青工工作會范文10篇

1加強青工思想政治工作的必要性和緊迫性

隨著社會的發展，在城市化、工業化和市場化的沖擊下，人們的利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多樣化。因此，開展思想政治工作不僅是保障企業快速發展的必要手段，而且是化解青工思想問題、保證青工生活幸福的必要措施。時代的要求。石油工業經歷一次一次的重組改制，面對的是國際化的競爭，特別是上市重組后，工作標準、規范要適應國際化要求，新的企業使命，帶來了青工思想觀念、價值觀念的多樣化，部分青工的思想觀念與形勢發展不相適應，大量的思想認識問題和實際問題需要解決。建立“大政工”格局的需要。當前，思想政治工作的環境、對象、任務都發生了深刻變化，黨中央提出了構建并優化“大政工”的思想政治工作新構想，建立黨委統一領導，黨、政工、工、團齊抓共管、各負其責的體制是開展青年思想政治工作的重要抓手。有利于激發企業創新活力。青工入職時間短，工作中還處于學習和提升階段，難免出現一些不和諧的因素。加強他們的思想教育工作，有利于充分發揮其主觀能動性，及時發現矛盾，化解矛盾，促進企業政策和觀念的貫徹與執行，激發企業創新活力。

2近年來加強青工思想政治工作的探索與實踐

在長期實踐的基礎上，采油五廠按照“貼近生產、貼近生活、貼近青工”的總體工作思路，全方位開展青工思想政治工作，并取得了一定成效，青工隊伍思想穩定，各項重點工作進展順利。

2.1加強制度建設，創新工作方式，積極構建青工思想政治工作長效機制

制定下發相關工作制度。出臺了《第五采油廠青工思想政治工作制度》，每季度專題聽取各單位思想政治工作情況的匯報，每半年開展一次青工思想政治工作專項檢查，檢查結果與各單位領導班子和領導干部業績指標相掛鉤，進行嚴格考核兌現，從組織和制度上保證了思想政治工作的正?；统绦蚧摻ňW絡化思想政治工作體系。充分利用報刊、廣播、圖書、微博、微信等媒體的優勢，開展新形式的思想政治工作。在廠網頁開辟工作會精神學習、思想政治教育、學習交流園地等專欄，定期及時更新，進行青工思想教育。分門別類建立了網絡QQ群、微信群，拓展思想政治工作的空間，創造了更為新穎、有效的思想政治工作新形式。

一、團支部概況：

貴鋁工貿實業總公司鋁工業設備制造廠是貴鋁工貿實業總公司的一個下屬單位，主要承接中鋁貴州分公司氧化鋁溶出技改工程及四期電解鋁工程非標制品及特大型壓力容器的加工制作等。該廠團支部共有團員9人，均為聘用合同制集體職工。35歲以下青工人數比例較大，占總人數的65%，90%以上是安排的貴鋁職工待業子女及家屬，文化程度普遍在初、高中及以上。

為充分發揮好集體企業的基層團組織作用，推進企業基礎管理工作，促進企業創造更好的社會效益和經濟效益，鋁工業設備廠團支部根據總公司團委的安排，結合自身實際情況，大力加強對用工青年的管理，在培養用工青年崗位成長成材、服務企業生產等方面取得了突出的成績。

二、取得的主要成績

1、深入開展思想政治教育，努力提高用工團員青年的思想政治素質，宣傳工作開展效果較好

結合我廠用工青年多、文化素質普遍偏低的現狀，我團支部認真學習貫徹黨的十六大、團的十五大和總公司職代會、黨建思想政治工作會等會議精神，堅持不懈地抓好用工團員青年的思想素質教育，運用黑板報、宣傳欄，利用班前會、安全工作會、團員大會等多種形式進行宣傳教育，激發廣大用工青年團員的工作熱情和集體榮譽感，在他們中間營造了一種積極向上、扎實工作的良好氛圍。團支部全年在〈貴鋁報〉、貴鋁電視臺發表宣傳稿件7篇，超過了相關考核要求。

