三評范文10篇

為進一步加強農村基層組織建設，提高農村黨員干部的整體素質，不斷促進村級各項工作制度化、規范化、科學化，經研究，決定在全鎮農村黨組織中開展“三爭三評”活動，制定意見如下。

一、指導思想

以黨的十七大、十七屆四中全會和總書記視察鎮重要指示精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，大力實施配強班子、規范管理、培植產業、提升環境、形成特色的“五步走”戰略，全面加強農村基層組織建設，不斷探索農村基層組織建設的長效運行機制，著力打造路子清、村務清、隊伍紅的“兩清一紅”農村黨組織，為推動全鎮經濟社會又好又快發展提供堅實的組織保證。

二、“三爭三評”工作內容及主體

“三爭三評”即爭當紅旗黨支部，民主評議黨支部；爭當優秀村支部書記，民主評議村支部書記；爭當優秀共產黨員，民主評議共產黨員。

（一）“三爭”的主體

開展黨內批評是我們黨一貫倡導并堅持的優良作風，也是我們黨區別于其他任何政黨的顯著標志之一。但由于種種原因，黨內批評難的問題日漸突出，批評上級放“禮炮”、批評同級放“啞炮”、批評下級放“空炮”的現象還帶有一定的普遍性，這就嚴重地削弱了黨的凝聚力和戰斗力。為了使我們黨始終走在時代的前列，始終成為建設中國特色社會主義事業的堅強領導核心，必須進一步堅持和發揚黨內批評的優良作風，拿起批評的武器，積極開展黨內批評，永葆我們黨的先進性和純潔性。

一、充分認識新時期積極開展黨內批評的重要性和必要性

積極開展黨內批評是嚴明黨的紀律、增強黨的團結的有效手段，是永葆黨的先進性、使我們黨始終成為建設中國特色社會主義事業堅強領導核心的根本保證。我們必須從這樣的戰略高度充分認識積極開展黨內批評的重大意義，努力提高廣大黨員積極開展黨內批評的主動性和自覺性。

積極開展黨內批評是永葆黨的先進性，使我們黨始終成為建設中國特色社會主義事業堅強領導核心的根本保證。中國共產黨從成立至今，之所以始終得到人民的擁護和支持，其中一條重要原因就是我們黨是用馬克思主義理論武裝起來的，始終站在時代的前列，處處體現出先進性。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新時期，能否真正實踐“三個代表”重要思想，始終保持同人民群眾的血肉聯系，是對廣大黨員和領導干部的嚴峻考驗。如果理想信念發生動搖，宗旨意識淡化，任憑消極腐敗現象滋生蔓延，我們黨就會失去先進性，黨的執政地位就會發生動搖，甚至有喪失的危險。積極開展黨內批評，就是要糾正和克服黨的組織和黨員個人與黨的路線、方針、政策不相符合的行為和做法，使廣大黨員特別是領導干部永遠牢記黨的宗旨，堅定理想信念，永葆黨的先進性，使我們黨始終成為建設中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

積極開展黨內批評是嚴明黨的紀律、增強黨的團結的有效手段。我們黨是一個擁有7千多萬黨員的大黨，肩負著帶領全國13億人民建設中國特色社會主義的歷史重任，為了不辜負人民的重托，全黨同志必須遵守黨的紀律，維護黨的團結，在思想上、行動上同中央保持高度一致。但在實際生活中，有些黨的組織和黨員個人自由主義泛濫，置黨的紀律于不顧，對社會上出現的一些不良行為不但不抵制，甚至還帶頭參與其中，做一些損害黨和人民利益的事情，違背了黨的宗旨，破壞了黨在群眾中的形象和威信。積極開展黨內批評，對黨員干部嚴格地進行教育管理，就是要堅決地同黨內各種不良行為作斗爭，嚴明黨的紀律，維護黨的團結，使廣大黨員在思想上、行動上保持高度一致，確保我們黨領導的社會主義現代化建設事業順利進行。

