實施對策范文10篇
時間:2024-03-15 16:00:10
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眩暈患者護理對策及實施效果
[摘要]目的對于良性陣發性位置性眩暈患者的護理對策及效果實施評價。方法以本院2019年~2021年治療的58例良性陣發性位置性眩暈患者為本次研究對象,采取方便抽樣法分成參照組(29例,落實常規護理)、研究組(29例,落實綜合護理),對比各組護理情況。結果與參照組數據相對比,研究組護理滿意度顯著較高,各項生活質量評分顯著較高,組間具備統計學差異,P<0.05。結論予以良性陣發性位置性眩暈患者綜合護理具有顯著效果,可促進患者生活質量及護理滿意度提升,應用價值理想。
[關鍵詞]良性陣發性位置性眩暈;護理對策;效果
良性陣發性位置性眩暈又稱為是“右耳性眩暈”,為周圍性前庭半規管疾病,好發人群是女性群體與中老年人群,主要癥狀為短暫性、突發性眩暈,極易造成運動平衡、感覺平衡失調,發生跌倒的可能性較高。良性陣發性位置性眩暈對于患者生活質量的影響較大,臨床主要通過體位復位法實施治療,具有較為理想的效果[1]。研究發現,良性陣發性位置性眩暈可反復發作,誘發該疾病的因素較多,故臨床在治療期間還應加強護理措施。本次研究對于良性陣發性位置性眩暈患者的護理對策實施全面分析,同時遴選醫院治療的58例患者進行評價,研究內容如下。
1.資料與方法
1.1一般資料
本次研究對象納選于我院接受治療的58例良性陣發性位置性眩暈患者,研究時段為2019年~2021年,研究分組方式為方便抽樣法,組名稱為參照組、研究組,各組納入29例,疾病診斷標準參考《良性陣發性位置性眩暈診斷和治療指南》[2]。研究組中男女患者占比是15/14;年齡區間為47-80歲,均齡(63.52±3.82)歲。參照組中男女患者占比是16/13;年齡區間為49-78歲,均齡(63.57±3.61)歲。以SPSS23.0軟件比較組間資料,確定差異無意義,P>0.05。
談論新準則實施的困難與對策
【摘要】在國際趨同的大形勢下,2006年財政部出臺了新的會計準則與國際相接軌,但與國際趨同的新會計準則在我國的具體環境中實施還有一定的困難。文章新會計準則自身的問題,企業現狀,會計監管等方面作一個實施困難的分析,并就分析的問題提出了些對策。
【關鍵詞】新會計準則;實施困難;解決對策
2006年初財政部了的新會計準則,新的會計準則趨于與國際準則相同,這對于企業經營者和財務人員都是一次新的挑戰。由于新會計準則所帶來的很多理念和操作與中國目前的會計準則和實務之間還存在著相當大的差異,因此,新準則在實施過程中必定會有很多困難。分析新會計準則實施所面臨著的困難和障礙,提出合理建議,對于提高新會計準則的實施效果,提高我國會計國際化水平具有重要的現實意義。
一、新會計準則在實施過程中存在的困難
(一)新會計準則可操作性不足
比較新會計準則和國際會計準則,我們發現此次頒布的新會計準則雖然在與國際接軌方面有巨大進步,但其原則性的規定太多,而具體的規定太少,因而在可操作性上也就略顯不足,雖然隨后頒布的《企業會計準則—應用指南》對各項準則提供了一些具體解釋和說明,但有些規定的線條還是太粗、不夠具體。比如,新的《企業會計準則第11號——股份支付》規定,以權益結算的股份支付換取職工提供服務的,應當以授予職工權益工具的公允價值計量。到底公允價值怎么計量則沒有具體說明,雖然在相關的《應用指南》中對此進行了一定的具體說明,但還是不夠細致。
鄉村振興戰略實施對策建議
摘要:鄉村振興戰略是新時代“三農”工作的總抓手,是統籌城鄉發展的重要引擎。以福建省鄉村振興戰略為研究對象,分析福建省落實鄉村振興戰略取得的成效及面臨的困境,提出了推進福建省鄉村振興戰略實施的對策和建議。
關鍵詞:福建省;鄉村振興;對策建議
