突擊范文10篇

歷練人生比金貴

不放棄，不拋棄。這是鋼七連的精神。小說《士兵突擊》中，從鋼七連里出來的所有兵都秉承著這樣一個得信念，任何情況下不拋棄同胞，任何情況下不放棄任務，目標。這也是主人公許三多的做法。

電視劇也火了很久，這本書已經火了很久。放假有閑，捧起書來看看，發覺的確是一本好書。許三多的前半生讓我感受到只要肯努力，什么都可以做到而且，更明白到一個人的力量是可以這么大的徐三多到哪里，哪里就有許三多的影子。鋼七連也一樣！上面的鋼七連的六字箴言相信很多人都能從中體會，而且獲益良多。但是就像一千個讀者就有一千個哈姆雷特一樣，每個人的讀后感受都能夠有各自的特點，看完本書，印象最深刻的人不是許三多，因為在現實世界里面，許三多的人不多，至少在身邊沒有，但是成才就不同了身邊，周圍，甚至我家里，都可能存在成才一樣的人，最終，成才從挫折中崛起，從錯誤中明白，從鍛煉中成長，人，就是需要這樣的一種歷練！

可以用意氣風發—慘遭淘汰—頓悟人生—終成正果。成才的經歷。

智商高點，意氣風發。相信這是很多人的起始階段的真實狀態。由于自身的條件好。受教育的條件好點，家里的獨生子女等多種因素，讓每個家之驕子都有意氣風發的時候，每個人都可以看不起任何人，每個人都可以以自我為中心，但是一旦過了頭，就可能是壞事。像成才，村長兒子，家里有關系，聰明，和許三多比起來，這根本就是天和地比，但意氣風發的壞處是太早地暴露的自身的弱點，讓別人更能夠清楚地看到真實面目，會受到無情的攻擊。

讓我看到一個能屈能伸、精于計算的人，慘遭淘汰。成才在野外定向競賽中的表示。這是一個人的天性加意志的結合。但在老A挑選上，因為自身的弱點和求自保的思想在作祟，讓他喪失了一個大好的機會。讓他回到作為一個跳板的五班中，巨大而又沉重的打擊讓他決心認真思考著今后的人生道路的走向，否想以前的走下去，還是讓自己重新來過？

各工作站、鎮直各單位：

最近，全國和我省局部地區發生了手足口病的流行，國家衛生部已將手足口病納入了法定傳染病管理。手足口病是由腸道病毒引起的常見傳染病之一。因以口腔、手、足發生皰疹而得名，該病傳播快、易流行，均在夏秋季流行，但該病可防不可怕。開展廣泛深入的愛國衛生運動是防控手足口病的有效措施。為了進一步做好我鎮手足口病的防控工作，確保人民群眾生命安全，鎮政府決定在全鎮范圍內緊急開展一次愛國衛生突擊運動，現將有關事項通知如下：

一、充分認識愛國衛生活動對防控手足口病的意義和目的

愛國衛生運動是具有中國特色的一種衛生工作方式，是我國衛生工作的優良傳統。愛國衛生運動就是依靠群眾，發動群眾，組織群眾積極開展環境衛生整治，達到預防、減少以致消滅疾病，從而保障健康的目的。愛國衛生運動是強化群眾自我保健意識，培養良好衛生習慣和公共衛生道德、形成講衛生、愛清潔的社會新風尚的有力措施。愛國衛生運動是經濟振興和社會發展的有力保障。動員和組織開展愛國衛生運動不僅關系到人民的身體健康，而且是人們精神狀態、思想面貌、道德觀念、科學文化水平的綜合反應。因此，開展愛國衛生運動既是精神文明建設的重要內容，又是物質文明建設的必要條件。

各單位要按照“政府組織，部門協調，群眾參與，科學治理，社會監督”的愛國衛生工作方針，站在為人民群眾服務的高度，把群眾性的愛國衛生運動當作實踐“**”、維護人民群眾身體健康和生命安全的大事來抓，充分認識愛國衛生運動是預防手足口病的重要舉措，要牢固樹立防大疫的思想，立足于“防”，在思想上、組織上、物質上落實各項防疫措施，對可能發生的傳染性手足口病流行的緊迫性、嚴重性和長期性要保持清醒的頭腦，克服僥幸心理和麻痹松懈思想。

