群眾范文10篇

保持共產黨員先進性教育活動開展以來，各中央企業認真貫徹中央指示精神，特別是按照中央辦公廳印發的《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》要求，中央企業各級黨組織把黨員聯系和服務群眾工作列入重要議程，高度重視，精心組織，加強指導，各司其職，相互配合，依靠各級基層黨組織和廣大黨員的共同努力切實做好黨員聯系群眾的具體工作。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨和優良傳統。黨員的先進性不僅表現在思想上、行動上，更應表現在聯系和帶領群眾上。中央企業根據《國資委黨委關于建立健全中央企業保持共產黨員先進性長效機制的指導意見》(國資黨委組織［****］***號)要求，普遍制定了黨員聯系和服務群眾制度，明確了黨員聯系群眾、服務群眾的內容、途徑和方式，并提出了具體的工作要求。

一、進一步明確做好黨員聯系和服務群眾工作重要意義

進一步密切黨群干群關系，是鞏固黨執政的群眾基礎的需要，也是促進社會主義和諧社會建設的必然要求。各中央企業以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在改革發展中堅持“以人為本”，把維護好廣大職工切身利益作為全面落實科學發展觀，建設和諧企業的內在要求，進一步拓展黨員聯系群眾的途徑，豐富黨員服務職工群眾的內容，通過各種方式暢通群眾表達意愿的渠道，把幫扶困難職工群眾作為重點，努力解決群眾生產生活中的實際問題，團結帶領職工群眾共同實現黨提出的各項任務。

二、結合實際進一步推進黨員聯系與服務群眾工作

各中央企業在保持共產黨員先進性教育活動的基礎上，結合改革發展實踐建立健全了長效的黨員聯系群眾機制，積極推動黨員聯系和服務群眾工作落到實處。各中央企業通過建立領導班子成員聯系點、黨員結對幫扶、送溫暖、完善服務網絡、改進機關作風以及多種形式的服務群眾主題實踐活動，引導企業廣大黨員緊緊圍繞企業的中心工作和改革發展穩定大局，堅持全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切黨群、干群關系，樹立“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀念，做群眾的貼心人，充分調動廣大職工群眾的積極性、創造性，促進企業的健康和諧發展。

“說理有地方去，麻煩事有人幫著解決，現在老百姓搞生產、過日子舒心多了?！?*縣**鄉**村的村民曾慶騰一句樸實的話語，道出了對群眾信訪制的由衷稱贊。**年，**縣全面推行群眾信訪制，在鄉、村、組設立信訪室、站、點，引導群眾把信訪訴求和矛盾糾紛交由各級員解決或代辦，實現信訪工作重心下移，關口前移，將社會矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態，有效減少了群眾無序上訪、重復上訪和越級上訪，增強了基層化解人民內部矛盾的能力，促進了社會和諧穩定。

一、主要做法

1、加強組織領導，建立網絡。該縣縣委、縣政府制發了《關于推行群眾信訪制的實施意見》，15個鄉（鎮、場）成立了由黨政主要領導為組長的信訪工作領導小組，負責組織、指導群眾信訪工作。鄉級設立信訪室、村級設立信訪站、組（社區）設立信訪點，建立了三級信訪網絡。同時，按照嚴格的標準，經過自主申請、組織考察、群眾評議、會議討論、公示聘用等程序選聘信訪員。其中，每個鄉鎮選取2名科級干部兼任員，選聘1名群眾專職員；每個村選取2名村干部兼任員，選聘1名群眾專職員；每個村小組選聘1名群眾專職員。

2、宣傳進村入戶，確保家喻戶曉。各鄉鎮召開了群眾信訪工作動員大會，在鄉村有線電視網絡連續滾動播放群眾信訪制專題片，根據信訪的范圍、程序等制作并公布了《群眾信訪工作流程圖》，印制了一批通俗易懂的宣傳圖畫到村組張貼展出。村組刊出專題板報，選取群眾信訪取得實效的典型事例向群眾通報。通過進村入戶的廣泛宣傳，群眾普遍對信訪制有了更深入的認識和了解，逐漸從不懂、懷疑到接納、信任，越來越多的群眾把信訪事項交由員代言代辦。