積極開展黨內批評也是我們黨的優良傳統，是我們黨搞好自身建設的經驗總結?？偨Y我們黨85年的建設經驗可以看出，什么時候黨內批評開展得好，什么時候黨內生活就正常，黨的創造力、凝聚力和戰斗力就強；什么時候黨內批評開展得不好，什么時候黨內生活就會出現這樣或那樣的問題，黨的事業就會遭受損失。從現實情況來看，黨的自身建設，包括黨風廉政建設和反腐敗工作，之所以還存在著許多不容忽視的問題，其中一條很重要的原因就是有些黨組織和黨員領導干部沒有認真地對待黨內批評，對積極開展黨內批評的重要性和必要性認識不足，總是“怕”字當頭，批評上級怕打擊報復，批評同級怕傷和氣，批評下級怕失人緣，自我批評怕丟面子，就是不怕丟黨性、丟原則。積極開展黨內批評，就是要使這一優良傳統在新時期進一步發揚光大，積極開展黨內思想斗爭，發揚長處，克服不足，使廣大黨員在建設中國特色社會主義的過程中，充分發揮先鋒模范作用。

衛生系統所有醫療衛生單位都有服務窗口，工作人員處于臨床、護理、醫技、公共衛生服務第一線，直接面對人民群眾，服務人民群眾，與全縣人民群眾的身體健康息息相關，涉及面廣，社會影響力大。為進一步提升衛生系統窗口服務單位的服務水平和服務質量，切實改進醫德醫風、提升服務效率、優化服務環境，使服務窗口單位成為創先爭優活動的標桿和示范，帶動全縣衛生系統創先爭優活動深入有效開展。根據思黨建發〔2011〕17號文件《關于在全縣窗口單位和服務行業開展“三亮三比三評”活動實施方案》的通知，現就推進衛生系統窗口服務單位創先爭優活動，在窗口服務單位開展“三亮三比三評”活動制定如下實施方案。

一、充分認識窗口服務單位深化創先爭優活動的重要意義。

窗口服務單位創先爭優活動，是衛生系統創先爭優活動的重要組成部分，也是人民群眾對創先爭優活動感受最直觀、體會最深切的展示平臺。深化窗口服務單位創先爭優活動，有利于黨員干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變工作作風，實現好維護好群眾利益；有利于規范服務行為，提高服務效能，進一步樹立黨和政府以及行業的良好形象；有利于讓人民群眾直接感受到創先爭優活動帶來的新氣象新變化，影響和帶動廣大群眾共同創先進、爭優秀。衛生系統各級黨組織要充分認識窗口行業創先爭優活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，把深化窗口行業創先爭優作為整個創先爭優活動的一項重要內容，作為黨群共建創先爭優的一個重要載體抓緊抓好，讓創先爭優在服務群眾的窗口得到充分展現，讓人民群眾切實感受到創先爭優帶來的實實在在好處。

二、目標要求

深入推進服務窗口單位創先爭優活動，以“提升能力、提升標準、提升效率”為重點，以“服務窗口亮起來”工程為主線，以爭創“群眾滿意服務窗口單位”為目標，緊緊圍繞中心工作，緊密聯系各自實際，進一步創新載體、健全機制，著力改進作風、優化服務，樹立服務窗口單位良好形象，努力爭當創先爭優活動標兵，為推動衛生事業科學發展做出新貢獻。

三、活動內容

"自我評估、民主評議、組織講評"（以下簡稱"三評"）是武警部隊在支隊（團）以上黨委、機關開展的"三講"教育黨性分析中，依靠自身力量、群眾力量和組織力量解決黨委班子和領導干部黨性黨風方面存在的主要問題，加強黨委班子思想、作風和組織建設的有益探索。自我評估，就是自我教育、自我提高；民主評議，就是走群眾路線、加強監督；組織講評，就是綜合評估、審查鑒定。"三評"方法既充分體現了黨內民主與群眾路線的有機統一，在繼續強調加強班子內部監督、發揮上級組織指導作用的同時，重視發揮廣大群眾對黨委班子和領導干部的監督作用；又充分體現了內因與外因的有機結合，在啟發自我覺悟、發揮個人內在因素的基礎上，采取"自己找問題、群眾擺問題、互相指問題和上級點問題"的方法，把內因和外因、個人和組織、領導和群眾有機結合起來，從內在動力和外在壓力兩個方面加大了查擺與剖析問題的力度和深度，形成了解決問題的綜合力量。