二、突出重點，強化措施，打一場預防疾病的人民戰爭

編者按：我們要做到積極學法、用法、守法，樹立正確的執法觀念，做到內強素質，外樹形象，提高執法能力，造就一支政治合格、業務精通、法紀嚴明、吃苦耐勞的檢察隊伍，立足檢察工作一線，充分發揮青年突擊隊員在工作中的主力軍和生力軍的作用。我們要推動青年干警創新實踐，圍繞實際工作，積極開展和參與院內的政治學習、學術討論、崗位練兵等活動，增強自身創新意識，激發潛力，提高本領，更好的促進本職工作。我們要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，深入實際，求真務實，同時要做到廉潔自律，嚴于律已，寬以待人，在工作、學習、做人等方面，當好表率，起到模范帶頭作用。我們要在實踐中學習，不斷提升法律水平和專業技能，立足崗位成才；爭當學習型干警；保持高度的學習熱情和積極性，讓青年突擊隊成為我們相互學習的課堂、思想交流的家園。

尊敬的各位領導、各位隊員：

今天我院的青年干警齊聚一堂，在院黨組領導的關心和支持下，我們Xx檢察院青年突擊隊成立了，在這里我代表全體隊員對各位領導對我們的關懷和幫助表示衷心的感謝。

青年突擊隊是一支富有生機和活力的隊伍，是一支特別能吃苦，特別能戰斗的隊伍，是一支勤于學習，善于創造，甘于奉獻的隊伍。作為青年突擊隊的一份子，我們倍感責任重大，同時我們也信心百倍，因為我們年輕，年輕就不怕失??；因為我們年輕，年輕就應該勇于挑戰?，F在我代表我院青年突擊隊全體隊員向各位領導表態：

一、我們要做到積極學法、用法、守法，樹立正確的執法觀念，做到內強素質，外樹形象，提高執法能力，造就一支政治合格、業務精通、法紀嚴明、吃苦耐勞的檢察隊伍，立足檢察工作一線，充分發揮青年突擊隊員在工作中的主力軍和生力軍的作用。

二、我們要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，深入實際，求真務實，同時要做到廉潔自律，嚴于律已，寬以待人，在工作、學習、做人等方面，當好表率，起到模范帶頭作用。

縣愛衛辦：

根據*愛衛*號文件精神，我局認真開展了以凈化辦公區域、美化家園、預防和控制各類傳染病為主要內容的愛國衛生突擊活動，現將情況匯報于后。

一、加強領導，精心組織

一是成立了以分管領導為組長，相關人員為成員的愛衛工作檢查小組。二是檢查小組成員定期或不定期地到相關股室、家屬院檢查。三是針對辦公區域及家屬院公共衛生問題和群眾反映強烈的熱點問題，按照“門前三包”責任制和股室、樓院、住戶負責制度，通過定崗、定人、定區域，堅持每天一小掃，每周一大掃，徹底清除衛生死角。

二、加強宣傳，提高認識

為扎實開展節前愛國衛生突擊活動，確保干部職工過一個安樂、祥和的春節，*縣人事局設立了無煙會議室、無煙辦公室，在醒目處張貼有衛生保潔宣傳用語和標志。多次召開干部職工會議，會上主要領導反復強調：我們要做講文明、講衛生、講科學、樹新風的人事干部，要以身作則，以自己的行動來影響和帶動身邊人、周圍人。同時積極倡導養成健康、文明的生活方式和良好的衛生習慣，節日期間要合理膳食，減少集體就餐，注意食品安全，確保身體健康。

