審計精彩演講范文10篇

當我拿起手中的筆，書寫立足崗位，奉獻青春的時候。我的心中有一種難以抑制的激動和興奮，好像突然回到了激情飛揚的大學時代，回到了那個充滿憧憬和多夢的人生季節：楊柳岸邊，我曾刻苦求知；圖書館里，我曾挑燈夜讀，青春的夢想，讓我學會了拼搏、學會了奮斗、學會了創造。

在科室領導和同志們的關心和幫助下，我從事審計工作已經一年有余，一年多來，是領導和同志們指導我從毫無實踐經驗到逐漸熟悉和初步掌握這份工作。每一項工作的開展，每一次工作任務的完成都凝聚著他們對我無微不至的關心和愛護?？剖以谖倚闹胁粌H僅是一個團結奮進的先進集體，它更像一個充滿溫馨，其樂融融的家庭。領導和同志們對我的信任，更堅定了我要用實際行動，在平凡的崗位上，創先爭優，勇當青年先鋒的決心。

審計是個技術含量非常高的工作，它需要的不單是會計、審計的專業知識，還需要辯證邏輯分析能力、語言交流能力、人員協調能力、行業發展趨勢以及對經濟形式的分析能力等等，而這些能力全靠豐富的知識積累而成。幸運的是，我身處的審計科正是這樣一個優秀科室。

這是一支紀律嚴明，作風嚴謹的隊伍。當我第一天上班，走進審計科辦公室的第一印象就是“辦公環境整潔優雅，每一個地方都是那么一塵不染；工作同事和諧可親，每一句話都是那么貼心溫暖”，也許你認為這些事情根本不值得一提，但我卻能在他們的舉止言行中真切的感受到了他們嚴格的管理和熱情的服務。到了這里，你會發現他們良好的工作作風不是體現在規章制度里，而是實實在在地表現在每個同志的實際行動中。

最近十年是我們市中心醫院發展最快,基建工程項目最多、基建投資最大的十年，也是基建項目審計質量不斷提高，為醫院節省開支成績最顯著的十年?！皭蹗従礃I”并不是一句空話，審計科在人少事多的情況下，全方位的跟蹤審計。經統計，每年內審項目達數十項，審減率達到8%,特別是在門診樓、新外科大樓和內科大樓等大型基建工程建設中，審計科還積極參與了工程前期立項審批、造價測算、招投標以及施工建設，在事前和事中和事后各個環節對大型基建的建設工作進行監督和審計,有力地保障了工程建設工作的順利進行，有效地維護了醫院的經濟利益?？梢哉f，在醫院的每一塊土地上，都流淌著審計工作人員辛勤的汗水。

他們是一支特別能吃苦，特別能戰斗，特別會服務，默默作奉獻的隊伍。這里工作任務繁重，經常在雙休日加班加點。有的同志把對年邁父母的牽掛深深埋在心里；有的同志帶病仍然堅持在工作第一線；有的同志只能在電話中訴說著對兒女的思念。他們以強烈的責任感，在家庭與事業、個人與全局之間作出義無反顧的抉擇，把自己的青春、汗水獻給了他們崇尚的事業。公務員之家

黨政報告

述職報告

調研報告

考察報告

自查報告

方案計劃

尊敬的各位領導、各位評審：

大家好！

在一片花草茂盛、生機盎然的醉人季節，在黨的88歲生日即將到來、我們偉大的祖國也將迎來60周歲生日的時候，沐浴著晨曦的陽光，感受著祖國的繁榮昌盛和安定團結，我的心情是那樣的激動。今天，我很榮幸站在這里為大家演講，首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里進行演講。在這個充滿生機和活力，面對挑戰和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名財證工作者，忠誠、務實、盡責和奉獻是我的人生目標，實現自我、超越自我、實現人生價值是我的畢生追求。

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。我時常在問自己這樣一個問題：“你為財證部門的發展做好準備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發展需要大家團結起來共同奮斗，財證部門的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業的實際行動必將成為財證財政部門發展壯大的堅實基礎。