（一）運用"三評"方法進行黨性分析的著眼點、著力點和落腳點，在于從根本上解決領導班子和領導干部在黨性黨風方面存在的主要問題。

自我評估是黨性分析的基礎。"三講"教育的黨性分析是在找準問題的基礎上進行的。而自我評估是"三評"的首要環節，只有首先把自我評估搞好了，黨性分析才可能有效進行。在具體工作中，各級黨委班子依據同志有關"三講"論述和中央有關文件精神，把"三講"要求具體化，擬定調查提綱和查找問題細目，由主要領導同志帶工作組深入部隊基層，調查研究，廣泛聽取群眾意見；專門下發通知，征求下級黨委的意見、建議；普遍采取印發《征求意見表》、《民主評議表》和設立意見箱、開設專線電話等形式，廣泛征求群眾意見，力求把黨委班子中"三不講"的問題一個不漏地找出來。各級領導干部在自我評估中，緊緊抓住自我剖析這個開展自我批評的重要形式，認真準備剖析材料。剖析材料形成后，印發給群眾評議；根據群眾評議情況修改后，再次印發征求意見。領導干部的剖析材料都是多次修改的，普遍搞了三四個回合，有的甚至修改了七八遍，直到把問題找準、原因分析透、群眾滿意為止，為搞好黨性分析奠定了良好的基礎，保證了民主評議的質量。

民主評議是黨性分析的關鍵。民主評議是黨委班子和領導干部傾聽群眾呼聲、吸納群眾正確意見、接受群眾監督、解決問題最有效的辦法。只有讓群眾廣泛參與評議、監督領導干部，才能發現和解決問題，促進批評和自我批評的深入開展。各級黨委在組織本級機關干部和所屬部隊領導對黨委成員和處以上干部的黨性觀念、政治素養、現實表現、個人形象的測評中，改變過去劃"√"、打"×"的傳統做法，直接讓群眾書寫具體問題或意見，逐人進行無記名測評。黨委常委成員自查自糾時，請處以上領導干部參加，對黨委常委的黨性分析提綱逐條進行評議，讓大家"橫挑鼻子豎挑眼"，看是否做到了像、準、實。班子成員特別是主要領導在"三評"中，自覺做到"三個公之于眾"：即接受批評的態度公之于眾、查找和解決的主要問題公之于眾、整改措施公之于眾。

組織講評是黨性分析的保證。組織講評是在自我評估和民主評議的基礎上進行的。為了講準、講像、講實，武警部隊在實施過程中，首先是采取"三方切脈（即：群眾擺、自己查、上級點）、四堂會審（即：根據下級黨委上報的"三講"教育中要解決的主要問題，先由組織、干部、宣傳、紀檢四個業務部門聯合進行會診）"的方法，逐單位進行全面、歷史地分析，梳理出需要解決的問題，并以總部黨委或總隊（師）黨委的名義逐級進行正式批復。對問題找得不準、避重就輕或搞不痛不癢、企圖蒙混過關的，要求聯絡組重新指導查找，直到把問題找準、性質定準、班子服氣為止。下級黨委召開民主生活會時，除已派出的聯絡組外，上級黨委又派出黨委常委參加下級黨委民主生活會全過程，進行具體指導和監督，并根據群眾的意見和上級黨委的批復精神，逐個進行講評。特別是黨委書記在講評班子成員時，一針見血指問題，見人見事見思想，不避重就輕、遮遮掩掩。許多同志反映，運用"三評"方法查找問題，觸及了靈魂深處，點到了穴位，刺到了痛處，雖然紅了臉、冒了汗，但找到并解決了存在的主要問題。

（二）運用"三評"方法進行黨性分析，從實質上講，就是批評和自我批評。因為自我評估就是自我批評，民主評議和組織講評也是以思想互助為目的相互批評和思想交鋒的。在運用"三評"方法進行黨性分析中，武警部隊各級黨委突出了"三抓"。

按照華書記的安排，1月13－15日，由張利民、馬紹義、陸靜及武橋鎮有關領導等組成的考察組赴山西省洪洞縣考察學習“兩定一查三評”情況?？疾旖M聽取了該縣推行“兩定一查三評”制度總體情況的介紹，實地考察了廣勝寺鎮及所屬一個村的“兩定一查三評”制度的實施情況?，F將考察情況報告如下：