相信大家對軍事題材電視劇《士兵突擊》不會陌生。影片中一個個鮮活生動的人物形象，給我留下了深刻印象。結合學習十七大精神，淺談一下自己的學習體會。

當前，組織部門的工作任務越來越重，要求越來越高。由于組織工作的特殊性，組工干部常常面臨很多誘惑和考驗。在這些誘惑和考驗面前，少數人容易放松自我要求，在一定程度上損害了組織部門的形象和聲譽。因此，加強組織部門和組工干部隊伍自身建設，比以往任何時候都更加重要和緊迫。面對這種形勢，《士兵突擊》到底有什么精神值得我們學習？有句話說得好，“一千個人的眼中，有一千個孔子”。這個問題可謂是仁者見仁、智者見智。前不久，中組部部長李源潮同志從組織工作的重要地位、組織部門的重要責任和組工干部的重要使命出發，強調組工干部要進一步樹立公道正派、知人善任的形象，清正廉潔、甘于奉獻的形象，創新求實、銳意改革的(公文有約提供)形象，團結和諧、真誠待人的形象。我個人認為，《士兵突擊》中班長史今對有素質沒自信的下屬始終堅持不拋棄的原則去培養，這就是知人善任的精神；士兵許三多身處逆境、不受重用卻始終堅持不放棄的原則依然默默工作，最終得到領導認可，這就是甘于奉獻的精神；a大隊隊長袁朗不顧各種非議、頂住各種壓力堅持采取非常規方式訓練特種兵，這就是銳意改革的精神；鋼七連連長高城對待同志不計前嫌、外表冷漠實則內心火熱，這就是真誠待人的精神。這些精神，在學習貫徹十七大精神過程中值得我們組工干部學習和借鑒。

學史今的知人善任精神，樹立組工干部的可信形象。知人善任不僅是領導藝術，也是人格魅力。影片中，班長史今把善于長跑、記憶好卻性情懦弱的許三多帶回了軍營，而自信心不強的許三多給史今增添了不少麻煩，在訓練過程中許三多錯誤不斷，一度使全班成績排在最后。然而，史今堅信許三多的基本素質，始終不棄不餒，采取各種辦法啟發教導許三多，最終在腹部繞杠、越野長跑、射擊等科目中以優異的成績讓全團人刮目相看，成為訓練和比賽的尖子。在我們組織部門中也有許多“史今型”的領導，能夠用長足、發展的眼光去看待年輕同志，充分相信他們的基本素質，正確看待暫時暴露出的不足和缺點，耐心細致地加以引導和指正，并能夠根據特長合理安排工作崗位。這種知人善任的領導藝術和風格，能夠真正取信于人，能夠真正實現有為有位、出力長力、舒心盡心的目標，也能確保我們組工干部始終做到客觀公正看人、待人，科學準確識人、用人，切實把干部選準、把班子配強。

學三多的甘于奉獻精神，樹立組工干部的可靠形象。有的人認為甘于奉獻就是傻，但有很多人憑著這股傻勁兒走向了成功。許三多在新兵訓練結束后因成績不好被分到了后勤管道維護班，面對沒有積極心態的戰友，許三多依然每天出操、訓練。班長隨口說起當年曾想在這里修一條道，許三多把班長的話當成命令，不顧戰友的反對和譏諷，以甘于奉獻的精神用石頭修成了這條道。戰友們受到了感染，這個班的精神面貌發生了巨大變化。團長聽說此事后把許三多調到了鋼七連予以重用。人的一生不是一帆風順的，有時處于順境，有時面對坎坷。有人給許三多總結了“三多”精神，即多了一點傻氣、多了一點實在、多了一點拼命。作為年輕的組工干部，工作中應該有點許三多這種“三多”精神。

學袁朗的銳意改革精神，樹立組工干部的可敬形象。改革是需要付出代價的，若一旦成功，所謂的代價也是一種資本。袁朗奉命組建a大隊，這支部隊與其他部隊不同，這里沒有理解、沒有關愛，只有冷血、只有訓練。為了錘煉隊員，袁隊長讓所有的隊員在最沒有希望、最沒有依靠的環境中開展訓練，面對各方的指責和誤解，袁隊長始終堅持改革的原則，以銳意進取的精神打造了一支符合現代化作戰要求的軍隊。我們組織系統每年都開展創新工作評選活動，這充分說明改革創新對做好組織工作的重要意義。這就需要我們不斷學習新知識、善于接受新事物，堅持一切從實際出發，說實話、重實情、辦實事、求實效，自覺推進思想觀念、工作制度和工作方法的創新，以此保證各項工作不斷前進。

學高城的真誠待人精神，樹立組工干部的可親形象。領導有不茍言笑的、有和藹可親的，但不能只看表面，只有通過具體事情才能真正體會領導的真實內心。高城在一開始就看不上膽小如鼠沒有血性的新兵許三多，多次要開除他。面對許三多后來的優秀表現，他那顆盛怒的心慢慢平靜，真誠地在暗中給予他許多支持和幫助，但始終板著面孔。許三多在執行任務時第一次殺死了敵人，思想受到極大波動，最終在高城的動容怒罵中打開了心結，重返部隊。這種真誠待人的方式，感動了許三多，也感動了觀眾。既然人們都說我們是管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，這就要求我們從政治上、工作上、生活上關心、愛護、支持各級干部、黨員和各類人才，教育引導組工干部摒棄優越感，強化服務意識，真正把組織部門建設成為黨員之家、干部之家和人才之家。同時也進一步要求部內同志之間要以誠相待、與人為善，以此贏得相互之間的信任和尊重，樹立組工干部團結和諧、真誠待人的可親形象。