我和大家分享一個古代的故事吧。在南北朝梁武帝時，郭祖深任后軍行參軍。他針對當時政弊，上書武帝：“陛下寵勛太過，馭下太寬，故廉潔者自進無途，貪苛者取入多徑……愿去貪濁，進廉平，明法令，嚴刑罰，禁奢侈，薄賦斂?！逼溲哉撾m不為武帝所用，但不得不嘉其“直言”。

郭祖深不但口出良言，而且身體力行。他任南州校尉時，搜查奸惡，不避王侯權貴。他帶兵嚴明，每有用兵之時，總是令自己的親屬為先鋒，如有不從，立即斬首。他衣食節儉，常穿一件舊衣，“食不過一肉”，從不接受任何人的饋送。

**，**區“十大創新人物”，**區行政許可服務中心老主任，以不斷創新的精神，帶領團隊，在不到五年時間里，榮獲了幾十個國家和市、區級獎項，為**，為天津，贏得了一個又一個榮譽。

2002年3月，**調區政府經濟服務中心當主任。為了促進經濟發展，他帶人南下北上，先后到上海、北京等20多個地區學習考察，謀劃改革創新的突破口。通過問卷調查、民意測驗和定量定性分析，他發現普遍突出的共性問題，就是審批辦件時間太長。**區要迅速駛入經濟發展“快車道”，辦結時限必須提速，審批機制必須創新！存在決定創意，需求引發創新。為破解“在承諾時限內拿到審批結果”這個難題，他頭腦里逐漸萌生了“超時默許”的大膽創意。

6月，以“超時默許”為核心的閃耀著創新精神的七項改革建議，得到了區委區政府的支持、贊許。

當年12月底，“超時默許”新軟件研發成功。審批辦結時限由15至93天，提速為五、三、一天，最快可當時辦結，有力推進了經濟發展，各級、各界、各方廣泛贊譽。聚華公司申辦進出口權，窗口干部不僅當即辦結初審，而且還全程跟蹤到市里辦結終局審批，過去需要15天，現在不到24小時就拿到了“進出口權許可證”。許多企業公眾都感嘆道：“超時默許”真好！

“超時默許”從機制上解決了行政審批的時限“瓶頸”。接下來，**又開始進一步破解行政審批的“空間”表格手續問題，整合簡化填表環節。他認為：越是先進的東西往往越簡單，越便于操作。過去企業注冊需要填寫37張表格，526項程序，約花費15個小時。他帶領團隊更新理念，換位思考，將526項整合為37項共性內容，只填在一張表上，時間縮短為10分鐘，被老百姓夸獎為“傻瓜表”、“一表通”。由此完成了他的第二個創新。

2009年3月，為迎接實施《行政許可法》，**區政府決定：對行政許可服務中心進行改建，7月份**區要接待一個全國性會議，必須迅速施工，趕在會前完成中心遷址。

**年上半年，**州以公推公選的方式產生了**州審計局、衛生局、司法局、水務局、住房公積金管理中心5名副縣級領導干部。通過這一嶄新的實踐，我們不僅成功地“推選”出了一批符合條件的副縣級領導干部，更主要的是，公推公選對我州深入推進干部人事制度改革產生了重要影響——各級黨組織和廣大黨員干部薦能舉能的意識有了新的提高，選能用能的民主有了新的發展，考能評能的方法有了新的探索?，F結合這次實際，就公推公選副縣級領導干部工作談一些我們的看法。

一、關于公推公選帶來的良好效應

公推公選領導干部工作，改變了傳統的干部任用方式，但又吸收了傳統選任干部工作中的一些好的做法，使干部選任工作更趨科學化和合理化。主要表現在：

一是進一步擴大了民主化程度。從根本上改變了以往“少數人在少數人中選人”的現象，開闊了選人視野。另外，公推公選工作過程有利于接受群眾監督，有利于征求和傾聽群眾意見。

二是形成了平等競爭的舞臺。公推公選將大家放到同一起跑線上，為應試者提供了同樣的競爭機會，為優秀人才脫穎而出創造了公平競爭環境和競爭條件。解決了以往在選拔干部中論資排輩、平衡照顧等難以克服的問題。

三是較好地遏制了用人上的不正之風。公推公選工作的規范程序，增加了干部選拔工作的透明度，充分體現了“公開、平等、競爭、擇優”的干部任用原則，從而在制度上遏制了用人上的不正之風。