推薦材料：一、團支部概況：貴鋁工貿實業總公司鋁工業設備制造廠是貴鋁工貿實業總公司的一個下屬單位，主要承接中鋁貴州分公司氧化鋁溶出技改工程及四期電解鋁工程非標制品及特大型壓力容器的加工制作等。該廠團支部共有團員9人，均為聘用合同制集體職工。35歲以下青工人數比例較大，占總人數的65%，90%以上是安排的貴鋁職工待業子女及家屬，文化程度普遍在初、高中及以上。為充分發揮好集體企業的基層團組織作用，推進企業基礎管理工作，促進企業創造更好的社會效益和經濟效益，鋁工業設備廠團支部根據總公司團委的安排，結合自身實際情況，大力加強對用工青年的管理，在培養用工青年崗位成長成材、服務企業生產等方面取得了突出的成績。二、取得的主要成績1、深入開展思想政治教育，努力提高用工團員青年的思想政治素質，宣傳工作開展效果較好結合我廠用工青年多、文化素質普遍偏低的現狀，我團支部認真學習貫徹黨的十六大、團的十五大和總公司職代會、黨建思想政治工作會等會議精神，堅持不懈地抓好用工團員青年的思想素質教育，運用黑板報、宣傳欄，利用班前會、安全工作會、團員大會等多種形式進行宣傳教育，激發廣大用工青年團員的工作熱情和集體榮譽感，在他們中間營造了一種積極向上、扎實工作的良好氛圍。團支部全年在〈貴鋁報〉、貴鋁電視臺發表宣傳稿件7篇，超過了相關考核要求。2、建立〈用工青年卡〉，創新團建工作，積極為用工青年排憂解難。20*年，我廠團支部在總廠、總公司團委的指導下，建立了〈用工青年卡〉制度，對廠部37名用工青年的年齡、籍貫、學歷、住址、培訓經歷、技能特長等，都有了全面的了解掌握。并根據青年的特點，在廠部的支持下，建立了青年報刊雜志閱覽室和文體活動室，根據工作時間在每天中午向青工開放，開展了各類小型文體活動、興趣小組活動6次。看望用工青年生病，做好人好事共計9次。組織他們參加了總公司的3次獻愛心捐贈活動，并在團支部的倡議下，全廠用工青年伸出雙手，從自己微薄的收入中為車間困難職工家屬重病捐款達2790元等。3、生產科技活動開展扎實到位，服務企業生產。團支部青年安全監督崗在青工中廣泛開展崗位練兵、查隱患、保安全活動。按時向總公司團委報送青安崗學習巡查活動月報表，全年組織青安崗學習培訓12次；安全監督巡視、檢查13次，發現較大隱患2次，并及時配合車間進行了整改。實現了“00000”的活動目標。針對去年我廠工作緊、任務重的特點。團支部還積極開展了多次青年突擊隊活動達17次。國慶長假期間，為趕制貴州分公司氧化鋁技改急需的特大型壓力容器，我廠團支部號召青年團員開展青年突擊隊活動，放棄長假休息時間，加班加點工作，確保了任務的順利完成。在修舊利廢方面，20*年，我支部團員青年提合理化建議21條，其中9項建議被廠部、車間采納。其中，鉚工班團員青年在生產工作中積極開動腦筋，改變進出料口、自制模具等，為后序工作節省了大量時間和原材物料。青工技術比武活動在原有成績的基礎上，再獲新榮譽。20*年，我廠團支部用工青年梁小萍在貴州省有色企業職工職業技能大賽中榮獲焊工第三名，并被貴州有色系統評為20*年度“十大技術創新能手”稱號。青工熊輝還在總公司首屆員工技能大賽中獲得了駕駛員比武第四名的好成績。

局屬各單位團組織：

為深入貫徹落實7月28日鐵道部和路局安全緊急電視電話會議精神，深刻吸取“7.4”、“7.9”、“7.23”全路三起重大事故教訓，動員全局廣大團員青年認清形勢、統一思想，積極投身到全局“十個一”為重點的“六查一整治”活動當中，進一步深化“青春促和諧、暑運保安全、獻禮十七大”主題活動，局團委現將有關要求通知如下。

一、開展一次安全宣講。全局各級團組織要迅速通過團刊、櫥窗、板報、青年宣講團等載體，將“7.28”部、局領導講話精神，“7.4”、“7.9”、“7.23”全路三起重大事故教訓傳達到每一名團員青年，召開、青工座談會，認真學習路局領導的講話精神和以“十個一”為重點的安全生產“六查一整治”活動的內容和要求，把團員青年的思想統一到確保暑運安全，迎接黨的十七大勝利召開的中心工作中來。

二、組織召開一次青工安全生產分析會。各站段團委要迅速召開一次青工安全生產分析會，邀請有關業務部門參加，與團支部書記和青年骨干一起認真分析本單位青工在勞動紀律和作業紀律上的突出問題和薄弱環節，認真查找團組織在青工安全管理上的問題和不足，制定針對性措施，確保青工安全生產持續穩定。