一、洪洞縣推行“兩定一查三評”制度的做法和成效

洪洞縣位于山西省南部，臨汾盆地北端，共有人口73萬人，其中農業人口62萬，是山西省第一人口大縣，是全國商品糧、棉、奶山羊和煤炭基地縣。**年全縣生產總值完成78億元，財政收入13.3億元，城鎮居民人均可支配收入首次突破萬元大關，達到10051元，農民人均純收入達到4000元。從2003年以來，洪洞縣委本著執政為民的精神，在鄉村兩級黨組織中深入扎實地推行“兩定一查三評”制度，有力地推動了全縣農村經濟發展和社會穩定，鞏固了農村基層黨組織的執政地位。

“兩定一查三評”制度：“兩定”，即鄉、村兩級黨組織年初要定為群眾辦的實事、定要解決的熱點難點問題；“一查”，即年中督查落實；“三評”，即年終民主評議鄉鎮干部、評議村干部和評議農村黨員。

（一）在“兩定”階段抓“三定、三榜、三審”，主要體現了民主和公開。一是程序到位抓“三定”。為了確保“兩定”目標的科學合理，每個村在年初制定目標中都進行了以下程序：首先由村兩委聯席會議初定。其次由黨員和群眾代表評定。第三由鄉鎮黨委審定。二是公布到位抓“三榜”。目標定出來后，向群眾公開承諾，由鄉鎮統一組織在村務公開欄公布一榜、在黨員活動室公布一榜、在鄉政府公布一榜，讓全鄉的農村干部都知道各村的目標是什么，讓每個村的黨員、群眾都知道本村的目標是什么。三是審查到位抓“三審”。就是審目標是否符合村情和實際、審目標的完成時間和責任人是否落實、審完成目標的客觀條件和主觀措施。

（二）、在“一查”階段抓“三個嚴查”，起到了監督、保障作用。抓“兩定”目標落實的重要一環是搞好督查。在督查中洪洞縣抓了“三查”：一是支部嚴自查，邊自查邊整改。二是鄉鎮嚴督查，邊督查邊指導。三是縣委嚴檢查，邊檢查邊交流。

縣糧食局機關黨支部“兩述三評”工作，從2011年12月15日開始至2012年元月15日結束，整個評議工作歷經學習動員、自查自評、述職評議、整改提高4個階段。通過制定計劃、宣傳發動、理論學習、專題討論、組織排查、征求意見、評定格次、落實整改，使“兩述三評”工作有計劃、有步驟的進行。局黨支部現有黨員27名，這次共評出優秀黨員7名，合格黨員20名。

一是領導重視，成立組織，認真制訂民主評議黨員工作計劃?？h糧食局機關黨支部于2011年12月15召開支部動員會議，進行民評動員，下發了《關于開展2011年機關黨支部“兩述三評”工作的意見》，明確進一步提高民主評議黨員工作質量的具體要求。縣局機關黨支部成立了“兩述三評”工作領導小組，并明確支部書記為民評工作責任人。在準備工作階段，通過深入調查摸底，認真分析了支部和黨員隊伍現狀，結合一年來黨員目標管理與黨員表現，找出評議中需要解決的重點問題及重點評議對象，研究擬定了民主評議黨員工作計劃。

