文明建設工作總結范文10篇

2005年度精神文明建設工作總結

2005年，XX黨支部在XX局黨委的直接領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真履行與XX局黨委簽訂的思想政治工作目標管理責任書規定的職責，緊密結合實際，立足全局，以發展為主線，堅持創建區級文明單位不松懈，全面促進精神文明建設，收到良好的效果?，F將工作總結如下： 一、目標責任制完成情況

1、我單位黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞XX經濟建設這個中心，抓好精神文明建設。于年初制定了創建區級文明單位計劃和成立組織領導機構，為一年來的精神文明建設工作提供組織領導保證。 2、認真抓好《南寧市XX系統2005年思想政治工作目標管理責任書》的貫徹落實工作。對思想政治工作實行目標管理，制定年度工作計劃，使思想政治工作有組織、有領導、有步驟、有計劃地進行。今年，支委會召開專門研究思想政治工作問題會議2次，召開政研會次，化解各種矛盾件；認真組織干部職工集中學習，制定有學習教育計劃和學習內容，嚴格工人每月學習一個半天，干部每月兩個半天的學習制度，確保學習的效果。通過建立思想政治工作目標管理責任制，組織干部職工開展理論學習，促進了單位思想政治工作的開展，保持了職工隊伍的思想穩定。 3、在全面開展第三次人事制度綜合改革工作的同時，不斷加大精神文明建設力度，在職工中深入開展“三德”教育，學習“三個代表”的重要思想，結合單位實際開展愛崗敬業活動，營造了一個積極、奮進的氛圍，為單位經濟的發展提供精神動力和思想保證。今年配合各時期中心工作共出版板報12期，簡報13期。

4、深入開展講文明，樹新風，學雷鋒，學先進活動，樹立愛崗敬業、樂于奉獻的新風尚。黨支部對抓緊抓好在職工中進行精神文明評比活動高度重視，大力建設“四有”職工隊伍，年初評出2004年度優秀個人18人，先進個人35人。今年以來，組織職工開展各項活動，全面推進單位的精神文明建設：發動全體職工為職工、職工家屬、殘疾人、印度洋地震海嘯災區和洪澇災區人民獻愛心，共捐款7528元，捐物414件；積極響應城區的號召，組織黨員干部職工13人開展學雷鋒便民服務活動，為市民提供環境綠化美化和花卉養護知識，把學雷鋒活動真正落到實處；積極響應國家義務植樹的號召，組織科室人員和綠化公司職員共26人前往“花花大世界”搶種2100多株三角椰和加那利海藻樹苗，為提高“大花花世界”園區的整體效果和加快XX生產基地的建設和發展貢獻了一份力量；積極響應XX局黨委關于參加XX系統黨員義務植樹活動的號召，組織全體黨員和入黨積極分子共26人前往“花花大世界”，參加由市XX局和市XX系統聯合舉辦的黨員義務植樹活動，共種下了58棵大王椰，以實際行動為黨旗爭輝、為綠城添彩；結合下半年開展的先進性教育活動，組織黨員、入黨積極分子共57人次參加義勞動3次，共平整土地300多平方米、搬運苗木3000多袋、播種3萬粒、種苗3000棵、運泥7車；針對幼苗班經濟承包3名同志在生產技能、生產技術掌握方面較差、收入偏低的情況，開展結對子“一幫一”活動；及時解決處理了兩起鄰里糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態。通過開展這些活動，增強了廣大黨員、青年團員和職工的集體觀念，培養了樂于奉獻和吃苦耐勞精神風貌，提高了廣大黨員干部職工的綜合素質。

5、開展豐富多彩的文娛活動，豐富職工的業余文化生活。今年春節、“三·八”婦女節和“五·一”節，黨支部組織開展了各種游園、休閑活動，活躍節日氣氛，增進職工相互了解和團結；利用周末，經常組織共青團員開展羽毛球等小型球類比賽。通過這些活動，豐富了廣大職工的業余文化生活，增強了廣大職工愛崗敬業、團結向上的團隊意識，增強了凝聚力和向心力。

6、切實開展各種活動，將民辦好事辦實事落到實處。一年來，為職工購買了發電機1臺，解決職工用電難問題；為職工住宅樓更換全部電線，消除安全隱患；5月竣工一棟住宅摟，解決職工住宿問題；為一名困難退休職工子女辦理低保手續；對生活區進行綠化美化，切實改善職工的生活環境；由單位出資組織全體干部職工進行了1次身體健康檢查，1次流感疫苗注射，切實做到立黨為公、執政為民。

