作。在這方面，物資工作小組是做了大量工作的，也取得了一定實效。為確保拆遷工作順利推進，分會要求有房需拆的會員顧全大局，帶頭接受拆遷補償方案、帶頭簽訂拆遷協議，得到了這些會員的一致響應。正是由于這些老同志的帶頭作用，目前，38戶拆遷戶只剩4戶沒有簽訂集體協議。同時，面對區長辦公會議決定的150萬元商務辦公樓建設資金將被挪作他用的情況，又多方、多渠道匯報和反映情況，力排各種阻力，保證了區長辦公會議“從企業改制資金中返回150萬元作為商務辦公樓建設資金”的決定未受影響。此后，分會根據少數住戶要求太高，拆遷工作恐難落到實處的實際情況，又提出了“不拆除住房，在原物資局院內建兩棟高樓，在機關院內拆除原商業局幼兒園建一棟高樓”這一商務綜合樓新的建設方案，得到了在職領導的采納，準備付諸實施。三是積極為民營企業和下崗職工服務。清泉集團和九龍集團這兩家民營企業是分會的團體會員單位，一年來，我們除盡力為其協調各種關系，幫助優化發展環境外，還通過多種渠道為他們融通資金1600萬元左右，有效地促進了企業的發展。此外，分會長年為100多名下崗職工科學理財，讓他們每月有了較高的固定收入，有的還通過分會介紹找到了理想的工作崗位，實現了再就業。

由于分會始終彰顯了一份社會責任，實實在在成為了一支可敬、可信、能干事、會干事的編外科技大軍，因而，得到了局領導和團體會員單位的高度重視和一致認可，他們在經費上慷慨解囊，大力支持，分會全年籌措的經費達4.2萬元，從而，為各項工作的開展奠定了良好的基礎。

二、傾注一份關愛

近年來，桃源縣老科協在縣委的高度重視和各級各部門的積極配合下，堅持貫徹落實市老科協提出的建立“組織部牽頭，老干局為主，人事局配合，科協指導”組織體系精神，勇于開拓創新，充分整合資源，形成了真抓實管、齊抓共管的工作新局面，促進了全縣老科協工作的新發展。

一、創新機制，完善組織體系

我們經常講，工作好不好，關鍵在領導。一個部門和單位是這樣，一個地方和組織也是這樣。老科協作為一個社會團體，建立健全領導機制成為推進老科協工作的前提條件和重要基礎。一是整合資源，明確工作職責。老科協是一個特殊的社會團體，所依托的不是一個單位而是一個體系。這個體系涉及到多個部門單位，如何理順相互的責任關系，形成齊抓共管的合力，是老科協工作的頭等大事。近幾年來，在市里提出的組織體系基礎上，我縣通過探索實踐，建立了“副書記分管，組織部牽頭，老干局為主，人事局協同，科協指導，民政局配合”的組織體系，將老科協的特性與相關部門的職能實行了有機結合，從管理原則上講，老科協組織的對象是人，而且是老干部隊伍中的科技人才，這本身就是縣委必須考慮和重視的工作，由縣委副書記分管，既能總攬全局，又將老科協工作納入縣委議事日程，突出了黨管人才的原則要求；從領導關系上講，組織部既管干部又管群團組織，作為牽頭者責無旁貸；從管理對象上講，老干局是老干部之家，負主責是義不容辭；從工作職能上講，人事局主管科協干部，是其職能工作，不能被動應付，而要主動參與，協同領導可以說是名正言順；從機構性質上講，科協作為組織與管理社會科技群體和社會科技活動而設立的群團組織，負責指導理所當然；從管理職責上講，民政局作為管理社團組織的主管部門，積極配合是其職責所在。這種組織體系的形成，既成功地解決了“多頭管而都不管”的矛盾，又有效地解決了“管不了和管不好”的難題，使老科協運作起來很順暢。二是注重配備，落實領導機制。一臺好的機器，只有運轉起來，才能產生生產效益，一個好的機制也是如此。我縣創新的老科協領導機制，并不是形式上的口頭語，而是中認真貫徹落實在實際工作。突出表現在領導力量的配備上。會長和第一會長分別由原縣人大主任、高級農藝師魏國超與原常務副縣長艾新國擔任，體現老科協組織本身的特性和職能；常務副會長由組織部在職副部長擔任，其他副會長由職能部門的主要負責人擔任，常務理事大部分由職能部門的骨干人員擔任。從人員配備上可以看出，我縣老科協是真正貫徹了市委關于健全組織體系的要求，是名副其實地落實了擴大后的領導機制。三是齊抓共管，形成合力。新領導機制的建立，為全縣老科協工作產生了巨大的推動作用?？h委重視程度更高，每年都把老科協工作列入常委會議議題，老科協的一些重大活動，都有縣委副書記參加；其他職能部門的參與程度更高，只要是老科協的工作，都積極支持、主動配合，對老科協的工作要求，盡量予以滿足，對老科協工作中的具體問題，盡力給予解決?？梢哉f，全縣從縣委書記到部門負責人，對老科協工作堅持做到有求必應，有請必到，形成真抓實管、齊抓共管的新局面。