三、組織舉辦一次安全專題辯論賽。組織團員青年開展“我與西鐵同發展青年辯論賽”，就“安全生產靠自律還是他律”、“確保安全生產設備投入更重要還是人員素質更重要”等安全話題進行辯論，通過辯論進一步統一團員青年思想，增強對遵章守紀重要性的認識，幫助團員青年牢固樹立安全第一的思想。在本單位開展辯論的基礎上，團的片區各單位之間也可以開展辯論，局團委將在適當時間舉辦全局青年辯論賽。

四、檢查一次《青工安全手冊》推行情況。各單位團組織要按照局團委半年工作會議上的安排部署和要求，對本單位《青工安全手冊》推行情況進行一次全面檢查，進一步規范《青工安全手冊》填寫，充分發揮《青工安全手冊》的警示教育作用，同時做好經驗總結，為召開全局《青工安全手冊》推行經驗交流會做好準備。

一、團支部概況：

貴鋁工貿實業總公司鋁工業設備制造廠是貴鋁工貿實業總公司的一個下屬單位，主要承接中鋁貴州分公司氧化鋁溶出技改工程及四期電解鋁工程非標制品及特大型壓力容器的加工制作等。該廠團支部共有團員9人，均為聘用合同制集體職工。35歲以下青工人數比例較大，占總人數的65%，90%以上是安排的貴鋁職工待業子女及家屬，文化程度普遍在初、高中及以上。

為充分發揮好集體企業的基層團組織作用，推進企業基礎管理工作，促進企業創造更好的社會效益和經濟效益，鋁工業設備廠團支部根據總公司團委的安排，結合自身實際情況，大力加強對用工青年的管理，在培養用工青年崗位成長成材、服務企業生產等方面取得了突出的成績。

二、取得的主要成績

1、深入開展思想政治教育，努力提高用工團員青年的思想政治素質，宣傳工作開展效果較好

結合我廠用工青年多、文化素質普遍偏低的現狀，我團支部認真學習貫徹黨的十六大、團的十五大和總公司職代會、黨建思想政治工作會等會議精神，堅持不懈地抓好用工團員青年的思想素質教育，運用黑板報、宣傳欄，利用班前會、安全工作會、團員大會等多種形式進行宣傳教育，激發廣大用工青年團員的工作熱情和集體榮譽感，在他們中間營造了一種積極向上、扎實工作的良好氛圍。團支部全年在〈貴鋁報〉、貴鋁電視臺發表宣傳稿件7篇，超過了相關考核要求。

團委工作總結

二○○三年，處團委在處，處黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告，貫徹局處工作會議精神。從全處工作重點出發，以創“青年文明號”為載體，以地震生產為主線，狠抓了基礎工作，團結和帶領青年團員為處兩個文明建設作貢獻，使廣大青年團員成為我處外闖市場內創效益的生力軍、突擊隊。主要取得了項成績：

⒈全處涌現出青年文明號班組個，先進團支部個，先進青年個；

⒉開展青年志愿者活動，為外闖市場職工家庭修換紗窗家，換氣次，維修家電次，參加局團委的“小紅帽”活動人次；

⒊簽訂師徒協議書份

⒋創新創效活動見成效，取得項成果，創效多萬元；

同志們：

今天,公司團委召開20*年共青團工作會議,回顧過去一年的工作,研究分析面臨的新形勢，部署今年重點工作。這對于進一步認清形勢，明確目標任務，做好新形勢下的共青團工作，更好地團結廣大團員青年為實施“強港工程”發揮強有力的保證和促進作用。

過去的一年，在公司黨委的領導下，上下齊心協力、攻堅克難、奮發進取，進一步加快國際一流深水樞紐港和集裝箱遠洋干線建設步伐，港口生產、經營、建設、精神文明等各項工作都取得了優異的成績，為實施“強港工程”推進港口發展的新跨越打下了良好的基礎。公司年度貨物吞吐量達到2.33億噸，同比增長4.3%，集裝箱吞吐量完成1*4.6萬標準箱，同比增長16%，跨越了1000萬標準箱的臺階，受到市委、市政府的表彰，公司再次被評為全國文明單位，公司團委被評為20*年度浙江省“五四紅旗團委”。這些成績的取得，是我們全體職工，包括我們廣大團員青年共同努力的結果。