推動新時代福建特色鄉村全面振興,是實施鄉村振興戰略和對福建“三農”工作要求的使命擔當,是“堅持高質量發展落實趕超、奮力推進新時代新福建建設”的內在要求。綜合運用定性與定量研究方法,以相關政策文件為依據[1],對福建省推進鄉村振興戰略取得成效及存在問題進行深入研究,結合實際情況和經濟發展水平,提出推動鄉村振興戰略順利實施的對策建議。
1福建省實施鄉村振興戰略的成效
黨的十八大以來,福建省認真貫徹落實中央一系列決策部署,全面深化農村改革,深入推進精準扶貧、精準脫貧,不斷深化農村生態文明建設,農業農村現代化取得新進展,為做好新時代“三農”工作奠定了良好基礎[2]。一是農業綜合生產力穩步提升。農村一二三產業加快融合,糧食總產量連續保持穩定,7個優勢特色產業全產業鏈總產值超過1.1萬億元。其中,蔬菜、水果、畜禽、水產、林竹等5個產業的全產業鏈產值均超千億元[3]。二是脫貧攻堅取得決定性進展。5年完成造福工程扶貧搬遷87.9萬人,脫貧110萬人,貧困發生率從3.8%下降到0.02%。三是農村生態建設持續加強。生態文明試驗區建設加快推進,率先推行河長制,建立生態保護補償機制,森林覆蓋率持續位居全國首位。四是黨在農村的執政基礎更加牢固,鄉村治理水平不斷提高,農村社會更加安定穩定。農村生產生活條件明顯改善,農民人均可支配收入5年累計增長超過45%,收入增幅連續7年高于城鎮居民。五是基本實現村村通硬化公路、安全飲水,4G網絡和高速寬帶全覆蓋,偏遠建制村“五通”問題基本解決,城鄉基本公共服務一體化、均等化取得積極進展。農業農村發展體制機制不斷完善,農村土地“三權分置”、農村集體產權制度改革、集體林權制度改革、農墾改革發展、新型農業經營主體培育等改革有序推進。
2福建省實施鄉村振興戰略面臨的困境
精準扶貧實施的難點及對策分析
1衡陽市實施精準扶貧的基本情況
衡陽市地處湖南省中南部,湘江中游,衡山之南。土地面積15310平方公里,其中山地面積占20%,丘陵占27%,崗地占27%,平原占21%,水面面積占4%??側丝?00.2萬,其中農業人口560萬,是一個典型的人口大市、農業大市,轄12個縣(市、區),147個鄉鎮、2280個村。而祁東縣屬省級貧困縣,衡陽縣、衡南縣、衡山縣、衡東縣、耒陽市、常寧市、雁峰區、珠暉區、蒸湘區、石鼓區及南岳區都屬于面上的扶貧縣(市、區)。截至2014年底,湖南省扶貧辦核定祁東縣建檔立卡貧困人口10.5923萬人,貧困村104個(并村前),貧困人口和貧困村分別占全縣農村人口的11.3%和村總數的10.7%。2015年底,衡陽市建檔立卡貧困人口為44.4091萬人。截至2015年底,我市貧困人口減少了25.6萬人,51個貧困村整體脫貧,貧困發生率從10.3%下降到5.9%。近年來,衡陽市委、市政府高度重視精準扶貧工作,認真落實中央扶貧開發工作會議和省委、省政府精準扶貧工作會議精神,以扶貧工作作為首要政治責任、結合區域特點和農業特色,大力扶持貧困縣、貧困村、貧困戶強化基礎設施建設、產業發展、扶貧培訓、民政兜底扶貧等,取得了一定成效。
1.1全面摸底,細致甄別,夯實了精準扶貧的基礎
精準識貧是精準扶貧、脫貧的基礎和前提。2015年,衡陽市政府對全市2014年建檔立卡貧困戶開展“回頭看”,再次全面摸底,澄清了2014年建檔立卡貧困戶底子,清出“四類對象”19364戶,共計64617人。同時,圍繞社會保障兜底脫貧工作,我市與省財政廳、省民政廳、省扶貧辦等開展對全市農村低保家庭的重新認定工作,精準識貧,做到“應保盡保,決不漏?!?。據相關統計顯示,2015年我市重新認定農村低保家庭8.36戶,共計17.2萬人,其中兜底脫貧對象0.95戶,共計2.56萬人,農村低保保障率由原來的4.6%下降至3%。
1.2開展調研,明晰類別,找準了精準扶貧的對象