二、當好“四員”，發揮組織部的牽頭作用

發揮牽頭抓總作用，主要通過一位副部長擔任常務副會長一職得到了充分體現。立足于當好“四員”：一是牽頭抓銜接，當好聯絡員。由于老科協的成員是退休的老同志，年齡大，身體差，加上工作不配套，有事請示匯報或上下聯系不方便。組織部是縣委的重要職能部門，承擔聯絡的工作就順手得多，而且產生的作用和效果也大不一樣。如重要工作向縣委領導請示報告，鄉鎮建立分會和黨委書記銜接，開會打通知、聯系會議場所，一般都由組織部出面。特別是在銜接過程中，組織部主動聯系宣傳部門與電視臺、報社等新聞媒體，對同志的“二¡四”題詞、中央有關文件精神及老科協組織的性質、作用、成功經驗、先進典型進行認真宣傳、積極爭取社會的廣泛認同，從而大大提高了老科協工作的效率。二是牽頭抓配合，當好協調員。由于老科協有縣委副書記到民政局等六個單位組織管理，部門之間難免有工作脫節或不協調的現象，特別是考慮到老科協在工作開展中，各部門單位、各鄉鎮存在重視程度不夠，甚至敷衍應付的問題，或者方方面面的困難等，都需要搞好協調。組織部作為管人的部門，在全縣有一定的權威，尤其是老干局、人事局、縣科協本身就是組織系統的職能部門，抓協調配合效果也就十分明顯。如在我縣盤塘、青林等鄉鎮建立分會時，組織部和老科協會長一道出面與幾個鄉鎮的黨委書記和分管黨群的副書記進行商量協調，得到了鄉鎮黨委的高度重視和積極支持，很快就敲定了分會的班子和會員。三是牽頭抓落實，當好督導員。為促進工作措施的落實到位，組織部主動抓好督導。去年6月，縣委副書記鄭大金在老科協第二屆一次常務理事擴大會議上提出了全縣各級對老科協工作要做到“五有”，即要有一名副職聯系老科協工作，要有老科協辦公室，要有專(兼)職的工作人員從事老科協工作，要有必需的工作經費，要有一定量的資料。常務副縣長熊復興也在會上提出“三個確?！保捍_保老科協工作的重要位置，確保老科協的重要陣地，確保老科協的正常經費到位。圍繞“五有”和“三個確保”，組織部先后進行了3次督導。特別是去年11月在盤塘鎮召開老科協工作流動現場會后，組織部常務副部長帶隊專門對各單位老科協工作進行了2天督導，目前，全縣各分會“五有”得到了全面落實。四是牽頭抓保障，當好服務員。堅持做到老科協需要我們辦的事，盡量去辦，老科協開展活動所要求的必備條件，盡量滿足，特別是在加強老科協會員“自我保健”工作上盡心盡力搞好服務。如去年，由縣委組織部、縣老干局、人事局、科協等部門聯合下發了《關于離退休干部訂閱期刊費用的通知》，確保了廣大老科協工作者訂閱刊物的經費來源，使《中老年自我保健》的訂閱量由過去的100多份增至現在的300多份。桃源縣委組織部為桃源老科協的發展堅持發揮牽頭作用，受到了老科協同志的普遍好評，他們認為，如果說老科協是黨和政府聯系離退休科技工作者重要橋梁和紐帶的話，那么，組織部等部門就是橋梁的架設者和紐帶的編織者。