中共xx鄉委員會

2005年精神文明建設工作總結

一年來，我鄉精神文明建設工作堅持以十六屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，用科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。按照“抓學習、抓創建、抓落實、抓形象”的工作思路，采取一級抓一級，一級促一級，把握重點，落實責任，使我鄉精神文明建設上了一個新臺階?，F將具體情況作如下總結：

一、領導到位，責任落實

1、鄉黨委、政府對精神文明建設非常重視，定期召開會議，專題研究精神文明建設工作，并專題研究文化、衛生、教育等工作，建立了黨委重點抓，領導親自抓，干部具體抓的工作格局。

2、成立了精神文明建設領導小組，制定了三個文明建設規劃和精神文明建設要點，落實了相應的考核獎勵措施，并督促各村、各單位也成立了精神文明建設領導小組，要求其落實鄉下達的目標任務，努力創建“文明村”。

務實創新鞏固文明建設成果

——×行××支行2005年度精神文明建設工作總結

2005年，我行在市分行黨委的領導下，在××區精神文明辦公室和市分行有關部門的指導下，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以“客戶為中心，以市場為向導”，以提高柜面優質服務為重點，以全心全意為客戶服務為宗旨，以搞好精神文明建設為目標，堅持以人為本，豐富載體，立足活動，廣泛開展思想道德教育，不斷完善先進的×行企業文化，把鞏固精神文明建設成果作為全年的工作重點來抓，在加強“精神文明”建設的工作中取得顯著成績，為我行中心工作提供了有力的思想保證和精神動力，為××地區做出了應有的貢獻?，F將一年來精神文明建設工作總結如下：

一、基本情況

我行在市分行黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立“六種意識”，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，緊緊圍繞我行的中心工作，堅持以人為本，豐富載體，重在鞏固提高，立足活動，大力開展精神文明建設活動，大力弘揚我行的企業文化。以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的×行員工，樹立“三德”意識，以崇尚科學、文明誠信、優化服務、廉潔奉公為主要任務，堅持貼近實際、貼近客戶、貼近生活，重在建設和鞏固、注重實效、多辦實事，積極開展吸引員工廣泛參與多種形式的精神文明建設活動，為×行股份制改革發展提供有力的思想保證、精神動力和智力支持，為××地區的經濟發展和社會穩定做出了應有的貢獻。

一年來，我行堅持“以客戶為中心、以市場為導向、以業績為驅動”的經營機制，立足把我行建設成為最具價值創造力的銀行而奮斗。根據市分行的統一部署，大力推進我行人事激勵約束機制的改革，加強內部管理，提升服務水平，堅持“依法合規經營、誠信文明服務”的經營原則，通過全行員工的艱苦努力，截止12月31日，存款余額達到×億元，比年初新增×萬元，完成新增計劃的156.4%；實現營業收入×萬元；實現考核利潤5000萬元，完成年度KPI指標計劃的181％。

為保障國家生態安全，大力推進生態文明建設，深入貫徹落實“六大戰略”精神，確保2019年度生態文明建設戰略目標任務的全面完成，一年來，我縣生態文明建設工作在縣委、政府的堅強領導、州級相關部門的大力支持和相關部門干部職工的共同努力下，取得了較好的成效。按照甘生領辦【2019】3號文件：關于報送2019年度生態文明建設工作總結的通知，林草局作為縣生態文明建設牽頭單位，現就我縣2019年來生態文明建設相關工作開展情況總結如下：

一、項目推進情況

1、山植樹：一是編制完成了《縣2019年度國有森林撫育補貼項目作業設計》，此項目于6-8月全面開工建設，完成工程量的100%。二是按照以封為主、封育結合、因地制宜的原則，實行封、管、造多措并舉的方式，在鎮村完成封山育林5000畝，栽植云杉20萬株，落實專人管護。完成目標任務5000畝的100%。三是在鄉村完成公益林建設人工造林3000畝，栽植大云杉（帶土球、高大于等于60厘米）4.5萬株，栽植小云杉19.5萬株，俄色小苗6萬株。完成目標任務3000畝的 100%。四是在鄉竹美村，實施庭院綠化200畝，栽植云杉（帶土球、2.5米高）443株，云杉（帶土球、4.5-5米高）100株，大旱柳（胸徑8—10厘米、高5米以上）867株，大垂柳（胸徑8—10厘米、高5米以上）600株，蘋果（胸徑3厘米以上、高2米以上）26株，丁香（高1.5米以上、地徑1厘米以上、分三岔以上）397株，金銀露梅405株。播撒孔雀草14.58畝、218.7斤，波斯菊12.83畝、192.45斤。完成目標任務200畝的 100%。

