民政部門范文10篇

用黨員領導干部的標準嚴格要求，實事求是地總結自己的工作。還存在一些問題和不足。主要表現在黨風廉政建設上偏重抓機關和下屬單位，抓鄉鎮民政隊伍偏少；有時工作中過多追求完美，要求偏高偏嚴；過年過節的從眾心理，也存在接受單位煙酒的現象。這些問題的存在說到底是宗旨意識不強，世界觀、人生觀、價值觀的問題沒有解決好。新的一年，將從學習抓起，理論聯系實際，認真克服這方面的問題。同時，懇請大家多提寶貴意見，一定虛心接受，努力將工作做得更好。

市委、市政府和上級民政部門的正確領導下，一年來。民政系統各位同志的真誠支持下，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，現根據市委、市政府《關于對全市黨政領導班子和領導干部實行考廉的暫行辦法》有關要求，將本人一來年黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：

打牢拒腐防變的思想基礎一、加強黨風廉政建設學習教育。

采用集中學習和個人自學的方法，抓好學習教育是加強廉政建設的基矗一年來。認真學習黨的屆中、四中全會精神，學習省廉政工作會議精神，多次學習了民政干部的楷模周同志的先進事跡，原原本本地學習了中國共產黨紀律處分條例》中國共產黨黨內監督條例(試行)中國共產黨黨員權利保障條例》等黨規黨紀。通過學習，深感民政部門雖不是熱點部門，但也掌管著救災救濟金、低保金、撫恤金等款物，還有一定的行政許可、行政審批權，這些錢，體現著黨和政府對人民群眾的關愛，救急救命的錢，高壓線；這些權，落實黨和政府為人民群眾辦實事的神圣職責。作為局主要負責人，加強廉政建設責任重大，必須警鐘常鳴，時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，經得起誘惑，抗得住腐蝕，清清白白從政，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

堅持把系統黨風廉政建設的學習教育放在首要位置，抓好自身學習的同時。利用各種教育方式，及時開展有針對性的專題教育，局機關形成了濃厚的教育和監督的氛圍。一年來，認真組織學習了三個《條例》不斷加深了對三個《條例》豐富內涵和精神實質的認識，增強了貫徹這三個《條例》自覺性和緊迫感。組織觀看反腐倡廉警示教育片和泰州市檢察院《預防職務犯罪提高執政能力》電視講座，全系統上下開展了向周同志學習的活動。通過學習教育，不斷提高了黨員干部特別是領導干部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。

推進領導班子廉潔自律工作二、落實黨風廉正建設責任制。

黨員干部的自我修養主要是政治、思想、道德方面的修養。所謂修養，指人們為了一定的目的所進行的勤奮學習和陶冶鍛煉的功夫，以及經過長期努力所達到的某種品質和能力?！靶蕖笔侵笇W習、提高、修為；“養”是指熏陶、鍛煉、涵養。加強自我修養是民政部門黨員干部的必修課。

一、民政部門黨員干部加強自身修養的重要性

同志指出：“黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命”。這一論述，既深刻指出了加強自身修養的重要性，也揭示了加強自身修養與黨的作風建設的重要關系。

從民政工作所肩負的責任看，黨員干部加強自我修養對事業至關重要。民政部門的主要職能與任務是社會救助與社會福利、基層民主政治建設、服務軍隊與國防建設以及專項事務管理。民政工作事關民生、民權、民利，與人民群眾的利益息息相關，所以，民政部門黨員干部工作之重要、責任之重大。小平同志指出：“如果我們向每一個普通黨員都提出嚴格的要求，那么，我們就需要向黨員干部提出更嚴格的要求”。這是因為民政部門黨員干部比普通黨員負有更重要的責任。如果民政部門黨員干部缺乏世界觀改造，那么自我修養就得不到加強，甚至可能走向歧途。故此，民政部門的黨員干部尤其要加強自我修養的錘煉。