尊敬的各位領導：

一、刻苦鉆研、開拓創新，無愧經濟衛士的稱號

本人在基層企業長期從事財務及財務管理工作，積累了一定的財務處理及實踐管理工作經驗。剛到審計工作崗位上，為了適應新的環境，更好地開展本職工作，對自己明確了一個目標，即無論平時有多繁忙，必須想方設法擠時間給自己“充電”“健腦”，完善知識結構，嚴格要求自己能在新的工作崗位新時期的經濟建設中當好經濟衛士，服務社會經濟建設的健康發展，要不斷汲取新的知識，掌握審計工作的主動權。在實際工作中，本著實事求是創工作之風，求真務實的工作態度，積極進行調查研究，不斷探索新的工作思路和工作方法，多年來，在所內全體同事的共同努力下，取得了一定的成績，并得到了全體同仁的認可。我認為，成績的取得，主觀上講是個人的努力，但客觀上來說一是離不開領導的關心和支持，二是更離不開全體同事的共同合作，俗話說：“獨木不成林”，審計工作是一項共同協作才能出成效的工作，因此，相互團結、信任、配合在審計工作崗位上顯得尤為重要。我和同事們在做好常規審計工作的同時，取得突出的值得回憶的有意義的主要工作有以下幾點：

1998年春節剛過，當時的**市審計局局長會議就研究決定，由一名副局長帶隊，由我擔任主審，參加全省糧食系統虧損掛賬的審計，遠赴金壇市實施交叉審計。這是審計成立以來第一次跨區域的審計項目，工作要求非常高，難度非常大。由于剛到審計戰線工作，對審計業務的開展一點底都沒有，糧食系統的經營業務又是政策性很強的單位，第一次實施審計，就要挑戰如此重大的任務，深感壓力和責任；農歷正月十六號，我們審計組一行十個人，就趕赴到了金壇市，在與當地審計部門進行銜接后，審計組人員就馬上召開了業務專題會議，再一次明確了省廳審計工作的紀律要求，研究了實施審計的方案和部聚，將近二個月的現場審計結束后，利用半月時間寫好審計報告還沒上報，又接到了要參加全國糧食審計的通知，而且審計范圍擴大，時間延長，要求更高，由于當時正值女兒中考，主觀上真想留在家里，照顧女兒，我就找局領導談了個人想法，但局領導認為：個人必須服從組織，作為一個共產黨員，關鍵時刻要作出一點個人的犧牲，何況前一次擔任主審，情況掌握全面、對被審單位底細比較了解，應該挑起這副擔子來。面對家庭問題與工作上的需要，我明白個人應該服從組織。這樣我又第二次趕赴金壇市，這次時間又是三個月，在整個審計過程中，作為主審，肩負的責任與壓力和其他審計工作人員有絕然不同，而且第二次現場審計，帶隊副局長基本上不到現場，作為主審和年齡最長者，正是要既當爹又當媽，晚上其他審計人員搞些娛樂活動，可以輕松輕松，而我每個晚上必須將各個小組的工作記錄對照文件政策進行復查，當時還沒有配備計算機進行輔助審計，三十多個糧管所和公司，加上局本部，每個單位十多張報表，工作量是可想而知的。最大的壓力是根據金壇市農發行反映，該糧食局存在虛報掛賬的嚴重問題，但省、市農發行多次檢查，都是查無結果。我們去了后，農發行的行長與我們開玩笑說，這次就看你們的了，針對上述情況，我們進行了分析排查，發現糧食局的辦公大樓固定資產賬上沒有反映，當即就向他們提出疑問，他們局長和財務科長推說辦公大樓是租用的。一個偶然的機會，我到糧食局一樓的百貨商場去買雙襪子，一個靈機閃過，我就問售貨員，商場的大樓是屬于什么單位的，售貨員毫不知情也毫無防范，脫口而出是向糧食局租用的，我又問一年租金多少？她說這個不清楚，指指不遠站著的一個中年男人說他是商場副經理，我當時正是一陣暗喜：“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費功夫”。我當即就過去與他瞎聊，借機詢問，這個副經理也在毫無誡備的情況下，說一年租金要八十多萬元。我就向副局長作了匯報，商量了一下，立即去找糧食局局長進行核實，在此情形下，該局局長不得不如實說出真實情況，叫財務科長拿出了一本賬外賬，資金涉及二千多萬元，該案經上報省廳后，省廳廳長直接來到現場了解情況，最后由當時的鄭斯林省長直接協調處理。審計結果減少糧食財政補貼在全省名列前茅，我們審計組也因此獲得了省先進集體的榮譽。