一年來，公司各級團組織緊緊圍繞公司中心工作，緊密結合自身實際，突出重點，發揮優勢，大力開展“青工技能節”、“青年安全生產崗”、“導師帶徒”、青年突擊隊、××港青年論壇等活動，團結帶領廣大青年積極服務公司生產經營建設。打造青年志愿者服務、“號·手”活動品牌，為港口生產經營添磚加瓦；抓青年典型培養，評選公司“二次創業”青年崗位能手、召開“學習××精神”報告會，在青年中形成學技能、爭先進的良好氛圍；在生活和政治上服務多元化，建立適合他們的團組織；開展增強共青團員意識主題教育活動，加強青工思想動態調研及團工作信息報道，夯實團的組織建設。在公司20*年政治工作會議上，公司黨委聞書記對團委過去一年的工作是充分肯定的，也是滿意的。借此機會，我代表公司黨委，向剛才受到表彰的先進集體和個人表示熱烈祝賀！向在座的各位并通過你們，向辛勤工作在公司各條戰線上的團干部和廣大團員青年，表示親切的問候和衷心的感謝！

20*年是開展深入學習實踐科學發展觀活動、迎接建國*年的重要之年，是××港實現“強港工程”的起步之年，也是受全球金融危機影響，港口生產經營面臨許多不確定因素的挑戰之年，需要廣大青年團員鼓足士氣，樹立信心，積極應對，奮力拼搏。希望公司各級團組織要按照公司黨委要求，以黨的十七大精神為指導，以深入學習科學發展觀為主線，進一步團結帶領團員青年為推進公司又好又快的發展貢獻力量。下面我就做好新形勢下的共青團工作講三點意見。

一、深入學習實踐科學發展觀，切實用社會主義核心價值體系明確團工作的目標和方向

同志們：

這次青工工作會是在全國“兩會”勝利閉幕，*直轄10周年之際召開的一次會議。會議的主要任務是深入貫徹落實黨的*和*屆六中全會、市委二屆九次、十次全委會和團的十五屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照團市委二屆六次全委會要求，總結20*年全市青工工作，表彰20*年度全市青工工作先進集體，安排部署2007年全市青工工作，這對于進一步清理工作思路、明確工作重點，更好的團結帶領廣大團員青年積極投身和諧*建設，實現我市“*”規劃的宏偉藍圖，努力開創*共青團青工工作新局面，必將產生直接而積極的作用。下面，我講三點意見：

一、務實創新，共青團青工工作邁入科學發展新階段

20*年，我市青工戰線以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞服務新型工業化，狠抓引領青年建功、服務青年成才兩個關鍵點，以爭創一流為目標，以實施“助推新型工業化，建功成才‘*’”青年創業行動為重點，突出創新、創效、創業等創字“號”主題，務實進取，扎實工作，取得了顯著的成績。

一是青年就業創業工作取得新突破。圍繞重點青年人群，結合確定扶持對象、開展創業培訓、推行創業導航、實施創業見習、進行創業孵化等5大環節的工作，針對校園、社區、園區3個關鍵領域，扎實推進就業創業行動。我們組建*青年創業導師團，邀請中國青年創業獎獲得者、青年企業家、*青年創業名人通過舉辦創業論壇、在線交流、“青年創業大講堂”等狠抓了青年創業觀念的引導；通過實施“玫琳凱技能培訓項目”，嘗試跨地區勞動力培訓合作，實施“上海援助萬州青年移民培訓計劃”，爭取資金30萬元，培訓青年移民300名，培訓學員考證率達到80%，就業率達50%以上，有效服務了青年就業創業技能的提升。舉辦了“青春促和諧、崗位進萬家”青年就業招聘會，來自全市70余家企業為應屆大學畢業生和下崗待業青年提供崗位2000余個，約6000余人參加了招聘會，2800人填寫了招聘表，其中900人和招聘單位達成了意向性用工協議，為青年提供了實實在在的就業崗位。聯合市就業再就業辦、市中小企業發展指導局共同開展了第三屆“*青年創業獎（創業新星）”評選工作。組團參加了第三屆中國青年創業周活動,我市參賽項目有2項分別被團中央、勞動和社會保障部授予金、銀獎。*馳騁機械制造有限公司總經理謝渝榮獲第三屆中國青年創業獎提名獎，培樹了一批青年創業典型。