尊敬的xxx領導、奮戰在崗位第一線的青年突擊隊：

你們好！

首先，請允許我代表集團公司黨政領導、集團公司團委，向堅守在崗位第一線的青年朋友們由衷的道一聲：你們辛苦了！

大家都知道，今年年初，公司團委以xxx號文件下發了《關于開展“青年突擊隊”競賽活動的通知》，在“五四”表彰大會上，集團公司黨委副書記xxx等領導又親自為xx支青年突擊隊進行了授旗，從那一刻起，青年突擊隊的旗幟插遍了xxx的各條戰線上，從xx到xx，從xx到xx，紅色的青年突擊隊旗，獵獵風展，激勵著xxx的青年人，以自己獨特的工作方式和年輕人特有的工作激情，書寫著xxx的豪情壯志。

回眸令人暢快的2005年，我們收獲的是更多的喜悅。展望2006年，是集團公司“十一五”規劃的開局之年，也是集團公司求真務實謀發展的關鍵之年。上半年，已經過去了，集團公司的各項經濟指標按著預定的設想順利實現。近日公布的2006年中國xx百強，集團公司名列第xx位，比上一年前移xx位，這些成績的取得，離不開在場的每一位青年朋友們的辛勤勞動，正是由于你們的奮力拼搏和開拓創新，集團公司發展才能夠這樣讓我們驕傲和自豪。

今年上半年，你們以頑強的斗志，屢創佳績，xx工程線上，處處展示著你們獨有的魅力。你們自我加壓，勇于突破，在xxx基礎上，只用了不到半個月的時間，就拿下了工程中技術難度最大，施工任務最艱巨的xx的任務，完成產值xx萬元，你們以“施工有艱險，突擊隊員沖在前”的青年人的高昂姿態，續寫著50多年來“青年突擊隊”的光榮傳統，發揮著“青年突擊隊”在集團公司各個時期建設中不可替代的先鋒突擊作用。

區屬各團（工）委（總支、支部）：

年，全區各級團組織以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導，團結帶領全區廣大團員青年圍繞中心，服務大局，較好地發揮了生力軍和突擊隊作用，同時涌現出了一批先進青年典型。為紀念“五四”運動90周年，進一步弘揚“五四”精神，及時推出和宣傳一批具有時代特征和青年精神風貌，能夠引領當代青年，具有良好社會示范效應的優秀團員青年和優秀集體，鼓舞和激勵廣大團員青年更加努力地為又好又快地建設“四個更”現代化濱江新區的發展目標而奮斗，團區委決定，在年“五四”期間，評選和表彰年度“區新長征突擊手”和“區新長征突擊隊”?，F將評選活動的有關事項通知如下：

