鐵路職代會范文10篇

局十屆三次職代會全體代表審議通過了張軍邦局長作的行政工作報告和提交大會的各項議案，對路局領導去年以來的履職情況進行了實事求是、客觀公正的評議。大會開得隆重、熱烈，是一次承前啟后、與時俱進的大會，是一次發揚民主、共謀發展的大會，是一次凝心聚力、鼓舞斗志的大會。我們相信，這次大會必將進一步鼓舞全局廣大干部職工，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，積極投身到建設全路一流鐵路局的生動實踐中去。

剛剛過去的20**年，全局廣大干部職工堅持以科學發展觀為指導，以實施第六次提速調圖為主線，緊緊圍繞“務實、創新、發展、和諧”的工作思路，求真務實打基礎，搶抓機遇促發展，各項工作歷盡艱難，取得了來之不易的優異成績。第六次大面積提速調圖順利實施，企業綜合發展實力顯著增強；安全生產有序可控、基本穩定，實現了安全生產500天和安全年，使去年成為直管站段體制改革以來安全形勢最穩定的一年；運輸任務全面完成，經營管理規范加強，各項主要指標創歷史最高紀錄，圓滿實現了部定年度經營業績目標。同時，企業改革不斷深化，重點工程穩步推進，民生建設成效明顯，各項工作全面發展，已經初步形成了政通、人和、業興的嶄新局面。在取得去年全局優異成績的過程中，全局各級組織和廣大干部職工，始終以負責、認真、主動的精神，同舟共濟、苦干實干，攻堅克難、連續作戰，充分展示了**局干部職工隊伍的優良傳統和優秀品質。在此，我代表局黨委，向在座各位并通過你們，向廣大干部職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝，致以崇高的敬意！

2008年，是全局各項工作按照“務實、創新、發展、和諧”的工作思路，鞏固既有基礎、推進創新發展的關鍵一年。基于對當前工作的準確定位和面臨形勢的分析把握，路局、局黨委提出了建設全路一流鐵路局的戰略目標。推進各項工作創新發展、爭創一流，建設全路一流鐵路局，是貫徹十七大精神、為和諧鐵路作貢獻的重要舉措，是**局地處路網中心特殊位置的必然要求，是解決全局工作中存在的觀念不新、標準不高、業績不突出等問題的現實選擇，應當也必須成為全局工作的主旋律。向這一戰略目標邁進，迫切需要全局上下統一思想、堅定信心，迫切需要廣大干部職工立足崗位、拼搏進取，在建設全路一流鐵路局的生動實踐中建功立業、展示風采，創造**局發展史上的新輝煌。

為此，特提出三點希望。

一、積極踐行建設全路一流鐵路局的主體責任

廣大職工是企業的主人，肩負著建設全路一流鐵路局的主體責任。必須充分認清建設全路一流鐵路局的重要意義，用建設一流鐵路局的目標統一思想，堅定信心，以全新的狀態、全新的標準、全新的作為，積極承擔起這一歷史重任，在建設全路一流鐵路局的生動實踐中當好標兵。一要爭當解放思想的標兵。主動適應和諧鐵路建設的形勢要求，積極推進思想大解放、觀念大更新。要沖出傳統觀念的束縛，打破墨守成規的桎梏；要樹立敢為人先的精神，增強搶抓機遇的意識；要用更加開放的眼光審視自己，更加廣闊的胸懷博采眾長，形成以開放的思維和全新的理念謀求發展的共識。二要爭當創先爭優的標兵。堅持高標定位、自我加壓，強化“唯旗必奪、唯先必爭”的意識，把每一件平常的事情都做得有聲有色，將每一項簡單的任務都做得精益求精，在每一個平凡的崗位上都創造出一流業績，形成“有名次爭第一、無名次創一流”的態勢和百舸爭流、千帆競發的喜人局面。三要爭當創新發展的標兵。努力學習掌握專業技術知識、現代科技知識，不斷強化創新意識、提升創新能力，積極參與各類合理化建議、技術攻關、五小發明等活動，把自己的聰明才智轉化為實實在在的創新成果，在建設全路一流鐵路局的征程中展示作為。