2、沙化治理：一是在茶扎鄉木通村實施防沙治沙人工造林1000畝，栽植大云杉（帶土球、高60厘米以上）3萬株，小云杉7萬株，安裝網圍欄3759米，撒草2500公斤（垂穗披堿草1250公斤、燕麥草1250公斤），安排2人建檔立卡貧困戶進行常年管護三年，每月每人管護工資1000元，必須落實到人頭；二是在鄉村實施防沙治沙人工造林3000畝，栽植大云杉（帶土球、高60厘米以上）9萬株，小云杉21萬株，安裝網圍欄5870米，撒草7500公斤（垂穗披堿草3750公斤、燕麥草3750公斤），安排6人建檔立卡貧困戶進行常年管護三年，每月每人管護工資1000元，必須落實到人頭；三是在鄉其龍村實施防沙治沙人工造林2000畝，栽植金銀露梅20萬株，安裝網圍欄4947米，撒草20000公斤（垂穗披堿草10000公斤、燕麥草10000公斤），安排4人建檔立卡貧困戶進行常年管護三年，每月每人管護工資1000元，必須落實到人頭。完成目標任務0.6萬畝的 100%。

3、森林保護：一是加強森林防火工作。積極安排部署春節、藏歷新年及全國、省州“兩會”期間、清明節等重要時間節點森林防火工作，全年森林火災損失率控制在0.8‰以內。二是加強森林火災綜合防控能力建設。三是把護林防火列入安全生產的重要內容。四是切實做好護林防火宣傳教育工作，設置護林防火警示標牌，制訂護林防火的相關制度。五是依法常年有效管護集體公益林271.94萬畝。完成聘用生態護林員1370名。六是與各鄉鎮、村、林場、作業區和管護人員簽定責任書，并對我縣森林管護質量進行了監督檢查，積極開展國有林和集體公益林管護質量考核，11月底前將兌現集體公益林補償資金4011.13萬元，兌現率100%。

4、草原生態獎補政策兌現:2019年度實施草原禁牧補助217萬畝，草畜平衡獎勵464萬畝，總投資2787.5萬元。涉及全縣22個鄉鎮、219個行政村，層層簽訂政策實施責任書；兌現發放獎補資金，兌現率100%。

金銀山街道辦事處

2007年度精神文明建設工作總結

一年來，金銀山街道辦事處在區委、區政府和區文明委的領導下，始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，圍繞中心、服務大局，面向基層、面向群眾，適應貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的新要求，與時俱進地開展精神文明建設，取得了一定的成績，有力地促進了金銀山街道經濟和社會的協調發展。

一、抓領導，夯責任，努力構建精神文明建設平臺

我街道黨工委、辦事處對精神文明建設工作比較重視，切實做到強化領導，夯實責任，注重三個堅持，確保精神文明工作的順利開展。

一是堅持“三個文明”一起抓的工作方針。黨工委、辦事處將精神文明與經濟工作同等對待，定期召開街道黨工委專題會議，始終做到精神文明工作與經濟工作同安排、同部署、同落實、同考核、同獎懲。年初，與各社區簽訂了《精神文明建設目標責任書》，及時制訂、下發了《金銀山街道2007年精神文明建設工作要點》，理出了以“公民道德建設”為主線，以“五星村十星戶”創建活動為重點，以“加強和改進未成年人思想道德建設”為突破口，進一步明確了精神文明建設的工作思路。

20*年以來，我局黨委在精神文明建設工作中始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，從改革發展穩定大局出發，緊緊圍繞勞動保障中心工作，按照“抓和諧、抓發展、抓創新、爭一流”的工作思路，以統籌城鄉就業、完善社會保險體系、構建和諧勞動關系、維護職工合法權益等為工作重點，以推進我市經濟快速發展、維護社會穩定為目標，采取有效措施，積極開展創建工作，精神文明建設工作得以促進和加強，加快了勞動保障事業實現跨越式發展的步伐。截止目前，市勞動保障局本身已申報市級精神文明單位，有望創建成功。全市16個縣（市）區中有11個被授予不同級別的精神文明單位稱號，其中省級6個、市級4個，區級1個；局屬18個單位，有14個單位分別被授予省、市、區級文明單位，為我市創建全國文明城市和促進經濟發展、維護社會穩定作出了積極貢獻。