一、評選條件和范圍

區新長征突擊手（隊）為組織關系隸屬本區的個人和集體，其中：

1、區新長征突擊手為35周歲以下（年1月1日以后出生），從事各行業工作的團員青年、各級團干部。

2、區新長征突擊隊為各行業中35周歲以下青年數占60%以上的崗柜、班組、車間；青年突擊隊、服務隊。

按照劇本的“樹形結構”體系分析，在支撐全本敘事展開過程中，劇本寫作更大程度表現出在堅持設計許三多這個人物主線的成長史與奮斗史同時，通過傳統的環形連接從一個故事引出另一個故事，其中多為故事結尾處出現某人，再由此人帶入另一個故事。但該劇的環形敘事卻與傳統的連環式敘事有所不同，某些人物的出場及結局如史今、伍六一等人雖然隨著退役干脆利落的淡出觀眾視野，完成了環形敘事的文本意圖，但相異的是成才、高城等人卻有頭有尾，線索清晰，突破了國內其他電視劇的完整單線敘事習慣，打破了文本環形敘事結構，如該劇的編劇蘭小龍曾進行如下闡述:“他們有些人說許三多是花，但其實我恰恰花了很多經歷在別的綠葉身上。我寫劇本不會寫龍套角色，因為我做舞臺劇邏輯是不能有一個人站在舞臺上沒有戲的。那用在電視劇中，從幾個人組成的五班到幾千個人的鋼七連，只要是有名字的，都必須把他們豎起來，這部戲沒有配角?！保?］這部電視劇沒有唯一的主角，每一個人，無論戲多戲少，無論他跟許三多是什么關系，每個人都有感人之處，每個人身上都演繹著一種人生，一種生活態度，每個人的出現都不是傳統意義上為了襯托主角的“綠葉”。在這里作為“配角”出現的成才、高城、伍六一、史今、袁朗等都可以在某一階段看作又一主角。而每一階段的人物和人物之間又得到了完美的連接和契合。他們均勻地構成了“樹”的各主要“枝干”，使得這棵“樹”更加飽滿茂盛。也就是說，該劇文本在堅持主線貫穿結構過程的始終的同時，堅持體現主要人物性格，反映作品主題的基本事件，這必然構成了劇本形成的敘事線索的存在意圖。而其他人物所構成的敘事單元，按照連環敘事的發展脈絡而朝縱向或橫向發展，具備了強大空間連接作用，從而形成了單線與環形敘事所構成的階段性，在展示主敘事單元與各個子敘事單元的過程中，某一人物、某種敘事單元在某一階段出現，而后消失或演化，單線與環形敘事下的各個子敘事單元有時可以并行發展，有時相互交集，有時若即若離，其形態取決于單線敘事的發展，環形敘事則處于服從的地位，但它的延伸和擴張，都為主線的發展提供不可或缺的根據。該文本正是運用了銜接式的情節分段結構來構建整部電視劇的“單線敘事”和“環形敘事”，從而完成整個故事情節。即固定的環境出現固定的人物展開一個階段性的情節，而情節與情節之間又得到了很好的銜接，使得“單線敘事”和“環形敘事”之間完美組合，又力圖將環形敘事中各個“子敘事單元”鮮明深刻。從情節方面看，新兵連訓練后許三多被分到紅三連五班，空曠的草原五班，故事圍繞五班的幾個人展開，固定的環境，固定的人物。之后許三多來到鋼七連，在這里又出現了新的人物刻畫，史今、高城、伍六一，故事圍繞鋼七連這一環境展開，而在五班的環境、人物、事物似乎都戛然而止。鋼七連解散，許三多來到老A，在A大隊又出現了袁朗、吳哲、齊桓這些人物，圍繞這些人物又展開新的故事情節。而這時的鋼七連似乎已經“消失”。實際上絕非如此，該文本敘事在戲劇結構上卻能夠“隱顯結合”極為適當，正如“朗格諾斯在‘結構論’中所提出的:‘在使文章達到崇高的諸因素中，主要的因素莫如各部分彼此配合的結構?！保?］作者的高明之處正是在于每個階段都留有余地，上一階段的某一人物會不失時機地出現在下一階段，使整部劇的情節得到了很好的銜接和配合。如在紅三連五班的李夢被王干事相中，調到了團部，使許三多又得知了五班的情況。曾經在鋼七連的伍六一在老A選拔時，又和許三多在一起了。鋼七連雖然解散了，但鋼七連的人還在，這時的鋼七連不是實體而是一種精神的存在?！妒勘粨簟吩趫鼍暗牟粩噢D換、人物不斷變化中，將整部電視劇的結構敘事銜接得恰到好處、完美統一。