二是抓學習教育，清除思想障礙，解決對黨員標準認識的問題。縣糧食局機關黨支部針對新時期黨建工作實際和糧食基層企業改革改制后的現狀，采取會議了解、深入調查和個別走訪的形式，廣泛聽取黨員對民評工作的意見和建議，研究探索提高民評工作質量的新途徑。在學習教育過程中，局機關黨支部圍繞貫徹黨的十七屆三中全會以及省、市、縣黨代會精神，突出“強化教育促發展”這個主題，認真領會民主評議工作的具體要求，著力提高廣大黨員的政治思想素質和對評議工作的認識問題。在民評工作開始階段，有個別同志對民主評議黨員工作存在著這樣那樣的看法，局機關黨支部統一思想，著力提高支部及黨員的認識。學習時做到二個結合。即：集中學習與個人自學相結合；學習與討論相結合。達到了“三個弄清”，即：一是弄清了民主評議黨員是黨內的一項基本制度，是鞏固先進性教育成果、從嚴治黨、提高黨員素質的重要措施；二是弄清了建立正常的民主評議黨員制度，是通過制度建設加強對黨員進行經常性教育、管理和監督的一個主要形式；三是弄清了建立正常的民主評議黨員制度，是堅持和發揚黨內積極因素克服消極因素，消除腐敗分子的一種有效辦法。通過學習教育，認識普遍提高，參與評議的主動性增強?？h局機關黨支部認真對待民評工作，正確處理民評與當前工作的關系，按規定要求認真組織黨員學習，扎扎實實抓好評議，使廣大黨員受到了一次很好的教育。機關支部下崗黨員組織關系還在本單位，在民評工作中，黨支部認真組織，通過電話通知、上門通知等形式，確保黨員參學率。

三是堅持標準，認真抓好民主測評，扎實做好評議階段的每一項工作。1月初開始，利用10多天時間，組織全體黨員認真地進行了自我評價和民主評議。召開了黨員大會，提出了民主評議階段的具體要求和評定格次標準，采用小組評議、支部大會評議和支部定格相結合的方法，全體黨員對個人一年來的工作、學習、執行政策、組織觀念、廉政、黨員帶頭作用、黨員標準等方面進行了認真的小結，在此基礎上，分黨小組通過個人小結，個人自我認格，小組評議定格，然后進行黨內外測評，黨支部審定。在整個評議階段，做到思想上重視，方法上靈活，時間上保證，評議認真，既實事求是地肯定了一個同志一年來的主要成績，又出以公心，對黨員存在的問題開展了誠懇的批評教育幫助，指出了存在問題原因。使全體黨員普遍受一次深刻的思想政治教育。綜合個人意見、小組意見和支部黨員會議意見外，還征求黨外群眾、服務對象的意見，評議工作做得有聲有色。

四是有的放矢，建立黨員教育長效機制，提出了今后努力方向。為進一步鞏固民主評議黨員工作成果，充分發揮兩個作用，局機關黨支部著重在以下三個方面下功夫。一要進一步完善先進性教育長效機制，落實黨建工作制度，對調出的機關黨員，及時將組織關系轉出，以便管理。二要認真開展創先爭優活動，結合實際情況，制訂具體措施，開展多種形式的競賽活動，樹立典型，以典帶面，使創先爭優活動開展得既生動活潑，又扎扎實實。三要重視政治學習，加強組織觀念。積極探索市場經濟條件下黨建工作的新路子，針對民評工作的新情況、新特點，改進方法，提高質量，端正態度，使全體黨員圍繞“謀求大突破，實現新跨越”積極工作，全力推進糧食經濟又好又快地發展。

在農村黨建紅旗單位爭創活動中,**區從規范黨員教育管理入手，在農村黨員中開展了“一掛雙定三評”活動，探索出一條農村黨員教育管理的好途徑，有力推進了社會主義新農村建設。

“一掛”，掛出黨員榮譽和責任

“一掛”，即在每戶農村黨員家大門口釘掛一塊醒目鮮紅的“共產黨員戶”標志牌，亮明黨員身份，凸顯黨員榮譽感，增強黨員責任感。文陂鄉渼陂村黨員梁昌鋁釘掛“共產黨員戶”標志牌后，他感慨地說：“這牌子一掛，就亮出了自己的黨員身份，黨員的榮譽感增強了，對自己的要求也更高更嚴了，該干的事就得爭先恐后，不該干的事，連邊都不能沾。”農村廣大群眾也普遍反映：“有了紅牌子跟沒有紅牌子就是不一樣，牌子一亮，黨員臉上更光彩，責任意識更強，村里的事不僅有村干部管，還有黨員幫，我們群眾不跟上都不行了?！蹦壳埃搮^107個行政村中，有3761名黨員戶掛上了“共產黨員戶”標志牌。