從民政工作新形勢新任務看，黨員干部加強自我修養是完成歷史使命的客觀需要。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中指出：“一個人要求進步，就必須下苦功夫，鄭重其事地去進行自我修養?！彪S著經濟社會的深刻變革，民政工作的任務將更加繁重，我們在圓滿完成黨和政府賦予我們的各項工作任務的同時，更要想到影響民政部門黨員干部思想觀念的諸多因素，因此，黨員干部，特別是年輕的黨員干部，更要加強自我修養。只有這樣，才能始終保持清醒的頭腦，才能抵制各種腐朽思想的侵蝕，才能經受住嚴峻考驗，才能為廣大人民群眾服務，為最需要幫助的困難群眾服務。

從干部部門出現的問題看，黨員干部加強自我修養有著深刻的現實意義。“遼寧省警示教育基地”介紹的犯罪案例，發人深省。有黨的高級干部，有幾十年黨齡的黨員干部，也有剛轉業的中青年干部。一個重要原因就是這些同志缺乏自我修養的培養，經不起拜金主義、享樂主義、個人主義的考驗，最終成了金錢和美色的俘虜。我們有的黨員干部認為思想修養是針對犯有錯誤的人講的，與己無關，這種認識顯然是不正確的。人無完人，任何人不進行自我改造，都難免會犯錯誤。思想修養如逆水行舟、不進則退，諸多的反面事例警示我們，不管職務多高、貢獻多大、資格多老，都不能放松自我修養的培養，要做到像總理所說的那樣：“活到老、學到老、改造到老?！?/p>

摘要：黨的十五大提出“一切政府機關都必須依法行政，切實保障公民權利，實行執法責任制和評議考核制”，標志著原有行政管理模式的創新和躍升，也預示著依法行政作為現實的行政管理準則被首先作用于社會層面，其支撐點必將帶來行政管理內部的一場變革。權力本位如何向責任本位轉移，政府職能轉變如何實現，都需要通過建立新的行政執法責任機制予以保障，這不僅是現代化管理的必然要求，也是依法治國建設社會主義法治國家的必然選擇。民政部門實行行政執法責任制，應先從明確責任入手，讓民政部門行政執法人員有一個自我約束的過程，再通過建立民政部門行政考評體系對行政行為進行考核，從而探索了一種權、責對應的新的管理體制機制，改變過去行政管理內部監督弱化的問題，對提高民政部門行政管理效能、提升依法行政水平具有十分重要的現實意義。

關鍵詞：民政部門、行政執法責任制、思索

按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》、國務院辦公廳《關于推行行政執法責任制的若干意見》的部署，以及《吉林省行政執法責任制規定》的要求，全面落實和大力推進民政部門行政執法責任制。在推進民政部門行政執法責任制中，經歷了在改革中建立、在發展中完善的歷程，經過探索與實踐，逐步建立一種民政部門“執法有依據、行為有規范、權力有制約、過程有監督、違法有追究”的行政執法責任制新模式，確保民政部門的依法行政真正落在實處。

一、民政部門實行行政執法責任制的時代背景和發展歷程

民政部門實行行政執法責任制是法治政府建設應有之義，并伴隨著法治政府建設的步伐而逐步向前推進和深化。從吉林省民政部門實行行政執法責任制的歷程看，大體經歷了三個不斷發展和完善的過程：（1）民政行政執法責任制發展的初始階段，創制于20世紀90年代中期。主要體現在推行政務公開、辦理行政許可、行政審批事項和行政執法督查等內容，并初步建立和制定了相應的工作制度和操作辦法。（2）民政行政執法責任制初步發展和不斷完善階段，集中在2000年至2005年期間，主要體現在清理行政執法主體，明確執法依據和執法權限；確定執法崗位，分解執法職責，嚴密執法程序，細化執行標準；初步架構民政執法考評體系等內容；并研究制定了民政部門行政執法責任制。（3）全面深化發展創新階段，集中在2005年至今，主要體現在各級民政部門對行政執法法制認識空前提高，工作力度和措施空前加大，尤其是以2007年國家民政部門提出“法治民政建設”為標志，民政部門的法制建設進入創新發展的新階段。對民政部門的行政執法責任制進行了全面梳理，各項配套制度銜接有序，逐步形成了完善的制度政策體系，尤其是不斷完善行政責任追究機制和行政執法績效評估機制，給民政部門行政執法責任制的落實注入了生機和活力。