為更好推進精準扶貧工作,我市開展了一次大規模的調研活動。通過座談會和實地走訪,及時掌握了不同縣(市、區)貧困人口致貧的原因,將扶貧人口大致進行了劃分。具體分為:發展產業脫貧類、安居建設脫貧類、發展教育脫貧類、金融支持脫貧類、幫助創業就業脫貧類、社會保障兜底類、基礎設施建設脫貧類、流通服務脫貧類和強化黨建脫貧類等。然后,因勢利導,針對不同扶貧類型,實施分類扶貧。其一,對于發展產業脫貧類的,實施產業扶貧。立足貧困戶持續增收,發展農業產業和小宗特色農產品、鄉村旅游業。如常寧塔山瑤族鄉發展茶業,近兩年新辟茶園8000畝,解決貧困人口就業1120人,人均增收1000余元。其二,對于發展教育脫貧類的,實施教育扶貧。全面實施職業教育助學、九年義務教育助學、貧困村莊培訓、農業實用技術培訓等“雨露計劃”培訓項目,特別對初、高中畢業未能繼續升學的貧困家庭中的“兩后生”,鼓勵到中職、高職學校接受免費職業教育,按2400--3200元每生每年標準給予助學補助。其三,對于基礎設施建設脫貧類的,實施項目扶貧。針對基礎設施較差的“貧困集中區”配套推進項目扶貧。2015年祁東縣爭取省扶貧辦支持,投入2533萬元,落實生產發展項目108個,基礎設施建設項目186個,實施貧困農戶危房改造197戶。其四,對于亟需金融支持脫貧類的,實施金融扶貧。啟動了農信扶貧小額信貸工程,幫助建檔立卡貧困戶獲得1-5萬元的免抵押、免擔保貸款。對獲得產業扶貧貸款的貧困戶,縣級財政同時按1200-1500元/人的標準給予貼息。
小議實施網絡德育的對策
摘要:對青少年進行網絡德育教育是當前德育工作的重要任務,本文根據當前網絡道德建設的實際情況,提出了進行這項工作的三個建議,一是要充分利用現實社會德育的資源,進行網絡德育;二是要構建良好的網絡德育環境;三是加強家庭對青少年上網的監控和引導。
關健詞:網絡德育對策
網絡社會是建立在電子信息網絡基礎上的“虛擬社會”,它在人類原有的公共活動范圍之外締造了一個虛擬的公共空間。但它并不是空中樓閣,而是與現實社會有著密切的關系,是建立在現實社會基礎之上的。網絡社會生活是從現實社會中分化出來的,并終將取代部分現實生活的功能,現實社會也在很大程度上依賴于網絡。因此,網絡社會與現實社會相互滲透,發生著互動,并在這種互動中孕育和塑造著全新的經濟、政治、文化模式。然而,沒有道德就沒有社會生活,網絡社會盡管是一個虛擬的社會,但它同樣需要道德的調節。能否建立一個真正符合人性,使人能得到自由全面發展的道德社會,是網絡社會建設的重要問題。青少年是網絡社會的主體和未來,他們的道德狀況關系到網絡社會的發展前景。目前網絡社會生活日漸成為青少年日常生活的重要組成部分,成千上萬的青少年自由地活動于其中。如果網絡中充斥著各種謊言、欺詐、盜竊、施放病毒等不道德的行為,其后果是十分可怕的,會侵蝕到網絡社會存在的根基。所以,當前進行青少年的網絡德育教育,不僅是為了讓網絡社會成為符合人類共同理想的社會,而且可能造就網絡的美好道德前景,這將對現實社會的道德建設發揮重要的促進作用。但是網絡社會只是在20世紀90年代才形成和發展起來的,其歷史十分短暫,網絡道德建設本身還存在著許多空白點、難點和問題,可以說網絡道德并未真正成為成熟完整的道德體系。因此,網絡德育更是嶄新的有待探索的工作。究竟應該怎樣進行,這里提出三項建議,與大家共商。
一、充分利用現實社會德育的資源,進行網絡德育
網絡德育與現實社會德育是德育工作中有著緊密聯系的兩個方面。我國學校德育工作已經積累起了豐富的經驗,形成了一套行之有效的教育方式,在培養我國社會主義建設者和接班人方面發揮了重要的作用。網絡德育完全可以利用這些寶貴的教育資源。目前通過學校德育的正式渠道,至少可以在三個方面對青少年網絡道德的養成發揮直接的作用。
(一)開設專門的網絡德育課程,用以提高青少年道德主體意識,加強人文精神,使他們學會價值選擇,并促使其在網絡社會中的遷移。
物流文化及其對策實施透析
摘要:從相關組織文化發展的視角出發,圍繞物流的核心觀念——服務,對物流業的非獨立性質進行了研究,認為物流行業的本質文化特征應該在于它的社會服務功能。物流服務業應當在結合自身的復合性以及系統層次性特征的基礎上,用一種蘊涵組織文化的服務管理方法對物流業的服務功能進行引導,在有利于物流企業培育各自的核心優勢的同時以便對現代物流業的市場化進程有所規范,進而推動物流業持續健康發展。