“雙定”，定出黨員職責和目標

“雙定”，即一是確定黨員責任區和聯系戶。以黨小組為單位，在村內給“一掛”黨員劃定責任區，根據黨員年齡、文化結構、身體情況和從業狀況，有針對性地確定聯系戶。黨支部對每名黨員建立職責臺帳，并通過一定的形式將黨員的姓名、責任區、聯系戶和黨員的職責進行公開，接受群眾監督。二是制定標準和要求。根據黨員的特點和經濟條件，從環境衛生、農村穩定、移風易俗、遵紀守法、幫貧扶困等方面，分別提出不同的工作標準和要求。同時設定黨員責任崗，村黨支部根據本村的經濟狀況和社會風氣等，為有一定能力的無職黨員設定經濟發展、公共事業、財務監督、思想政治等4大類共10個責任崗。天玉鎮流坊村黨員王協金指著家門前的馬路告訴大家：“這一段是我的責任區，包衛生、包治安、包鄰里和睦……，現在對黨員實行分類管理，讓我們無職黨員明白了自己能干什么、該干什么、怎么干，解決了以前黨員管理‘一刀切’的現象”。目前，全區3554名身體條件較好的黨員在“一掛”的基礎上進行了“雙定”。

“三評”，評出黨員動力和活力

召開這個座談會，主要是按照市委組織部《關于開展“三聯一評”活動深化開放的組織工作系統建設的試行意見》（廣組發[2007]3號）要求，研究推進措施，落實工作責任，全面啟動“三聯一評”工作，進一步推進基層黨組織建設。下面，我就如何開展好這項工作講三點意見。

一、統一思想，深化認識

“三聯一評”工作是市委組織部開展的一項創新工作，是經市委組織部部務會研究醞釀出臺的一項重大工作部署，旨在形成組織工作堅持科學發展的運行機制，發揮組織部門促進社會和諧的表率作用，搭建組織系統更加民主開放的工作平臺。我們一定要提高思想認識，高度重視、認真抓好這項工作。

對于組織部門來講，重視這項工作既是一種順勢而為，也是一種主動作為。部里提出開展“三聯一評”活動，主要有兩個基本出發點：一方面從政治層面講，在堅持科學發展、構建和諧社會成為鮮明時代特征的背景下，組織工作如何落實科學發展觀，組織部門如何在構建和諧社會中發揮作用，這給我們提出了新的課題，也促使我們去研究和尋找新的工作載體。通過對多年工作實踐的總結，我們提出“三聯一評”這個新的工作機制，通過上“聯”下、下“評”上，進一步拓展組織工作的開放平臺，推進組織工作運行更加民主開放。另一方面從工作層面講，在基層組織建設中，我們開展“三級聯創”、“黨員農貸快車”、“支部加協會”、“部門幫村、黨員幫戶”等活動，組織部門除了發揮牽頭抓總的職能外，還應當發揮好表率作用。尤其是在培養、樹立先進典型方面，組織部門應當改變過去的無意識為有意識，變被動的宣傳推廣為主動的培養引導，增強工作的前瞻性、預見性和科學性。因此，各區市縣委組織部要充分認識開展“三聯一評”工作的重要意義，高度重視、積極配合、主動參與到這項工作中來，并結合實際在區市縣推開。

對于聯系點來講，開展此項工作既是一份責任，也是一份榮譽。首批市委組織部組織工作綜合調研聯系點和聯系培養先進基層黨組織的確定，主要把握了基礎較好、調研能力較強、有一定的培養潛力的原則。在遴選方法上，充分尊重區市縣委組織部的意見，由他們結合平時掌握的情況推薦上來，再根據全市的總體情況統籌考慮予以確定。對于市委組織部首批12個組織工作綜合調研聯系點和11個聯系培養先進基層黨組織聯系點來講，能夠從全市181個鄉鎮（街道辦事處）黨（工）委、2950個村（社區）黨組織和378個企業黨組織中脫穎而出，這既是一項榮譽，同時也意味著一份責任，必將給你們平時增加一些額外的工作任務，提出一些更高的要求，當然也會帶來更多的發展機遇。各聯系點一定要端正認識、正確對待，既要增強榮譽感，更要增強責任感，以飽滿的熱情、扎實的工作確保各項工作落到實處。