總之，行政執法責任制經過近十年的發展，從一個需要解決行政執法機關職能交叉的現實應用制度，發展到行政執法機關依法行政的主要監督機制，從其發展的歷史進程看，這一制度蘊涵深層的價值取向，符合我國法制化發展的方向，體現了我國行政管理方式改革和職能轉換的需求，盡管民政部門行政執法責任制還不是一部專門的法律制度，但是它作為一種民政系統內部管理的監督機制，對促進行政法律的執行，提高民政部門依法行政的水平，有著不可替代的現實作用。

編者按：本文主要從《廉政準則》出臺的背景及形成過程；《廉政準則》的地位和作用；《廉政準則》的主要內容；貫徹實施好《廉政準則》，堅定不移推進民政部門反腐倡廉建設進行講述。其中，主要包括：修訂《廉政準則》是全面吸收中央關于黨員領導干部廉潔從政新要求的需要、修訂《廉政準則》是推動反腐敗工作，健全反腐倡廉制度建設的需要、修訂《廉政準則》是關注民心民意，以反腐倡廉新成效取信于民的需要、《廉政準則》為黨員領導干部廉潔從政提供了明確的自律標準、《廉政準則》為促進黨員領導干部廉潔從政提供了有效的監督途徑和措施、《廉政準則》為進一步完善懲治和預防腐敗體系提供了有力的工作抓手、《廉政準則》有利于進一步樹立我們黨和國家的廉潔形象、貫徹實施好《廉政準則》，重在知行統一、貫徹實施好《廉政準則》，重在上下聯動、貫徹實施好《廉政準則》，重在內外結合、貫徹實施好《廉政準則》，重在標本兼治等，具體材料請詳見：

同志們：

今年的1月18日，中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，2月23日，中央和省委市委召開了貫徹實施《廉政準則》電視電話會議，對貫徹落實《廉政準則》進行了安排部署。根據市委要求，利用今天政治學習時間，我與大家一起對《廉政準則》進行學習，不妥之處，請大家批評指正。下面，我主要講四個問題：

一、《廉政準則》出臺的背景及形成過程

我們黨歷來高度重視黨員領導干部廉潔自律工作，不斷加強對黨員領導干部廉潔從政方面的教育、管理和監督，也不斷健全完善黨員領導干部廉潔從政行為規范。

改革開放之初，鄧小平同志就明確指出，黨內存在不正之風和腐敗風氣，強調“要解決思想問題，也要解決制度問題”，中央還下發了《關于解決當前機關作風中幾個嚴重問題的通知》等一系列加強黨風建設的文件。

一年來，我局按照州、市防治艾滋病工作的統一部署和《年防治艾滋病工作計劃》的要求，將艾滋病防治工作納入重要議程，以城鄉醫療救助、城鄉低保為主要救助措施，通過建立健全城鄉社會救助體系，保障其基本生活，認真落實“四免一關懷”政策，動員組織全局的力量，積極開展社會關愛救助工作，給予其人文關懷?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、主要做法

（一）加強領導，完善防治工作機制

為了把防治艾滋病落到實處，我局高度重視此項工作，在與市人民政府簽訂了《年防治艾滋病工作責任目標書》后，及時召開了專題的防治艾滋病工作會議，完善防治艾滋病工作機制，制定了具體的工作方案和計劃，安排布置各項工作，明確職責，把目標責任細化，由局領導親自抓，分管領導具體抓，各股室具體落實，形成一級對一級，一級抓一級的層層負責制，做到領導到位、投入到位、保障到位、措施到位，扎扎實實地開展艾滋病預防工作，為工作深入持續開展提供了重要保障。