3、完善程序，規范信訪行為。規定室（站、點）、員對受理的信訪請求，能在本級調處的及時進行調解處理；需向上級代言代辦的信訪事項，履行“信訪五步法”程序，即“登記備案—委托—代言代訪—反饋結果—回訪鞏固”，登記備案要詳細記錄信訪請求的內容，委托要與群眾簽訂《群眾信訪雙向承諾書》，代言代訪要實事求是，反饋結果要注重溝通，回訪鞏固要注意排除新的信訪隱患。同時，規定信訪工作的“五不準”，即群眾信訪事項不準收取任何費用、不準違反《信訪條例》、不準吃拿卡要、不準接受禮品、不準在中徇私舞弊。

4、狠抓培訓管理，提高水平。各級員都要進行崗前培訓，深入學習《信訪條例》等法律法規與重要政策，訓練提高調解能力、信訪事項能力。鄉鎮信訪室每月召集村、組信訪員開好一次工作例會，針對工作中的實際問題，通過以會代訓進行重點輔導；各村員按周輪換到鄉信訪室跟班學習。為加強管理，提高水平，該縣制定了《信訪制實施細則》，對信訪的職責、范圍、時限、紀律等作了明確詳細的規定，并探索和實行了信訪首問負責制、事項定期反饋制、合法訴求限時辦結制、初訪問題辦后回訪制、員群眾評議制。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家上午好！

我叫，來自鎮財政所。我演講的題目是《心系群眾，服務群眾，奉獻為黨》。

在黨的十八大上指出，人心向背關乎黨的生死存亡。黨只有始終與人民群眾心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民群眾推動歷史進步，才能做到堅如磐石。作為一名新時期的財政青年干部，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力培養同人民群眾的感情，切實做到以民為主、以民為盾、以民為師、以民為鏡。

如果有人問我，群眾在你心中有多重？我豪不猶豫地回答：群眾在我心中重千斤！也許有人會說我是信口開河，是在作秀。但是，我可以鄭重地告訴他們：這不是我的豪言壯語，更不是逢場作秀。因為我深深懂得，新中國的成立，離不開廣大人民群眾的大力支持和擁戴！新中國的萬里江山是黨和人民群眾公共締造的，是多少愛國兒女用獻血和生命換來的。黨群關系就是魚水關系，試問大家：魚兒能離開水嘛？

2013年10月，我被安排到鎮財政所工作。這時正值全國上下開展黨的群眾路線教育實踐活動之際。在這種工作氛圍下，我深刻體會到群眾利益無小事，服務群眾是大事；幫助群眾是好事，關心群眾是正事。2014年1月上旬正是年關將至，面對國家大批惠農項目補貼資金需要發放，我倍感壓力，時間緊、任務重，而且錄入要非常細心，稍有馬虎就會輸錯金額。向領導反映困難嗎？不行，我深知任務就是責任，任務就是使命，不能因為困難就能耽誤老百姓的切身利益。于是我堅持每晚加班到十一點，終于在四天內將黨和國家的溫暖及時、足額送到了老百姓手中，讓我倍感欣慰。

去年3月，我受組織派遣，到泗洲頭鎮*村駐村幫助工作。一年的駐村工作中，對農村工作的三點體會比較深刻。

一、村干部得力是做好農村工作的關鍵

駐村工作初期，我有這樣一種想法，認為只要把上級指示精神和我們駐村干部的工作目標、任務向村里說清楚就萬事大吉，對于村民群眾反映的意見、要求做到及時上達并給予反饋就高枕無憂了。然而，一段時間的工作表明，現實并非如此簡單。姑且不說農村工作千頭萬緒，即便是想辦一件實事，在無人、無錢、或無路子的時候更非易事。況且，村民群眾總是希望自己村里的實事能多辦點，企業能多發展點，致富門路能廣一點。由此而言，村干部的素質和能力問題顯得很為重要?？梢赃@樣說，村民群眾的期望值越高，村干部的壓力就會越大。如不能充分調動村干部的積極性和主觀能動性，變壓力為動力，變被動為主動，就不可能做好農村的工作，就不可能克服發展過程中的種種困難。*村自八十年代末以來曾三次打算修建自來水工程，結果因為水源、資金等問題都失敗了。去年在“固本強基”工作組的幫助下，村班子統一了思想，在資金缺口五六萬的情況下，硬是依靠發動勞動積累工，完成了自來水工程。