一般認為，為了使文本更能引起受眾強烈的觀感，作者必須建立人物、環境、情節的強大的完整性，這種進入思路就深層次而言，就是要使劇中人物的行動高度趨向與該作品中的敘事結構發生關聯?！妒勘粨簟氛且罁鲜鰡尉€與環形敘事去建構“樹形體系”的支架，作為劇本的寫作者努力羅致了該文本敘事的人物行動，以作為相應的血肉進行作品上的調整。那么假使這一推論成立，顯然人物就構成了文本體系中的重中之重。實際上文本中諸多“許三多們”的出現，正是該劇文本產生影響的又一巨大助力。從整部劇作來看，能夠使各色人物角色穿插于許三多之間，正是其角色的相互支持，按照該劇的人物行動的不同梯次及主要人物相互之間行動的配合，研究者可以發現其中的奧秘。格雷馬斯曾提出所謂“行動元”概念，這是一種結構單位，用于表明人物之間、人物與客體之間的行動關系。他認為，在文本敘事的構成體系中，人物是其中的重要組成部分。人物之間所構成網絡可以用三種對立的行動元模式進行說明，這包括主體∕客體、發送者∕接受者、幫助者∕敵對者。［4］?！妒勘粨簟吩谕ㄟ^許三多的人物主體與客體的互溶中，完成了自身的最終蛻變，這里的客體實際上是一種目的，只是在該劇中，文本敘事在進行人物的處理過程中，弱化了發送者、敵對者的行動元構成角色，加大了環形敘事中各子敘事單元中幫助者這一行動元的存在分量，借以實現了許三多的成長。該劇在單線敘事與環形敘事結合的過程中，通過行動元之間的轉換，將主要人物許三多與其他行動元的人物構成結合在一起，完成了許三多的成長史與奮斗史，通過許多事件的積累慢慢形成其成長結構。整部劇不僅僅講述了許三多的成長和變化，同時還講述了成才、伍六一、高城等其他行動元的成長和變化。通過行動元之間的轉換完成了這些人成長變化的敘事行為，也完成了整部電視劇主題的不斷深化和升華，形成了強大的層層遞進式的敘事結構。敘述文本一直力圖通過鋼七連“不拋棄，不放棄”的精神立場，詮釋諸多行動元中以許三多為中心的各式人物，從新兵連———紅三連五班———鋼七連———老A，許三多由新兵連人們眼中的“騾子”到紅三連五班“人們眼中的呆子”到鋼七連“人們眼中兵王”再到老A“人人羨慕的步兵最高峰”。在許三多“樹形主干”單線敘事的成長過程中，是經過自身的不斷努力，內心的不斷強大，一步一個腳印走過來的。敘述期間，在各種敘事單元下，通過不同階段出現的多種幫助者促動下，完成行動元之間的關系探討，實現了自身成長史、奮斗史。文本中單調、枯燥、乏味的人和環境的強大干擾等因素部分恢復了敵對者的敘事功能，表現了許三多作為單線敘事的主要行動元及其他角色行動元不隨波逐流，對自己的初衷和原則的“不拋棄，不放棄”的精神理念，于是，在這種“樹形結構”籠罩中，無論最終這些人的理想完成與否，都會將自身的環形敘事和“不拋棄，不放棄”形成完美的契合，最終能夠實現層層遞進式的敘事結構。如作為許三多互補型幫助者“成才”，盡管在A大隊選拔中，成績最好，分數最高，出類拔萃，但依然被“踢出”了這個集體，觀眾是完全認同和理解這種做法的。由成才做了鋼七連第一個跳槽的兵到老A選拔時對伍六一的拋棄，最后在老A仿真演習中又自己放棄自己的層層遞進中，成才的被“踢出”變得理所應當。伍六一、高城對許三多的態度轉變，也是經過他默默堅守鋼七連，在老A選拔時對戰友的“不拋棄，不放棄”過程中，才逐漸得到認可的。而他們在認可許三多的過程中，內心也逐漸的被許三多“拯救”。這種行動元之間的角色互換，更好的體現了作者這種單線敘事與環形敘事結構原初意圖，即通過不同行動元的交錯互進，實現在人物的表面與內心不斷變化發展的層層遞進，這種層層遞進式的敘事結構，會使得主要人物與其他人物在樹形體系下，更好的詮釋“不拋棄，不放棄”的精神立場。該劇諸多行動元的互相支持使得許三多在對自己、對人生的意義起始的迷失中，層層遞進、逐步將“不拋棄，不放棄”精神理念上升到了對人生意義找尋的層面，完成了對當代軍人精神史的深入剖析。