（二）廣泛宣傳，增強防治意識

為全面推進艾滋病防治工作，按照市委、市政府的安排，結合自身工作實際，積極開展艾滋病防治知識宣傳普及活動，倡導全社會參與，努力消除社會歧視。一是通過專題講座、觀看宣傳教育片、會議（職工會議、業務培訓）和自學等形式，加強領導干部及群眾對艾滋病防治知識的培訓、學習，轉變領導干部的思想、行為、態度，增強工作的責任心和使命感。二是在便民服務中心設立咨詢臺，對前來登記婚姻的人員發放“相互關愛，共享生命”艾滋病防治知識宣傳單和小冊子，累計發放2000余份。三是結合民政工作實際，利用節慶、三下鄉、低保工作調查等活動，深入到基層農村進行艾滋病知識宣傳，為高危人群提供咨詢和指導。同時，結合每月對低保人員進行政策知識培訓時，積極開展預防艾滋病及相關政策法規宣傳6次，增強了低保人員的防護意識。通過開展對艾滋病防治知識的宣傳，讓廣大群眾知曉艾滋病的基本知識，了解傳播途徑，幫助大家樹立對艾滋病的正確認識，消除人們對艾滋病的恐懼。

三是加強作風建設。對信訪對象反映的實際問題，以高效服務信訪對象。民政對象來信來訪主要源于一些實際問題難以解決。所以我信訪工作中。要真正做到封封信有回音，件件事有著落”以提高信訪者對信訪工作的滿意度，真正從根本上控制信訪量。解決民政對象信訪中反映的問題時，凡是國家有明確規定的必需保證不折不扣地及時落實到位；對一些信訪反映較多的難點問題，要想方設法解決好；對一些社會熱點問題，要強化宣傳，耐心解釋，積極引導，認真研究解決。工作中要加強上下級之間、部門之間的聯系和配合，特別是職能部門要切實負起責來，嚴格依照“分級負責，歸口管理”原則，對群眾反映的問題該哪一級、哪個部門解決就由那一級、那個部門解決，不能互相推諉扯皮，更不能將矛盾上交或推給社會。總之，切實解決好民政信訪對象的實際問題，有利于維護社會的穩定，保證民政對象的合法權益。

穩定是當前我國社會的發展前提和基礎。實現社會公平的調節器和構建社會主義和諧社會的推進器，沒有穩定就沒有發展。民政部門是社會發展的穩定器。構建和諧社會的進程中，發揮著不可替代的作用。

一、信訪對象、內容、形式

主要表示為“三多”一是信訪對象日益增多。民政信訪工作的主體已不單純是過去的以優撫對象、老弱病殘、貧困戶為主。現在城鎮信訪對象呈逐年上升之勢，現在則擴大到下崗職工、失地農民、換屆選舉中的村（居）民、最低生活保證對象、社會求助者及其他如舉報、咨詢、婚姻服務對象等。民政信訪對象區域性特點越來越明顯。過去信訪對象主要集中在農村。外地人員來信來訪的現象也逐年增多。二是信訪內容日益增多。目前，除了退伍士兵的安頓、貧困戶的救濟等老主題外，信訪內容已涉及到民政工作的方方面面，如城鄉最低生活保證對象的確定、農村貧困戶危房幫建等。信訪對象反映的問題絕大多數都很現實，基本都涉及到個人或集體的切身利益，且都明確要求為其解決實際問題，不達目的不肯罷休。許多信訪對象反映的問題，情況復雜，涉及面廣，政策性強，處置起來難度較大。有些問題，如果我稍有疏忽，處置不當，極易在社會上發生消極影響。三是信訪形式日益增多。由于經濟和社會發展的不平衡，民政對象相對其他社會成員而言，對民政部門的依賴水平越來越強，來信來訪的形式已不單純局限于個人的以書信、電話、登門等形式的來信來訪，近兩年，群訪、聯訪、串訪、越級訪有增多趨勢，防不勝防，由于他對政策了解的不全面，反映的一些問題失實，不但毀壞了基層干部的名譽，也造成了基層工作的主動。