二是青工技能振興計劃取得新發展。聯合市勞動和社會保障局啟動了青工技能振興培訓學分制工作，召開了啟動大會并制定并下發了《關于在實施*市青工技能振興計劃中進行技能培訓學分制試點工作的意見》；聯合市勞動和社會保障局、市私營個體協會舉辦了首屆*市個私行業青工技能大賽。組團參加了第二屆“振興杯”全國青年職業技能大賽，西南鋁業集團冷崇偉創*個人單項賽事最好成績。聯合市勞動和社會保障局等9家單位開展了20*-20*年度*市（杰出）青年崗位能手評選活動。深入開展青年突擊隊、青年節能降耗和“青年安全生產示范崗”創建等工作，積極引導團員青年在服務新型工業化、建設節約型社會進程中充分發揮生力軍和突擊隊作用。

同志們：

今天,公司團委召開2009年共青團工作會議,回顧總結過去一年的工作,研究分析面臨的新形勢，部署今年重點工作。這對于進一步認清形勢，明確任務，做好新形勢下的共青團工作，更好地團結廣大團員青年為實施“強港工程”發揮更加有力的保證和促進作用。具有重要的指導意義。

過去的一年，在公司黨委的領導下，上下齊心協力、攻堅克難、奮發進取，進一步加快國際一流深水樞紐港和集裝箱遠洋干線建設步伐，港口生產、經營、建設、精神文明等各項工作都取得了優異的成績，為實施“強港工程”推進港口發展的新跨越打下了良好的基礎。公司年度貨物吞吐量達到2.33億噸，同比增長4.3%，集裝箱吞吐量完成1084.6萬標準箱，同比增長16%，跨越了1000萬標準箱的臺階，受到市委、市政府的表彰，公司再次被評為全國文明單位，公司團委被評為2008年度浙江省“五四紅旗團委”。這些成績的取得，是我們全體職工，包括我們廣大團員青年共同努力的結果。

一年來，公司各級團組織緊緊圍繞公司中心工作，緊密結合自身實際，突出重點，發揮優勢，大力開展“青工技能節”、“青年安全生產崗”、“導師帶徒”、青年突擊隊、××港青年論壇等活動，團結帶領廣大青年積極服務公司生產經營建設。打造青年志愿者服務、“號·手”活動品牌，為港口生產經營添磚加瓦；抓青年典型培養，評選公司“二次創業”青年崗位能手、召開“學習××精神”報告會，在青年中形成學技能、爭先進的良好氛圍；在生活和政治上服務多元化用工青年，建立適合他們的團組織；開展增強共青團員意識主題教育活動，加強青工思想動態調研及團工作信息報道工作，夯實團的組織建設。在公司2009年政治工作會議上，公司黨委聞書記對團委過去一年的工作是充分肯定的，也是滿意的。借此機會，我代表公司黨委，向剛才受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向在座的各位并通過你們，向辛勤工作在公司各條戰線上的團干部和廣大團員青年，表示親切的問候和衷心的感謝！

2009年是開展深入學習實踐科學發展觀活動、迎接建國60年的重要之年，是××港實現“強港工程”的起步之年，也是受全球金融危機影響，港口生產經營面臨許多不確定因素的挑戰之年，需要廣大青年團員鼓足士氣，樹立信心，積極應對，奮力拼搏。希望公司各級團組織要按照公司黨委要求，以黨的十七大精神為指導，以深入學習科學發展觀為主線，進一步團結帶領團員青年為推進公司又好又快的發展貢獻力量。下面我就做好新形勢下的共青團工作講三點意見。

一、深入學習實踐科學發展觀，切實用社會主義核心價值體系明確團工作的目標和方向

尊敬的建中主任、各位領導，同志們、青年朋友們：

大家下午好。歷時3個多月的20*年*市青工技能大賽已經圓滿結束。在此，我代表大賽組委會，對參加比賽并取得優異成績的各位選手、各組織單位表示熱烈的祝賀！向精心組織這次大賽的承辦單位、各位專家、工作人員以及關心支持大賽的有關單位、有關領導和同志表示誠摯的感謝并致以崇高的敬意！