一、扎實開展各項創建工作

（一）積極貫徹落實省廳和市里有關創建精神，努力工作。今年2月份，首先下發了《*市勞動和社會保障局20*年精神文明建設工作意見》（鄭勞社黨[20*]28號），又根據省廳創文明系統的意見提出我局的具體要求。其次制訂了《*市勞動和社會保障系統精神文明建設規劃》（鄭勞社[20*]33號）。三是向市文明辦遞交了《中共*市勞動和社會保障局委員會關于申報市級文明單位的請示》（鄭勞社黨[20*]39號）。并按照市直機關文明辦的要求，收集整理約6萬多字的20*年、20*年《*市勞動和社會保障局精神文明建設專項檔案》，受到市直機關文明辦高度贊揚。我局今年有望被評為市級文明單位。四是為配合*市創建全國文明城市工作，8—10月份，我局創建文明城市工作領導小組辦公室組織相關業務處室人員按照省會創建文明城市工作領導小組辦公室要求，進行了自查，并及時分類填報了政務環境、法制環境、生活環境三方面的15套創建全國文明城市測評材料提交表以及有關資料，受到市創建文明城市工作領導小組辦公室的一致好評。

（二）班子建設顯著加強。一是認真落實中心組學習制度。一年來，局黨委從班子的思想建設入手，切實抓好局黨委本身和局屬單位班子的政治及業務理論學習工作。局黨委和局屬單位黨組織，嚴格按照年初市委要求，抓好中心組成員的學習工作，在安排和落實學習過程中，我們對學習內容進行了細化量化，尤其是十七大召開后，我們將學習計劃明確到具體日期，局中心組成員每人一本一冊十七大報告讀本和輔導材料。學習過程中，還結合勞動保障工作實際，隨時充實業務理論知識，確保了學習質量和效果。20*年，共學習了十六屆五、六中全會、十七大、科學發展觀、社會主義和諧社會、《勞動合同法》、《就業促進法》、《就業服務和就業管理規定》等內容和專題38個，學習篇目102篇，切實提高了黨員領導干部的理論素養和領導水平，進一步提高了駕馭勞動保障工作的能力。二是推進了班子作風建設制度化。嚴格貫徹落實民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了領導決策程序和工作機制。三是以局黨委書記、局長王保明同志為班長的局黨委班子，不斷深入基層，調查研究，分析和解決問題，尤其是民生問題。局黨委班子在班長發揮表率帶頭作用的前提下，充分調動和發揮班子其他成員的主動性和積極性，凝聚力、戰斗力、創造力不斷增強，班子的整體合力作用得以充分發揮。目前，我局黨委班子已建設成為精通業務、善于管理、精誠團結、干事創業、科學發展、與時俱進的堅強領導集體。

（三）健全制度，落實創建目標。為了更扎實有效地開展創建活動，提高文明建設的質量和層次，局黨委與各處（室）、局屬單位簽訂了工作目標責任書，把創建文明單位的目標層層分解，逐級落實創建指標。先后制定下發并建立健全了《加強黨風廉政建設措施》、《創建文明單位活動方案》、《勞動和社會保障局干部責任制度》、《機關作風民主測評實施方案》、《勞動和社會保障局財務管理制度》、《勞動和社會保障局車輛和司機管理制度》等20余份文明建設制度，印發了《社會保障基本知識問答》、《醫療保障知識問答》、《農民工權益保障知識》等實用宣傳冊等，窗口服務單位都訂立了“一站式”、“一條龍”文明服務公約，并在局機關辦公區建設了“文化長廊”，在局內部層層落實了創建工作責任制，全體員工人人參與創建活動。形成了制度化、規范化和一體化的管理模式，使創建工作有章可循、有據可依。