二、成因

主要表示在三個方面：一是政策方面的原因。廣大人民群眾生活水平逐漸提高。有所提高，民政對象的救濟、補助等規范雖然幾經調整。但民政對象的生活水平仍難以實現同步提高，例如城鎮低保和農村低保。二是資金方面的原因。國家每年投入救災救濟、優撫、五保供養、最低生活保證的資金巨大，但整個社會經濟生活水平的提高，縣級的資金已不能滿足他日益增長的物質生活需要，造成了信訪對象的增多。三是人員素質方面的原因。一方面，少數民政信訪對象自身人為因素，造成不應有的來信來訪增多，主要表示在不懂政策；滿意足對問題的解決，要求過高；盲目攀比，造成心理失衡；法制意識淡薄，無理取鬧等。其次，個別民政信訪接待人員素質不高，對新政策、新規范及有關知識了解不全，業務不熟，工作主動應付，處置問題質量不高，有的工作方法簡單，帶來負面效應，促使矛盾激化，造成信訪。

年6月，曾任局辦公室主任十多年的老主任離崗休息，我由基政股股長接任主任。工作交接時，老主任心誠地向我介紹，辦公室工作包羅萬象，上至參與、輔導決策，下至日常事務管理，廣至內外溝通協調，專至具體單項業務，林林總總，既辛苦又清苦。他鼓勵我，局黨組從年青有為的青年干部中獨點將于你挑重擔，一定要不負眾望。同時，提醒當主任要不越權、不失職、不錯位，努力地辦文、辦會、辦事，參與政務，管理事務。老主任的一肺腑之言，記憶猶新，催人奮進，深感困難和壓力并存。歲月嬗遞，光陰荏苒。兩年多來，我牢記黨的宗旨，奮力拼搏，爭當民政“孺子?！保κ罐k公室成為局領導集團的參謀部、服務機關的后勤部、溝通內外的聯絡部，使辦公室工作在創新中發展。

一

打造優勢辦公室、發展現代辦公室、構建和諧辦公室，就成為辦公室工作的新理念、新追求。我首先確定了辦公室工作發展目標，爭做五個“有”，即：在全局工作大局中有地位，在群眾心目中有形象，在股室協調中有效率，在推進工作中有手段，在鄉鎮基層工作中有根基。工作中，牢牢把握“能力建設”這條主線，全面推進。無論是年初民政工作計劃，鄉鎮民政所和局各股室崗位目標責任制的制定、月工作重點、安排，辦公室緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，站在全局的高度精心謀劃民政事業的發展。另一方面，根據全縣民政工作的形勢和任務，就保先、榮辱教育、雙文明單位創建、社會治安綜治方案、“十一五”規劃制定、低保、婚登、優撫、社區建設、救濟救助，積極向局黨組匯報工作思路和措施，并適時提出具有科學性、前瞻性的意見和建議，主動當好參謀助手。平時，我每月有三分之一的時間，隨民政業務工作的開展，注重下村上戶調查，把滿足民政對象需求、維護民政對象利益作為辦公室工作的出發點和落腳點，努力做到豐富為民“情感”，了解為民“實情”，躬行為民“實踐”，找準民政工作的切入點，掌握第一手資料。民政工作門類多、涉及面廣，是一項社會性、公益性、群眾性很強的工作。在構建和諧文秘縣中，需要健全完善政府主導、民政牽頭、部門協作、社會參與的大民政運行機制。兩年來，我縣創建省級鄉鎮中心敬老院工作中，從簽定合同、落實局領導干部分工負責制、定期督查工作進展到合格驗收，辦公室不斷提高綜合協調能力，指導和幫助妥善好各方面的關系，形成工作合力，使縣、市、省為民辦十件實事工程落到了實處，受到省的表彰，全省現場工作會在我縣召開。年啟動農村低保，從建立低保制度到低保制度公開欄的建立示范，文秘鎮全縣全市首發式的舉行，辦公室依據政策法規和工作特點，以任務要手段，以作為求地位，不斷提高辦公室管理和服務的效率與水平。在創建全國婚姻登記示范窗口活動中，辦公室主動幫助婚姻登記處完善工作職責、人員配備、場所設施、規章制度，使婚登處創優工作盡快步入制度化、規劃化軌道。