對于部內各科室來講，開展這項工作既是一項工作任務，也是一個鍛煉平臺。根據部務會和林部長的要求，市委組織部部內各科室都分別確定了一個綜合調研聯系點和一個先進基層黨組織培養聯系點，主要目的是促使各科室走出機關，走向基層，走到一線，更多地了解基層的真實情況，熟悉開展基層工作的方式方法，加強與基層黨員干部群眾的聯系，增強組織工作的針對性和可操作性。所以，開展“三聯一評”工作，不僅是部務會給各科室下達的一項重要工作任務，同時也是部機關干部鍛煉成長的一個平臺。各科室要重視聯系點工作，堅持把聯系點工作同日常工作同安排同部署，定期深入聯系點掌握情況、開展工作、加強指導，及時對收集的情況、開展的工作、取得的成效和存在的問題進行收集整理和梳理歸納，決不能寫在紙上、說在嘴上、停在行動上，也不能借口工作忙、人手少、事情多，當遙控指揮、遠程控制，一定要走出去、沉下去，把這項工作抓實抓好抓出成效。

**市以加強村級班子建設、提高黨員干部宗旨意識為目標，廣泛深入開展以民主評議黨員、村民評議村干部、村民評議村民為主要內容的“三評促和諧”活動。通過民主評議黨員、村民評議村干部、村民評議村民，充分賦予廣大群眾評價、認可村級工作和黨員、干部、群眾的權利，有力擴大了村民在村級事務中的參與權、議事權、監督權；把群眾滿不滿意作為檢驗工作成效和個人表現的唯一標準，有力激發了黨員、干部、群眾參與社會主義新農村建設及全村各項事業的熱情和積極性。

“三評促和諧”活動，以村為單位開展，在各村民小組、新農村建設示范點進行公示。民主評議黨員。民主評議黨員結合社會主義新農村建設、農村黨支部書記“雙帶致富”、農村黨員“十帶頭”活動和農村無職黨員中開展設崗定責等工作，通過召開支部大會或黨小組會、村民代表會議，集中進行自評、互評和群眾測評，自評、互評以及群眾測評必須逐個進行、逐個記錄、逐個統計。村民評議村干部。村民評議村干部主要就德、能、勤、績、廉等五個方面進行評議，通過召開村民代表會議或村民大會，由村干部逐一上臺向群眾述職，村民現場對村干部進行測評。最后由鄉鎮黨委進行工作考核和素質考察。村民評議村民。村民評議村民圍繞勤勞致富好、履行義務好、遵紀守法好、環境衛生好、尊師重教好、團結友愛好、計劃生育好、節儉持家好等“八好”內容，組織開展“八好”村民評選活動，村民評議村民以小組或自然村為單位，召開群眾會進行自評、互評，并將自評、互評結果逐個統計，評選出“八好”家庭。

“三評”如同三把“尺子”，把全村每一位黨員、干部、村民作為參與農村事業建設的成員，站出來量一量長處短處；如同一次袪腐生肌，弘揚了正氣、純潔了民風。通過評議，找準了班子、黨員、干部、村民自身以及發展中存在的問題和解決的辦法，基層黨組織號召力、凝聚力得到明顯提高。該市云石山鄉超田村曾經因為贛龍鐵路征地款發放問題引起群眾上訪，村“兩委”班子一度出現信任危機，通過開展“三評促和諧”活動，讓村黨支部和村干部站出來接受群眾評議，使村級事務和重大決策增加了透明度，村民心平氣順，“兩委”班子的戰斗力不斷增強，新農村示范點建設走在全市前列；該市瑞林鎮長沙村黨支部按照群眾評議意見，黨員率先垂范，籌資6.78萬元，解決村小教室緊張的問題。廣大基層黨員干部對照評議意見，積極投身到農村各項事業中，該市武陽鎮武陽村老黨員鄒時遠在“三評”活動中被群眾評議為不支持新農村建設，思想上受到了很大的觸動，看到了自己與黨員先進性的差距，他深有感觸地說：“沒想到鄉親們對自己還有期望，作為一名黨員，為自己以前的言行感到很羞愧”。通過評議，他率先拆除了自己的空心房和豬牛欄，并主動請纓當起了新農村建設理事會理事長，義務承擔起新農村建設的政策解釋、協調溝通、組織施工等大量工作，還捐款1000元修復村道，在群眾中起到了很好的示范帶頭作用。