關鍵詞:現代物流業;物流服務管理;文化策略
1物流行業認知及現代物流業發展思考
現代物流的實質是貨物的有效流動,可以說是對運輸概念的一種延伸,是對傳統運輸方式的一種革命性突破,是在從事物流基本環節的作業中對其進行有機結合和有效管理實現物品的空間位置的移動、時間位置的移動以及形狀性質的變動,進而創造物品的空間效用、時間效用和形質效用,滿足客戶的需求。隨著政府職能部門、各種物流運輸企業和整個社會大環境對物流在國民經濟中重要性的再認識,各物流運輸企業逐漸走出了盲目“物流熱”的傾向,認識到了現代物流的核心觀念是服務觀念,并且應當建立一個跨區域、跨行業的一體化物流運輸框架體系。
彼得·德魯克曾指出:管理以文化為基礎,管理是一種社會職能,因而既要承擔社會責任,又要根植于文化之中。由此物流行業企業在發展中也必須以深層次的文化支撐自己的管理思想、管理方式、群體意識和行為規范。因為它們的群體意識(包括群體的共有價值觀、精神面貌及它們的心理態勢)和群體行為規范(由團體內部所有的制度和外部共有的社會政策有機組成)一定會形成一種群體共享的傾向。這種傾向勢必會對整個物流行業及整個社會經濟的發展產生一種影響。因而從長遠看,為了整個社會經濟持續、穩定、協調的發展,有必要對這種傾向進行積極的塑造。
2物流文化策略實施的必要性
小議企業顧客關系營銷實施對策
關鍵詞:關系營銷顧客關系營銷策略
摘要:實施顧客關系營銷,將幫助企業建立起與顧客間的長期伙伴關系,有利于提高顧客忠誠度,增強企業競爭力。本文從顧客關系營銷概念入手,簡要分析了企業在實施顧客關系營銷中存在的問題,并對此提出了相應的策略。
在經歷了從舊經濟時代向新經濟時代的轉化,我們正在逐漸步入到后經濟時代。在這一時代,顧客不再以從前的惡方式購買商品,企業的廣告活動越來越難以奏效,企業要達到自身的目標也越來越困難。為什么呢?歸根結底就在于消費者日益成熟,消費需求變化迅速,而企業對它們的研究卻遠遠滯后。
因此,我們迫切需要企業與顧客之間以更多的交流來相互實現各自的需要與利益。于是,關系營銷登上了市場經濟的大舞臺。
一、關系營銷及顧客關系營銷的概念
關系營銷突破了傳統市場營銷學研究局限于企業短期交易活動的狹隘概念,強調與有關組織和個人建立長期合作互動關系。2003年,菲利普?科特勒提出,關系營銷就是與關鍵成員(顧客、供應商、分銷商)建立長期滿意關系的實踐,目的是保持他們長期的業績和業務。營銷者通過不斷承諾和給予對方高質量的產品、優良的服務和公平的價格來實現關系營銷。
高職院校中實施銷售對策
一、高職院校營銷的特殊性
1.營銷群體的特殊性
學校營銷所面對的顧客與企業的顧客有著很大的區別。學校營銷的顧客除了直接消費者一學生以外,還包括學生家長、社區、企業、政府等相關利益群體。因而,學校營銷是一種雙向型營銷。學校營銷是面向兩個市場的營銷活動:一個是生源市場,一個是就業市場。同時如果把學生這個直接消費者作為主要顧客,他也有著于其他商業企業不同的特點,學生是顧客、產品制造者及產品本身的混合體。
2.社會營銷導向
現代營銷強調顧客導向,即把滿足顧客需求作為第一要務。但對于一個教育機構來說,像商業領域的機構那樣僅僅滿足消費者的需求,是遠遠不夠的。因為學生們通常都會有尚未察覺到的長遠需要。也許他們口口聲聲希望“輕輕松松”完成學業,但最終能使他們獲益的不是文憑而是文憑所代表的信息和技能。同時很多教育機構有多重目標。如學校必須維護其學術聲望和教育質量等。因此,社會營銷導向受到擁護。社會營銷導向認為機構的主要任務是確定消費者的需求、欲望和利益,并把自身變為保持或增強消費者和社會的福利和長遠利益的機構。這就使學校在使用營銷手段贏得更大發展的同時,保持或提高機構質量,而沒有喪失社會責任。
3.置于公眾監督之下
物流實施方針對策研究論文
第一部基本的想法
序