×××段共有職工2200人，擔負著新焦、侯月、太焦線870余公里的線橋養修任務，全段三分之二的線路設備地處太行山區，地形條件差、養修任務重、安全壓力大。結合實際，我們立足工會工作，緊緊圍繞中心，以職代會保安全為主要載體，不斷加大群眾生產工作力度，積極推進安全基礎建設，為實現全段各項安全生產目標提供了有力支持。我段先后榮獲路局“雙文明”標兵單位和社會主義勞動競賽“三連冠”紅旗等多項榮譽稱號。

一、提高認識，拓寬途徑，增強職工群眾參與保安全的自覺性

近年來，我們把職代會保安全作為工會參與和監督安全生產、履行維護職能的重要途徑，不斷增強干部職工參與活動的積極性和主動性。

1、發揮優勢，強化教育。我們一是注重發揮工會陣地優勢，以“關注安全、關愛生命”為主題，利用各種媒體和宣傳手段，廣泛宣傳“職代會保安全”工作的重要意義，為“職代會保安全”工作大造輿論聲勢，營造了良好的輿論氛圍。二是注重加強職工安全教育，針對不同時期鐵路運輸形勢和生產任務特點，加強對職工安全教育，讓職工主動了解安全，掌握安全規章，不斷增強安全生產意識。三是注重營造安全生產氛圍。廣泛采取演講比賽、知識競賽、圖片展覽等形式，豐富安全宣傳教育的內容和形式，推動安全宣傳工作進班組、到崗位、入家庭，使安全生產的意義、目的和要求家喻戶曉。

2、開展活動，強化地位。職工群眾是安全生產的主力軍。為進一步突出職工群眾在安全生產中的主體地位，引導廣大職工積極參與到群眾保安全活動中來，我們在年度職代會期間，就提案征集工作和大會《行政工作報告》、《集體合同》等重要文件預審，利用段報、段局域網等形式，廣泛征求職工意見，調動職工參與熱情。同時，積極組織職工開展以“安全生產、挖潛提效、提速調圖、創優工程”為主題的合理化建議活動和“優秀提案征集”競賽評比活動，增強職工群眾的主人翁責任感，在全段形成了人人保安全、事事保安全的濃厚氛圍。

二、健全機制，主動參與，切實維護職工勞動健康權益

各位代表、同志們：

下面，我代表公司二屆三次職代會作工作報告，請予審議。

一、20*年公司職代會及公司工會主要工作回顧

20*年是公司生產任務最繁重，施工產值再創歷史新高，營銷額繼續保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領導和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。

（一）全公司職代會和職工民主管理工作穩步推進、扎實有效

1、落實職代會職權、職代會質量得到進一步提高。公司及各單位進一步加強和改進新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質量、堅持領導人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關鍵環節，不斷規范和完善公司及項目部職代會的運作程序，落實職代會的各項職權。20*年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會，聽取討論了總經理行政工作報告；審議了職代會工作報告和提案審理工作報告；評議了領導干部；審議并簽訂了《中鐵四局六公司20*年集體合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權，緊緊圍繞企業生產、經營、管理、改革等方面進行討論，分別對提案審理工作報告和集體合同進行了票決。二屆三次職代會共收到提案76條，經過整理后立案23條，并分發有關部門、單位進行處理答復，經二屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯編成冊。20*年公司所屬20個單位和項目部先后召開了職代會。

各位代表、同志們：

下面，我代表公司二屆三次職代會作工作報告，請予審議。

一、20*年公司職代會及公司工會主要工作回顧

20*年是公司生產任務最繁重，施工產值再創歷史新高，營銷額繼續保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領導和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。

（一）全公司職代會和職工民主管理工作穩步推進、扎實有效

1、落實職代會職權、職代會質量得到進一步提高。公司及各單位進一步加強和改進新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質量、堅持領導人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關鍵環節，不斷規范和完善公司及項目部職代會的運作程序，落實職代會的各項職權。20*年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會，聽取討論了總經理行政工作報告；審議了職代會工作報告和提案審理工作報告；評議了領導干部；審議并簽訂了《中鐵四局六公司20*年集體合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權，緊緊圍繞企業生產、經營、管理、改革等方面進行討論，分別對提案審理工作報告和集體合同進行了票決。二屆三次職代會共收到提案76條，經過整理后立案23條，并分發有關部門、單位進行處理答復，經二屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯編成冊。20*年公司所屬20個單位和項目部先后召開了職代會。