二、走群眾路線是做好農村工作的基礎

村民群眾既是工作對象，也是做好工作的依靠力量。因為，他們對當地的發展潛力及優勢了解最清楚，對存在的問題心里最明白。只要緊緊依靠當地干部和群眾，把他們的積極性充分調動起來，力量凝聚起來，相信我們的工作是沒有困難可言的?！肮瘫緩娀惫ぷ鹘M進駐*村以后，召開了幾次村民代表座談會，并登門上訪，廣泛征求村民群眾的意見，調動了村民群眾參與村務事務的積極性。之后，工作組幫助村里完善了村民代表會議制度、村三套班子聯席會議制度等民主制度，調整了村財務監督小組成員，推行了村會計制，進一步推進了民主管理、民主監督，村民群眾的熱情得到了極大的提高。自來水修建時，全村200多人投入了2000多工義務工，這是前所未有的。殯葬改革時，許多村民還主動幫我們干部做宣傳工作?？梢?，只要我們緊緊依靠群眾，得到群眾的支持，我們的工作就有了最強的原動力。

三、因地制宜是做好農村工作的前提

尊敬的各位領導，朋友們：

大家好，我叫劉衛亮，來自東莞鎮黨委，首先感謝宣傳部和各承辦單位舉辦的這次活動，使我有機會和廣大朋友們一起交流學習。今天，我演講的題目是《只為群眾的微笑》。

把豐富群眾娛樂文化作為工作的切入點。幾年來，只為群眾的微笑。把豐富群眾娛樂文化生活放在突出位置，先后投資60萬元建起3處農家書屋，投資110萬元對全鎮村文化大院進行了擴建修筑，并依托黨員遠程教育平臺，初步建立起農村學校，為廣大群眾受教育、求知識、增技巧提供了方便。積極引導廣大群眾開展團體性娛樂活動，利用農村婦女在家賦閑時間組織起4支農村文藝演出隊，以自編自演的舞蹈、小品、話劇等表演方式，歌頌黨的政策、宣講計劃生育以及弘揚道德風尚，先后義務演出90余場，觀看群眾16000余人次，成為農村基層中最為活躍的宣傳力量，為進一步豐富群眾文化生活，營造淳樸的鄉村氛圍創造了有利條件。

這句話，只為群眾的微笑。聽起來那么輕松，甚至虛假，但長期在基層工作的同志們可能都會有著更深的體會，特別是東莞鎮，長期以來，作為全縣最為偏遠的一個鄉鎮，思想解放、發展機遇甚至機關辦公條件上我都相對滯后著，但多少年來，幾代東莞的基層干部，一直牢記著這句話，時刻想著這句話，使東莞迎來了發展的春天。截止，全鎮實現經濟生產總值33.6億元，財政收入突破1836萬元，全鎮經濟發展，社會和諧，廣大群眾的微笑從沒像今天這樣燦爛。

把增加農民收入作為核心出發點。幾年來，只為群眾的微笑。抓住產業結構的有利時機，按照調優結構、調大規模、調增效益目標，著力強化宣傳，積極引導，鞏固發展了桑蠶、黃煙、中藥三大主導產業的基礎上，通過組織廣大黨員干部外出學習、邀請農業專家舉辦培訓班以及科普宣傳介紹等方式，先后發展起螞蚱、蝎子等特色養殖業，建立起有機果蔬、高效生態果蔬園等設施農業，帶動起黃粉蟲生產加工等食品產業，使全鎮農業結構發生了根本變化，同樣的土地上實現了農民收入練級跳。東莞村是鎮的駐地村，因城鎮建設以及經濟發展等原因，全村人均耕地面積只有鄰村的1/2如何在土地上做好文章，如何增加群眾的收入，鎮政府的包片領導和村委會進行了不計其數的研究討論，最后在縣委宣傳部的每月一講”課堂上求來真經，該村率先在全鎮建立起規模性設施農業基地，先后發展起溫室大棚300余個，邀請農技專家培訓群眾1600余人次，使全村人居收入達到11000余元，全鎮走在前列。通過宣傳引導，幾年來，累計發展起特色養殖戶60余戶，建起溫室大棚620個，規模性養殖場11處，使農民的錢袋子真的更加富足了起來。