2002年配合區紀委審查**區某企業被舉報轉制過程中集體資產流失問題，前期介入查案的公安經偵部門因外調無果、無法取證等多種原因已擱案，被審查對象借機倒翻賬，認為該廠是其本人投入，本身就不存在轉制問題，對已沒收上交鎮政府的110多萬元要求歸回，而且聘請江蘇省某名律師準備起訴當地鎮政府，要求鎮政府向其賠禮道歉，消除外界負面影響。當時的情況是舉報人又將舉報材料上報到了中紀委，后轉到無錫市紀委直接坐鎮督辦，在此情形下，鎮政府通過區紀委委托審計局介入審計調查，因前期公安經偵部門已進行了近大半年的工作，要在原來的基礎上要想有突破，看來希望不大，工作很難開展，但我們不畏艱難，審計組在我帶領下，通過嚴謹細致、周密地部署，確定從源頭開始，核實企業的性質，在此基礎上再查財務收支的合規合法性。當時是七、八月份的大熱天，我們冒著酷暑，在沒有空調的情況下，加班加點，查閱取證了八十年代初被查對象原始投入資金的來源材料，用鐵的事實證明了不可否定的集體企業性質。在此基礎上，我們審計組對其三個企業自1986年至1997年轉制前的財務收支情況進行了審計取證，經過近半個月的艱苦奮戰，向區紀委提供了翔實的違紀違法的書面證據資料，再配合紀委進行外查核實取證，最終經區紀委確認，責令被查單位法人退出違法金額現金493萬多元；凱迪拉克轎車1輛和利用費用報銷手法，在上海奉賢地區購買的商品房兩套；挽回了集體資產損失。此項審計任務的圓滿完成，得到了區領導的高度評價。

撤市建區之初，楊市鎮某村400多名群眾聯名寫信反映該村原黨支部書記有經濟問題，為此，區紀委和審計局共同成立調查組，進行調查取證。區委領導下令在半月之內把群眾舉報的情況查清，局里安排由本人帶隊審計組立即進駐，經過十多天加班加點工作，審計組為辦案組提供了一系例線索，查出違紀金額108萬元，個人退回侵占的集體資金38萬元，原黨支部書記受到法律制裁。

大學生社團活動總結：本著“釋放青春活力、陶冶高尚情操、繁榮校園文化”的目的，以“創新、創優、創品牌”為活動主題的第五屆南京審計學院的大學生社團巡禮節于11月19日晚在浦口校區體育館順利落下帷幕。

閉幕式晚會持續了近兩個小時，大學生社團聯合會從各社團精心挑選了13個精品節目為觀眾奉獻了一場饕餮盛宴：動感的街舞、浪漫的音樂劇、委婉動聽的昆曲，感人的手語等等，博得了觀眾陣陣掌聲。最后全體社團人合唱一曲“相親相愛一家人”，使得在場的每一個南審人激情燃燒，在歌聲中體會到了南審人的團結一致和萬丈豪情。

本次社團巡禮節由王會金副院長領導下的巡禮節組委會組織籌劃，院團委，院社團聯合會主辦，各社團及各院系共同參與。每兩年舉辦一屆的社團巡禮節是學校為集中展示社團建設成果，推進社團建設而開展的重要活動。本屆巡禮節也充分展示了南審大學生的蓬勃朝氣與創新意識和以評估為契機，以學院發展和繁榮校園文化為己任的高度的責任心與使命感，為評估遞上了一份優秀的答卷。

本屆巡禮節期間，組委會共安排了文藝演出類、文化講座類、文化展示類、電影賞析類、競賽類、公益類、交流類、調研類、戶外類等八大類型的活動，全校共60余個學生社團參與展示，約4000余人次參與了本次社團巡禮節的各項活動?；顒涌涨暗囊幠：陀绊懸鹆烁鹘缧侣劽襟w的廣泛關注,江蘇省教育電視臺、江南時報等都對本次社團巡禮節開展的部分活動進行了全面的報道。