（四）加強思想教育，倡導文明新風。一年來，按照市委的統一部署，先后開展了以“八榮八恥”、社會主義榮辱觀、“講正氣、樹新風”等為主要內容的黨性黨風教育活動。同時，在全局系統積極開展反腐倡廉教育。先后開展了“艱苦奮斗、廉潔自律”、“學條例、守紀律”等主題教育、典型示范教育、學習鄭培民同志先進事跡教育、廉政條例和有關規定的教育，組織干部職工分析腐敗典型材料、觀看廉政警示片等。開展思想道德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，并將“二十字”公民基本道德規范和“三德”的主要內容編印下發，做到家喻戶曉、人人皆知。使廣大干部職工樹立了正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，使積極、熱心、文明為群眾服務，成為局系統干部職工的職業道德和行為準則。目前，局系統內部關系融洽，團結友愛，愛崗敬業，涌現出了一批雙文明建設先進個人。

按照xx黨委、政府有關文件和工作會議精神要求，圍繞年初提出的全旗統計工作任務，我局在年內開展了有聲有色的精神文明建設工作,現將活動情況總結如下:

一、確定并實現指導思想和總體目標

我們以鄧小平理論和****總書記“三個代表”重要思想為指導，通過學習教育整頓，統一了思想，統一了認識，進一步轉變了機關作風，提高了工作效率，以“內強素質，外樹形象”為總要求，創建了“務實、高效、廉潔、文明”的機關，樹立了黨政機關工作人員“勤政為民、廉潔奉公”的公仆形象，實現了為兩個文明建設服務。

二、活動主題明確生動，我們以三個方面為主要內容

在查擺工作中，局領導班子把自查自糾作為工作重點，采取自查與調查問卷相結合的方式。統一實行了“一函、一表、一會、一材料”四個一做法，認真查擺在思想感上、創新上、作風上、工作落實上等方面的問題。一函是發放"征求意見函"，廣泛宣傳"大力解放思想、優化開放環境、推動創新與發展"學習活動的意義、重點和開展情況，增強透明度，自覺接受社會各界監督；一表是發放征求意見表，共發放近50份。開門納諫，征求人大代表、政協委員、鄉鎮等單位和個人對該局領導班子及其成員在以上四個方面的意見和建議；一會是召開民主生活會，進行面對面的批評與自我批評，查擺存在的突出問題；一材料是上交一份自查報告材料，把找出的問題形成書面意見，進行深入剖析。

一是在查擺轉變思想觀念方面，通過查擺我們認識到應該改變過去始終沿用的計劃經濟時期統計工作的管理模式。要樹立新的統計思維方式和工作方法。要充分認識到統計工作無小事，統計工作關系到黨和人民的千秋大業。局領導班子及時組織廣大統計工作者反復學習黨的“十六大”文件和“三個代表”重要思想，首先提高領導班子的認識水平，認真學習貫徹自治區、赤峰市統計方法制度，進一步明確統計口徑、統計范圍和統計調查方法，要求全體職工不但要抓事后統計，更要抓“進行時”的統計調度、分析、建議工作，首先從思想上跟上時展的步伐。

2012年在區委、區政府及建委黨委的正確領導下，我局緊緊圍繞我區“金融商務、潔凈宜居、文明和諧”這項重點工作，以提高城市建設與管理水平、加快我區經濟快速健康發展為目的，深入貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求，強化服務意識，搶抓機遇、銳意進取、求真務實、扎實工作，較好地完成了各項目標任務。全年共完成各類市政建設投資近9000萬元，比去年同期翻三番。先后被評為省級重合同守信用單位，市2012年防汛工作先進單位，下屬建城公司被評為省優秀施工企業。在抓好物質文明建設的同時，我們還進一步加強了政治文明、精神文明建設，今年我局繼續保持了市級精神文明單位的榮譽稱號。

一、2012年主要工作回顧

2012年是我市城市建設與管理工作的關鍵年，也是迎全運的決戰年，在2012年工作中，我局干部職工視挑戰為機遇，變壓力為動力，積極應對各種困難和問題，埋頭苦干，銳意進取，推動了市政工程建設與管理工作的快速發展。

（一）綜合整治情況

1、市政道路維修與養護工作。2012年以來，我局以“迎全運”為契機，完成了轄區共青團路、順河街等30余條道路的維修與養護工作，累計銑刨路面，鋪設瀝青混凝土面積達3.48萬平方米。