把改善民生作為工作的著力點。群眾的生活條件有沒有改善，只為群眾的微笑。生活水平有沒有提高，群眾的一張張笑臉最具有代表性。幾年來，鎮在加快經濟發展的同時，更加注重民生建設，更加注重提高廣大群眾的幸福指數，全鎮民生事業建設給廣大群眾帶來了實實在實惠。一是全鎮新農村建設步伐不斷加快。成功引進來大型外資企業彼那尼榮安水泥和國字號央企莒縣中聯水泥的基礎上，探索實施了村企合作”機制。依托彼那尼榮安二期工程建設，投資2800余萬元對付家莊村實施了整體搬遷，新村實現了綠化、美化、亮化、硬化“四化”和水、路、電、線、網“五通”目標。今年我又依托莒縣中聯水泥項目建設，計劃投資1600萬元建設前花泉新村，目前房屋建設正全面展開，預計明年10月份新村建成并實施搬遷，望著一排排整齊的新房，一條條通暢的村莊街道，這里廣大群眾“住有所居”夢想正逐漸變為現實。二是不斷加強計生工作的引導宣傳，使全鎮計生工作走在全市前列，先后有投資360萬元，高標準建起了計生辦公樓，依托村村村通廣播等宣傳方式，開展了心貼心服務、面對面對服務以及一幫一服務，使全鎮低生育水平基礎不斷鞏固，連續七年在全縣計生考核排名第一；三是不斷加強社會事業建設，先后投入560多萬元對全鎮中小學、幼兒園進行基礎設施建設和改造，教育、教學環境發生了顯著的變化，各項辦學條件走在全縣的前列；投資260萬元建起3出街心公園，投資300萬元對鎮駐地環境進行了美化、綠化、亮化，使群眾的生活更加舒心。

近日，黨中央、國務院領導同志專門到國土資源部、建設部，檢查落實同志在中央紀委第三次全會和同志在國務院第二次廉政工作會議講話精神的情況，要求中央有關部門大力發揚求真務實精神，堅決糾正土地征用中侵害農民利益、城市拆遷中損害居民利益以及拖欠農民工工資的不正之風。這充分體現了堅持以人為本、對維護群眾利益問題的高度重視。

實踐“三個代表”重要思想，必須實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，做到為民、愛民、富民、安民?？偟膩砜?，各級政府部門和廣大黨員干部在這方面做得是好的。但是在一些地方還不同程度地存在損害群眾利益的問題。一段時間以來，一些地區盲目設立開發區、亂占濫征農民集體土地，拖欠、截留、挪用給農民的征地補償費；一些地方在城市拆遷中濫用強制手段，不落實補償安置政策；一些企業大量拖欠農民工工資。這些問題損害群眾利益，必須下大決心，采取有力措施，堅決予以治理。

中央國家機關在治理損害群眾利益不正之風方面負有重要責任。要堅持標本兼治，綜合治理，推進體制制度創新。深化國土資源管理體制和土地征用制度的改革，積極探索符合我國基本國情和市場經濟規律的征地辦法。健全公開制度，把征地程序、補償安置費標準和使用情況向群眾公開，接受群眾監督。制定失地農民的社會保障措施，積極推行信用體系和風險管理制度。加強立法、執法、司法等工作，為規范房屋拆遷，解決拖欠工程款和農民工工資提供法律支持。