本年度我鎮老科協工作總的要求是：在縣老科協的具體指導下，在鎮黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以學習貫徹黨的十七屆中全會精神為動力，充分發揮老科協組織的優勢，為鎮經濟建設建言獻策，發揮專長搞好服務，為我鎮經濟發展再作新貢獻。

一、深入開展學習，不斷提高認識

要把學習中辦發號、辦發號、九辦字號文件當作一項重要內容。通過學習，提高認識，增強信心，不斷增強老科技工作者的積極性，把老科技工作提高到一個新水平。要繼續抓好業務知識，使自己所學習知識不斷注入新的活力，適應自身工作需要。

當前首先任務是要認真學習十七屆中全會精神，把思想統一到黨中央的各項要求和部署上來，進一步解放思想，勇于創新，振奮精神，凝聚力量，老有所為。為我縣“對接主城區、融入大九江、決戰新工業、做美城”的總體思想與目標發揚智慧和力量。

二、開展調查研究，積極建言獻策

全鎮老科技工作分布在工農業、教育、衛生等系統，他們接觸面廣，開展調研有許多優越條件。今年計劃組織1-2次調研活動，內容以鎮黨委、政府的中心工作，在關系到保增長、保民生、保穩定等方面集中老科技工作者的智慧，積思之首，攻堅克難。在具體方法上采取分頭調研，集中座談。

各位老領導、老專家、同志們：

這次全市老科協工作經驗交流會議，主要任務是深入學習貫徹中辦發*號文件精神，總結交流老科協工作經驗，進一步明確老科協工作的努力方向。剛才，時中同志代表市老科協作了工作報告，超文同志講了很好的意見，我完全贊成。省老科協東陽會長親臨會議發表了熱情洋溢的講話，對我市老科協工作提出了具體要求，希望大家認真領會，貫徹落實。今天的會議，還對20*年度老科協工作先進單位和個人進行了表彰。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的優秀老科技工作者、老科協工作先進單位、熱心支持老科協工作的好領導和農村科技致富能人表示熱烈的祝賀！下面，我再強調三點：

一、要充分認識老科協工作的重要作用

老科技工作者長期奮斗在工農業及科研、文教衛等各個領域，有較高的專業技術水平、求真務實的優良作風和無私的奉獻精神，是國家科技隊伍的重要組成部分，是黨和人民的寶貴財富，是推動科技進步和經濟社會發展的重要人才資源。以老科技工作者為主體，有老領導和知名人士參加的老科協，是把老科技工作者的個體能量凝聚成整體力量的高層次、多學科特殊團體，是黨和政府聯系廣大老科技工作者的橋梁和紐帶。近年來，我市老科協團結全市老科技工作者，在科技推廣、興辦科技服務實體、為領導決策參謀服務等方面，做了大量工作，在實施“人才強市”、“科技興市”戰略的過程中發揮了積極作用，為全市經濟和社會發展作出了積極貢獻。在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的新時期，面對科技進步日新月異、科技人才需求與日俱增的新形勢，繼續發揮好老科技工作者的作用，對于促進科學發展、構建和諧社會，具有十分重要的意義。正因為如此，黨中央、國務院高度重視這項工作。中辦發*號文件轉發了中央七部委《關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》，充分肯定了老科協的地位和作用，提出了做好這一工作的總體要求和基本原則，并界定了相關政策。省“兩辦”、市“兩辦”也先后下發了相關文件，對如何貫徹落實中辦文件精神、切實加強老科協工作、發揮好老科技工作者作用提出了具體要求和措施。這充分體現了黨中央、國務院和各級黨委政府對老科協工作的高度重視、親切關懷和殷切希望。各級各部門要認真組織學習這些文件，深刻領會其精神實質，克服對老科協工作的模糊認識，增強重視和支持老科協工作的自覺性。

二、要切實加大對老科協工作的支持力度

做好老科協工作，不僅是黨中央、國務院賦予各級黨政領導和部門的工作職責，也是各級黨政部門義不容辭的份內工作，重視支持和加強老科協工作是各級黨政部門的份內之責。各級黨政組織一定要從科技強市、人才強市的高度，切實加強對老科協工作的關心支持。