今天召開這個座談會，主要是按照市委組織部《關于開展“三聯一評”活動深化開放的組織工作系統建設的試行意見》（廣組發[2007]3號）要求，研究推進措施，落實工作責任，全面啟動“三聯一評”工作，進一步推進基層黨組織建設。下面，我就如何開展好這項工作講三點意見。

一、統一思想，深化認識

“三聯一評”工作是市委組織部開展的一項創新工作，是經市委組織部部務會研究醞釀出臺的一項重大工作部署，旨在形成組織工作堅持科學發展的運行機制，發揮組織部門促進社會和諧的表率作用，搭建組織系統更加民主開放的工作平臺。我們一定要提高思想認識，高度重視、認真抓好這項工作。

對于組織部門來講，重視這項工作既是一種順勢而為，也是一種主動作為。部里提出開展“三聯一評”活動，主要有兩個基本出發點：一方面從政治層面講，在堅持科學發展、構建和諧社會成為鮮明時代特征的背景下，組織工作如何落實科學發展觀，組織部門如何在構建和諧社會中發揮作用，這給我們提出了新的課題，也促使我們去研究和尋找新的工作載體。通過對多年工作實踐的總結，我們提出“三聯一評”這個新的工作機制，通過上“聯”下、下“評”上，進一步拓展組織工作的開放平臺，推進組織工作運行更加民主開放。另一方面從工作層面講，在基層組織建設中，我們開展“三級聯創”、“黨員農貸快車”、“支部加協會”、“部門幫村、黨員幫戶”等活動，組織部門除了發揮牽頭抓總的職能外，還應當發揮好表率作用。尤其是在培養、樹立先進典型方面，組織部門應當改變過去的無意識為有意識，變被動的宣傳推廣為主動的培養引導，增強工作的前瞻性、預見性和科學性。因此，各區市縣委組織部要充分認識開展“三聯一評”工作的重要意義，高度重視、積極配合、主動參與到這項工作中來，并結合實際在區市縣推開。

對于聯系點來講，開展此項工作既是一份責任，也是一份榮譽。首批市委組織部組織工作綜合調研聯系點和聯系培養先進基層黨組織的確定，主要把握了基礎較好、調研能力較強、有一定的培養潛力的原則。在遴選方法上，充分尊重區市縣委組織部的意見，由他們結合平時掌握的情況推薦上來，再根據全市的總體情況統籌考慮予以確定。對于市委組織部首批12個組織工作綜合調研聯系點和11個聯系培養先進基層黨組織聯系點來講，能夠從全市181個鄉鎮（街道辦事處）黨（工）委、2950個村（社區）黨組織和378個企業黨組織中脫穎而出，這既是一項榮譽，同時也意味著一份責任，必將給你們平時增加一些額外的工作任務，提出一些更高的要求，當然也會帶來更多的發展機遇。各聯系點一定要端正認識、正確對待，既要增強榮譽感，更要增強責任感，以飽滿的熱情、扎實的工作確保各項工作落到實處。

對于部內各科室來講，開展這項工作既是一項工作任務，也是一個鍛煉平臺。根據部務會和林部長的要求，市委組織部部內各科室都分別確定了一個綜合調研聯系點和一個先進基層黨組織培養聯系點，主要目的是促使各科室走出機關，走向基層，走到一線，更多地了解基層的真實情況，熟悉開展基層工作的方式方法，加強與基層黨員干部群眾的聯系，增強組織工作的針對性和可操作性。所以，開展“三聯一評”工作，不僅是部務會給各科室下達的一項重要工作任務，同時也是部機關干部鍛煉成長的一個平臺。各科室要重視聯系點工作，堅持把聯系點工作同日常工作同安排同部署，定期深入聯系點掌握情況、開展工作、加強指導，及時對收集的情況、開展的工作、取得的成效和存在的問題進行收集整理和梳理歸納，決不能寫在紙上、說在嘴上、停在行動上，也不能借口工作忙、人手少、事情多，當遙控指揮、遠程控制，一定要走出去、沉下去，把這項工作抓實抓好抓出成效。