要端正城市建設的指導思想，貫徹科學的發展觀，正確處理城市建設與人民生活之間的關系，房地產業發展與人居環境之間的關系。我國正處在城市化和工業化的進程中，一定量的房屋拆遷和土地征用也是必要的；但要量力而行，注意從全局上考慮問題，決不能損害群眾利益。要加大宣傳引導力度，讓群眾了解拆遷政策，提高依法維權意識；同時，使群眾理解城市拆遷、支持城市建設。

“說理有地方去，麻煩事有人幫著解決，現在老百姓搞生產、過日子舒心多了。”江西省龍南縣桃江鄉水西壩村的村民曾慶騰一句樸實的話語，道出了對群眾信訪制的由衷稱贊。2008年，龍南縣全面推行群眾信訪制，在鄉、村、組設立信訪室、站、點，引導群眾把信訪訴求和矛盾糾紛交由各級員解決或代辦，實現信訪工作重心下移，關口前移，將社會矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態，有效減少了群眾無序上訪、重復上訪和越級上訪，增強了基層化解人民內部矛盾的能力，促進了社會和諧穩定。

一、主要做法

1、加強組織領導，建立網絡。該縣縣委、縣政府制發了《關于推行群眾信訪制的實施意見》，15個鄉（鎮、場）成立了由黨政主要領導為組長的信訪工作領導小組，負責組織、指導群眾信訪工作。鄉級設立信訪室、村級設立信訪站、組（社區）設立信訪點，建立了三級信訪網絡。同時，按照嚴格的標準，經過自主申請、組織考察、群眾評議、會議討論、公示聘用等程序選聘信訪員。其中，每個鄉鎮選取2名科級干部兼任員，選聘1名群眾專職員；每個村選取2名村干部兼任員，選聘1名群眾專職員；每個村小組選聘1名群眾專職員。

2、宣傳進村入戶，確保家喻戶曉。各鄉鎮召開了群眾信訪工作動員大會，在鄉村有線電視網絡連續滾動播放群眾信訪制專題片，根據信訪的范圍、程序等制作并公布了《群眾信訪工作流程圖》，印制了一批通俗易懂的宣傳圖畫到村組張貼展出。村組刊出專題板報，選取群眾信訪取得實效的典型事例向群眾通報。通過進村入戶的廣泛宣傳，群眾普遍對信訪制有了更深入的認識和了解，逐漸從不懂、懷疑到接納、信任，越來越多的群眾把信訪事項交由員代言代辦。

3、完善程序，規范信訪行為。規定室（站、點）、員對受理的信訪請求，能在本級調處的及時進行調解處理；需向上級代言代辦的信訪事項，履行“信訪五步法”程序，即“登記備案—委托—代言代訪—反饋結果—回訪鞏固”，登記備案要詳細記錄信訪請求的內容，委托要與群眾簽訂《群眾信訪雙向承諾書》，代言代訪要實事求是，反饋結果要注重溝通，回訪鞏固要注意排除新的信訪隱患。同時，規定信訪工作的“五不準”，即群眾信訪事項不準收取任何費用、不準違反《信訪條例》、不準吃拿卡要、不準接受禮品、不準在中徇私舞弊。

4、狠抓培訓管理，提高水平。各級員都要進行崗前培訓，深入學習《信訪條例》等法律法規與重要政策，訓練提高調解能力、信訪事項能力。鄉鎮信訪室每月召集村、組信訪員開好一次工作例會，針對工作中的實際問題，通過以會代訓進行重點輔導；各村員按周輪換到鄉信訪室跟班學習。為加強管理，提高水平，該縣制定了《信訪制實施細則》，對信訪的職責、范圍、時限、紀律等作了明確詳細的規定，并探索和實行了信訪首問負責制、事項定期反饋制、合法訴求限時辦結制、初訪問題辦后回訪制、員群眾評議制。