2、緯一路道路整治工程。完成了緯一路（經八路——經七路）道路改造工程面積1.2萬平方米，及管線落地的預埋工作，同時，為加大該路的排水力度，新建雨水斗22座，檢查井4座。工程投資380多萬元。西路道路整治工程。共鋪設瀝青2.16萬平方米，新建花磚8600平方米，立沿石3900米；起墊檢查井86個，改建雙聯雨水斗20個，總投資360萬元。黨家莊催馬公路整治工程。該工程于5月8日開工，6月底竣工，共修建水泥砼路面約1.32萬平方米，投資320多萬元。西門子道路、排水工程。該工程計劃工期70天，總投資近400萬元。拆除原砼道路1.1萬平方米，新建水泥砼路面，新建雨水管線1660米，檢查井124座。文莊路整治工程。為配合我區文莊路整治工程，我局對文莊路進行了翻建，共鋪設瀝青混凝土1.56萬平方米，投資240余萬元。

精神文明辦：

按照xx黨委、政府有關文件和工作會議精神要求，圍繞年初提出的全旗統計工作任務，我局在年內開展了有聲有色的精神文明建設工作,現將活動情況總結如下:

一、確定并實現指導思想和總體目標

我們以鄧小平理論和總書記“三個代表”重要思想為指導，通過學習教育整頓，統一了思想，統一了認識，進一步轉變了機關作風，提高了工作效率，以“內強素質，外樹形象”為總要求，創建了“務實、高效、廉潔、文明”的機關，樹立了黨政機關工作人員“勤政為民、廉潔奉公”的公仆形象，實現了為兩個文明建設服務。

二、活動主題明確生動，我們以三個方面為主要內容

在查擺工作中，局領導班子把自查自糾作為工作重點，采取自查與調查問卷相結合的方式。統一實行了“一函、一表、一會、一材料”四個一做法，認真查擺在思想感上、創新上、作風上、工作落實上等方面的問題。一函是發放"征求意見函"，廣泛宣傳"大力解放思想、優化開放環境、推動創新與發展"學習活動的意義、重點和開展情況，增強透明度，自覺接受社會各界監督；一表是發放征求意見表，共發放近50份。開門納諫，征求人大代表、政協委員、鄉鎮等單位和個人對該局領導班子及其成員在以上四個方面的意見和建議；一會是召開民主生活會，進行面對面的批評與自我批評，查擺存在的突出問題；一材料是上交一份自查報告材料，把找出的問題形成書面意見，進行深入剖析。

2004年我辦按照縣委及宣傳部有關文件精神，認真學習和貫徹落實“三個代表”重要思想，做好對內、對外的精神文明建設工作，并將精神文明建設工作與法制工作有機的結合起來，做到“有的放矢”，取得顯著成績。

一、認真學習貫徹落實《公民道德實施綱要》

精神文明建設的根本任務在于提高人的素質，而思想道德正是精神文明建設的核心內容。我辦在學習貫徹《公民道德實施綱要》中，堅持以人為本，注重現代文明素質的提高，為使《綱要》深入人心，我們充分利用政治學習進行集中學習，深刻領會精神實質，從中對《綱要》有了更加深刻的認識，使全辦干部職工受到了教育，提高了遵守道德規范的自覺性。圍繞落實《綱要》我辦出現“爭當人民好公仆”和“爭做人民滿意公務員”的良好氛圍，促進了機關作風建設，提高了辦事效率和良好的機關形象。

二、牢記“兩個務必”爭做誠信機關、誠信公務員

2004年，我辦全體干部職工認真學習踐行“三個代表”，積極參加“兩個務必”學教活動，加強對活動的領導，制定了實施方案，從政治上堅定全心全意為人民服務宗旨，積極開展創建文明機關，不斷提高服務水平，自覺主動為群眾辦實事活動?？萍脊芾砉ぷ鲗崿F了“一網打盡”，全部工作實現了“陽光工程”,提高了辦公的透明度和辦公效率。機關服務做到了熱情、快捷、高效。門難進、臉難看、事難辦現象不復存在。在各項活動中共產黨員都能起到帶頭作用和先鋒模范作用。我辦黨支部積極響應縣委號召參與扶貧助殘幫扶活動，對大榆供銷社職工楊翠華進行幫扶。

2004年在精神文明建設上做了一些工作，取得了一些成績，但是和其它先進單位相比，還有一定的差距。今后我們一定發揚成績，糾正不足，認真實踐“三個代表。堅持依法行政，做好精神文明建設工作，為我縣精神文明建設做出應有的貢獻。