×××段共有職工2200人，擔負著新焦、侯月、太焦線870余公里的線橋養修任務，全段三分之二的線路設備地處太行山區，地形條件差、養修任務重、安全壓力大。結合實際，我們立足工會工作，緊緊圍繞中心，以職代會保安全為主要載體，不斷加大群眾生產工作力度，積極推進安全基礎建設，為實現全段各項安全生產目標提供了有力支持。我段先后榮獲路局“雙文明”標兵單位和社會主義勞動競賽“三連冠”紅旗等多項榮譽稱號。

一、提高認識，拓寬途徑，增強職工群眾參與保安全的自覺性

近年來，我們把職代會保安全作為工會參與和監督安全生產、履行維護職能的重要途徑，不斷增強干部職工參與活動的積極性和主動性。

1、發揮優勢，強化教育。我們一是注重發揮工會陣地優勢，以“關注安全、關愛生命”為主題，利用各種媒體和宣傳手段，廣泛宣傳“職代會保安全”工作的重要意義，為“職代會保安全”工作大造輿論聲勢，營造了良好的輿論氛圍。二是注重加強職工安全教育，針對不同時期鐵路運輸形勢和生產任務特點，加強對職工安全教育，讓職工主動了解安全，掌握安全規章，不斷增強安全生產意識。三是注重營造安全生產氛圍。廣泛采取演講比賽、知識競賽、圖片展覽等形式，豐富安全宣傳教育的內容和形式，推動安全宣傳工作進班組、到崗位、入家庭，使安全生產的意義、目的和要求家喻戶曉。

2、開展活動，強化地位。職工群眾是安全生產的主力軍。為進一步突出職工群眾在安全生產中的主體地位，引導廣大職工積極參與到群眾保安全活動中來，我們在年度職代會期間，就提案征集工作和大會《行政工作報告》、《集體合同》等重要文件預審，利用段報、段局域網等形式，廣泛征求職工意見，調動職工參與熱情。同時，積極組織職工開展以“安全生產、挖潛提效、提速調圖、創優工程”為主題的合理化建議活動和“優秀提案征集”競賽評比活動，增強職工群眾的主人翁責任感，在全段形成了人人保安全、事事保安全的濃厚氛圍。

二、健全機制，主動參與，切實維護職工勞動健康權益

一、提高認識，拓寬途徑，增強職工群眾參與保安全的自覺性

近年來，我們把職代會保安全作為工會參與和監督安全生產、履行維護職能的重要途徑，不斷增強干部職工參與活動的積極性和主動性。

1、發揮優勢，強化教育。我們一是注重發揮工會陣地優勢，以“關注安全、關愛生命”為主題，利用各種媒體和宣傳手段，廣泛宣傳“職代會保安全”工作的重要意義，為“職代會保安全”工作大造輿論聲勢，營造了良好的輿論氛圍。二是注重加強職工安全教育，針對不同時期鐵路運輸形勢和生產任務特點，加強對職工安全教育，讓職工主動了解安全，掌握安全規章，不斷增強安全生產意識。三是注重營造安全生產氛圍。廣泛采取演講比賽、知識競賽、圖片展覽等形式，豐富安全宣傳教育的內容和形式，推動安全宣傳工作進班組、到崗位、入家庭，使安全生產的意義、目的和要求家喻戶曉。

2、開展活動，強化地位。職工群眾是安全生產的主力軍。為進一步突出職工群眾在安全生產中的主體地位，引導廣大職工積極參與到群眾保安全活動中來，我們在年度職代會期間，就提案征集工作和大會《行政工作報告》、《集體合同》等重要文件預審，利用段報、段局域網等形式，廣泛征求職工意見，調動職工參與熱情。同時，積極組織職工開展以“安全生產、挖潛提效、提速調圖、創優工程”為主題的合理化建議活動和“優秀提案征集”競賽評比活動，增強職工群眾的主人翁責任感，在全段形成了人人保安全、事事保安全的濃厚氛圍。