群眾公認是干部選用工作的基本原則之一。在干部選任中強化群眾公認導向，有利于引導干部樹立科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，有利于密切黨群干群關系。**年，省委組織部出臺了《黨政領導干部選拔工作落實群眾公認原則五條規定》，市委組織部緊接著印發了《**市選拔任用黨政領導干部推行“兩推一述”確定考察人選實施辦法》等一系列文件，在體現群眾公認、擴大選用民主，科學評判政績、防止用人失察失誤等方面作了具體的規定。為此，我縣也積極探索、大膽實踐，把群眾的意見作為考核、評價、選拔干部的重要尺度，凡是得不到群眾公認的不提拔、不上會、不討論，建立健全了群眾公認為導向的干部選任機制，得到了社會的普遍贊同和好評，取得了初步成績。

一、具體做法

1、落實群眾對領導干部選任的初始提名權，實行定職位“海推”領導干部制度

在干部選任過程中，我們堅持把民意作為的“第一關口”，把干部選任的初始提名權真正交給群眾。推行定職位“海推”領導干部的做法，即當領導干部出缺時，縣委根據平時掌握的情況，在事先不打招呼、不說推薦事由的情況下，到單位召開民主推薦大會，當場宣布推薦職位、范圍和任職資格條件，組織干部職工當場推薦，對得票相對較多、群眾反映好的干部提拔使用。**年，我縣城市經營管理辦公室主任、副主任，禮安鎮鎮長，雙星鄉鄉長等21名正副科級領導干部就是以這種方式選拔出來的。今年，我們又用定職位“海推”的方式，產生了縣科技局黨組書記、縣黨建辦主任、黨聯辦副主任、縣政協辦副主任、縣人事局紀檢組長、縣編辦副主任等10名科級領導干部?！耙氘旑I導，先過群眾關”，這在全縣干部隊伍中引起了不小震動，干部群眾反響強烈。

2、落實群眾對領導干部的差額選擇權，全面推行“兩推一述”和差額考察

在確定考察對象時，我縣嚴格按照省委組織部、市委組織部關于落實群眾公認原則的規定，充分尊重群眾的提名權，把群眾公認原則落到了實處。一是明確干部考察人選產生方式。對領導職位出缺擬補充人選，凡首輪民主推薦得票率不能過半的職位，一律實行“兩推一述”方式確定考察對象。二是擴大參與面和選擇面。正職人選由出缺職位所在單位及下屬單位的全體干部職工、相關部門領導和一定的管理服務對象參加；副職由出缺職位所在單位的全體干部職工及下屬單位主要負責人參加。同時，還邀請所在鄉鎮、系統的部分黨代表、人大代表、政協委員和離退休老同志代表參加。正職人選可在全縣符合條件的人員中推薦；副職一般在出缺職位所在單位符合條件的人員中推薦。三是規范推薦程序。第一次“海推”中得票率超過50%者，直接確定為考察人選；無人得票超過50%，則在得票相對較多的人員中確定3-5名陳述對象進行個人陳述，再在相同的范圍中進行第二輪民主推薦，從得票率超過50%的人員中確定差額考察人選；如第二輪民主推薦無人得票率達到50%，則終止該職位推薦。**年6月，我縣在選聘中心衛生院院長時，率先在全市采用“兩推一述”的新方式選拔了5名縣中心衛生院院長。**年10月，我縣在選拔飛龍中學、萬善中學、樂善中學3名副職領導干部，又采用“兩推一述”的方式，得到了廣大黨員干部一致好評。

當前，創先爭優活動正在全國黨的基層組織和黨員中廣泛開展。近日，中共中央總書記對深入開展創先爭優活動作出重要指示，強調要堅持以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題，深入一線，深入實際，開展創先爭優活動。作為教師，該如何在在創先爭優活動中提升自己呢？2010年，由實驗幼兒園黨支部推進創先爭優真情服務群眾，組織黨員為群眾做好事辦實事問題開展“雙服務”專項行動，成效明顯，深受廣大家長歡迎。

一是解決問題傾心服務。在了解廣大家長“入園難”的突出問題上，實驗幼兒園想為家長想，急為家長急。新學期想方設法，克服重重困難，籌集資金開辦了2.5-3歲的小托班。幫助家長解決了困難，實驗幼兒園收托新生幼兒53名，深受家長的好評。