本次社團巡禮節從整體上看，較以往具有以下一些特點：

一重視程度高，各方支持準備充分。

競聘演講稿

非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。我叫××*，今年34歲，大專文化，會計員。13年來在營業網點和儲蓄事后監督工作崗位上，從事的都是儲蓄會計工作。今天我本著鍛煉自己，為建行服務的宗旨站到這里，競聘蒙自建行天馬分理處委派會計主管一職。營業網點會計工作具有專業性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，從委派會計主管應當具備的基本條件和業務素質要求看，就知道這一工件的艱巨性。剛才參加竟聘演講的幾位同志，每個人都有自己的優勢。我要說，我的優勢就在于三個方面：一是有較為扎實的專業知識。自省財校畢業參加工作以來，我始終不忘學習專業知識，不斷地豐富自己、提高自己。參加了我行組織的政治理論和市場經濟、金融管理等知識的學習。又參加了省財院貸幣銀行學大專班（函授）的學習。使我的政治素養和業務水平不斷提高。二是有較為豐富的實踐經驗。七年的營業網點前臺和六年后臺事后監督工作經歷，使我熟練掌握各項柜面業務操作流程和計算機前臺操作技術及各項業務管理規定與操作規程，掌握銀行經營管理、財務會計等基本理論知道。深知營業網點從業務辦理到憑證整理歸案，經營風險防范的主要在于是制度的執行與落實，知道委派會計主管工作的職責任務，明白做委派會計主管所必備的素質和要求。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的業務能力、工作作風、組織協調能力、判斷分析能力、具體處理會計工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任委派會計主管工作。

假若我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好委派會計主管一職，提高委派會計拓展工作質效，樹立委派會計主管優質的形象。我的目標是：我與委派會計主管共發展。

1、加強學習，全面提高自身素質。努力學習各種新知識，適應形勢發展的需要。貫徹執行好國家有關財經法規和建設銀行各項財務會計規章制度及操作規程。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不當擺設。在工作中，維護支行形象，維護班子形象，講團結顧大局，擺正位置，當好主角。做到“三個服從”，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領導放心，群眾滿意。

2、履行職責，不斷強化決策管理。一是組織好支行的會計核算，真實、準確、及時、完整地提供會計信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，規范操作，防范操作風險，確保會計業務的正常開展。二是本著嚴格、優化的原則，組織擬定好支行日常檢查計劃，按月組織對支行進行重點檢查及半年一次的全面檢查或專項檢查，對檢查出的問題及時進行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發現的問題，重點做好拒員卡的日常管理檢查，在用印簽卡、抵質押物的核對，帳戶的對帳，確保帳卡帳實帳帳相符；三是做好支行日常前臺拒面工作，對重點會計業務按照規定嚴格進行管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監交工作，對大額進出款項進行嚴格管理，以管理提升效益。

3、開拓進取，創新工作方法。創新永遠是我們工作的靈魂。隨著我行業務的迅速發展，中國建行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的十六大和十六界三中全會精神，加快金融改革，促進金融業健康發展的重大決策，也是我國金融業一次全新的改革實踐，通過股份制改造，我行將成為資本充足，內控嚴密，運營安全，服務和效益良好的現代金融企業。因此，對于不斷創新基層內部管理，完善會計監督機制，創新會計信息質量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業務發展過程中存在的問題進行專題分析研究，提出整改意見，落實好整改情況；配合支行負責人協調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關系；實施好會計基礎規范化等級管理創新。

第一篇:崗位競聘演講稿

尊敬的各位領導，同志們:

大家好！

我叫，歲，中共黨員，學歷。2011年9月調入鐵山港區新農保經辦中心，主要協助綜合股股長開展工作并負責督導興港鎮新農保經辦工作。今天，我參加競爭的是中層職務。能參加這次競選，我心中百感交集，首先要感謝各位領導對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

競聘該職務我有如下優勢：

（一）我有扎實的基層工作經驗

（一）

我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。

我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變；這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻！

這次培訓雖然也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？

其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略，使我對公司的發展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心；而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業務有了大致的了解，更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！