二、健全機制，主動參與，切實維護職工勞動健康權益

機制建設是帶有規范性、穩定性、長期性的基礎工作，是保證工作扎實推進、取得實效的重要保障。我們把職代會提案處理和廠務公開工作作為群眾保安全的兩個支點，在抓好結合的基礎上形成規范、健全機制，有力推動了群眾保安全工作的深入開展。

一、20*年公司職代會及公司工會主要工作回顧

20*年是公司生產任務最繁重，施工產值再創歷史新高，營銷額繼續保持中鐵四局第一，圓滿完成年初公司“三會”確定的各項奮斗目標。一年來，公司職代會和工會工作在局工會、公司黨委的正確領導和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成績。

（一）全公司職代會和職工民主管理工作穩步推進、扎實有效

1、落實職代會職權、職代會質量得到進一步提高。公司及各單位進一步加強和改進新形勢下職代會工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質量、堅持領導人員述職和民主測評、實行“票決”制度等四個關鍵環節，不斷規范和完善公司及項目部職代會的運作程序，落實職代會的各項職權。20*年3月5日至3月7日公司召開了二屆三次職代會，聽取討論了總經理行政工作報告；審議了職代會工作報告和提案審理工作報告；評議了領導干部；審議并簽訂了《中鐵四局六公司20*年集體合同》。參加會議的各位職工代表充分行使職權，緊緊圍繞企業生產、經營、管理、改革等方面進行討論，分別對提案審理工作報告和集體合同進行了票決。二屆三次職代會共收到提案76條，經過整理后立案23條，并分發有關部門、單位進行處理答復，經二屆三次職代會提案審理工作委員會審議匯編成冊。20*年公司所屬20個單位和項目部先后召開了職代會。

2、健全職代會制度，職代會建設進一步規范。貫徹落實《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大會實施細則》，在職代會閉會期間，凡是涉及職工切身利益的重大事項，都及時召開職代會代表團團長和專門委員會主任聯席會議進行協商處理并作出決定。20*年6月召開聯席會議對董事會職工董事和監事會職工監事進行了選舉，并對各專門委員會成員進行了調整。20*年1月召開聯席會議討論審議了《中鐵四局六公司勞動用工管理實施辦法（試行）》、《中鐵四局六公司員工獎懲辦法（試行）》、《中鐵四局六公司工時制度、假期管理實施辦法》三個管理文件；增補了局二屆四次職代會代表、增補了公司二屆四次職工代表。

各位代表：以上兩次職代會代表團團長、專門工作委員會主任聯席會議討論決定的各個事項，提請這次大會予以確認。

繼往開來務實創新

努力開創我段工運事業和工會工作新局面

——在段十屆二次會員代表大會上的工作報告

（年月日）

各位代表、同志們：

現在，我代表段工會向大會作工作報告，請予審議。

各位代表、同志們：

我是*年*月*日調入XX段擔任黨委副書記（主持工作）的。到XX段以后，我牢記公司兩位黨政主要領導在我任職前對我的叮囑，在X段長和其他班子成員的支持和幫助下，通過與各科室同志的交流，到各領工區、工區走訪，下一線了解情況，在較短的時間內，只能說是基本熟悉了情況，進入了角色?，F在要向大會報告我這幾個月的工作情況，我實在難以啟齒，因為我在這段時間里所做的主要工作就是抓緊時間學習，盡快熟悉情況，如果敝帚自珍說做了一些工作、取得一點成績的話，那跟其他班子成員和在座的各位相比實在是微不足道，也是與你們的支持和幫助分不開的。但通過這段時間的工作，我總結了幾點體會（四句話）。以此權當述職報告向大會作個簡要匯報：

第一句話：“不求成為行家里手，但求干一行學一行?！蔽以诖髮W學的機械工程專業，參加工作到XX公司以后，先后在XX段、公司黨辦、行辦、人勞部、集團黨辦從事過工程監理、設備技術員、秘書、人事勞資等工作，不管干哪一行，我都堅信只要謙虛肯學就能干好。到XX段以后，我每天堅持看幾頁工務電務和黨務工作方面的專業書籍，加強理論學習，經常帶著問題到各專業科室請教，到一線檢查工作時一聽說哪里有施工作業我就到現場去看，跟我們的職工師傅們學。另外，在這幾個月的時間里，我仔細學習了段里的相關文件制度，熟悉相關管理程序，通過不斷的學習確實使我增長了不少知識。