二是積極主動創新服務。實驗幼兒園重視環境創設，重視幼兒園各班的區域設置。在教學王主任的指導下，幼兒園教師集中布置班級主墻，動員家長的力量，為幼兒共同制作《幼兒成長冊.>,為幼兒自制教玩具和戶外體育器械,在班班創設區域的基礎上，各班結合幼兒年齡特點，突出一個特色區域。如小一班娃娃家，小二班糖果屋，中一班超市，中二班建構區，大班青花瓷。幼兒園組織每個班老師對區域進行相互學習考核評價，取得了意想不到的效果。家長高興地說“幼兒園真漂亮！幼兒園越辦越好了。想不到領導那么重視，行動那么快，服務確實是真服務！”

三是發揮優勢拓展服務。實驗幼兒園黨支部注意發揮市五星級幼兒園及省級示范幼兒園的優勢帶頭作用，積極開展保教和信息服務，努力拓展服務領域。組織志愿者教育服務深入社區，對四星級幼兒園采取現場指導、一幫一結對幫教活動，舉行家長專題講座等形式，與幼兒園領導、社區居民和家長一起，就幼兒園如何科學管理，如何加強教科研，早起教育的意義和方法等問題進行交流，提供保教咨詢和輔導。同時，園長到太原市進行星級檢查驗收，分別對新申報的三、四星級幼兒園給予針對性地指導和幫助，受到了大家的歡迎。

四是轉變作風真情服務。在整個“雙服務”過程中，幼兒園全體黨員以“創先爭優”的精神面貌和深入扎實的工作作風，全力以赴投入到“雙服務”工作中。特別是推行5s管理工作以來，幼兒園每一位黨員除規定工作時間以外，根據需要，還經常自覺加班加點，發揚不怕困難、連續作戰的精神，周末沒有休息過一天。

求真務實服務群眾

——烏海市海南區拉僧仲街道社區黨建工作典型材料

拉僧仲街道是海南區政府所在地。轄區面積56.07平方公里，下設4個社區，總人口2.65萬。街道黨工委下設黨支部16個，黨員306名，其中社區黨支部4個，黨員158人。近年來，街道黨工委緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極探索新時期下加強街道社區黨建工作的新途徑和新方法，街道2005年榮獲自治區級黨建綜合示范區，街道所轄4個社區均創建為市級綜合示范社區。卓有成效的黨建工作，特別是先進性教育活動的開展有力促進了經濟社會的全面發展。2005年，街道完成工業總產值39860萬元，同比增長34.66%；完成工業增加值21138萬元，同比增長137.1%；完成財稅收入486萬元，同比增長73.6%；引進投資項目12個，到位資金9340萬元。我們的主要做法是：

一、抓黨組織自身建設，夯實基層基礎工作

一是加強陣地建設。近年來，市委、海南區委不斷加大對街道社區活動陣地建設的力度，街道黨工委也多方籌措資金，不斷加大對社區建設的資金投入，著力改善社區的辦公條件。2004年以來，共落實建設資金600多萬元，建成使用面積2000平方米的街道綜合服務樓及總面積1500多平方米的社區綜合服務樓，社區活動陣地面積最大的達到800多平方米，最小的達到100平方米。在此基礎上，街道黨工委每年投入近15萬元用于社區黨支部各項為民服務活動，使社區黨建工作得以有聲有色開展。

二是加強干部隊伍建設。為了進一步加強街道社區黨建工作，街道黨工委配備了專職副書記，并從機關事業單位中下派了社區黨支部書記。在此基礎上，我們把強化干部政治理論和義務知識培訓作為重要工作來抓。組織開展了“五個一”活動：黨員、干部每天工作之余堅持一次自學、每月讀一本理論或業務書籍、每月組織一次集中學習、每半年撰寫一篇調研文章、每年安排一次專題講座。2005年以來，街道領導干部下基層專題調研26次，形成調研材料5篇，集中學習17次，共有32人次進行了專題發言。每年兩次組織社區干部參加由市、區、街道舉辦的關于黨建、綜治、衛生、民政等業務知識培訓班，通過召開各類座談會、報告會和外出參觀學習等形式，提高了社區干部的綜合能力。