實際上一部好的影視劇，能夠在不同接受群體中產生影響引起共鳴，在其敘事結構中，必然有其獨特的與眾不同的深層敘事陷阱。這種“敘事陷阱”實際上就是文本敘事結構中“實境”與“虛境”的結合出現，即創作者在預設情節與人物行動的過程中，力圖使受眾抓不到創作者創制的情節及人物的發展脈絡，也就是按照“限知敘事”的處理方法，最大限度形成不可知的文本敘事結構與人物行動。由此去觀察“樹形結構”體系下的《士兵突擊》，我們會發現，除了上述單線與環線敘事結構中人物行動及環境預設作為文本“實境”的構成，作為劇本的敘事者，更突出的是在該劇敘事結構深處，裹挾了強大的深層敘事結構———“藝術空白”(即文本“虛境”的構成)進行該劇文本敘事的發展。有論者指出，電視劇的情節、人物、環境關系可以看作它的表層結構，觀眾通過表層的結構，不可能百分之百地切合深層結構中的思想情感。在審美過程中，觀看者(讀者)“總是以自己的生活經驗為基礎，通過對作品表層結構的感受，在空白中馳騁自己的想象，進行再創造以獲得完整的美感，而從不同的角度進行再創造的過程中，使得作品的“空白”之處有可能變得豐富和異彩煥發?！保?］這就涉及到了作品的“藝術空白”，筆者認為，上述評點實際上即為“實境”與“虛境”相互支持才能出現的藝術效果。按照一般理解，“藝術空白的意思就是對一些能夠引起激發人們想象的地方進行畫龍點睛的提示，通過暗示和隱喻這一中介，將真正的藝術想象的空間及作品所要表達的真正藝術內涵和意蘊給欣賞者、接受者?！保?］那么從此出發，當劇作者將《士兵突擊》中實境予以完滿展現的同時，“虛境”自然能夠發揮其妙筆生花的作用。在《士兵突擊》文本敘事場域中，“藝術空白”所造成的人物敘事場域下的客觀環境支持，就像水墨畫一樣，以一種“只可意會，不可言傳”的暗示方式全景式存在。在該劇的各敘事單元中，圍繞著許三多單線敘事單元的成長史、奮斗史，出現了多種幫助者角色，他們形成了對于許三多成功時的情景式輔助性展現行為，同時也打開了自身環形敘事的開始與結束行為，由此完成文本“實境”的客觀處理。需要注意的是，該劇與此同時，更特異的是設置了史今、伍六一的離開，卻沒有給予二者進入社會后最終結局的鏡頭設置，筆者認為，這樣做的意圖會起到一種敘事的“陌生化”，實現軍隊和社會的“虛境”橋梁搭建的效果。正是這唯一的橋梁設置，讓我們對史今、伍六一以及這里所有士兵的未來產生思考。這種結局的不確定性，使得文本敘事的發展在虛實二境得以巧妙結合，所帶來的效應自然是使受眾思考，他們能否適應社會生活?他們怎樣在社會中生存?社會的環境是復雜而現實的，而文本中的軍隊環境卻是封閉和理想的，兩者在虛實相生中不斷的延展，并構建出對“現實與理想之間的思考”的“空白結構”。在完成多種人物的不斷成長和奮斗敘事過程中，該劇文本就像水墨畫的“黑”，在每“畫”一筆的過程中，就不斷的浚染出更多的“白”。在整個“空白結構”中，這“白”就架構出了“勵志性色彩”的“空白結構”，最終完成了實境與虛境的敘事統一。任何一部成功的影視劇作都裹挾深刻的歷史形成內涵?！妒勘粨簟分阅艹蔀榻浘貌凰サ慕茏?，其根本原因源于它的敘事結構的安排設置。該劇帶給我們精神層面的洗禮和慰藉讓我們久久不能忘懷，而它留給人們的“獨特的敘事”，更需要接受群體慢慢品賞與回味。

本文作者:管曉莉劉藝虹工作單位:白城師范學院

立足實際積極探索努力開創共青團工作新局面

自從××年到四安鎮團委工作以來，我以滿腔熱情投入工作，依靠求實創新的工作作風，狠抓全鎮團員青年的思想建設，狠抓團的基層組織建設，狠抓團的作風建設，增強了團組織的凝聚力、吸引力和戰斗力。利用團組織這塊陣地，團結帶領全鎮團員青年圍繞黨委中心工作，在全鎮經濟發展和社會進步中，充分發揮了團的生力軍和突擊隊作用。憑著堅定的共產主義理想信念，任著較高的科學文化水平，我在不長的時間里取得了長足的進步，逐漸成為一名在四安青年隊伍中具有頗具影響力的共青團干部，為四安共青團工作更上新臺階作出了不懈努力，共青團工作得到上級組織和鎮黨委的好評。