第二句話：“不求職位的升遷，但求每天做點事。”到XX段任職，我深知本人的能力和水平與崗位職責的要求還有一定的差距，深感壓力和責任巨大，深怕辜負組織和領導的期望，所以，到XX段以后，我別的事沒去想，都以“做事”為原則，盡心盡力去做好每一件事。為了保持單位的穩定，我主動登門走訪“并軌生”家庭，了解他們的困難，傾聽他們的心聲，向他們宣傳政策，做好耐心的思想工作。在執行某運輸任務前一兩天，為了妥善處理好三和、三官橋民工鬧事事件，我和X書記等人頂著圍攻謾罵的威脅，與民工周旋談判到凌晨三點，及時果斷地防止了事態的發展。在得知施工隊伍的民工在XX車站發生攔截列車的情況后，我在第一時間連夜趕到XX，會同XX派出所、車站、領工區有關人員及時調查處理，并及時糾正了上報的信息，及時消除了這一事件給我單位帶來的不利影響。在日常的安全生產中，我都積極支持和配合行政領導開展工作，在換碴、換軌施工中，我都到現場去盯一盯、鼓鼓勁。平常堅持添乘，堅持經常到包保的工區和道口去檢查督導。

第三句話：“不管他人怎么看，只求良心過得去?！弊鳛橐粋€自然人是有人情世故的，而作為一個單位的管理者，管人管事必須講原則。在平常的工作中，特別是大事大非面前，我堅持原則不怕得罪人，但我從來不會去整人。比如在用人問題上，我力求形成一個正確的導向，在單位人事調整的過程中，我會主動跟班子成員商量，取得一致意見，到接受的部門和單位了解情況，聽聽他們的反映，與本人談心，聽聽他本人的想法。可以坦誠地講，我和班子成員在干部調整的問題上，不會以圈劃人，力爭創造一個讓有為的人有位、干事的人舒心的環境。在我段兩次人事調整過程中，做到了班子成員意見一致，黨委會一致通過，干部職工沒有什么不良反映。

第四句話：“官位的榮耀是短暫的，做人的平淡是永恒的?！比松鷰资?，今天你在位，明天或者總有一天會退下來，我覺得大家從五湖四海聚到一起共事是緣分，正是基于這樣的認識，我在為人方面盡量做到謙虛低調，以團結為重，在做事方面，做到務實。只要不違背原則，不違反政策，力所能及的事情我會盡量去做到。比如在去年我們職工家屬子弟在入伍當兵的時候遇到麻煩的時候，職工找到我想請單位出面協調，那時我還剛來不久，但我還是盡心盡力去做了。在廉政方面，我時刻提醒自己要保持干凈，做到不以權謀私。到基層檢查做到輕車簡從，從不給基層添麻煩。

各位代表、同志們：

強化管理持續發展的，是公司深化管理年、狠抓執行力、實現新發展的攻堅年。一年來，在局黨委、局的正確領導下，公司各級黨組織堅持以落實科學發展觀為主線，以學習宣傳貫徹十七大精神為契機，充分發揮黨建思想政治工作優勢，使公司在生產營銷、改革管理、和諧企業建設等方面，保持了強勁的發展態勢和喜人局面，為實現公司又好又快發展奠定了堅實的發展基礎。

一、提高認識、加強組織，進一步學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神

進一步學習、宣傳、貫徹十七大精神要在以下三個方面下功夫：一是要在深入學習上下功夫。各級領導干部要利用中心組學習、辦班培訓、專題交流等渠道，潛心學習十七大報告的原文，深刻理解科學發展觀的精神實質，通過持久學習、反復研究，推動學習的不斷深入；廣大黨員要把學習十七大精神作為自身理論學習的長期任務，充分利用“”等形式，原原本本地學，自覺地把思想和行動統一到十七大精神上來；員工群眾要利用員工大會、形勢報告會等方式，積極主動學習十七大精神。有條件的單位要將外部勞務隊伍納入學習的范圍，讓他們了解大會的基本內容和主要精神，切實解決重“一時”輕“持久”的問題。二是要在組織領導上下功夫。公司各級黨組織要緊密結合企業現狀、項目實際、崗位要求，多領域、分層次、有重點地組織好十七大精神的深入學習宣傳；各級工會、共青團組織要發揮好各自的優勢，開展好各具特色的學習宣傳活動，做到學習時間落實、內容落實、效果明顯，切實解決組織發動乏力、內容形式單一的問題。三是要在學以致用上下功夫。在貫徹十七大精神上必須堅持理論指導、推動實際工作，注重宣傳和推廣好的學習典型和經驗做法，做到學習貫徹十七大精神與解決改革發展的重大問題相結合，與構建和諧項目、和諧企業相結合，與貫徹落實公司第二次黨代會精神相結合，把學習成果轉化為推動企業改革發展的新思路、新舉措，切實解決學習上“轟轟烈烈”，工作上“依然照舊”的問題，進一步掀起學習、宣傳、貫徹十七大精神新高潮。