民政部門涉及法律、法規最多的部門之一。目前涉及全縣民政工作的現行有效法規、行政法規和部門規章有70多部，近2年新頒布的又有10部。作為辦公室主任，一方面，要加大對法律、法規的學習、研究，另一方面，要大力知悉和監督民政執法工作，提高依法行政水平。為此，我夜以繼日，緊密結合起草、審核文稿、領導講話，博覽通曉，熟悉各項法律法規和業務工作規章，嚴把程序關、文字關、體式關、政策關，變外行為內行。在指導思想上，突出以民為本，為民解困;在職責定位上，突出解決民生，落實民權，維護民利;在工作對象上，突出最可憐的人和最可愛的人。民政工作業務繁多，每一項工作都有自身的任務，不同時期有主次、有輕有重，這就需要辦公室主任當好局領導的參謀和助手，抓住主要矛盾，在解決重點問題上下功夫。同時，又要統籌兼顧，彈好鋼琴，以點帶面，推動整體。行政區劃工作，是民政部門管理的社會事務工作。縣委、縣政府提出“主攻工業，提升農業，大力發展第三產業”的發展思路，行政區劃工作如何為縣委、政府的全局工作服務，我深感責任重大。于是，我多次向局建議，繪制《文秘縣政區圖》，結合地名工作，命名縣城區街道、道路、廣場名稱。為招商引資、新縣城建設、縣城區規范化管理等做好服務工作。付出總有回報，耕耘就有收獲。兩項工作付諸實施，為發展縣域經濟贏得了良好的環境。

今年，我被派往某鄉某村社會主義新農村示范村建設辦點。這正是我這個縣第七屆青干班學員鍛煉的好機會。工作中，我致力于結合民政部門工作找準在建設社會主義新農村的著力點，一是在建設政治文明方面發揮指導作用，針對發展“四個民主”，尤其是村務、財務公開，大力推進民主管理和民主監督。二是在建設經濟文明方面發揮促進作用，著力培育和發展農村經濟協會，增加農民收入。三是在建設精神文明方面發揮倡導作用，結合優撫、“雙定”農村大病醫療救助、農村低保、農村五保和扶貧濟困等工作，弘揚“雙擁”精神、尊老愛幼傳統美德、團結互助良好風尚，從而圍繞“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”整體推進。其硬化1.5公里村主干道、興建村級汽車站、10—40戶沼氣池建設、電視進農戶、引進優質高產稻種、培養特級后備力量等七項工作，至7月底，大部分已實施到位。實踐深化了我的認識，建設社會主義新農村，辦點工作者必須具備“有為”的意識。簡而言之，就是要有為建設工作奉獻的勇氣、有為建設工作創新的決心、有為建設工作創造的愿望、有為建設工作創業的干勁。在建設社會主義新農村任務面前，要“鐵定”一顆心，自滿圓滿地把工作任務完成好，不可以為自己的后退尋找任何借口，在不斷探索中前進。困難不可怕，只要有決心;問題不可怕，只要有勇氣;人，總是要有點精神的，而這種精神，就是年青干部在困難面前的斬釘截鐵，在問題面前的全力以赴。公務員之家