當今世界，知識經濟風起云涌，科技發展日新月異，社會競爭日趨激烈。一個人只有依靠真才實學、掌握過硬本領，才能在激烈的競爭中獲得成功；一個國家和民族只有擁有一批批高素質、肯奉獻、能戰斗的建設者，才能崛起于世界民族之林。同志在黨的*大報告中明確指出：在“加快轉變經濟發展方式，推動產業結構優化升級”的過程中要從“主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變”；要“激發各類人才創造活力和創業熱情，開創人才輩出、人盡其才的新局面”。市第三次黨代會明確要求：堅持黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才“三支隊伍”一起抓，加強高技能人才、農村實用人才、社會工作人才隊伍建設。黨的號召、時代的變革、歷史的使命昭示著我們，必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，才能為發展中國特色社會主義事業提供堅強保障，才能為*加快建設城鄉統籌發展的直轄市、在西部率先全面建成小康社會提供強大支持。

青年是企業振興、經濟發展的生力軍與突擊隊，青年技能人才是*增強產業實力、優化產業結構、提高增長質量、提升核心競爭力不可或缺的有生力量。一直以來，我市高度重視青年技能人才培養工作，在市委、市政府的堅強領導下，在勞動保障、交通、建設、國資等部門和各級黨政的大力支持下，在各級共青團組織的共同努力下，通過不斷完善政策措施，健全人才培養體系、優化人才發展環境，有力推動了全市青年技能人才成長發展。特別是通過舉辦青工技能大賽，引導廣大青工學習技術、鉆研技術，促進了廣大青工知識更新、能力提升、素質提高、成長成才，為青年技能人才脫穎而出創造了條件、搭建了舞臺，培養和造就了一大批企業急需、社會急需的高素質技術人才，為提高企業效益、推動*經濟社會發展作出了重要貢獻。

20*年*市青工技能大賽是在黨的*大勝利召開、總書記為*未來發展定向導航、市第三次黨代會在直轄十周年之際繼往開來、開辟新局的大背景下舉辦的一次全市青工的盛會，更是一曲全市青工奮發有為、激昂向上、建功*的青春宣言。在初賽階段，各地各單位廣泛宣傳發動，周密部署安排，精心組織實施，把學習培訓、崗位練兵和技術比賽有機結合起來，層層開展了熱火朝天的比賽選拔活動；在決賽階段，各工種決賽領導小組加強領導，有關方面通力合作、緊密配合，全體工作人員認真履行職責，參賽選手嚴格遵守比賽規則，保證了決賽的公正公平和順利進行。通過大賽，不僅涌現了一大批高技能人才，而且進一步激發了廣大青工學習技術、建設*的積極性、主動性和創造性，營造了全社會重視人才、關注青年、成就青年的良好氛圍。同時，我們也要清醒地看到，目前我市高級工只有4萬余人、技師僅有5千余人、高級技師7百多人，分別占全市第二產業職工的1.5%、0.2%、0.03%，遠低于全國平均水平，而在高級技能人才中，30歲以下的不到10%，我們的工作仍然任重道遠。希望全市各級團組織要在各級黨政的堅強領導下，深入貫徹黨的*大、市第三次黨代會和全市經濟工作會議精神，按照市第三次團代會確立的*共青團“1333”總體思路，扎實推進“青工技能振興計劃”，滿足青年職工學習成才、崗位成才的根本需求；要通過組織技能培訓、舉辦青工技能大賽、開展青工職業資格年度考評等途徑，有效整合團內外資源，幫助青工學習技術、提升技能、提高素質，為青年技能人才的健康成長搭建平臺；要把實施“青工技能振興計劃”與青年創新創效、青年文明號、青年崗位能手活動等重點工作有機結合起來，完善政策措施，健全激勵機制，積極發現青年人才、挖掘青年人才、培養青年人才、成就青年人才，為促進廣大青工成長成才做出共青團應有的貢獻。

青年朋友們，全市青工的整體技能水平，不僅直接關系當前企業的產品質量、生產效率和經濟效益，而且在一定程度上決定了*未來發展的潛力和后勁。希望廣大青年朋友要勤學科學知識，苦練勞動技能，積極參與工作實踐，以過硬的本領，實現自身價值，更好地為建設*添磚加瓦、貢獻力量。希望受到表彰的各位青年朋友，永遠不忘黨和政府的關懷與培養，永遠不忘企業和師傅們的支持與教育，以此次大賽為新的起點，百尺竿頭，更進一步，把自己的聰明才智和高超技能投入到忘我的工作奉獻中去，用自己的一言一行、言傳身教去感染、激勵、團結全市各行各業廣大職工為建設新*而共同奮斗，用我們青春、智慧和汗水在*加快建設城鄉統籌發展的直轄市、在西部率先全面建成小康社會的征程中奏響無愧于時代、無愧于人民的燦爛樂章。