二、圍繞中心、勇于創新，進一步加強項目黨建工作

各項目黨組織要把項目的熱點、難點、重點作為項目黨建工作的關注點和探索點，進一步加強項目黨建工作。一是參與項目決策，找準民主建設的“切入點”。結合公司第二次黨代會提出的項目黨組織參與決策“三個到位”的要求，建立健全制度，保證黨組織有效參與重大問題的決策；嚴格執行黨政會簽制度，強化項目黨組織參與項目重大問題決策的規范運作。在組織決策中，要堅持選舉與任命相結合、組織提名與民主推薦相結合、能力業績考核與員工群眾監督相結合，確保組織決策更科學、更嚴謹。在黨內民主建設中，逐步推行重大事項“票決制”和黨務公開制，保障黨員對黨內工作的知情權、建議權和參與權。二是針對項目特點，找準黨建活動的“結合點”。各項目黨組織要結合“紅旗項目部”的創建要求，大力開展以“保安全、鑄精品、創效益、建堡壘、當先鋒”為主要內容的創建活動，確保在三年內達到60%以上的創建目標。要進一步豐富“武廣黨旗映三湘”和新廣州站“黨員科技攻關”黨建活動的內涵，圍繞重點，挖掘亮點，營造氛圍，解決難題，促進生產管理。要深入開展“萬泉河畔黨旗紅”黨建活動，努力創建黨員環保工程、精品工程、形象工程，真正體現黨員的先進性，有效促進施工生產和項目管理。北京、蘇州、深圳、上海等發達地區的在建項目，一定要堅持黨建活動與實現質量創優、安全生產和效益最大化相結合，提高社會效益和政治影響力。三是拓展黨建領域，找準黨建工作的“提升點”。農民工作為推動企業發展的生力軍，各單位黨組織要通過成立農民工黨組織、積極發展農民工黨員、將黨建活動延伸到農民工黨員、評比“優秀農民工黨員”等途徑，進一步增強農民工黨員的榮譽感和歸屬感，充分發揮他們在廣大農民工中的示范引導作用，促進生產快速有序推進。要按照局黨委即將出臺《關于加強區域黨建工作的指導意見》的要求，在項目相對集中的北京、上海、深圳和蘇州等城市開展區域黨建活動，更好地服務區域市場的生產經營和項目管理，促進區域市場的鞏固和加強。四是發揮模范作用，找準黨員管理的“閃光點”。各單位黨組織要全面開展“黨員崗位承諾”、“黨員身份公示”、“創崗建區”、“一崗帶三崗”等創優爭先活動，激勵廣大黨員立足本職，崗位創優，爭做貢獻。黨委組織部、宣傳部要加大對項目活動開展的策劃、指導、督查、總結和宣傳力度，努力實現黨員“五先五最”的目標。同時，要繼續做好黨員發展工作，堅持標準、嚴格程序、保證質量，注重在生產一線和青年知識分子中發展黨員。五是發揮監督職能，找準黨風建設的“著力點”。要加大反腐倡廉宣傳教育，不斷提高廣大黨員特別是黨員領導干部拒腐防變的自覺性，著力構筑廉政“防火墻”；要逐步實現反腐倡廉工作由三項工作格局向“三項主要任務，五項經常性工作”轉變，加大對外部勞務隊伍效能監察力度，提升項目管理水平；要繼續強化項目黨風建設示范點活動的落實，確保項目各項管理健康、規范運行。