二

同志們：

依法行政工作是貫徹落實黨中央關于依法治國基本方略的主要內容。大力推進依法行政，建設法治政府是執政興國的第一要務，是社會主義政治文明和精神文明雙結合的重要舉措。今天在這里召開全縣依法行政工作會議，主要是對去年依法行政工作進行回顧和總結，布置下半年的工作。會上對先進集體和個人進行了表彰。應該說五個先進集體，八個先進個人，工作都做得非常不錯，希望在座的各單位要向先進代表看齊。剛才先進集體和個人代表都作了發言，講得很好，非常到位。尤其是農業局代表的發言，既有工作經歷，又有工作感悟，還有對工作的認識和對工作上的要求。下面結合我縣里依法行政工作，我再三句話：

一、充分肯定成績。

依法行政是政府及各部門依據法律、法規行使公共權力，管理公共事務，維護公共秩序，保障人民群眾合法權益的基礎性工作。依法行政的實質是規范行政行為，是對行政主體即行政機關及其公職人員的要求，依法行政是治官不是治民，是治權而不是治事。過去的一年里，縣委、縣政府高度重視我縣依法行政工作，認真貫徹上級和省市國務院文件的要求，踏實做好依法行政各項工作。今年我縣連續兩年被評為“*省創建法治縣工作先進單位”，今年還被評為全市依法行政工作優秀單位，工作做得很不錯。總結起來，有這樣幾個方面值得肯定：

（一）切實加強工作領導，依法行政重要性認識不斷提高。

加強對依法行政工作的領導?？h政府及重點行政執法部門，均成立了行政一把手為組長的全面推進依法行政工作領導小組，下設辦公室，具體負責調查研究、指導協調、監督考核等日常工作。各部門堅持把依法行政工作列入重要議事日程，政府領導包括各個部門經常聽取依法行政工作匯報，認真研究政府法制部門的建議意見，督促落實依法行政各項工作。

各縣、區人民政府，市直各委、辦、局：

根據《國務院辦公廳關于繼續深化“安全生產年”活動的通知》（國辦發〔〕11號）和《省安全生產委員會轉發國務院辦公廳關于繼續深化“安全生產年”活動文件的通知》（云安發電發〔〕2號）精神，為進一步加強我市安全生產工作，有效防范和遏制重特大事故，市人民政府決定在年繼續深入開展“安全生產年”活動?，F將有關事項通知如下。

一、總體要求

深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展理念，以貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔〕23號）、《省人民政府貫徹落實國務院關于進一步加強企業安全生產工作通知的實施意見》（云政發〔〕157號）和《市人民政府關于切實加強企業安全生產工作的實施意見》（臨政發〔〕39號）精神為核心，以強化企業安全生產主體責任為重點，繼續深入開展“安全生產年”活動，加強基礎建設，加強責任落實，加強依法監督，深化安全生產執法、治理、宣教“三項行動”和法制體制機制、保障能力、監管監察隊伍“三項建設”，有效防范和堅決遏制重特大事故，促進安全生產形勢進一步穩定好轉，確保“十二五”時期安全生產工作開好局、起好步。

二、主要內容

（一）深化主體責任落實，加強安全管理和監督

堅持邊查邊改。對征求到意見和建議，要認真自查自糾。要立即反饋到機關各部門，認真對照檢查，研究整改措施，堅持自查自糾、邊查邊改。

請認真執行?，F將開展政風行風問題調查的工作安排如下。

一、要圍繞評議的內容查找問題。

一是加強行政效能建設的情況；二是推行政（事）務公開的情況；三是依法行政履行職責的情況；四是落實行業服務規范情況；五是嚴格財務管理的情況；六是加強行業作風建設的情況。

二、要圍繞評議的重點查找問題。

評議重點要放在轉變職能、改進作風、改革行政審批制度、提高行政效率上，商務部門作為社會經濟管理部門。切實解決搞脫離實際、勞民傷財的形象工程”政績工程”以及部門和行業多頭管理、推諉扯皮、效率低下的問題。