政府于平成9年4月制定了《綜合物流施策大綱》(以下稱《平成9年大綱》,以平成13年為年限目標,為實現在第1中所示的三個目標,通過相關省廳的合作,努力地實施了各項對策。
另一方面,平成9年大綱制定后,在世界經濟全球化和住處化不斷發展的情況下,我國的經濟情勢仍然有必要創造出具有國際魅力的事業環境和生活環境。同時為加強我國產業的競爭能力必須加強高效率的物流基礎的建設。而且,我們還被要求解決日益嚴重的環保問題和建立循環型社會等與物流有關的新課題。
為此,在去年12月在內閣會議通過的“經濟結構的改革與創造行動計劃(第一流次跟蹤)”中,提出修改平成9年大綱的方針。
根據上述情況,重新對平成9年大綱進行評估,為建立今后積極解決各種新問題的物流系統,制定了新的綜合物流施策大綱(以下稱《新大綱》)。
企業預算管理實施難點及對策
摘要:預算管理作為企業整體工作的重點,在企業經營、管理、運營、銷售、戰略發展目標上起到關鍵性作用。從當前企業發展現狀來看,多數企業未能夠達到預算管理實施效果,使企業實施預算管理存在一定的問題,從而影響到企業未來發展趨勢。對此,本文立足于企業預算管理內涵與優勢,分析企業預算管理實施難點,提出企業預算管理實施解決對策。
關鍵詞:企業;預算管理;實施難點;解決對策
當前,隨著企業發展規模的日益壯大,預算管理工作被公認為企業發展的一項重要工作模式,能夠有效地提升企業內部控制,推進企業全面發展。而在信息技術快速發展的今天,預算管理從以往的單一工作模式向多元化、全面化的預算管理工作模式轉型,這使企業以往的預算管理工作模式不能夠滿足市場發展需要,需企業預算管理進行轉型升級。新時代背景下,企業應重視預算管理開展,明晰預算管理工作開展的優勢、重點、難點,采取有效的方法策略,實現預算管理工作模式的優化,進而提升預算管理工作成效。
1企業預算管理概述
1.1預算管理內涵。預算管理作為企業整體工作的重點,其是一項系統性的工作任務,通過預算管理的工作模式,合理地分配企業的人力資源以及物質資源,以此實現企業預期以及發展戰略目標。企業預算管理模式不僅能實現企業各個部門工作開展的標準化,更能幫助企業抵御風險,提升企業風險抵御能力,減少企業能源消耗,為企業發展創造較多的價值。在企業發展歷程中,需企業將預算管理工作作為發展的中心點,推進相關管理、運營工作的開展,其中包含企業執行、企業管控、企業評測、企業編制,實現企業發展的系統化模式,推進各個部門之間的合作、協同。企業預算管理工作模式的實施作為企業整體工作模式的基礎內容,包含企業管理、企業經營、企業戰略決策等,通過合理化的預算管理實施模式,對企業下一個階段的發展、工作提出相對應的建議,使企業經營狀況與財務情況相融合、相適應,實現共性發展模式,以此使企業對未來發展戰略、模式做到心中有數,能夠在市場發展中適當調整、變化自身戰略方針模式,實現預算管理工作的有效性,以預算管理工作的合理性推進企業進一步發展。1.2預算管理優勢。在企業發展歷程中,預算管理作為一種管理模式與工具模式,彰顯著自身獨有的發展優勢,助力于企業走可持續發展路徑。首先,企業預算管理工作的開展,有助于領導層、管理層根據企業實際經營、管理模式,分析市場發展趨勢,制定合理、適合企業發展的戰略目標,并且具有全局觀念,跟隨市場的變化其思維進行變革,適當調整企業戰略目標,制定有效的企業未來規劃方案。其次,企業預算管理工作模式的開展,需要各個部門一同實施,促進各個部門之間的相互交流,獲取各個部門工作信息,以各個部門工作信息制定企業未來發展規劃。因此,企業預算管理工作的開展,發揮其作用優勢,推進企業各個部門之間合作、互動,使各個部門在聯動中向發展目標進程,協同創建企業輝煌。最后,企業在預算管理工作開展中,有助于提升企業業績。企業在預算管理實施中,能夠激勵員工、增強企業員工凝聚力,使員工全體向一個方向進程,服務好企業發展模式,并且在企業平臺中實現自身價值,實現員工與企業共發展模式,進而實現企業業績的提升。
2企業預算管理實施難點