一、勤學實學，做思想過硬業務扎實的團干部

對于學習，我始終保持著高度的自覺性，堅持思想政治理論學習，講求實實在在地學習，通過有關報刊、雜志、書籍，認真研讀政治理論、重大時事，全面領會同志“三個代表”重要思想和鄧小平理論，原創：深入學習同志在十六大上所作報告的精神實質，用正確的理論武裝自己，牢牢把握好團的工作方向。除此之外，堅持業務學習和科學文化知識學習，把學習當作一項主要的工作任務，把崗位當作課堂，在學習－實踐－再學習－再實踐的過程中不斷提升業務水平，迅速從一名選調生成長為熟悉共青團各項業務的行家里手。

二、創新實干，做生力軍和突擊隊的領頭羊

作為一名共青團干部，我深刻認識到團委工作在新時期所面臨的機遇和挑戰，緊緊圍繞黨委中心工作，創新工作方法、選擇有效載體，本著“黨有號召、團有行動”的原則，開展系列活動，充分激發和發揮團員青年在推動經濟發展和社會進步中的生力軍作用。

摘要：團隊是指一種為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。如何建設一支優秀的項目團隊并進行有效的管理，已成為企業管理的重要部分。文章通過對《士兵突擊》這個電視劇的一些粗淺的感想與認識，論述了一些團隊建設的方法與要點。

關鍵詞：項目經理部;團隊建設;共同目標;溝通;合作

有多少教科書就有多少種關于團隊的解釋，管理學家羅賓斯認為：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。本文把團隊定義為：團隊是指一種為了實現某一目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。是由團員和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。作為團隊的核心成員，團隊領導在團隊中起著至關重要的作用。一個優秀的團隊領導者管理的對象不是事而是人，團隊領導者設立可行的、明確的、可衡量的、認同度高而又有一定挑戰性的目標，通過制度、授權、溝通、考核等一系列安排，將所有團隊成員凝聚成一股繩，共同完成團隊目標。對于建筑企業來講，項目經理部就是一種最常見的團隊形式。如何培養一支優秀的項目經理隊伍（團隊領導），這支優秀的項目經理隊伍如何充分發揮團隊領導的引領作用，激勵和發揮每名團隊成員的潛力，按照既定的規則和計劃共同超額完成上級下達的各項生產經營任務（團隊目標）是建筑企業一項重要管理工作。2008年底國內有一部熱播的電視連續劇，劇名叫《士兵突擊》，由王寶強主演。劇情講述的是一個從小怯懦、被他人叫做“龜兒子”的普通農民子弟———許三多，在父親的威逼下，懵懵懂懂的加入了革命軍隊。在部隊這個大熔爐里，依靠自身艱苦的付出，在領導和戰友的支持與幫助下，他逐步克服了自身身體條件和心理素質的不足，克服了眾多常人無法逾越的障礙，最終成長為一名現代軍人的代表———特種兵A大隊中最優秀的特種兵的故事。故事以許三多的成長歷程為主線，塑造了史今（許三多班長）、高成（鋼七連連長）、成才（許三多同鄉加戰友）、袁朗（A大隊大隊長）等等一系列當代軍人形象，劇情充分展現了軍隊中的團隊情、戰友情、兄弟情，堪稱團隊建設的一部經典教科書。筆者通過《士兵突擊》電視劇中一些經典劇情的回放，論述一些團隊建設的方法與要點。

一、建立具有挑戰性的共同目標

心理學家馬斯洛認為,杰出團隊的顯著特征,便是具有共同的愿景與目標。因此建立團隊的首要要素,便是建立團隊共同的愿景與目標，為團隊的每名成員導航，知道要向何處去，如果沒有目標，那么這個團隊就沒有存在的價值。在電視劇當中，鋼七連的目標是成為全軍最優秀的連隊，許三多所在的一排三班目標是成為鋼七連中最優秀的班，而A大隊是要建設成適應現代戰爭需要的優秀特種兵大隊。在這些團隊中，每個團隊成員都高度的認可團隊的目標，為了團隊的目標努力著，拼搏著，流著血，流著汗，甚至付出寶貴的生命。從項目經理部的團隊建設方面講，也必須設置具有挑戰性的團隊目標，這個目標不應僅僅是完成上級領導下達的各項生產經營任務，應該有所超越。如果建筑企業大部分項目經理部能夠如電視劇中展現的團隊那樣，將項目的目標設置成為：建設成企業中最優秀的項目部，哪怕是某一方面成為最優。把這個目標融入每名團員的意念中、體現在行動里?？梢韵胂?，這樣的項目部會取得什么樣的成果，企業會取得什么樣的成果。企業前進的步伐會更快、走的路會更遠。

二、需要有團隊精神